건강보험심사평가원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.04.03마감일2023.04.13
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 연구개발/설계
- 근무지역
- 강원 원주시
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[건강보험심사평가원] 2023년 상반기 정규직 채용
50280
상세내용
[건강보험심사평가원] 2023년 상반기 정규직 채용
[접수기간]
23년 4월 4일 ~ 4월 13일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
행정직
심사직
전산직
연구직
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지방사립대 / 경제학 / 학점 4.07/4.5 / 토익: 910, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 지역신용보증재단 현장실습생 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: ADsP, 한국어능력시험 3-
1. 조직 및 단체에서의 활동을 통하여 직무와 관련된 경험을 쌓은 내용을 기술하여 주시기 바랍니다. 1. 지역신용보증재단 현장실습생 1) 주요 업무 내용 - 보증 서류 내용 확인 및 부족한 서류 보완 - 고객 연체 내역, 신용관리정보 등을 확인하여 보증의 가불가 여부 확인 - 일일 평균 5명 정도의 고객 응대 2) 역할 및 구체적인 행동 - 필수 제출 서류 및 보증 승인 적격 사항을 확인하여 업무 오차 최소화에 기여 - 고객의 신용등급에 적합한 보증상품 안내 2. 학회 총무 1) 주요 업무 내용 - 연간 예산 계획 수립 및 예산 관리 - 매주 진행되는 학회 활동 및 학회 행사 기획 2) 역할 및 구체적인 행동 - 계획에 맞게 예산을 사용할 수 있도록 체계적이고 꼼꼼한 예산 관리 - 학회원들에게 도움이 될 수 있는 활동 기획 2. 맡은 업무를 다른 사람과 함께 협업한 경험에 대해 설명하고, 협업하며 느꼈던 바를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [적절한 계획 수립과 협력의 중요성] ㅇㅇ 서포터즈로 활동하면서 예상치 못한 상황이 발생했지만, 팀원들과 협력하여 좋은 성과를 만들었던 경험이 있습니다. 당시 담당자의 착오로 저희 팀만 활동을 시작하지 못한 상황이었는데, 활동 종료까지 1달 남은 시점에 담당자로부터 활동 시작 여부에 대한 연락을 받았습니다. 저희도 피해를 받았지만 저희와 매칭되었던 사장님께는 피해를 끼치고 싶지 않았고, 맡은 일을 책임감을 가지고 끝까지 수행하고 싶었습니다. 팀원들과 회의를 통해 1달 내에 할 수 있는 활동을 정리하였고, 적절한 업무 분담을 통해 체계적으로 활동을 진행했습니다. 그 결과 가게 매출이 전월 대비 약 10% 증가하는 긍정적인 성과를 얻을 수 있었습니다. 건강보험심사평가원 인턴 업무를 수행할 때에도 적절한 계획을 수립하고, 그에 맞춰 수행하여 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 노력하겠습니다. 3. 인턴 직무와 관련하여 본인의 역량 개발을 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [실무 경험을 통해 향상시킨 직무전문성] 건강보험심사평가원의 인턴 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 사무행정과 고객관리 역량이 필수적입니다. ㅇㅇ신용보증재단에서 현장실습생으로 근무하며 직무 전문성을 쌓기 위해 노력한 경험이 있습니다. 보증재단에서 일일 평균 5명 정도의 고객과 상담을 진행하며, 고객 응대 역량을 향상시켰습니다. 고객의 경영 상황에 대해 경청하고, 보증 문의 사항과 신용점수에 맞는 보증 상품을 추천해드리며 보증이 원활하게 이루어질 수 있도록 기여하였습니다. 뿐만 아니라 보증 서류 심사 업무를 수행하는 과정에서 다양한 서류들을 관리하며 사무행정 역량을 향상시켰습니다. 보증에 필요한 필수 서류를 검토하며 신용 정보와 연체 내역 등을 바탕으로 보증의 가불가 여부를 확인하였고, 채권 추심 과정에서 고객의 재산 변동 사항들을 발견하며 업무 오차 최소화에 기여하였습니다. 3. 업무를 수행하면서 동료직원과 갈등이 생겼을 경우, 어떻게 갈등을 해결할지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [조정안을 이용한 갈등해결] 학부 시절 팀 프로젝트 당시 팀원들의 의견을 경청하고, 이를 정리한 설득안을 제시하여 팀원들과의 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 초기 아이템 결정 과정에서 팀원들 간 갈등이 일어났는데, 저는 갈등으로 인해 시간이 지체되는 것을 막기 위해서 팀원들의 의견의 장단점, 실행가능성 등을 정리한 설득안을 만들어 팀원들을 설득하였습니다. 그 결과 가장 적합한 판매 상품을 선정할 수 있었으며, 이후 갈등이 발생하기 전 서로의 의견을 객관적으로 평가하며 팀프로젝트를 원활하게 진행할 수 있었습니다. 건강보험심사평가원 업무를 수행하며 동료직원과 갈등이 발생하는 경우, 제 경험을 바탕으로 저의 의견만 주장하는 것이 아닌 동료 직원의 의견을 경청하고 서로의 의견을 수렴하며 업무를 수행하겠습니다. 저와의 직접적인 갈등이 아닌 동료들 간 갈등이 발생하는 경우에도, 갈등을 빠르게 해결하고 원활한 업무 진행을 위하여 조정자의 역할을 수행하겠습니다.
숭실대 / 경영학부 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 835 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 / 봉사동아리, 경제동아리, 창업동아리 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사2급, ADsP, 한국실용글쓰기 준2급
1. 지원자가 보유한 전문성을 키우는데 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 기술하고, 청년인턴 직무를 수행하는데 어떻게 활용이 될 수 있는지를 기술해 주시기 바랍니다.(500자) 건강보험심사평가원의 인턴 업무의 기반이 되는 법률 해석 능력을 기르기 위해서는 대학시절 법 관련 과목을 수강했습니다. 교재에 빼곡히 필기하 며 수업을 듣는 것 외에도 국가법령정보센터에 접속하여 조항과 판례를 공부한 결과 국제법, 노동법을 다루는 강의에서 A+ 학점을 받으며 법률적 인 기반을 확립하였습니다. 또한, 공사의 인턴으로 근무하며 지원제도의 규정을 실제 업무에 적용하는 경험을 쌓았습니다. 자주 발생하는 문제에 요 구되는 절차를 정리하고, 특이한 상황에 대한 지침과 시행 세칙을 꼼꼼하게 확인하였습니다. 이는 민원을 안내하는 업무에서 스스로 해결할 수 있는 일의 범위를 넓혔습니다. 이러한 경험을 통해 규정을 완벽히 숙지하는 것이 조직과 고객을 위한 첫걸음이라는 것을 알게되었습니다. 입사 후 요양급여비용의 정확한 심사를 위해 가장 빠르게 규정을 익히는 인턴이 되겠습니다. 자발적으로 업무에 임하는 태도로 건강보험심사평가원의 직원분들을 도와 국민의 건강한 삶에 이바지하겠습니다 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 동료와의 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 교내 복지위원회의 위원장으로 활동하며 복지 사업의 수익금 처리 규정을 신설하여 신뢰할 수 있는 조직 문화에 앞장선 경험이 있습니다. 평소 뉴스 기사를 통해 직권을 남용하여 사적인 이익을 챙긴 사건들을 접하면서, 부패에 대해 경계하는 마음을 지키고 있었습니다. 기존에는 여성용품 자판기 사업의 수입에 관한 규정이 없어, 다과 및 비품 구매 등에 이용되고 있었습니다. 이는 적절치 못한 관행이므로 규제 마련 이 시급하다 생각하여 회의를 열었습니다. 그러나 업무 증가를 우려하며 반대하는 의견도 있었습니다. 늘어난 업무에 회계 장부를 작성하겠다 나서니, 미온적인 반응을 보이던 위원도 도울 수 있는 일은 돕겠다며 복지위원회라는 이름에 걸맞게 청렴을 위해 적극적으로 행동하자는 뜻에 함께 해주었습니다. 결과적으로 학기별 1회, 자판기 5대의 회계 장부를 학교에 제출하였습니다. 이후 책임감 있는 리더로 인정받으며 1년 간 복지 사업을 수행함에 있어 위원들의 적극적인 참여를 이끌어 낼 수 있었습니다. 3. 관점이나 의견이 달랐으나 상대방과 협력하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 인정과 감사의 표현으로 부서 간 갈등을 해소한 경험이 있습니다. 동아리에서 협찬받은 제품을 홍보하는 업무를 수행하며 책임이 명확하지 않아 갈 등이 발생하였습니다. 제가 속한 미디어부서는 촬영만 서포트할 뿐, 기획과 총괄 역할은 대외사업부에게 있다는 입장이었지만 대외사업부는 협찬 물품을 조달했으니 이후의 일은 모두 미디어부서의 담당이라 주장했습니다. 단체메신저로 이어진 논쟁으로 인해 감정의 골은 깊어갔습니다. 이에 평소 알고 지내던 대외사업부서의 팀원에게 전화하여 그동안 함께하며 마음이 잘 맞았다며 고마움을 표현하고 대면 미팅을 제안했습니다. 저의 마음을 전해 들은 다른 팀원들도 마음이 누그러져, 회의에서 얼굴을 마주하니 부드러운 분위기로 의견을 나눌 수 있었습니다. 홍보부가 기획에 일정 부분 책임이 있다는 점을 인정하고, 기획의 가이드가 될 자료를 요청하였습니다. 대외사업부는 기업과 연락하기 위해 준비했던 기획서를 공유 해 주었고 이로 인해 어렵지 않게 업무를 완수할 수 있었습니다. 4. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 공공기관의 직원은 정부, 국민, 이익단체 등의 다양한 이해관계자와 협업하는 일이 많으므로 협동하려는 태도를 가지는 것이 가장 중요합니다. 창업 프로젝트에서 크게 실패하며 이러한 태도의 중요성을 깨달은 경험이 있습니다. 물병의 저조한 판매 문제로 팀원들의 열정과 관심이 사그라들면서 시험기간과 개인적인 사정을 이유로 회의 참석자는 눈에 띄게 줄어들었습니다. 중단된 회의로 인해 물병에 물이 샌다는 치명적인 문제를 너무 늦게 발견하였습니다. 이미 상당한 수의 재고를 가지고 있었으나 판매할 수 없는 상태로 프로젝트를 마무리하게 되었습니다. 이를 통해 함께 머리를 맞대고 문제 해결을 위해 고민하려는 의지가 없다면 아무것도 성공시킬수 없다는 것을 배웠습니다. 이후 동아리와 팀 프로 젝트에서 의견을 먼저 내는 마중물 역할을 해내며 다시 같은 실수를 반복하지 않기 위해 노력해 왔습니다. 건강보험심사평가원에 입사 후, 내외부 고객과 협력하는 적극적인 태도로 국민의 신뢰를 얻는 직원이 되겠습니다.
목포대 / 간호학과 / 학점 4.27 / 사회생활 경험: 서울대학교병원 간호사 3년 4개월 / 희망씨앗 봉사단 5기 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 데이터분석준전문가(ADSP)
1. 본인이 속한 조직에서 고객 중심의 사고로 내·외부 고객만족을 실현하였던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (500자) 중환자실은 하루에 단 한 번, 한 명의 보호자에게만 30분의 면회 시간을 줍니다. 저는 이때 보호자와 환자가 온전히 그 시간을 즐길 수 있도록 노력하였습니다. 우선 면회 전에 필요한 처치나 업무를 미리 끝내두었습니다. 하지만 예상치 못한 검사가 생겼을 때는 먼저 환자와 보호자에게 충분한 설명으로 양해를 구한 후 검사에 동반하도록 했습니다. 검사 후에는 의료진과 상의하에 미뤄진 면회를 마저 진행케 했습니다. 또한 보호자 여러 명이 동시에 면회를 원할 때는 일단 그 마음에 충분히 공감한 후, 감염 위험성을 이유로 들어 직접 면회는 한 명만 진행하되 나머지 분들은 핸드폰 영상통화로 대체하도록 설득하기도 했습니다. 이러한 노력으로 퇴실 후 중환자실 경험 부문에서 환자와 보호자의 만족도가 50% 이상 증가했다는 평가를 받았고, 이후에 다른 업무들도 보다 보호자와 환자 시각으로 바라보며 진행할 수 있었습니다. 2. 다양한 이해관계자의 만족을 이끌어 내기 위해 협력하는 과정에서 본인이 자발적으로 기여한 가장 대표적인 경험을 기술해 주십시오. (500자) 중환자실은 모든 병동의 중증 환자가 머무는 곳이나, 가끔 외상환자가 발생하면 간이수술장을 열어 치료해야 했습니다. 외상팀은 항상 치료 당일에 재고가 없는 비품을 요구하곤 했고, 그럴 때마다 다른 부서에서 급히 빌려야 하여 비품 관리가 어려워졌습니다. 이는 중환자실, 다른 부서, 외상팀과의 갈등까지 이어졌고 이를 해결하기 위해 저는 다음과 같이 행동했습니다. 첫째, 평소 외상환자 치료 시 자주 썼던 비품들을 항목별로 정리하여 필요한 개수를 파악했습니다. 이를 토대로 미리 청구하여 비품을 확보했습니다. 둘째, 치료 후에는 동료들끼리 남은 비품을 꼭 인계하고 확인하도록 주도하여 불필요한 청구를 예방했습니다. 셋째, 중환자실 대표로써 외상팀 교수님께 이러한 전후 상황을 말씀드리며, 최소 하루 전에 필요한 비품을 미리 말해 준비할 수 있도록 조율했습니다. 그 결과, 더 이상 비품으로 갈등이 발생하지 않았고 준비된 상태에서 치료할 수 있어 환자도 빠르게 회복할 수 있었습니다. 3. 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 사례를 간략히 설명하고, 그 문제를 어떻게 해결하였는지 그 과정과 결과를 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자) 중환자실 환자분들은 낙상 고위험자라는 이유로 침대에 24시간 누워있기 때문에 식후 소화에 어려움을 겪습니다. 이를 해결하기 위해 간간이 보행시켜보려 했지만, 일이 익숙지 않을뿐더러 낙상했을 경우 무조건 간호사 잘못이 되어서 다들 하기를 꺼렸습니다. 하지만 환자 회복을 위해서는 보행이 꼭 필요하다고 생각하여서, 누구라도 안전하게 보행할 수 있는 지침서를 만들게 되었습니다. 우선 부서원들에게 보행업무 시 어려웠던 점들을 취합했고 이에 대한 방안을 모색했습니다. 또한 동료들과 직접 환자 역할을 해보며, 환자에게 더 필요한 것과 편한 진행 순서를 구성했습니다. 비록 근무 외에 시키지 않은 일을 해서 힘들기도 했지만, 모두가 더 쉽게 환자 회복에 보탬이 될 수 있는 일이라 포기할 수 없었습니다. 이후 만든 지침서대로 환자분들께 보행을 진행하였더니 모두 소화가 잘되어 빨리 퇴원할 수 있었고, 낙상사고 발생률 또한 0%를 달성하며 환자의 신뢰와 함께 간호의 질을 높일 수 있었습니다. 4. 경험해 보지 않은 새로운 과제나 업무를 맡아 이를 성공적으로 해결했거나 실패했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (500자) 간호법 파업 당시 인력 부족으로 인해 병동 주사팀으로 파견된 적이 있습니다. 이전에 중환자실 주사팀으로 일한 경험은 있었지만, 병동 지리부터 명확한 업무도 모를뿐더러 파견 근무자라 각 병동에서 신청한 주사 업무를 볼 수 없어 전 병동을 돌아다녀야 했습니다. 해야 할 일을 찾기 위해 최우선 환자로 판단되는 역격리 환자가 있는 무균실을 찾아갔습니다. 해당 환자가 최우선이 맞았기에 병동 주사팀원을 빠르게 마주할 수 있었습니다. 해당 팀원과 소통하여 업무 현황을 파악하여 우선순위대로 밀린 일들을 진행했습니다. 그리고 업무 진행 시마다 동선을 공유하여 일이 겹치지 않도록 했습니다. 또한 오래 기다린 환자분들께는 친절히 상황을 설명하여 양해를 구했고 최대한 한 번에 주사를 잡으려 노력했습니다. 이러한 경험과 같이 건강보험심사평가원에서 근무하게 되었을 때도 예기치 못한 업무 상황이 발생한 경우, 이를 정확하고 빠르게 파악하여 우선순위대로 해결하는 좋은 모습을 보여드리도록 하겠습니다.
최종합격후기
더보기[건강보험심사평가원] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요 취준생분들의 합격을 기원합니다 저는 공기업을 위주로 준비를 하고 있어요 그렇게 2023년도 상반기 건강보험심사평가원 서류관련 이야기를 가져왔습니다. 중요한 채용일정 정말 서류를 준비했던 이야기만 써보려고 합니다 심사직(5급) 일반을 지원했습니다. 지원자격인 면허취득후 관련 업무 1년이상 경력자입니다. 1. 서류 작성 우대사항 ♠ 병역여부: 해당없음 ♠ 보훈여부: 비대상 ♠ 장애여부: 비대상 ♠ 기초생활수급자 대상여부: 비대상 ♠ 다문화가족 대상여부: 비대상 ♠ 북한이탈주민 대상여부: 비대상 ♠ 우대사항에 해당하는 경력사항 대상여부: 비대상 ♠ 강원지역 인재여부: 비대상 ♠ 비강원인재여부: 대상 교육사항 ♠학교교육: 5개 (대학교: 의학용어, 간호연구,지역간호실습, 여성간호학, 보건의료법규) ♠직업교육: 3개 (ncs코드: 06010114 2개, 06010101 1개) 자격(면허)사항 ♠ 간호사면허 ♠ 한국사능력검정시험 1급 ♠ 컴퓨터활용능력 1급 ♠ 데이터분석 준전문가(ADsP) 어학능력 : 없음 경력사항 ♠종합병원: 4년 8개월 ->심사경력 X 자소서 내용을 다 쓰고, 글자수가 남으면 소제목을 작성하고 아니면 소제목을 작성하지않았는데요 그런데 통일성 있게 소제목을 다 작성하거나, 다 작성하지않거나 하는것이 좋다더라고요. ↑ 얼마전에 알았어요 ㅎㅎㅎ 2. 합격 여부 22년도 하반기: 서류합격, 필기탈락 ♠ 자격증: 간호사면허증, 한국사1급 ♠ 경력: 4년8개월 (23년도와 동일) ♠ 직업교육0개 ♠ 학교교육 5개 ♠ 인턴경험 및 심사경험: 없음 23년도 상반기: 서류합격, 저의 생각으로는 자격증보다는 경력과 자소서가 중요한거 같아요 자소서★★★★★ 3. 자기소개서 작성과 관련하여 주저리주저리 자소서는 첨삭은 따로 받지 않고, 친구 1인에게 피드백 을 받았습니다. 자소서작성시, 많은 분들의 자료가 있었으나 저에게 도움이 된 자료는 면쌤(youtube) 였습니다. 심평원의 미션, 비전, 인재상을 보며 내용을 인용하기도하고, 자소서 1항목-인재상 1해당 총 인재상 4개의 항목을 다 써서 나는 심평원의 인재상에 부합하다 를 어필하려고 노력했어요. 좀 더 구체적으로 적어보도록 노력해볼게요 인재상 4. 자기소개서 문항별 작성 내용 자소서 200~500자 이내 ▶ 경험사항 1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. -> 주요내용: 대인관계능력, 갈등관리 [인재상: 소통하고 협력하는 인재] →경험을 찾아서 최대한 상호존중의 자세로 하였다로 썼어요 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. -> 주요내용: 직업윤리능력 [인재상: 공정함으로 신뢰받는 인재] ▶ 자기소개서 1. 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한가지와 연계하여 기술하여 주십시오. -> 지원동기 [인재상: 국민을 위하는 인재] 2. 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요성과등을 설명하고, 해당성과가 현업에서 어떻게 활용될 수있는지 기술하여 주십시오. -> 직무관련 지식, 스킬,경험 강조 [인재상: 열린전문성을 갖춘 창의적인재] 인터뷰 - bestS 님 https://web.archive.org/web/20230521233615/https://blog.naver.com/mt9919/223105806858 🎯건강보험심사평가원 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 👩‍🏫 PT 면접 준비 방법 완벽 정리: 대기업 PT 면접 합격 전략 ⚡면접 합격 시그널 5가지 : 핵심 신호 분석 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한화손해보험] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -성장과정과 지원동기: 자기소개서를 쓰기 전, 한화손해보험의 채용설명회를 유튜브로 보았습니다. 채용설명회에서 인사담당자분이, 도전적이고 실패를 두려워하지 않는 지원자를 원한다고 말하여, 성장과정을 적극적으로 도전한 경험을 위주로 작성했습니다. 현재 한화손해보험이 신사업으로 추진하고 있는 것을 서술하고, 한화손해보험의 적극적인 도전과 저의 가치관이 부합함을 어필했습니다. -담대한 목표를 세우고 달성하고자 한 노력: 수상을 목표로 하여 공모전에 도전한 경험을 서술했습니다. 공모전에 도전한 계기와 과정, 수상을 위해 한 노력들을 서술하였고, 이를 통해 얻은 인사이트를 어필했습니다. -자신을 선발해야하는 이유: 보험사에서 인턴을 하면서, 보험 갱신 업무를 수행한점을 서술했습니다. 인턴을 하면서 느낀 부분을 서술했고(보험사에서 필요한 역량과 보완할 부분), 실무경험을 어필했습니다. 또한, 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 키운 리스크 관리 역량을 어필해서 한화손해보험에 필요한 지원자임을 설명했습니다. -타인과 소통하여 문제 해결한 경험: 학회 홍보 영상을 제작했을때, 발생했던 문제점을 서술하고, 소통과 협력을 통해 어떻게 극복할 수 있었는지 서술했습니다. 이를 통해, 업무 수행 도중 타부서와 발생할 수 있는 트러블을 소통과 협력을 통해 해결하겠습니다.
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