보상/근무제도 기획 및 운영

보상/근무제도 기획 및 운영

[접수기간]

23년 4월 3일 ~ 4월 17일

[전형절차]

서류 > AI > 1,2차 면접

[담당업무]

■ 보상제도 기획 및 개선
· 조직의 비즈니스 전략과 목표를 고려한 보상 전략 수립 및 실행 (보상/복리후생/퇴직금)
· 직군 별 기준 및 업무성과에 따른 인센티브, 보상, 급여 책정 및 운영
· 보상 이슈 대응 및 개선
· 각종 수당/인건비 등 현황 관리, 기타 임금통계 등 자료 지원 등

■ 근무 제도/근태 기획 및 운영
· 직원들의 일·생활 균형을 고려한 유연한 근무제도 설계 및 운영, 근무 환경 개선
· 근로 법령 및 규제, 조직 내부 규정에 맞춘 각종 근무제도 이슈 대응 및 솔루션 도출
· 근태/근무시간 관리 시스템 운영/개선, 현황 관리 등

[채용공고]