Tridge
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Solution Sales & Strategy Analyst (인턴)
3900
상세내용
About our team:
트릿지의 플랫폼은 NaaS (Networking as a Service)로써 Buyer & Seller Solutions 등의 혁신적인 서비스들로 구성되어 있습니다. 트릿지의 Growth Solution Department는 플랫폼을 통해 시장을 개발하고 새로운 수익을 창출하는 등 비즈니스를 성공적으로 이끌기 위한 가치를 제안(Value Proposition) 합니다. 세일즈 터치 포인트를 체계적으로 분석해 트릿지의 코어 서비스를 활용한 사업제안을 만들어내고, 고객과 전략적 파트너십을 이루어 창의적인 솔루션을 제공합니다. 플랫폼 서비스에 한정짓지 않고 트레이딩 팀과 시너지를 이루어 트릿지의 고객이 데이터에 기반한 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
이에 본사(HQ) Growth Solution Department는 다양한 국적과 커리어를 가진 인재들로 구성되어 있으며, Agri 마켓의 정보 비대칭을 해소하기 위해 가장 혁신적이며 빠르게 성장하고 있습니다.
Growth Solution Department는 유일무이한 농수산물 데이터 플랫폼 서비스인 트릿지를 글로벌 시장에 알리고, 더 많은 고객이 트릿지를 통해 공급자를 탐색할 수 있도록 하고, 인텔리전스 등 디지털 전환 시대에 필수적인 데이터 서비스를 제공해 고객과 함께 성장합니다.
전세계 고객이 트릿지 솔루션을 통해 성공적인 비즈니스를 달성하고, 나아가 우리의 비전인 ‘Achieve Market Equilibrium in Agriculture’ 를 현실화 할 수 있는 혁신적인 플랫폼 서비스를 제공하고자 합니다.
Growth Solution Department는 Global B2B Sales 역량과 전략적 사고, 기획력을 갖춘 Top Talents가 모여 시너지를 발휘하고 협업하며 최상의 퍼포먼스를 목표로 주도적으로 일합니다.
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Responsibilities include, but are not limited to:
Collaborate with the Platform Sales Team to plan & execute an effective & profitable sales strategy
Collect market information through extensive research, cross-referencing and analysis to identify and prioritize target accounts
Provide product demonstrations (demo runs) and engage in consultative selling to effectively communicate the value proposition of Tridge platform services
Collect, assetize, and share customer feedback/insights with the Product Team to continuously innovate and optimize Tridge platform services
Collaborate with the Marketing Team to optimize marketing campaigns and attract sales-qualified leads
Required Technical and Professional Expertise are:
Analytical & data-driven mindset
Strong communication skills
Strategic planning ability to reproduce platform sales success cases
Proficiency in using English in a business setting.
We welcome talents with the following traits:
Eager to make an impact and value on products to achieve an equilibrium in the global agricultural commodities markets.
Live with a high-level purpose in life
Please check before you apply:
제출서류: 이력서(필수), 커버레터/경력기술서(선택) - PDF 양식
채용형태: 인턴(3개월, 평가를 거쳐 정규직 전환 가능)
근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00
근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226 넥센강남타워 4-6층
지원서 기재사항이 사실과 불일치한 경우(증빙서류 미제출 포함) 채용이 취소 될 수 있습니다.
기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
남자는 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다
Get to know more about Tridge from our press release:
New York Times Article ▶ Click
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About TRIDGE:
TRIDGE 인턴의 하루는 이렇게 시작합니다.
커피 한잔과 함께 회의를 주도하죠. C-Level, Director 급이 참석하는 회의 말이에요. 직책과 직급에 관계없이, TRIDGE에서는 회의 주제에 대해 가장 많이 고민하고 책임감을 가진 사람이 회의를 주도하고 의사결정을 리딩합니다. 설령 당신이 인턴일지라도요!
점심은 모로코인 개발자와, 미국인 디자이너와 먹습니다. 새로 시작한 프로젝트 덕에 친해질 수 있었죠. 높은 이상을 가진 훌륭한 동료들과의 생산적인 대화는 언제나 건설적이고 또 자극적입니다.
가끔은, 그래요, 늦게까지 일할 때도 있습니다. (일이 많을 때도 있습니다)
우리가 하는 것은 세상에 없던 새로운 것을 만드는 일이니까요.
무한한 책임과 권한이 주어집니다. 다시 한번, 설령 당신이 인턴일지라도요!
하지만 오히려 홀가분합니다. 하고 싶은 것이 있다면 뭐든지, 얼마든지 시도할 수 있게 해주니까요! 지금 있는 곳에서 심심하고 답답하다면, 기회에 목말라 있다면, TRIDGE는 최적의 장소일 것이라 장담합니다.
당신의 꿈을, 열정을, 야망을 Fulfill 할 수 있는 곳을 찾는다면, 도전해보셔도 좋을 것입니다.
최고의 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 발휘할 수 있는 무대를 찾고 있다면, 아무도 해결하지 못했던 문제를 해결하고자 한다면, ‘정보 비대칭’, ‘시장 불균형’, ‘소득의 불균형’, ‘에이전트 문제’ 등에 대한 원대한 답을 찾아가는 여정에 함께하는 것은 어떨까요?
트릿지 홈페이지: https://www.tridge.com/
트릿지 블로그: https://blog.tridge.com/
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합격스펙 & 합격자소서
더보기경희대 / 무역과 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 915, 토익스피킹: 180 / AM / 인턴 2개월 / GTEP청년무역대상 이커머스 부문 입선, 경희대학교 상장 / 컴퓨터활용능력: 2급, 데이터분석준전문가(ADsP), 국제무역사1급, 유통관리사2급, 수입관리사1급
<자유양식 자소서> 1. [그래서 캐치테이블입니다] 사람들이 불편함을 느끼는 순간, 그걸 빠르게 알아차리고 저만의 방식으로 덜어주는 일. 그건 제가 좋아하기도 하고, 잘하기도 하는 일입니다. 대학교 입학 직후, 학생회로 학교 의료원에서 안내 봉사를 한 경험이 있습니다. 낯선 병원에서 길을 잃은 외국인 보호자, 낯선 공간에서 당황한 아이들. 그때마다 먼저 다가가 말을 걸고, 손짓발짓으로라도 길을 안내해 드렸습니다. 대화가 잘 통하지 않아도, 상대의 입장에서 먼저 생각하고 반응하면 소통은 충분히 가능하다는 것을 몸으로 배웠습니다. 이때부터 ‘사람의 불편을 줄이는 일’에 자연스레 관심을 갖게 되었고, 이후 CS 업무에 흥미를 갖게 된 출발점이 되었습니다. 그 관심은 점차 더 넓은 방향으로 확장되었습니다. 전공과 저의 흥미를 함께 살릴 수 없을까 고민하던 중, GTEP(지역청년무역전문가 양성사업)을 알게 되었습니다. 국내 중소기업의 수출을 돕는다는 설명에 마음이 끌렸고, 직접 신청해 활동에 참여했습니다. 협력사와 함께 SNS 계정을 운영하고, 이커머스와 팝업스토어, 국내 전시회를 통해 다양한 소비자들과 마주하게 되었습니다. 현장에서 고객을 응대하며 느꼈습니다. 내가 가진 감각과 실행력으로 누군가의 어려움을 실제로 덜어줄 수 있다는 것. 이 실감이 저를 계속 움직이게 만들었습니다. 이러한 경험들이 쌓이면서, 저는 단순히 문의에 대응하는 사람이 아니라 서비스 개선의 출발점이 될 수 있다는 사람이 되고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다. 고객이 느끼는 불편을 누구보다 빠르게 감지하고, 문제를 구조로 바꾸어 전달하는 사람. 저는 그러한 역할을 좋아하고, 잘해왔으며, 앞으로 더 잘하고 싶습니다. 따라서 저는 캐치테이블 CS 운영 인턴에 지원했습니다. 캐치테이블은 단순한 예약 플랫폼을 넘어, 외식 경험 전체를 설계하는 서비스를 만들고 있습니다. 특히 음식 종류, 상황, 가격, 이벤트 등을 기반으로 추천을 제공하는 기능은, 음식에 대해 아끼지 않는 사람들의 경험을 세심하게 배려하려는 진심이 느껴지는 부분이었습니다. 이는 캐치테이블의 원칙 ‘고객의 만족에 집착’에 충실했기 때문이라고 생각하며, 보다 나은 고객 경험과 만족을 위해 '더더더' 노력하는 CS 팀의 핵심일 것입니다. 이러한 열정을 바탕으로 한 캐치테이블에서는 다양한 소비자의 입장에서 개선점과 나아가야 할 방향을 파악하는 CS 운영 역량을 키울 수 있을 것이라 확신하였습니다. 이를 바탕으로, 외식 시장의 모든 것을 캐치테이블 하나로 해결하는 세상을 만드는데 기여하고 싶습니다. 2. 직무역량및강점 CS 업무를 수행하기 위해서 반드시 필요한 역량은 고객의 시선에서 소통하는 커뮤니케이션 능력과 소비자의 입장에서 문제를 해결할 수 있는 능력이라고 생각합니다. GTEP 활동 중 SNS 및 이커머스 관리, 팝업 스토어 참여를 통해서 해당 역량을 키웠습니다. [Shopee 를 통해 경험한 고객 중심적 해결력] GTEP 활동을 하며, 협력 회사들의 이커머스 채널 Shopee 와 글로벌 SNS 계정 관리, 라이브 방송 및 홍보 콘텐츠 기획 등의 업무를 수행하였습니다. 당시 협력하던 회사는 이미 싱가포르 Shopee 에 입점하였지만, 국내 홍보에만 집중하던 탓에 해외 구매 전환율이 낮았고, 글로벌 SNS 또한 일방향적인 홍보 수단에 가까워 문의 응답은 거의 누락되어 있었습니다. 리뷰나 메시지에는 비슷한 질문들이 반복되고 있었고, “여기 관리자 없나요”라는 후기를 보며 놀랐던 기억이 있습니다. 직접 문의 내용을 하나하나 정리해보니, 40 건 중 절반이 배송 관련 문의였습니다. ‘배송 기간이 얼마나 걸리는지’, ‘배송비는 왜 다른지’ 등 유사한 질문들이 반복되고 있었고, 저는 그 이유가 상세페이지의 정보 부족 때문이라는 결론에 도달했습니다. 구매자와 가장 먼저 마주하는 곳이 상세페이지이기에, 그 안에서 충분한 정보를 제공하지 못하면 그 자체로 이탈이 생길 수 있다고 느꼈습니다. 따라서 먼저 제품 상세 페이지에 배송 소요 기간을 구체적으로 명시하고, 국가 및 지역별 배송비 구조를 표 형식으로 재정리해 하단에 추가했습니다. 그러나 고객 유입의 상당수가 Shopee 가 아닌 글로벌 SNS 계정을 통해 발생하고 있었기에, 플랫폼 밖에서도 동일한 정보가 전달되어야 한다고 판단했습니다. 이후 인스타그램 하이라이트에 배송 정보를 정리한 고정 콘텐츠를 제작하고, 쇼피 FAQ 기능도 함께 활용해 자주 묻는 말은 고객센터 메뉴에서 한눈에 확인할 수 있도록 구성했습니다. 그 결과, 3개월 뒤 배송 관련 고객 문의는 20건에서 4건으로 줄어들며 약 80% 감소했고, 반복되는 질문에 대한 응답 시간 또한 평균 30% 이상 단축되었습니다. 이렇게 소비자의 눈높이에 맞춘 분석 및 해결 경험은 사용자의 관점에서 캐치테이블의 서비스와 CS 정책을 보다 효율적으로 전달하고, 설명하는데 활용될 수 있을 것이라 확신합니다. 또한, 매주 팀원들과 공유 문서를 바탕으로 회의를 진행하며 고객 문의를 분석했는데, 그중에서도 저는 ‘답변 가능 시간’에 주목했습니다. 해외 고객의 입장에서 ‘한국 시각 기준’으로만 명시된 운영 시간이 오히려 혼란을 줄 수 있다는 생각이 들었습니다. 그래서 Shopee FAQ 항목을 수정해 한국 시각과 싱가포르 시간대를 함께 표기했고, 인스타그램 프로필에도 이를 반영한 문구를 삽입했습니다. DM 상단 고정 메시지를 활용해 “문의는 한국 기준 운영 시간에 순차 응답해 드립니다”와 같은 안내 문구도 추가했습니다. 이 작은 시도 덕분에 고객은 기다리는 시간이라는 걸 미리 인지하고 답답함 없이 기다릴 수 있게 되었고, 우리 팀 역시 중복 문의와 불필요한 설명을 줄일 수 있었습니다. 이 경험은 단순히 문제를 해결하는 것만 아니라, 고객이 불편을 느낄 지점을 미리 짚고 움직이는 것이 진짜 서비스라는 걸 깨닫게 해주었습니다." 3. 마지막으로 가장 중요한 역량은 바로 ‘팀워크 능력’이라고 생각합니다. 학생회, 동아리, 학회, GTEP 과 인턴 경험 등을 통해 정말 많은 팀 단위 프로젝트를 하며 해당 역량을 키우는데 노력하였습니다. 이중, 가장 최근에 진행했던 팀 프로젝트를 소개하고자 합니다. 전공 수업 중, 팀 프로젝트로 ‘XX를 활용한 XX XX XX 모델’을 개발한 경험이 있습니다. 처음에는 팀원 5 명이 각자의 강점을 살려 리서치, 데이터 분석, PPT 제작 등으로 역할을 분담했습니다. 그러나 프로젝트 도중, 한 명이 취업으로 인해 하차하면서 위기를 맞았습니다. 이 상황을 극복하기 위해 남은 팀원들과 기존 역할을 재구성하였습니다. 데이터 처리 및 모델 개발 팀, 그리고 리서치 및 발표 디자인 팀으로 나누었고, 저는 리서치 팀과 협업해 필요한 지표에 맞는 원시 데이터를 직접 수집하였습니다. 예로, XXX 지수와 같은 데이터를 추출하고 단위 차이를 정리하며 이상치를 제거하는 등 전처리 작업을 맡았습니다. 무엇보다 중요했던 것은 각자의 작업이 프로젝트 전반에 어떤 영향을 미치는지를 모두가 이해하는 과정이었습니다. 이를 위해 매주 팀 미팅을 진행하며 작업을 공유하였고, 구글 닥스를 활용하여 의견을 남기고 피드백을 주고받았습니다. 덕분에 모두가 맥락을 충분히 이해하며 주도적으로 움직일 수 있었고, 결과적으로 해당 프로젝트는 최우수 평가를 받았습니다. 이 경험은 단순한 협업을 넘어, 예기치 못한 상황에서도 끝까지 책임감을 가지고 해결책을 찾아가는 자세의 중요성을 일깨워주었습니다. 특히 어려움 속에서도 팀원 간의 긴밀한 협력과 신뢰가 있었기에 완성도 높은 결과를 낼 수 있었습니다. 이를 통해 협업이란 역할만 나누는 것이 아니라, 문제 앞에서 함께 고민하고 조율하며 유연하게 움직이는 태도임을 배웠습니다. 또한 맡았던 일에만 집중하기보다, 완성도를 높이기 위해 리서치, 데이터 수집 등 다른 영역에도 관여하며 팀과 함께 성장하였습니다. 무엇보다도 성과 뒤에는 사람 간의 조율과 신뢰가 있다는 것, 그리고 개인의 장점보다 이를 잇는 협업 방식이 더 큰 가치를 만든다는 것을 배웠습니다. 이 배움은 고객의 문제를 팀과 함께 풀어가는 CS 운영 업무에서도, 유연성과 책임감을 바탕으로 더 나은 사용자 경험을 만들어가는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. [그래서, 어떤 구성원이 되고 싶은가] 위 경험들을 통해, 저는 다양한 시행착오를 겪으며 성장해왔습니다. 이를 통해 깨달은 점은 좋은 운영자는 단순히 모든 정답을 아는 사람이 아니라, 문제를 빠르게 발견하고, 팀과 함께 고민하며 적절히 대응할 수 있는 사람이라는 점입니다. 저는 사용자에게 더 가까이 다가가는 CS 운영자가 되고자 노력해왔습니다. 완벽하게 모든 것을 알고 시작한 적은 없지만, 언제나 실제 현장에서 문제를 발견하고, 데이터를 기반으로 실행하며, 팀과 함께 개선을 이끌어온 경험은 분명하게 남았습니다. 저는 아직 배우고 싶은 것도 많고, 더 성장해야 할 부분도 많지만, 누구보다 빠르게 파악하고, 유연하게 실험하며, 실질적인 변화를 만드는 사람이라는 점에서는 자신이 있습니다. 캐치 테이블에서의 다양한 서비스가 사용자에게 더 잘 도달하도록 기여하고 싶습니다.
한서대 / 항공기계공학과 / 학점 4.08/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 150/IH / PAV 개발 프로젝트, 자작모형항공기대회 / 기타: 일반기계기사
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오.(700자) 제 이름 ‘OOO’은 ‘세찬 별’이라는 의미를 담고 있습니다. 어렸을 때부터 하늘과 별을 동경 했던 저는, 대한항공의 Boeing 777을 통해 구름위의 상공을 처음 경험하며 항공산업에 대한 꿈을 키우게 되었습니다. 이 꿈을 이루기 위해 한서대학교 항공기계공학과에 진학하여 전문성을 키워왔습니다. 대학 시절, Boeing 737 기체의 엔진과 구조를 학습하며 실무적 이해를 넓혔습니다. 또한, P-47N Thunderbolt와 Ring Wing, UAM 등 다양한 모형 항공기를 설계·제작하는 프로젝트 에 참여하며 설계부터 구현까지의 전 과정을 경험했습니다. 이를 통해 항공산업의 기술적 도전에 매료되었고, 대한항공과 같은 글로벌 항공사에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 목표를 확고히 하였습니다. 제가 생각하는 대한항공은 대한민국의 항공산업을 선도하며 우주항공 기술까지 확장해 나가는 명실상부한 1등 항공사입니다. 저를 항공업계로 이끈 첫 계기가 된 대한항공의 비전과 가치에 깊이 공감하여 지원을 결심했습니다. 입사 후, 제가 쌓아온 전공 지식과 설계·제작 경험을 바탕으로 항공기 생산 기술과 정비 분야에서 빠르게 적응하고 기여하겠습니다. 특히, 프로젝트 경험을 통해 배운 체계적인 협업과 소통 능력을 활용하여 팀 내 시너지 창출에 기여하겠습니다. 대한항공의 엔지니어로서 혁신적인 기술을 도입하고, 나아가 항공산업의 발전에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 2. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험을 명시하고, 그 일을 하게 된 배경과 그 일을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 기술하시오. (700자) 저에게 가장 어려웠던 경험은 대학교 3학년 여름방학에 경상 부산대에서 열린 전국 대학생 자작 모형 항공기 대회를 준비한 일이었습니다. 항공기 설계와 제작에 대한 열정을 실현하기 위해 NALTRY 학술 동아리에 가입했고, 동아리원들과 첫 대회에 도전했습니다. 이 경험이 특히 어려웠던 이유는 팀원 모두가 대회 준비가 처음이어서 대회 요구 사항과 준비 과정에 대한 지식이 전무했기 때문입니다. 처음 몇 주 동안은 방향을 잡지 못해 시행착오를 반복했지만, 시행착오를 극복하기 위해 각자의 역할을 명확히 나누고, 철저히 협업하고 각자의 피드백을 우호적으로 받아들이는 방식을 채택했습니다. 대회 준비 기간 동안 하루 평균 4시간만 잠을 자며 매일 지속적인 회의와 설계 수정을 반복하며 마침내 Ring Wing 형상의 기체 설계와 제작에 성공했습니다. 대회 당일 조종 실수로 수상은 실패했지만, 과정 속에서 팀워크와 소통의 중요성을 깨닫게 되었고, 도전정신과 협업 능력을 한층 성장시킬 수 있었습니다. 이 경험은 제게 중요한 전환점이 되었고, 그 다음 해에는 PBL UAM 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 또한, 해당 경험을 기반으로 논문을 작성해 한국융합기술연구학회에 투고하며 연구자로서도 한 발 더 나아갈 수 있었습니다. 이 경험을 통해 어떤 도전이 주어지더라도 팀과 함께 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다 3. 대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여 현재 어떠한 준비를 해야할 것인지에 대하여 본인의 의견을 기술하시오. (영업, 노선전략, 서비스, 마케팅, 고객경험, 재무, 정비, 항공기 생산 등 여러 업무 분야 중 1가지만 선정하여 기술 [열거된 분야 외 자유롭게 선정 가능]) (700자) 대한항공이 글로벌 시장에서 선도적 위치를 유지하기 위해서는 노선전략의 고도화가 필수적이라고 생각합니다. 최근 항공 시장은 코로나 이후 급격히 회복되며, 장거리 노선의 프리미엄 서비스와 단거리 노선의 효율성에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 대한항공은 이에 대응하기 위해 첫번째로, 허브 앤드 스포크 전략을 강화해야 한다고 생각합니다. 인천공항을 중심으로 한 글로벌 허브 네트워크를 더욱 확장하고, 장거리 고수익 노선에서는 대형 항공기를 통해 프리미엄 서비스를 제공하며, 단거리 노선에서는 소형 항공기와 고빈도 운항으로 가격 경쟁력을 높여야 한다고 생각합니다. 두번째로, 신흥시장 개척이 중요하다고 생각합니다. 앞으로는 인도, 아프리카, 중남미와 같은 성장 잠재력이 큰 시장을 타겟으로 한 노선 확대가 필요할 것 입니다. 특히 인도와 동남아시아는 경제 성장과 중산층의 증가로 항공 수요가 급증하고 있어, 이 지역에서 대한항공의 입지를 강화해야 한다고 생각합니다. 마지막으로, 노선의 탄소 배출 최적화가 이뤄져야 합니다. 지속 가능성이 글로벌 항공업계의 핵심 과제로 부상한 만큼, 탄소 배출이 적은 항공기로의 전환과 효율적인 경로 설계를 통해 환경적 책임을 다하면서도 비용을 절감할 수 있는 노선 전략이 필요합니다. 이러한 전략과 기술적 배경을 이룬다면, 대한항공은 차별화된 경쟁력을 확보하고, 지속 가능 한 성장을 이어갈 수 있을 것이라 생각됩니다
한서대 / 항공기계공학과 / 학점 4.08/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 150/IH / PAV 개발 프로젝트, 위니아전자 생산직, LG Aimers, 여수행복주택 건설현장 전기설비보조 / 기타: 일반기계기사
1. 지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. 의장 공정 기술 직무는 최종 조립에서 부품 정합성을 확보하고 작업 동선을 최적화해 생산성과 품질을 관리하는 역할을 한다고 생각합니다. 단순한 조립 공정 운영을 넘어 공정 내 품질 문제를 해결하고 생산 효율성을 극대화하는 역할에 매력을 느껴 이 직무를 선택했습니다. 이 직무를 수행하기 위해서는 조립 공법과 공차에 대한 이해, 공정 내 품질 문제를 분석하고 해결하는 역량이 필수적이라 생각하며 이를 갖추기 위해 노력했습니다. [전공지식] ‘기계요소설계’ 과목을 수강하며 볼트, 리벳 등 체결 요소의 구조적 차이 및 작업성과 내구성을 고려한 조립 방식을 학습했습니다. 또한, 자동차 제작 시 고려 사항 보고서를 작성하며 조립 시 토크 관리의 중요성과 공차를 고려한 조립 방식을 익히며 조립의 완성도가 고객의 안전과 직결된다는 점을 알았습니다. [현장의 마음가짐] 이론 학습뿐만 아니라 실제 생산 현장을 경험하고자 광주 위니아전자 김치냉장고 공장에서 도어 불량 검사를 담당했습니다. 작업 중 특정 부위에 반복적으로 흠집이 발생하는 문제를 발견했습니다. 원인을 알아내기 위해 옆에 위치한 도어 공장을 직접 방문하여 철제 지지대와의 접촉이 원인임을 발견하였고 고무 보호 패드를 추가하는 개선안을 제안하였습니다. 그 결과 주간 불량 대수가 약 20대 감소하였습니다. 당시 파트장님께서는 ‘적극적으로 문제를 해결하려는 모습이 인상적이었다'며 칭찬해 주셨습니다. 이 경험을 통해 문제 해결은 상황을 수동적으로 받아들이는 것이 아니라, 능동적으로 원인을 찾고 의견 표출을 하는 적극적인 자세가 필요하다는 것을 배웠습니다. 2. 현대자동차의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way” 참고) 중 2가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. [시도와 발전] 16kg PAV 개발 프로젝트에서 네 번의 비행 테스트 실패를 겪으며, 각 원인을 분석하고 개선하며 성능을 향상시킨 경험이 있습니다. 첫 번째 시도에서는 무게중심 불균형을 해결하기 위해 배터리 배치를 조정하였고 두 번째 시도에서는 모듈간 결합부 진동 문제 해결을 위해 고무 Damper를 삽입했습니다. 이후 세 번째와 네 번째 시도에서는 모터 후류로 인한 기체 흔들림 문제를 해결하기 위해 관련 논문을 분석하며 최적의 모터 축간 거리를 도출하였고 그 결과 안정적인 비행이 가능해져 경진대회 수상과 KCI 논문 등재 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 완벽한 결과보다 지속적인 개선의 중요성을 배웠습니다. 현대자동차에서도 끊임없는 분석과 개선을 통해 최적의 생산 공정을 구축하겠습니다. [다양성 포용] 공정 기술 직무에서는 생산 현장의 다양한 구성원들과 빠르게 융화해 협업하는 능력이 필수적이라고 생각합니다 여수 행복주택 건설 현장에서 연령대가 다른 선배님들과 함께 일하며 처음에는 소통이 원활하지 않았습니다. 이를 극복하기 위해 쉬는 시간마다 먼저 다가가 현장에서의 노하우를 배우고 회식 자리에서는 유행하는 건배사와 문화를 공유하며 친밀감을 형성하였습니다. 그 결과 선배님들과의 관계가 가까워져 현장 분위기가 더욱 활기차졌고 업무 이해도가 높아지면서 점차 중요한 작업에도 참여할 수 있었습니다. 이를 통해 조직에 빠르게 융화하는 것이 단순한 친밀감을 넘어 업무 기회와 성장으로 연결된다는 점을 깨달았습니다. 현대자동차에서도 적극적인 소통으로 협업을 강화하며 공정 개선에 기여하겠습니다.
최종합격후기
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25년 상반기 포스코 공채에서는 대졸 신입은 뽑지 않고 전역장교/석박사/해외대학 채용만 진행했다. 나는 전역예정장교 대상 국방전직교육원에서 주관하는 취업연계 프로그램에 참여했다. 인적성, 면접 관련 팁들도 받았다. 결과적으로 이때 얻은 정보를 바탕으로 자기소개서를 쓰고 첨삭받은 덕에 합격했다고 생각한다. 자기소개서 문항은 총 4문항으로 2,400자 작성 이었다. 가장 어려운 문항은 1번이었으나 국방전직교육원 교육 내용을 바탕으로 포스코가 현재 추진하는 스마트팩토리, AI도입 등을 썼고, 해외주재원, 성장경로 등을 적극적으로 반영 해서 썼다. 예시로 2번문항의 경우 [지속적 학습, 능동적 소통] 저는 재정장교로 복무하며 부대의 물품 및 용역 계약을 조달하고, 지출관 업무를 맡아 법적 책임을 수행했습니다. 특히, 제가 편성한 요격 훈련 표적기 구매사업이 공군 주요 사업으로 선정되었고, 공군에서도 선례가 부족한 신규 사업이었기에 모든 과정을 직접 판단해야 했습니다. 이를 위해 방위사업법까지 검토하고 해군의 유사 사례를 참고하며 법적 근거를 마련했습니다. 계약 진행 중 지체상금이 발생하자.. 중략 과 같이 작성했다. 4번 문항의 경우 삼성, 현대차에서 작성했던 것처럼 AI관련 주제로 작성했고 최근 포스코의 AI관련 이슈와 사내 AI관련 정책들을 최대한 반영 해서 썼다. 직무 역량 뿐만 아니라 로열티를 보여주기 위해 현업에서 사용하는 용어와 최근 이슈들을 최대한 공부해서 작성 했다. 그리고 국방전직교육원 취업준비심화과정 둘째날 진행된 자기소개서 첨삭도 많은 도움이 되었다. 담당 멘토분이 사후적으로도 컨택해주셔서 도움을 주셨고 모의 면접까지도 진행해보면서 취준 로드맵을 잘 짜주셨다. 그 결과 서류 전형에서 합격할수 있었다. 나중에 확인해보니 서류결과 애매한 점수대에 있는 지원자들은 따로 ai 면접도 실시했다고 했는데 나는 따로 공지가 되지 않은것을 봤을때 서류 합격자 중에서도 괜찮은 점수를 받았다고 생각할 수 있었다. 인터뷰 - wwwyzz874님 https://blog.naver.com/wwwyzz874/223965104532 🎯포스코 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [8월 1주차] 취준 필독! 합격 자소서 & 스펙 스크랩 Top 10 2025 하반기 대기업 자소서 항목 정리｜최신 트렌드 반영 작성 팁 삼성전자 인재상 기반 자소서 작성 방법, 핵심가치, 합격자소서 2025 하반기 SK 하이닉스 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 하반기 삼성그룹 공채 채용정보 모음 (ft. 최신 합격스펙 • GSAT • 면접 후기) 🎧케이스티파이 등 MZ대학생 인기 기업 인턴 모음! 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국전력공사] 2024 하반기 청년인턴 서류 합격 후기
오늘은 한국전력공사 체험형 인턴 지원 후기에 관해 포스팅해보려 합니다 저는 23년에 KEPCO 프렌즈 10기 한전의 대학생 서포터즈 로 활동했어요 KEPCO 프렌즈 10기 활동 후기 https://m.blog.naver.com/pkm1328/223290182838 이때 운좋게 최우수활동상을 받았어서 체험형인턴 서류면제 혜택을 얻었습니다 (2년 이내 사용) 그래서 24년 하반기 혹은 25년 상반기 정도에 인턴을 도전해야겠다고 생각하고 있었어요 2024 하반기 한국전력공사 체험형 인턴 모집공고 그러던 와중에 24년 하반기 한전 체험형 인턴 모집공고가 떴고 총 300명 채용 제가 가고 싶었던 집 근처 고양지사 사무직 인원 "1" 2명을 예상했고 너무 적은 인원 탓에 내년을 기약할까 고민하다가 슬슬 새로운 도전이 필요한 시점.. 저에게는 24년 하반기가 체험형 인턴을 하기에는 최적의 시기가 아닐까 생각이 들어 무작정 도전하기로 결심했어요 한전 인턴 지원서 자소서 접수 지원 기간은 8일 정도 공고는 21-22일? 정도에 뜬 것으로 기억해요 1차 전형은 패스이기에 자소서에 올인해야 할 8일 한국전력 체험형인턴 전형절차 한전 인턴은 1차 전형에서 외국어성적, 자격증가점을 통해서 2배수를 뽑고 2차에서는 오직 자기소개서를 통해서만 평가가 진행됩니다 한국전력 체험형인턴 우대 KEPCO 프렌즈 저는 KEPCO 프렌즈 우수 활동자 우대가 있어서 감사하게도 1차전형이 면제 되었어요 (자격증이 거의 없어서 이게 정말 중요했습니다..) 원래는 꿈도 못꿨을 1차 통과 대외활동 덕에 통과했어요 그래서 저는 1주일 내내 자소서에 집중하면서 최대한 깔끔하면서도 저의 장점이 들어나도록 자소서를 작성했습니다 KEPCO 프렌즈와 여러 대외활동 경험도 녹이고 인턴이 되면 어떤 일을 잘할 수 있는지 제 향후 미래계획이 어떤지 도 담아냈어요 자기소개서는 총 4문항 [지원동기, 회사이해도 의사소통, 문제해결] 로 이루어져있고 각각 1,000자 이내 입니다 글자 수는 거의 다 채웠고 의미없는 미사여구나 복잡하거나 긴 표현은 자제했습니다 2024 한국전력 체험형 인턴 경기 북부 특히 합격의 당락을 좌우할 출퇴근이 가능한 수도권 지역 중 어느 지사에 지원할지도 계속 고민했어요 제가 출퇴근할 수 있는 곳은 서울지사, 남서울지사 (출퇴근이 헬이지만) 경기북부 고양지구, 파주지구 서울지사와 남서울지사는 인원이 엄청 몰리지만 뽑는 인원도 많고 그렇기에 예비번호도 많이 돈다는 장점이 있죠 한전 인턴 예비합격자 대학입시처럼 피말리는 예비합격자들.. 그치만 서울지구와 남서울지구 모두 출퇴근이 너무 힘들거 같아서 학교 통학도 5일 내내 안해본 저이기에 고양지구 or 파주지구 중에 결정하기로 마음을 먹었고 결국 여러 조건을 검토해서 집에서 더 멀리 떨어진 파주지구로 지원 확정 (예비합격 시 추가합격이 힘들 수 있다는 위험부담은 감수했습니다) 파주로 지원할 때 제발 예비말고 한번에 붙게 해달라고 기도했어요 한전 체험형 인턴 1차 전형 결과 자소서를 내고 5일 후에 1차 전형 결과 정확히 오후 6시에 발표 한국전력 인턴 1차전형 합격 1차는 무난하게 합격 우대가 없었다면 이때도 굉장히 떨렸을 거 같아요.. 8월 8일에 인성,인재상,조직적합도 검사도 보았는데 이건 흔히 아시는 기본적이고 간단한 인성검사 에요 그래서 솔직하게만 답하시면 아무 문제 없는 그런 준비없이 볼 수 있는 검사이니 걱정하실 필요 없어요 (걱정한 사람 바로 나) 글이 길어져서 한전 체험형 인턴 다음 글은 빠른 시일 내에 2탄으로 찾아오겠습니다 이상으로 포스팅을 마칩니다 감사합니다 인터뷰 - mustard 님 https://blog.naver.com/pkm1328/223553017721 🎯한국전력공사 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [8월 1주차] 취준 필독! 합격 자소서 & 스펙 스크랩 Top 10 삼성전자 인재상 기반 자소서 작성 방법, 핵심가치, 합격자소서 2025 하반기 SK 하이닉스 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) LG전자 인재상 분석부터 자소서 적용까지｜2025 하반기 준비 완벽 가이드 2025 하반기 삼성그룹 공채 채용정보 모음 (ft. 최신 합격스펙 • GSAT • 면접 후기) 자소서 경험 정리 3단계｜ 예시, 템플릿, 표 정리법까지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[네이버제트] 2024 상반기 크리에이터 운영 인턴 서류 합격/면접 후기
나의 모든 취준 일기 다 기록해보게써📝 상반기에 지난 회사 인턴을 하면서 사람 때문에 징글징글 스트레스를 만땅 받았다🤯 실제로 다른 인턴은 부정출혈을 할 정도로 업무 스트레스 + 팀장 및 사수 최악 으로 인해 …. 제발 남은 2주라도 최대한 빨리 때려치고자 다른 인턴 서류를 써보곤 했는데욥 스트레스 받으면서 퇴근하면 동기부여가 되어서 서류를 열심히 썼다🙂 바로 네이버제트 인턴 이었답니다 최대한 빨리 입사할 수 있었고, 직무도 재밌어보여서 써보아따 ! 📝자기소개서 + 포트폴리오 제출이었슴니다 자기소개서 1. 본 직무에 지원하게 된 동기와, 내가 이 포지션에 가장 적합한 후보라고 생각하는 이유를 작성해주세요. (1000자) ➡️ [소제목] 500자 | 실제로 해당 직무 관련에 대해서 해 본 경험 + 과정 및 결과 + 얻은 것 500자 | 산업 분야에 대한 경험 + ZEPETO(기업 산업)의 특징 + 지원 동기 2. 최근에 가장 재미있게 본 콘텐츠를 소개해주세요. (유튜브 동영상, 넷플릭스 시리즈, 웹툰 등 장르에 관계 없이 자유롭게 기술해주세요.) (1000자) ➡️ [소제목] 500자 | 기업의 산업과 관련된 콘텐츠 주제 + 단점 + 산업 분야에 대한 관심 500자 | 단점 but 장점이자 매력점이 충분함 + ZEPETO(기업 산업)과의 공통점 및 특징 3. 본인의 가장 큰 성취 경험과 실패 경험을 적고, 그 경험을 통하여 본인이 느끼고 배운 점에 대하여 자유롭게 서술해주세요. (5000자) 5000자는 말도 안돼 그냥 아무거나 쓰라는겨 ? ➡️ [약 2500자] 지난 인턴에서의 기획 과정 + 실패 경험 + 원인 파악 + 개선하려는 노력 + 결과적으로 극복 [약 1500자] 내가 했던 가장 획기적인 경험 ! 담당 업무 + 이슈 상황에서 나의 기획 + 기획에 대한 자세한 설명 + 결과 및 나의 역량 이 과정에서 내가 느낀 것 + 배운 역량 + 어떻게 이 회사에 기여하고자 하는지 요로코롬 썼구요 ! 포트폴리오 포트폴리오 는 아주 귀엽게 색깔도 네이버 색깔로 하구 . . 20장 이내로 했답니닷 ! 요로케 무사히 제출하였다💚 서류 접수 바로 다음 날 갑자기 031로 전화가 온다 ! 📞 나는 모르는 전화 안 받고 검색하는 습관이 있어서 검색했는데 알고 보니 네이버 전화여따 업 ..🫢 다음 전화를 또 거셔서 바로 받았다 !💚 유선상으로 1차 서류 합격 안내를 먼저 주시고, 인터뷰 일정 조율을 한다 !! 당장 2일 뒤가 면접 이었고, 의사를 물어봐주셨긴 하지만 안 된다고 할 수는 없자나요 ..⏰ 조율 후 메일로 서류 합격 및 인터뷰 일정을 주신다📩 사실 .. 화상 인터뷰라 그나마 다행이었지만 2일은 너무나 짧은 시간 .. 예 .. 면접 💻화상 면접을 보았습니다💻 복장은 자율이라 깔끔한 흰 셔츠 입고 봐따 ! 면접 준비는 . . 사실 2일이 너무 짧아서 진짜 급하게 어플도 깔아보고 사용도 해보고, 각종 자료들로 공부를 해따 . . 면접 후기들이 보통 어디 하나에 덕질을 해볼 정도로 열정적인 사람을 좋아한다고 해서 내가 어떤 엔터테인먼트 분야를 좋아하는지도 고민해봤다 !! 그에 따른 면접 예상 질문도 생각하고 도움이 되었답니다 ..🤫 면접 형식은 다대다 면접 으로 진행되었답니닷 ! 면접 질문은 알려주면 안 된다고 했으니 ,, 얼마든지 물어보면 알려줄게 헷 그리고 6일 뒤 면접 결과가 나왔다 ! 비록 떨어졌지만 내 생애 2번째 면접이었기에 면접을 경험하는 데에 너무 도움이 되었고 ! 면접 스타일이 엄청 꼬리 질문에 딥하고 압박 질문 형식이라 새로운 경험이었기에 아주 좋은 경험이었슴니다🍀 그리고 결국 다니던 인턴 탈출은 못 한 ..🥹 좋았고 슬픈 경험 일기📝 인터뷰 - dowens 님 https://blog.naver.com/dodo_diaries/223619198074 🎯네이버제트 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [8월 1주차] 취준 필독! 합격 자소서 & 스펙 스크랩 Top 10 삼성전자 인재상 기반 자소서 작성 방법, 핵심가치, 합격자소서 2025 하반기 SK 하이닉스 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) LG전자 인재상 분석부터 자소서 적용까지｜2025 하반기 준비 완벽 가이드 2025 하반기 삼성그룹 공채 채용정보 모음 (ft. 최신 합격스펙 • GSAT • 면접 후기) 자소서 경험 정리 3단계｜ 예시, 템플릿, 표 정리법까지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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