서초구립방배유스센터
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 2023.04.05 ~ 2023.04.27
- 활동기간
- 23.5.1 ~ 23.11.30
- 모집인원
- 10명
- 활동지역
서울 서초구
- 우대역량
- 사진/영상/디자인 툴, 멘토링/수업 진행 경험, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 수료증 및 인증서, 봉사활동시간
- 관심분야
행사/페스티벌
디자인/사진/예술/영상
- 활동분야
서포터즈
멘토링
- 추가혜택
- 청소년프로그램 기획·운영 기회
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서울 서초구
행사/페스티벌
디자인/사진/예술/영상
서포터즈
멘토링
🙋♀️청소년 이모티콘 활동 기획할 사람🙋♂️
2023년 방배유스센터 [청년 문화콘텐츠 활동기획단-이모티콘 분야] 모집
지원하러 가기 : https://forms.gle/5yH7wCoyMEwWSnz67
🙂 방배유스센터 청년 문화콘텐츠 활동기획단(이모티콘 분야)은?
: 캐릭터, 이모티콘 등 무언가 그리기를 좋아한다면?
청소년들과 함께 활동하고 싶다면?
내가 기획한 활동을 직접 청소년들에게 운영해보고 싶다면?
대화 속에서 감정을 가장 잘 표현하는 '이모티콘'을 주제로 한 청소년 활동 프로그램을 함께 기획할 청년 문화콘텐츠 활동기획단을 모집합니다!
*2023년도 분야 주제 : 이모티콘
🙂 활동내용
: 이모티콘을 활용한 청소년 문화콘텐츠 활동 기획 및 운영
- 청소년 대상 체험형 이모티콘 관련 프로그램 기획 및 운영
- 청년 역량강화교육(이모티콘 제작 교육 및 프로그램 기획 교육)
🙂 모집대상
: 청년(20~25세) 10명
- 미술, 디자인, 디지털 드로잉 등 이모티콘(캐릭터) 제작에 관심있는 청년
- 청소년 문화콘텐츠 활동 기획에 관심있는 청년
- 대외활동에 꾸준히 참여할 수 있는 청년
🙂 활동일정
: 5월 ~ 11월 격주 토요일 10:00~12:00
(시험기간 조율가능)
🙂 모집일정
모집 : ~4/27
면접 : 4/29(토) 오전 10시
O.T : 5/6(토) 오전 10시
🙂 활동혜택
: 봉사시간 지급
수료증 발급
직접 청소년 대상 활동 프로그램을 기획하고 운영할 수 있는 기회(예산, 물품 등 지원)
🙂 문의
방배유스센터 특성화사업팀 070-4858-2381 (605)
(화~토 9:00~18:00)
지원하러 가기 : https://forms.gle/5yH7wCoyMEwWSnz67
#대외활동 #서포터즈 #동아리 #청소년 #청년 #대학생 #문화콘텐츠 #활동기획단 #청소년활동 #모집 #이모티콘 #캐릭터 #프로그램
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 스스로 '도전적인 목표'를 설정하고 이를 달성하기 위해 '행동의 변화를 추구'하여 '새로운 기회를 포착'한 본인의 경험과 이를 통해 배운점을 기술하시오(800) 학부시절 봉사동아리에서 매뉴얼을 제작함으로서 동아리 참여율을 약 2배 향상시킨 경험이 있습니다. 부원으로 활동할 당시 동아리 참여율이 너무 저조해져 중앙동아리 입지가 위험했고, 기존 시스템에 조금 문제가 있다고 생각했습니다. 부원으로서 제가 느낀 점을 활용하기 위해 총무에 지원하여 활동하였습니다. 이후 MT와 총동아리회의 등 다양한 활동에 참가해 부원과 임원할 것
1. DN솔루션즈에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주세요. (최소 200자, 최대 600자 입력가능) 공작기계는 첨단 제조업 전체를 가능하게 하는 기반 산업입니다. 저는 이 산업에서 아직 충분히 침투되지 않은 수요산업의 핵심 Tier 1 고객을 발굴하는 영업 전문가가 되고자 DN솔루션 글로벌 KA 영업에 지원하였습니다. DN솔루션즈는 HELLER 인수로 하이앤드 기술과 한국의 납기·가격 경쟁력을 결합해, 기존 유럽 장비를 실질적으로 대체할 수 있는 포지션을 확보하였습니다. 저는 이 강
1. 새로운 환경 변화에 빠르게 적응해 성과를 낸 경험을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [면접 배정 자동화 알고리즘 구현으로 60배 효율화 달성] 한국대학생IT경영학회 운영진으로 처음 참여했을 때 개발 중심이 아닌 운영 업무 환경이 낯설었습니다. 특히 신규 학회원 모집 과정이 수기로 진행되어 500명 이상의 지원서를 직접 정리하고 면접 일정을 조율해야 하는 비효율적인 구조였습니다. 이러한 환경에 빠르게 적응하기 위해 기존 프로세스를 분석하고 가능 시간과 파트 등 면접관과 지원자의 조건을 동시에 고려
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