병무청
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 1900만 원
- 접수기간
- 시작일2023.03.06마감일2023.06.30
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
사진/영상/UCC
캐릭터/만화/게임
- 추가혜택
- -
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2023 국민이 직접 들려주는 병역이야기 공모전
8120
상세내용
2023 국민이 직접 들려주는 병역이야기 공모전
[공모주제] : 국민이 직접 들려주는 병역이야기 공모전
- 병역이행 에피소드, 병역이행 수범사례(모범 사회복무요원, 자원병역이행, 병역명문가), 병역(입영)판정검사, 특사경, 취업맞춤특기병, 병역진로설계, 동원훈련, 공정병역(병적 별도관리), 사회복무 등 보충역 복무, 청렴 병무청, 슈퍼힘찬이, 병역이행 응원 등
[공모기간] : 2023. 3. 6.(월) ~ 6. 30.(금) 11:59pm
[공모부문] : 영상, 웹툰
- 영상: 형식 제한 없음(길이는 15초 이상 3분 이하)
- 웹툰: 스토리가 있는 8컷 이상의 만화
[응모자격] : 국민 누구나 참여 가능
[심사방법] : 1차 심사(30%) 및 2차 심사(70%)
- 1차 심사 : 대국민 선호도 온라인 정량평가(병무청 공식 유튜브 및 블로그)
- 2차 심사 : 내, 외부 전문가
[시상작품] : 총 35편, 1,900만원
- 영상 : 총 25편, 1,500만원
- 웹툰 : 총 10편, 400만원
[우수작 발표] : 2023. 7월 중 병무청 SNS로 발표
[시상식] : 2023. 8~9월 중 토크콘서트 개최 예정
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기경북대학교 / 학점 3.32 / 토익 715, 토스 lv 6 / 경북대학교 이종격투기 동아리 회장 (12개월), 경북대학교 총동아리연합회 홍보부장 (6개월), 해외자원봉사 태권도교육 팀장 (2개월), 컴퓨터활용능력 2급, 한국사검정능력시험 2급
1. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술 2 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술 [앙꼬 없는 찐빵] 태권도 교육으로 말레이시아 해외 자원봉사를 신청한 적이 있습니다. 말레이시아어를 할 줄 아는 팀장을 필두로 6명의 팀원이 2주간의 교육 일정을 계획했습니다. 나름 완벽하다고 생각했던 계획들을 세워, 많은 연습과 여러 번의 리허설을 준비했는데, 출국 직전 그 팀장이 교통사고를 당해 출국을 하지 못하게 되었습니다. 위로 형 한 명과 누나 한 명이 있었지만 둘 다 팀장은 맡지 못하겠다고 해서 나이로 다음 순인 제가 팀장을 맡게 되었습니다. 팀장 문제는 해결되었지만 대부분 말레이시아어를 어느 정도 사용할 줄 알아야 하는 교육을 많이 계획해두어서 난감했습니다. 전체 계획을 다시 짜기엔 시간이 부족했고, 그대로 가기엔 정상적인 의사소통이 불가능할 것 같았기 때문입니다. 그래서 결정한 게 이전 해외 자원봉사 데이터 박스 열람이었습니다. 우리는 말레이어를 할 줄 안다 하는 자신감으로 우리만의 교육을 계획했지만 상황이 바뀌었기 때문이었습니다. 동영상이나 자원봉사 후기 등을 찾아보니 말레이시아 학생들 대부분 영어에 능통하다고 했고 한국어를 사용할 줄 아는 학생들도 많다고 본 것을 확인 후 역할분담을 했습니다. 저는 말레이어 설명을 대체할 동영상 수집과 그래도 기본적인 말레이어 외우기를 했고, 형과 누나는 말레이어 설명을 쉬운 영어로 번역, 그리고 동생들은 설명을 위한 더 자세한 동작과 영상편집을 맡았습니다. 비행기 타고 말레이시아 가는 기내에서도 계속 연습을 했습니다. 말레이시아에 도착해 실제로 교육을 진행해보니, 데이터에 있던 대로 아이들이 영어로 의사소통이 되었고, 한국어를 정말 유창하게 하는 아이들도 있어 무사히 교육을 마칠 수 있었습니다. 2. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 2 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술 [뜻밖의 승진] xx백화점 주차장 아르바이트로 들어간 적이 있습니다. 돈을 벌려고 들어간 것은 맞지만 처음 보는 고객들과 인사하고, 백화점 운영시간, 위치 등 고객들의 궁금증을 해결해 주는 역할이 재미있어서 다른 아르바이트생들에 비해 열심히 했습니다. 물론 갑질 하고 억지 부리는 진상 고객들도 많았습니다. 하지만 인사도 잘 받아주시고 가끔씩 고생한다고 군것질거리도 나눠주는 단골 고객분들도 있어 할 만 했습니다. 어느 날 한 고객분이 주차된 다른 차를 긁고, 입구에서 안내하고 있던 저에게 찾아오신 적이 있습니다. 급히 가야 하는데, 차주가 연락을 받지 않아 어떻게 하냐고 찾아오신 것이었습니다. 원칙 상으로는 비상상황 시 제일 먼저 매니저에게 보고하고, 매니저가 오면 매니저에게 인수 후 처리해야 될 것 같았습니다. 하지만 매니저가 계속 무전연락이 되지 않고, 자리는 비울 수 없고 고객분도 정말로 급해 보이는데 계속 기다려 달라고 할 수 없을 것 같아 고객 분 명함을 받고, 연락처 확인 뒤 파손 부분 사진을 찍고 바로 보내드렸습니다. 이후 제 타임이 끝나고 쉬는 시간에 상황실로 찾아가 매니저에게 알렸는데 약간의 쓴소리를 듣긴 했습니다. 하지만 사고 문제는 다행히도 무사히 해결되었고, 고객분이 백화점 칭찬란에 제 이야기를 언급해주시며 주차관리에 대한 칭찬을 해 주셨습니다. 주차관리 소장이 그걸 듣고 기특하다며 평소에도 인사성 좋게 열심히 일하는 걸 봤다며 매니저로 승진 제안을 해 주었습니다. 학교 복학을 해야 해서 매니저 일을 할 순 없었습니다. 그래도 비상 상황 시, 원칙엔 약간 맞진 않지만 고객의 문제 상황과 회사 측의 문제 상황 속에서 분쟁 없이, 그리고 회사에 더 이득이 되도록 문제 해결을 했던 좋은 경험입니다. 3. 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 3-1. 자신과 상대방의 입장 차이 및 합의안 도출 프로세스에 대한 기술 3-2. 모두에게 이익이 되는 합의안과 도출 이유에 대해 기술 [격투가들의 협상] 이견을 가진 상대방과 협상을 해야 할 상황은 동아리 회장직을 맡을 때 많았습니다. 운동 동아리이니 만큼 강압적이고 체계적으로 동아리 운영을 해야 한다는 OB, 요즘 세상에 누가 동아리를 강제적으로 다니냐는 YB사이에서의 협상, 동아리 홍보 및 자금 마련, 회피 연습을 위해 대학 축제 때 인간 샌드백 이벤트를 하려고 했는데 야만적이고 위험하다는 이유로 승인을 해주지 않는 총동연과의 협상 등이 있었지만 가장 생각나는 협상은 신규 개설된 동아리인 복싱 동아리와 합쳐질 뻔 한 협상입니다. 저희 동아리는 이종격투기 동아리로 무에타이, 주짓수, ITF 태권도 등을 연습했습니다. 하지만 어느 날 총동연 간부와 친분이 있는 한 학생이 복싱 동아리를 새로 개설하고 싶다고 해서 문제가 되었습니다. 같은 격투기 동아리이지만 종목이 달라 동아리 개설에는 전혀 문제가 없었는데 동아리 연습실이 문제였습니다. 매트가 깔리고 샌드백이 있는 체육관 형태의 연습실이 저희 동아리가 사용하는 연습실 밖에 없었기 때문입니다. 복싱 동아리가 새로 개설은 되었지만 내어 줄 연습실이 없어서 저희 동아리와 복싱 동아리를 합치거나 같이 연습실을 사용하면 어떻냐는 제의가 들어왔습니다. 다짜고짜 동아리를 합치는 건 회장도 서로 따로 있고 말이 안 된다고 서로 합의를 봤고, 연습실을 같이 사용하자는 것은 그쪽 입장도 이해가 되었지만 연습실의 매트나 샌드백 역시 우리 동아리 선배들이 돈을 모아 산 물품이고, 같이 연습실을 사용하게 된다면 청소문제로 마찰이 생기거나 물품 도난 사건이 있을 것 같다는 이유를 들어 거절했습니다. 하지만 총동연의 협조 요청으로 복싱 동아리 지원금의 절반을 우리가 받고, 청소는 격주로 번갈아 하기로 약속한 후 평소에 잘 쓰지 않던 월요일과 금요일 오후 시간을 양보하기로 합의되었습니다. 도난 문제와 청소 문제만 해결된다면 비는 시간은 양보해도 괜찮다고 생각했기 때문입니다. 4. 오류없이 성공적으로 과제 또는 업무를 수행하고자 최선을 다했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 오류나 실수가 발생할 가능성이 있었던 업무(과제) 특성 및 주의를 기울였던 행동에 대해 기술 4-2. 진행과정 별 치밀하게 처리했던 방법에 대해 기술 [꼼꼼함으로 따낸 대통령 표창] 군인 시절 저는 동원병이었습니다. 동원병은 각 동 별 동대장 한 명과 기간병 두 명, 이렇게 세 명이 각 동 예비군들을 모두 관리하는 역할이었습니다. 제가 보직이 정해졌을 무렵, 기존의 동대장과 기간병이 모두 전역을 할 시기였습니다. 그래서 저는 아무것도 모른 채 선임병이 되어 새로 부임된 동대장과 일을 하게 되었습니다. 새로 부임된 동대장은 꼼꼼한 것, 정석대로 하는 것을 좋아해 비슷한 성향인 저와 잘 맞았습니다. 하지만 전 동대장과 전 동원병이 전역하니 대충 하자 하는 분위기로 업무를 해놓아서 자원관리에 누락이 많았고, 거기다 후임병이 들어오자 갑작스럽게 감사가 잡혀 어려움이 있었습니다. 상의 끝에 힘들지만 같이 노력하기로 했습니다. 예비군 인원이 많은데 한 명씩 인트라넷과 서류를 비교해가며 확인해야 했고, 예비군 직업별로 다른 훈련, 또 전입자들에게 문제가 있으면 병무청이나 전 소속 동원과에 연락해 확인서류를 받아야 해서 실수가 생길 확률이 높았습니다. 그래서 인트라넷 상 입력이 수정되는 하루를 제외하고, 후임병과 함께 감사 6일 전까지 완료를 해놓자는 계획으로 시작했습니다. 그나마 선임병인 제가 예비군 관리를 하기로 했고, 후임병은 서류 관리를 맡은 후 서로 실수가 없나 다시 확인을 하는 방식으로 업무를 했습니다. 도저히 모르겠는 부분은 주변의 동원병이나 병무청에 문의를 했고, 제 힘으로 해결이 안되는 부분은 동대장에게 보고를 해 예비군에게 협조를 구하는, 약간 편법이지만 아무에게도 해가 되지 않는 방법을 사용해 누락이나 잘못된 부분을 고쳤습니다. 모두 완료하고 동대장에게 확인을 받았는데 확인 중 두 명의 예비군 자원에 문제가 있다는 걸 발견했지만 시간 여유가 있어 이 부분을 고치고, 결국 전국 1000개 정도 되는 예비군 동대 중 6등, 경남지역 1등으로 우리 동대는 대통령 표창을 받았습니다. 기간병인 제게는 직접적인 보상은 없었지만 동대장이 많이 챙겨주어 편히 군생활을 마쳤고, 아직도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다. [성향과 노력의 콜라보] 저는 한국도로공사의 국민에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 한 "상생인"이라는 인재상이 저와 잘 맞는 인재상이라 생각합니다. 저는 초등학교 저학년 때 부터 돈 관리나 정리를 매우 철저히 했습니다. 용돈기입장 쓰는 것이 제 행복이었고 정리된 서류나 책상을 보면 마음이 편해졌습니다. 행정분야와 관련하여 실수하거나 누락하지 않는 꼼꼼함 부분은 노력도 노력이지만 성향이 중요한 것 같습니다. 막 특별히 노력하고 그렇진 않지만 제가 꼼꼼한 것을 좋아해 해야되는 것 기록이나 정리, 돈계산 같은 걸 좋아합니다. 이런 부분에서는 실수가 거의 없고 좋아하는 부분도 있어서 대부분의 모임에서 총무는 제가 맡고 있습니다. 친구들과 모임에서도 그렇고 12년부터 시작된 친목회에서도, 동아리나 스터디 같은 부분에서도 제가 계속 총무역할을 맡고 있습니다. 이런 꼼꼼함은 제가 실수를 잘 하지 않게 만들어주고 이는 신뢰로 이어진다고 생각합니다. 또한 상호존중은 제가 가장 좋아하는 말입니다. 저는 모두에게나 다정하고 착하다는 말을 많이 듣습니다. 상대방이 저를 존중해주지 않을 때, 기분이 나쁘고 상대하기가 싫다는 생각을 받아 보아서 상대방을 존중해야 저도 존중받을 수 있다는 사실을 알기 때문입니다. 그래서 모두에게 다정하고, 몇 번 기분나빠도 참고 넘어갑니다. 그러다 보니 처음 만나는 사람들을 저도 좋아하고, 그사람들도 저를 좋아해주는 상황이 많습니다. 저는 성향 자체가 상생인이라고 생각합니다. 이러한 꼼꼼함이라는 신뢰와 모두에게 친절하고 상호 존중할 줄 아는 모습으로 한국도로공사의 상생인이 되겠습니다.
경북대학교 / 학점 3.32 / 토익 715, 토스 lv 6 / 경북대학교 이종격투기 동아리 회장 (12개월), 경북대학교 총동아리연합회 홍보부장 (6개월), 해외자원봉사 태권도교육 팀장 (2개월), 컴퓨터활용능력 2급, 한국사검정능력시험 2급
1. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술 2 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술 [앙꼬 없는 찐빵] 태권도 교육으로 말레이시아 해외 자원봉사를 신청한 적이 있습니다. 말레이시아어를 할 줄 아는 팀장을 필두로 6명의 팀원이 2주간의 교육 일정을 계획했습니다. 나름 완벽하다고 생각했던 계획들을 세워, 많은 연습과 여러 번의 리허설을 준비했는데, 출국 직전 그 팀장이 교통사고를 당해 출국을 하지 못하게 되었습니다. 위로 형 한 명과 누나 한 명이 있었지만 둘 다 팀장은 맡지 못하겠다고 해서 나이로 다음 순인 제가 팀장을 맡게 되었습니다. 팀장 문제는 해결되었지만 대부분 말레이시아어를 어느 정도 사용할 줄 알아야 하는 교육을 많이 계획해두어서 난감했습니다. 전체 계획을 다시 짜기엔 시간이 부족했고, 그대로 가기엔 정상적인 의사소통이 불가능할 것 같았기 때문입니다. 그래서 결정한 게 이전 해외 자원봉사 데이터 박스 열람이었습니다. 우리는 말레이어를 할 줄 안다 하는 자신감으로 우리만의 교육을 계획했지만 상황이 바뀌었기 때문이었습니다. 동영상이나 자원봉사 후기 등을 찾아보니 말레이시아 학생들 대부분 영어에 능통하다고 했고 한국어를 사용할 줄 아는 학생들도 많다고 본 것을 확인 후 역할분담을 했습니다. 저는 말레이어 설명을 대체할 동영상 수집과 그래도 기본적인 말레이어 외우기를 했고, 형과 누나는 말레이어 설명을 쉬운 영어로 번역, 그리고 동생들은 설명을 위한 더 자세한 동작과 영상편집을 맡았습니다. 비행기 타고 말레이시아 가는 기내에서도 계속 연습을 했습니다. 말레이시아에 도착해 실제로 교육을 진행해보니, 데이터에 있던 대로 아이들이 영어로 의사소통이 되었고, 한국어를 정말 유창하게 하는 아이들도 있어 무사히 교육을 마칠 수 있었습니다. 2. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 2 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술 [뜻밖의 승진] xx백화점 주차장 아르바이트로 들어간 적이 있습니다. 돈을 벌려고 들어간 것은 맞지만 처음 보는 고객들과 인사하고, 백화점 운영시간, 위치 등 고객들의 궁금증을 해결해 주는 역할이 재미있어서 다른 아르바이트생들에 비해 열심히 했습니다. 물론 갑질 하고 억지 부리는 진상 고객들도 많았습니다. 하지만 인사도 잘 받아주시고 가끔씩 고생한다고 군것질거리도 나눠주는 단골 고객분들도 있어 할 만 했습니다. 어느 날 한 고객분이 주차된 다른 차를 긁고, 입구에서 안내하고 있던 저에게 찾아오신 적이 있습니다. 급히 가야 하는데, 차주가 연락을 받지 않아 어떻게 하냐고 찾아오신 것이었습니다. 원칙 상으로는 비상상황 시 제일 먼저 매니저에게 보고하고, 매니저가 오면 매니저에게 인수 후 처리해야 될 것 같았습니다. 하지만 매니저가 계속 무전연락이 되지 않고, 자리는 비울 수 없고 고객분도 정말로 급해 보이는데 계속 기다려 달라고 할 수 없을 것 같아 고객 분 명함을 받고, 연락처 확인 뒤 파손 부분 사진을 찍고 바로 보내드렸습니다. 이후 제 타임이 끝나고 쉬는 시간에 상황실로 찾아가 매니저에게 알렸는데 약간의 쓴소리를 듣긴 했습니다. 하지만 사고 문제는 다행히도 무사히 해결되었고, 고객분이 백화점 칭찬란에 제 이야기를 언급해주시며 주차관리에 대한 칭찬을 해 주셨습니다. 주차관리 소장이 그걸 듣고 기특하다며 평소에도 인사성 좋게 열심히 일하는 걸 봤다며 매니저로 승진 제안을 해 주었습니다. 학교 복학을 해야 해서 매니저 일을 할 순 없었습니다. 그래도 비상 상황 시, 원칙엔 약간 맞진 않지만 고객의 문제 상황과 회사 측의 문제 상황 속에서 분쟁 없이, 그리고 회사에 더 이득이 되도록 문제 해결을 했던 좋은 경험입니다. 3. 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 3-1. 자신과 상대방의 입장 차이 및 합의안 도출 프로세스에 대한 기술 3-2. 모두에게 이익이 되는 합의안과 도출 이유에 대해 기술 [격투가들의 협상] 이견을 가진 상대방과 협상을 해야 할 상황은 동아리 회장직을 맡을 때 많았습니다. 운동 동아리이니 만큼 강압적이고 체계적으로 동아리 운영을 해야 한다는 OB, 요즘 세상에 누가 동아리를 강제적으로 다니냐는 YB사이에서의 협상, 동아리 홍보 및 자금 마련, 회피 연습을 위해 대학 축제 때 인간 샌드백 이벤트를 하려고 했는데 야만적이고 위험하다는 이유로 승인을 해주지 않는 총동연과의 협상 등이 있었지만 가장 생각나는 협상은 신규 개설된 동아리인 복싱 동아리와 합쳐질 뻔 한 협상입니다. 저희 동아리는 이종격투기 동아리로 무에타이, 주짓수, ITF 태권도 등을 연습했습니다. 하지만 어느 날 총동연 간부와 친분이 있는 한 학생이 복싱 동아리를 새로 개설하고 싶다고 해서 문제가 되었습니다. 같은 격투기 동아리이지만 종목이 달라 동아리 개설에는 전혀 문제가 없었는데 동아리 연습실이 문제였습니다. 매트가 깔리고 샌드백이 있는 체육관 형태의 연습실이 저희 동아리가 사용하는 연습실 밖에 없었기 때문입니다. 복싱 동아리가 새로 개설은 되었지만 내어 줄 연습실이 없어서 저희 동아리와 복싱 동아리를 합치거나 같이 연습실을 사용하면 어떻냐는 제의가 들어왔습니다. 다짜고짜 동아리를 합치는 건 회장도 서로 따로 있고 말이 안 된다고 서로 합의를 봤고, 연습실을 같이 사용하자는 것은 그쪽 입장도 이해가 되었지만 연습실의 매트나 샌드백 역시 우리 동아리 선배들이 돈을 모아 산 물품이고, 같이 연습실을 사용하게 된다면 청소문제로 마찰이 생기거나 물품 도난 사건이 있을 것 같다는 이유를 들어 거절했습니다. 하지만 총동연의 협조 요청으로 복싱 동아리 지원금의 절반을 우리가 받고, 청소는 격주로 번갈아 하기로 약속한 후 평소에 잘 쓰지 않던 월요일과 금요일 오후 시간을 양보하기로 합의되었습니다. 도난 문제와 청소 문제만 해결된다면 비는 시간은 양보해도 괜찮다고 생각했기 때문입니다. 4. 오류없이 성공적으로 과제 또는 업무를 수행하고자 최선을 다했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 오류나 실수가 발생할 가능성이 있었던 업무(과제) 특성 및 주의를 기울였던 행동에 대해 기술 4-2. 진행과정 별 치밀하게 처리했던 방법에 대해 기술 [꼼꼼함으로 따낸 대통령 표창] 군인 시절 저는 동원병이었습니다. 동원병은 각 동 별 동대장 한 명과 기간병 두 명, 이렇게 세 명이 각 동 예비군들을 모두 관리하는 역할이었습니다. 제가 보직이 정해졌을 무렵, 기존의 동대장과 기간병이 모두 전역을 할 시기였습니다. 그래서 저는 아무것도 모른 채 선임병이 되어 새로 부임된 동대장과 일을 하게 되었습니다. 새로 부임된 동대장은 꼼꼼한 것, 정석대로 하는 것을 좋아해 비슷한 성향인 저와 잘 맞았습니다. 하지만 전 동대장과 전 동원병이 전역하니 대충 하자 하는 분위기로 업무를 해놓아서 자원관리에 누락이 많았고, 거기다 후임병이 들어오자 갑작스럽게 감사가 잡혀 어려움이 있었습니다. 상의 끝에 힘들지만 같이 노력하기로 했습니다. 예비군 인원이 많은데 한 명씩 인트라넷과 서류를 비교해가며 확인해야 했고, 예비군 직업별로 다른 훈련, 또 전입자들에게 문제가 있으면 병무청이나 전 소속 동원과에 연락해 확인서류를 받아야 해서 실수가 생길 확률이 높았습니다. 그래서 인트라넷 상 입력이 수정되는 하루를 제외하고, 후임병과 함께 감사 6일 전까지 완료를 해놓자는 계획으로 시작했습니다. 그나마 선임병인 제가 예비군 관리를 하기로 했고, 후임병은 서류 관리를 맡은 후 서로 실수가 없나 다시 확인을 하는 방식으로 업무를 했습니다. 도저히 모르겠는 부분은 주변의 동원병이나 병무청에 문의를 했고, 제 힘으로 해결이 안되는 부분은 동대장에게 보고를 해 예비군에게 협조를 구하는, 약간 편법이지만 아무에게도 해가 되지 않는 방법을 사용해 누락이나 잘못된 부분을 고쳤습니다. 모두 완료하고 동대장에게 확인을 받았는데 확인 중 두 명의 예비군 자원에 문제가 있다는 걸 발견했지만 시간 여유가 있어 이 부분을 고치고, 결국 전국 1000개 정도 되는 예비군 동대 중 6등, 경남지역 1등으로 우리 동대는 대통령 표창을 받았습니다. 기간병인 제게는 직접적인 보상은 없었지만 동대장이 많이 챙겨주어 편히 군생활을 마쳤고, 아직도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다. [성향과 노력의 콜라보] 저는 한국도로공사의 국민에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 한 "상생인"이라는 인재상이 저와 잘 맞는 인재상이라 생각합니다. 저는 초등학교 저학년 때 부터 돈 관리나 정리를 매우 철저히 했습니다. 용돈기입장 쓰는 것이 제 행복이었고 정리된 서류나 책상을 보면 마음이 편해졌습니다. 행정분야와 관련하여 실수하거나 누락하지 않는 꼼꼼함 부분은 노력도 노력이지만 성향이 중요한 것 같습니다. 막 특별히 노력하고 그렇진 않지만 제가 꼼꼼한 것을 좋아해 해야되는 것 기록이나 정리, 돈계산 같은 걸 좋아합니다. 이런 부분에서는 실수가 거의 없고 좋아하는 부분도 있어서 대부분의 모임에서 총무는 제가 맡고 있습니다. 친구들과 모임에서도 그렇고 12년부터 시작된 친목회에서도, 동아리나 스터디 같은 부분에서도 제가 계속 총무역할을 맡고 있습니다. 이런 꼼꼼함은 제가 실수를 잘 하지 않게 만들어주고 이는 신뢰로 이어진다고 생각합니다. 또한 상호존중은 제가 가장 좋아하는 말입니다. 저는 모두에게나 다정하고 착하다는 말을 많이 듣습니다. 상대방이 저를 존중해주지 않을 때, 기분이 나쁘고 상대하기가 싫다는 생각을 받아 보아서 상대방을 존중해야 저도 존중받을 수 있다는 사실을 알기 때문입니다. 그래서 모두에게 다정하고, 몇 번 기분나빠도 참고 넘어갑니다. 그러다 보니 처음 만나는 사람들을 저도 좋아하고, 그사람들도 저를 좋아해주는 상황이 많습니다. 저는 성향 자체가 상생인이라고 생각합니다. 이러한 꼼꼼함이라는 신뢰와 모두에게 친절하고 상호 존중할 줄 아는 모습으로 한국도로공사의 상생인이 되겠습니다.
경북대학교 / 학점 3.32 / 토익 715, 토스 Lv.6 / 경북대학교 이종격투기 동아리 회장 (12개월), 경북대학교 총동아리연합회 홍보부장 (6개월), 해외자원봉사 태권도교육 팀장 (2개월), 컴퓨터활용능력 2급, 한국사검정능력시험 2급
1. [자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. [성향과 노력의 콜라보] 행정분야와 관련하여 실수하거나 누락하지 않는 꼼꼼함과 컴퓨터 사용 능력이 중요하다고 생각합니다. 꼼꼼함 부분은 노력도 노력이지만 성향이 중요한 것 같습니다. 막 특별히 노력하고 그렇진 않지만 제가 꼼꼼한 것을 좋아해 해야되는 것 기록이나 정리, 돈계산 같은 걸 좋아합니다. 이런 부분에서는 실수가 거의 없고 좋아하는 부분도 있어서 대부분의 모임에서 총무는 제가 맡으려고 합니다. 친구들과 모임에서도 그렇고 12년부터 시작된 친목회에서도 군인 시절을 제외하고는 제가 계속 총무역할을 맡고 있습니다. 또한 행정분야에서 전문가가 되기 위해서는 기본적인 컴퓨터 사용 능력도 중요하다고 생각합니다. 문서, 액셀 작업은 백화점 매니저때나 동원병, 총무 역할을 하며 예전부터 많이 사용했고 또 자신있습니다. 하지만 나머지 컴퓨터 사용 능력 중 PPT 제작과 포토샵 능력은 제가 아직 미흡하다고 느껴 재능나눔형 과외를 통해 현재 배우고 있습니다. 2. [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. [앙꼬없는 찐빵] 태권도 교육으로 말레이시아 해외 자원봉사를 신청 한 적이 있습니다. 말레이시아어를 할 줄 아는 팀장을 필두로 6명의 팀원이 2주간의 교육 일정을 계획했습니다. 나름 완벽하다고 생각했던 계획들을 세워, 많은 연습과 여러번의 리허설을 준비했는데, 출국직전 그 팀장이 교통사고를 당해 출국을 하지 못하게 되었습니다. 위로 형 한명과 누나 한명이 있었지만 둘 다 팀장은 맡지 못하겠다고 해서 나이로 다음순인 제가 팀장을 맡게 되었습니다. 말레이시아어를 이용한 교육을 많이 계획해두어서 계획이 많이 뒤틀렸습니다. 계획을 다시 짜기엔 시간이 부족했고, 그대로 가기엔 정상적인 의사소통이 불가능할 것 같아서 역할분담을 했습니다. 저는 계획 수정과 기본적인 말레이어 외우기, 형과 누나는 말레이어 설명을 쉬운 영어로 번역, 그리고 동생들은 설명을 위한 더 자세한 동작과 영상편집을 맡았습니다. 맨 처음 연습했던 것 처럼 막 매끄럽게 실제 교육을 진행시키기는 어려웠습니다. 하지만 말레이어를 잘하는 팀장이 빠지게 됐을 때 느꼈던 망했다 하는 마음에 비해서는 제법 소통도 잘 되었고 팀간의 불화도 없이 무사히 봉사를 마쳤습니다. 3. [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. [꼼꼼함으로 따낸 대통령 표창] 동원병 시절, 새로 부임된 동대장과 감사준비를 했습니다. 꼼꼼한 것, 정석대로 하는 것을 좋아하는 우리는 마음이 잘 맞았습니다. 하지만 전 동대장과 전 동원병이 전역하니 대충하자 하는 분위기로 업무를 해놓아서 자원관리에 누락이 많아 어려움이 있었습니다. 상의 끝에 힘들지만 같이 노력하기로 했습니다. 국동체상 입력이 수정되는데 하루가 소요되어, 저는 감사 7일 전 까지 완료를 해놓자는 계획으로 시작했습니다. 도저히 모르겠는 부분은 주변의 동원병이나 병무청에 문의를 했고, 제 힘으로 해결이 안되는 부분은 동대장에게 보고를 해 예비군에게 협조를 구하는, 약간 편법이지만 아무에게도 해가 되지 않는 방법을 사용해 누락이나 잘못된 부분을 고쳤습니다. 7일전에 완료해 동대장에게 보고했지만 확인 중 한 명의 예비군자원에 문제가 아직 있다는 걸 확인했고, 다행히 이부분을 고쳐 전국 1000개 정도 되는 예비군 동대 중 6등, 경남지역 1등으로 우리 동대는 대통령 표창을 받았습니다. 기간병인 제게는 직접적인 보상은 없었지만 동대장이 많이 챙겨주어 편히 군생활을 마쳤고, 아직도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 4. [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. [뜻밖의 승진] xx백화점 주차장 아르바이트로 들어간 적이 있습니다. 돈을 벌려고 들어간 것은 맞지만 처음보는 고객들과 인사하고, 백화점 운영시간, 위치 등 고객들의 궁금증을 해결 해 주는 역할이 재미있어서 열심히 했습니다. 진상 고객들도 많았지만 인사도 잘 받아주시고 가끔씩 고생한다고 군것질거리도 나눠주는 단골 고객분들도 있어 할 만 했습니다. 어느날 아르바이트생들에게 군것질거리 잘 나눠주기로 유명하신 한 단골고객분이 주차된 다른 차를 긁고, 입구에서 안내하고 있던 저에게 찾아오신 적이 있습니다. 급히 가야되는데, 차주에게 연락이 안되어서 어떻게 하냐고 찾아오신거였습니다. 원칙상 매니저에게 보고하고 처리해야 하지만 무전연락도 안되고 해서 고객 분 명함을 받고 파손부분 사진을 찍은 뒤 바로 보내드렸습니다. 이후 제 타임이 끝나고 쉬는시간에 매니저에게 알려 쓴소리를 들었지만 다행히 무사히 해결되었고, 고객분이 백화점 칭찬란에 제 이야기를 언급해주시며 주차관리에 대한 칭찬을 해 주셨습니다. 소장이 그걸 보고 기특하다며 평소에도 인사성 좋은걸 봤다며 매니저로 승진제안을 해 주었습니다. 5. [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. [신뢰의 차이] 아버지와 함께 물 잘마시며 유럽여행을 하는 도중, 식당에서 물병에 수돗물을 담는 모습을 보았습니다. 가이드에게 물어보니 유럽 사람들은 수돗물을 음용수로 이용하고 식당에서 수돗물을 주는게 비위생적인게 아니라는 설명을 들었습니다. 듣고나니 뭔가 물에 흰 빛이 보이는 것 같기도 하고 냄새도 나는거 같고 그 이후로는 물을 사먹기만 했습니다. 그러다 문득 우리나라 수돗물이 깨끗하다는 이야기를 어디서 들은거 같아 찾아보니 오히려 유럽보다 우리나라 수돗물이 더 깨끗하다는 공식 자료를 보게 되었습니다. 자부심이 들기도 했지만 인식의 차이가 이러한 문화를 만들었다는게 조금 아쉬웠습니다. 인식을 바꾸기가 쉽진 않다는 걸 알고있습니다. 하지만 바꾸고 싶습니다. 자신감 넘치는 발언이지만 저는 주변에서 "너라면 믿고 맡겨도 되겠다", "너라면 믿고 따라도 되겠다" 하는 말을 자주 듣습니다. 지금은 개인적인 신뢰지만, 제가 수자원공사 직원이 된다면, 이러한 신뢰를 바탕으로 나아가 우리나라 수돗물을 믿을 수 있는, 그런 신뢰를 주변으로부터 차츰 홍보해 나가고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전] 청소년 노동인권에 관심 있다면?
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령입니다. 오늘은 청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전 에서 우수상 을 수상하신 분과 인터뷰를 진행했습니다. 교육, 청소년 노동인원에 관심이 있으신 분들이시라면, 잘 읽어보시길 추천하겠습니다! 1. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 현재 이화여자대학교 사회과교육과 사회교육전공 4학년이 되는 박지은입니다. 복수전공으로는 교육공학과, 행정학과를 복수전공하며 미래의 교육연구원을 꿈꾸고 있습니다. 2. 공모전에 대한 소개 부탁드립니다. 저는 서울특별시 교육청에서 주최했던 ‘청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전‘ 에 참석하여 우수상을 받았습니다. 이 공모전은 현직 교사 및 예비 교사(교*사대생)을 대상으로 수업 수기 및 수업 자료를 제출하여, 서류로 1차를 선발한 뒤 본선 심사 발표회를 통해 최종결과를 산출하는 공모전이었습니다. 3. 어떠한 계기로 참여하게 되셨나요? 사회교육을 배우며 노동인권교육 관련 강연 을 들었던 적이 있었습니다. 생각보다 노동인권이 학교 현장에서 잘 보장되고 있지않다는 생각이 들어 관련 내용에 대해 더 찾아보고 수업을 구성해보고싶다는 생각이 들어 준비하게 되었습니다. 최근 지도안을 작성해야 했던 적이 많아 이러한 경험을 토대로 도전해서 성과를 내고 싶다는 생각도 있었습니다. 4. 준비 과정은 어떻게 됐나요? 공모가 시험기간에 걸쳐있어서 조금 촉박하게 준비했던 것 같습니다. 이 공모전은 자유 형식 10매 이내 여서 학습지나, ppt를 제작하는 것보다 전체적인 수업 구조 및 수업 차시를 구성하는 게 중요하다는 생각이 들었습니다. 기존 노동인권교육은 ‘노동인권‘보다는 노동권 침해라는 사례 위주의 교육이었다고 생각이 들어 제가 하고 싶은 ‘노동인권교육’을 우선 정의한 뒤 그에 맞춰서 수업 구조를 먼저 짜고 차시에 맞는 활동을 구성했습니다. 갖고 있던 노동인권교육자료와 홈페이지에 나와있는 기본 자료를 활용해서 독창적인 자료 를 만들고자 노력했습니다. 5. 가장 기억에 남는 순간이 있다면? 본선 발표회에서 이미 시행 중인 현직교사분들의 사례 를 들으며, 내가 하고싶은 교육 그리고 콘텐츠와 지역사회의 연계 등 무궁무진한 교육의 방향성 을 깨달을 수 있었습니다. 학생들이 성장해나가는 모습이 현직 교사들의 성과 공유회에서 충분히 드러나 좋은 콘텐츠를 만들어내는 교육자 로서 성장하고 싶다는 생각이 들었습니다. 6. 수상할 수 있었다고 생각하는 이유를 말씀해주세요. 짧은 기간내에 일정 수준 이상의 제출물 을 만들어 제출했다는 점이 가장 큰 수상 이유같아요. 다들 하고싶은 것, 자신이 원하는 주제가 명확한 과제나 공모전 작품이 있다면 계속 제출해보시는 것을 추천드립니다! 실패가 아닌 성장의 기제가 될 것이라는 점은 확신합니다! 7. 수상작에 대한 소개 부탁드립니다. 저는 ’나는 노동인권전문가’ 라는 제목으로 4차시 수업 지도안을 작성하였습니다. 수업은 총 8차시의 수업이었고 4차시는 자율연구, 이 외의 4차시 수업은 다음과 같은 구조로 작성하여 제출하였습니다. 1차시 [노동인권, 그것이 알고 싶다] 라는 주제로 노동인권에 관한 자신의 정의 작성해보기 2차시 [노동인권, 보호받지 못한 목소리들]라는 주제로 노동인권 관련 법률 및 침해사례 파악하고, 정책 제시하기 3차시 [노동인권, 그 현장 속으로] 라는 주제로 침해사례 해결을 위한 탐구계획을 작성하는 시간 3차시와 8차시 사이의 4차례 수업은 자율연구 8차시 [나야, 노동인권문제 해결사] 라는 주제로 성과를 공유하고 질의응답하는 시간으로 구성 하여 지도안을 작성하였습니다. 학생들이 문제를 마주하고, 직접 해결해나가는 pbl 형식의 수업으로 구성했던 결과물이었습니다. 8. 마지막으 하고 싶은 말! 일단 도전하세요! 그리고 자신만의 철학이 담긴 수업을 구성할 수 있는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 본인의 색이 드러나는 수업을 짤 수 있다면 수업 구성 콘텐츠 공모전에 꼭 참여해보시는 것을 추천드립니다! 지금까지 ‘청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전'에 대해 알아보았습니다. 더 많은 공모전 정보가 궁금하시다면 링커리어 대외활동/교육/공모전 카테고리 에서 확인하시길 바랍니다. 이상 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령이었습니다. 감사합니다.
[기상청] 2024 날씨 빅데이터 콘테스트 후기
기상청에서 주최한 2024 날씨 빅데이터 콘테스트 참가 후기 포스팅입니다. 몇 년째 열리고 있는 2024 날씨 빅데이터 콘테스트에 참가하였습니다. 과제는 총 4개로 4개 중 1개의 과제를 선택하여 진행하는 절차였습니다. 그 중 저희 팀은 과제 3을 선택하였습니다. 과제 1. 수치 모델 앙상블을 이용한 강수량 예측 과제 2. 기상특성에 따른 안개 발생 진단 과제 3. 기상 현상과 화재 발생에 대한 상관분석 과제 4. 기상에 따른 공동주택 전력수요 예측 개선 본 공모전은 1차 서류 합격과 2차 발표로 나누어 진행됩니다. 각 과제마다 기상청에서 데이터를 주어주는데 저희는 소방청과 기상청에서 주어진 기상데이터(1), 기상특보데이터(2), 화재데이터(3) 을 이용하여 과제를 준비하였습니다. 과제 3. 기상 현상과 화재 발생에 대한 상관 분석 과제에 접하기 앞서서 상관 분석이기에 각 데이터에 대한 이해를 우선적으로 해야한다고 생각했습니다. 팀원 6명이 분업을 하여 세가지의 데이터를 분석하였습니다. 분석을 진행하던 중 화재데이터 속에서의 월 별 상관성을 볼 수 있었습니다. 각 월에 발생한 화재데이터를 분석해보니 화재데이터가 많이 발생한 월과 가장 적게 발생한 월등 월 별로 상관성을 엮을 수 있을 것이라고 생각했습니다. 이를 계절 군집으로 엮을 수 있다는 결론을 냈고, 주제를 더 명확하게 선정할 수 있었습니다. 화재로 인한 재산피해 위험도와 날씨의 상관 분석: 신사계절 기반 저희는 화재데이터를 기반으로 재산피해 위험도를 설정하였고, 총 12개월을 군집화하여 저희만의 신사계절을 정의하였습니다. 분석 과정에서 기상과 화재 특성상 여러 변수들이 있고 영향을 끼치는 요인이 많았지만 이는 가설을 설립하여 해결할 수 있었습니다. 1차 서류를 합격하여 2차 발표를 위해 발표 자료를 제작하였습니다. 발표 자료 제작 업무를 중점적으로 맡아 진행하였습니다. 발표자료 제작시 가장 중요하게 생각한 점은 1. 우리는 이미 보고서를 제출하였으니, 장황할 필요는 없다. 2. 포인트 색을 활용하여 심사위원들에게 기억에 남는 자료를 제작한다. 3. 발표 시간이 짧기에 각 장에서 이야기하고 싶은 결론에 가장 포인트를 둔다. 였습니다. 이처럼 포인트 색을 선정하고 표 등 시각 자료를 이용하였습니다. 또한 이 페이지에서 가장 중요한 가설을 따로 표기하여 한 눈에 알아볼 수 있게 제작하였습니다. 발표는 서울 중구 을지로 페럼타워에서 진행되었습니다. 앞 팀의 발표는 볼 수 없게 진행되었고, 각 팀의 발표 순서가 되면 소회의실 같은 곳으로 들어가서 발표하면 되는 형식이었습니다. 저희의 발표가 끝난 뒤 질문을 해주시는 것을 들어보았을 때, 신사계절을 정의한 것에 많은 관심을 표해주신 것 같아 감사했습니다. 저희는 과제3의 특별상-소방청장상을 수상하며 공모전을 마무리하였습니다. 사용 데이터도 주어지며, 체계적인 절차를 지닌 공모전이었습니다. 인터뷰 - 민지 님 https://blog.naver.com/k3liebe/223558077315 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[부산 중구청] 제2회 부산 중구 숏폼 공모전 수상 후기
시상식 다녀왔어요. 요즘 공모전 수상 소식 많이 전할 수 있게 되어 기쁘네요. 이거 말고도 추가로 2개 더 수상했는데 저는 보통 블로그에 업로드 기준은 시상금 다 받고 말끔히 완료되었을 때라서 저의 수상 소식과 뒷얘기 기대해 주세요. 매년 말에 열릴 예정이라고 해요. 부산 중구 공모전 ❤️ 올해 놓쳤다면 내년을 준비해 보세요. 공모전 주제 이번 공모전 주제는 무비트립. 어렵죠? 저도 어려워서 도전하지 않을까 하다, 중구 관련 영화 촬영지 찾는데 어머나, 여기 왜 이렇게 영화 촬영지로 많이 활용되었죠? 다른 분들은 무비 트립이다 보니 영화 같은 장면, 또는 영화처럼 연기하는 분들이 많았는데 저는 단순하게 영화 촬영지 소개 영상을 만들었어요. 당연히 수상해도 꼴찌라 생각했는데... 세상에!!!!! 제가 1등이지 뭐예요!!!!!!! https://blog.naver.com/bsjunggu/223668584736 이번 공모전에는 2차 인기투표가 있었어요. 아, 전에 말했는지 모르겠는데 저는 이제 이런 인기투표가 있으면 주변에 말하지 않아요. 제 유튜브 커뮤니티에 부탁해도 되지만, 절대, 그런 건 하지 않아요.... 왜냐면... 그렇게 했다가 똑, 떨어지면 창피하기도 하고, 부탁하는 것도 너무너무 싫고... 하.. 인기투표 정말 너무 딱 질색이라서요. 가끔 블로그에는 편하게 올리지만, 다른 SNS엔 절대 홍보 안 하고 있어요. 수상 후기 그런데 세상에!!!!!!! 제가 909표를 받았다는 사실... 이거 보고.. 계속 이 말했어요. "왜지? 왜? 누가 나를? 왜왜왜왜???" 아직도 믿기지 않음... 909표???? 네, 80만 원 받았어요. 요즘 오빠가 호카 신발을 사고 싶어 해서 호카 신발 사고, 나의 아이팟도 사고. 하.. 살게 없었는데 또 살게 생겼음! 제2회 부산 중구 SNS 숏폼 공모전 최우수 첫 번째는 '트랜스포머' 영화가 생각나는 영도 다리 개도 행사 두 번째는 영화 '친구' 촬영지인 자갈치 시장 세 번째는 꽃분이네 (영화 국제시장 촬영지)로 유명한 국제시장과 부평 깡통시장에서 먹거리 탐방 네 번째는 영화 '더 킹' 촬영지인 보수동 책방 골목 그리고 마지막은 모든 순간이 영화처럼 펼쳐지는 용두산공원 부산타워! 이렇게 무비트립을 영화 촬영지와 연결시켰어요. 쇼츠 궁금한 분들은 언제든 댓글 달아주세요. (왜 ㅠㅠ 관심이 없으셔요 ㅠㅠ 관심 가져주셔요.) 그럼 빠잇! 인터뷰 - 여행작가 봄비 님 https://blog.naver.com/springlll8/223677500352 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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민주공화국 영상공모전
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