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[미국] CJ Logistics 일리노이주(Des Plaines)지점 경영전략팀 채용
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상세내용
![[미국] CJ Logistics 일리노이주(Des Plaines)지점 경영전략팀 채용](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/209756)
회사
- CJ Logistics의 미주 법인 및 지사
: 캘리포니아를 비롯하여 아이오와 조지아 등 미 전역에 지점을 두고 운영중
홈페이지
- https://www.cjlogistics.com/ko/main
근무지역
- 미국 일리노이주, Des Plaines
: 근무지역 직원수 200명
모집 포지션 : 경영전략팀
* Strategy 업무 수행, 전략 수립에 필요한 Logistics Market Research 및 Date 분석업부 지원
- Assist in the development and tracking execution of overall corporate strategy
- Collaborate and work across functional teams to gather required information to help develop value creation plans and strategic initiatives
- Conduct market research and data analysis to identify trends, opportunities, and threats in the market and industry
- Create presentations and reports for delivery to an executive or Board level audience
급여
- 시간당 19불
근무시간
- 주 40시간
지원자격
- 미국에서 담당하는 업무와 관련된 전공자(비자 규정 때문)
- 전공자가 아닌 경우 1년 이상의 미국에서 담당하는 업무 관련 경력자
[참고]
- 2018, 2019년 취업비자 스폰이력 확인.
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[진행절차]
1. 회사 및 미국인턴 관련 궁금한 사항은 하단에 연락처(전화, 카카오톡, 메일)를 통하여 문의 or 첨부하는 영문 이력서에 맞춰 이력서 작성 후 janghc@workbridge.co.kr 로 전달(이력서 확인 후 개별 연락하겠습니다.)
2. 지원에 필요한 서류 준비
- 영문 이력서, 대학&대학교 재학 또는 졸업증명서, 대학&대학교 성적증명서, 여권사본 등
3. 회사에 이력서 접수
4. 스카이프, 줌 등을 통한 화상면접 진행
5. 고용된 자에 한하여 미국 J-1비자를 받기위한 승인서류 발급절차 진행
6. 비자인터뷰 진행
7. 출국하여 근무시작
※ 본 채용정보는 해외취업전문기업 워크브릿지(www.workbridge.co.kr)를 통하여 CJ Logistics America LLC에 지원 들어갑니다.
※ 서류 통과자에 한하여 면접이 진행되고, 면접에 합격하면 미국 J-1비자를 받아 출국하게 됩니다.
※ J-1비자를 받기위한 승인서류 발급절차 진행은 워크브릿지가 진행하며, J-1비자를 받기위해 필요한 승인서류 발급비용은 개인이 부담합니다.
※ 일정 조건에 충족되는 분들은 미국 입국 후 최대 500만원의 국가 지원금을 신청할 수 있습니다.
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[문의 및 지원하기]
- 전화 : 02-554-7574 // 010-6383-7564
- 카톡 : heungchan
- 메일 : janghc@workbridge.co.kr
지원서 다운로드
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (15명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기인하대 / 전기공학과 / 학점 3.32 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 교내 공모전 수상경력
1. 본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여 CAN 통신을 이용한 새로운 프로세스 자작자동차를 제작하는 프로젝트에서 약 1년 6개월 동안 활동하며 CAN 통신 기반의 전체 아키텍처를 구현하는 역할을 맡았습니다. 다양한 센서와 모터 컨트롤러의 통합을 담당하면서, 데이터 순서의 혼란 문제를 해결하여 센서 데이터를 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방법을 모색했습니다. 특히, CAN 버스 시스템의 안정성과 신뢰성을 향상시키기 위해 데이터를 SD 카드에 기록하는 새로운 시스템을 제안하고 구현함으로써 주행 성능을 개선했습니다. 이 과정에서 자이로 센서로부터 얻은 각속도 데이터를 활용해 차량의 조향 시스템을 더욱 정밀하게 조정할 수 있게 되었고, 이는 운전자의 조향 의도와 차량의 실제 반응 사이의 차이를 최소화하는 데 기여했습니다. 또한, 수집된 데이터를 바탕으로 차량 제어 시스템을 지속적으로 업데이트하고 최적화할 수 있었습니다. 이러한 경험은 시험 직무에 대한 제 관심을 불러일으켰고, CAN 통신을 통한 센서 데이터의 정확한 처리와 분석이 시스템 기능의 안전성 향상에 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었습니다. 그러나 학교에서 전력전자 과목을 수강하지 않아 이 분야에 대한 지식이 부족하다고 느꼈습니다. 이를 극복하기 위해 인하대학교에서 전력전장교육을 수강하며 Flyback, Active-Clamp Forward, PSPB, LLC 컨버터 등을 PSIM으로 시뮬레이션 해보고, 각각의 특징을 이해했습니다. 특히, Active-Clamp Forward 컨버터에 대해서는 PCB 회로를 멀티미터로 측정하며 OrCAD로 회로도를 구성하는 벤치마킹을 진행했습니다. 또한, TI 사의 320 MCU를 사용한 임베디드 시스템 제어 프로젝트를 진행하였습니다. 이 과정에서 GPIO 핀 설정을 통해 MCU와 외부 센서나 기타 장치 간의 효율적인 통신을 구현했습니다. 추가로, dq 변환을 활용하여 3상 전류를 2축 전류로 변환하고 분석하며, 이를 기반으로 SVPWM 제어 방식을 적용해보는 경험을 했습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 향후 계획에 있어서, 저는 다음과 같은 크게 세가지의 주요 목표를 가지고 있습니다. 고객 맞춤형 분석 능력 첫째로. 해당 직무에서는 타사와 협력하는 일이 빈번하기 때문에 이를 위해서는 고객의 요구를 정확히 파악하고 이에 맞는 시험 조건과 방법을 개발하는 것이 중요합니다. 따라서 저는 모르는 부분은 지체없이 질문하여 다양한 고객의 요구 사항을 더욱 깊이 있게 분석하고 이해하는 능력을 강화할 것입니다. Data 분석가 둘째로, 통계적 Data 분석 역량의 보유자가 되고 싶습니다. 시험 직무는 특히 데이터를 다루는 일이 많이 때문에 DIAdem, Glpyhworks 등 다양한 분석 역량을 강화할 것입니다. 적극적 도입 마지막으로 추후 연차가 쌓이면 기존의 방법에 안주하지 않고, 최신 기술과 방법론을 적극적으로 도입하여 시험 프로세스의 정확성을 향상시키고 결함에 대한 원인 분석 및 개선 대책에 대한 타당성 검증 과정에서 지속적인 개선을 추구하고 싶습니다.
서성한 / 화학 / 학점 3.15/4.5 / 오픽: IH
1. 지원하는 회사와 직무의 지원동기가 무엇입니까. 과거 경험과 앞으로의 목표를 중심으로 기술해 주십시오. 600자 [신뢰의 상징, CJ씨푸드] 제가 일하고 싶은 기업은 신뢰도가 높은 기업입니다. 저에게 신뢰도가 높다는 것은 지속 가능한 성장과 뛰어난 사업 성과를 인정받는 기업을 의미합니다. CJ 씨푸드는 어묵, 김 등 다양한 수산 가공식품을 통해 고객에게 안전하고 품질 높은 제품을 제공합니다. HACCP 인증을 획득하고 CJ 제일제당의 연구소와 협력하여 지속해서 신제품을 개발하며, 건강과 웰빙 트렌드에 맞춘 혁신적인 접근을 이어가고 있습니다. 이러한 CJ 씨푸드의 가치와 비전이 제가 일하고 싶은 기업이란 확신이 들어 지원했습니다. 생산관리 직무 지원 이유는 지난 학기 제품의 개발부터 판매까지 전 과정을 설계하며 얻은 높은 제품 이해도, 기술 혁신, 공정 개선 등의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있기 때문입니다. 또한, 효율적인 생산 공정 운영을 통해 회사와 고객 모두에게 기여하고 성취감을 느끼며 일하고 싶어 지원했습니다. 입사 후, CJ 씨푸드의 생산 공정을 면밀히 분석하여 최적의 생산 라인을 유지하고 생산 효율을 높이며 품질 관리를 강화하는 생산 관리자가 되고 싶습니다. 지속적인 개선 활동으로 원가 절감을 실현하고, 고객 신뢰를 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (신입 지원자 작성 필수) 600자 생산관리 직무에서 가장 중요한 역량은 첫째, 생산의 전 공정을 이해하는 능력이며, 둘째, 이익을 고려하는 장기적 시각입니다. [개발부터 판매까지] 지난 학기 '화공 및 고분자 종합설계' 수업에서 팀원 3명과 함께 가상으로 미생물 연료전지 막의 개발부터 판매까지의 전 과정을 설계했습니다. 제품 개발 단계에서는 기존 막 소재를 대체할 셀룰로스 신소재를 발견하고, 미생물 번식 문제를 해결하기 위해 5주간 74편의 논문을 분석하여 QQ란 미생물 억제 기술을 접목했습니다. 공정 설계 단계에서는 자동화 잉크젯 장비를 도입해 제조 기간을 5% 단축했습니다. 이후 경제성 분석을 통해 연간 87만 개 이상의 생산량과 4년의 수익 회수점을 설정했으며, 판매 전략 및 유통 체계도 확립하여 결과적으로 기존보다 18% 저렴하고, 수명도 2.05배 연장된 제품을 출시했습니다. 이 프로젝트를 통해 생산의 전 과정을 다루며 공정 이해도를 높였고, 단순히 생산에만 집중하는 것이 아닌 판매까지 고려하는 장기적인 관점에서 이익이 되는 방향으로 접근할 수 있다는 자신감이 생겼습니다. CJ 씨푸드의 생산관리 직무에서도 이 역량들을 바탕으로 생산 효율을 높이고 원가 절감을 실현하겠습니다. 3. 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주십시오. 600자 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만, 전화 예약만 가능하여 예약 없이 방문한 고객의 대기가 많았습니다. 따라서 60%의 대기 고객이 긴 대기 끝에 이탈하고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 예약 시스템 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 사장님 및 직원들과 회의를 통해 최적의 업체를 선정했습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 저는 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 것의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 도전에 주저하지 않는 자세를 다질 수 있었습니다. CJ 씨푸드에서도 이러한 문제 해결 능력과 도전 정신으로 생산 공정 개선 및 품질 향상에 기여하겠습니다.
인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36 / 토익스피킹: 160/ AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 (9개월) / 대외활동 4개, 공모전 4회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서, 운전면허 2종보통
1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV가 아니면 안되는 이유, ② 지원 직무에 관심 갖게 된 계기는 무엇인지 본인의 경험에 근거하여 작성해 주세요. (1,000자 이내) [매체사에서 OOH 미디어 스페셜리스트의 꿈을 꾸다.] CJ CGV는 국내 최초로 멀티플렉스를 도입한 후, 지난 20년 동안 국내 영화 산업을 선도해 왔습니다. 최근에는 영화 산업을 넘어 고객에게 차별화된 경험을 제공하는 라이프스타일 공간 플랫폼으로 진화하고 있습니다. 특히, 팝업스토어 '토레타 월드'를 통해 고객에게 '싱그러움'이라는 고객사의 차별화된 브랜드 가치를 전달하고, 클라이밍짐 '피커스'를 통해 색다른 즐거움을 제공한 CJ CGV의 모습이 인상 깊었습니다. 이렇듯 CJ CGV는 고객이 원하는 서비스를 제공하여 기업 발전에 기여하겠다는 저의 가치관을 실현할 최적의 기업이라 생각하여 지원하게 되었습니다. CJ CGV에 입사하여 국내 OOH 미디어 트렌드를 이끄는 OOH 미디어 스페셜리스트로 성장하겠습니다. 엘리베이터TV 매체사에서 9개월 동안 인턴으로 근무하며 삼성전자, 세스코 등 9개 브랜드의 광고 캠페인 운영을 보조했습니다. 송출 로그데이터 및 게재 보고서 등을 관리하며 파트너사의 캠페인 성공을 도왔고, 한국리서치의 TGI 데이터를 기반으로 엘리베이터TV 효과성 자료를 제작하여 계약 성사에 기여하기도 했습니다. 또한, 주 1회 사내 데일리 레포트 작성을 위해 국내외 옥외매체 트렌드를 조사하며 자연스럽게 OOH 미디어에 관심을 갖게 되었습니다. 특히 K-POP LIVE 미디어에 집행되는 3D 아나몰픽 광고를 보며 다양한 인사이트를 얻었고, 더 나아가 국내의 다양한 OOH 미디어를 운영하는 CGV에 입사하고 싶다는 생각을 했습니다. 입사 후, 매체사에서 다양한 브랜드의 캠페인을 운영해 본 경험과 OOH 미디어에 관한 관심을 기반으로 CGV의 미디어 상품을 효율적으로 기획하여 고객사 캠페인 성공에 기여하겠습니다. 2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔나요? ① 지원 직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, ② 해당 역량을 갖추기 위한 그동안의 노력과 도전, 경험 등을 반드시 포함하여 작성해 주세요. (1,000자 이내) [정확한 시장 분석으로 검색량 20% 증가] 효율적으로 다양한 미디어 상품을 기획하기 위해선, 데이터를 기반으로 유의미한 인사이트를 도출할 수 있는 '분석력'이 필요합니다. 이를 갖추기 위해 매체사 인턴 시절, 부동산 중개 플랫폼 0사의 광고 기획 프로젝트에 참여하여 고객 데이터를 기반으로 시장 분석을 수행했습니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 입주민을 대상으로 0사의 인지도를 높이는 것이었습니다. 당시 직방, 다방이 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 목표 달성을 위해선 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 저는 이 프로젝트에서 시장조사를 담당하며, 초기 방향성 설정을 도왔습니다. 시장 구조를 이해하기 위해 5개의 경쟁 플랫폼을 분석하고, 포지셔닝 맵을 작성했습니다. 이를 통해 매물 탐색 플랫폼은 많지만 최종 거래 플랫폼이 부재함을 알 수 있었고, 사용자 데이터 분석을 통해 약 60%의 고객이 1개 이상의 플랫폼을 혼합하여 사용한다는 사실을 발견했습니다. 이에 0사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 혼합 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한, 부동산 커뮤니티에서 약 50개의 게시글을 분석하며 '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 새로운 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 따라 0사의 USP인 '200가지 거래 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고 하단에 삽입하여 고객 관여도를 높였습니다. 이를 기반으로 제작팀과 함께 고객이 0사를 통해 거래하면 받을 수 있는 혜택을 중심으로 광고물을 완성했고, 집행 첫 주에 검색량이 약 20% 증가했습니다. 또한, 사후 인지도 조사에서 입주민의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객사의 타깃 소비자 특성에 맞는 최적의 미디어 상품을 기획하겠습니다. 3. CGV는 '영화 그 이상의 감동, 글로벌 NO.1 컬처플렉스’로 자리매김하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하고 있습니다. ① 본인이 지원한 직무 내에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지, ② 입사 후 성장 계획을 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) [고객 데이터를 기반으로 유의미한 인사이트 발굴] 매체사 인턴 시절, 1만개의 고객 Raw data를 기반으로 고객사 브랜드 인지도 및 고객 의견 등 유의미한 데이터를 추출하여 고객사에게 새로운 인사이트를 제공한 경험이 있습니다. 또한, 0사 브랜딩 캠페인에 참여하여 복도형 아파트 입주민에게 창문형 에어컨 사용에 대한 Pain point가 있음을 발견하고, 복도형 아파트 전용 소재 제작을 제안하여 고객사로부터 긍정적인 반응을 얻은 경험이 있습니다. 이렇듯 고객 데이터를 기반으로 인사이트를 발굴해 본 저의 경험은 CGV의 미디어를 효율적으로 집행하여 타깃 소비자의 관여도를 높이는데 기여할 것이라 자신합니다. 고객사에게 최적화된 미디어 집행 솔루션을 제안하여 캠페인 성공을 돕고, 지속적으로 협업하고 싶은 CGV를 만들겠습니다. [CJ CGV의 글로벌 No.1 미디어 컴퍼니 성장에 동행하겠습니다.] 최근 CGV가 피커스에서 새롭게 진행한 카스의 옥외광고가 인상 깊었습니다. 저 또한 입사 후 3년 안에 CGV의 새로운 OOH 미디어 상품을 발굴하고 해당 미디어의 구좌를 만첨하는 것이 최우선 목표입니다. 목표 달성을 위해 입사 초기에는 극장 사이니지를 비롯한 CGV의 다양한 OOH 미디어 특성을 이해하겠습니다. CAMS와 OMI 데이터를 기반으로 주요 시청자 특성을 파악하고, 그들의 니즈를 발굴하여 최적의 고객사에게 집행을 제안하겠습니다. 한편으로는 국내외 다양한 OOH 미디어를 직접 경험하며 시장 이해력을 높이고, 상품 발굴 인사이트를 얻어 목표 달성의 초석을 다지겠습니다. 국내 사업에서의 성공을 기반으로 해외에서도 영향력 있는 OOH 미디어 상품을 발굴하여 CJ CGV를 글로벌 No.1 미디어 컴퍼니로 성장시키는 것이 저의 최종 목표입니다.
최종합격후기
더보기[CJ올리브영] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 CJ 계열사 회사가 정말 많은데, 상반기 지원 시 계열사 중 한 곳만 선택해서 지원할 수 있었다. CJ ENM과 CJ 올리브영 중 올리브영 MD가 더 하고싶은 직무에 가까워서 올리브영을 선택했다. PT면접이 있는 무시무시한 전형단계지만 도전 레쭈고. 2. 자기소개서 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. 3. 1) 올리브영 MD로서 새로운 브랜드나 상품을 도입할 때 고려할 사항은 무엇이라고 생각하시나요? ① 시장 트렌드 ② 브랜드 경쟁력 ③ 마케팅 방안 등을 고려하여 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 올리브영에 신규 도입하고 싶은 브랜드가 있다면 위의 관점에서 도입해야 하는 이유를 서술해 주세요. 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) 저는 올리브영 2년 아르바이트 경험이 있기 때문에 올리브영의 매력이 무엇인지에 대해서는 늘 느꼈던 바가 있었어요. 그래서 이 부분은 작성하기가 어렵지 않았는데 강화하기 위한 노력 부분이 고민되었던 것 같습니다. MD가 사실, "M든지 D한다."의 줄임말이라는 말이 있을 정도로 업무의 바운더리가 넓은 편이라 어디부터 어디까지가 가능한지 가늠하기가 어려웠달까요. 그래서 마지막까지 이 부분을 붙잡고 있었던 것 같네요. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. (1,000자 이내) 여러 취준 글들을 보면, 소크라테스 선생님의 말이 하나 틀린게 없습니다. 우선 나 자신을 알아야하는데요. 쓰면 쓸수록 제가 MD에 딱이라는 걸 알게 되는 순간이었습니다. 내 성격 + MD로서의 역량 + 인재상을 버무린 끝에 나오는 공통 강점으로 끌고 갔던 것 같아요. 노력과 도전은 실제 경험을 적어야하기 때문에, 본인 인생의 큰 사건들을 미리 구체화시켜놓는 것을 추천합니다. 1) 올리브영 MD로서 새로운 브랜드나 상품을 도입할 때 고려할 사항은 무엇이라고 생각하시나요? ① 시장 트렌드 ② 브랜드 경쟁력 ③ 마케팅 방안 등을 고려하여 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 올리브영에 신규 도입하고 싶은 브랜드가 있다면 위의 관점에서 도입해야 하는 이유를 서술해 주세요. (1,500자 이내) 저 포함 많은 지원자 분들이 이 항목에서 당황스러우셨으리라 생각합니다 . 평소에 올리브영에 대한 관심 + 뷰티 플랫폼(유통) 산업에 대한 관심 + 제품에 대한 관심이 없다면 절대 적지 못할 지문이죠. 올리브영에 정말 말도 안 되게 마이너한 제품들이 많아서 아직 입점되지 않은 제품을 찾아내기가 무척 어려웠습니다. 근데 또 찾다보면 의외의 브랜드가 입점되어있지 않은 경우가 있어서 당위성있는 이유만 있다면 무난하게 쓸 수 있습니다. 3. 결과 인터뷰 - 유메하라 추득만 님 https://blog.naver.com/younglim0428/223567407758 🎯CJ올리브영 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡CJ그룹 하반기 합격 후기 모음 (ft. 올리브영, 제일제당) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ프레시웨이] 2024 상반기 인턴 합격 후기
와 내가 취준 일기를 작성할 줄이야! CJ프레시웨이 인턴에 지원하게 됐습니다. 작년에 퇴사하고 다시 인턴으로 시작이라니 ㅠㅠ 진짜 간절했습니다요! 자기소개서 1) 본인이 희망하는 ①지원 경로를 1지망, 2지망 순으로 작성하고 ②선택하신 경로에 대한 지원동기를 자세히 기술해 주십시오. (1. 단체급식 2. 병원 3. 골프장/컨세션) 2) 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 기재해 주십시오. 채용 일정 일정 요약 24년 1월 17일(수) -서류 접수 마감 24년 1월 26일(금)-서류 전형 결과 확인 문자 24년 1월 30일~ 24년 2월 1일-1차 면접과 인적성(면접과 인적성 전부 화상면접입니다!) 24년 2월 21일-면접전형형 결과 확인 화상면접 시간이 24년 1월 31일 08:40 배정받았습니다. 면접 잘 보고 싶어서 화상면접 전용 스터디 카페 대실도 했어요. 개인적으로 화상면접 스터디 카페 추천합니다. 노트북이랑 조명까지 셋팅 다 되어 있어서 편하게 봤거든요. 떨리는 마음으로 대기 타는데 wow 08:40분 면접에 15명 정도 있는데, 첫 타임 배정받았어요. 그날의 첫 면접! 면접관님들도 오늘 첫 면접이라면서 몇 시에 일어났냐며 면접자들 긴장 풀어주려고 하셨어요. 면접 전형 질문 내용(공통) 1) CJ프레시웨이 지원 동기 및 자기소개 부탁드립니다. 2) 영양사 현장실습을 할 때, 실습을 어디서 했는지, 힘들었던 부분과 느낀 점 말씀해 주세요. 개인 질문 A-1) 동종업계 경험이 있네요. 왜 여기 오시나요? A-2) 병원에서 일하셨던데, 지금 지원한 곳은 단체급식이 1지망이네요. 이유는? A-3) 동종업계 인턴 출신인가요? 퇴사 이유는? B-1) 경력이 많으시네요. 있던 사업장의 특성은? B-2) 그 사업장의 어려운 점을 어떻게 해결? B-3) 경력이 많은데 왜 다시 신입으로 지원을? 퇴사 이유는? C-1) 아르바이트 경험이 있네요. 그 경험이 급식과 어떻게 매치가 되나요? C-2) 편입하셨네요. 졸업 후 바로 취업할 수 있을 텐데 편입의 이유는? D-1) 동종업계에서 위생으로 힘들었다는데, 위생 말고 단체급식에서 중요한 것은? D-2) 동종업계 인턴 출신인가요? 퇴사 이유는? 3) 마지막으로 하고 싶은 말 A ,B ,C, D 전원 마지막 할 말했습니다! 인적성도 당일 봤습니다. 당일 저녁 6시에 화상으로 보게 되는데, 그냥 MBTI 검사 같았습니다. 심리테스트 같은 거 하고 먼저 한 사람들은 인터넷 창을 끄면 되는? 간단한 거였습니다. 초대졸 전형은 대졸전형이 2차 면접을 언제 보는지, 최종 결과가 언제 나오는지 알 수가 없습니다. 그동안 새로 뜨는 공고도 없고 말라죽는 줄 알았어요ㅠㅠ 면접 후기 2월 21일 오후 7시에 문자가 왔어요. 최종 합격이에요! 기다리는 시간이 체감 한 달 ㅎㄷㄷ 원래 블로그 초딩때 해보고 이후로 써 본 적이 없는데 취중 기간 동안 다른 블로그를 통해 정보를 많이 얻었기에 저도 블로그를 작성해 보았습니다. 다들 합격 기운이 듬뿍 묻어가길 바랄게요 인터뷰 - 나는야 잼민이 님 https://blog.naver.com/a0s0z0/223367201003 🎯CJ프레시웨이 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 🧡CJ계열사 분석 모음집! (feat. CJ 합격스펙, CJ 합격자소서 등) 🧡[CJ그룹] 합격대비 인적성 검사 총정리 (feat. 문제예시, 준비물, 후기 등) [CJ그룹] 면접 합격자료 모음집 (feat. 면접 특징, 면접 후기, 인재상 등) 2024 채용 트렌드 5가지 : 기업들이 찾는 인재상은? 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ대한통운] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -직무를 수행하기 위해 키운 역량: 금융공기업에서 인턴 경험한 것들을 서술했습니다. 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 "리스크 관리 역량"을 키웠고, 이러한 역량으로 직무를 수행하는데 어떻게 할 것인지 녹였습니다. -실패한 경험에 대해 서술: 대학교 2학년때, 문화재청 홍보 공모전에서 탈락한 경험을 서술했습니다. 당시 우리팀은 문화재 홍보를 위해, 커피컵 홀더를 사용하기로 했고, 부정적인 측면보다 긍정적인 측면을 부각하였고, 결과적으로 실패했습니다. 이러한 경험을 통해 확증 편향에 대해 경계했고, 다음 공모전을 나갈 때, 부정적인 측면도 더욱 철저하게 검증했고 공모전 2회 수상을 할 수 있었습니다. -물류 업계 트랜드: CJ대한통운은 국내 대표적인 물류회사로, 물류 업계 트랜드를 리서치했고, 리서치한 바탕을 자기소개서에 녹였습니다. 물류의 디지털화를 통해, 글로벌 공급망이 더욱 발전될 것으로 예상했습니다. -입사 후 평판: CJ대한통운의 인재상은 정직, 열정, 창의, 존중입니다. 이러한 인재상을 토대로 저는 열정적인 측면을 강조했습니다. 강한 책임감을 보여주는 경험들을 서술하여, 업무 수행 중 어려움이 발생하더라도 열정적으로 난관을 헤쳐나갈 것임을 어필했습니다. -그외 어필할 점: 다수의 경제 전공들을 수강했으며, 인턴을 통한 실무 역량들을 키웠음을 어필했습니다.
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