주식회사 더브레인에스
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2023.04.01마감일2023.04.27
- 활동기간
- 23.4.28 ~ 23.6.23
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
서울
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 인턴쉽 기회
- 관심분야
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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[서울시/무료] 인공지능 개발 실무교육 및 취업 과정
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상세내용
○ 인공지능 개발 실무교육 및 취업 과정
- AI 분야의 발전으로 발생한 인력난과 계속되는 취업난 해결을 위한 AI 기업이 가장 필요로 하는 개발 실무에 맞는 실습 중점의 쌍방향 소통 교육을 통한 인재 양성과 취업 연계 과정
○ 모집 기간 및 일정
- 모집인원 : 28명
- 모집기간 : 4월 27일(목) 24시까지
- 문의전화 : 070-8886-8697
○ 지원 자격
◆ 필수조건 - 만 18세~39세 이하 서울시민으로 사업 참여 배제 사유가 없는 자 - 모집공고 전일 기준 서울시민인 자이며, 고용보험에 가입하지 않은 자 * 공고일 기준 현재 자격요건을 충족하고 배제사유가 없어야 하며, 채용 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료시까지 유지되어야 함
◆ 해당사항 (1개 이상 해당시 지원가능) - 대학교/대학원 졸업생 및 졸업예정자 가능(재학생 및 휴학생 신청 불가) ◆ 참여 배제자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 만 18세 미만자 ③ 공고일 현재 취업 상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자(단, ‘16년까지 참여경력은 미합산) ⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) ‣ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․ 야간대학(원) 재학생은 참여 가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출/휴학생은 참여 불가 ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑦ 기타 지병·건강 쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ⑧ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 ⑨ 사업자등록증이 있는 자, 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업 및 폐업 외 사업소득이 없는 등 실질적으로 사업이 운영되지 아니한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우, 참여 가능 |
※ 유의 사항
○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우, 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요
○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우, 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음
○ 직무교육 내용(4월 28일 ~ 6월 23일, 296시간)
- JAVA 기초과정 (32시간)
- 파이썬 기초과정 (32시간)
- 지능형 빅데이터 과정(32시간)
- 빅데이터 및 컴퓨터 비전 실무(Open CV, Maria DB)과정 (40시간)
- 인공지능개발 실무과정(32시간)
- 인공지능 프로젝트 화면설계(UI/UX) (32시간)
- Front-End 웹서비스 개발 프로젝트 실무(JAVA SpringBoot) (24시간)
- Back-End 인공지능 프로젝트 실무 (40시간)
(Djangom / REST / Tensorflow / API / Keras 등)
- 기업설명회 및 멘토 특강 (8시간)
- 국제인공지능대전(AI-EXPO) 전시 및 세미나 참관교육(8시간)
○ 기업인턴(7월 ~ 9월, 만 3개월 간)
- 최종 25명 선발, 채용 예정을 전제로 인턴 근무
- 3개월간 주 5일 근무(1일 8시간 기준), 임금 월 233만원 (서울형 생활임금 적용)
- 주휴수당, 연차휴가, 4대 보험 등 안정된 근로조건
○ 인턴십 직무내용
- 기업 현장 실무 및 직무 프로세서 진행
- 인공지능 프로그램 활용 및 개발 관련 실무 진행
○ 참여자 혜택
- 교육비, 교재, 실습용 키트 무료지원 및 이론교육 기간 실시일 교육비 2만5천원 지급
- 인턴기간 중 월 233만원(3개월) 급여 지원(4대보험 포함)
- 키트 활용 등 실무 중심의 양방향 소통 교육과정 진행
- 채용을 전제로 하는 인턴십 진행
○ 신청방법
뉴딜일자리사업 신청서류 작성
운영기관 구글폼 접수 (https://forms.gle/SNZTHvtW61v4p5RPA)
문의사항 070-8886-8697
○ 접수서류
① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 <필수-신청서류 일괄 다운 참조>
② 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수-신청서류 일괄 다운 참조>
③ 구직등록필증 <필수>
※서울일자리플러스센터(http://job.seoul.go.kr, 1588-9142), 자치구 취업지원센터에서 발급
④ 주민등록등본(최근 3개월 이내) <필수> ※ 주민번호 13자리 필수기재
⑤ 자기소개서 <필수-신청서류 일괄 다운 참조>
신청서류 다운로드 : http://tbrskc.cafe24.com/edu/board_detail_edu?bNum_E=5
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 / 경영학부 / 학점 4.44/4.5 / 토익: 925, 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 예금보험공사, E1 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인의 성장과정과 지원동기 대해서 기술해 주세요. (600자) DSC인베스트먼트 및 주식회사 E1의 투자 인턴 경험을 통해, 금융의 본질을 파악할 수 있었습니다. 금융은 위험에 대한 거래입니다. 위험은 미래에 대한 불확실성으로부터 비롯되는 것으로, 이를 파악하는 것이 금융의 핵심이라고 생각했습니다. 따라서, 보험업은 금융의 본질을 가장 잘 파악할 수 있는 곳이라고 생각했습니다. 보험사는 미래에 대한 위험을 회피하는 대가로 보험료를 수취하며, 해당 자산을 운용함으로써 고객들에게 수익성과 안정성에 기반한 보험 상품을 제안하는 선순환 사업을 영위합니다. 저는 세 번의 금융권 인턴 경험을 통해, 직접 벤처기업에 대한 투자심사보고서를 작성하며 기업 가치를 평가한 경험이 있습니다. 투자 기업에 대한 각 Risk Point를 도출하고, Valuation을 통해 위험을 수치화했습니다. 저는 이러한 경험을, 보험업에서 더 발전시키고 싶습니다. 위험을 체계적으로 파악하여 안정적으로 자산을 운용하고, 수익 증대를 통해 고객 친화적인 보험료 형성에 기여하겠습니다. 이를 통해, 금융의 본질을 파악하는 전문 금융인으로 성장하고, 동시에 대한민국의 건강한 사회 발전에 기여하는 사람이 되고자 한화손해보험에 지원했습니다. 2. 담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) “도전을 통해 투자 설득에 성공하다” 벤처투자팀 인턴 과정에서 임원진을 대상으로 투자심사 PT를 제공하여, 투자 설득에 성공한 경험이 있습니다. 인턴 과제는 국내 전기 이륜차 기업의 투자심사보고서를 작성한 뒤, 두 차례의 임원 PT를 수행하는 것이었습니다. 이를 위해, 경영 전략과 마케팅 분석 Tool을 활용하여 보고서를 작성했고, 1차 발표를 진행했습니다. 그러나, 지나친 이론 도구의 사용과 추상적인 내용으로 인해, 좋은 평가를 받을 수 없었습니다. 목표 달성을 위해서는 개선이 필요했습니다. 이를 위해, 크게 두 가지 방법을 계획하고 시행하였습니다. 우선 ‘발로 뛰는 분석’을 위해, 투자 대상 기업의 현장에 방문했습니다. 기업 IR을 경청하고, 스타트업 대표와 질의를 주고받으며 기업의 현실적인 비전을 파악했습니다. 더 나아가, ‘고객 접근형 분석’을 위해 전기 이륜차 고객을 직접 찾아다니며 설문을 요청했습니다. 그들을 마주하기 위해, 전기 이륜차 배터리 교환소에 ‘무한 대기’했고, 35도가 넘는 무더위 속에서 8시간 동안 대기한 결과, 총 30명에게 설문을 요청할 수 있었습니다. 설문의 결과 다양한 고객 Needs를 파악할 수 있었고, 기업의 투자 포인트를 도출할 수 있었습니다. 이러한 열정적인 노력 끝에, 임원 PT에서 설득에 성공하며 본투자심사까지 Deal을 연결할 수 있었습니다. 위 경험은, 새로운 도전으로 개인의 목표를 달성하는 방법을 배울 기회였습니다. 또한, 이론과 행동적 분석을 융합하는 것이 투자 설득으로 이어질 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결하여 기술해 주세요. (800자) “이론과 실무를 융합한, 조화로운 분석가입니다” 모든 경영학 전공과목에서 A+를 받는 장기적인 성과를 달성했습니다. 이를 통해 산업 및 기업 분석을 위한 Tool을 익혔고, 자산운용을 위한 기본 이론을 학습할 수 있었습니다. 또한, 논리적, 분석적 사고의 함양을 위해 3년간 경제 기자로서 활동했습니다. 총 28개의 기사를 작성하며 변화를 포착할 수 있는 능력을 함양했습니다. 더 나아가, 이론을 실무에 적용하고 활용하고자 세 번의 금융권 인턴 경험을 쌓았습니다. 우선, 국내 벤처캐피탈 DSC인베스트먼트에서 6개월간 총 22개의 신규 투자에 대한 투자심사 보고서를 검토했습니다. 각 산업의 미래 비전을 익힐 수 있었고, Top-Down 형식의 보고서 작성 방법을 배울 수 있었습니다. 또한, 전기차 산업분석 보고서를 직접 작성하며, 미래 모빌리티 시장의 동향을 예측할 수 있었습니다. E1 벤처투자팀에서는 미국 전기차 인프라 기업에 투자하기 위해 글로벌 인프라 시장을 분석했습니다. 또한, 국내 전기 이륜차 기업에 대한 투자심사보고서를 직접 작성하며, 투자를 위한 ‘A to Z’의 모든 과정을 경험할 수 있었습니다. 해당 과정에서, 가치사슬 분석, 경영 전략 분석, 회계적 분석 등을 수행할 수 있었고, 탄탄한 이론에 기반하여 열정적으로 인턴 과제에 임한 결과, 정규직 입사를 제안받는 성과를 거둘 수 있었습니다. 저는 위 경험을 통해, 이론과 실무 역량을 고루 갖춘 조화로운 분석가로 성장할 수 있었습니다. 또한, 자산운용 직무에서 가장 중요한 ‘분석 역량’을 갖춘 인재로 성장할 수 있었습니다. 4. 다른 사람과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) [공동의 목표 달성이 중요했던 대회 주최 경험] 대학교 모의재판 경연 대회를 직접 기획하고 운영하며, ‘소통과 협력’의 중요성을 깨달았습니다. 대회를 준비하며, 예산 편성에 관하여 사무국 간의 갈등이 발생했고, 이견 조율이 필요했습니다. 대회를 총괄하는 사무총장으로서, 두 가지 개선안을 시도했습니다. “의사소통 체계를 갖추다” 우선, 의사소통 시스템을 구축했습니다. 정기적인 회의를 통해 소통 시간을 확장했고 온라인 회의가 정착되지 않은 2018년, 온라인 회의를 제안하며 소통 공간을 확장했습니다. 또한, 직접 추가적인 시간을 들여, 회의 전 안건을 취합하고 배포하며, 소통의 효율성을 높였습니다. “유기적인 관계를 통해 협업 의지를 강화하다” 더 나아가, 공유하는 시간을 늘릴 것을 제안했습니다. 원활한 대회 진행을 위해서는 구성원들 사이의 유기적인 관계와 친밀감이 선행되어야 한다고 생각했고, 이를 위해 경주의 환경정화 캠페인에 1박 2일로 참여할 것을 제안했습니다. 저 또한 대회 준비로 바쁜 와중이었지만, 따로 시간을 내어 봉사활동 기획안을 작성하였고, 이를 발표하며 팀원들을 설득하기 시작했습니다. 이러한 노력 끝에, 공유하는 시간을 늘릴 수 있었고, 개인적 시간을 함께하며 친밀감의 폭을 깊게 할 수 있었습니다. 대회 개최 결과, 참여자 및 관중의 만족도 평가에서 역대 최고 수준의 결과를 받았습니다. 이를 통해, 의사소통 시스템의 중요성을 깨달을 수 있었고, 유기적인 관계 속의 유대감과 협업 의지가 있을 때, 비로소 공동의 목표 달성이 가능하다는 것을 깨달았습니다.
지거국 / 안전보건학과 / 학점 3.43 / 토익스피킹: IL/100 / 기타: 산업안전기사/위험물 산업기사/대기환경기사
1. 솔브레인 핵심가치를 연관지어 본인에 대해 기술해주세요 [기존 방식을 넘어선 창의적 접근으로 성과 달성] 카페 매니저로 일할 때, 기존의 방식을 끊임없이 개선하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 접근으로 문제를 해결하고 카페 이미지 개선 및 매출 20%를 향상시킨 경험이 있습니다. 대형 카페에서 매니저로 일하면서, 손님들이 먹고 난 자리를 치우지 않고 떠나 청결 문제로 자주 컴플레인이 발생했습니다. 처음에는 자리를 바로 치우거나 이용 시간을 제한하며, 기본적인 방식을 시도했지만, 오히려 새로운 컴플레인이 발생했습니다. 이 문제는 단순한 청결 문제를 넘어, 장기적으로 카페 이미지와 매출에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다고 느꼈습니다. 이 문제에 대한 해결책을 찾고자 다른 카페 사례를 도입하기 위해 찾아보았지만, 이미 시행 중이거나 추가적인 예산이 필요하여 실행하기 어려웠습니다. 이후, 아르바이트생과 컴플레인에 대해 논의하면서 손님들의 자발적인 참여를 유도하는 방안을 모색했습니다. 이에 쟁반 반납 시 도장을 찍어주고 5개를 모으면 비인기 메뉴를 제공하는 아이디어를 사장님께 제안하였습니다. 그 결과, 손님들의 쟁반 반납 문화가 자리를 잡았고, 컴플레인이 해결되면서 비인기 메뉴 홍보와 카페 이미지 개선 및 매출 20% 향상을 하는 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 기존의 방식을 개선하고 자발적 참여를 유도하는 창의적 접근이 근본적 문제 해결의 핵심임을 깨달았습니다. 솔브레인라사에서도 비상조치 계획을 바탕으로 구체적인 매뉴얼을 수립하고, 다양한 훈련과 체험을 통해 직원들이 자발적으로 참여하는 안전 문화를 조성하겠습니다. 훈련 후에는 구성원들의 의견을 수렴하고 피드백을 반영해 실질적이고 효과적인 비상조치 계획을 만들어 창의적인 해결책으로 솔브레인라사의 안전 문화 형성에 기여하겠습니다. 2. 지원직무에 대해 본인이 갖고 있는 경쟁력이 무엇인지 기술해주세요 [위험성 평가: 안전한 작업 환경] 저는 대학 시절 위험성 평가에 대한 학습과 프로젝트 경험을 쌓아왔습니다. HAZOP과 JSA 기법의 위험성 평가를 하면서 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 개선 대책을 세우는 역량을 키울 수 있었습니다. HAZOP을 활용한 위험성 평가팀 프로젝트에서 176개의 위험 요소 및 운전상의 문제점과 114개의 개선 방안을 도출하여 1등 한 경험이 있습니다. 액화수소 저장 및 차량 주입 공정에서 각 노드 별로 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 원인과 결과를 구분하여 위험 발생 시 영향을 세부적으로 조사했습니다. 또한, 브레인스토밍을 통해 기존 원인과 결과에 새롭게 추가했습니다. 자료가 부족한 상황에서도 조원들과 협력하여 기존 자료와 해외자료를 비교 분석하였습니다. 특히 액체수소 기화부에서 Buffer Tank 고장으로 배관 차 압력에 의한 역류가 위험 요소로 작용할 수 있음을 알게 되었습니다. 이러한 과정을 통해 176개의 위험 요소 및 운전상 문제점과 114개의 개선안을 도출하며 1등 할 수 있었습니다. 또한, 실제 프레스 조작 작업 동영상을 보고 JSA 기법 위험성 평가를 진행했던 경험이 있습니다. 작업 각 단계별로 위험 요소를 체계적으로 분석하고 개선 대책을 마련하였습니다. 특히, 기계가 완전히 정지되지 않은 상태에서 금속 부품을 교체하거나 기계 청소할 때 발생할 수 있는 위험 요소를 중점적으로 분석했습니다. 이 과정에서 끼임 사고를 고위험으로 판단하여, 예방 대책으로 Lockout/Tagout 절차 및 정기적인 안전장치 점검 등을 마련하여 성공적으로 프로젝트를 마무리하였습니다. 이 경험을 바탕으로 솔브레인라사에서 HAZOP 및 JSA 기법의 위험성 평가를 통해 공정과 각 작업 단계별 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 개선 대책을 마련하여 SOP를 개선하겠습니다. 이후, 안전 작업 절차를 수립하고, 근로자들이 안전한 작업 방법으로 수행할 수 있도록 유도하여 안전한 작업 환경을 조성하겠습니다. 3. 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정을 기술해주세요 [팀을 하나로 모으는 리더십: 소통과 신뢰의 힘] 학부 논문 프로젝트에서 소극적인 조원들을 지속적인 소통과 협업을 통해 자발적으로 참여하며 성공적으로 프로젝트를 마무리 한 경험이 있습니다. 조원들이 모두 취업계인 탓에 참여가 저조했고, 피드백을 제공해도 진전이 없어 논문 진행에 어려움이 있었습니다. 조장으로서 조원들의 문제를 파악해 보니 프로젝트에 대한 관심과 중요도가 낮은 것으로 판단했습니다. 이후, 줌으로 계획을 다시 짜고, 지속적인 소통과 주말 정기 모임을 통해, 친밀감을 쌓으면서, 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 환경을 조성하였습니다. 이 과정에서 각 조원들의 문제를 파악하고, 논문의 내용 및 중요성과 명확한 목표를 설명하며, 조금씩 동기 부여를 하였습니다. 조원들이 모르는 부분에서는 각자 성향에 맞게 설명과 추가적인 자료를 통해 이해하도록 도왔습니다. 특히, 이전 프로젝트에서 멘탈 문제로 포기했던 조원이 있어, 격려와 사소한 부분에서도 칭찬을 하며 팀에 융화시켰습니다. 또한, 논문의 결론에서도 수소 안전 관리에 대한 자료를 찾기가 어려워, 조교님께 물어보았지만, 학부 논문 단계에서는 생략하고 포기하기를 권하셨습니다. 하지만, 조장으로서 완벽한 논문을 만들고 싶었기 때문에, 자료를 요청하여 해외 학술 논문을 받을 수 있었습니다. 이에 자료를 해석하고 조원들과 공유하며 논문의 완성도를 높일 수 있었습니다. 그 결과, 명확한 목표와 친밀감이 쌓인 조원들은 서로 협업을 하며 프로젝트를 수행하였고, 성공적으로 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 지속적인 소통과 신뢰로 팀을 이끌어가는 리더십의 중요성을 깨달았습니다. 솔브레인라사에서도 이러한 리더십 역량을 발휘하여 구성원들의 안전 의식을 고취하는 데 큰 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 한 문장으로 본인을 창의적으로 표현해주세요. 저는 문제의 근본 원인을 다양한 관점에서 분석하고, 모두가 공감하고 함께 참여할 수 있는 창의적인 해결책을 모색하며, 소통과 신뢰로 팀을 이끌어 가는 리더십을 통해 새로운 가치를 만들어 가는 사람입니다.
성균관대학교 / 전자전기공학부 / 학점 3.51/4.5 / 오픽: AL
1. S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) S-Oil의 설비기술 부문에 지원한 이유는 효율적이고 안정적인 설비 운영을 통해 회사의 경쟁력 강화에 기여하고자 하기 때문입니다. 저는 전자전기 설비 관리 경험을 바탕으로 공정 최적화와 설비 개선을 수행할 수 있는 기술적 역량을 갖추고 있습니다. 종합설계 프로젝트에서 다수의 팀원들과 협력하여 설비의 성능을 극대화하는 문제 해결 경험을 통해 협업의 중요성을 깨달았고, 설비 문제 발생 시 신속히 대응하는 능력을 키웠습니다. 특히, AI 기반 데이터 분석과 신호 처리 기술을 설비 관리에 적용하여 예지 정비와 실시간 모니터링을 구현할 수 있는 역량을 보유하고 있습니다. 이러한 기술은 설비의 안정성을 높이고, 공정 최적화를 통해 S-Oil의 경쟁력을 더욱 강화할 것입니다. S-Oil은 글로벌 에너지·화학 기업으로서의 위상을 가지고 있으며, 저는 6년간의 해외 생활을 통해 다양한 문화와의 소통 능력을 키워왔습니다. 이를 통해 글로벌 파트너와의 협업에서도 강점을 발휘할 수 있습니다. 어학병 시절 수행한 통번역 업무를 통해 영어 실력을 전문가 수준으로 발전시켰으며, 여러 부대와의 협업 경험을 통해 정확하고 일관성 있는 의사소통을 습득했습니다. 이러한 소통 능력은 글로벌 파트너와의 협업에서 중요한 역할을 할 것입니다. S-Oil의 비전 실현에 동참하여, 설비기술 부문에서 혁신을 주도하고 회사의 성장에 기여하고자 합니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 가상 악기 생성 프로젝트는 저에게 가장 열정적으로 임했던 도전이었습니다. 프로젝트 초반에는 컴퓨팅 자원과 시간의 제약으로 인해 모델 학습이 원활하지 않았고, 원하는 성과를 얻기 어려웠습니다. 하지만 이러한 문제를 극복하기 위해 데이터 전처리 과정의 최적화를 시도했고, 각 모델의 학습 시간을 단축하는 방법을 탐구하며 문제 해결에 집중했습니다. 가우시안 코퓰러, TVAE, CTGAN 등 다양한 모델을 비교하고 테스트하면서 성능을 개선하는 데 몰두했고, 제한된 자원 내에서 효율적인 문제 해결 방안을 찾았습니다. 특히, 최적의 모델을 찾기 위해 데이터의 특성을 분석하고, 결과물을 평가하며 끊임없이 수정·보완하는 과정에서 기술적인 성장을 이룰 수 있었습니다. 이 경험은 단순히 기술적인 성과를 넘어서, 어려운 상황에서도 포기하지 않고 새로운 해결책을 모색하는 끈기와 문제 해결 능력을 크게 키웠습니다. 설비기술 직무에서도 이와 같은 끈기와 기술적 분석 능력을 바탕으로 설비 문제를 신속히 파악하고 개선할 수 있을 것입니다. 또한, 이 프로젝트를 통해 팀원들과 협력하며 각자의 역할에 충실하고 책임감을 발휘하는 과정을 겪으며, 팀워크의 중요성을 깊이 깨달았습니다. S-Oil에서도 이러한 경험을 바탕으로 도전적인 문제를 해결하고, 팀과 함께 목표를 이루어 나가는 데 기여하고 싶습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 설비기술 직무에서 중요한 역량은 문제 분석과 해결 능력, 그리고 이를 실현할 수 있는 기술적 역량입니다. 저는 이를 개발하기 위해 다양한 프로젝트에서 신호 처리와 데이터 분석 기술을 심화시켰습니다. 특히, 디지털 통신 수업에서는 매트랩을 사용하여 노이즈 제거 프로젝트를 수행하며, 신호 분석의 기초와 고급 최적화 기술을 습득했습니다. 이 과정에서 문제의 원인을 파악하고 효과적인 솔루션을 설계하며 실무적인 문제 해결 능력을 키웠습니다. 이러한 기술은 설비 문제 발생 시 신속히 원인을 분석하고, 적절한 개선 방안을 찾아내는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 또한, AI와 데이터 분석 기술을 설비 관리에 적용할 수 있는 능력을 강화하기 위해 Pytorch와 TensorFlow를 활용한 AI 모델 개발 경험을 쌓았습니다. AI 프로젝트에서는 모델의 학습 시간을 최적화하고, 데이터를 분석하여 성능을 개선하기 위한 다양한 접근을 시도했습니다. 특히, 각 모델의 결과물을 비교 분석하며 최적의 성능을 확보하는 과정을 통해 실무에서 발생할 수 있는 복잡한 문제들을 체계적으로 해결하는 능력을 갖추게 되었습니다. 이러한 경험들은 S-Oil의 설비기술 부문에서 설비의 안정성과 효율성을 높이고, 문제를 사전에 예측하여 선제적으로 대응하는 데 기여할 것입니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 종합설계 프로젝트에서 저시력자를 위한 스마트 세탁 시스템을 개발하며 팀원들과 함께 복잡한 문제를 해결하는 협업 경험을 쌓았습니다. 프로젝트 초기에는 다양한 의견으로 인해 회의가 길어지며 의사결정이 어려웠습니다. 이를 해결하기 위해 평가표를 도입해 아이디어의 장단점을 빠르게 비교하고 신속한 결정을 내릴 수 있도록 했습니다. 저는 프로젝트의 일정 관리와 역할 분담을 조율하며 팀원들이 각자의 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원했습니다. 또한, 프로젝트 진행 중 예기치 않은 문제가 발생했을 때, 팀원들과 적극적으로 논의하여 해결 방안을 마련하고, 실무적인 대응 능력을 키웠습니다. 이 과정에서 협업의 중요성과 팀 내에서의 명확한 커뮤니케이션의 필요성을 깊이 깨달았습니다. 각자의 의견을 존중하면서도 프로젝트의 목표를 향해 효율적으로 나아가는 방법을 배우며, 팀워크의 가치를 체감했습니다. 이러한 경험은 S-Oil의 설비기술팀에서도 다양한 부서와의 협업을 통해 최적의 결과를 도출하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 통해 공정 최적화 및 설비 개선 프로젝트에서 중요한 역할을 수행하고, 회사의 목표 달성에 기여하겠습니다. 5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능) 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 정직성이라고 생각합니다. LLM에 대해 공부할 때 transformer 구조를 정확히 이해하지 않고 아는 척 넘어갔던 경험이 있습니다. 처음에는 별문제 없이 지나갔지만, 이후 프로젝트에서 이 기술을 깊이 이해해야 하는 상황이 닥쳤을 때 큰 어려움을 겪었습니다. 다시 기초부터 공부하려니 시간도 오래 걸렸고, 팀에 제 역할을 다하지 못해 미안한 마음이 컸습니다. 이 경험을 통해 모르는 것을 솔직하게 인정하고, 빠르게 배우려는 태도가 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 정직하게 모르는 부분을 인정하는 것이, 오히려 더 빠르게 배우고 성장할 수 있는 길임을 확신하게 되었습니다. 정직성은 협업 능력을 기르기에도 중요한 요소입니다. 다른 사람의 크레딧을 가로채지 않고, 내가 한 것과 다른 이들의 기여를 명확히 구분하는 것은 팀 내 신뢰를 형성하는 기초입니다. 출처를 명확히 밝히고 서로의 공로를 인정하는 문화를 통해, S-Oil에서 긍정적인 영향을 끼치고, 나와 팀의 성장을 동시에 이끌어낼 수 있다고 믿습니다.
최종합격후기
더보기'이번 게임은 주식입니다' 삼성증권 투자스쿨 대학생 서포터즈 활동 후기!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 9기 Vellow입니다. :D 오늘은 삼성증권 투자스쿨 대학생 서포터즈 활동을 하신 댕댕 님의 활동 후기를 들고 왔습니다! 그럼 지금부터 인터뷰를 한 번 들어볼까요? 삼성증권 투자스쿨 대학생 서포터즈 주단기 ‘이번 게임은 주식 입니다’ Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요! 삼성증권 투자스쿨 대학생 서포터즈 주단기 1기 댕댕입니다. 참고로 주단기는 ‘주식단기학교’의 줄임말이에요^-^ Q. 삼성증권 주단기에서는 어떤 활동을 하나요? 삼성증권 투자스쿨을 직접 체험해 보며 제 SNS를 통해 다양한 미션을 수행했습니다. 미션은 킥오프 홍보, SNS 바이럴 홍보, app 홍보 등이 있었고, 저는 인스타그램에서 활동하였습니다. 활동 방식은 조금 복잡할 수 있는데요, 정해진 일정까지 콘텐츠 파일을 구글 폴더에 제출하면 심의를 거치게 되고 심의 완료 후에 광고심사필을 받아 본인 SNS에 콘텐츠 업로드하면 끝입니다! 참고로 저는 app 홍보 미션 때 ‘구체적인 상품, 종목명, 종목코드 언급’으로 심의를 통과하지 못한 적이 있었습니다. 이런 경우에는 해당 내용 블러 처리 or 마스킹 처리하여 폴더에 재업로드하라는 피드백 요청을 받았습니다. Q. 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 첫째, 다방면에 관심이 많기 때문입니다. 관련 학과 재학하고 있지는 않지만 이전부터 핫한 분야이기도 했고, 대기업에서 운영하는 활동이라 재미있어 보여서 지원하였습니다. 둘째, 주식에 도전해 보고 싶기 때문입니다. 어디서 정보를 얻어야 하는지 모르겠고, 누구의 조언을 새겨들어야 할지 몰라서 혼란스러웠습니다. 때마침 이 활동이 뜨길래 나이스 타이밍! 하고 지원하였습니다. Q. 합격 절차는 어떻게 이루어졌나요? 서류 평가만 진행하였습니다. 구글 폼 지원서를 제출하면, 합격자에게 문자가 오는 형식이었습니다만, 불합격자에게도 안내 문자가 갔는지는 모르겠습니다. Q. 지원서를 작성할 때 나만의 꿀팁이 있다면? SNS 채널마다 뽑은 인원이 다르기 때문에, 채널을 고르는 것도 하나의 전략이겠습니다. 인스타그램을 제일 많이 뽑길래 저는 거기로 지원했습니다. 그리고 선발 기준을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 제일 중요한 부분은 ‘유용한 정보를 쉽고 재미있게 콘텐츠화 할 수 있는 자’라고 생각합니다. 이를 ‘서포터즈 활동에 대한 각오 단단히 말씀해 주세요’에 이용하여, 재미와 산뜻함을 이용한 본인만의 콘텐츠 전략을 어필해 보세요. 아까 말씀드린 주단기의 의미도 한번 생각해 보세요. 주식단기학교. 배움, 공부 또한 포인트입니다. 참고로 ‘최근에 재미있게 본 금융, 주식 관련 콘텐츠나 광고가 있으신가요? 어떤 점이 흥미로웠나요?’엔 타 증권사 콘텐츠나 광고를 작성하셔도 됩니다. 제가 그랬습니다. Q. 해당 대외활동의 혜택과 활동비가 궁금합니다! 첫째, 제일 중요한 수료증 둘째, 인 당 월 15만원의 활동비 제공 셋째, 우수 활동자에게 갤럭시 Z플립3 (1명), 갤럭시 버즈 프로 (5명) 제공 넷째, 폐현수막과 페트병 재활용 원단으로 만든 친환경 가방과 파우치 다섯째, 2022 다이어리&메모 패드&스케줄러 세트 저는 아쉽게도 7등..이었겠죠..? Q. 활동을 하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 1기라 그런지, 우여곡절이 많았습니다. 중간에 활동이 중단되거나, 미션이 필수 미션에서 제외되는 등 변동 사항이 많아 솔직히 조금 피곤하면서도 한편으로는 운영사무국이 안쓰러웠습니다. 참고로 한 미션 콘텐츠는 광고심사필이 나오지 않아 아직도 업로드를 못 하고 있습니다. 활동은 종료되었는데 아무런 공지 없이 업로드 보류 상태라 마음이 편하지는 않습니다. Q. 마지막으로 이 활동에 관심 있는 분들께 한마디 부탁드립니다! 금융, 경제, 주식, 투자에 관심 있는 분 그리고 지식이나 정보가 적어 배우고 싶은 분에게 추천드립니다. 직무와 관련된 어려운 활동이 아니라서, 지나치게 무거운 각오나 부담은 하지 않으셔도 괜찮다고 생각합니다. 주단기의 의미와 만들어진 이유 그리고 재미, 산뜻함을 기억하시고 지원해 보세요! 그리고 주식은! 반드시 여윳돈으로!!! — 지금까지 삼성증권 투자스쿨 대학생 서포터즈 주단기 1기 댕댕님의 인터뷰였습니다! 주식에 관심이 많으신 분들과 이 대외활동에 관심 있으셨던 분들에게 많은 도움이 되었길 바랍니다.🥰 감사합니다.❣️ - 링커리어 콘텐츠 에디터 9기 Vellow -
빡공단 3기 주식강의!!!
선생님? 마스터님? 께서 어려운 용어들도 쉽게 비유해서 설명해주셔서 저같은 주린이들도 내용을 쉽게 습득할 수 있겠구나! 싶었습니다. 벌써 21일째라니… 너무 보람차고 여튼 그래요
다음자회사, 다음소프트 에디터 최종 활동 솔직하게 들고왔음!
안녕하세요! 대외활동 멘토 차오입니다. 오늘은 제가 다음소프트 콘텐츠 크리에이터 최종 활동 후기를 솔직하게 써보기 위해서 왔습니다. 다음의 자회사로 시작해서 현재는 (구) 다음소프트 (현) 바이브 컴퍼니로 변하게 된 빅데이터 전문 기업! 링커리어 내에서도 관심이 굉장히 뜨거워서 높은 조회수를 기록했던 고 콘텐츠 크리에이터 활동입니다. 1기라서 두려움반 설렘 반으로..(원래 저는 1기를 잘 하지 않아요) 콘텐츠 만드니까! 라는 명목 하나에 도전을 해봤는데요. 그렇게 3개월 동안 총 12개의 콘텐츠를 만들었습니다. 즉 한 달에 4개, 일주일에 1개씩 만들었다고 할 수 있겠죠? 본격적인 솔직한 최종 후기에 앞서서 요 활동이 자세히 궁금하신 분들은 저의 초반 합격 후기를 봐주시면 될 것 같아용, 링크는 아래에 띄울게요! ▶ https://community.linkareer.com/hothot/264912 먼저, 어떤식으로 활동을 했는지 궁금하셨던 분들을 위해서 간략한 프로세스를 알려드릴게요. 1. 일주일 단위로 사이클이 돌아가는데 구글 드라이브에 매주 금요일 전까지 소재를 입력합니다. 이때, 다른 에디터 분들과 겹치지 않게 조절하는 건 필수! 썸트렌드 콘텐츠 크리에이터 활동은 궁극적으로 팀플이나 오프라인 활동 없이 전면 온라인으로만 이루어져 있어요. 이달의 핫 이슈나 기타 주목할만한 현상들을 각자 카드뉴스 및 다른 분석 콘텐츠로 만들어서 썸트렌드 내에 있는 ‘썸갤’에 최소 주 1회 올려야하는 활동이에요. 2. 매주 금요일 전까지 소재를 입력한 뒤 차주 수요일까지 담당자 분에게 초안을 보내야합니다. 메일로 초안을 보내면 담당자 분께서 콘텐츠 제작해주세요~ 식의 통과 싸인이 나오고, 그 뒤에 이미지 등을 가공해서 그 해당 주 안에(가급적 주말을 제외한 평일에) 썸갤에 올리면 됩니다. 즉 일주일에 1개 이상을 요렇게 만들어야 해요. 이때, 주의할 점은 썸트렌드 라는 분석기를 활용해서 분석한 이미지가 최소 3개는 있어야한다는 점! 어찌보면 조금 빡셀 수 있는 일정이기 때문에 미리미리 구글 드라이브에다가 소재를 적어놓고, 완성된 콘텐츠는 구글에 기입합니다. 참고로 기타 다른 sns에도 자신이 만든 콘텐츠를 필수로 1개 공유해서 기입해야 합니다. 즉, 요약하자면 일주일에 1개 이상 썸갤에 콘텐츠 게시+기타 다른 sns에도 공유 그것을 드라이브에 모두 기입해야한다는 것! 굉장히 빡빡한 일정으로 3개월을 달려야합니다. 한 번이라도 만들지 못하면 바로 크리에이터 활동에서 탈락. 수료증을 받지 못하기 때문에 시간관리가 중요하겠죠? 다행히 저는 만들지 못한 적도 없고, 지각한 적도 없이 3개월을 달려서 이제 곧 해단식에 갈 예정입니다 :) 깔끔하게 거두절미하고, 장점을 먼저 얘기하자면요. 일단 팀플이나 오프라인 활동에 제약이 있으신 분들에게 희소식인 ‘노팀플, 노오프라인’ 활동이라는 점! 발대식과 해단식을 제외하고는 절대 중간에 모이는 일이 없고, 모든 것은 혼자서 콘텐츠 제작 하고 담당자님께 컨펌 받고, 소재 발굴하는 식으로 하기 때문에 100% 혼자만의 역량을 발휘할 수 있다는 점이에요. 딱히 가이드가 있는 것이 아니라서 자신이 관심을 가지는 분야의 산업을 콕 찝어 시리즈로 연재해도 좋구요. 00분야에 관심있으신 분들은 포트폴리오 쌓는 용도로 공부도 할 겸 분석 카드뉴스를 만들 기회를 얻을 수도 있어요. 힘들게 팀플 활동을 하지 않아도 되고 정말 소소하지만 활동비도 콘텐츠 만드는 건 당 나오기 때문에 분석도 하고, 소소한 돈도 받고 식으루 자신의 포트폴리오를 쌓을 수 있다는게 장점 입니다. 하지만, 장점이 있다면 그에 따른 단점도 있겠죠? 일단 팀플이나 오프라인 활동이 없기에 친목이나 기타 유대감 깊은, 스케일 높은 활동을 할 수 없어요. 예를 들어 자신의 기획을 직접 캠퍼스 어택으로 실현할 수 있는 기획 경험을 바라신다면 아쉬울 듯 해요! 콘텐츠 제작 활동이라서 이쪽에 관심있으신 분들이 아니라면 별로 메리트가 없기도 해요. 무엇보다 온라인으로만 이루어져 있는 활동이라고해서 안 빡센 것이 아니기 때문에 저처럼 프리랜서+학교 등의 일이 있으신 바쁜 분들이라면 일주일에 1개도 벅찰 수 있어요. 왜냐면 단순히 캡쳐만 해가지구 만들 수 있지만 그렇게 되면 필수로 올려야하는 블로그에 굉장히 좋지 못하기 때문에 가공을 하거든요. 게다가 포트폴리오로 쓸 수 있을 정도의 퀄리티가 나와야하거든요? 그럼 당연히 숫자나 기타 다른 많은 글자들을 검색누락이 되지 않도록 블로그 지수에 영향이 안가게끔 만들어야하니까 시간이 배로 들어요. 그런데 활동비가 적으니 배로 드는 시간만큼 보상을 못 받는다는 느낌이 들어요. 우수 활동자로 뽑혀도 상금이 있는 것이 아니라, 썸트렌드 내에 공식 칼럼으로 채택되는 것 뿐이라서 기분은 좋지만 통장은 그대로라는 점이에요. 제가 다른 기타 많은 활동들을 하면서 느낀 것은 중간중간 소소한 이벤트등이 많아야 동기부여도 되고 재밌는데, 우수 칼럼으로 뽑힌 사람에게 별다른 물질적 보상이 없고, 소소한 이벤트나 트렌드 조사 지원비 같은 것이 없으니.. 약간 뒤로갈수록 점점 힘이 들더라고요. 그래서 최종 활동 후기를 정리하자면 다음과 같아요. 이름이 있기 때문에 활동했을 때 자신의 스펙으로 포트폴리오 쌓기에는 나쁘지 않다는 점! 만약 크게 시간을 들이지 않고 / 블로그를 생각하지 않는다면 그냥 단순 캡쳐로만 가공을 해서 금방 금방 만들 수 있기 때문에 널널할 수 있다는 점, 요건 개인마다 다를 것 같아요. 다만 저는 정말 파워블로그거나 자신의 블로그로 무언가 수익 활동을 하고 계신 분들에겐 별로 추천하지 않아요. 블로그를 키우고 싶으신 분들에게도요. 많은 분석과 필수불가결하게 등장하는 숫자 이미지들이 그닥 좋은 영향을 주지 않아서, 저 또한 누락을 많이 경험했어요. *여기서 누락이란 검색에서 제외되거나 블로그 지수에 좋지 않은 영향을 주는 포스팅이라서 네이버가 배제하는 걸 말해요. 그러니 혹 활동을 하고 싶으시다면 블로그를 새로 파시거나 신경 쓰지 않으시는 분들에게 추천드립니다. 저는 이 3개월 동안 다양한 마케팅 트렌드를 알 수 있었고 다른 분들의 게시글을 보면서 감탄을 하기도 했었어요. 다음 기수에서는 좀 더 많은 이벤트 같은 것이 열리기를 바라면서 저의 다음소프트 콘텐츠 크리에이터 활동 후기를 마칩니다! 감사합니다 :) —————— 멘토 약력 픽플 아일랜드 페북 에디터 경험 네이버 포스트 에디터&푸드 연구원 4기 경험 편의점 대외활동(씨유, 미니스톱 등) 다수 경험 한국장학재단 차세대 멘토링 2번 수료 카카오에서도 대학생 에디터로 활동도 해보고 롯데 계열사 마케팅팀에서 인턴도 하면서 진고 있습니다!
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[다이슨] 국제 엔지니어링 및 디자인 공모전 제임스 다이슨 어워드 2025 참가자 모집 (~2025.07.16)
제임스 다이슨 재단
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2025년 스마트 해운물류 × ICT멘토링 프로젝트 ‘멘티’모집
(사)한국정보산업연합회
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[농협,청년재단] 제3기 NH애그테크 청년창업 캠퍼스
주식회사 로컬모티브
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