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모션그래픽(UI/UX)디자이너 인턴직 채용
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상세내용
에이블랩스 소개
🚀 에이블랩스의 미션
에이블랩스는 실험 자동화를 통해 전 세계 모든 연구자들이 연구에 집중할 수 있도록 하고, 나아가 그들의 연구를 보다 가치있게 만듭니다.
"실험 자동화를 통한 바이오 연구의 혁신"
💡 ‘실험 자동화를 통해 바이오 연구의 혁신을 이끌어나갈 선구자가 되고 싶다!’
💡 ‘뛰어난 동료들과 함께 새로운 성과를 만들어보고 싶다.’
💡 ‘일을 하는 시간은 즐거워야 한다.’
그렇다면, “The Lab of the Future”를 선도하는 에이블랩스(ABLE Labs)와 함께 여정을 시작해보세요!
📌 에이블랩스의 핵심가치는 무엇일까요?
현재 전 세계 생물학자의 90% 이상이 수작업으로 실험을 진행하고 있습니다. 손으로 수 마이크로리터의 액체를 핸들링 하는 것은 과학적 결과에 재현성 문제를 야기합니다. 에이블랩스는 지능형 로봇을 통해 모든 연구자들이 쉽게 실험을 진행할 수 있도록 하고, 재현성 높은 데이터를 얻게 합니다. 반복적이고 복잡한 실험은 로봇이 대신하고, 연구자는 보다 가치 있는 연구에 집중할 수 있도록 하는 것을 핵심가치로 삼고 있습니다.
👋 에이블랩스는 이런 동료를 찾고 있어요!
에이블랩스는 지금까지의 성장 노하우와 뛰어난 기술력을 바탕으로 바이오 실험을 Data 기반, Robotics 기반, Computation 기반의 Information Technology로 변화시키고자 합니다. 저희와 함께 미래 바이오 실험의 패러다임을 바꿔나갈 유능한 크루를 기다리고 있습니다. 첨단 바이오 산업의 미래에 연구자들이 보다 더 가치 있는 연구에 집중할 수 있도록 하고, 그들의 연구가 더욱 값진 결과를 얻어낼 수 있도록 도움을 줄 수 있는 도전적이고 열정 있는 분과 함께 하고 싶습니다.
모션그래픽 디자이너
⭐ 합류하면 함께 할 업무에요
바이오 실험을 하는 연구자 분들이 직접 만나게 될 소프트웨어 UI/UX를 담당하게 됩니다. 시스템 기획부터 개발까지 UI/UX와 관련된 개발 전반을 담당합니다. 단순히 기능 및 디자인 만을 강조하는 UI/UX 디자인이 아닌 현재 실험실 자동화에 있는 불편함을 파악하고 나아가 불편을 해소할 수 있는 에이블랩스만의 새로운 가치를 창출할 수 있는 방법을 찾습니다.
자사의 소프트웨어가 유저 친화적으로 구동하기 위한 그래픽작업
모션그래픽 유지보수, 퍼블리싱
UI/UX 디자인 및 개발
⭐ 이런 분과 함께 하고 싶어요
Adobe Illustrator, Photoshop, After Effect사용에 능숙하신 분
포트폴리오가 명확하신 분
타인과 소통 및 협업이 원활하신 분
⭐ 이런 분이면 더 좋아요
Web 개발 및 퍼블리싱에 대한 경험이 있는 지원자
lottie.js 사용 경험을 보유한 지원자
바이오 산업 관련 디자인 경험이 있는 지원자
✅ 에이블러는 이런 환경에서 일해요!
에이블랩스에는 멋진 크루 "에이블러(ABLER)"가 있습니다. "모든 것을 가능하게 만드는(ABLE)" 훌륭한 크루들이 에이블랩스의 가장 큰 강점입니다. 좋은 제품과 서비스도 멋진 에이블러가 있기에 가능한 일입니다. 에이블랩스는 에이블러의 뛰어난 역량에 걸맞은 업무 환경을 제공하기 위해 업무 시간, 문화, 장비 등 다방면에서 노력 중입니다.
근무 공간: 인천 송도 전경이 한 눈에 내려다보이는 33층 펜트하우스
근무 형태: 시차출근제 운영 (오전 7~10시까지 자유롭게 출근 후 8시간 근무)
자기 계발: 어학 지원, 스터디 지원, 동아리 지원, 도서 지원 등
식사 제공: 점심/저녁 식사 제공, 간식 제공, 커피 무제한 제공
보험/의료: 4대 보험, 결혼 축하금, 출산 축하금, 명절 지원금
🌈 에이블랩스 합류 여정
서류지원> 1차 직무 인터뷰(실무진 면접)> 2차 임원 인터뷰(필요시)> 최종합격
📢 근무조건
고용 형태 : 인턴직(기본 3개월)
🚩 에이블러가 궁금하다면 : ABlog
🚩 에이블랩스 홈페이지 : ABLE Labs
🚩 채용 문의 : career@ablelabsinc.com
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (8명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대 / 소프트웨어학과 / 학점 3.57/4.5 / 오픽: AL / 사회생활 경험: 인턴 (한 달) / 2021 인공지능 언어 능력 평가 (은상)
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술해 주십시오. (최대 400자 입력가능) 공간 AIoT 디지털 플랫폼 기업 HDC랩스는 딥러닝을 기반으로 영상/음성/언어 분야의 문제를 해결하고, 상업공간 및 주거공간 서비스를 제공합니다. 저는 자연어처리 연구실에서 석사 과정을 수료하며, 오디오/텍스트/이미지/Wi-Fi 무선 신호 등 다양한 모달리티를 이용한 7개의 프로젝트 및 멀티모달 연구를 수행했습니다. 다중 모달리티를 활용한 연구를 수행하며, 각 모달리티의 특징을 파악하고 이를 기반으로 모델링 하는 것에 흥미를 느꼈습니다. 입사 후에도 모달리티에 구애받지 않고, HDC 랩스에서 수집한 방대한 데이터로 다양한 딥러닝 기반의 기술을 개발할 것입니다. 사람들을 편리하게 하는 서비스 제공 및 시스템 개발을 위한 HDC랩스의 다양한 도전에 함께하고 싶습니다. 2. 본인의 강점을 SNS (틱*, 인별그램 등)에 올린다면 사용할 해시태그(#)와 키워드는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (최대 200자 입력가능) #책 #기록 #글쓰기 글을 읽고 쓰는 것을 좋아합니다. '세상을 이롭게 함으로 나를 이롭게 하자'는 방향성으로 향하기 위해서는, 의미있는 결과들을 내야겠다는 다짐을 하곤 합니다. '나'라는 모델 학습에도 수많은 인풋이 필요합니다. 어디든 존재하는 많은 글이 저의 인풋이 됩니다. 더 깊은 모색과 논리를 위해 부지런히 읽겠습니다. 3. 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오. (부모님, 친구 등) (최대 300자 입력가능) 졸업작품 프로젝트를 하며 갈등이 있었습니다. Wi-Fi sensing 정보를 수집하기 위해, 공유기 설치 및 linux 기반 환경세팅을 해야 했습니다. 요일별로 역할을 분담하여 프로젝트를 수행하고자 했습니다. 오전 시간을 오후로 잘못 이해하여 커뮤니케이션의 문제가 생겼고, 분담한 역할을 제대로 수행하지 못한 다른 두 팀원 사이의 갈등이 있었습니다. 사교적인 성격으로 두 팀원의 입장차이를 중재하여 갈등을 해결할 수 있었습니다. 그러나 다소 엉뚱한 면이 있어 다양한 코드를 작성하고 시도하여, 프로젝트의 완성이 오래걸렸던 경험이 있습니다 4. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오. (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체 활동, 인턴/아르바이트 등 사회 경험. 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외 경험, 국내/외 봉사 활동 등) (최대 400자 입력가능) [그릿, IQ/재능/환경을 뛰어넘는 열정적 끈기의 힘] 공간정보기술에서 yolov4를 활용한 딥러닝 프로젝트를 통해, 내적 동기가 주는 파급력을 신뢰하며 뚜렷한 방향성을 갖게 되었습니다. 고등학교를 문과로 졸업하고 교차지원으로 입학한 저는, 대입 이후 고등학교 때 배우지 못한 수학과목과 이해할 수 없는 프로그래밍 언어들로 어려움을 겪었습니다. 몰입하여 전공과목을 학습했지만, 2학년때까지 부진한 성적을 냈습니다. 그러나 3학년 산학과제에서 처음 경험한 딥러닝 프로젝트의 '모델을 학습하여 새로운 데이터에 대한 결과를 예측한다'라는 점이 흥미로웠습니다. 이후 딥러닝 학습에 대한 열의로 성적장학금을 받으며, 마지막 학기에는 석차 1등을 기록하며 졸업했습니다. 내적 동기는 저를 움직이게 하는 동력임을 깨달았습니다 5. 자기소개서 (*자유로운 형식으로 기술) (최대 1,500자 입력가능) HDC 랩스는 상업 및 주거공간에 인공지능을 도입하여 소비자들에게 차별화 된 서비스를 제공하도록 노력하는 선두 기업입니다. 저는 HDC 랩스에서 수집한 방대한 멀티 모달리티 데이터를 이용하여 서비스를 확장하고, LLM의 환각 현상 해결을 통한 시스템 고도화에 기여하고자 지원했습니다. 특히, 음성과 대화 및 3D 얼굴인식 등 멀티 모달을 활용한 주거공간에서의 신원 인식 시스템 개발을 하고 싶습니다. 지문인식 도어락을 넘어, 주거공간에서도 인공지능 기반의 신원 인식 시스템의 도입은 스마트홈의 새로운 방향성을 제시할 것 입니다. [문제 해결력 향상은 정확한 문제 정의와 질문을 반복하는 것] 이러한 목표를 달성하고자 학석사과정에서 7개의 프로젝트와 SCI 1개, KCI 2개의 논문 게재(1저자), 4개의 수상, 자연어처리 강의 경험이 있습니다. 22년 12월부터 23년 3월까지 pytorch 기반의 'Vision-Language 모델에서의 Variational 오토인코더와 대조 학습을 이용한 멀티모달 정렬'을 연구 개발하여 성능 향상을 도출했습니다. 데이터 수집 및 전처리, 문제 정의, 방법론 제시 및 실험을 스스로 수행하여 가장 큰 성장을 보인 연구입니다. 해당 연구에서 해결하고자 했던 문제는 독립적으로 사전학습된 인코더-디코더는 같은 의미를 가지는 두 모달리티의 임베딩이 상이하기 때문에, dot product 기반 cross-attention의 attention score가 가중치를 나타낼 수 없다는 것입니다. 저는 같은 의미를 갖는 벡터들을 가깝게, 다른 의미를 갖는 벡터들은 멀게 학습하는 대조 학습을 이용하여 두 임베딩을 정렬하고자 했습니다. 또한 주어진 이미지에서 유의미한 정보만 추출하기 위해 variational 오토인코더를 적용하여 성능을 향상시켰습니다. 이 과정에서 딥러닝의 기초지식과 원리를 이해하고자 노력했습니다. 연구를 수행하며 정확한 문제 정의보다 실험 성능 향상 및 하락의 원인을 파악하는 것이 어려웠습니다. 끊임없이 '왜'라는 질문을 스스로에게 던지며 근본적인 이유를 딥러닝 기초 지식을 공부하며 찾고, 문제 해결 방법을 모색하며 부족한 이해도를 보충했습니다. 연구를 진행하며 새로운 방법론을 제시하는 것만큼 중요한 것은, 깊이 있게 딥러닝 모델의 내구조를 이해하여 결과를 해석하는 것임을 배웠습니다. 연구 및 개발하며 겪었던 시행착오들이 HDC 랩스에서 멀티모달 자연어처리 개발자로 성장하는데 큰 거름이 될 것입니다. HDC 랩스에서 급변하는 인공지능 연구 흐름에 발맞추어, 혁신적인 서비스를 제공하는 멀티모달 자연어처리 개발자로 성장하고 싶습니다. 또한 석사과정 중에 자연어처리에 관심 있는 학부생 18명을 모집하여, 주 2회 4시간씩 '자연어처리 이론 및 실습' 강의를 진행한 경험이 있습니다. 석사과정에서 배운 딥러닝 이론들을 정리하여 직접 강의자료를 만들었고, 퍼셉트론부터 Transformer과 BERT까지 강의를 했습니다. 자연어처리 개발자 꿈을 향한 저의 열망을 HDC 랩스와 발맞추어 걸으며 펼치고 싶습니다
수도권 하위 4년제 / 화학공학과 / 학점 4.3 / 토익스피킹: 160/al
1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) ‘회사와 나의 동반성장’이 저의 가장 큰 선택 기준이었습니다. 삼성전자는 인재 제일의 핵심 가치로 임직원의 도전을 존중해주며 열정이 있다면 MBA, 산학 연계 프로젝트와 같은 자기계발의 기회를 통해 전문성을 심화시킬 수 있습니다. Foundry가 매년 20%이상 성장하는 비결은 서로의 발전 가능성을 믿는 신뢰로부터 온다고 생각합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 제가 가진 반도체 열정을 더해 2nm 양산에 이바지하는 공정기술 엔지니어가 되기 위해 지원하게 되었습니다. [E기술팀: profile개선 전문 엔지니어] 반도체 engineer가 되기 위해 ‘반도체 화학공학’ 과 ‘반도체 공정’ 수업을 통해 소자와 단위 공정의 기초를 다지고 5개의 NCS강의와 공정 실습 및 분석을 통해 지식을 심화시켰습니다. MOSFET의 I-V curve를 측정해보며 data를 통해 불량을 판단, parameter를 추출하고 공정별로 원인을 추정하고 개선 방안을 도출해보며 공정기술 엔지니어의 역량을 쌓았습니다. 입사 후 HARC etching에 요구되는 pulsed plasma를 사용한 공정의 parameter를 조절하여 clogging, bowing을 개선하고 ACI CD를 spec line에 넣어 수율 증가에 기여하고 싶습니다. 15년 후에는 지금의 저처럼 Etching공정 엔지니어를 꿈꾸는 인재들을 교육하며 함께 삼성전자를 이끌고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) [n년간 다져진 반도체 열정] 25년 동안 같은 회사에 다니신 아버지를 보며 자신이 좋아하고 성취감을 느끼는 일을 해야 한다는 것을 느꼈습니다. 이런 아버지의 영향으로 제가 잘 할 수 있고 좋아하는 반도체 분야를 선택하고 많은 노력을 기울이며 관련 역량을 쌓을 수 있었습니다. 대학교 3학년 때 삼성전자의 8대 공정 요약 영상을 접하고 호기심이 생겨 삼성전자 엔지니어에 관한 영상들도 찾아보았습니다. 유기적으로 연결된 복잡한 공정 과정들에 관심이 생기고 자연스럽게 이론을 설명해주는 영상들을 찾아보고 공정별 특징들을 노트에 정리하며 공정에 관해 공부하기 시작했습니다. 지금까지 대학교에서 배우던 내용들과는 다르게 지식을 얻을 때마다 즐거움을 느꼈습니다. 이런 즐거움과 열정은 3학년에 반도체 화학공학이라는 4학년의 전공 심화 과목을 당겨 수강하며 A+라는 학점을 취득할 수 있었습니다. 또한 신소재 공학과의 ‘반도체 공정 수업’, 반도체 소자 및 8대 공정에 관한 NCS 교육과 실습으로 반도체 소재, MOSFET의 동작 원리, 단위 공정별 주요 parameter에 대한 기반을 다질 수 있었습니다. 이를 통해 ‘즐거움에 기반한 열정’이 높은 성과의 기반이 될 수 있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 현재도 반도체 엔지니어가 되기 위해 나노기술연구협의회의 ‘GOI 제조기술’ 교육을 수강하며 열정적인 자세로 달리고 있습니다. 이런 자세를 유지하며 입사 후에도 끊임없이 발전하는 삼성의 인재가 되도록 하겠습니다. [연탄 봉사로 깨달은 협업의 성취감] 중학교 시절 영세 지역주민 가정을 위한 사랑의 연탄 나르기 봉사에 참여하였습니다. 필수 봉사 시간을 채우기 위해 신청했던 것이기에 연탄의 무거움만 상상하며 봉사 예정 날짜가 오지 않기를 바랐습니다. 그러나 연탄을 나르기 시작함과 동시에 이런 생각을 한 자신에게 부끄러움을 느꼈습니다. 약 100m 거리에 일정 간격으로 줄을 서서 각자 위치에서 연탄을 옆으로 전달하며, 누군가 힘이 빠지면 양옆의 사람들이 도와주며 몇백장의 연탄을 옮겼습니다. 비록 힘이 다 빠지고 손이 검게 물들었지만 모든 연탄을 나른 후 느꼈던 성취감과 처음 본 참여자들과의 유대감은 저에게 잊지 못할 순간이 되었습니다. 봉사를 통해 느낀 감정은 이후 대학교 팀 프로젝트에서 저의 원동력이 되었습니다. 혼자서는 불가능할 것 같은 증류탑 설계를 팀원들과 역할을 배분하고 최적화를 위해 나아가는 것이 힘들지만 즐겁기도 했습니다. 전공 지식에서 가진 저의 강점을 토대로 팀원들과 상호 보완하며 팀 프로젝트에 임한 전공 프로젝트 최우수 팀 달성을 하며 또 한 번 성취감을 얻을 수 있었습니다 Defect issue의 원인을 분석/개선함에 있어 설비 엔지니어와 타 부서 단위공정 엔지니어와의 협업은 불가피할 것입니다. 하지만 협업을 통해 낼 수 있는 시너지와 느낄 수 있는 성취감을 잘 알기에 제가 맡게 될 공정부서, Foundry 사업부의 일원으로서 공정 기술 엔지니어의 역할에 최선을 다하겠습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) [MI 공정 고도화와 인공지능: 엔지니어의 역할] 4차 산업 혁명의 영향으로 업무의 효율화, 비용 절감을 위해 AI와 빅데이터를 활용한 AI 기반 공정들이 제조업 전반으로 퍼져나가고 있습니다. 실제로 배터리 3사는 해외 전진 기지를 설립하며 불안정한 수율에 노출되었지만, 검사 솔루션 부문에서 AI 기능이 탑재된 검사 장비를 활용하여 불량률을 크게 줄인 사례가 있으며 SK하이닉스는 가우스랩스의 가상계측을 도입하여 CAPEX를 감소시키는 방안을 추진하고 있습니다. 반도체 제조 공정의 생산성을 증가시키고 수율 확보하기 위해서는 제조 과정 중 신속하게 defect를 찾아내는 것이 핵심입니다. 미세화로 인한 셀 사이즈 감소로 소자의 물리적, 전기적 특성 목표를 각 단위 공정별 단계에서 충족되었는지 확인하는 MI 공정이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고 있습니다. 이에 따라 모든 MI 이미지를 일일이 대응하는 것은 많은 인력과 시간 소모를 야기하며 생산성을 저하시키는 원인이 되고 기업의 손해로 직결될 것입니다. MI에서 AI를 활용한다면 생산성을 높일 수 있지만 현재로서 AI가 많은 양의 데이터를 학습하고 완벽하게 해석하는 것에는 한계가 존재한다고 생각합니다. 또한 완전한 무인화에 도달하기 위해서는 딥 러닝 개선으로 오차 범위를 줄여 나가야 하며 다양한 공정 Data를 확보하는 것이 중요하다고 생각합니다. 동일한 정보를 활용함에 있어 개개인의 차이가 발생하듯이 AI로 도출된 데이터를 처리함에 있어 엔지니어별로 편차가 발생하며 이를 잘 활용하지 못하면 인공지능을 사용하는 것이 무의미해질 것입니다. 이제는 AI로 추출한 데이터 활용 능력이 곧 경쟁력으로 전환되는 시대입니다. 엔지니어들은 AI 활용 능력을 기르기 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 이것이 곧 미래 반도체 산업을 이끌어 갈 수 있는 키워드라고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) 생산 line에서 Defect issue를 가장 먼저 분석/대응하여 수율과 고객사와의 납품일자를 책임지는 것이 공정 기술 엔지니어의 존재 이유입니다. 이에 필요한 역량을 키우기 위해 [전기적 특성 분석 및 개선안 도출] 반도체 공정 기술 교육원에서 DC Analyzer(HP4145), LCR Meter(HP4284)를 활용하여 Vgs, Vds에 따른 MOSFET의 I-V curve를 측정하고 공정과 연관 지어 분석한 경험이 있습니다. Wafer의 center와 edge를 측정하고 spec line에서 벗어난 Ids가 측정된 원인을 소자의 구조와 공정의 관계를 통해 분석하고 개선안을 발표했습니다. Ids의 수식을 통해 Gate, Gox 구조를 예측하고 단위 공정들의 parameter 조절로 불량률을 감소시킬 방안을 고민해보았습니다. Gas flow, Temp, Expose E, Time의 개선으로 lds를 정상범위 안에 들어오게 하는 방법을 발표하며 전기적 특성 data를 분석하여 공정을 개선하는 process에 대해 감을 잡을 수 있었습니다. [Etch 심화 학습] 또한 8대 공정 중 Etch 공정에 대해 잘 이해하고 있습니다. ‘반도체 제조 기술의 이해’라는 책을 통해 Dry etch에 대해 깊게 공부하였습니다. Dry Etch는 plasma의 생성 제어를 통해 Radical과 Ion의 밀도를 조절하기에 Gas 유량, 압력, RF power 등 다양한 변수들이 존재합니다. 각 회로 패턴별로 Etch 되는 물질, A/R 이 다르므로 공정 설계에 따라 양산에 적합한 Gas 종의 배합과 Plasma density를 통해 공정을 최적화할 수 있습니다. 불량 발생 시 OCD로 CD, Depth, Height를 파악하고 parameter 과의 상관관계를 바탕으로 변수들을 조절해 결과를 예측하고 Interlock Holding에 신속히 대응하는 것은 공정 기술 엔지니어의 중요한 역량이라고 생각합니다.
서울 하위권 4년제 / 화학공학 / 학점 4.3/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 반도체 장기교육 2개월
1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) ‘회사와 나의 동반성장’이 저의 가장 큰 선택 기준이었습니다. 삼성전자는 인재 제일의 핵심 가치로 임직원의 도전을 존중해주며 열정이 있다면 MBA, 산학 연계 프로젝트와 같은 자기계발의 기회를 통해 전문성을 심화시킬 수 있습니다. Foundry가 매년 20%이상 성장하는 비결은 서로의 발전 가능성을 믿는 신뢰로부터 온다고 생각합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 제가 가진 반도체 열정을 더해 2nm 양산에 이바지하는 공정기술 엔지니어가 되기 위해 지원하게 되었습니다. [E기술팀: profile개선 전문 엔지니어] 반도체 engineer가 되기 위해 ‘반도체 화학공학’ 과 ‘반도체 공정’ 수업을 통해 소자와 단위 공정의 기초를 다지고 5개의 NCS강의와 공정 실습 및 분석을 통해 지식을 심화시켰습니다. MOSFET의 I-V curve를 측정해보며 data를 통해 불량을 판단, parameter를 추출하고 공정별로 원인을 추정하고 개선 방안을 도출해보며 공정기술 엔지니어의 역량을 쌓았습니다. 입사 후 HARC etching에 요구되는 pulsed plasma를 사용한 공정의 parameter를 조절하여 clogging, bowing을 개선하고 ACI CD를 spec line에 넣어 수율 증가에 기여하고 싶습니다. 15년 후에는 지금의 저처럼 Etching공정 엔지니어를 꿈꾸는 인재들을 교육하며 함께 삼성전자를 이끌고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) (※작품속 가상인물도 가능) [n년간 다져진 반도체 열정] 25년 동안 같은 회사에 다니신 아버지를 보며 자신이 좋아하고 성취감을 느끼는 일을 해야 한다는 것을 느꼈습니다. 이런 아버지의 영향으로 제가 잘 할 수 있고 좋아하는 반도체 분야를 선택하고 많은 노력을 기울이며 관련 역량을 쌓을 수 있었습니다. 대학교 3학년 때 삼성전자의 8대 공정 요약 영상을 접하고 호기심이 생겨 삼성전자 엔지니어에 관한 영상들도 찾아보았습니다. 유기적으로 연결된 복잡한 공정 과정들에 관심이 생기고 자연스럽게 이론을 설명해주는 영상들을 찾아보고 공정별 특징들을 노트에 정리하며 공정에 관해 공부하기 시작했습니다. 지금까지 대학교에서 배우던 내용들과는 다르게 지식을 얻을 때마다 즐거움을 느꼈습니다. 이런 즐거움과 열정은 3학년에 반도체 화학공학이라는 4학년의 전공 심화 과목을 당겨 수강하며 A+라는 학점을 취득할 수 있었습니다. 또한 신소재 공학과의 ‘반도체 공정 수업’, 반도체 소자 및 8대 공정에 관한 NCS 교육과 실습으로 반도체 소재, MOSFET의 동작 원리, 단위 공정별 주요 parameter에 대한 기반을 다질 수 있었습니다. 이를 통해 ‘즐거움에 기반한 열정’이 높은 성과의 기반이 될 수 있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 현재도 반도체 엔지니어가 되기 위해 나노기술연구협의회의 ‘GOI 제조기술’ 교육을 수강하며 열정적인 자세로 달리고 있습니다. 이런 자세를 유지하며 입사 후에도 끊임없이 발전하는 삼성의 인재가 되도록 하겠습니다. [연탄 봉사로 깨달은 협업의 성취감] 중학교 시절 영세 지역주민 가정을 위한 사랑의 연탄 나르기 봉사에 참여하였습니다. 필수 봉사 시간을 채우기 위해 신청했던 것이기에 연탄의 무거움만 상상하며 봉사 예정 날짜가 오지 않기를 바랐습니다. 그러나 연탄을 나르기 시작함과 동시에 이런 생각을 한 자신에게 부끄러움을 느꼈습니다. 약 100m 거리에 일정 간격으로 줄을 서서 각자 위치에서 연탄을 옆으로 전달하며, 누군가 힘이 빠지면 양옆의 사람들이 도와주며 몇백장의 연탄을 옮겼습니다. 비록 힘이 다 빠지고 손이 검게 물들었지만 모든 연탄을 나른 후 느꼈던 성취감과 처음 본 참여자들과의 유대감은 저에게 잊지 못할 순간이 되었습니다. 봉사를 통해 느낀 감정은 이후 대학교 팀 프로젝트에서 저의 원동력이 되었습니다. 혼자서는 불가능할 것 같은 증류탑 설계를 팀원들과 역할을 배분하고 최적화를 위해 나아가는 것이 힘들지만 즐겁기도 했습니다. 전공 지식에서 가진 저의 강점을 토대로 팀원들과 상호 보완하며 팀 프로젝트에 임한 전공 프로젝트 최우수 팀 달성을 하며 또 한 번 성취감을 얻을 수 있었습니다 Defect issue의 원인을 분석/개선함에 있어 설비 엔지니어와 타 부서 단위공정 엔지니어와의 협업은 불가피할 것입니다. 하지만 협업을 통해 낼 수 있는 시너지와 느낄 수 있는 성취감을 잘 알기에 제가 맡게 될 공정부서, Foundry 사업부의 일원으로서 공정 기술 엔지니어의 역할에 최선을 다하겠습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) [MI 공정 고도화와 인공지능: 엔지니어의 역할] 4차 산업 혁명의 영향으로 업무의 효율화, 비용 절감을 위해 AI와 빅데이터를 활용한 AI 기반 공정들이 제조업 전반으로 퍼져나가고 있습니다. 실제로 배터리 3사는 해외 전진 기지를 설립하며 불안정한 수율에 노출되었지만, 검사 솔루션 부문에서 AI 기능이 탑재된 검사 장비를 활용하여 불량률을 크게 줄인 사례가 있으며 SK하이닉스는 가우스랩스의 가상계측을 도입하여 CAPEX를 감소시키는 방안을 추진하고 있습니다. 반도체 제조 공정의 생산성을 증가시키고 수율 확보하기 위해서는 제조 과정 중 신속하게 defect를 찾아내는 것이 핵심입니다. 미세화로 인한 셀 사이즈 감소로 소자의 물리적, 전기적 특성 목표를 각 단위 공정별 단계에서 충족되었는지 확인하는 MI 공정이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고 있습니다. 이에 따라 모든 MI 이미지를 일일이 대응하는 것은 많은 인력과 시간 소모를 야기하며 생산성을 저하시키는 원인이 되고 기업의 손해로 직결될 것입니다. MI에서 AI를 활용한다면 생산성을 높일 수 있지만 현재로서 AI가 많은 양의 데이터를 학습하고 완벽하게 해석하는 것에는 한계가 존재한다고 생각합니다. 또한 완전한 무인화에 도달하기 위해서는 딥 러닝 개선으로 오차 범위를 줄여 나가야 하며 다양한 공정 Data를 확보하는 것이 중요하다고 생각합니다. 동일한 정보를 활용함에 있어 개개인의 차이가 발생하듯이 AI로 도출된 데이터를 처리함에 있어 엔지니어별로 편차가 발생하며 이를 잘 활용하지 못하면 인공지능을 사용하는 것이 무의미해질 것입니다. 이제는 AI로 추출한 데이터 활용 능력이 곧 경쟁력으로 전환되는 시대입니다. 엔지니어들은 AI 활용 능력을 기르기 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 이것이 곧 미래 반도체 산업을 이끌어 갈 수 있는 키워드라고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) 생산 line에서 Defect issue를 가장 먼저 분석/대응하여 수율과 고객사와의 납품일자를 책임지는 것이 공정 기술 엔지니어의 존재 이유입니다. 이에 필요한 역량을 키우기 위해 [전기적 특성 분석 및 개선안 도출] 반도체 공정 기술 교육원에서 DC Analyzer(HP4145), LCR Meter(HP4284)를 활용하여 Vgs, Vds에 따른 MOSFET의 I-V curve를 측정하고 공정과 연관 지어 분석한 경험이 있습니다. Wafer의 center와 edge를 측정하고 spec line에서 벗어난 Ids가 측정된 원인을 소자의 구조와 공정의 관계를 통해 분석하고 개선안을 발표했습니다. Ids의 수식을 통해 Gate, Gox 구조를 예측하고 단위 공정들의 parameter 조절로 불량률을 감소시킬 방안을 고민해보았습니다. Gas flow, Temp, Expose E, Time의 개선으로 lds를 정상범위 안에 들어오게 하는 방법을 발표하며 전기적 특성 data를 분석하여 공정을 개선하는 process에 대해 감을 잡을 수 있었습니다. [Etch 심화 학습] 또한 8대 공정 중 Etch 공정에 대해 잘 이해하고 있습니다. ‘반도체 제조 기술의 이해’라는 책을 통해 Dry etch에 대해 깊게 공부하였습니다. Dry Etch는 plasma의 생성 제어를 통해 Radical과 Ion의 밀도를 조절하기에 Gas 유량, 압력, RF power 등 다양한 변수들이 존재합니다. 각 회로 패턴별로 Etch 되는 물질, A/R 이 다르므로 공정 설계에 따라 양산에 적합한 Gas 종의 배합과 Plasma density를 통해 공정을 최적화할 수 있습니다. 불량 발생 시 OCD로 CD, Depth, Height를 파악하고 parameter 과의 상관관계를 바탕으로 변수들을 조절해 결과를 예측하고 Interlock Holding에 신속히 대응하는 것은 공정 기술 엔지니어의 중요한 역량이라고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[HDC랩스] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
HDC랩스 서류 합격 후기 스펙 학교 : 가천대학교 학점 : 전체 3.57/4.5, 전공 3.56/4.5 -> 석사 4.25/4.5 어학 : OPIC AL 기타 : 직무 관련 석사 수료 및 경진대회 수상 등 자기소개서 문항 팁 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술해 주십시오. (최대 400자 입력가능) HDC랩스의 경쟁력을 나의 성공경험과 연결지어 작성했습니다. 400자라서 간단명료하게 작성했습니다. 2. 본인의 강점을 SNS (틱*, 인별그램 등)에 올린다면 사용할 해시태그(#)와 키워드는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (최대 200자 입력가능) 본인의 장점을 작성하면 되는데, 그 장점이 회사의 인재상과 부합하면 더 좋을 것 같아요. 저는 평소에 제가 좋아하는 ' 글을 읽고 쓰는 것'으로 작성했습니다. 글을 읽고 쓰는 것이 제 업무 능력을 향상시킬 수 있을 것이라는 뉘앙스로 작성했어요. 3. 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오. (부모님, 친구 등) (최대 300자 입력가능) 협업했을 때의 특정 상황을 설명하며 장점을 작성했습니다. 회사는 아무래도 많은 사람들과 함께 일하는 곳이기 때문에, 의사소통 능력이 뛰어난 사람을 좋아할 것이라고 생각했어요. 그래서 협업했을 때 '~한 갈등이 있었지만, 이를 ~ 이렇게 해결했다'고 작성하면서, 소통을 잘하는 사람이라는 것을 어필했습니다. 치명적인 단점은 작성하지 않았습니다. 저는 단점을 보완하기 위해 했던 노력과, 그 노력으로 인해 얻은 결과 등은 작성하지 않았지만 단점을 작성하실 때는 극복할 수 있는 단점, 극복한 단점 으로 작성하시는게 좋겠습니다. 4. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오. (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체 활동, 인턴/아르바이트 등 사회 경험. 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외 경험, 국내/외 봉사 활동 등) (최대 400자 입력가능) 직무와 관련된 개인적으로 힘들었던 경험을 서술하고, 이를 어떠한 노력으로 어떻게 극복했는지 작성했습니다. 극복하며 도출한 결과들이 드라마틱해 보일 수 있도록 고심하여 작성했습니다. 해당 경험으로 어떤 것을 배웠고 어떤 것을 느꼈는지까지 작성하면 좋겠습니다. 5. 자기소개서 (*자유로운 형식으로 기술) (최대 1,500자 입력가능) '필살기'를 작성하면 되겠습니다. 저는 직무와 관련된 성공경험을 작성했고, 이를 통해 HDC랩스에 이렇게 기여하겠다 라고 작성했습니다. 나의 실패 & 성공 경험이 입사 후 직무에서 이렇게 기여될 것으로 예상하고, ~한 사람이 되겠다라고 작성했습니다. 후기 및 결과
[에이블리] 2024 상반기 트렌드패션 MD 인턴 서류, 면접 후기
* 면접비는 없음(ㅠㅠ) 에이블리 트렌드패션MD에 지원한 후기를 한번 남겨보고자 한다. 취준생때 블로그나 이런저런 곳에서 정보를 얻어보려 바등바등 했기도 하고, 어차피 떨어진거 복기 겸 기록해보고자 한다. 앞으로 복기하는 내용들이 추후에 많은 사람들에게 도움이 꼭 되길 바라며 ..... 정보를 올려보겠습니다 ^^ 1. 지원 공고 지원공고 - 인디스워크&홈페이지에서 확인 에이블리 팀 채용 https://ably.team/recruit 공고는 인디스워크에서 확인했고, 채용 지원은 에이블리 채용 홈페이지에서 진행했습니다! 그렇게 저는 이력서(2장), 그리고 포트폴리오(20장)를 제출했습니다. 2. 사전 과제 & 비밀 유지 확약서 사전과제 - 이메일 비밀 유지 확약서 이메일 = 서류 합격 잊고 살던 어느날, 이메일이 날라왔습니다. 이런 비밀 유지 확약서를 쓰라고 하더라구요! 전형을 진행함에 있어서 과제를 제출해야하는데 과제의 내용이 업데이트 되지 않고 계속해서 똑같은걸 쓰나..? 어쨋든 발설 금지에 대한 내용을 비밀 유지 절대 보장에 대한 각서를 써서 과제와 관련된 내용은 공유를 해드릴 수 없습니다! 비밀 유지 확약서를 작성하고 나면 합격 메일을 줍니다! 아마 이거 안온다면 불합 메일이 먼저 오지 않을까 싶네요~~ 저도 확약서 쓰고 1차 인터뷰 관련된 이메일을 바로 받았어요 에이블리에게 또 고마웠던 점 중 하나는, 일정 조율을 할 수 있다는점! 스타트업답게, 그리고 열려있는 It기업 답게 일정을 조율할 수 있게 해 준 점이 마음에 들었습니다. 처음으로 면접자에게 배려를 갖추고 있다..라는 인상을 받았어요 그렇게 제가 만든 사전과제를 제출했습니다. MD로 일해본 경험이 있다면 충분히 쉽게 할 수 있는 과제였습니다 3. 1차 면접 1차 면접 - 직무 인터뷰 트렌드패션 MD 실무 리더 한 분, 화상면접 센스있게 카톡으로 계속 리마인드를 해주세요! 전달해주신 구글미트 링크 타고 슝슝~ 그럼 리더님 1분이랑 면접을 약 40-50분 보게 됩니다 면접 질문 이런거 받았어요 자기소개 지원동기 왜 에이블리인지 평소 에이블리 사용하면서 불편/불만이었던 점? 네이버에서 어떤 일 하셨는지? 가장 좋아하는 쇼핑몰은? 야근에 대해서 어떻게 생각하는지 / 워라밸 중요하냐 데이터를 다뤄 본 경험이 있는지 옷 창업 경험 있는데 어떤 점이 가장 힘들었는지 싫어하는 직장 동료 유형이 어떤 사람인가요? 상사한테 가장 크게 혼나 본 경험 에이블리 와서 하고싶은 일 기획MD가 되고 싶은지 아니면 온라인 MD가 되고싶은지 에이블리에게 궁금한 점이나 마지막으로 하고 싶은 말 (꼭 물어보심) * 과제 왜 이렇게 선택했는지 이거 원래 알던 내용이었는지 (과제는 누설할 수 없어서 ....... 이정도로 하겠습니다) 더 많았는데 기억나는게 이정도네요! 에이블리는 면접이 아니라 인터뷰! 의 만남을 지향하고 있다고 합니다. 그래서 일방적으로 질문을 던지는 면접도 하지만, 끝물에는 꼭 지원자의 입장에서 궁금해하던 점, 알아보고 싶은 점이 있었는지 계속 얘기해보라 하시더라구요. 궁금했던 점을 1개 준비해갔는데 더 없냐고 계속 물어보셔서 끄집어서 3-4개 여쭤봤습니다 순발력이 없다면 마지막으로 하고 싶은 말 그리고 궁금했던 질문들은 무조건 준비하시는게 좋을 것 같아요 ^^ 채용브 랜딩이 굉장히 잘 되어있다 기분좋은 면접이다 라는 인상을 받았습니다. 이런 면접을 처음 봐서 좋은 마음으로 인터뷰 마무리할 수 있었어요 4. 2차 면접 2차 면접 - 심층 직무 인터뷰 2차 인터뷰는 총괄리더님이 참석하셨어요. 15분정도 짧게 진행했고, 아주 편안한 분위기 수준을 넘어 수다떠는 타임~ 느낌으로 활발하게 대화 하고 나왔습니다. 자기소개 이런거도 짧게 하구, 본인의 성격 / 성향 이런걸 주로 물어보세요. 저는 여기서 제 탈락 요인이 있었다고 생각합니다 저는 사실 에이블리 6개월 채용 전환 인턴을 하기엔 적합한 사람이 아닐 것 같다는 점을 2차 면접에서 느꼈어요. 저는 이제 26살이고, 에이블리를 떨어지면 27살인데 리더님도 이 점을 부담스러워하시고 다방면으로 고려하시는 것 같았어요. 취준생 시절을 누구나 거쳤을 현직자 입장에서, 얘가 6개월의 인턴 생활에 온전히 집중을 할까? 인턴 생활 하면서 계속 다른 회사 지원서를 쓰긴 하겠지? 보통 어디로 취업을 하고 싶어하지? 이런 마음을 기반으로 한 질문을 여러개 주셨어요. 그리고 그런 의문들이 기반에 있다는 점이 제가 느껴졌구요 실제로 야근이 매우 많은데 퇴근 후에 계속 불안한 마음에 서류를 쓸 수도 있을 것 같아요 ㅠㅜㅠ 이런식으로 대화를 하기도 했습니다. 사실 전환 인턴이라는게 모두가 전환되는게 아니잖아요 누군가는 떨어져야 하는 싸움이지만 그럼에도 불구하고 이 여정에서 100% 시너지를 낼 수 있는 인재를 원하시는 것 같았어요 그리고 제가 현직자여도 그런 사람을 뽑을 것 같습니다. 에이블리는 채용 전환 인턴이 6개월이라는 긴 기간동안 평가가 되고, 전환 여부가 결정이 납니다. 만약에 이 글을 보는 장기 취준생, 그리고 공채에서 너무 떨어져서 인턴이라도 해봐야지! 하는 마음에 지원하시는 26이후의 분들이라면 일단 계속 다른 회사 공채를 지원해보시는 것이 좋을 것 같아요 그리고 23,24살정도의 체험형 인턴 6개월 스펙이 필요한데 전환도 되면 땡큐~ 이런 인재시면 고고 해보세요! 2차 면접에서 제 면접을 봐주신 리더님은 오히려 제 공백기/취준 생활을 생각해서 다각적으로 고려했을 때 떨어트린건 아닌가 하는 생각을 하고 있습니다. (그냥 싫어서 떨어트렸을 수도 있지만ㅋㅋㅋ) 그리고 실제로 저도 떨어져서 다른 회사에 도전하고, 신입 최종 면접을 보고 있구요! 오히려 잘됐다고 생각하고 있어요 면접 복기 결론 1차 -> 직무, 개인 역량 중심 (장소 대관 추천) 2차 -> 인성면접. 그리고 본인의 취준 상황에 대한 질문 (집에서 해도 괜찮을듯) 좋은 경험이었습니다! 면접 과정에서 지원자를 배려하는 마음이 너무 잘 느껴져서 좋았던 기업이었습니다. + 추가 2차까지 보고 떨어진 사람 중, 티오가 나면 연락이 오기도 한다 참고로 나는 불합 메일을 받고 다시 입사 제안을 받았다! 2차까지 에이블리 면접을 봤던 사람이라면 한번 .. 앞사람이 사라지기까지(?) 기다려보는거도 좋을 듯 하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 인터뷰 - ZIZI 님 https://blog.naver.com/muramumu/223468216762 🎯 에이블리 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 [에이블리] 누구나 원하는 직장 그리고 자유로운 팀문화 면접 질문 기출 리스트 (5대 대기업 ver.) 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🍔이력서 예시 모음 (참고하기 좋은 2024년 이력서 가이드) 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[그린랩스 인턴 합격자 인터뷰] 식품과 환경에 관심이 많다면?? 2023 하반기 그린랩스 인턴 합격자와의 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 조서현입니다 오늘은 그린랩스 스타트업 인턴 합격자분과의 인터뷰를 진행한 콘텐츠를 가지고 왔습니다! 그린랩스는 스타트업 회사로 스타트업으로 인턴 경험을 쌓으시는 분들이 많으실텐데 보고 도움 받으시면 좋겠네요! 1. 자기소개 부탁드려요 안녕하세요, 동국대학교 식품생명공학과에 재학중인 윤서영입니다. 지난해에 휴학을 하면서 6개월간 그린랩스 콘텐츠:마케팅팀에서 인턴을 했어요. 2. 그린랩스는 어떤 회사인가요? 그린랩스는 “지속가능한 방법으로 인류의 먹는 것을 혁신한다“라는 비전을 가진 스타트업이에요. 사업 분야로는 크게 데이터 농업 플랫폼이자 농민커뮤니티인 팜모닝 운영과 팜모닝 커머스 운영, 농산물 유통, 농산물무역(그레인스캐너) 이 있습니다. 3. 지원하게 된 계기가 무엇인가요? (자신의 평소 전공/관심분야을 살린 부분이 있나요?) 처음에는 현장실습으로 지원을 했어요. 3학년때 수강한 캡스톤디자인 수업 에서 교수님이 언급하신 적 있는 기업이라 이름이 익숙했고, 콘텐츠 팀 을 선발하는데 우리과가 지원이 가능하길래 좋은 경험이 될 거라고 생각해서 고민없이 지원했습니다. 과정중에 실습생이 아니라 인턴으로 지원할 수 있는 좋은 기회가 생겨서 6개월 인턴으로 다니게 되었어요. 우선 먹거리에 대한 제 전공지식이 콘텐츠를 기획하는데 도움이 될 것이라고 생각했고 평소 이미지 제작에 관심이 있어 여러 제작 툴을 조금씩 사용해봤기 때문애 이미지 콘텐츠도 잘 뽑아낼 수 있을 거라고 생각했어요. 다니고 보니 농업, 농산물애 대한 내용이 대부분이기 때문에 저도 회사다니면서 관련 분야에 대해 계속 찾아보고 공부했던 것 같아요. 전공과 크게 밀접하진 않았지만 내용을 이해하는데엔 도움이 되었어요. 콘텐츠 제작 센스와 스킬도 많이 배웠습니다 🔥 4. 인턴 업무에 대해 소개해주세요 주로 어떤 일을 하셨나요? 저는 6개월동안 프로덕트 본부에서 ‘팜모닝’에 올라갈 콘텐츠를 관리하는 일을 했어요. 3개월은 콘텐츠팀에서, 3개월은 마케팅팀에 있었어요. 일이 완전히 분리된 것은 아니고 마케팅팀으로 옮겨가면서 기존 콘텐츠일과 마케팅팀 일을 합쳐서 하게 됐습니다. 주로 하는 일은 콘텐츠 발행 A to Z였어요. 콘텐츠를 기획하고(주제선정) 바닥글을 작성하고 이미지를 제작하고, 이 콘텐츠를 업로드하고 유저들에게 어떤 문구로 push를 발송할건지 고민해서 세팅하는 것 까지요! 몇개의 정기적인 콘텐츠들을 이런식으로 발행하는 일을 매일 했고, 앱 AU를 높이기 위한 이벤트를 진행할 때 상세페이지를 제작하는 일도 자주 했습니다. 아무래도 인턴이다 보니이 밖에도 레퍼런스 서치나 필요한 스프레드시트 제작 등 PM,마케터분들을 서포트하는 일도 종종 있어요! 5 . 인턴 선발 과정은 어떻게 되나요? (서류, 면접 과정 등) 서류, 1차면접(실무진), 2차면접(임원진)으로 진행됩니다. 6. 나만의 합격 꿀팁이 있다면? 면접인 것 같습니다. 콘텐츠팀으로 입사할 때 저를 뽑아주신 사수분께 여쭈어보니 제 면접 태도를 좋게 봐주셨다고 해요. 함께 일하고 싶은 느낌이 들도록 이미지 메이킹을 하는 것! 이 중요하다고 생각합니다. 경험으로는 제가 책을 써본 적이 있는데 요 경험을 좋게 봐주셨다고 했어요. 흔치 않은 경험이기도 하고 콘텐츠를 제작할 때 아무래도 라이팅 능력도 중요하기 때문이 아닐까 생각합니다. 7. 좋았던 회사복지는 무엇인가요? 좋은 인턴동료, 좋은 사수가 그린랩스의 가장 큰 복지라고 생각합니다ㅎㅎ 8. 미래의 그린랩스 인턴에게 한 마디 부탁드립니다. 인턴하면서 조금 바쁘고 싶다! 일 없어서 공부만해야하는 인턴은 싫다! 하시는 분들께 인턴을 추천드립니다. 인턴이지만 생각보다 본격적인 일을 주셔서 일이 정말 빠르게 늘고 거기서 오는 뿌듯함도 있어요. 스타트업에 관심있으신 분들은 첫인턴으로 그린랩스 좋을 것 같습니다. 그린랩스 인턴 합격자 인터뷰는 여기까지입니다! 정성스럽고 알찬 답변과 함께 인터뷰에 참여해주신 인터뷰이 윤서영님께 정말 감사드립니다 인턴이라 해서 잡일만 시키는 것이 아니라 중요한 일을 준다는 것이 경험쌓기 좋은 회사라고 생각했습니다. 이 콘텐츠가 스타트업으로 인턴 경험을 쌓으시려는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 이상 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 조서현이였습니다 감사합니다!
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