하나금융그룹
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2023.04.18마감일2023.05.04
- 활동기간
- 23.6.1 ~ 23.8.31
- 모집인원
- 50명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험, 타 대외활동 경험
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
콘텐츠
사회공헌/교류
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- 우수팀 대상 시상금 지급
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하나금융그룹 SMART 홍보대사는 국내 금융그룹 최초의 대학생 홍보대사 프로그램으로서 ‘함께 성장하며 행복을 나누는 금융’의 가치를 알리고자 운영되고 있습니다.
2023년에는 스포츠 문화를 리드하는 하나금융그룹 산하 스포츠단과의 연계활동, 선한 영향력을 나누는 ESG 캠페인, 하나금융그룹 브랜드 홍보활동에 참여할 예정입니다.
○ 모집 기간 : 2023. 4. 18(화) ~ 5. 4(목) *23시 59분 59초까지
○ 모집 인원 : 총 50명
○ 지원 자격 : 전국 대학생 누구나 (휴학생, 다문화가정, 외국인 유학생 포함)
※ 활동 기간 중 타 대외활동은 중복활동이 불가합니다. (중복활동 확인 즉시 자격 취소)
※ 지원 부문 안내(희망 부문 1~2순위 기재)
리더십 | 영상 제작 | SNS | 디자인 | 기획 |
열정과 도전으로 무장한 리더십 능력자 | 신선한 감각으로 시선을 사로잡는 영상제작자 | 밝은 끼를 가진 브랜드의 마스코트 인플루언서 | 여러 색을 녹여 자유자재로 활용하는 디자이너 | 세련된 스토리를 만들어내고 풀어내는 기획자 |
○ 우대 조건
- SNS 콘텐츠 제작 및 소셜미디어 활동 경험자
- 대외활동 경험자
- 방송, 영상, 사진, 공연 경험자
○ 지원 방법 : 하나금융그룹 홈페이지 내 온라인 지원 (www.hanafn.com)
○ 선발 절차 : 1차 서류전형 ▶ 2차 면접전형
1) 1차 합격자 발표 : 2023. 5. 10(수)
2) 2차 면접전형 : 2023. 5. 15(월) ~ 5. 16(화)
3) 최종 합격자 발표 : 2023. 5. 19(금)
○ 활동 기간 : 2023. 6. 1(목) ~ 8. 31(목)(약 3개월간)
○ 발대식 : 2023. 6. 1(목) ~ 6.2(금) / 1박 2일
※ 상기 행사 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
○ 활동 안내
1) SNS를 통한 MZ세대와의 소통 및 공유의 창구 역할
2) 하나금융그룹 브랜드 홍보 및 지정 미션 수행
3) 하나금융그룹 사회공헌 활동 참여
4) 하나금융그룹 스포츠단과의 협업 콘텐츠를 통한 스포츠 문화 선도
○ 활동 혜택
1) 활동 수료자 전원 해외봉사활동 기회 부여
2) 활동 수료자 전원 인턴 또는 신입공채 시 우대
3) 월 활동비 지급, 우수활동 팀 장학금 지급
4) 활동 수료자 전원 수료증 지급 및 봉사활동 확인서 발급
5) 하나금융그룹 프로모션, 행사 진행 시 우선 참여 혜택 제공
○ 기타 안내
- 모집에 관한 상세일정은 변동될 수 있습니다.
- 발대식, 중간교류회, 해단식 등 일정 불참 및 미션 이행이 불성실할 경우, 활동 중 자격이 취소될 수 있습니다.
- 상금 지급 시 제세공과금(4.4%) 공제 후 지급됩니다.
○ 문 의 처
- 하나금융그룹 제17기 SMART 홍보대사 이메일(smarthana17@naver.com)
- 운영사무국 070-4648-7411(문의 가능 시간 : 평일 10시 ~ 18시)
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의이 글은 하나자산신탁 부동산 금융·신탁 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. CPA·세무사 자격 기반의 회계·세무 전문성과 재개발·상속세 실무 경험을 바탕으로 부동산 신탁 프로젝트의 리스크 분석, 계약 구조 이해, 데이터 기반 업무 개선 역량을 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 하나자산신탁에 지원한 이유와 입사 후 포부를 하나금융그룹 인재상(온기/용기/동기) 중 하나와 연관하여 구체적으로 기술하시오. 저는 부동산금
1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관
이 글은 우리은행 IT·디지털 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 통계학 기반의 데이터 분석 역량, 인턴 경험, 빅데이터 대회·논문 활동을 디지털 금융 서비스 개선과 어떻게 연결했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요! 1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. 금융 산업의 디지털화가 이루어지면서 데이터 분석 및 AI 기술이 금융 서비스의 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 저는 이러한
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