유니브 리더스
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2023.05.14마감일2023.05.24
- 활동기간
- 23.5.26 ~ 23.7.7
- 모집인원
- 200명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 행사 참여, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
사회공헌/교류
- 활동분야
서포터즈
봉사단-해외
- 추가혜택
- -
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지역 제한없음
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사회공헌/교류
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봉사단-해외
[2023 대학생 리더스컨퍼런스]
프로젝트 기획팀 모집
전 세계의 장관들과 함께하는 대학생 국제 회의
"나의 작은 아이디어가 세상을 바꾼다💡"
2023 대학생리더스컨퍼런스에서 세상을 바꿀 대학생들의 작은 아이디어를 기다립니다!
■ 프로젝트 내용
UN SDGs 17가지 목표를 주제로 청소년 문제 해결을 위한 프로젝트 제안 및 실행
교육•청소년부 장관과의 국제회의
온•오프라인 국제교류 활동
■ 활동혜택
세계 청소년장관 표창 시상
세계 대학총장 표창 시상
우수 프로젝트 해외실행비용 지원
대학생리더스컨퍼런스 수료증 제공
■ 모집대상: 국내대학(원)생, 선착순 200명(휴학생 포함)
■ 모집기간 : 5.15~5.24 추가모집
**자체 심사기준에 의거하여 선발, 홈페이지 공지 후 개별 통보
■ 활동기간: 2023년 5월 - 7월
5.27(토) 3차 워크숍
5.29(월)-6.3(토) 해외 VIP 온라인 미팅 세션
6.23(금)-6.24(토) 파이널 워크숍
7.8(토) 최종 대회
*내부 사정에 따라 변동될 수도 있음
■ 유의사항
- 워크숍은 서울에서 진행됩니다.
- 오리엔테이션과 워크숍 참가비는 무료입니다.
- 타지역에서 워크숍 참석을 희망하는 지원자에게 별도의 교통비가 지원되지 않습니다.
- 7월 부산에서 열리는 장관포럼 및 리더스 활동 참가비는 본인 부담입니다. (참가비에는 7박 8일 숙박비가 포함되어 있으며, 주최측인 국제청소년연합에서 후원을 받기 때문에 저렴한 비용을 부담합니다.)
- 정확한 금액이나 세부사항은 오리엔테이션에서 알려드릴 예정입니다.
■ 지원방법
유니브리더스 홈페이지 “지원하기” 버튼 클릭
■ 리더스컨퍼런스 맛보기
https://www.youtube.com/watch?v=-pUG8To1AIk
■ 각종 언론에서 본 유니브리더스
1️⃣ https://www.yna.co.kr/view/AKR20220913106500371?input=1195m
2️⃣ https://www.yna.co.kr/view/AKR20220621091900371?section=search
■ 문의하기
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■ 공식계정
홈페이지
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주최 | 유니브리더스
주관 | 리더스컨퍼런스 조직위원회
특별 후원 | 한국청소년단체협의회, SDGS YOUTH, 주한 벨라루스 대사관, 주한 콩고민주 대사관, 주한 온두라스 대사관, 주한 라오스 대사관, 주한 잠비아 대사관
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의[1] 지원동기 <미래의 마에스트로> 한국생명공학연구원에서 대한민국이 바이오시밀러를 뛰어넘어 바이오 신약 개발을 통해 바이오 강국으로 도약하는데 기여하고 싶습니다. 이러한 비전을 통해 인류사회의 혁신과 역동성을 구현해서 대한민국의 미래 성장 동력을 발굴하는데 기여하고 싶습니다. 미래의 바이오 신약 개발을 통해 인류의 행복과 건강증진을 토대로 인류사회의 행복을 구현하는데 기여하고 싶습니다. 한국생명공학연구원에서 바이오시밀러의 경쟁력에 안주하지 않고 바이오 신약의 글로벌 경쟁력 확보를 통해 산업의 다각화를 통해 대한민국의 완전한 선진국 진입에 기여하고 싶습니다. 이를 통해 대한민국의 의료기술력과 바이오 제약의 조화를 통해 시너지 효과를 창출하고 싶습니다. 신화창조의 비밀에서 대한민국 기업은 명확한 방향성을 통해 미래 성장 동력을 확보해 시장 경쟁력 갖췄습니다. 글로벌 기업의 성공사례에서 차별화된 기술 경쟁력 확보를 통해 국가 경제발전에 인프라 구축의 중요성을 배웠습니다. 글로벌 기업은 미래를 주도하기 위해 명확한 비전과 경영철학 수립과 시장과 고객을 분석했습니다. 그 결과 글로벌 기업은 품질 경쟁력을 통해 성장했고 이에 따라 해당 국가는 선진국으로 진입했습니다. 대한민국은 셀트리온과 삼성 바이오를 통해 바이오시밀러의 경쟁력을 인정받았습니다. 하지만 바이오시밀러는 특허권 확보의 어려움과 인류의 질병 퇴치에 아쉬움이 있습니다. 한국생명공학연구원이 미래의 바이오 신약개발을 위해 후보물질 및 소재 개발을 수행하고 고도의 산업화 전략 수립에 기여해야 한다고 생각합니다. 이러한 역할을 수행하는 데 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. 학창 시절 역량 측정 검사를 받았습니다. 그 결과 리더십, 창의력, 문제해결능력이 높게 측정되었습니다. 이러한 역량은 근본적인 문제점을 찾아 명확한 해결책을 제시해 업무추진 능력이 강하다는 피드백을 받았습니다. 이러한 역량을 통해 바이오 신약개발 성공을 위해 3번의 임상단계의 성공률을 끌어올리고 인류의 건강증진에 도움이 되는 제품개발에 기여하겠습니다. [2] 성격의 장단점 및 특기 <주도성> 학창 시절 팀 프로젝트에서 팀장을 도맡아 했습니다. 팀에 영향력을 발휘해 저의 성장과 더 많은 배움을 토대로 리더의 자세를 배우고 싶었습니다. 상황에 맞는 리더십을 활용하는 것이 저의 스타일에 맞춰서 팀원들을 리드하는 것보다 더 효과적이라고 생각했습니다. 그래서 중재자형일 때 카리스마 리더십을 적용하고 성취자형은 서번트 리더십을 활용했습니다. 대학교 2학년 때는 팀의 분위기를 주도하는 역할을 맡았습니다. 팀 분위기가 어색할 때 연예계 소식이나 서로 공감하는 이야기와 위트로 팀 분위기의 변화를 일으켰습니다. 주도성을 통해 팀에 활력이 넘치게 하고 상황에 맞는 리더십을 발휘했습니다. 그 결과 2번의 창의력 캠프 최우수상을 받았습니다. 이러한 배움을 토대로 주도성을 통해 팀에 영향력을 발휘할수 있는 자신감을 배웠습니다. 지속적인 리더 도전을 통해 주도적으로 영향력 발휘할 수 있는 강점을 키우고 있습니다. <지나친 솔직함> 팀 프로젝트에서 팀장을 수행하면서 솔직한 표현이 상황에 따라서 강점이 아닌 단점으로 생각되었습니다. 의사소통을 배우면서 상대방이 받아들이고 이해하는 것이라고 배우면서 언어 선택에 신중을 기하게 되었습니다. 언어의 선택에 신중을 하는 것도 중요하지만 부드러운 표현을 하기 위해 스피치 수업을 통해 부드러우면서 명확한 표현 방법을 배워야 하는 필요성을 느꼈습니다. 그래서 상상 스피치 클래스 수업을 들었습니다. 상상 스피치 수업에서 커뮤니케이션은 상대방과 교감을 통해 대화를 하는 것의 중요성을 배웠습니다. 대화를 통해 부드러운 표현과 의미를 명확히 전달하는 방법을 배웠습니다. 마지막으로 상대방의 의견을 끝까지 경청하는 자세의 중요성을 배웠습니다. [3] 본인의 사회성과 적극성 (실제 사례 중심) <상황에 맞는 리더십 발휘> 창의력 캠프에서 부팀장 역할을 통해 팀원들의 성향과 프로젝트의 특징을 파악해 최우수상을 받았습니다. 팀원들이 조용하고 서먹해서 올바른 방향성 설정을 통해 업무 추진과 팀원 간에 소통의 원활하게 해야 한다고 생각했습니다. 팀원들에게 영향력을 발휘해 팀에 활력을 불어넣어야 한다고 결심했습니다. 먼저 동료들의 성격 유형 찾기 수업 시간을 활용해 팀원들의 성격을 파악했고 그 결과 저만 개혁가형 나머지는 중재자형이라는 것을 알게 되었습니다. 그래서 사람 간의 관계를 중시하고 의사소통에서 의견을 경청하는 것을 좋아하는 유형으로 파악했습니다. 둘째, 팀원들의 역량과 팀워크를 끌어올리고 테마별 캠프를 수행한 경험을 바탕으로 최우수팀의 특징을 파악해 적용했습니다. 최우수팀의 특징은 미션을 잘하는 것도 중요하지만 서로 소통이 원활하고 팀워크와 열정이 돋보였습니다. 그래서 팀원들이 뭉쳐서 시너지 효과를 내는 것이 중요하다고 생각했습니다. 팀 회의에서 제가 의견을 먼저 제시하고 팀원들의 생각을 물어보고 의견을 정리했습니다. 성향 파악을 통해 팀원들이 의견을 제시하는 것보다 소통을 통해 서로의 생각을 공유하는 것을 선호하는 유형으로 나타났습니다. 이를 통해 팀원들이 의견을 제시하는 것을 기다리는 것이 아닌 제시한 의견에 대해 생각을 물어보고 이를 반영하는 형태로 편안하게 진행했습니다. 관계를 형성하기 위해 휴식시간에 서로 대화도 많이 하고 일상적인 이야기와 위트를 통해 팀 분위기를 풀었습니다. 셋째, 자신감을 심어주기 위해 작은 것부터 실천해서 점차 만들어가자고 제안했습니다. 그래서 기상미션에서 팀원들은 제시간에 맞춰 일어나기로 했고 다음날 알람에 맞춰 저는 일어나서 팀원들을 깨우고 상태 체크를 해서 아침 미션에서 1등을 했습니다. 수상 여부에 확신이 없는 팀원이 있어서 창의력 캠프에서 서로 협력하고 소통하는 자세가 중요하다고 조언을 했습니다. 그 결과 브레인스토밍 미션에서 팀원들은 능동적으로 의견을 명확히 제시하고 의사소통이 원활했습니다. [4] 역경극복사례 및 이를 통해 느낀점 <컬처 학생기자단 단장> 대학교 2학년 때 컬처 학생기자단에 단장을 수행했습니다. 처음으로 교내 조직에서 리더를 처음 맡았고 첫 단추는 잘 끼우는 것이 중요하다고 생각했습니다. 컬처 학생기자단을 하면서 가장 어려웠던 점은 운영 프로세스를 만들면서 글쓰기 실력과 피드백 실력을 향상시키는 것이었습니다. 컬처 학생기자단은 처음 만들어져서 운영지침이나 시스템이 없었습니다. 그래서 피드백을 어떻게 할 것인지 와 사업단에 제출할 양식을 어떻게 만들어야 하는지에 대해 고민이 많았습니다. 팀 회의에서 카페를 통해 지속적인 피드백을 하기로 정했습니다. 카페를 만들 때 기자단 팀원 별로 세분화를 시켰고 월별로 분류했습니다. 전체 공지사항에는 기사 마감시한과 변경사항을 올렸습니다. 사업단 제출양식은 파일에 본인의 이름을 적고 그 안에 기사가 구성되게 했습니다. 기사 파일양식을 인터뷰, 행사 소개 글, 취재 기사로 나눴습니다. 그리고 기사제목을 적게 했습니다. 이러한 운영지침을 팀원들에게 설명했습니다. 글쓰기 실력을 늘려야 제대로 된 피드백을 통해서 팀원들의 기사를 향상시킬 수 있다고 생각했습니다. 그래서 잘하는 팀원의 기사를 지속적으로 보면서 부족했던 점이 무엇인지를 생각했고 보완하기 위해 잘 쓴 기사와 제가 쓴 기사를 비교했습니다. 그리고 표현이 명확했는지 문장이 논리적이었는지 검토를 했습니다. 10월 기사를 제출한 후 저희 기자단의 기사가 부족하다는 말을 들었습니다. 기사 피드백을 처음 할 때 교수님이 학생의 색다른 관점은 살리면서 피드백을 하라고 말했습니다. 하지만 그렇게 피드백을 하니 10월에 제출한 기사는 문맥이나 논리성이 제대로 보이지 않았습니다. 그래서 자유분방함은 추구하되 본인의 생각은 구체적이고 논리적으로 서술하게 했습니다. 그 결과 11월 기사에서는 피드백에 대한 비판이 없었고 저희 팀이 기사 실력이 향상됐다는 평을 들었습니다. 이런 경험을 통해 초창기에 체계를 정확한 분석력을 통해 잘 만드는 것이 좋은 결과물로 이어진다는 것을 배웠습니다. [5] 계획하고 있는 장래의 모습과 이를 위한 노력 <다방면으로 사고하는 힘> 미래의 성장 동력을 발굴하는 직장에서 저의 역량을 발휘해 인류사회의 혁신과 역동성을 구현하는데 기여하고 싶습니다. 이러한 역할을 통해 더 나은 미래를 만들고 싶습니다. 이를 토대로 쌓은 역량을 발휘해 멀티플라이어 철학을 구현하겠습니다. 멀티 플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리고 발전시키는 사람입니다. 멀티플라이어가 되기 위해 원활한 커뮤니케이션 능력과 재능 자석입니다. 소통을 원활하게 이끄는 능력을 통해 상대방의 강점이 무엇인지 파악하고 그것을 끌어올리기 위한 방법론을 제시해야 합니다. 멀티플라이어가 되기 위해선 본인이 종사하고 있는 분야에서 최고의 커리어를 쌓아야한다고 생각합니다. 해당 커리어에서 해당 직무의 전문성을 끌어올리고 이를 토대로 미래의 세대에게 어떻게 전수할지 고민하겠습니다. ‘멀티플라이어’에선 디미니셔와 멀티플라이어를 정의했는데 디미니셔는 동료의 역량을 2배로 떨어뜨리고 조직을 망가트리는 사람으로 정의했습니다. 디미니셔가 되지 않기 위해 조직에서 저의 소통법의 문제점을 찾아 해결하겠습니다. 장래에 글로벌 인재로 성장하기 위해 핵심 역량을 끌어올리기 위해 노력하겠습니다. 학창 시절 역량검사를 받았을 때 리더십, 창의력, 문제해결능력이 높게 측정되었습니다. 카네기 리더십 코스 수료를 통해 저의 리더십 역량을 끌어올리고 싶습니다. 크리스토퍼 리더십 코스를 수료하면서 리더십 코스는 저의 커리어를 쌓는 데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 카네기 리더십을 통해 직장인이 갖춰야 할 리더십과 인간관계를 어떻게 하는 것이 좋은지 알고 싶습니다. 문제해결능력과 창의력을 끌어올리기 위해 다양한 분야에서 사고하는 메커니즘을 파악해 이에 맞게 접근하는 사고방식이 중요하다고 생각합니다. 다양한 분야의 포럼이나 세미나 참석을 통해 해당 분야의 전문가들은 이러한 사고방식을 통해 세상을 바라보는지 파악하겠습니다. 이를 토대로 주어진 현안을 어떤 방향성을 갖고 근본적인 해결책을 제시하면 좋을지 고민하고 실행하는 과정을 가지겠습니다. 이러한 방식을 통해 다방면으로 사고해서 중장기적인 해결책을 제시하는 글로벌 인재로 성장하겠습니다. [6] 기타 특이사항 <창업의 핵심을 알아가는 길> 대구 창조경제혁신센터 서포터즈에서 대구 스타트업 주간 행사를 통해 창업을 하기 위해서 해당 산업의 시장 동향을 명확히 파악해서 차별화된 기술 경쟁력 확보의 중요성을 배웠습니다. 대구 스타트업에서 C LAB 쇼케이스에서 스타트업 기업의 기술 경쟁력과 미래의 비전이 무엇인지 알아보고 앞으로 기업의 방향성을 어떻게 확보할 것인지 설명을 들었습니다. 지적 재산권 보호 세미나에서 지적 재산권의 유출이 기업의 경쟁력 악화에 중대한 영향력을 미친다는 것을 알게 되었습니다. 지적 재산권을 보호하고 잘 관리하는 것이 향후 기업의 생존과 경쟁력 확보에 중요하다는 것을 배웠습니다. 기술 경쟁력을 보호하기 위해 특허 출현을 통해 지적 재산권을 확보하고 제품을 출시해야 하는 프로세스를 배웠습니다. 대구 스타트업 리더스 포럼에서 스타트업 대표들이 엔젤 투자자들 앞에서 본인들의 연구개발한 제품의 소개와 기술 경쟁력을 설명하고 투자유치를 받는 과정을 통해 제품 포지셔닝의 세분화 중요성을 배웠습니다. 창업에서 기술 경쟁력도 중요하지만 주요 고객 파악 및 제품의 명확한 포지셔닝을 통해 소비자층별로 세분화해서 상품기획해야 한다는 것을 배웠습니다. 제5회 글로벌 이노베이터 페스타에서 피부 마사지, 헬스케어, 한의학 등 미래의 헬스케어 시장의 제품 및 서비스 체험 및 해당 관계자와 인터뷰를 했습니다. 이러한 체험을 통해 헬스케어는 환자의 신뢰성, 편리성 측면에서 정확한 진료서비스 제공을 통해 어떠한 즐거움을 제공할지 명확해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 창업 특강에서 본인의 인생철학을 종이에 작성해보는 지속적인 과정을 통해 한 줄로 요약하는 것의 중요성을 배웠습니다. 창업은 본인의 철학을 구현하기 위해 끊임없이 도전하는 과정이라는 것을 깨달았습니다. 그리고 기술력을 통해 본인의 철학을 고객에게 어떻게 제공할지 구체화해야 한다는 것을 배웠습니다. 스타트업을 시작할 때 본인만의 철학을 어떻게 녹이고 한 줄로 명확하게 정리하기 위해 지속적으로 고민해야 한다는 것을 깨달았습니다. 보고서와 기획서를 구성할 때 Why What How If의 순서에 맞게 정형화해서 구성해야 한다고 배웠습니다. 하지만 창업 특강을 들으면서 기획서와 보고서의 성격에 따라 순서가 변형되는 것이 효과적이라는 것을 배웠습니다. 대구 스타트업 리더스 포럼이 끝나고 헬스케어 스타트업 인터뷰를 통해 의학대학교수님이 환자를 진료하면서 스타트업을 운영하는 것을 봤습니다. 그래서 창업은 본인만의 명확한 방향성과 비전을 통해 차별화된 기술경쟁력을 확보하면 나이는 숫자에 불가하다는 것을 알게 되었습니다. 헬스케어 장비는 기술 경쟁력을 통해 국가 인증 및 의사의 진단에 어떤 측면에서 도움이 되는지 명확해야 한다는 것을 배웠습니다. 페르소나 스타트업 기업을 인터뷰하면서 고객의 진정한 니즈를 파악해 정교한 시뮬레이션을 통해 프로세스별 솔루션 제공의 중요성을 알게 되었습니다. 페르소나는 중소기업과 정부, 지자체, 공공기관 사이에 지원 사업 알림이 챗봇 서비스를 통해 커넥터 역할을 하고 있습니다. 중소기업이 지원 사업의 현황을 정확히 파악하지 못하는 애로사항을 파악해 지원 사업의 현황을 지역별로 명확히 파악할 수 있는 디테일한 서비스를 구축했습니다. 그 결과 인공지능 기반의 댓글 감성 분석 시스템이라는 기술 특허를 확보했습니다. 이러한 솔루션 제공을 통해 페르소나는 중소 벤처기업부와 협업을 통해 성장하고 있습니다. 페르소나 기업의 인재상은 소통, 도전이 있습니다. 소통은 남들과 원활한 소통이 아닌 본인의 생각을 논리적으로 말하는 역량이라는 것을 알게 되었습니다. 도전은 상호 간의 협력하는 역량을 통해 기업의 비전을 이루기 위한 정신이 필요하다는 것을 알게 되었고 각 기업마다 해당 인재상의 정의가 다르다는 것을 알게 되었습니다. 대구 창조경제혁신센터 서포터즈에서 스타트업 관련 행사를 참석하면서 스타트업은 다양한 코스에서 종합적인 핸들링을 통해 기존의 장애물을 극복하면서 격차를 줄이는 레이싱 경주와 비슷하다는 것을 알게 되었습니다. 역량기술서 1. 직무기술서 ① [참고] 모집분야내 희망 연수번호 F-2 ② [1] 모집분야 직무에 대해 보유한 지식 <망원경과 현미경의 조화> 국제의료마케팅 병원 포지셔닝에서 해결책 제시를 통해 최종 발표에서 1등을 달성했습니다. 당시 ‘최고의 병원’이란 타이틀을 달고 있던 서울삼성병원의 부족한 점은 무엇일까?라는 생각으로 접근해 보았습니다. 서울삼성병원이 강인함과 따뜻함을 두루 갖춘 상급종합병원이 되자고 비전을 제시했습니다. “어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가” 책에서 강인함과 따뜻함을 두루 갖춘 사람이 최고의 자리에 오르듯이 서울삼성병원도 따뜻함을 보완해야 한다고 설명했습니다. 뉴스, 구글, 등 다양한 매체를 통해 서울삼성병원을 조사를 했습니다. 하지만 서울삼성병원의 성과와 수상 내역만 있고 의료 사고나 중대한 사건에 관련된 자료는 없었습니다. 그래서 최고의 병원을 경쟁하는 서울대학교 병원과 비교해서 분석을 했습니다. PT 구성은 SWOT 분석을 통해 서울삼성병원의 현황을 제시하고 STP를 통해 해결책을 구체화했습니다. SWOT 분석을 통해 서울삼성병원의 강점은 최고의 의료기술과 의료 서비스이고 단점은 사회 공헌활동이 봉사에 집중되어있습니다. 환자에게 따뜻함을 발휘하는 사회 공헌의 다양성 증대로 강인함과 따뜻함을 두루 갖추는 상급종합병원 달성을 제안했습니다. STP 분석에서 4P 분석인 촉진의 측면에서 환자에게 따뜻함 강화를 통해 브랜드 이미지 변화를 강조했습니다. 벤츠가 제품의 디자인 변경으로 인해 강인함에서 젊음을 더한 사례와 도요타가 렉서스를 통해 고급화 브랜드 이미지 구축한 사례를 소개했습니다. 이에 대한 해결책으로 1년 주기로 실시해 온 환자와의 만남을 분기별 1회로 할 것을 제안했습니다. 신체 검진과 상담, 재활과 운동 마시지 등의 사회적 환원 활동의 다양화와 차별화를 통해 인류의 건강에 도움을 주는 브랜드 이미지 형성을 해야 한다고 제안했습니다. 상품 주기 변화에서 서울삼성병원은 쇠퇴기로 가지 않기 위해서 중국 의료시장 진출을 해야 한다고 주장했습니다. 중국 의료시장 진출해서 상류층 대상 건강관리 의료 서비스를 통해 성장 동력 확보를 제안했습니다. ③ [2] 직무에 대한 본인의 적합성(경력 및 역량중심) <분석력을 통해 설계> 창의력 캠프에서 정교한 시뮬레이션을 통해 최우수상을 수상한 경험이 있습니다. 창의력 캠프에서 어플이나 제품을 개발하는 미션을 수행하였습니다. 저희 팀은 스마트폰 액정 깨짐을 방지하는 어플을 만들기로 했습니다. 하지만 일부 팀원들은 품질 경쟁력과 수익성을 확보할 수 있을지에 대한 의문을 제기했습니다. 세밀한 설계를 통해서 극복할 수 있는 방안과 액정 파손으로 인해 서비스센터를 방문하는 고객의 수를 파악하여 어플을 통해 얻을 수 있는 수익성을 자료로 정리하여 회의를 통해 팀원들을 설득하였습니다. 감지센서가 인식을 통해 충격량, 속력, 높이를 계산해 풍선이 나올 유무를 결정하는 설계를 적용했습니다. 스마트폰 뒷면은 케이스로 인해 보호가 되기 때문에 액정이 있는 부분에 풍선이 더 나오게 했습니다. 제품 소재를 기계나 첨단 기술을 사용하는 것은 비용이 많이 나온다고 생각했습니다. 그래서 풍선을 사용해서 비용 절감과 품질 향상에 주력했습니다. 스마트폰이 파손될 높이의 기준을 초과하면 풍선이 나오는 것이 좋다고 생각했습니다. 그래서 1.5m보다 높으면 풍선이 나오게 설계를 했습니다. 내리막길과 오르막길에서 풍선이 굴러서 스마트폰이 파손될 확률이 있기 때문에 집착력이 강한 소재를 사용하겠습니다. 삼성, 애플 스마트폰은 앞면에 있는 홈버튼에 설계하는 방식을 채택했고 LG 스마트폰은 뒷면에 있는 홈버튼을 통해 풍선이 작동할 수 있게 설계를 했습니다. 발표를 준비할 때 예상 질문을 3자의 입장에서 생각해서 기획안을 준비했습니다. 이런 경험에서 명확한 분석을 토대로 프로세스 설계의 중요성을 배웠습니다. <망원경과 현미경의 시야> 상상마케팅 스쿨에서 동인비 매출 증대 방안을 제시한 경험이 있습니다. 동인비는 우수한 품질로 고객을 사로잡고 있지만 홍보와 마케팅이 미흡하다는 단점이 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 해결책으로 베스트 제품 가격 인하, 오프라인 매장에서 직원 제품 설명, 고객 응대 서비스 과정 개선을 제안했습니다. 첫째, 가격을 낮춰서 고객을 끌어들이는 시장 침투 전략을 제시했습니다. 렉서스가 BMW보다 가격을 낮추고 매출고 브랜드 인지도가 올린 사례를 설명했습니다. 그래서 가격을 낮추고 소비자의 접근성을 높여서 인식이 좋아진 후 원 가격을 받는 것을 제안했습니다. 사례를 통해 수익률은 단기적으로 감소하지만 중장기적인 수익은 증가할 것이라고 설득했습니다. 둘째, 실전교육을 통해 직원들의 친절성 향상과 제품 설명을 원활하게 하고 정관장 의존도를 줄이는 것을 제안했습니다. 동인비 매장을 방문하면서 직원들은 제일 잘 팔리는 제품과 홍삼의 효능만 설명하고 동인비 제품의 강점을 고객별로 명확히 설명하지 못했습니다. 타 매장을 방문하면서 타 회사의 직원들은 해당 화장품을 고객의 연령대와 피부 성향 및 취향, 원하시는 가격대에 맞게 설명을 했습니다. 그리고 효과가 얼마만큼 있는지의 질문에 한방소재가 들어가서 타제품 대비 주름개선 및 미백 효과가 몇 퍼센트 뛰어난지 설명을 했습니다. 원료의 브랜드명을 언급하기보다 세계시장에서 어느 정도 잘 팔리고 있다는 것을 구체적으로 설명을 했습니다. 최종 PT에서 심사위원이 고객 응대 및 서비스에 대한 해결방안이 있으면 가산점과 평가 기준을 선정하겠다고 말했습니다. ④ [3] 직무와 관련된 경력/교육/기타 사례 <성공적인 세미나 준비하기> 한국산업기술평가관리원 소재부품장비 정책총괄팀 인턴에서 글로벌 5개국 소재부품장비의 현황조사 세미나를 준비했습니다. 선임의 도움을 받아 한글로 문서 정리를 통해 설명을 하는 것을 생각했습니다. 하지만 선임은 세미나 준비는 PPT 자료로 준비하는 것은 자료 이해에 도움이 된다고 조언했습니다. 그래서 PPT를 어떻게 구성할지 와 도표를 어떻게 구성할지 고민을 했습니다. PPT 작성을 슬라이드마다 연결성 있게 구성을 하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 그래서 자료에 대한 요약과 거시적인 관점에서 현황 파악 및 결과를 도출하고 항목별로 세부적으로 설명하는 형식으로 구성했습니다. UN의 통계 기준을 제시할 때 HS10이 아닌 HS6로 한 이유의 설명을 구성했습니다. 그 후에 주요 5개국의 소재 부품의 수출 현황을 도표화했습니다. 부품 소재의 산업 군의 글로벌 시장의 시장 점유율 및 대세계 별 수출 현황을 소재부품별로 명확히 파악 및 분석한 자료를 구성했습니다. 주요 5개국 별로 산업 군 의존도를 통해 소재부품에서 어떤 산업의 의존도가 높은지 와 강점과 단점을 파악했습니다. 한국은 특히 전자산업 부품 의존도가 50% 이상이고 부품의 수입이 높습니다. 그래서 다른 부품 소재 산업의 육성을 통해 다각화된 부품산업의 글로벌 경쟁력을 확보를 해야 한다고 방향성을 제시했습니다. 일본은 한국에 비해 수출 3대 품목은 한국보다 낮지만 균형적인 다각화된 산업 편중도를 갖고 있습니다. 한국은 중국의 성장에 따른 위협에 고객의 니즈에 맞는 품질 경쟁력을 확보하는 것을 제안했습니다. K-9 자주포 사례를 통해 합리적인 가격에 해당 군 수요를 수요하는 성능을 통해 글로벌 시장을 선도하는 근거를 제시했습니다. 그래서 독일, 일본, 미국은 가격 경쟁력이 약하기 때문에 그 부분에 대한 경쟁력을 확보하고 해당 니즈에 맞게 최적화된 품질 경쟁력을 확보하는 것을 제안했습니다. 그 결과 세미나 발표에서 직원에게 해당 산업 군에 현황 분석과 이해도가 높다는 칭찬을 받았습니다. ⑤ [4] 임용시 직무수행계획 <미래의 마에스트로> 한국생명공학연구원에서 미래의 바이오산업 육성을 통해 대한민국의 미래 성장 동력 발굴과 대한민국이 바이오 강국으로 도약하는데 기여하고 싶습니다. 대한민국은 산업화를 통해 기존의 성장 동력을 통해 지속적인 경제 발전에 기여했습니다. 최근 대한민국의 주력산업이 무너지는 상황이 발생하고 있습니다. 경상남도는 조선 산업의 몰락으로 차세대 성장산업의 육성의 필요성이 증대되고 있습니다. 이런 상황에서 대한민국의 미래 성장 산업의 경쟁력을 끌어올릴 수 있는 바이오산업 육성 및 바이오 신약 개발을 통해 대한민국의 미래 성장 동력을 발굴하는데 공헌하겠습니다. 먼저 한국생명공학연구원의 철학과 업무의 메커니즘과 운영 프로세스를 파악하겠습니다. 업무를 수행하는 데 중요한 점은 기관의 특징과 운영방식을 파악해 본인의 업무 스타일을 적용시키는 것입니다. 이러한 과정을 통해 업무의 본질을 이해하고 프로세스와 철학에 맞게 직무 수행하는 것이 회사의 업무 적응이 빨라질 것이라고 생각합니다. 그 후 팀에서 제가 할 수 있는 역할을 분석하겠습니다. 학창 시절 팀 프로젝트 및 대외활동에서 저의 역할은 리더, 분위기 메이커, 중심축입니다. 한국생명공학연구원의 상사분들의 성향을 분석하고 경쟁력을 찾아 저에게 적합한 역할을 찾겠습니다. 대한민국의 바이오시밀러의 개발 현황을 파악하겠습니다. 이러한 현황 파악을 통해 향후 바이오베타 및 바이오 신약개발을 위해 어떤 전략과 연구개발을 수행해야 할지 명확히 파악하겠습니다. 그리고 대한민국 국민과 전 세계가 많이 걸리는 질병이 무엇인지 파악하겠습니다. 분석한 결과를 통해 질병군별 바이오 신약개발 연구 프로젝트를 수행하겠습니다. 바이오 신약 개발을 위해 임상 성공률을 높이고 해당 신약의 안전성과 안정성을 확보하는데 기여하고 싶습니다. 코로나19로 인해 글로벌 제약회사들은 백신이 빨리 나왔지만 이전 백신 대비 부작용이 많이 발생하고 있습니다. 부작용을 줄이고 의약품의 신뢰성을 확보하는데 기여하겠습니다. 그 후에 사물이나 주어진 현안을 다양한 접근 방식을 통해 사고력을 기르고 본인만의 의견을 논리적으로 생각을 정리하는 것을 연습하겠습니다. 프로젝트 수행과 전략 기획을 수립하기 위해 미래를 바라보는 통찰력과 다방면으로 사고하는 힘이 필수라고 생각합니다. 다방면의 시각을 통해 종합적인 결론을 도출해냅니다. 그래서 사물이나 주어진 현안을 다양한 관점에서 생각하고 본인만의 의견을 논리적으로 생각을 정리하는 것을 연습하겠습니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [경청 그리고 안주하지 않는 도전] ‘삼성전자’는 정상의 자리에 있는 기업임에도 그에 안주하지 않고 계속 도전하는 기업입니다. 끊임없는 노력으로 3nm 양산에 성공하였으며, 변해가는 반도체 시장에 맞춰 비메모리 반도체, 후공정 분야의 성장을 위해서도 많은 도전을 하고 있습니다. 그리고 이러한 성공 및 도전에는 고객, 세상의 소리에 귀 기울이는 경청이 함께 했습니다. 前 이병철 회장님 또한 임원실에 경청이라는 단어가 붙어있을 만큼 경청을 매우 중요시하셨습니다. 저 또한 도전을 좋아하고 경청을 중요하게 생각합니다. 18년도 고깃집에서 아르바이트를 하며 장비의 도입과 숯 변경이라는 도전을 통해 매출을 1.5배 이상 상승시킨 경험이 있습니다. 그리고 경청을 통해 18년도 교내 마술동아리 ‘우파니샤드’의 회장을 맡아 회원 수를 2배 이상 늘린 경험이 있습니다. 임원들과 매주 회의를 진행하였으며, 익명 카카오톡을 운영해 회원들의 니즈를 파악하고 적용했습니다. 이처럼 끊임없이 도전하는 삼성전자에서 함께 경청하고 도전하고 싶습니다. 입사 후 단기적으로는 경청을 중요히 하여 조직에 잘 적응하고, 고객의 이야기에 귀 기울여 신뢰성 있는 엔지니어가 될 것입니다. 장기적으로는 끊임없이 도전하여 더 나은 새로운 방법들로 최고의 가동률, 양품률을 뽑아낼 수 있는, 그리고 매출 증가에 직접적인 영향을 줄 수 있는 창의적인 엔지니어로 거듭나고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [취미인 바둑에서 시작된 반도체에 대한 관심] 16년도에 있었던 알파고와 이세돌의 대국은 초등학교 때부터 바둑을 취미로 가지고 있던 저에게 매우 흥미롭게 다가왔습니다. 이후 알파고에 대한 궁금증이 생겨 찾아보며 뉴로모픽 기술을 알게 되었고, 인간의 뇌 구조와 비슷한 방식이라는 점이 매우 신기했으며 이를 통해 반도체에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 전공 수업을 통해 반도체에 대한 흥미가 점차 생겼으며, 또한 이 내용만으로는 부족하다고 느껴 스스로 반도체와 관련된 교육을 찾게 되었습니다. 다양한 반도체 이론교육을 통해 추가적인 내용들을 더욱 알아가게 됐습니다. 또한 ‘한국나노기술원’과 ‘나노융합실용화센터’의 실습교육에 참여하여 직접 시편의 커팅부터 PVD를 실시하는 등 전처리를 했습니다. 그리고 이 시편을 SEM, TEM, FIB, XRD 등 다양한 분석 장비를 조작해 여러 소자에 새겨진 패턴, 특성을 직접 관찰해 보았습니다. 그를 통해 나노 단위에서 특이점을 통해 결함을 찾아낼 수 있게 되었습니다. 그뿐만 아니라 방진 단계에 대해 알고 Fab에 직접 출입하여 Class 1,000과 Class 10의 복장과 환경을 경험해 보았습니다. 이러한 교육을 토대로 학교 전공 수업에도 적용하여 3학년 때부터는 이전과 비교해 높은 성적도 얻을 수 있었습니다. [공정 개선을 통한 매출 1.5배 증가] 18년~19년도에 고깃집에서 아르바이트를 하는 동안 장비 도입과 숯 변경을 통해 매출을 1.5배 이상 늘린 경험이 있습니다. 저녁시간에 일을 할 때 가게 규모가 크지 않았고, 고깃집 특성상 회전율이 높지 않아서 고객들이 방문했다가 다시 돌아가는 경우가 종종 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 첫째로, 기존 방식인 숯을 손님상에서 가스불로 데우는 것이 아닌 숯 착화기를 구매하여 미리 데우는 방법을 생각해냈습니다. 사장님은 장비의 투자비용에 대한 걱정이 조금 있었지만, 직접 장비의 가격을 찾아본 결과 약 100만 원 정도로 비교적 리스크가 낮음을 확인하고 도입하게 되었습니다. 또한 두 번째로, 기존의 숯은 흑탄으로 연소 지속시간이 짧아 중간에 숯을 추가하게 되는 이슈가 종종 있었기에 비교적 연소 지속시간이 긴 백탄으로 변경하였습니다. 그로 인해 식사시간이 감소했고, 중간에 숯을 추가로 넣게 되는 빈도수도 줄어들어 회전율이 높아졌습니다. 그 결과로 하루 평균 매출이 100만 원대 중반에서 200만 원 중반으로 약 1.5배 상승하였으며, 최대 300만 원 이상 매출이 나오기도 했습니다. 이를 통해 도전을 통해 상황을 분석하고 개선하여 생산성을 높이는 것에 흥미를 가지게 되었습니다. 또한, Method를 개선하기 위해 Machine을 도입하였고, Machine과 Material 변화로 인해 Men에도 영향을 주는 것을 통해 4M이 유기적으로 연결됨을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [탄소중립, 비납 페로브스카이트] 최근 환경문제에 대한 중요성이 커지며 정부에서는 탄소중립 2050을 내세우고, 수많은 기업들 또한 탄소중립을 위해 ESG 경영을 중요히 하고 있습니다. 탄소중립을 이루기 위해서 이산화탄소 배출량 자체를 줄이는 방법인 무공해 신재생에너지를 활용하는 방법이 있습니다. 태양광 발전은 전체 신재생에너지 생산량 중 33.6% 이상으로 가장 큰 비중을 차지하는 에너지원입니다. 따라서 태양전지의 발전이 탄소중립 달성 및 환경문제 해결의 중요한 역할로 생각됩니다. 태양전지는 다양한 종류가 있지만, 그중 3세대 태양전지인 페로브스카이트는 낮은 단가와 높은 효율을 가져 앞으로의 발전 가능성이 더욱 기대되는 태양전지입니다. 특히 올해 2월에는 ‘UNIST’에서 세계 최고 효율 페로브스카이트 태양전지 기술을 개발 해내기도 했습니다. 그러나 역설적이게도 현재 페로브스카이트에서 금속 양이온으로 주로 쓰이는 물질인 납은 유해 물질 제한 지침에 포함되는 물질로 인체에 유해하고, 환경문제를 일으킬 수 있습니다. 따라서 납을 대체할 수 있는 금속 양이온을 적용하는 것이 중요한 문제로 생각됩니다. 납을 대체할 수 있는 금속 양이온으로는 현재 Sn, Ge, Bi, Sb 등이 있습니다. 그중 Sn은 납과 비슷하여 안정적인 구조 유지가 가능하며, 대체재 중 비교적 높은 효율을 나타내 가장 유망하다 할 수 있습니다. 또한 p-i-n(p-type-intrinsic-n-type) 구조로 제작할 경우 용액을 이용하기 때문에 저온 공정이 가능하므로 양산에 더 적합하게 될 것입니다. 그리고 박막 형성 시 첨가제를 도입한다면 소자 성능 및 안정성을 더 향상시킬 수 있습니다. 다양한 기업들, 특히 제조업 분야에서 공정 및 설비에 페로브스카이트 태양전지를 적용하거나 전자제품에 적용하는 등 다양한 방법으로 탄소중립 2050 및 ESG 경영에 큰 발전이 될 것이라 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [직무 캠프로 키운 문제 해결 역량] 22년도에 2회에 걸쳐 총 10주간 ‘코멘토 직무 부트 캠프’의 ‘공정기술 핵심 실무 경험’에 참여하여 반도체 공정기술 엔지니어로서 DOE 평가 중 발생한 문제점의 원인을 파악하고, Raw Data를 해석하여 기준 Spec과 비교하고, 표준편차 및 CPK 값 분석을 통해 양산 적합성을 판단하여 최종 리포트를 작성 후 고객사에 이메일을 보내는 과제를 수행했습니다. 우선 고객사의 요청 및 기본 정보에 따라 단위 공정 및 장비들을 알맞게 Setup 하였으며, FMEA를 통해 예상되는 위험을 분석하였습니다. 이후 DOE 평가에서 공정 중 발생한 문제인 Chipping의 원인을 4M1E를 기준으로 분석하여 Men에 의한 발생임을 맞춰 나갔습니다. 그리고 그에 알맞은 개선 및 재발방지 대책도 4M을 기반으로 수립하였습니다. 최종 리포트에서는 각 공정별, 항목별 데이터를 기준 스펙과 비교하며 양산 적합성을 결정하였습니다. 그중 특히 Wafer Saw 공정에서 Kerf Width의 Cpk가 약 0.6으로 비교적 낮고, 기준 스펙에 아슬아슬하게 통과했음을 파악하고 그를 근거로 부적합함으로 판단했습니다. 그를 통해 다시 한번 공정의 재수정이 필요하다고 최종 리포트의 결론을 지었습니다. 결과적으로 최종 리포트에서 우수 리포트로 선정되어 유일하게 발표를 하게 되었습니다. 직무 부트 캠프를 통해 특성 요인도, 5Why Analysis를 적용하여 4M1E를 기반으로 문제점을 분석하고 그에 적합한 영역별 개선책을 선정할 수 있게 되었습니다. 그리고 데이터를 감과 느낌적으로 판단하는 것이 아닌 분석을 통해 정확한 데이터 값을 근거로 이야기하게 되었습니다. 이를 기반으로 공정기술 직무에서도 양산에 최적화된 공정으로 개선하고, 문제 발생 시 정확한 원인 파악과 적절한 개선 대책을 수립할 것입니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성전자에서 차세대 반도체 개발에 핵심이 되는 소재기술 개발에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 나노공학을 전공하면서 고체물리, 나노재료, 나노소자 등의 이론 수업과 실험과목 수강을 통해 반도체 소재와 소자의 특성과 거동에 대해 이해할 수 있게 되었습니다. 특히, 어떤 소재를 도입하는지에 따라, 반도체 소자의 작동과 성능이 달라지는 것에 흥미를 느끼게 되었습니다. 이에 실제 기업에선 어떻게 개발하고 있는지 알고자 학교에서 진행한 비교과 프로그램인 반도체 기술 취업역량 강화 프로그램, 이공계 산업 & 직무 아카데미를 이수하고, 반도체 소재개발 엔지니어의 꿈을 키웠습니다.삼성전자는 고집적화 및 미세화 되어가는 반도체 시장에서, 가장 선진적으로 나아가고 있습니다. 세계 최초로 GAA 3나노 공정 양산에 성공하였고, 차세대 반도체 개발에도 가장 공격적으로 투자를 진행하고 있습니다.저는 나노공정실험과 나노반도체특론 수업을 통해 공정에 대한 이해도와 경험을 늘려왔습니다. 이후 반도체 직무교육인 청년 hypo 프로그램에서 반도체 교육 수강과 8대 공정 프로젝트를 통해 반도체 공정에 대한 역량을 키워왔습니다. 또한 이번 학기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에서 장기현장실습 및 하계인턴 활동을 총 22주간 수행하였습니다. 이러한 반도체 지식과 경험을 통해서 삼성전자에 입사해 소재개발 엔지니어로서 차세대 반도체 개발에 일조하는 핵심 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [학부연구생 : 기본기를 충실히] 대학교 2학년 때 전공과목 기말 발표 주제는 현재 연구되고 있는 나노기술에 대한 소개였습니다. 이때, 우연한 계기로 태양전지에 대해 발표를 하게 되었고, 페로브스카이트 소재를 도입한 태양전지가 현재 각광받고 있다는 점에 흥미를 느끼게 되었습니다. 발표 이후, 대학교 3학년 때 페로브스카이트 태양전지에 대해 더 공부를 해보기 위하여, '차세대 전자소자 연구실'에서 두 학기 동안 학부연구생으로 활동하였습니다. 초반 4개월 동안 1주일에 최소 1번씩 태양전지 소자 제작 전공정에 참여하고, 격주마다 진행되는 랩미팅 때마다, 실험 결과 공유와 기초가 되는 논문을 찾아서 리뷰 발표를 하나씩 하였습니다. 또한 매 실험이 끝나고, 분석 장비 교육 및 실습에 참여, 직접 제가 만든 소자의 성능과 안정성을 측정하였습니다. 처음에는 실험이 힘들고 실수도 잦았습니다. 논문도 처음에 이해가 가지 않아, 원하는 결과를 얻을 수 있을지 끊임없이 걱정했었습니다. 하지만 천천히 기초를 다진다는 마음가짐으로, 포기하지 않고, 꾸준히 실험 연습 및 논문 스터디를 하였습니다. 대학원생분들과 교수님에게 피드백도 적극적으로 받았고, 마침내 다음 학기에 개인 주제를 가지고 연구를 할 수 있게 되었습니다. 해당 기본기를 바탕으로, 관심이 갔던 주제를 연구하게 되었습니다. 해당 내용을 포스터로 제작하여 학과 학술대회에 제출하였고, 우수 포스터로 선정되어 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하는 경험도 하였습니다. 학부연구생 활동을 통해 꾸준한 시행착오 및 피드백의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한 목표를 위해 정진할 때, 성급하지 않고, 끈기를 가지고 기본기를 튼튼히 했을 때, 원하는 성과를 낼 수 있다는 사실을 알 수 있었습니다. ["우리는 팀이다"] SK 하이닉스에서 진행하는 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 8주동안 반도체 직무 교육을 수강했습니다. 교육 중, 수업 내용을 바탕으로, 8대 공정에 대해 전반적 지식과 한가지 공정에 대해서 3주동안 ppt로 작성 및 발표를 하는 '8대 공정프로젝트'에서 조장으로 참여하였습니다. 이에, 각자 한두개의 공정을 맡아서 조사하여, 추합하기로 하고 프로젝트를 시작하였습니다. 하지만 팀원 중 한분이, 반도체 공정에 대한 사전 지식이 부족하여, 프로젝트의 진행에 어려움을 겪었습니다. 처음에는 저조차도 시간이 부족하여, 저의 부분에만 집중을 하였습니다. 그러나, 한정될 시간에 원하는 결과를 내기 위해서는, 서로 팀원을 도우면서 진행하는 것이 맞다고 생각하였습니다. 그래서, 저의 담당하는 분량이 끝나면, 어려움을 겪는 팀원이 담당한 식각부분에 대해서 자료를 수집해주었고, ppt 작성에 도움을 주었습니다. 이에, 제 일정에 맞춰서, 프로젝트를 끝마칠 수 었고, 멘토링 시간에, 공정에 대한 이해가 준수하다는 긍정적인 평가를 얻게 되었습니다. 이 활동을 통해, 목표를 위해서는 자신의 업무 뿐만 아니라 팀원의 업무를 같이 파악하여 협동하는 자세가 중요하다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [디스커넥트] 사회적 의견의 양극화현상과 SNS가 가져오는 문제에 관심을 가지고 있습니다. 사회를 이어주겠다고 출범된 SNS로 인해 오히려 소통이 왜곡되고 의견의 다양성이 떨어지고 있습니다. 이 현상을 관통한 영화 '디스커넥트'에서 주인공들은 현실이 아닌, 오로지 SNS에서 위로를 찾게 되었습니다. 오히려 단절의 도구가 된 SNS는 결국 각종 범죄가 들끓는 곳이 되었습니다. 이는 우리의 현실에서도 적용됩니다. 코로나 시대 이후, 비대면이 상용화되면서, 시공간의 제약을 극복했다는 장점도 있지만, 알고리즘으로 인해, 보고 싶은 것만 보고, 자신의 의견에 동의하는 사람들과만 대화하는 경사회가 되었습니다. 이에, 현재 세대 갈등을 비롯한 집단끼리의 갈등이 심화되었고, 유의미한 대화 및 의견 교환이 이루어지지 않고 있다고 생각합니다. 이 현상을 해결하기 위해서는 지속적인 대화의 자세 및 기회를 가지는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 개인은 자신과 의견이 다른 사람과 대화를 하려고 노력해야합니다. 그리고, 다양한 사람과의 만남 혹은 경험으로 나의 의견이 틀릴 수 있다는 생각을 가지는 것이 중요합니다. 기업에선 내부적으로는 임직원들이 서로 자신의 의견을 펼칠 수 있는 문화를 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 외부적으로는 위치한 지역사회와 국가와의 대화 자리를 피하지 않고 서로 양보하면서 상생하는 방안을 찾아야 합니다. 삼성전자는 지역사회와의 소통협의회를 구성하여, 꾸준한 소통을 바탕으로 상생을 위해 노력하고 있으며, 임직원들과의 소통 및 동아리 활동 장려 등 다양한 노력을 통해, 유기적인 회사가 되어가고 있습니다. 저 또한 다양한 동아리 활동, 특히 외국인 유학생과 일반 학생들과의 교류를 위한 프로그램 기획 경험, 학과 학생들과 교수님, 학생들과 학생들의 인적 학술적 교류를 위해 학과문집, 학과 학술대회를 기획 및 진행해보면서 다양한 사람들과 만나고 의견을 나누어 소통의 자세를 함양했습니다. 이를 바탕으로 열린 마음으로 소통하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [새로운 첨가물을 도입하여 태양전지 안정성 30% 증가, 학과 학술대회 포스터 발표] 페로브스카이트 태양전지 연구실에서 학부연구생으로 활동하며 태양전지 박막 구성 물질 중 정공수송층의 도펀트 첨가제로 쓰이는 Li-TFSI에 관한 연구를 진행했습니다. 논문 스터디를 통해 해당 물질의 Li 이온이 작은 크기로 인해 다른 박막으로 침투, 소자의 안정성을 저하한다는 것에 주목했고, 양이온을 유기 고분자로 대체한 도펀트 첨가제를 도입하였습니다. 실험적으로 구현한 결과, 유기 고분자 양이온의 큰 크기 때문에 침투 효과를 방지했습니다. 나아가 페로브스카이트와의 반응을 통해 결함 치료 효과를 나타낸다는 사실을 XRD, AFM 측정을 통해 박막의 결정성 향상을 통해서 관측했습니다. 이는 기존 태양전지의 안정성보다 30%의 증가로 나타났습니다. 최종적으로 해당 내용을 포스터로 제작. 학과 학술대회에 제출하였고 발표자로 선정돼 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하게 되었습니다. 학부연구생 활동을 통해 전자소자 제작의 전공정을 경험해 보고, 새로운 소재를 도입하여, 소자의 성능 및 안정성을 개선해 보는 연구 역량을 기르게 되었습니다. 학부연구생 활동 이후, 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 실제로 반도체 산업에서 사용되고, 시도되는 공정 및 소재들에 대해서 학습했습니다. 특히 교육 내용을 바탕으로, '8대 공정 프로젝트'에서 소자의 소형화에 따라 필요성이 증가한 ALD 공정을 발표했습니다. 작용기를 이용한 표면 집중된 반응으로 부산물을 탈착하는 자기포화반응을 기반으로 원자 단위의 박막을 형성할 수 있음을 알게 되었습니다. 나아가, 불필요한 영역에는 억제제를 도입하여 더 정교하게 박막을 형성할 수 있는 점에 주목하였고 발표를 진행했습니다. 이를 통해 차세대 공정 및 소재들에 대한 이해를 높였습니다. 또한, 2024년 상반기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에서 장기현장실습 및 인턴 활동을 진행하였고, 해당 활동들을 통해서 소재개발 엔지니어로서의 경험을 쌓았습니다.
안녕하세요 이어서 오늘은 상상프렌즈 17기 면접 꿀팁을 가져왔습니다🥹 서류 합격+ 서류 작성 꿀팁이 궁금하시다면 요기로 찾아와주세요 blog.naver.com 상상프렌즈는 1차 서류 합격 후 2차 면접을 보는데요 면접 준비할 때 어떤 질문이 나왔는지 조금이라도 알면 마음이 편하잖아요 그래서 면접 때 받았던 질문들과 제가 면접 준비하면서 여기저기 찾아 적어놓은 질문들도 써보겠습니다! 제 면접 후기가 조금이나마 도움이 되면 좋겠써요.. (그럼 시작) 1. 면접 준비 면접 질문 준비 먼저 이렇게 2차 면접 발표가 나오고 총 3명씩 한 조로 30,40분 정도 시간이 잡혀 있습니다 서류 합격에서도 말했지만 첫 번째 날짜에 A조로 떠서 떨리기도 하고 아마 면접 시작 시간이 9시 50분인가 10시쯤이었던 걸로 기억하는데... 집이 먼 저에게는 약간의(사실은 너무 큰) 걱정이었습니다...... 일단 걱정은 뒤로하고 면접 준비를 시작했는데요 저는 참고로 면접 경험이 한 번밖에 없어서.... 많은 준비가 필요했어요 첫 번째로 준비해야 될 건 자기소개 입니다 (무조건 어느 면접이든 자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말, 프로그램에 대한 이해(분석)은 하고 가는 게 도움이 많이 되는 거 같아요) "안녕하세요 ~하고 싶은 000입니다. 저는 ~하면서 이런 경험으로 상상프렌즈 17기에서 이번에 ~어떤 활동을 하고 그 활동을 ~이런 식으로 풀어나갈 수 있습니다. 저의 ~를 상상프렌즈 17기에서 실현해 보이겠습니다 라는 식으로 준비했습니다 (지원 동기도 살짝씩 녹여서 말해줬어요!) 그 외에도 여러 후기를 찾아 보면서 면접 질문 30개를 넘게 준비해봤는데요 그중 10개 정도만 추려보았습니다 1. 자신의 장점과 단점 2. 요즘 최대 관심사는? 3. 자신이 이루고 싶은 것? 4.캠퍼스 어택 때 학생들을 유도하는 나만의 방법은? 5.기획하고 싶은 프로그램이 있는지? 6. 전 기수 활동 중 부족한 점이나 개선점 7. 자신이 팔로우형인지 리더형인지 8. 상상프렌즈 활동을 꾸준히 할 수 있겠다는 것을 경험에 비롯해서 설명해보기 9. 많은 대외활동 중 상상프렌즈에 지원하게 된 동기 10. 상상프렌즈를 통해 얻어가고 싶은 것은? 예전에 나왔던 질문들이니까 미리 대비해서 가면 도움이 되는 것 같아요 (혹시나 또 나올 수도 있고!) 그리고 마지막으로 하고 싶은 말은 꼭 준비하고 가세요!! (이제까지 활동하면서 겪었던 것과 내가 이만큼 할 수 있다는 걸 어필하고 간절하다는 마음으로 보여주면 좋아옵🤓) 저런 식의 30개가 넘는 질문들을 다 써두고 하나하나 읽어보며 말하는 연습을 많이 했어요 면접이라 하니 떨려서...🥵 그렇지만 실제 면접을 봐보고 나니 딱딱하게 말씀하시는 것보다는 편하게 자신의 상상력을 보여주는 답변을 좋아하셨습니다 여러분 너무 긴장하시지 마시고 '편하게 다녀오자'는 마인드로 다녀오시길.! 오히려 더 좋은 결과를 가지고 올 수도 이써요 2. 면접 후기 면접 당일 면접은 상상유니브 경기아틀리에에서 봤는데요 들어가면 이렇게 현수막으로 저희를 반겨줍니다 🤤.. KT&G상상유니브 경기아틀리에 경기도 수원시 팔달구 매산로 37 (KT&G 코스모 수원타워 2층) 안에 홍삼수랑 과자도 준비되어 있어서 대기하면서 같이 면접 보시는 분들과 이야기도 나눌 수 있어요 (홍삼수 너무 맛있음 상프하면서 내내 먹음) 미리 가면 팀장님이나 대리님과 이야기도 조금씩 나눌 수 있습니댜 그리고 다른 후기를 보면 상상프렌즈 전 기수분들이 오셔서 면접 전 대화도 할 수 있다고 하는데 제가 갔을 때는 안계셨어요! 경기 상상프렌즈 17기 면접 질문 면접은 총 3분이서 보셨습니다 개별 질문보단 공통으로 물어보시는 게 많은 편이였고 개별 질문하실 때는 랜덤으로 순서를 정해주십니다 이건 제가 실제 면접장에서 받았던 질문인데요 1. 자기소개 2. 해보고 싶은 활동 3. 남들이 봤을때 말하는 장점, 단점 4. 질문 했으면 좋겠는 질문(역질문) 5. 15명이 같이 하는건데 그 안에서 나의 역할은? 6. 올해 활동기간이 9월까지인데 대외활동빼고 다른 목표나 계획이 있는지 7. 마지막으로 하고 싶은 말 이렇게 7가지의 질문을 받았습니다! 면접 보는데 같이 본 사람들이 너무 잘해서 좀 많이 떨렸어요🥵 (나중에 알고 보니 같이 면접 본 언니랑 붙었뗘ㅑ🤩) 저 엄청 떨고 절었는데요... (거의 쇼미 나가는 오담률이 되..) 그래도 면접관분들이 분위기를 풀어주셔서 나중 가서 좀 마음이 편해졌어요ㅎ 제일 당황했던 질문은 아무래도 4번인데 저는 디자인과라서 디자인 관련 질문을 부탁드렸습니다 "디자인이 호불호가 많이 갈리는데 본인이 생각하기에 대중이 받아들여지는 정도가 있을까요?"라는 질문을 받았어요 예상치 못한 질문이라 당황했지만 제가 생각한 디자인이라는 것에 대해 잘 말씀드리고 왔사옵니다 아마 제가 면접 본 사람들 중 제일 절었을 겁니다 ( ㄹㅇ..) 그래도 연습했던 거 최대한 성실하게 답변했답니다 🌀 < 면접 볼 때 가장 중요한 건 > 인사 !!!! 웃는 모습 유지 !!! 면접관님 말씀과 다른 면접자들 말 귀 기울이기!! 입니다 이 아이처럼 웃도록 하세요 (물론 저렇게까지 바보같이 웃으면 안댐.) 면접이 끝나면 이렇게 키트를 주시는데요 지금도 아주 유용하게 쓰고 있답니다 ( KT&G 고마어 ) 저는 면접을 망했다고 생각해서 안되면 다음에 또 도전하자라는 마인드로 2일 뒤 결과를 봤는데요 합격을 했사옵니다 ㄷ ㄷ 이번 경쟁률이 24:1이라고 하시더라고요 (서울은 30이 넘어갔다는데 ㄷ ㄷ 듣고 깜짝 놀랐습니다) 그러니 자부심을 가지고 활동하라 하셨습니다🤓 합격 통지 후 대리님께 전화가 왔는데요 합격 축하한다는 말, 공지와 함께 거리가 멀어서 괜찮겠냐고 물어보셨어요 저는 왕복 5시간 걸렸거등요... ㅎ 그렇지만 상프를 끝낸 지금 너무나 뜻깊은 대외활동을 한 것 같아 기부니가 좋습니다 여러분도 면접 준비 잘하시고 이런 좋은 기회 얻으면 좋겠어요!!! 궁금한 점 있으면 댓글 달아주세요 성심성의껏 답변 할게요🌀 저의 면접 후기가 많은 도움이 되셨길 바라며 도전하는 예비 상프들 모두 파이팅 ! 인터뷰 - 잉중 님 https://blog.naver.com/nij030402/223620561196 💚상상프렌즈 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대학생 맞춤 노션 활용법 :시간관리, 과제 정리 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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