이데일리
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.05.08마감일2023.05.17
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울
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[인턴] 2023년 이데일리 영상편집 및 채널관리 인턴PD 모집
11380
상세내용
[인턴] 2023년 이데일리 영상편집 및 채널관리 인턴PD 모집
[접수기간]
23년 5월 8일 ~ 5월 21일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
인턴PD
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울여자대학교 / 체육학과 / 학점 3.36/4.5 / 토익: 925, 오픽: AL / 사회생활 경험: 기원테크 신입 1년 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GTQ 1급
<자유형식 자소서> 1. 성장배경 “경계를 좁히는 올라운더” 다채로운 물음표를 가진 저는 폭넓은 인사이트를 쌓아가는 올라운더입니다. 체육과 영어를 전공하였으나 IT 기업과 초등학교, 뷰티 서포터즈 등 여러 환경에 도전하며 남들과는 다른 저만의 길을 개척해 왔습니다. 낯선 업무들을 핸들링하며 다방면으로 접근하는 시각뿐 아니라 광고 기획, 판매 전략 수립 등 저의 지식과 경험을 활용하는 기회를 얻을 수 있었습니다. 한번은 ‘더 와인 콜렉티브’라는 와인 샵의 시음회에서 ‘타리마’라는 와인을 단골 바틀샵에 입고시키고 홍보한 바 있습니다. 해당 제품이 맛·향·가격 측면에서 훌륭하다고 판단하였기에 다른 사람들도 맛봤으면 하는 마음을 갖게 되었습니다. 따라서 ‘목동와인’과 수입사를 연결하여 해당 제품을 입고시키고 일명 ‘연꽃 와인’이라는 카피를 제작하였습니다. 제일 앞으로 배치하도록 요청한 결과, 첫 입고된 10병을 한 달 만에 완판시킬 수 있었습니다. 나아가 그동안 쌓아온 네트워크 덕분에 출시 전의 상품을 테스트를 하거나, 빠르게 정보를 입수하고, 상품을 확보할 기회를 얻은 경험도 있었습니다. 이를 통해 다채로운 경험은 다양한 소비자들을 겨냥하는 노하우가 될 수 있음을 깨닫게 되었습니다. 더욱 풍부한 경험을 쌓겠다는 목표를 갖고 코스모뷰티서울, 엘르 패션쇼 등 여러 산업의 트렌드를 파악하며 인사이트를 기르고 있습니다. 데일리샷에 입사 후에도 모든 산업, 그리고 사람들이 술며들게 할 솔루션을 도출하겠습니다. 끈질긴 데이터 수집하며 올라운더가 되기 위한 저의 노력은 계속될 것입니다. 2. 지원동기 “술 먹는 헤르미온느, 환동술사, Daisy Drinking Daily, 주 8일 음주 - 술 = 0” 수많은 별명들 속에 들어갈만큼 어느새 저는 술의 상징이 되었습니다. 저에게 데일리샷은 술이 모임을 넘어 취미이자 미식임을 깨우쳐주었던 삶의 변환점입니다. 나아가 폭넓은 주류 경험을 통해 건강한 음주문화를 이끌어간다는 점에서 저에게 매력적으로 다가왔습니다. 우선, 데일리샷은 주류산업 활성화에 앞장서는 기업입니다. 픽업을 위해 업장을 방문하는 시스템은 자칫 안주할 수 있는 소비자들에게 혼술, 술모임과는 또 다른 선택지를 제공합니다. 저 또한 다양한 곳에서 픽업하며 자연스레 업장별 입고된 제품, 가격대도 파악할 수 있었습니다. 소비자에게 안목을, 업장에게 잠재적 고객과 영업 기회를 제공하는 윈윈 서비스는 열린 사고를 가진 데일리샷의 신념을 엿볼 수 있었습니다. 이에 안주하지 않고, 데일리샷은 시음회, 공동구매, 숙취해소제, 바이알 판매와 같이 꾸준히 연구하는 행보를 보이고 있습니다. MD는 특성상 다양한 업무를 핸들링하고 아이디어가 요구된다는 점에서 저와 잘 맞습니다. 초등학교에서 근무할 당시, 약 450명을 대상으로 크리스마스 파티를 기획한 바 있습니다. 그 과정에서 포토 부스 제작, 활동 구성, 인원 관리 등 기획부터 진행까지 총괄하였고, 팝업 기획과 관련된 경험을 쌓을 수 있었습니다. 나아가 수백명의 의견을 조율하며 학생들의 사고력 확장과 교내 활동 활성화라는 목표를 성공적으로 실현하였습니다. 이렇듯 데일리샷은 ‘차별화되는 소비자 경험을 제공’한다는 저와 공통된 꿈이 있기에 지원하게 되었습니다. 3. 성격 장단점 “성장욕구 캐스크에 들어간 완벽주의” 저는 호기심과 실행력을 기반으로 새로운 도전을 하는 사람입니다. 색다른 경험은 제가 성장하고 저만의 DB를 구축하는 원동력입니다. 일을 찾아나서는 저는 다양한 관심사에 빠지는 과정에서 통번역, 파티 기획, 제품 판매와 같이 여러가지 일을 시도해볼 수 있었습니다. 한번은 SNS 공동구매를 통해 약 200장의 마스크팩을 완판한 바 있습니다. 제가 사용하던 제품이 품질에 비해 인지도가 낮다고 판단하였기에 제품 판매와 브랜드 홍보라는 목표를 세웠습니다. 구성 변경을 시작으로 특허, 수상 이력, 친환경 패키지를 어필하며 자연스레 타제품을 노출시켰습니다. 직접 에센스를 추출해 샘플을 제작하고, 한 달간의 피부 변화와 무알러지 성분을 SNS 마케팅하며 제품력을 인증하기 위해 온·오프라인 환경을 적극 활용하였습니다. 나아가 직접 수령, 반값 택배, 일반 택배라는 옵션을 제공하고 구글폼으로 설문조사를 시행하며 끝까지 꼼꼼하게 마무리 지을 수 있었습니다. 덕분에 목표 수량 완판 후 재구매 요청을 통해 공동구매를 다수 진행할 수 있었습니다. 해당 경험은 수치적인 성과뿐 아니라 제품 발굴, 브랜드 조사, 판매 전략 수립, SNS 마케팅, 영업, 배송, AS까지 도맡아 했다는 점에서 굉장히 뜻깊습니다. 제품과 대중을 파악하는 저의 안목을 인정받으며 저 자신을 브랜딩하는 계기도 되었으나, 벌이는 일들이 감당하기 벅차다는 어려움을 느꼈습니다. 이를 보완하기 위해 일정, 우선순위, 목표를 도식화하는 습관을 들였습니다. 덕분에 전 직장에서 업무 프로세스를 간소화하고 타 부서와 더욱 원활하게 협업한 바도 있습니다. 이러한 저의 성장 욕구와 도식화는 압박에 유연하게 대처하고 센스를 갈고 닦는 기반이 될 것입니다. 4. 입사 후 포부 “삶의 감각을 깨우는, 기지개 같은 한잔” MD는 대중의 심리 및 데이터와 밀접한 직무라고 생각합니다. 뷰티, 패션, 식품 등 다양한 산업의 경험을 통해 제가 파악한 키워드는 '새로운 경험'과 '가심비'입니다. 저는 도전 정신과 개인의 만족도라는 키포인트를 활용하여 제품을 발굴하고 프로모션을 진행하겠습니다. 나아가 모닝커피처럼 ‘기지개 같은 데일리샷’과 술장고가 필수적인 트렌드를 만들겠습니다. 우선, 위스키 산업은 라이를, 와인 산업은 진을, 전통주 산업은 맥주에 관심을 보이고 있습니다. 그 이유는 요동치는 가격대, 네추럴 및 보타닉의 유행, 가벼운 페어링의 대체제라고 생각합니다. 따라서 독일 위스키, 사워에일과 같이 소비 가능성이 높은 주류를 발굴하겠습니다. 이는 소비자들의 피로도를 낮추고 술에 대한 호기심을 자극하는 기회가 될 것입니다. 둘째, 데일리샷 자판기, 장애인 시음회와 같은 이색적인 기획을 추진하겠습니다. 최근, 탭샵바는 한잔 판매와 다양한 종류라는 포인트로 많은 인기를 얻었습니다. 이처럼 데일리샷 픽업이 가장 많은 업장에 인기주류 자판기를 설치하여 노출을 높이겠습니다. 또한, 장애인은 미각에 더욱 예민한 잠재적 소비자입니다. 장애인 대상의 시음회는 건강한 사회에 앞장서는 긍정적인 기업 이미지와 기존 고객과는 또 다른 데이터를 얻을 기회가 될 것입니다. 꾸준한 분석과 기획을 통해 데일리샷이 주류 인식을 바꾸고, 소비자들의 수준을 한층 끌어올리는 기업으로 각인되도록 이바지하겠습니다. 숙취해소제, 술잔 등 폭넓게 데이터를 수집하고 판매율을 넘어 브랜드 인지도와 같이 다방면으로 데일리샷의 발전에 앞장서겠습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
건동홍 / 정보통신공학과 / 학점 3.89 / 4.5 / 토익: 835 / 한이음 ICT 공모전 입선
1. **[My Competency] 지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오. (500자)** 직무에 관련된 학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. [공공 API의 데이터 가공을 통한 API 호출 속도 30배 단축] 캡스톤 디자인 프로젝트에서 팀장으로서 백엔드와 데이터베이스 관리에 집중했습니다. 팀은 식단 관리 앱의 기술적 최적화와 사용자 경험 개선을 목표로 삼았으며, 경쟁 앱 분석을 통해 차별화 전략을 세웠습니다. 기존 서비스에서는 영양제와 식단을 함께 관리하는 기능이 부족하다는 점을 파악해 영양제 관리 기능을 추가했고, AI를 통한 식단 인식 기능을 도입하여 차별점을 두었습니다. 특히, 약 2만 개의 공공 API 데이터를 가공해 자체 DB에 저장하여 검색 API 호출 속도가 30배 단축되었습니다. 또한, Jira 기반의 Agile 스프린트를 도입해 개발 프로세스를 체계화하고, CI/CD 구축을 통해 배포 시간을 2배 단축했습니다. 데일리 스크럼 미팅으로 팀 내 중복 작업을 30p 줄이고, API 명세서 페이지를 구축해 프론트엔드 팀원의 협업 시간을 2배 이상 단축했습니다. 이러한 결과 프로젝트 1등 및 A+학점을 받았습니다. 2. **[Why LG CNS] LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? (500자)** *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈 : 입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등 LG CNS의 클라우드 서비스와 AI 및 빅데이터 역량은 제가 가진 백엔드 개발 및 데이터베이스 관리 기술을 더욱 발전시킬 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 현재까지 다양한 프로젝트를 통해 백엔드와 데이터베이스를 최적화하고, 알고리즘을 효율적으로 구현하는 능력을 길러왔습니다. 특히, 데이터베이스를 가공하여 시스템의 성능을 향상시키는 데 중점을 두어왔는데, LG CNS의 클라우드 리더십은 이러한 역량을 확장하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 더불어 AI와 빅데이터 분야에서의 전문성은 대규모 데이터를 처리하고 분석하는 백엔드 시스템의 핵심입니다. LG CNS의 빅데이터 역량과 함께라면 복잡한 데이터 구조를 효과적으로 관리하고, 인공지능 기술을 활용하여 더 나은 서비스를 제공하는 백엔드 개발자로 성장할 수 있을 것입니다. LG CNS와 함께 최신 기술을 활용해 실질적인 가치를 창출하며 성장하고 싶습니다. 3. [학습] 모집분야와 관련된 ①과목명/②과목학점/③성적을 구체적으로 모두 기술해 주십시오. (1000자)** 자료구조와실습 / 3학점 / A+ 컴퓨터구성 / 3학점 / A 컴퓨터알고리즘및실습 / 3학점 / B+ 데이터베이스체제 / 3학점 / A+ 모바일소프트웨어 / 3학점 / A+ 캡스톤디자인1 / 3학점 / A+ 소프트웨어공학및설계 / 3학점 / A 프로그래밍기초와실습 / 3학점 / A 인공지능프로그래밍및실습 / 3학점 / A+ 운영체제 / 3학점 / B+ 파이썬프로그래밍기초 / 2학점 / B+ 인터넷프로그래밍 / 3학점 / B+
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오랜만에 쓰는 취준 기록 📝 확실히 자소서도 계속 쓰고 면접도 계속 봐야 감이 떨어지지 않는 것 같다 그래서 올해는 인턴/공채 가리지 않고 할 수 있는 만큼 최대한 많이 지원하는 걸 목표로...!🧐 1. 서류 1월 2일부터 모집 시작이라 2025년 첫 지원으로 넣은 LH 청년인턴 🏡 전국 단위로 사무/기술 포함 무려 총 700명 을 뽑는다 아마 공공기관 인턴 채용 최대 규모인 듯! 또 자격증, 어학, 교육, 경험/경력 사항 없이 100% 자기소개서로 서류 평가 하기 때문에, 진입장벽이 없어 첫 공기업 인턴 지원으로 매우 좋다 천하제일 자소서 대회에서 내 수준도 확인하고 ㅎㅎㅎ 자기소개서 문항 1. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (지원 포부 : 400자 / 15점) ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 ➡️ 향후 LH에서 국민 주거안정을 실현하고 싶음 : 다양한 공공기관 실무 경험 어필 2. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (경험 및 경력 활동 : 400자 / 15점) ① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술 ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 기술 ③ LH 체험형 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술 ➡️ 에너지 공기업 국정감사 업무 수행 경험 : 타 부서 소통 및 대외협력 역량 어필 3. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (의사소통/문제해결 : 500자 / 20점) ① 팀 과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술 ➡️ 학부시절 서포터즈 경험 : 변화와 혁신 추구 및 리더십(설득) 역량 어필 4. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (대인관계 : 500자 / 20점) ① 해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술 ② 그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술 ③ LH에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술 ➡️ 금융 공공기관 대민업무 수행 경험 : 안 되는 걸 되게 해 달라는 민원인 응대 사례 어필 5. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (공동체윤리 : 600자 / 30점) ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 ➡️ 금융 공공기관 대민업무 수행 경험 : 공공업무 특성상 절차의 중요성 강조하며 정직함 어필 구체적인 내용과 작성 순서까지 친히 알려주는 친절함... 글자수가 좀 적긴 했지만 그래도 수월하게 작성했다 문항별로 점수와 글자수의 차이가 있으니, 어떤 문항에 힘을 실어야 하는지 알아서 편했음 😗 또 LH 청년인턴 근무 후기를 찾아서 읽어보니까 대부분 인턴들은 #주거복지사업부 로 배정되고 주택 공고 관련 민원인 응대 업무를 맡게 된다길래, 금공 인턴 대민업무 경험을 특히 강조했다 ✍🏻 꼭 공공기관 인턴이 아니더라도 아르바이트 등 대민업무 경험 하나씩 있잖아요? 당장 어필하세요!!! 다행히 LH는 서류에서 2배수를 뽑으니, 서류만 붙으면 최종 합격률이 확 올라간답니당 2. 온라인 면접 (ZOOM) 서류 합격 화면 캡쳐도 안 했나 😅 회사에서 챗지피티도 없이 자소서 당일에 막 쓰느라 떨어질 수도 있겠다 싶었는데 휴 다행히 합격~! 3:3 다대다 면접이고 온라인(Zoom)으로 진행 됐고, 기한 내에 주민등록초본과 증명사진을 등록한 후에 정확한 면접 날짜와 시간을 확인할 수 있다 역시나 상의는 정장 하의는 트레이닝복 입고, 스터디카페 스터디룸 빌려서 응시했다 같이 응시한 두 분은 정장 입고 배경은 집인 듯 했다! 어차피 줌 화면이 크게 보이지 않으니 별로 상관 없을 듯 일단 면접 난이도 부터 얘기하자면.... 지금까지 봤던 청년인턴 면접 중 제일 어려웠다 아니 분명 LH 청년인턴 면접 후기 찾아보면 다들 서류가 빡세니 면접은 평이했다던데… 그거 믿고 준비 안 했다가 좀 많이 당황했다 아님 너무 준비를 안 해서 어렵다고 느꼈을 수도…? 그래도 면접 분위기는 부드러운 편이었으나, 압박 질문은 없어도 꼬리 질문은 있었다 그것도 첫 질문부터. 근데 내가 첫 순서였음 ; 암튼 당연하지만 1. 기본 질문 (자기소개, 지원동기 ,마지막 한 마디) 2. 인성 질문 (+구체적 사례) 3. LH 관련 질문 (주요 사업, 최근 이슈 등) 이 정도는 꼭 답변 정리해서 준비하시길! 참고로 자소서 기반 질문은 없었음 블로그 후기 보니까 다들 보안서약서 때문에 면접 질문 공유 안 하니... 괜히 나도 그래야 될 것 같다ㅠ 댓글 남겨 주시면 제가 받은 면접 질문 공유할게요 🤓 3. ZOOM 면접 유의사항 고지된 면접 시간 5분 전에 메일로 줌 링크가 발송되고, 10분 이내로 입장하지 않으면 불합격 처리된다는데 아니.... 나는 왜 메일이 안 오지.....? 😨 네이버 메일함 계속 새로고침해도 안 오길래 나한테 문제가 있을 거라곤 생각도 못 하고 ㅋㅋㅋ ㅜ 뭔가 LH 쪽에서 착오가 있는 줄 알았다 그렇게 면접 시간 5분 전까지 계속 기다리는데, 갑자기 010- 번호로 전화가 왔음 면접 링크 메일 보냈는데 왜 안 들어오냐고,,,,, 메일 안 왔다고 말하니까 스팸 메일함 가 보라는데 아니 대체 네이버 PC 버전 스팸메일함 어디에 있나요 이 후기 쓰는 지금까지도 못 찾았음 ㅋㅋㅋㅋ;;; 전화로 안내해 주시는 LH 직원? 분도 계속 네이버 메일함 어플 기준으로만 설명해 주셔서 서로 당황하던 찰나, 아이패드 네이버 메일 어플로 스팸메일함 찾고 -> 줌 링크를 내 카카오톡으로 보내고 -> PC 카톡에서 줌 링크를 열어 다행히 입장했다 다들.... 면접 전에 스팸메일함 잘 확인하고... 면접 접속 전 010- 으로 오는 전화 잘 받으세요...^^ 줌 환경설정 가이드에 잘 나와 있지만, 1. 지원서 작성했던 계정으로 Zoom 접속 (네이버 메일로 지원했다면, Zoom 네이버 계정 새로 만들어야 함) 2. 수험번호(lh00000) 로 Zoom 계정 이름 바꾸고 입장 3. 줌 회의실 들어가서 면접번호(000-00 ) 로 이름 바꾸기 수험번호랑 면접번호가 다르니 유의하기~! 또 본인 확인을 위해 신분증 필수로 챙겨 두세요 😉 면접 다음날 바로 신청했더니 면접응시 확인서는 정확히 6일 뒤 발급 받았다 결과는 최종 합격 🤗🤗🤗 인터뷰 - 히아 님 https://blog.naver.com/hia6021/223770492915 🎯LH한국토지주택공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SNOW] 2024 하반기 VITA 편집 콘텐츠 기획/운영 인턴 서류/면접 후기
연속으로 서류 붙여준 네이버에게 감사하지만 감사합니다..^^* 이걸 네이버 블로그에 쓰는 것도 참으로 웃기네요 나랑 뭐 어쩌자고 뭐 어쩌자고 그래 어쩌자고? 그래 어쩌자니깐 왜 안 얽히는건데 (집착광공) 1. 타임라인 2024.11. 07 스노우 비타 서류 제출 2024.11. 20 서류 합격 2024.11. 28 화상 면접 2024.12. 04 면접 결과 크림 면접 불합격을 느낄 새도 없이 자, 다음 의 마인드로 다음 자소서를 썼다. 스노우가 12월 인턴 공고를 올려서 그 중 내가 제일 자신있는 분야인 비타 - 편집 콘텐츠 기획/운영을 택하고 주저없이 또 써내려갔다. 2. 자소서 1. 지원 동기 중심으로 한 자기소개서를 작성해주세요. ㄴ 소제목을 활용해서 썼다. 내가 어떤 사람인지, 왜 비타에 적합한 사람인지를 알려주기 위해서 내가 운영하는 유튜브 계정에 대해 자세하게 이야기했다. 여기서 가장 높았던 조회수를 기획하던 과정들과 거기서 얻었던 인사이트들을 적었다. 2. 현재 시점 자신이 가장 관심을 가지고 이용하고 있는 서비스를 소개해 주세요. ㄴ 이건 전 직장에서 내가 성과가 가장 높았던 광고 영상을 이야기했다. 그 광고 영상의 레퍼런스가 틱톡이였기 때문에 틱톡이 가장 관심을 가지고 이용하는 서비스라고 말하기 자연스러웠다. 틱톡 형식의 광고 영상으로 높은 성과를 냈다. 기획 아이디어 방 이야기하면서 평소 틱톡과 인스타그램을 즐겨보면서 보는 것에서 멈추지 않거 레퍼런스 방을 만들어 기획할 때 참고한다고 썼다. 3. 협업 시 중요하게 생각하는 것과, 협업에 있어 본인이 잘하는 것을 설명해주세요. (커뮤니케이션 스킬, 친화력 있는 성격, 전문성 등) ㄴ전 직장에서 협업의 부재로 일 진행에 차질이 생겼던 적이 있다. 그걸 토대로 어떤 해결책을 회사에 제시했고 이러이러한 커뮤니케이션 스킬, 명확한 소통과 역할 분담이 가장 협업에서 중요하다고 녹였다. 합격 자 다음 스텝 면접 준비 3. 면접 면접 준비는 크림 때보다 준비를 철저하게 많이 했다 영상도 찍어보고 녹음도 해보고 예상질문에 대답도 이리저리 변형해서 많이 답변해보는 연습 말하기 연습을 많이 했다. 임기응변의 자세 하면 느는 게 맞는 말인걸 이때 많이 느꼈다. 하면 되는구나 그리고 무엇보다 화상 면접이여서 덜 떨렸다 그렇게 내 마음을 다스렸다 괜찮아! 할수있어 스노우 비타 면접 질문 리스트 [기본 질문] * 자기소개 * 지원동기 * 강점/약점 * 성격의 장/단점 * 성공/실패 경험 * 취미 * 마지막 하고 싶은 말이나 질문 [직무 관련] (자소서, 포트폴리오 기반 질문) - 대외활동,교내활동 - 유튜브 채널 운영 - IMC 전략 - 전회사 경력 [산업 관련] (카메라 어플 / 트렌드 관련 질문) -트렌드를 어디서 확인하는지 틱톡에서 유행하는 것,트위터에서 유행하는 것 인스타그램에서 유행하는 것,유튜브에서 유행하는 것 -콘텐츠 제작 시 무엇이 가장 중요한지 -공감, 재미, 타겟 누구, 트렌드에 맞는 콘텐츠인지 [자사/서비스 관련] -vita 에 오면 무슨 일을 하는지 아냐 -vita 어플 개선 사항 -평소 회사 제품 사용해봤는지(비타 어때요) -블로와 비교해서 비타의 장단점을 얘기해봐 -즉흥 기획안 구술 이렇게 준비를 했다. 크림때보다 더 철저하게…하였다… 면저 당일날 면접 장소 - 우리집 면접 질문은 내가 예상했던 것과 비슷했다. 1분 자기소개 유튜브에서 조회수가 가장 높았던 영상에 대한 질문 비타와 블로의 차이점 비타가 개선해야할 점 SNS별 요즘 유행하는 것들 꼼꼼한 성격을 알 수 있는 일 후회없이 대답했고 합격할 것이라고 자만했으나!! 결과는 불합격~~ 인재를 못 알아보는 스노우에 미운 감정만 쌓였다가 내가 부족했나보다 하며 잊으려고 노력했다 이미 지나간 과거 끝없는 후회 남아있는 미련 이 세가지를 끝도없이 반복해서 생각하면 나만 힘들다 앞으로 나아갈 수 없다. 그치만 받아들이기 힘든 것은 사실 두번 떨어트린 네이버를 원망했다 판교는 나랑 안 맞는 곳이라고 생각하며 자기 위로를 했다 면까몰이란 말이 괜히 있는 게 아니라는 걸 이번 경험을 통해 느꼈다!! 취업은 붐비는 주말 대형마트의 주차장을 돌다가 운좋게 발견한 빈 자리에 들어가는 것이다 라는 말처럼 탈락에 큰 의미를 두지말고 운좋게 내 자리가 생기면 들어가면 된다 그 대신 주차 실력을 다 겸비하고 있어야한다는 사실 갈고 닦고 있으면 기회는 올 것이다! 그러니 자책 하지말고 그만 뒤 돌아보고 앞을 보고가자! 취준생들 파이팅! #스노우인턴 #스노우비타 #네이버 #스노우인턴면접 #스노우인턴면접후기 스노우 면접 썰은 쇼츠에서 보실 수 있습니다 ㅎㅎ https://youtube.com/shorts/OndlPV4ZvGs?si=dTU_wpnH4anIYzr6 인터뷰 - ppohyeonn 님 https://blog.naver.com/carrie103/223847980521 🎯SNOW 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 스노우 인턴 합격 후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 합격 후기 등) 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip 2025 다대다 면접 완벽 정리｜형식, 질문 개수, 답변 시간까지! 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[LH한국토지주택공사] 2024 상반기 청년인턴 서류/면접 합격 후기
25년 인턴 채용 일정이 떳길래 적어보는 24 lh 청년인턴 합격 후기 24년 일정은 4월 서류 - 5월 면접 - 5월 말 근무 개시 였고 25년은 1월부터 시작되네요!! 심지어 근무기간도 8개월로 늘었다고 합니다 (실업급여 👍🏻) *24년은 6개월 채용인원은 24년과 동일하게 700명이라고 합니다 저도 지원 전에 블로그 보면서 도움을 많이 얻었어서 합격 후기를 끄적 거릴까 합니다 특히 면접에서 정말 도움 많이 받았어요. LH 근무후기 보면서 어떤 업무를 하는지 , 무슨 역량을 필요로 하는지 등등 인턴 하셨던 분들이 세세하게 잘 알려주셔서 면접 , 자소서에 잘 활용했습니다 lh는 모집인원도 많을 뿐더러 자소서 100으로만 평가하기에 공겹 인턴 중에선 허들이 낮은 편이 속하는거 같아요 아마도,,? 또한 자소서 문항 글자수도 적어서 부담 없이 쓰실 수 있어요. 서류 쓸 때도 나이, 스펙, 자격증, 학력 기입 하는 란 아예 없고 정말 기본적인 항목들만 기입하게 되어 있습니다. 대신 자소서 100%만 평가하기 때문에 자소서에 힘을 많이 들이셔야 합니다 천하제일 자소서 대회 ㅎ 여튼, 저런 이유 차치하고 개인적으로 LH 인턴을 꼭 해보고 싶었었는데 그 이유는 1) 작년에 LH 주거복지 사업 통해서 도움을 받았어서 주거 복지 업무 관심 생김 2) 지역 지사 여러번 방문하면서 LH 궁금해짐 등등.. 저는 LH 주거복지 사업을 직접적으로 이용해본 적이 있어서 그때 느꼈던 것들 다 자소서에 고대로 녹여냈습니다 LH는 각 문항마다 어떻게 쓰라는 가이드라인을 명시해주기에 가이드 따라서 그대로 작성하면 됩니다 미사여구 없이 문항에서 하라는 대로 작성하면 됨 급하면 초록색만 보시면 됩니다 1. 서류 (자기소개서 100%) (2024년) 1. (지원포부) 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표 중 현재 달성한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 (400 자) 첫 문장엔 앞에서 언급했다시피 전 LH 주거복지 사업을 통해 실질적으로 도움을 받았고, 그 도움을 LH인턴 경험을 통해 보답하고 싶다 적었어요. 1) LH 사업 언급하고 나도 이 제도를 통해 도움을 받았으니, 도움 받은 걸 토대로 인턴 경험을 통해 국민들의 주거 복지에 보탬이 되고 싶다. 2) 업무 관련한 경험+역량 언급, 이를 통해 국민 주거권 향상에 도움을 주고 싶다 3) 국민의 삶에 실질적으로 기여할 수 있는 것이 기대된다. 이에 인턴으로서~ 하겠다 포부 400자라 가이드에 명시된 내용으로 제시하는 한 문제 당 2~3문장 적으면 금방 채워집니다 2. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술 ①구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술 ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 얻은 기술 ③lh 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술 (400자) 이 문항에선 은행 일경험 인턴 했던 걸 적었습니다 이때 한창 업무 하면서 잔실수 오지게하고 사수 분께 혼났던 이슈가 있어서 그 내용 그대로 적었습니다. 1) 일의 신속성 보단 정확성을 높이기 위해 했던 경험 (실수를 줄이기 위해 몰입했던 경험) 2) 얻은 성과 3) LH 인턴하면서 공급 계약과 관련된 서류를 많이 접할 것이라 생각함. 이에 정확성을 견지한 인턴이 되겠다~ 3.(직업기초능력: 의사소통) 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 팀 과업 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술 (500 자) 이 문항은 동아리 활동 경험 적었습니다 1) 동아리 운영 방식 결정 상황, 그때의 나의 역할 2) 팀원들을 설득하기 위해 내가 했던 노력 + 구체적인 사례 3) 문제해결 결과 + 원활한 의사소통을 위해선 ~이 필요하다고 느낌. 4. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해주시오. ①해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술 ②그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술 ③lh에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술. (500자) 은행 현장실습 경험 적었고, 이때 외국인 + 고령층 고객님들을 많이 응대했던 경험 적었습니다. 사실 이 문항이 적기 가장 까다로웠는데 걍 솔직하게 적었습니다. 허허 1) 내가 가장 대하기 어려운 사람은 'OOO한 사람'이다. + 어려웠던 이유 및 사례 언급 2) 객장에서 이리뛰고 저리뛰면서 고객에게 대화를 시도하며 다가갔던 노력 - 노력으로 인해 얻은 결과 3) LH에서도 OOO한 사람과 일하게 된다면 내가 했던 경험 및 배움을 통해 먼저 다가가 조직에 융화되기 위해 노력 할 것. 5. (직업기초능력: 공동체윤리) 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 (600자) '정직'을 키워드로 잡고, 장학부서에서 근로했던 경험 적었습니다. 이때 전화응대를 많이 했어서 장학 상담 업무 관련시켜서 적었어요 1) 장학금 유선 상담 응대를 하며 정직이 필요했던 상황 기술 2) 학생 이외에 학부모들의 유선 상담도 많았는데, 이때 발생했던 업무 방해 + 학부모 상담 할 때 썼던 나의 응대 방법 언급 3) 난 정직을 지켜서 이렇게 행동했고, 결과적으론 직업윤리의 중요성을 배웠음 - LH인턴 업무시에도 ~을 활용하겠다 문항 수가 많지 않다보니 소제목은 생략하되, 내가 하고자 하는 말을 두괄식으로 먼저 시작했어요. 질문 문항이 5개나 되기에 모든 문항에 문장을 최대한 간결하게 적으려고 했습니다 이번 lh 자소서 쓰면서 느낀건 다른 기업 자소서 쓸 때도 이렇게 참고해서 적으면 좋을거 같다고 생각했어요. 가이드를 친절하게 명시해주기 때문에 문항에 맞게 하라는대로 쓰면 돼서요! 또! LH는 인턴 공고 올릴 때 NCS 사무기술서도 같이 첨부해주기 때문에 사무기술서에 포함된 단어도 언급해주면 좋습니다 저도 사무기술서 많이 참고했네요 그리고 서류 합격을 했습니다 LH는 개인적인 문자로 안내해주지 않기 때문에 공지된 발표 시간에 LH 홈페이지에서 직접 확인해야 해요 그리고, 서류 합격자는 관련 서류 제출을 기한 내에 해야만 면접 기회가 주어지니 꼭 공지 읽어보시고 서류 제출 늦지 않게 하세요! 2. 면접 (온라인, ZOOM, 다대다 방식) 면접 준비 시간까지 약 2주가 있었습니다 당시 은행 일경험 인턴이랑 병행한터라 준비를 많이 못 했습니다. 체력 고갈 이슈로 인해서 그래서 스터디는 타 스터디원 분들이랑 시간이 안 맞을거 같아서 혼자 준비했습니다 면접 소집시간 5분전, 참여 메일이 오면 5분 이내로 링크 접속해서 참가하시면 됩니다 관련 안내사항에 지켜야 할 것들이 많으니, 꼭 면접 전에 꼼꼼히 확인하시고 입장하세요 3. 면접 준비 면접 예상 질문은 블로그에 lh 인턴 면접 후기 치면 촤라락 나오는 질문들로 준비를 했구요 인성 70 + 자소서 30으로 준비를 했습니다 다만 정말 기본적인 질문 자기소개, 지원동기, 사업 부분은 외우되 다른 질문들은 그냥 이 경험 답해야지~라고만 준비했어요 1) 설득한 경험 ? = 은행 실습 2) 부딪힌 경험? 원칙을 지키지 않은 경험? = 동아리, 편의점 아르바이트 3) 본인 역량 ? = 은행 일경험 인턴 *실제 받은 질문 아닙니다 공기업 기본 인성 면접 질문 촤라락 펴놓고 그 질문에 맞는 경험들만 정리해서 준비했습니다. 답변 다 적기 보단 그냥 경험만 정리해서 말 맞추자! 하고 봤어요. 이 방법 정말 강추입니다✌🏻 저 같은 경우는 스크립트 다 외우려고 하다보니 진짜 면접장에서 아무 생각도 안 났어요. 그래서 이번엔 사업 질문 이외에는 인성 질문은 다 경험으로 짜맞추기 가능하니까! 저런식으로 준비했습니다 스크립트 대충 짜고 질문에 맞는 경험만 정리해놓고, 전 자소서에 lh 사업을 직접적으로 언급한게 있어서 이 사업에 대해서 더 열심히 알아갔습니다 와씨 ㅋㅋ 비대면 면접 국룰 패숀 위에는 정장, 밑에는 빨간 잠옷바지 보고 봤습니다 ㅎ 일어나라 하면 전 거기서 그냥 뛰쳐 나올 생각으로 응시했지만 별 일 없었구요 배경은 자취방에 깔끔한 배경 있는 곳에서 봤고, 면접 분위기는 편안했습니다 (사바사) 그리고 보안서약서 말고도, 면접 전에 관련 내용을 일체 누설하지 말라고 면접 위원 분께서 다시 강조해주십니다! 3:3 방식이지만, 저희 조엔 결시 1분이 계셔서 3:2로 봤어요! 이때 마침 공기업 필기, 인턴 공고가 우수수 나온지라 결시생이 좀 많다고 들었어요. 오픈카톡 준비방에서도 결시하신 분들 많다고 하더라구요 공기업 기본 인성 질문 + 자소서 경험 정리 + LH 사업(간략한) 조사 만 해도 면접 준비는 충분할 듯 합니다 4. 후기 면접관 님들이 마음 편하게 대해주시니까 너무 걱정하지 않으셔도 될 거 같아요 면접은 케바케인거 같아요. 다른 분들 후기 들어보면 분위기, 질문 모두 천차만별이었습니다. 온라인 면접이다 보니 줌 대기실에서 대기하고 있으면 면접관님들이 짠★하고 나타나십니다. 이때 전 등장하시자마자 최대한 밝은 표정 + 큰 목소리로 "안녕하십니까^^~~~~~~~💓💓💓💓" 라고 먼저 인사드렸어요 ㅎ 아무래도 이때 족히 1000명 이상 면접을 보실테고, 시간대도 애매해서 분명 지치셨을 거라 생각했어요 그래서 어떻게든 좋은 첫인상을 만들기위해서 더더 밝게 😊😊면접에 응시했습니다 다행히 첫 인사를 밝게 하니까 다들 웃어주시더라고요. 첫인사는 무조건 밝게x10000✌🏻💫💫 5. 합격 최종합격을 하고 6개월 동안 lh 체험을 하게 되었습니다 또한 면접 결과도 개인적인 연락을 주지 않으니 직접 확인 필수 기한 내에 관련 서류 제출을 해야 해서 공지된 시간에 꼭 홈페이지 들어가서 확인하세요 개인적으로 연락 안 주는 곳은 LH가 처음이다 보니 혹여나 뭐 하나라도 놓칠까봐 노심초사 했었습니다..ㅜㅜ 업무 후기는 다음 포스팅에 인터뷰 - 유나신 님 https://blog.naver.com/dbsdktls7145/223713399566 🎯LH한국토지주택공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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