에이스아메리칸화재해상보험
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 시작일2023.05.11마감일2023.06.27
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 서울
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IT 개발자(IT Developer) (신입)
[접수기간]
23년 5월 11일 ~ 채용 시 마감
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
- JSP 등 자바 프레임워크로 이루어진 보험사 기간계/채널계 프로그램(FrontEnd/BackEnd) 유지보수
- 개발 소스 운영계 반영을 위한 취합 및 작업
- 내부 개발 문서 및 SOP(Standard Operating Procedure) 정리
- 보험사 시스템 운영 업무
[채용공고]
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인의 강점, 가치관 등을 Keyword 형태로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. 저의 강점은 '도전정신'으로, '성실함 속에서 다양한 도전을 추구하자'라는 가치관을 가지고 인턴, 공모전, 대외활동 등에 끊임없이 도전하며 성장했습니다. [도전정신으로 사회 문제의 해결책을 제시하다.] 데이터 분석 역량이 부족했음에도, 공공데이터 활용 경진대회에 참가하여 폐의약품 처리 문제의 해결책을 제시한 경험이 있습니다. 평소 폐의약품 처리에 있어 불편을 느끼고, 폐의약품 수거함 정보를 찾기 위해 공공데이터 포털에 접속했습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 모바일 상에서 이용하기 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 약 62%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 저는 정보에 대한 접근성을 높이면 이 문제를 쉽게 해결할 수 있다고 생각하여, 공공데이터 활용 경진대회에 도전했습니다. 먼저 공공데이터 포털에 흩어져 있는 5개 데이터를 통합하여 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 자신과 가까이에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 시민과 약사를 인터뷰했고, 인사이트를 얻어 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품 종류별 처리 방법 안내 기능을 추가하여 아이디어를 완성했습니다. 그 결과, 평소 겪던 불편함에 대한 해결책을 사용자 관점에서 제시할 수 있었고, 해당 공모전의 아이디어 부문에서 3등을 하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 어려워 보이는 일도 도전하면 해낼 수 있다는 확신을 얻었고, 이후에도 스마트 일회용컵 회수 시스템 프로젝트에 도전하여 사회 문제를 해결하고자 했습니다. 현대해상에서도 도전 정신을 활용하여 신규 고객을 확보하고, 고객 관점의 최적화된 영업 전략 수립으로 담당 지점 목표 달성에 기여하겠습니다. 2. 지원한 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 자신이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다. 영업관리자의 필수 역량은 '분석력'과 '리더십'입니다. 고객의 불편사항을 분석하여 영업전략을 효율적으로 개선하고, 팀원들을 관리 및 교육하며 성과를 창출해야 하기 때문입니다. [고객 입장에서 완전판매 프로세스 개선안 도출] D손해보험 서포터즈로서 CM채널 완전판매 프로세스 개선안을 도출하고, 최우수조로 선발되어 임원 7명 앞에서 발표한 경험이 있습니다. 당시 D손해보험 CM채널 VoC의 58%는 상품 설명에 관한 것으로, 이를 개선하기 위해 3가지 개선책을 고안했습니다. 첫째, 모바일에서 읽기 어려운 약관을 대신하여 스토리가 있는 웹툰형 약관을 제안했습니다. 이를 통해 고객의 피로도를 낮춰 약관 내용을 보다 효과적으로 이해할 수 있게 했습니다. 둘째, '토스'는 스크래치 복권 기능을 활용하여 고객이 광고에 집중할 수 있게 만들었습니다. 이 아이디어를 기반으로 필수 고지 사항 동의란을 스크래치 복권 형태로 만들어 고객이 누락 없이 필수 정보를 습득할 수 있게 했습니다. 마지막으로, 가입 과정에서 낮은 난이도의 퀴즈를 출제하여 고객에게 필수 정보와 유의사항을 한 번 더 상기시켰습니다. [리더십을 발휘하여 완성한 시각장애인 배려석] 지하철 이용 시 시각장애인이 자리 착석에 어려움을 겪는 것을 보고, 동기들과 교내 공모전에 참가하여 시각장애인 배려석을 기획한 경험이 있습니다. 저는 리더로서 프로젝트의 전 과정을 리드하여 동상을 받았습니다. 당시 코로나로 인해 주로 화상으로 회의를 진행하여 팀원들 간 의사소통에 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원을 한 명씩 호명하여, 의견을 적극적으로 낼 수 있도록 유도했습니다. 또한, 체계적인 회의 진행을 위해 매 회의 30분 전 아젠다를 정리하여 팀원들에게 공유했습니다. 이를 통해 회의 시간을 약 30% 단축시키고, 팀원들이 사전에 회의 목표를 이해하고 준비할 수 있게 도왔습니다. 이후 팀원들과 함께 국내외 기술을 조사하며 아두이노 스마트 전등의자 센서를 발견했고, 이를 기반으로 배려석에는 압력센서와 진동모터, 손잡이에는 버튼을 설치하여 시각장애인 배려석을 완성했습니다. 완성된 기획서를 토대로 설문 조사한 결과, 시각장애인 77%의 지지를 얻으며 해당 공모전을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 3. 해당 직무에 지원한 이유와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [MZ세대에게 보험의 필요성을 알리다.] 6년간 블로그를 운영하며 누적 조회수 40만회를 달성했습니다. 조회수를 통해 운영 성과를 수치상으로 확인하며 큰 성취감을 느꼈고, 현재는 조회수 100만회 달성을 목표로 블로그를 관리하고 있습니다. 이렇듯 저는 목표지향적인 성향을 갖고 있으며, 데이터를 기반으로 전략을 수립하여 성과를 도출하는 영업관리 직무에 매력을 느꼈습니다. 특히, 한국서비스경영학회가 주최한 현대해상 대학생 경진대회에 참가하여 보험의 필요성을 느끼고, 이를 더 많은 사람들에게 알리고자 현대해상 영업관리 직무에 지원하게 되었습니다. 2019년 기준 장기손해보험 가입자의 평균 연령은 43.7세로 다소 높은 편이며, 30대 이하 고객의 신계약 증가율은 지속적으로 역성장하고 있습니다. 저는 이러한 상황을 기반으로 경진대회 당시, MZ세대를 타깃하여 현대해상의 메타버스 헬스케어 플랫폼을 기획했습니다. 이를 통해 MZ세대에게 보험의 필요성을 자연스럽게 전달하고, 고객의 질병 발생률을 낮춰 손해율을 개선하고자 했습니다. 이러한 경험을 기반으로 입사 후, MZ세대 가입자 수 1위 지점의 지점장이 되는 것이 목표입니다. 입사 초기에는 하이플래너 분들의 영업 활동을 지원하며, 현장에서 많은 고객과 소통하겠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 보험에 거부감이 있는 MZ세대를 위한 영업 전략을 수립하여 현대해상의 고객 저변 확대에 기여하겠습니다.
1. 자기소개 및 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다. [낯선 환경에도 두려워하지 않기로 마음먹기] 비교적 어린 나이에 해외에서 긴 기간 거주하게 된 저는, 살아왔던 한국이랑은 언어부터 날씨, 문화 등 모든 것이 너무나도 낯설기만 했습니다. 더불어 영어라는 언어적 제약 때문에 친구를 만들기도, 공부를 하고 적응을 하기에도 어려움이 많았습니다. 따라서 초반에는 제가 직면했던 문제들을 회피하고, 두려워하기만 했습니다. 그러나 실상은 가만히 있어서는 아무것도 해결되지 않는다는 점을 깨닫고 누구보다 열심히 사람들과 소통하고 적응하기 위해 노력하여 적극적으로 환경에 융화될 수 있었습니다. 저는 지금 현재까지, 그리고 앞으로도 혁신과 낯선 변화에 대해 두려움이 아닌 호기심과 열정을 갖고 언제나 새로운 문제에 접근하여 '나'자신에 대해 끊임없이 도전을 하고 있습니다. 저는 이렇게 성장할 수 있었던 핵심적 바탕이 저의 꾸준함과 적극적인 성격이라고 생각합니다. 꾸준함은 제 성격을 정의할 때 가장 먼저 표현할 수 있는 단어입니다. 한 번 결심을 하게 되면 무슨 일이던 도중에 무책임하게 피하지 않고 끝까지 맡은 바 그 이상을 보여주려 하는 끈기가 제 장점이라고 생각합니다. 이는 업무에만 국한되지 않고 동아리 및 학생회, 소모임, 운동 및 자기개발 등 삶에 있어 모든 방면에 적용하려고 언제나 노력하고 있습니다. 또한 원체 외향적이며 사람들과 어울리는 것을 좋아하는 성격으로 학교와 군대, 학생회, 동아리, 친목모임 등 수많은 집단의 구성원으로 지내오며 목표가 있을 땐 맡은 바 성실히 임하여 최선의 결과를 도출하고, 또한 누구보다 사람들과 조직에 적극적으로 융화되어 즐길 줄 알아 평소에 호불호 없는, 믿고 기대는 등의 말을 들으며 겸손하고 감사한 마음을 갖고 주변인들과 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 2. 직무관련 교육, 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. [직무 관련 교육 사항] 무역영어 : 영문무역서류의 해독에 관한 일체의 사항, 무역현장에서 사용되는 신용장, D/P, D/A등의 무역서류의 이해와 비롯해 무역계약서, 선적서류 등 실무적, 능동적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 배양 무역보험론 : 해상보험을 중심으로 항공운송보험, 복합운송보험 실무능력을 함양하며 수출입보험의 개념과 기초이론을 재정립하였으며 협회적하약관 습득 및 해석능력을 배양하였음. 국제물류운송론 : 운송증권의 개념과 기초이론 정립, 국제운송규칙의 이해와 운송클레임 해결능력 배양을 통한 해상, 육상, 항공 및 복합운송의 개념과 실무능력의 함양 무역계약과 클레임 : 무역계약의 기본조건 및 정형거래조건의 주요내용 습득, 계약 이행 및 계약위반에 관한 구제방법의 이해, 국제물품계약에 관한 UN협약의 이해 및 클레임 해결방법의 습득무역계약을 중심으로 국제매매계약 실무능력의 함양 원산지와 상품분류 : HS협약의 규정내용과 HS코드의 분류기준 및 방법 학습, 원산지에 대한 대한민국의 제도와 협약 체결과 관련하여 발효된 각 FTA협정에서 정한 원산지 결정기준 탐구 [직무관련 경험사항] 한국무역협회 대학생 무역홍보대사 - 무역아카데미 관련 홍보영상 제작. - 오프라인 행사 기획 및 진행을 통해 대학생들에게 대한민국 무역에 대한 인식과 중요성 제고 - NEXT RISE 2022 현장지원 3. KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획에 대해 기술해주시기 바랍니다. 평소에 국제무역통상에 관심이 많았던 저는, 경제와 무역학을 공부하며 무역업에 관한 여러 유관 부서 및 기관들을 자주 접하며 관심을 갖고 있었습니다. 특히나, '넥스트 라이즈 2022'의 현장 지원 업무를 맡으며 무한한 성장 가능성과 투자가치를 보여준 수많은 벤처기업들의 혁신적인 제품과 기술력을 체험하며 설렘을 느꼈던 바가 있습니다. 이러던 와중 한국무역협회에서 근무하며 대한민국에서는 보여지는 것 보다 훨씬 많은 중견기업과 중소기업들이 무역업계에서 괄목할 만한 성과를 이루어 내고 있다는 점을 인지하게 되었습니다. 이제껏 '소비자'의 입장에서 바라봤었던 무역시장은 극히 일부에 불과했고, 대한민국의 무역 규모 및 발전가능성에 저는 그저 경탄스러울 뿐 이었습니다. 그 중 상당수의 기업들이 귀사로부터 국내외 박람회 참여, 해외바이어 발굴 및 연결, 화상상담회 등 여러 수출지원사업을 통해 매년 유의미한 성장률을 일구어 냈다는 사실을 알게 된 이후로 대한무역투자진흥공사에서 일하고 싶은 마음이 나날이 커져갔습니다. 모든 부서가 저에게 매력적으로 느껴졌지만, 그 중 수출동향과 전망에 대한 분석 및 지원, 성과 관리를 주된 업무로 하는 경제통상협력본부가 저에게 가장 매력적으로 다가왔습니다. 또한 무역업에 종사할 인재들에 대한 양성 및 연구에 대한 업무를 총괄하고, 대한무역투자진흥공사에 관한 일체의 지원/관리 활동을 희망하여 무역투자데이터본부와 경영지원본부에 지원하게 되었습니다. 위와 같이 중소/중견기업의 해외시장 진출을 지원하여 글로벌 일자리 창출 및 무역, 투자 시장의 다변화를 꾀하는 귀사의 목표는, 열린 사고와 도전정신을 바탕으로 혁신과 발전을 맞이할 준비가 되어있는 저의 성격과 목표에 상당히 부합하다고 느껴 더욱 저에게 입사지원에 대한 열정을 심어주었습니다. 물론 아직 저에겐 부족한 부분도 있지만, 근무할 수 있는 기회가 주어진다면 저 또한 이러한 혁신의 발걸음에 맞추어 열정과 끈기를 가지고 맡은 바 성실히 업무에 충실할 것을 누구보다 자신있게 약속드립니다.
1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구체적으로 기술) [열정과 책임감으로 성공을 이루다] 인턴십에서 진행한 로봇 자율 축구 프로그램 구현하며 책임감과 열정으로 성공을 이뤘습니다. 프로젝트에 필요한 SW 요구사항을 분석한 결과, 제 역할은 영상 처리를 통한 공과 로봇 마커 인식, 로봇의 공 드리블 제어 알고리즘 구현이었습니다. 로봇의 공 드리블 초기 알고리즘을 개발하며 로봇이 상대편의 골대를 향해 드리블을 하지 않고 공만 드리블하는 문제점을 발견했습니다. 초기 알고리즘을 로봇의 방향벡터와 공까지 벡터의 외적 값을 로봇의 기존 속도에 웨이트로 곱해 로봇이 공을 추적하도록 구현했습니다. 검증 결과, 로봇의 공 드리블은 잘됐지만 상대 골대로 가는 목적성이 없는 것을 확인했습니다. 열정의 자세로 3일 간 개별적으로 초과 근무를 하며 알고리즘 분석과 해결방안에 대해 고민했고 영상에서 인식되는 경기장을 4분할로 나눈 후, 각 분면에서 로봇의 방향 벡터에 따라 로봇의 주행 방향을 우선시 했습니다. 해당 알고리즘을 구현하여 로봇이 상대 골대를 향해 공을 잘 드리블하는 모습을 확인했습니다. 또한, 유선캠 환경에서의 FPS성능을 향상시켰습니다. 기존 개발 환경은 IP캠이었는데 전시회에서 WIFI가 많아 로봇과 PC간의 통신이 끊기는 문제가 있었습니다. 해당 문제를 보완하고자 유선캠으로 프로그램 실행을 했고 5~6FPS 정도로 성능이 낮은 것을 확인했습니다. 책임감을 가지며 문제 해결을 위해 우선 해당 카메라가 지원하는 해상도를 확인했습니다. 기존 해상도가 1080p여서 초당 통신량이 많은 것을 확인했고 여러 해상도를 비교하여 480p가 최적의 해상도이자 준수한 인식률을 보인 것을 발견했습니다. 자동으로 해당 해상도로 변경하는 코드 구현으로 프로그램 실행 시 30FPS으로 개선된 성능을 보였습니다. 프로젝트를 성공적으로 마치며 회사에서 공로를 인정받아 대한민국 교육박람회에 회사 대표 제품에 포함되어 전시하였고 성취감을 느꼈습니다. LIG 넥스원에 입사해서도 열정과 책임감으로 끊임없이 기술적 혁신을 이뤄내겠습니다. 2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경험을 서술해주세요.(공동의 목표, 함께 했던 사람들, 본인의 역할 (리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) [체계적인 계획성과 문제 해결을 통한 성공] 졸업 작품 프로젝트를 진행하며 체계적인 계획성과 팀원의 문제 해결을 통해 성공을 이뤘습니다. 프로젝트는 딥러닝을 활용한 실종자 식별 지능형 CCTV를 구현이었습니다. 프로젝트 리더 역할을 맡아 팀원들과 회의를 하며 프로젝트에 필요한 SW요구 사항을 분석하였고 각 팀원들이 어떤 기능을 구현할지 역량과 선호도에 맞게 배정했습니다. 제가 맡은 역할은 라즈베리파이와 PC 간의 시리얼 통신과 실종자와 인식된 사람이 동일한지 매칭하는 알고리즘 구현, 실종자라 판단되는 사람을 CCTV가 안정적으로 Tracking하는 알고리즘을 구현하는 것이었습니다. 또한, 성공적인 업무 수행을 위해 WBS를 활용하여 주간단위로 개발 상황에 대해 체크하였습니다. 프로젝트 진행 중 한 팀원의 업무 참여도가 서서히 저조해지는 것을 WBS에서 딜레이가 발생한 것을 통해 알게되었습니다. 해당 팀원이 어떠한 어려움을 겪는지 따로 진솔하게 대화했고 해당 팀원의 동아리 회의 일정과 저희 팀 주간 회의 일정이 겹치는 문제와 업무에 대한 이해를 하지 못함을 알게 되었습니다. 팀 일정을 빠르게 해결할 수 있다고 판단하여 다른 팀원들에게 양해를 구하여 주간 회의 일정을 다른 날로 옮겨 해당 팀원이 2가지 활동을 모두 할 수 있도록 조정했고 업무 수행은 다른 HW팀원과 함께 3명에서 다시 대화를 나눠 해당 팀원이 선호하는 업무로 재배정 하였습니다. 그 이후에도 해당 팀원이 어려움을 겪는지 개인적으로 자주 대화를 나눴고 해당 팀원은 새롭게 배정받은 업무에 대한 자신감과 노력하는 모습을 보여주었고 팀으로서도 끈끈해졌습니다. 딜레이 되었던 프로젝트 일정은 최종 일정에 맞춰 계획 재수립으로 다시 진행 하였습니다. 최종적으로 프로젝트를 성공적으로 마치며 제어로봇시스템학회에 논문 투고와 포스터 발표까지 진행하였습니다. 해당 경험처럼 회사에서도 업무 수행 시, 체계적인 계획을 통해 진행하며 팀원이 어려움을 겪게 되면 공감해주고 업무에 정상적으로 복귀할 수 돕겠습니다. 3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) [넥스원의 임베디드와 CV기술 전문가] 제가 지원한 직무인 SW는 무기체계 개발에 필요한 SW설계 및 구현, 검증과 어려운 환경을 구축하고 시뮬레이션 개발 관련 일을 수행합니다. 저는 여러 프로젝트를 성공적으로 진행하며 임베디드 개발과 영상 처리 기술 등 직무 관련 역량을 길렀습니다. 먼저, 대학교에서 로봇학 실험3를 수강하며 여러 필터와 확률 기반 데이터 분석에 대하여 학습했습니다. 이를 통해 MCU는 Atmega128을 사용하여 압력센서, 초음파 센서 등 센서를 필터링하고 수치화하여 역치값을 넘기면 Buzzer등 출력 장치를 제어하는 프로젝트를 구현했습니다. 이를 통해 임베디드 개발 역량과 센서 등 HW 활용 능력을 길렀습니다. 또한, 역학 기반 시뮬레이션인 ODE를 이용하여 2자유도 매니퓰레이터를 시뮬레이션 상에서 구현했고 실제로 1자유도 Pendulum를 위치-속도-전류 케스케이드 구조로 제어기를 설계하였습니다. 시뮬레이션을 통해 결과를 예측하고 실제 시스템을 만들어 제어하는 과정을 배우게 되어 제어 SW설계 역량을 길렀습니다. 졸업 작품과 인턴십에서는 영상처리 기술을 활용한 프로젝트를 진행했습니다. 졸업작품에서는 실시간으로 추적된 사람과 실종자 이미지가 동일한지 매칭 알고리즘 구현과 실종자라 판단되면 CCTV가 해당 사람을 안정적으로 추적하도록 Tracking알고리즘을 구현했습니다. 인턴십에서는 실시간으로 로봇에 부착된 마커를 CV라이브러리를 통해 인식하고 공을 HSV Extraction으로 인식하여 이 데이터들을 바탕으로 로봇이 공을 드리블하는 제어 알고리즘을 구현했습니다. LIG 넥스원에 입사하게 된다면 제가 가진 역량을 바탕으로 끊임없이 기술적 혁신을 이뤄 지속적으로 성장하여 LIG넥스원에서 뛰어난 임베디드와 CV기술 전문가가 되며 후배 육성에 힘쓰며 인정받고 싶습니다.
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -성장과정과 지원동기: 자기소개서를 쓰기 전, 한화손해보험의 채용설명회를 유튜브로 보았습니다. 채용설명회에서 인사담당자분이, 도전적이고 실패를 두려워하지 않는 지원자를 원한다고 말하여, 성장과정을 적극적으로 도전한 경험을 위주로 작성했습니다. 현재 한화손해보험이 신사업으로 추진하고 있는 것을 서술하고, 한화손해보험의 적극적인 도전과 저의 가치관이 부합함을 어필했습니다. -담대한 목표를 세우고 달성하고자 한 노력: 수상을 목표로 하여 공모전에 도전한 경험을 서술했습니다. 공모전에 도전한 계기와 과정, 수상을 위해 한 노력들을 서술하였고, 이를 통해 얻은 인사이트를 어필했습니다. -자신을 선발해야하는 이유: 보험사에서 인턴을 하면서, 보험 갱신 업무를 수행한점을 서술했습니다. 인턴을 하면서 느낀 부분을 서술했고(보험사에서 필요한 역량과 보완할 부분), 실무경험을 어필했습니다. 또한, 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 키운 리스크 관리 역량을 어필해서 한화손해보험에 필요한 지원자임을 설명했습니다. -타인과 소통하여 문제 해결한 경험: 학회 홍보 영상을 제작했을때, 발생했던 문제점을 서술하고, 소통과 협력을 통해 어떻게 극복할 수 있었는지 서술했습니다. 이를 통해, 업무 수행 도중 타부서와 발생할 수 있는 트러블을 소통과 협력을 통해 해결하겠습니다.
안녕하세요 취준생분들의 합격을 기원합니다 저는 공기업을 위주로 준비를 하고 있어요 그렇게 2023년도 상반기 건강보험심사평가원 서류관련 이야기를 가져왔습니다. 중요한 채용일정 정말 서류를 준비했던 이야기만 써보려고 합니다 심사직(5급) 일반을 지원했습니다. 지원자격인 면허취득후 관련 업무 1년이상 경력자입니다. 1. 서류 작성 우대사항 ♠ 병역여부: 해당없음 ♠ 보훈여부: 비대상 ♠ 장애여부: 비대상 ♠ 기초생활수급자 대상여부: 비대상 ♠ 다문화가족 대상여부: 비대상 ♠ 북한이탈주민 대상여부: 비대상 ♠ 우대사항에 해당하는 경력사항 대상여부: 비대상 ♠ 강원지역 인재여부: 비대상 ♠ 비강원인재여부: 대상 교육사항 ♠학교교육: 5개 (대학교: 의학용어, 간호연구,지역간호실습, 여성간호학, 보건의료법규) ♠직업교육: 3개 (ncs코드: 06010114 2개, 06010101 1개) 자격(면허)사항 ♠ 간호사면허 ♠ 한국사능력검정시험 1급 ♠ 컴퓨터활용능력 1급 ♠ 데이터분석 준전문가(ADsP) 어학능력 : 없음 경력사항 ♠종합병원: 4년 8개월 ->심사경력 X 자소서 내용을 다 쓰고, 글자수가 남으면 소제목을 작성하고 아니면 소제목을 작성하지않았는데요 그런데 통일성 있게 소제목을 다 작성하거나, 다 작성하지않거나 하는것이 좋다더라고요. ↑ 얼마전에 알았어요 ㅎㅎㅎ 2. 합격 여부 22년도 하반기: 서류합격, 필기탈락 ♠ 자격증: 간호사면허증, 한국사1급 ♠ 경력: 4년8개월 (23년도와 동일) ♠ 직업교육0개 ♠ 학교교육 5개 ♠ 인턴경험 및 심사경험: 없음 23년도 상반기: 서류합격, 저의 생각으로는 자격증보다는 경력과 자소서가 중요한거 같아요 자소서★★★★★ 3. 자기소개서 작성과 관련하여 주저리주저리 자소서는 첨삭은 따로 받지 않고, 친구 1인에게 피드백 을 받았습니다. 자소서작성시, 많은 분들의 자료가 있었으나 저에게 도움이 된 자료는 면쌤(youtube) 였습니다. 심평원의 미션, 비전, 인재상을 보며 내용을 인용하기도하고, 자소서 1항목-인재상 1해당 총 인재상 4개의 항목을 다 써서 나는 심평원의 인재상에 부합하다 를 어필하려고 노력했어요. 좀 더 구체적으로 적어보도록 노력해볼게요 인재상 4. 자기소개서 문항별 작성 내용 자소서 200~500자 이내 ▶ 경험사항 1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. -> 주요내용: 대인관계능력, 갈등관리 [인재상: 소통하고 협력하는 인재] →경험을 찾아서 최대한 상호존중의 자세로 하였다로 썼어요 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. -> 주요내용: 직업윤리능력 [인재상: 공정함으로 신뢰받는 인재] ▶ 자기소개서 1. 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한가지와 연계하여 기술하여 주십시오. -> 지원동기 [인재상: 국민을 위하는 인재] 2. 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요성과등을 설명하고, 해당성과가 현업에서 어떻게 활용될 수있는지 기술하여 주십시오. -> 직무관련 지식, 스킬,경험 강조 [인재상: 열린전문성을 갖춘 창의적인재] 인터뷰 - bestS 님 https://web.archive.org/web/20230521233615/https://blog.naver.com/mt9919/223105806858 🎯건강보험심사평가원 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 👩‍🏫 PT 면접 준비 방법 완벽 정리: 대기업 PT 면접 합격 전략 ⚡면접 합격 시그널 5가지 : 핵심 신호 분석 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
🎯 국민건강보험공단 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 4.13(목) 17:00까지 국민건강보험공단 서류 지원 기간이더라구요 저역시 건보를 서탈했던 경험이 있고 워낙 건보가 서류에서 붙기어렵다는 말이 많다보니.. 3번이상 건보 서합했던 경험으로 감히(?) 취준하시는 분들께 저만의 팁을 몇가지 적어보려고 합니다 단순히 서류 합격 경험자로서 드리는 조언일뿐 참고만 해주세요 건보 채용이 인기가 많은거 같아서 잡 블로그 느낌으로 가보려는 것도 없지 않아있지만..ㅎ 저만의 경험과 노하우를 공유해드리는 콘텐츠이니 취준하시는 분들께 많은 도움이 되길 바라봅니다! 우선 제 소개는요 서류 합격 3회 이상 20년도 상반기 행정직 6급가 포함 상암중학교로 필기시험 보러간 20년도 상반기 상반기 필기시험은 날좋은 5월이여서 좋아요 건보 서류합격 인증화면은 이거 밖에 못찾긴했습니다 2020년도 상반기 서류합격 건보를 포함해 많은 기업들을 지원했기 때문에 어느 순간부터..서합의 감동은 제게 크지않았어요 오래 준비하신 분들은 이해해주실거라 생각합니다🥲 그래도 일단 인증부터 하고 시작할게요! 지금 2023년도 상반기 건강보험공단 채용이 진행 중이기 때문에 정량적인 스펙은 준비됐다는 전제 하에 저만의 건보 서류합격 비결을 풀어볼까합니다 서류합격 당시 정량스펙 스펙은 고고익선 (개인생각입니다) 토익 850 이상 컴퓨터활용능력 1급 한국사 고급 1급 건보 인턴 경험 ❌ (경력사항) 공공기관 계약직 5개월 (인턴X) 일반 사기업 경력 2년이상 (경험사항) 5개 모두 씀 (교육사항) 학교 교육 5개 - 전부 B+ 이상으로 기입 직업 교육 5개 대중에 자격증 뭐 없는데, 교육도 몇개없는데 합격했다는 분들 많이봤습니다 그렇지만 그분들은 정말 능력자라고 생각해요! 채울 수 있는건 다 채워야 수 많은 지원자 중에 내가 경쟁력있을테니까.. 취업은 갖출수있는 스펙은 다 갖춰야 유리한 싸움이라고 생각해서 저는 할수있는 정량적 스펙은 모두 채우려고 노력했습니다 적어놓은 자격증, 경험사항 외에도 자잘하게 많긴한데 일단 건보에 적은 내용은 늘 저랬습니다 (1) 공고부터 잘 읽기 국민건강보험공단 채용홈페이지 참조 기본중 기본인데요 공단 홈페이지 -> 채용 게시판에 들어가서 공고 pdf파일과 본인 직렬에 해당하는 직무기술서, 유의사항을 정독해야합니다 거기에 모든 내용이 다 들어있으니까요 저는 늘 인쇄해서 다 하나하나 꼼꼼히 유의사항을 읽어봤습니다 종이 절약차원에서 저처럼은 안해도 되지만 그정도로 정독해서 이제 처음 공기업 공단 취업을 준비하시는 분들도 어떤 교육을 들어야하는지, 어떤 경험을 쌓을지 준비방향을 정할 수 있다 고 생각합니다 (2) 직무기술서 확인하기 행정직 6급가 기준으로 설명 다음은 공고에 첨부된 직무기술서 pdf 파일을 꼼꼼히 확인해야 합니다 여기에서 정말 많은 단어를 접할 수 있는데요 입사지원서에 있는 학교교육, 직업교육, 경험기술서, 경력기술서, 자기소개서 문항 작성 할 때 여기 나온 단어를 사용해서 적어주시면 됩니다 예로 건강보험공단 채용공고에 첨부된 행정직 6급가 직무기술서를 갖고와봤습니다 행정직 직무에 필요한 능력단위에 대한 ncs분류체계가 나와있습니다 예: 06 보건의료 - 01 보건 - 02 보건지원 (060102~) 02 경영 회계 사무 - 01 기획사무 - 01 경영기획 (020101) 처음 공공기관을 준비하시는 분들은 위와 같은 ncs분류체계 코드에 해당하는 hrd직업교육/학교교육을 듣거나, 그에 관련된 경험, 경력을 쌓고 이런 방향으로 글로 정리해가는 연습 을 해보시면 입사지원서에 더 풍부한 내용을 적으실 수 있으실거구요 출처 국민건강보험공단 ⭐️본격 입사지원서를 작성하시는 분들에게는 이 부분부터가 진짜 중요합니다..! 직무수행내용 에 제가 노란색으로 표시한 부분을 보시면, 건강보험 행정직의 주요 업무 내용이 나와있습니다. 밑줄친 부분은 일부분만 친거구요 중요한 포인트는 이런 내용을 경험기술서, 경력기술서에 녹여내는 것 입니다 직무수행내용 = 건보 행정직으로 들어가면 내가 해야할 일 그러니까 경험기술서나 경력기술서에 내가 이런 비슷한 일을 해봤으니 건보에서도 잘 할수있다..! 라고 어필하라는 논리입니다ㅎㅎ 지식(knowledge) 기술(skill) 태도(attitude) 취업관련 서적이나 취업 컨설턴트 분들이 KSA 를 강조하시는데요 여기를 보시면 ksa가 나와있습니다 - 지식( knowledge ) = 학교교육, 직업교육에 녹여내기 - 기술( skill ) = 경험기술서, 경력기술서에 녹여내기 - 태도( attitude ) = 자소서에 녹여내기 그렇지만 꼭 학교교육에 지식(k)만 써라 이건 아니구요 이런 방식으로 접근하시면 조금더 입사지원서가 풍부해진다는 의미입니당 (3) 본격 입사지원서 쓰기 앞선 내용들이 선행되었다면 입사지원서쓰는건 정말 쉽습니다 <학교교육> 예를 들면 학교 교육. 여기서부터 저만의 팁이 있습니다 ⭐️⭐️ 내가 교과목명: 사회학을 들었다쳐요 그럼 교육내용에는 아까 본 직무기술서의 ‘지식’ 에서 고객관리 - 소비자 심리 관련 ~무슨무슨 이론 습득 이런식으로 썼습니다 저는 무조건 모든 나의 삶을 건보 행정직과 연결짓는거죠ㅎ 왜냐..? 나는 뽑여야하니까요 아마 글자가 많이 들어가진 않을건데 최대한 함축적으로 내가 쌓은 지식을 어필했습니다 <직업교육> 학교교육과 마찬가지입니다 직업교육은 경제적인 여유가 되신다면,,, 5개 모두 듣길 추천해드립니다! 스펙은 고고익선이니 괜히 직업교육 하나 부족해서 탈락한거아니야? 이런 생각으로 시간낭비하느니 그냥 듣는게 낫다고 생각했어요 저는 <경력사항/경력기술서> 다음은 경력사항입니다 경력사항 기술도 전략이 필요합니다 담당업무에는 진짜 담당했던 업무를 적고 경력기술서에 직무기술서에 나온 기술 과 태도 를 적었습니다. 단, 저는 눈에 띌수있도록 문장형이 아니라 번호로 정리했습니다 제 경우에 한정.. 저는 문장형보다 이게 가독성이 좋은것같고 제 스타일에 맞는 것 같았어요 (1) ~~업무 담당: 예산관리 적용 산출 업무 경험, 보고서 작성기술 습득 이런식으로요 <경험사항/경험기술서> 경력기술서와 마찬가지입니다 단 경력기술서에 (1) (2)…와 같이 번호식으로 작성했다면 이부분은 전략을 다르게, 문장형으로 풀어나가는것도 좋을것 같아요 자신만의 전략으로 접근하시는것을 추천드립니다😊 <자기소개서> 마지막은 대망의 자소서 문항인데요, 이부분은 별도의 게시글로 정리하여 올려드리겠습니다 마무리 마무리 다음 글에서 자소서 문항 분석해보겠습니다 건강보험 서류전형.. 도대체 누가 붙는건지 저도 궁금할 때가 많았습니다 그래서 제가 몇번의 서류 합격으로 얻게된 저만의 입사지원서 작성 노하우를 공유해드렸구요 순수하게 저와 같이 정보를 얻기 어려우셨던 취준생 또는 이직러들을 위한 콘텐츠이니 많은 분들께 도움이 되었음 좋겠습니다 그리고 정말 기본적인데 중요한 게 있는데요 2~3번 이상은 꼭!! 입사지원서를 인쇄해서 꼼꼼하게 오탈자가 없는지 살펴보세요 내가 쓴 글을 오탈자를 발견하기 어려울수있어요 가까운 지인, 친구, 가족한테 보여주고 찾아달라고 해도 좋을 것 같아요 저는 항상 이 방법으로 오탈자가 없는지, 더 가독성 좋은 표현은 없을지 고민했어요 항상 제 가방엔 제가 그당시 지원하는 기업의 입사지원서가 들어있을정도로.. 수정하고 또 수정했습니다ㅎㅎ 도움되셨다면 공감, 댓글부탁드리고 반응이 괜찮다면 건보 서류 마감인 목요일 이전에 빠르게 자소서 문항 분석도 올려보도록 하겠습니다 긴글 읽어주셔서 감사합니다 인터뷰- 시옷이응 님 https://blog.naver.com/chokomon12/223071757535 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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