화성시나래울종합사회복지관
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.05.30마감일2023.06.15
- 활동기간
- 23.6.15 ~ 23.12.31
- 모집인원
- 12명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 실무 교육, 봉사활동시간
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- 활동확인서 및 수료증
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2023년 화성시나래울종합사회복지관 청년홍보서포터즈 참여자 모집
3890
상세내용
2023년 화성시나래울종합사회복지관 홍보 서포터즈 참여자 모집
○ 모집개요
- 화성시나래울종합사회복지관에서는 지역주민들의 정보 접근성 다각화와 더불어 사회복지 전공생들에게 사회복지 실천의 기회를 제공하고자 2023년 나래울청년홍보서포터즈 참여자를 모집합니다.
○ 기간 및 일정
- 모집기간 : 2023. 05. 30.(화) ~ 06. 15.(목) / 활동기간 : 2023. 06. ~ 12.
○ 지원자격
- 사회복지에 관심이 있고 홍보컨텐츠 제작이 가능한 청년(20세~39세)
○ 모집인원
- 총 12명
○ 활동내용
- 발대식 및 오리엔테이션, 역량강화교육, 정기모임(대면 혹은 비대면), 복지관 사업 홍보 개인 SNS 게시(복지관 태그), 홍보컨텐츠 기획, 우수서포터즈 선발 등
○ 접수방법
- 화성시나래울종합사회복지관 홈페이지 참가자 모집 - 신청서 양식 다운로드 후 이메일(narewulwelfare@naver.com) 접수
○ 혜택내역
- 역량강화교육 제공, 봉사활동 시간 제공, 활동증명서 및 수료증 발급, 우수서포터즈 선발 기념품(상품 혹은 상품권) 증정
○ 문의
- ☏ 기획홍보과 031)8015-7484
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (5명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기해외대 / 대외한어과 / 학점 77/100 / 토익스피킹: IH, 기타: HSK 6 / 사회생활 경험: 중소기업2년 / 기타: 운전면허2종
1. 본인의 성장과정을 통해 성격의 장단점, 가치관, 태도 등이 잘 나타나도록 자신을 소개 해 주십시오 [낙숫물이 댓돌 뚫는다.] 저를 가장 잘 나타낼 수 있는 문장으로, 근면성실한 태도를 가지고 꾸준히 계속하면 큰 일을 이룰 수 있음을 믿고 포기하지 않고 노력합니다. 대표적으로 중국어 학습으로 가장 많은 회원 수 25만 카페인 "중공사"에서 한 달에 4번, 1년 동안 빠짐없이 중국어 학습과 관련한 총 48개의 칼럼을 작성하였고, 회원들 긍정적인 반응을 이끌어 낸 경험이 있습니다. 카페에서 활동멘토로서 중국어 학습 관련 멘토링을 진행하다가, 처음 칼럼을 작성 했을 때는 조회수가 50미만으로 미비하였습니다. 하지만 규칙적이고 꾸준하게 매 달 주제를 잡아 시리즈로 학습 관련 칼럼을 작성하는 전략과 카페 회원들이 평소에 학습하고 싶으나 인터넷에서 쉽게 검색하지 못하는 주제인 실무 비지니스 용어를 주제로 칼럼을 작성하였고, 최종적으로는 평균 조회수 400 대를 달성하였습니다. 꾸준함으로 좋은 결과가 나와 성취감을 얻었던 좋은 경험이었습니다. 떨어지는 낙숫물같은 근면성실함을 도구로 행복나래의 구매 직무에서 최적의 공급망 관리체계를 강화하고 싶습니다. 또한, 본인의 성격적인 장점으로는 공동의 목표를 가지고, 서포트하는 능력이 뛰어납니다. 목표가 주어지면 일단 해내는 것에 초점을 맞춰 일을 진행합니다. 원가절감이라는 팀의 공동의 목표를 달성하기 위하여 휴일 이틀 모두 반납하면서 새벽 3시 까지 팀원들과 함께 해외거래처의 접대자리를 가졌습니다. 회사 내 유일한 중국어 가능자로서, 중국 바이어와의 통.번역을 위해 자리를 지켰으며, 본인의 매끄럽고 센스있는 커뮤니케이션 능력으로 이틀내내 화기 애애한 좋은 분위기를 형성하여 단위 당 5위안의 원가절감이라는 좋은 결과를 얻었던 일화가 있습니다. 이는 본인에게도, 회사로써도 굉장히 특별하고 갚진 경험이였으며, 나의 일과 다른 사람의 일을 구분하지 않고 공동의 목표를 가지고 임하지 않았더라면 해낼 수 없었다 생각합니다. 이처럼 본인은 팀의 성공을 위하여 개인의 삶의 균형을 적절히 조절 할 수 있는 유연함을 지니고 있습니다. 근면성실한 태도를 가지고 행복나래에 기여하고자한다면, 회사와 함께 더 나은 미래를 위해 나아갈 수 있다고 자신합니다. 2. 본인이 알고 있는 행복나래(주)에 대한 내용(SCM Biz, 사회적기업 활동 등)은 무엇이며, 그 중 어떠한 점에 이끌려 지원하게 되었는지 서술해 주십시오. 평소 회사와 직원이 상호 보완적인 관계여야, 서로 윈-윈할 수 있다고 생각합니다. 구매서비스를 통해 경제적 가치를 창출하고, 이익금을 활용해 사회적 가치를 창출이 이루어지니, 안정적으로 수익 사업을 영위하며 더 많은 사회적 가치를 만들 수 있는 기반이 날이갈 수록 공고해진다는 것은 제가 회사에 기여하면 동시에 사회적으로도 기여 된다는 점이 차별성이 느껴졌습니다. 특히, 결식아동을 위한 행복두끼 프로젝트는 구매서비스회사로서 결식아동이 식사뿐 아니라 생활 전반에 있어 도움이 필요하다는 점 발견 후, 단순 기부나 식사제공이 아니라 민관협력을 통해 지역 맞춤형 결식아동 급식지원 사회안전망을 구축한 구체적 사례가 타 기업의 사회공헌 활동과는 차별점이 느겨졌습니다. 현재 기업의 사회적 책임의 중요성이 더욱 강조되면서 많은 기업들이 다양한 분야의 사회공헌 활동을 펼치고 있지만, 행복나래는 "사회적 기업"으로서 지속가능성의 범위 내에 협력사와 상생하는 방향으로 나아가는 점이 본인에게 긍정적 요소로 다가왔습니다. 3. 전공분야 학습을 통해 습득한 역량이 무엇이며, 지원한 분야에 어떻게 활용 될 수 있을지 서술해 주십시오. 저의 역량과 겅혐은 행복나래의 구매 직무와 서로 매우 밀접하고, 본인에게 굉장히 핏한 직무라고 생각합니다. 첫째, 구매관리 직무 경험을 보유하고 있습니다. 구매관리 직무를 통해 구매 업무 대한 이해도가 높으며 수입 시에 구매원가와 판매가를 검토 진행하였고, 원가관리 및 수익성 확보를 위해 영업본과 시세조정회의에 참석하여 이익률 관리를 한 경험을 바탕으로 구매업무와 긴밀한 업무 역량을 가지고 있습니다. 300여 가지가 넘는 식품과 한약재 원료를 수입관리 및 수입 이력 추적과 각 구매 담당자의 구매실적 관리를 위해 데이터 가공 경험과 역량 또한 보유하고 있습니다. 둘째, 수출입업무 경험도 보유하고 있습니다. 단순한 통관 서류 작성 뿐만 아니라, 특히 식품 수출입은 품목 별로 다양한 법령 및 수출입 필요 서류를 인지하고 있어야 매끄러운 통관업무 진행이 가능하여 각 품목의 필수 절차를 직접 신청하고 통관일정을 관리하였으며, 회사에서 취급하는 전 품목의 개정된HS CODE를 확인하여 전산에 변동 된 관세를 공유 하였습니다. 이러한 수출입시 필요한 관련 과정을 인지하고 있어 경쟁사 중 유일하게 수입권을 배정받아, 특정 품목의 관세를 절감 받은 경험이 있습니다. 그로 인해 해당 품목의 경비가 줄어 원가 절감에 기여하게 되었고, 매출액이 예상 매출액보다 3,000만 원(10%) 증가하였습니다. 이러한 경험을 기반으로 상품 가격관리에 업무적 이점을 내고자 합니다. 셋째, 커뮤니케이션 능력이 우수합니다. 4년의 유학생활로 원어민급의 중어능력 및 HSK 6급과 비즈니스 중국어 자격증을 보유하고 있고, 논문 작성과 전시회 도록 편집 및 번역업무를 통해 서류 업무에도 자신이 있습니다. 중국 거래처들과도 단순 의사소통을 넘어 '진짜' 커뮤니케이션을 통해 신규거래처 개척 및 단가 협상에 성공하여 단위 당 5위안이라는 원가 절감에도 기여한 경험이 있습니다. 이러한 커뮤니케이션 능력은 기존협력사 혹은 신규협력사 소싱 시에 장점이 되어 업무적 성과를 이룰 수 있을 것입니다. 위와 같이 길러온 역량으로 입사 후, '협력사와 동반성장'에 기여하고 싶습니다.이를 위한 구체적인 실행 방안입니다. 1년차, 업무의 이해도를 완벽히 높이기 위해 끊임없이 배우겠습니다. 구매하는 품목에 대한 철저한 조사로 필요 산업자재에 대한 이해도를 완벽히하여 정확한 발주 및 입찰을 기반으로 전략적인 구매자가 되겠습니다. 5년차, 구매 업무의 전문가가 되겠습니다. 전문지식과 매끄러운 의사소통 기술로 협력사와 동반성장 해나가며, 고객사에게 구매 경쟁력에 이점을 주도록 끊임없이 도전하며, 실무를 수행하도록 하겠습니다. 10년차, 행복나래의 미래 수익 창출에 중요한 역할을 하는 관리자가 되겠습니다. 기업의 흑자를 위해 노력하며, 지속가능성의 범위 내에 협력사와 상생하는 방향으로 나아겠습니다. 이러한 목표와 방향을 공고히 하여 후배들을 양성하는 관리자가 되겠습니다. 위의 실행 계획을 가지고 꾸준히 발전하는 육각형 인재가 되도록 노력하겠습니다.
한국외대 글로벌캠 / 아프리카학부 / 학점 3.89 / 토익: 770, 토익스피킹: IM3 / 한국사검정시험: 고급
<자유 형식 자소서> 전국장애인체육대회 자원봉사자로 참여한 경험은 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 다양한 장애 유형을 가진 분들과 직접 소통하며 그들의 필요와 어려움을 이해하게 되었습니다. 이 경험을 통해 저는 복지 정책이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었고, 사회적 약자들을 지원하는 일에 큰 동기를 부여받았습니다. 자원봉사 활동을 통해 장애인들의 일상적인 어려움을 파악하고, 그들이 필요로 하는 지원을 제공하며 복지 정책의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 이 경험은 제가 사회복지 분야에 더 깊이 관심을 갖게 되는 계기가 되었습니다. 또한 대학 시절 학생회 활동을 통해 사회적 책임감과 봉사 정신을 배양할 수 있었습니다. 학생회 임원으로서 다양한 행사와 프로그램을 기획하고 운영하면서, 학교 공동체 내에서 학생들의 목소리를 대변하고, 그들의 복지를 증진시키기 위해 노력했습니다. 이를 통해 저는 조직 관리와 리더십을 배울 수 있었으며, 무엇보다 공동체를 위해 헌신하는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험은 저에게 사회적 책임감을 심어주었고, 봉사 정신을 실천하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이뿐만 아니라 연구소 조교 활동을 통해 저는 체계적인 업무 처리와 문제 해결 능력을 배양할 수 있었습니다. 연구 데이터를 정리하고 분석하며, 연구 과제를 수행하는 과정에서 세심함과 철저함이 요구되었습니다. 또한, 교수님과 연구원들과의 협업을 통해 협력의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 특히 대규모 행사 운영에 참여하며 다양한 부서와 협력하여 행사를 기획하고 조율하는 과정에서 의사소통 능력을 기를 수 있었으며, 팀워크의 중요성을 깊이 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험은 체계적인 접근과 협력 능력을 배양하는 데 큰 도움이 되었고, 이를 통해 복지 정책을 실현하는 데 필요한 역량을 갖추게 되었습니다. 마지막으로 여러 아르바이트 경험을 통해 저는 다양한 상황에 적응하고 효율적으로 업무를 처리하는 능력을 키울 수 있었습니다. 특히, 서비스 업종에서 일하며 고객의 요구에 신속하게 대응하고, 문제를 해결하는 방법을 배웠습니다. 이 경험들은 저에게 복지 분야에서 청년들과의 소통과 문제 해결에 필요한 역량을 갖추게 했습니다. 이렇듯 저는 전국장애인체육대회 자원봉사와 학생회 활동을 통해 복지 정책에 대한 관심과 사회적 책임감을 배양했습니다. 또한, 연구소 조교 활동과 아르바이트를 통해 체계적인 업무 처리와 문제 해결 능력을 갖출 수 있었습니다. 이러한 경험들을 바탕으로, 저는 보건복지부의 전담지원 시범사업에서 가족돌봄청년과 고립·은둔청년을 지원하며 실질적인 변화를 이끌어내고자 합니다. 청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 사회에 활발히 참여할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하는 것이 저의 목표입니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 저는 제가 가진 경험과 역량을 최대한 활용할 것입니다. 전국장애인체육대회 자원봉사와 학생회 활동에서 배운 사회적 책임감과 봉사 정신, 연구소 조교 활동에서 얻은 체계적인 업무 처리 능력, 그리고 아르바이트를 통해 익힌 문제 해결 능력을 바탕으로, 보건복지부의 전담지원 시범사업에서 의미 있는 기여를 하고자 합니다. <직무수행계획서> [직무 이해 및 응시 취지] 가족돌봄청년 및 고립·은둔청년 전담지원 시범사업은 단순한 서비스 제공을 넘어, 대상자의 다양한 상황과 필요를 정확히 분석하고 개인별 맞춤형 지원 계획을 수립하여 실행하는 직무입니다. 이 직무는 전반적인 진단과 적절한 서비스 설계, 다양한 기관과의 협력을 통해 지원 네트워크를 구축하며 긴급 상황에 신속히 대응하는 능력을 요구합니다. 정기적인 모니터링과 평가를 통해 지원 서비스의 효과성을 지속적으로 개선하고, 청년들의 자립을 지원하는 지속 가능한 모델을 개발하는 것이 핵심입니다. 저는 전국장애인체육대회 자원봉사와 학생회 활동을 통해 사회적 책임감과 봉사 정신을 기르며, 연구소 조교와 아르바이트를 통해 실무 역량과 의사소통 능력을 강화했습니다. 이 경험을 바탕으로 맞춤형 지원 체계를 구축하고, 다양한 기관과 협력하여 효율적인 지원 네트워크를 마련하며, 긴급 상황에 신속히 대응하는 체계를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 최선을 다하겠습니다. [직무 수행 방향 및 비전] ‘청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 사회에 활발히 참여할 수 있는 환경을 조성한다’는 비전을 바탕으로, 직무 수행 방향을 다음과 같이 설정하겠습니다. 1. 맞춤형 지원 체계 구축 가족돌봄청년과 고립·은둔청년의 상황과 필요를 정확히 분석하기 위해 종합 평가 도구를 활용하여 개인별 맞춤형 지원 계획을 수립하고, 정기적으로 평가하여 서비스를 개선합니다. 지역 내 다양한 기관과 협력하여 효과적인 지원 네트워크를 구축하고 자원과 서비스를 효율적으로 연계합니다. 2. 효율적인 지원 연계 청년들이 필요한 서비스를 원활히 접근할 수 있도록 다양한 지원 경로를 확보하고, 개별 필요를 반영한 프로그램을 제공하여 자립을 지원합니다. 또한 긴급 상황에 즉각 대응할 수 있는 체계를 마련하여 청년들의 안전을 보장합니다. 3. 지속 가능한 관리 체계 마련 지원 서비스의 효과성을 정기적으로 모니터링하고 평가하여 지속적으로 개선합니다. 이를 통해 서비스 품질과 청년들의 만족도를 증대시키며, 장기적인 지속 가능성을 위해 다양한 이해관계자와 협력하여 자원을 확보하고 재정 지원 방안을 모색합니다. [구체적인 실천 방안] 1-1. 종합적인 평가 도구 활용 심리적 평가, 사회적 지원 평가, 경제적 평가, 건강 평가, 생활환경 평가 등의 종합적인 평가를 통해 다양한 측면을 파악할 수 있도록 합니다. 예를 들어 전문가와의 협력을 통해 청년들의 심리적 및 신체 건강 사태를 정기적으로 평가하고, 설문지와 인터뷰를 통해 데이터를 수집하고 분석하여 개인별 지원 계획을 설계합니다. 1-2. 지역사회 연계 강화 교육 및 의료 시설, 지역사회 단체 등과 정기적 협의체를 운영하여, 협력 방안을 논의하고 정보 공유를 활성화합니다. 또한 지원 네트워크 강화를 위해 지역 내 여러 기관과의 협력을 통해 청년들이 필요한 서비스를 통합적으로 제공할 수 있게끔 하고, 각 기관이 보유한 자원과 서비스의 효율적인 연계 및 배분이 이뤄지게 하여 청년들에게 필요 자원을 적시에 제공할 수 있도록 합니다. 2-1. 다양한 지원 경로 확보 청년들이 필요로 하는 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 원스톱 서비스 창구 및 온라인 플랫폼을 설치하고 운영합습니다. 이를 통해 자가진단 도구와 상담 서비스를 제공하여 신속한 지원을 받을 수 있게끔 하겠습니다. 2-2. 청년 맞춤형 프로그램 제공 멘토링 프로그램 운영을 통해 다양한 배경의 멘토와 청년들을 연결하여 정서적 지원과 현실적인 조언을 받을 수 있도록 합니다. 뿐만 아니라 청년들이 장기적으로 자립할 수 있도록, 직업 훈련 및 교육 프로그램이나 심리 상담 등의 다양한 지원 프로그램을 고안하고 실행합니다. 2-3. 긴급 지원 체계 마련 갑작스러운 경제적 어려움에 처한 청년들을 위해 긴급 재정 지원 프로그램을 마련하여 신속한 도움을 제공합니다. 특히 지역별 위기 대응 팀을 구성하여 청년들의 안전을 보장하고, 위기 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 24시간 긴급 지원 핫라인을 운영합니다. 3-1. 정기적인 모니터링 및 평가 지원 서비스와 효과성을 정기적으로 점검하고, 피드백을 통해 서비스의 질을 지속적으로 개선합니다. 그 중 성공적인 지원 사례를 분석하여, 이를 기반으로 더 효과적인 지원 방안을 개발하고, 서비스 품질을 높이도록 합니다. 3-2. 지속 가능한 재정 지원 모델 개발 민간 기업과 비영리 단체와의 협력을 통해 다양한 자원을 확보하며 장기적인 지원 모델을 구축합니다. 또한 청년들이 서로 지원하고 소통할 수 있는 커뮤니티 역시 구축하여, 지속적인 사회적 지지망을 형성할 수 있도록 합니다. 이러한 구체적인 실천 방안을 통해 가족돌봄청년과 고립·은둔청년에게 실질적인 도움을 제공하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.
지거국 / 사회복지학과 / 학점 3.76 / 진주 어린이 박물관, 초록우산 어린이재단 온라인 서포터즈 / 기타: 사회복지사 2급
1. 월드비전 지원 동기와 비전에 대해서 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. [한 번 물면 쉽게 포기하지 않는 지원자] 대학 생활 동안 저는 다양한 봉사활동을 경험했습니다. 아동과 청소년을 위한 봉사활동을 포함하여 총 4,400시간의 활동을 했습니다. 또한 봉사활동 외에도 80개 이상의 대외활동을 끝까지 수료하였습니다. 재작년 초록우산 어린이재단 부산종합사회복지관에서 아동을 관리하고 권리 증진을 위한 활동을 했습니다. 이 활동을 통해 101시간 동안 아동들과 함께 활동 하면서 좋은 추억을 아동들에게 선물하였습니다. 그리고 감사하게도 복지관에서 우수 봉사자로 수상도 받게 됐습니다. 그래서 저는 많은 아동들이 행복했으면 하는 바람으로 이번 꽃때말 지역아동센터에 지원하게 됐습니다. 비범한 능력이나 특출한 재능이 없어도 제가 가지고 있는 끈기와 책임감을 통해 제가 맡은 업무를 끝까지 수행하도록 하겠습니다. 2. 월드비전의 사명선언문에 대한 본인의 생각과 느낌을 작성해주시고, 이를 업무에서 어떻게 적용할 것인지 기술해 주시기 바랍니다. [모든 이들에게 따스한 빛으로 인도한다.] 월드비전은 하나님을 통해 도움이 필요한 이들을 도우고자 합니다. 하나님은 그 누구 하나 차별이나 편견 없이 모두에게 공통적으로 따뜻한 빛과 희망을 전달합니다. 이에 월드비전 또한 차별과 편견 없이 도움이 필요한 이들과 함께 일하며 서로가 서로에게 성장 파트너가 됩니다. 이를 봤을 때 월드비전과 하나님은 서로 같은 곳을 바라보고 있고 함께 걷고자 합니다. 서로가 힘들 때 서로에게 도움이 되고 잠시 어깨를 기대고 쉴 수 있는 안식처가 되곤 합니다. 실제 업무에서도 도움이 필요한 이들에게 편견과 차별 없이 모두 손을 내밀며 그들에게 따스한 빛이 되려고 합니다. 월드비전이라는 기관을 통해 작은 변화를 일구고 변화를 통해 또 다른 따뜻한 영향력을 널리 퍼트리려고 합니다. 보이지 않는 곳에서도 작은 빛들이 비칠 수 있도록 그리고 도움이 필요한 이들을 함께 찾으며 작은 도움을 함께 선도합니다. 3. 월드비전의 핵심가치에 대한 본인의 생각과 느낌을 작성해주시고, 이를 업무에서 어떻게 적용할 것인지 기술해 주시기 바랍니다. [사람을 위해 함께 합니다.] 월드비전의 6개의 핵심가치의 공통점은 모두 '사람'입니다. 사람을 통해 사람을 위해 사람과 함께 일하는 가치가 도움이 필요한 이들에게 작은 불빛이 될 거라 생각이 들었습니다. 특히 '우리는 응답한다'라는 문구는 이중적인 의미를 보여주는 거 같습니다. 도움이 필요한 이들의 소리를 들으며 응답한다는 뜻과 꼭 소리가 들리지 않아도 우리는 응답할 거라는 뜻으로 보여줍니다. 이를 통해 저는 그들의 목소리를 들으며 함께 소통하고자 합니다. 또한 저 혼자만의 일이 아닌 함께 일하는 팀원분들의 의견도 들으며 최고의 방안이 아닌 최선의 방안으로 함께 결과물을 도출하고자 합니다. 마지막으로 저와 월드비전의 사람들이 함께 도움이 필요한 이들에게 작은 빛이 되겠습니다. 그리고 이들의 목소리에 응답하고 소중히 따스함으로 선사하겠습니다. 4. 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 자신과 다른 생각이나 행동양식을 가진 사람들로 인해 발생한 어려움과 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [서로의 의견을 존중하면서 갈등을 해결하고자 했습니다.] 80개 이상의 대외활동을 하면서 팀 활동은 필수적인 활동 중 하나였습니다. 하나의 주제를 가지고 오프라인 캠페인 기획안을 제작해야 했습니다. 4명의 팀원 모두 각자 아이디어를 발표했는데 그중 1명과의 의견이 충돌하게 됐습니다. 기획안 제출 시간이 임박해 왔기에 빨리 의견을 하나로 통합하고자 했습니다. 그렇기에 저와 충돌이 있는 의견에 대해 다른 팀원들의 의견도 함께 물어보는 식으로 진행했습니다. 그렇게 해서 각 의견의 장단점을 도출하여 최선의 새로운 아이디어를 함께 제작하였습니다. 그 결과 제시간에 기획안을 제작했고 그 기획안을 토대로 직접 활동에 적용해서 행사도 무사히 마무리하게 됐던 경험이 있습니다. 팀 활동에 있어 가장 중요한 것은 빠른 의견 갈등 해결과 조직의 목표를 얼마나 잘 달성했는지입니다. 저 또한 의견 충돌이 있었고 조직의 목표를 잃을 수도 있었지만 팀원들의 의견을 존중하면서 좋은 결과물을 만들었습니다.
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