엔지닉
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.06.12마감일2023.06.23
- 활동기간
- 23.6.26 ~ 23.6.28
- 모집인원
- 300명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
기타
멘토링
- 추가혜택
- -
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엔지닉 반도체 3일완성 빡공스터디 44기
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상세내용
상세내용
■ 모집인원 : 300명
■ 모집기간 : 2023.06.12 (월) ~ 2023.06.23 (금) 낮 12시
■ 발표일정 :
1차 - 2023.06.20 (화) 낮 12시 이후 ※ 합격자 개별 연락
2차 - 2023.06.22 (목) 낮 12시 이후 ※ 합격자 개별 연락
■ 활동기간 : 2023.06.26 (월) ~ 2023.06.28 (수) / 3일
■ 지원자격
- 반도체 기업을 목표로 하는 대학생 & 취준생 ※ 중복 지원 가능
■ 활동내용
- 스터디 커리큘럼에 따라 강의 수강 후 데일리 미션 작성
■ 활동혜택
- 수료 혜택 : <반도체 소자 및 전공정 핵심 과정> <포토공정> <박막증착공정> <식각공정> NCS 강의
- 도서 리뷰 인증 혜택 (해당 스터디는 도서 구매 시 참여 가능):
(1) 반도체 최신이슈 가이드북
(2) 반도체 산업핵심 분석자료
-우수 스터디원(2명) : 엔지닉 반도체 프리패스 1개월 이용권
-아차상(3명) : 네이버페이 5천원권
■ 지원방법 :
① 초.간.단 신청서 작성
② 아래 링크에 '반도체 빡공 스터디 신청 완료!' 댓글 남기기!
└ https://cafe.naver.com/specup/6698332
③ 도서 <반도체 전공면접 합격의 모든 것 - 이론 완성편>
구매하고 도서 쿠폰 등록하기!
■ 지원문의 : 카카오톡 채널 '엔지닉' https://pf.kakao.com/_hlcMT
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (15명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/레벨 6 / 사회생활 경험: 인턴(이그니스) / 기타: ERP 정보관리사 인사1급, ADsP(데이터분석준전문가)
1. 직무 지원동기 “구성원의 성장을 돕는 HR Generalist“ HR 직무는 다른 어떤 직무보다도 ‘사람’이 중심에 있는 직무입니다. 즉, 직원들이 조금 더 사람답게 일할 수 있게 돕고, 그런 직원들이 성장해서 회사의 성과 창출에 도움을 줄 수 있도록 연결하는 것이 인사담당자가 해야 할 일이라고 생각합니다. 또한 회사가 필요로 하는 잠재력 있는 구성원을 채용하고, 그가 훌륭한 리더로 성장하기까지 여러 방면에서 지원할 수 있어야 할 것입니다. HR 여러 방면에서 뛰어난 Generalist로서 구성원들의 잠재력을 끌어올려 주는 인사담당자가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 인사 노무 지식과 실무경험을 쌓고자 부단히 노력해 왔습니다. 직무 지식을 쌓고자 노무사 시험에 도전하여 1차 시험에 합격했으며, 최근에는 인사 실무 역량의 중요성을 느껴 스타트업 채용 인턴으로서 다이렉트소싱 및 인사 업무 지원 경험을 쌓았습니다. 그간 쌓아온 직무 지식과 경험을 기반으로, 신성이엔지의 다양한 HR 이슈에 대응하는 전략적 파트너로 성장하겠습니다. 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량 "시간관리 역량" 채용 인턴으로서 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성하며 시간관리 역량을 쌓았습니다. 동일 포지션을 타겟으로 매일 다이렉트소싱을 진행하다 보니 적합한 인재 pool을 확보하는데 어려움이 있었습니다. 또한 지원자 업로드와 면접 어레인지 등 다른 업무들이 있었기에 초반에는 목표치를 달성하지 못했습니다. 이러한 상황을 타개하고자 두가지 방법을 시도했습니다. 첫째, 출근 시간인 8시보다 항상 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 담당 업무들의 중요도를 따져보며 그 순서에 따라 놓치는 부분 없이 진행하고자 했습니다. 둘째, 다이렉트소싱을 하다가 난관에 봉착할 때에는 담당자 분께 해당 포지션에서 우선적으로 요구하는 부분이 어떤 것인지 여쭤 봄으로써 보다 다양한 키워드로 인재를 서칭하는 것이 가능해졌습니다. 그 결과 자연스레 계획한 시간 내에 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성함과 동시에 일부 주요 포지션 채용에 일조할 수 있었습니다. 인사 직무를 수행하기 위해 시간관리 역량은 필수라고 생각합니다. 채용 프로세스 관리와 교육 프로그램 기획 등 다양한 업무를 융통성 있게 진행해야 하는 인사 직무의 특성상, 업무의 중요도에 따라 시간을 적절히 배분할 수 있어야 하기 때문입니다. 앞으로도 일의 우선순위에 따라 적절히 시간을 배분함으로써 업무 능률을 높이도록 하겠습니다. 3. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험 "소통으로 이뤄낸 채용 비효율 개선" 채용 인턴으로 근무할 당시, 적극적인 소통 역량을 발휘하여 다이렉트소싱 중복 문제를 개선하고 채용 비효율을 감소시킨 경험이 있습니다. 업무 특성상 리크루터들이 중복된 인원을 찾게 되는 경우가 종종 발생했습니다. 심혈을 기울여 찾은 인적자원임에도 불구하고 이미 포지션 제안을 했던 인원임을 뒤늦게 알게 될 때 팀원들의 사기가 꺾이는 것을 체감했습니다. 해당 문제의 해결을 위해 업무 시작에 앞서 팀원들 간 충분한 논의가 필요하다고 생각하여 일일 스크럼 미팅을 제안 드렸습니다. 다행히도 저의 의견에 모두 공감해 주셨고, 매일 오전에 시급한 포지션에 대해 논의하는 시간을 가지게 됐습니다. 또한 업무를 진행하면서 팀원들과 틈틈이 중간 과정을 공유하며 피드백을 주고받았습니다. 그 결과 중복 인원을 찾는 문제가 현저히 감소되었고, 팀원들로부터 ‘덕분에 시간을 아끼고 다른 일에 더 집중할 수 있게 되었다’라는 긍정적인 평을 받을 수 있었습니다. 회사에서의 업무는 모두가 함께 만드는 결과물이기에, 업무 진행 상황을 계속해서 공유하고 팀원들과의 방향성을 맞추는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 동료 간에 적극적인 소통은 문제를 보다 쉽게 해결되도록 함으로써 업무 시너지를 창출할 수 있다고 확신합니다. 앞으로 업무를 진행하면서 발생하는 문제들을 해결하기 위해 항상 적극적으로 소통하는 인사담당자가 되겠습니다. 4. 도전의 경험과 그를 통해 배운 점 "노무사 시험 도전" 노무사 시험 도전은 제 인생에 있어 가장 어려웠으면서도 값진 경험입니다. 대학 졸업 후 희망하는 HR 직무에 대해 보다 전문성을 쌓기 위해 노무사 시험에 도전하여 하루 평균 12시간을 오로지 공부하는데 투자했습니다. 긍정적인 성격을 가졌음에도 불구하고, 매주 치루는 학원 모의고사 및 게시판에 기재되는 등수로 인해 멘탈을 관리하기가 쉽지 않았습니다. 모의고사 등수를 올리기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각하여, 과감하게 서브 노트 작성을 하지 않고 오로지 회독 수를 높이는 데 집중했습니다. 또한 체력 보강 및 멘탈 관리를 위해 매일 저녁 짧게라도 산책하는 시간을 가졌습니다. 아쉽게도 최종 합격의 관문은 넘지 못했지만, 그간 쏟은 노력과 시간이 헛되다고 생각하지 않습니다. 시험 준비 과정에서 인사프로세스 및 노동관계법 등을 학습하면서 폭넓은 지식을 습득할 수 있었으며, 이전에는 알 수 없었던 인사 직무의 특성을 이해하는 데 도움이 되었기 때문입니다. 그 예시로 현업에 있는 HR 전문가들의 고충을 간접적으로 경험했습니다. 구체적으로 임금인상률 논의 및 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 하는 일들이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 되었습니다. 신성이엔지 인사담당자로서 업무를 수행하면서도 분명 힘겨운 상황이 있겠지만, 긍정의 시선과 배움의 자세를 잃지 않도록 하겠습니다.
연세대 / 기계공학과 / 학점 3.48/4.3 / 토익: 895, 오픽: AL / 사회생활 경험: HD현대 로보틱스(3개월), 씨드로닉스(6개월), 넥스트랩(2개월) / 자율주행 대회 2회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 운전면허
1. 지원 직무와 관련된 본인의 역량에 대해 자유롭게 서술해 주세요.(1500자) [꼼꼼함] 연세대학교 연구실 MFDL에서 'vital ring'의 프로토타입 검증을 할 때 가장 중요했던 점은 ‘꼼꼼함’이었습니다. 프로토타입을 통해 수집한 데이터가 기준보다 오차범위 이상으로 차이가 날 때, ppg센서의 광원과 리시버, gyro 센서, 가속도 센서 데이터를 보면서 하나의 오차에 대해 다양한 요소를 고려하고, 각 요소들의 오차에 대한 개입 정도를 예측해야 했습니다. 프로토타입 오차 원인 규명을 반복적으로 시행해나가며 초반에는 오차의 원인을 내부적 요소들에 국한하여 찾았지만, 점차 측정환경, 측정대상 등 외부적인 요소까지 고려하게 되었습니다. 프로토타입 기기에 익숙해지고, ppg 센서 관련 지식이 쌓이면서 이전과 같은 형태의 데이터도 다르게 보였습니다. 프로토타입 검증 경험에서 알게 되었듯, 업무 관련 경험은 꼼꼼함을 주어 숨겨진 문제점들을 찾고, 그것을 개선하게 해줍니다. 저는 부품/완성차 측정 직무와 관련하여, 3D 스캐너를 직접 제작한 경험이 있고, 해당 기술 관련 연구논문을 작성하고 있습니다. 제가 만든 3D 스캐너는 흑백 패턴을 투영하고 그것의 사진을 찍습니다. 이후 패턴이 표면에 닿아 왜곡된 지점을 분석하여 대상의 높낮이 포인트 데이터를 얻어 3D로 복원합니다. 광원을 두 개 사용하여 패턴은 같지만, 상이 다른 이미지를 투영하여 정확도를 개선하기도 했습니다. 물론 현업에서 쓰이는 레이저 스캐너와 비교할 수는 없으나 Matlab을 통한 카메라 calibration, 대상에 따른 패턴 선택, 3D 스캐닝 가능 여부 고려, 경쟁력 있는 활용 분야 선정 등 패턴 투영 기반 3D 스캐너와 그 외 다양한 3D 스캐너 전반에 대한 이해도를 높였습니다. 이외에도 CT 스캔을 통한 데이터 3D 형상 구현 및 노이즈 제거, LiDAR 센서 포인트 데이터 다루기 등 다양한 3D 스캐닝 관련 경험을 쌓았습니다. [배려] 꼼꼼함을 바탕으로 문제점을 찾았다면, 다음은 다양한 부서들과 협업하여 문제를 해결하는 일이 남을 것입니다. 자동차같이 복잡한 제품의 경우 한 부서에서의 수정은 타 부서들의 수정으로 이어질 것입니다. 따라서 눈높이에 맞춰 각 부서에 상황을 알려야 한다고 생각합니다. 저는 태백에 있는 황지고등학교로 AI 관련 강의를 하러 다녀왔습니다. 학생들이 기대가 크다고 하여 난이도 있게 준비했는데, 입소식을 갔다 온 결과 학생들은 절대로 저의 강의를 들을 것 같지 않았습니다. 그래서 남은 시간 동안 ChatGPT의 인터페이스만을 사용하여 답을 내야하는 팀과 연필과 종이만으로 답을 내야하는 팀으로 나누어 퀴즈를 맞추는 ‘AI vs 황지고’를 기획, 진행하였습니다. 이를 통해 복잡한 용어들을 쓰진 않았지만 AI가 할 수 있는 일, 할 수 없는 일에 대한 대부분의 기존 강의 내용을 재미있게 전달하였습니다. ‘넥스트랩’에서는 Python을 활용했고, ‘MFDL’에서 Excel을 활용하여 다양한 데이터를 다루는 것에 익숙하고, 영어로 자유롭게 소통합니다. 이와 더불어 ‘꼼꼼함‘과 ‘배려’를 강점으로 현대자동차의 ‘눈’이 되겠습니다. 2. 인턴실습 간 수행하고 싶은 프로젝트 주제를 선정해 주시고, 선정하신 사유에 대해 간략히 서술 해 주세요.(500자) [넥쏘/아이오닉 5 분석] 파이롯트카의 부품/완성차 분석 직무에서, 자동차가 어떤 부품으로 이루어졌는지 아는 것은 중요하다고 생각합니다. 현재 자동차 산업의 중심인 전기차와 산업의 중심은 아니지만, 현대자동차가 시장점유율 1등인 수소 전기차를 분석하여 구조를 상세히 알고 싶습니다. 모델은 제 취향을 반영하여 각각 전기차 ‘아이오닉 5’와 수소전기차 ‘넥쏘’로 정하였습니다. 또, 작은 바람이 있다면, 구조를 이해함에 그치지 않고, 작은 부품이라도 꼭 3D 구조로 만들어 기념품처럼 저장해두고 싶습니다. 레이저 스케너로 3D 파일을 만들고 싶지만, 인턴 신분임을 고려하여 이미 양산 중인 차의 부품을 CAD 툴로 만들어 보는 것이 현실적인 범주라고 생각하고 있습니다. 첨단 기술이 동원되는 직무이다 보니, 현업에서 사용하는 기기나 기술에 대한 프로젝트보다는, 채용 전환 되었을 때 회사에서 바로 쓸 수 있는 자동차 전반에 대한 얇고 넓은 지식을 쌓는 것에 초점을 두고 프로젝트를 완수하겠습니다.
서성한 / 의류학과 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 기업 아르바이트 1회, 계약직 1회, 인턴 1회 / 공모전 우수상, 졸업작품 우수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 컬러리스트기사
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어주십시오. (300자 이내) 1. [자연발화파] 다음세대를 위해 환경과 사람 모두에게 지속 가능한 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있는 자연발화파가 되는 것입니다. 2. [유일무이 패션 전문가] 저렴하고 고품질의 친환경적인 상품을 생산하는 전문가가 되어 최대한 모두가 좋은 상품을 누릴 수 있게 제공하는 것입니다. 3. [끝없는 성장] '안된다'는 사고 패턴을 버리고, 될 때까지 끝까지 고민해 새로운 방법을 찾아가는 습관으로 매일 한 걸음 앞으로 나아가는 사람이 되는 것입니다. 이로써 매일 성장하는 저로 인해 모두가 유익함과 행복을 누리는 것이 인생의 목표입니다. 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. (300자 이내) [책임감+주도성, 제품 불량률 90% 감소] 저는 책임감을 바탕으로 주도적으로 문제를 해결하는 능력을 지녔습니다. R&D팀 근무 당시, 생산 단계별 진행도 체크와 소통 방식 변경으로 제품 불량률 90% 감소시킨 경험이 있습니다. 불량이 샘플당 평균 3건이 발생해 재생산해야 하는 문제가 있어 수출 영업팀 3곳에 직접 찾아가 소통 방식을 조사했습니다. 이를 참고해 생산 단계별 실시간 소통으로 상태를 점검했고, 1주일에 3번 화상 회의를 추가했습니다. 이러한 주도성을 바탕으로 공장과의 의사소통 정확도가 90% 상승할 수 있었습니다. 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? (300자 이내) 1. [생산 핸들링] R&D팀에서 근무하며 디자인부터 원부자재 셀렉, 베트남 공장과 생산 핸들링까지 전 프로세스를 경험하며 납기에 맞춰 신규 아이템 14개를 출시한 것입니다. 2. [의류학과 진학] 의류학과로 진학하여 기본적인 의류의 지식 및 구성, 비즈니스, 실무 작업지시서 제작 등 지식을 습득할 수 있었고, 그 과정에서 재미와 몰입감을 느꼈던 것입니다. 3. [어머니 영향으로 쇼핑 취미] 어머니와 함께 4살 때부터 백화점, 아울렛, 로드샵 등 다양한 유통채널에서 쇼핑을 매주 3일 이상 다니며 지금까지도 쇼핑을 좋아하는 것입니다. 4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오. (300자 이내) [생산 핸들링으로 신규 14개 아이템 출시, 통합 시트로 생산성 83% 향상] R&D팀 근무 당시 신규 브랜드의 상품 생산을 담당했습니다. 특히, 대형견 생산은 처음이라 대형견 보호자 3분 면담 후 온라인 조사를 진행했습니다. 이에 안전성 및 통기성을 고려한 원부자재 셀렉 및 검증으로 제품을 생산할 수 있었습니다. 또한, 2개월 이내 14개 아이템을 출시해야 했으나 단가 및 소요량을 제품 하나 정리하는데 하루 이상이 소요되었습니다. 기존 단가 시트도 부재해 직접 비용 통합 정리 시트를 제작했고 기간 내 최종 출시할 수 있었습니다. 5. 본인이 남들과 다르게 몰입했거나, 남다른 지식이 있는 영역이 있다면 작성해주세요. (300자 이내) [안전성 고려한 부자재 발주 및 소싱으로 신규 상품 14종 출시] 첫 대형견 경량 패딩 생산으로 주의 및 고려 사항들을 직접 온, 오프라인으로 10건 이상 조사해 이를 토대로 원부자재를 셀렉했습니다. 1000개 이상 스와치 자료실에서 5일 동안 발수 가공된 원단 14개로 추리고, 부자재는 박람회에 방문해 직접 부드러운 TPU 소재의 스토퍼를 찾아 업체와 미팅 진행 후 생산 공장으로 납품했습니다. 또한, 리드 줄을 위한 등판 절개 부분의 경우 지퍼 슬라이더가 잘 고정될 수 있는 AUTO LOCK인 비슬론 지퍼를 발주할 수 있었습니다. 6. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (500자 이내) [성장, 삶의 의미, 자아실현] '일본전산이야기'와 '왜 일하는가' 책을 통해 직장은 성장을 기반으로 삶의 의미와 자아를 찾는 곳입니다. 직장은 도전적인 목표로 스스로 문제해결점을 찾아 성장할 수 있는 기회를 끊임없이 주는 곳입니다. 목표 달성을 위해 몰입할 수 있게 되고, 그 속에서의 성취감과 쾌감을 얻게 됩니다. 이러한 본인의 성장은 곧 회사의 성장이 되고 국가의 성장으로 이어지며, 다시 직원들이 더 큰 목표를 향해 성장을 할 수 있는 기회의 장을 만들어줍니다. 이에 업무 역량은 보다 '나'라는 사람의 존재의 가치를 높여줍니다. 도전을 통해 잠재력을 이끌어 낼 뿐만 아니라 자아실현을 이루게 됩니다. 일은 삶을 밝고 희망차게 만들어주는 힘이자 금전적인 가치로 환산할 수 없는 역량이 되는 것입니다. 특히, 이랜드월드는 '성장' 키워드로 매 순간 직원들에게 도전과 기회의 장을 열어줍니다. 이러한 기회가 끊임없이 주어지는 곳에서 감사함을 느끼며 성장과 성과로 보답하는 인재 가 되겠습니다. 7. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 이내) [10년 이상 VIP 등급, 품질에 진심인 이랜드월드] 2005년 2001 아울렛 구로점을 시작으로, 현재는 NC백화점까지 애용하며 10년 이상 VIP 등급을 유지하고 있습니다. 특히, 패션 제조와 유통의 강자인 이랜드월드는 저렴하면서 트렌디하고 고품질로 초등학생 때 더데이걸즈, 신디키즈 등부터 현재 로엠, 미쏘, 스파오, 슈펜까지 별점 5점의 만족도로 이용하고 있습니다. 이러한 만족도는 이랜드월드 자체 경쟁력이 되었는데, 연예인 마케팅 비용에 투자하는 타 기업들과 달리, 품질에 투자해 실제 고객들 사이에서 신뢰도와 충성도를 확보했습니다. 실제 작년 영업이익은 160% 이상 성장한 약 2700억 원으로 역대 최대 수치를 기록한 것을 볼 수 있습니다. 패션의 품질에 보다 진심이면서 많은 고객들에게 저렴한 가격으로 구매의 기회를 주는 이랜드월드의 가치는, 제품의 불량률을 90% 감소시키고 안전성을 고려한 소싱으로 상품을 출시하고자 했던 저의 가치와 맞닿아 있어 더욱 함께 하고 싶습니다. 8. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 이내) [글로벌 소싱에 적합한 인재 : 소재실 경험과 생산 경험] 소재실에서 져지 소재 5개를 직접 제안하고 BT 후 컨펌한 경험이 있으며, R&D팀 근무 당시 16개 아이템을 직접 생산하며 베트남 공장과 소통으로 불량률을 90% 감소시켜 납기 내 출시한 경험이 있습니다. [매일 100건 이상 소재 트렌드 조사로 24SS 소재 100% 채택] 소재실 인턴 당시 24SS 맨투맨과 트레이닝 슈트에 적합한 져지 소재를 1주일 내 제안해야 했습니다. 오프라인 10개 매장과 매일 100건 이상 SNS 인플루언서들의 착장을 분석했습니다. 조사한 약 500개의 의상 중 맨투맨의 경우 90% 이상이 오가닉 면 100 혹은 면 90 이상이 쓰였고, 트레이닝 슈트 90%가 C/P 혼방 소재를 사용함을 파악했습니다. 이에 매일 200개가 넘는 스와치와 샘플, 매장 의류들을 만지며 럭셔리 브랜드에서 쓰이는 비슷한 핸드필과 착용감의 소재를 찾고자 했습니다. 트레이닝 슈트의 경우 몸에 달라붙지 않고 가벼운 착용감을 위한 200gsm 이하 중량으로 테리 혹은 양면지를 선별했습니다. 맨투맨의 경우 면 100의 테리나 양면지로 부드러운 촉감과 형태를 잘 유지하는 소재로 선별했습니다. 그 결과 인턴임에도 불구하고 제안한 져지 소재 5건 모두 100% 채택될 수 있었습니다. 이를 토대로 BT 의뢰를 위해 컬러 스와치와 함께 전달 후 BT 후 표면 퀄리티와 핸드필을 검사하고 샘플과 컬러칩 컬러를 라이트박스에 비교하며 가장 최적의 소재로 개발할 수 있게 기여했습니다. [생산 단계별 진행도 체크와 소통 방식 변경으로 제품 불량률 90% 감소] R&D팀 근무 시 기획한 상품을 제작하는데 불량이 한 샘플당 평균 3건이 발생해 재생산해야 하는 문제가 있었습니다. 공장 담당자와 이메일 소통에서 글로 전달했을 때의 한계가 있음을 보고 문제를 해결하고자 수출 영업팀 3곳의 생산 관리 방식을 조사했습니다. 수정이 필요한 부분은 이미지, 사진을 통해 시각화해서 전달함을 알았고, 스크린이 10개 있는 회의실에서 공장 전체 라인 각 부분을 실시간으로 확인하며 공장 담당자와 소통하는 것을 파악했습니다. 이에 생산 단계별 실시간 소통으로 상태를 점검했습니다. 패턴 수정, 컷팅, 봉제 준비, 봉제 등 단계별로 사진을 요청해 시각적으로 현재 진행 상황 및 퀄리티를 확인했습니다. 그리고 1주일에 3번 화상 회의를 진행했습니다. 헷갈리거나 복잡한 구성 등이 많음에 따라 실시간으로 정확한 이해를 돕고자 실제 샘플을 보면서 함께 논의하고 수정을 진행해 더블 체크했습니다. 회의 이후에는 회의 내용을 시각적으로 기록을 남기고 이메일로 전달하고자 샘플에 종이 마스킹 테이프를 직접 붙여 수정할 부분을 매직으로 마킹해 수정 후 예시 샘플을 사진으로 전송했습니다. 이러한 소통을 통해 공장과의 의사소통 정확도가 90% 상승함에 따라 결론적으로 불량률을 90% 감소시킬 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[삼성청년 SW 아카데미] SSAFY 11기 비전공자 최종합격 후기
안녕하세요 ~! 싸피 11기 임베디드반 교육생입니다 ! 교육 한달지난 시점에서 싸피 11기 합격 과정을 기록해볼게용 1. 지원동기 2. 에세이 3. 수리/추리 논리력 , CT(Computer Thinking) 4. 인터뷰 SSAFY란? 먼저 SSAFY 란 ? 삼성의 SW 교육 경험과 고용노동부의 취업 지원 노하우를 바탕으로 취업 준비생에게 SW 역량 향상 교육 및 다양한 취업 지원 서비스를 제공하여 취업에 성공하도록 돕는 프로그램입니다 지원동기 1. 지원동기 우선 저는 전기,전자 전공(SW비전공)으로 임베디드에 관심이 있었습니다! 임베디드 회로 개발 쪽으로 취업을 생각하다 싸피의 교육과정과 취업지원 등을 보고 대학교 3학년 후반때부터 들어가고 싶었어요..!! “졸업예정자가 되고 그때까지 취업이 안된다면 꼭 지원해봐야겠다!” 라구 생각하고 있었습니당 무엇보다 취업연계 + 취업지원서비스 가 너무 좋아보였어요 ..! 에세이 2. 에세이 에세이는 간결해서 부담이 별로 되지 않았어요! - 나의 목표는 무엇인지 - 목표를 이루기 위해 무엇을 해왔고, 무엇이 부족한지 - 부족한 점을 싸피를 통해 어떻게 극복할 것 인지 위 사항을 중점으로 에세이를 작성했어요!! 수리/추리 논리력 , CT(Computer Thinking) 3. 수리/추리 논리력 , CT(Computer Thinking) * 전공자분들은 코딩테스트를 봅니다 ! 수리/추리력은 기존 GSAT책으로 공부하였습니다 난이도는 GSAT만큼은 아니여서 기존 인적성 공부를 하셨다면 도움이 많이 될 것 같아요!! CT는 처음 접해봤기 때문에 책을 따로 사서 풀어봤어요! 논리적 구조를 파악해 문제 풀이하는 형식인데 유형이 많아서 다양한 유형을 접해보려고 했던 것 같아요..!! 인터뷰 4. 인터뷰 ( 2차 SW 적성진단 + PT면접 + 인터뷰 ) 인터뷰는 보안서약서를 작성하기 때문에 정보가 부족합니다 ㅜ 저도 정보가 없어 어떻게 준비할 지 막막했습니다.. 스터디를 많이 한다는데, 저는 하지 않았어요!! (이유는 스터디원 구하기가 귀찮아서 …ㅎ) 1) 2차 적성진단 적성진단 공부는 따로 하지 않았어요..! PT면접 준비로 시간이 부족했거든요 ㅜㅜ 하지만 당일 시험 푸는데는 문제가 없었어요!(진짜 럭키였습니당) 시간이 여유로우신 분들은 CT문제 좀 풀고 가시면 도움 될 것 같아요..! 2) PT면접 PT면접이 가장 큰 부담이었는데, 저는 스터디를 활용하지 않고 혼자 IT 키워드와 이슈들을 찾아 외웠어요!! IT키워드에 대한 개념과 활용사안을 50개 정도 암기했습니다 참고한 영상인데 이 영상이 발표를 구조화시키는데 정말 도움이 많이 됐어요!! 3) 인성면접 인성면접 대비는 제가 이때까지 해온 프로젝트와 에세이를 정리하고, 싸피의 인재상을 저와 맞췄어요! “나는 이런 목표를 갖고 있는 사람이다, 이런걸 해왔고 이 점은 부족하다, 싸피에서 무슨 교육과 프로젝트를 통해 부족한 점을 보안해 목표한 것을 이루고 싶다” 이렇게 포인트를 잡았어요!! 또 싸피 홈페이지에서 교육과정과 취업 지원 서비스 같은 걸 많이 찾아봤어요 4) 인터뷰 후기 (역삼역 멀티캠퍼스) 인터뷰 과정은 너무 철저해서 후루룩 빠르게 보고 왔습니다..! 기업 면접보다는 분위기가 좋았고 , 생각보다 안떨렸어요!! 심지어 면접관님이 너무 따뜻하게 이야기해주셔서 감동받았습니다 🥹 최종합격 합격 !!⭐️ 인터뷰보고 2주정도 뒤에 결과가 나왔어요! 스타트캠프 2주동안 스타트캠프를 하고 입학식을 했어요! 앞으로 1년간 정말 열심히 … 임베디드 개발자가 되기 위해 많이 배우고 경험하겠습니당 …! +) 임베디드 트랙 ,, 생각보다 힘든 것 같아요 ㅎ,, 다들 멋있고 능력있어서 같이 공부하는게 영광인 느낌.. 따라가기 힘드니깐 다들 얼른 취업했음 조켔다 ^^ 임베반 화이팅🩵 인터뷰 - 채만 님 https://blog.naver.com/tammy23_/223335794646 ☘️삼성 청년 SW / AI 아카데미 SSAFY 14기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌈용돈+스펙+경험 한번에 쌓는! 멘토링 대외활동 LIST 😍대학생 선호기업! 인기 교육&대외활동 LIST 🎯중간 끝나고 시작하기 좋은! 아이디어&콘텐츠 공모전 🏛️공신력 있는 스펙&혜택! 공공기관 공모전/대외활동 모음 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼성청년 SW 아카데미] SSAFY 9기 비전공자 면접 합격 후기
* 본 포스트는 싸피셜(SSAFYcial) 활동과 무관한 개인적인 포스팅입니다. 사족이 많습니다. 정보만 얻고 싶은 분은 ctrl + F로 해당 영역을 찾아가주세요. 1. 스터디 모집 2. 스터디 진행 방법 3. 면접 후기 4. 참고자료 10기 모집을 시작했고, 인터뷰 대상자 결과가 나온 것으로 알고 있는데요. 면접 준비 당시에 정보가 너무 없어서 꽤나 애먹었고 스터디가 없었다면 아마 입과하지 못했을 확률 99.9999% 였기에 싸피 합격 후에 이 글을 꼭 쓰고 싶었습니다 ㅎㅎ 하지만 호히 특) 미룸 ^_^ 그래서 어쩔 수 없이 10기 모집 시즌에 맞춰서 이 글을 쓰기로 다짐. 조회수 높이기 딱 좋잖아요 솔직히 에세이랑 CT는 쓸 생각도 안한 이유는 에세이는 일단 내 에세이가 이상하기 때문이고 CT는 gsat 대비 문제집이나 시중에 돌아다니는 싸피 문제집으로 충분히 대비가 가능하기 때문입니다. 일단 들어가기전에 저는 학점도 그닥 좋지 않고(3점 대 후반), 대외활동도 없었습니다. 전공 : 유럽문화학부 독일어문학전공 융합전공 : SW-인문 융합전공 자격증 : ZD B1 (독일어 자격증) / OPIc AL / SQLD 경력 : 아르바이트 경력 4개 (피자집 주방 4년 / 학원 알바 3곳 각 4개월) / 인턴 1회 (6주 - 채용 연계형) - 인턴 : 웹소설매니저(SW와 전혀 관련 없습니다.) 스펙이 없었기 때문에 면접에서 말을 잘하는 게 중요할 것이라고 생각했고, 그랬기에 조금 더 열심히 준비했습니다. 스터디 꼭 해야 하나요? 아마 이 생각을 저도 처음에 먼저 한 것 같습니다. 결론부터 말하자면 아니요. 하지만 필요하다면 진행하세요. 저 같은 경우에는 기본적으로 의지가 박약하고 면접 준비라는 걸 제대로 해 본 적이 없어서 방향성이 없었습니다. 그리고 저는 면접 스터디를 진행하면서 빠른 시일내로 많은 정보를 얻을 수 있었고, 대답 방향성에 대해서 잡을 수 있었으며, 그냥 준비라는 걸 준비 답게 할 수 있었습니다. 1. 의지가 박약하다 2. IT 트렌드에 대한 지식이 다소 부족하여 빠른 시일내로 많은 정보를 넣어야한다 3. 면접 방식에 대해서 모른다 4. 내 대답 방식에 대한 피드백이 필요하다 위의 네 가지에 해당하시면 스터디 진행을 긍정적으로 생각해보시는 걸 추천드려요. 스터디 모집 모집 수단 : 에브리타임, 오픈카톡 모집 대상 : 비전공자 특이사항 : 대면 스터디 선호 인원 : 5명 당시 8차 학기에 재학 중이었기 때문에 에브리타임으로 스터디를 모집했습니다. 비전공자만 구하니 잘 구해지지 않았고, 결국 포기했습니다. 그리고 무작정 오픈카톡에 'ㅇㅇ대 싸피 면접 스터디'를 검색하여 들어간 방에서 스터디를 하게 되었습니다. 통학러임에도 불구하고 학교로 특정한 이유는 대면스터디가 원활히 진행되기를 바랐고, 적어도 불특정 다수가 아니라 '학교'라는 집단을 한정한다면 스터디가 공중분해 할 확률이 적다고 생각했습니다. 결말은 학교 자주 가는 여성했습니다 막학기에 1과목 들었었는데 갑자기 학교 출몰 많이하는 4학년 되었었음 저희 스터디는 총 5명이 진행했습니다. 여전히 코로나 이슈가 있는 만큼 4명은 조금 적고 5~6명 정도를 추천드립니다. 스터디가 원활하게 진행되려면 한 회차에 참여 인원이 4명 이상이어야 한다고 생각합니다. 그래서 코로나로 한두명이 빠져도 원활하게 진행되려면 5~6명 정도는 있어야한다고 생각해요. 스터디 진행 방법 ⭐ 전체적인 스케줄 관리 및 정보 공유는 노션을 사용 1️⃣ 일정 : 6회 대면 스터디 2️⃣ 진행 내용 : 자소서 관련 질문 도출, IT 주제 스터디(PT 준비), 모의 면접 진행 내용에는 크게 아래의 3가지가 있습니다. - 자소서 관련 질문 도출 스터디원끼리 자소서를 돌려서 읽은 후에 예상질문을 뽑았습니다. 대면으로도 뽑았고, 노션에도 각자의 에세이를 올리고 예상질문을 뽑았습니다. 예상질문에 대해서는 시나리오를 정확하게 만들고 면접에 들어가겠다는 생각이었습니다. - IT 관련 주제 스터디 PT 면접을 위해 진행했습니다. IT 관련 주제들을 나열하고 스터디원들끼리 담당을 정해서 개인적으로 공부를 해오고 공유하는 시간을 가졌습니다. 해당 주제별로 노션에 정리를 하고 이를 발표하는 시간을 가졌습니다. 이 시간이 조금 오래걸렸습니다. 선정 주제 - 정리 내용 (핀테크 - 내꺼) 이를 바탕으로 PT를 어떻게 준비할까 고민했는데요. 처음에는 칼럼이나 기사를 가져와서 진행을 할까 싶었지만 셀렉이 쉽지 않았습니다. 그래서 중간에 방법을 바꾸었습니다. 브리핑이 모두 끝나고 개별적으로 학습한 후에 주제를 랜덤하게 뽑아 그 주제를 설명하는 발표를 진행했습니다. 이 부분이 도움이 많이 되었습니다. 어떤 내용이 나오든 일단 내가 최소한은 알고 있는 주제이기 때문에 뭐라도 말할 수 있다는 자신감을 가졌고, 실제 인터뷰에서도 뭐라도 말할 수 있었습니다. 양이 너무 많다면 우선순위를 정해 중요한 부분부터 (주로 목록에서 위에 있는 아이들입니다) 진행하시는 걸 추천드려요. - 모의 면접 모의 면접은 미리 도출한 예상 질문 + 답변에 대한 꼬리 질문으로 진행했습니다. 실제 면접처럼 자세, 표정, 말투, 내용 등 모든 부분에 있어서 상호 피드백을 진행하였습니다. 아래에 적은 면접 예상 질문 중에서도 랜덤하게 질문하는 시간을 가졌습니다. 이미 준비된 질문들 보다 꼬리질문에 대해 답하면서 면접 대비가 더 되었습니다. 3️⃣ 면접 예상 질문 저희 스터디에서 준비했던 질문들입니다. - (필수) 1분 자기소개 - 마지막 한 마디 - 왜 하고 싶은지 - 개발자가 되고 싶은 이유 - 프로그램 과정마다 팀 단위로 활동하는 데 팀 활동을 무리 없이 할 수 있겠는가? - 협업 중 갈등 발생한 경험과 해결 방법 - 팀 활동 중 참여하지 않는 팀원이 있었던 경험이 있는가? 있었다면 어떻게 대처하였는가? - 본 프로그램은 1년동안 진행되는데 힘들어도 끈기있게 할 수 있는가? - 중간에 본인과 IT직무가 맞지 않는다고 판단될 때 어떻게 하겠는가? - 본 프로그램을 모두 이수하고 나서 어떤 일을 하고 싶은가? - 본 프로그램에서 가장 맘에 드는 부분은 무엇인가? - 지원동기 - 최근 읽은 IT 기사 소개 - 본인의 장단점 - 도전정신 경험 - 실패한 경험 - 팀을 위해 희생했던 경험 - 리더형 VS 팔로우형 - 원하는 트랙/이유 - 평소 공부하는 방법 - 해보고 싶은 프로젝트 아이디어 - 내가 성장하고 싶은 개발자의 모습/이유 - 본인 전공은 무엇이며, 선택한 계기와 배운 것이 있다면? - 1년 뒤 (SSAFY 수료 후) 이루고 싶은 목표 / 1년 뒤의 자신의 모습 + 여기에 더해서 삼성 면접 질문들도 한 번씩 준비하시는 걸 추천드립니다. 면접후기 작년에 복기 해놓은 내용을 그대로 긁어오고 싶었지만 아쉽게도 보안 서약 때문에 자세한 내용은 긁어올 수 없었습니다. 일단은 당일날 어떤 변수가 생겨도 당황하지 마세요. 늦게 일어나기, 컨디션 저하, 지각 등등. calm down and keep 어쩌구 하시면 됩니다. 놀랍게도 저도 택시에서 화장하고 택시타고 역삼 멀티캠퍼스까지 간 경기도민 입니다. ^_^ 이걸 붙네의 '이걸'에 해당하는 스물네살 여성이었습니다. 저 때 택시비 생각하면 아직도 눈물. 심지어 택시보다 전철이 빨랐음. 복장은 깔끔하게 입고 가시면 됩니다. 저는 셔츠에 슬랙스에 3센치 구두 신고 갔는데 무난했던 것 같습니다. 구두 안 신어도 될 것 같기도해요. 사실 저는 구두를 좋아해서 신었습니다 ^^ 청바지 입고오시는 분들도 계셨어요. 남자분들 머리 길이도 상관 없습니다. 자세한 썰은 다른 사람 이야기여서 못 풀지만 하여튼 상관 없습니다. 1️⃣ CT 어렵지 않습니다. CT 시험은 따로 준비하거나 걱정하지 않으셔도 됩니다. 그냥 CT 문제를 본인 힘으로 풀었는지 여부를 확인하는 느낌이 강했습니다. 2️⃣ PT 분위기 나쁘지 않습니다. 압박 면접보다는 탐색에 가까운 느낌을 받았습니다. 웃으면서 하하호호 할 수는 없었지만 그렇다고 굳어서 말할 정도는 아니었습니다. 자세한 면접 이야기를 할 순 없지만, 질문들은 어려운 질문이 아니었습니다. 비전공자에게 기술에 대해서 딥하게 물어보기 보다는 이걸 알고 있는지, 얼만큼 관심이 있고 생각해보았는지를 물어보는 질문이 많았습니다. 3️⃣ 인터뷰 싸피 인터뷰는 절대 '잘하는 사람'을 뽑고 싶어하는 인터뷰가 아닙니다. 교육을 꾸준히 잘 받을 수 있는 사람을 뽑고 싶어한다는 느낌을 많이 받았습니다. 저는 전공과 SW가 워낙 동떨어져 있었기에 어떻게 이 부분을 활용할 수 있을지, 왜 진로를 바꾸게 되었는지를 다소 철저하게 준비한 편이었습니다. 또한 인턴했던 직무마저도 동떨어져있어서 더욱 열심히 준비했는데요. 제가 느끼기엔 비전공자 전형에서는 모두 저와 같은 사람들이기 때문에 이 부분이 결코 디메리트 혹은 메리트가 되지 않았습니다. 오히려 어떤 계기로 소프트웨어 직무를 생각하게 되었고, 미래에 어떤 SW 전문가가 되고 싶은지가 더 중요했습니다. 더불어 에세이에 기술한 내용은 자세히 준비해가면 좋겠습니다. 진행했던 프로젝트가 있다면 그 부분에 대해서도 어떤 문제가 있었고 어떻게 극복을 했는지까지 준비하셨으면 좋겠어요. 물어보기 딱 좋은 주제니까요. 어떤 개발자가 되고 싶은지, 싸피를 왜 하고 싶은지를 꼭 준비해서 가시면 문제 없이 인터뷰 하실 수 있을 거예요! 참고자료 PT 면접 준비하면서 IT 트렌드를 읽는데 참고했던 사이트 입니다. 1. 바이라인 네트워크 https://byline.network/ 2. 코스콤 뉴스룸 https://newsroom.koscom.co.kr/ 3. 일분톡 https://us4.campaign-archive.com/home/?u=fac734f2470934a937f9d902c&id=0fd8d1e102 4. 삼성 SDS 인사이트 https://www.samsungsds.com/kr/insights/index.html 5. 삼성 SDS 네이버 포스트 https://blog.naver.com/post6155 6. 테크니들 https://techneedle.com/ 7. 미라클 레터 https://page.stibee.com/subscriptions/33271 8. 기술 블로그 모음 https://brunch.co.kr/@sicle-official/35 어,,,, 여기까지인데요 모두 화이팅!!!! * 궁금하신 점 덧글 달아주시면 보안서약서에 위배되지 않은 선에서 답변해드려요! 인터뷰 - 호히 님 https://blog.naver.com/khappy517/223115713950 ☘️삼성 청년 SW / AI 아카데미 SSAFY 14기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌈용돈+스펙+경험 한번에 쌓는! 멘토링 대외활동 LIST 🪙신입 채용 우대해주는! 인기 금융권 대외활동 LIST 🎯중간 끝나고 시작하기 좋은! 아이디어&콘텐츠 공모전 🏛️공신력 있는 스펙&혜택! 공공기관 공모전/대외활동 모음 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신세계백화점] 커뮤니티 서포터즈 2기 합격후기 + 꿀팁
안녕하세요 👋 오늘은 제가 활동하고 있는 신세계백화점 커뮤니티 서포터즈 2기 합격 후기와 꿀팁들을 전해드리려고 합니다 시작하기 전에 도움되셨다면 좋아요&댓글 부탁드립니다 ! 신세계백화점 커뮤니티 서포터즈 2기는 1기 때 없었던 팀 미션이 추가 되었어요! 보통 이런 콘텐츠형 대외활동은 제작만 하다 수료하는게 보통인데 많은 것들을 얻어갈 수 있어 매력적이었어요! 무엇보다 월 활동비가 무려 15만원 ,, 저도 꽤 대외활동을 해봤지만 이렇게 많이 주는 곳은 첨 봤어요 역시 대감집이 최고시다 .. 저는 사실 지금껏 스포츠산업 쪽에 종사를 희망하고 있었어서 체육과 관련된 대외활동 말고는 해본 적이 없었거든요! 근데 진로에 대한 고민이 계속되었었고 한 분야보다는 대학생 때 최대한 많은 경험을 해보고 싶어서 지원하게 되었어요! 지원할 당시 백화점 MD에 관심이 많았어서 나한테 딱인 대외활동이다!라고 생각했어요! 총 모집인원은 60명, 생각보다 많지만 지원당시 링커리어 스크랩 & 채팅방 인원이 천명을 훌쩍 넘었었고 이전 합격하신 분들도 좋은 스펙을 가지고 계셨어서 좀 위축이 됐었어요ㅠ 또 면접이 없는 대외활동이기 때문에 더더욱이 스펙과 서류가 더 중요했구요. 당시 제 스펙은 스포츠 관련 대외활동 4개 &공모전 수상 1개 가 전부였어서 합격하기 어렵지 않을까 생각했었어요 🥲 하지만, 스펙은 써먹기 나름! 신대서는 콘텐츠 제작이 주 활동인만큼 제가 스포츠 관련 대외활동을 하며 키워온 콘텐츠 제작 능력들을 강조했어요! 지원자격 - 개인 SNS 채널을 활발하게 운영 중인 자 - 숏폼 등 영상 콘텐츠 제작이 가능한 자 - 커뮤니티 활동을 즐기는 자 (댓글 소통, 정보제공 등) 지원자격을 확인하는데 이게 왠걸, 다 해당되는거에요! 인스타로 대외활동 계정을 운영 중이었고 블로그도 재미삼아 운영하고 있을 뿐더러 제가 교내 운동부 홍보팀에서 릴친자처럼 숏폼 영상을 만들었었거든요! 그래서 이 부분을 최대한 활용해보자 싶어 열심히 지원서와 포트폴리오를 만들기 시작했답니다 ☺️ 지원서 지원서는 간단하게 활동이력 & SNS 채널 & 자기소개 및 지원동기 & 본인만의 커뮤니티 활동 방향, 아이디어 를 작성하면 됐어요 여기서 꼭 말씀드리고 싶은건 대외활동을 지원해보고 싶다하시면 SNS 채널 꼭 만드시는거 추천드려요. 요즘은 지원서에 꼭 SNS 채널을 작성하라는 칸이 대부분이더라구요. 단순히 대외활동만을 위한 계정보다는 자신의 관심사나 본인만의 여러 컨텐츠들을 올리다 보면 콘텐츠 제작 능력도 올라갈 뿐더러 담당자분들의 눈에도 튀어보일 수 있겠죠! 1. 자기소개 및 지원동기 소제목을 활용해 제가 주고 싶은 메세지를 눈에 확들어오도록 작성했어요. 또 그냥 자기자랑식으로 어떤일을 했는지 나열하는것이 아닌, 내가 왜 신백 서포터즈에 잘 어울리는 사람인지 내가 왜 뽑혀야 하는지를 강조했어요. 저는 리빙 분야 에 지원했었는데요! 가지고 있는 콘텐츠 능력과 평소 리빙 분야에 관심이 많고 자취를 하면서 쌓아온 노하우들을 결합하여 좋은 콘텐츠를 제작할 자신이 있다고 어필했습니다. 실제로 제가 SNS 채널에 업로드 했었던 게시물인데요! 이런 경험들이 담당자님들이게 좋은 포인트로 작용했지 않았나 싶어요. 2. 본인만의 커뮤니티 활동 방향, 아이디어 이 문항에는 어떤 콘텐츠를 제작하고 싶은지를 주로 작성했어요 또한 제 강점과 관심사를 녹여 더 퀄리티 있는 콘텐츠를 만들 수 있다고 적극 어필했답니다 포트폴리오 포트폴리오는 선택사항이었지만 무조건 내세요. 지원서 하나로는 자신을 어필하기 부족하다는 생각이 들어요 지원지가 몇백명인데 그중에서 눈에 띄기 위해선 필살기 하나는 있어야 하지 않겠어요 !? 요즘 포폴도 장수 제한있는 곳 있던데 다행히 신백은 없어서 저는 표지 제외 15장 정도의 포폴을 제출했습니닷 정해진 폼이 따로 없기 때문에 자신을 드러낼 수 있는 모든 것을 포폴에 보여주시면 될 것 같아요. 다 공개할 수는 없지만 저는 주로 제가 했던 활동 -> 성과 -> 얻은 점을 위주로 작성했습니다! 그렇게 합격 발표날만을 기다리다가 ••• 최종합격 말도 안되 ~.< 정말 기대도 없던 합격 문자가 날라왔지머에요(사실쪼꼼함) 이 날 시험두 끝났었는데 정말 행부칸 하루였슴니다 🥰 아무튼! 마무리를 하자면 위에서도 말했지만 내가 뭘했는지 자랑만 할게 아니라 이 경험으로 내가 어떤 결과를 도출했고 무엇을 얻었는지가 가장 중요하다고 생각해요 저처럼 관련 없는 스펙만 있으신 분들도 위축되지 마시고 자기가 가진 장점들을 잘 녹이다보시면 꼭 합격하실 수 있을 거에요〰️ 또 합격자분들 중에도 관련 경험이 많이 없으시더라도 활동에 대한 열정이 지원서에 잘 보인다면 뽑히시는 것 같더라구요. 다들 합격하시길 바라며 오늘 포스팅은 여기까지 하도록 하겠습니다 🍀 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요:) 좋아요는 필수입니닷 ㅎㅎ🥰 +) 🔽🔗 해단식 + 활동 후기 보러가기 https://m.blog.naver.com/snmnwk/223825176684?referrerCode=1 인터뷰 - snmnwk 님 https://blog.naver.com/snmnwk/223777774341 ☘️신세계백화점 커뮤니티 대학생 서포터즈 3기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎯중간 끝나고 시작하기 좋은! 아이디어&콘텐츠 공모전 🏛️공신력 있는 스펙&혜택! 공공기관 공모전/대외활동 모음 🪙신입 채용 우대해주는! 인기 금융권 대외활동 LIST 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌈용돈+스펙+경험 한번에 쌓는! 멘토링 대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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