POSCO STEELEON
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대학생
- 시상규모
- 2250만 원
- 접수기간
- 시작일2023.08.28마감일2023.09.03
- 활동혜택
- 인턴/정규직채용, 기타
- 공모분야
디자인/순수미술/공예
- 추가혜택
- -
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
2023 위드포스코 스틸 디자인 공모전
12150
상세내용
응모주제
- 저탄소, 친환경 소재인 '인피넬리'(steel)를 활용한 프리미엄 강건재 브랜드 '이노빌트'의 상품 디자인을 공모합니다.
상세주제
- 철강소재의 장점을 활용한 System Wall Design(아트월, 가벽, 파티션) 및 이를 활용한 Interior scene 제안
응모자격
- 디자인에 관심있는 대학(원)생
- 개인, 팀(2인 이내) 모두 응모 가능
＊출품 수 제한 없으나 중복 수상 하지않음.(1인1팀수상)
접수방법
- 온라인 접수 기간 2023.08.28~09.03
- 접수처 E-mail design@poscosteeleon.com
제출서류
1) 제안서 1장(600*1200mm) / PDF파일(20MB 이내)
＊제안서 내 이름, 소속 등 신원 확인 가능한 정보 표기 일체 금지
2) 참가신청서 www.poscosteeleon.com 홈페이지 접속 > 인피넬리 팝업창 바로가기 클릭 > 신청 양식 다운로드
3) 재(휴)학 증명서 팀원 전체 필수, 사본 가능
시상내역
대상(1점) 상금 700만원, 상패
최우수(1점) 상금 500만원, 상패
금상(2점) 상금 200만원, 상패
은상 (3점) 상금 100만원, 상패
동상(4점) 상금 50만원, 상패
입선(15점) 카페상품권 10만원, 상패
＊대상 입상 시 포스코스틸리온 인턴십 기회 제공(2개월)
문의
- design@poscosteeleon.com
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (35명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 기계공학 / 학점 3.62/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: AL / 교내수상 1
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.(600자) [기술 경쟁력, 인재 육성 제도] 저는 기업을 선택할 때 “기술 경쟁력”과 “인재 육성 제도”를 기준으로 삼고 있습니다. 기술 경쟁력이 있어야 기업이 지속적으로 성장할 수 있고, 저 또한 그 환경에서 전문성을 키우며 성장할 수 있기 때문입니다. 포스코는 탄소 중립을 목표로 하는 혁신적인 기술, 예를 들어 HyREX와 같은 수소 환원 제철 기술을 도입하여 지속 가능한 철강 생산을 실현하고 있습니다. 또한, 이차전지 소재와 리튬 개발을 통해 미래 성장을 적극적으로 추진하고 있다는 점에서 뛰어난 기술 경쟁력을 보여주고 있습니다. 더불어, 포스코는 스마트 팩토리 도입과 설비 자동화 기술을 발전시켜 생산 효율성을 크게 높이고 있습니다. 이를 통해 실시간으로 생산 현장의 문제를 감지하고, 빠르게 대응할 수 있습니다. 또한, 포스코는 'POSCO Group University'를 통해 직원들이 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 돕고 있으며, 현장 중심의 실무 교육과 글로벌 리더 양성 프로그램을 통해 직원들의 전문성 강화를 지원하고 있습니다. 이처럼 지속적인 기술 혁신과 인재 육성에 주력하는 포스코에서 설비 기술 전문가로서 기여하겠습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오.(600자) 설비 기술 직무는 생산 공정이 원활하게 진행되도록 설비의 상태를 유지하고 개선하는 것이 핵심입니다. 이를 위해 끈기있는 문제 해결 능력과 원활한 소통 능력이 필수적이라고 생각합니다. [끝까지 매달리다] 3D프린팅 기어박스 설계 경진대회에 참가하여 1.6kg 상자를 1분 이내에 10cm만큼 들어 올리는 목표를 설정했습니다. 초기 설계에서 기어비를 450으로 계산했지만, 대회장에서 모터 출력이 부족해 무게를 들어 올리지 못하는 문제가 발생했습니다. 대기 시간 동안 팀원들과 문제를 분석한 끝에, 샤프트와 헬리컬 기어를 추가해 기어비를 1350으로 올렸습니다. 상자를 더 높이 들어 올릴 수 있었지만, 목표 달성엔 실패하여 아쉬움이 남았습니다. 대회 결과와 상관없이 설정한 목표를 달성하고 싶다는 생각이 들었습니다. 대회 후에도 팀원들과 보완 방법을 계속 고민하여, 헬리컬 기어의 쓰러스트 문제를 해결하고 회전력 전달 문제를 보완하였습니다. 이후, 교수님께 연락드려 테스트 장비의 사용 허락을 받아 실험을 진행하였습니다. 그 결과, 1.6kg의 상자를 20cm 이상 들어 올리는 성과를 달성했습니다. 끝까지 문제를 해결하고 목표를 달성하는 과정에서 큰 성취감을 느꼈습니다. 이 과정에서 겪은 끈기있는 문제 해결과 협력의 경험은 설비 기술 직무에서 발생하는 기술적 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오.(600자) [협력을 통한 목표 달성] “프리웨이트용 운동 보조 기구”를 설계하며 안전성과 기능성을 갖춘 제품 개발을 목표로 하였습니다. 구동 방식 선정 과정에서 팀원 간 의견 차이가 발생했지만, 저는 Pugh's Method를 제안하여 각 구동 방식의 장단점을 체계적으로 평가하고자 했습니다. 팀원의 동의를 얻어 최종적으로 Scissors와 Cam-Follower 방식을 결합한 설계를 채택했습니다. 이후 저는 편심-cam을 추가 설계해 모터 제어 없이도 속도를 조절할 수 있는 구조를 고안했습니다. 이를 통해 단순하면서도 효율적인 제어 구조를 구현했고, Ansys 구조 해석을 통해 제품의 안정성을 검증하였습니다. 이 결과로 학과 설계 경진대회에서 우수상을 수상할 수 있었습니다. 또한, 팀원들 간 원활한 소통을 위해 프로젝트 외적인 부분에서도 노력을 기울였습니다. 공통의 취미인 헬스를 통해 운동 후 자연스럽게 식사 자리를 마련하여, 프로젝트에 대해 자유롭게 논의할 수 있는 환경을 조성했습니다. 이러한 과정 덕분에 각 팀원의 성향과 강점을 더욱 잘 이해하게 되었고, 팀워크가 한층 강화되었습니다. 협력을 통해 효율적인 문제 해결에 기여하겠습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오.(600자) [메마르는 땅] 지방소멸은 청년층의 도시 집중과 출산율 저하로 인한 한국 사회의 심각한 이슈입니다. 이는 지역 경제 붕괴와 국가 전체의 균형 발전에 악영향을 미칩니다. 현재 많은 지방 도시는 인구 감소로 학교, 병원 등이 사라지고 경제가 침체되며, 청년층 이탈과 고령화가 맞물려 악순환에 빠지고 있습니다. 지방소멸의 주요 문제는 지역 경제의 붕괴가 국가 경제 성장을 저해하고, 인구 밀집 지역에서는 주거 문제, 교통 혼잡, 환경 오염이 발생할 수 있다는 점입니다. 이를 해결하기 위해서는 첫째, 청년층의 지역 정착을 유도하는 정책이 필요합니다. 창업 지원과 원격 근무 인프라를 구축해 지역 경제 활성화를 도모해야 합니다. 둘째, 각 지역의 특화 산업을 발굴하고 육성해 경제적 경쟁력을 높여야 합니다. 예를 들어, 농업 중심 지역에서는 농산물 가공 산업을, 관광 자원이 풍부한 지역에서는 관광 인프라를 강화해야 합니다. 셋째, 지방과 도시 간 인프라 격차를 줄이기 위해 교통망과 디지털 인프라를 개선해 생활 편의성을 높이는 노력이 필요합니다. 지방소멸 문제는 국가의 지속 가능한 발전을 위해 해결해야 할 중요한 과제로, 다각적인 대응이 필요합니다.
고려대학교 / 사회학과 / 학점 4.08(지원 당시) / 토익: 935, 오픽: AL / 사회생활 경험: 컨설팅펌 3개월, 스타트업 3개월 / 교내 동아리 2년, 경영학회 2년, 교환학생 6개월, 대외활동 1회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
* 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오. [사회공헌이라는 목적의식을 갖고 일할 수 있는 곳, 포스코] 목적의식은 일하는 데 있어 가장 중요한 나침반이 됩니다. 목적의식은 곧 동기부여가 될 뿐만 아니라, 목적을 이루기 위해 해야 할 일들이 무엇인지 정확히 알고 이를 이루기 위해 구체적인 계획들을 수립하여 일함으로써 더 높은 성과와 만족감을 얻을 수 있기 때문입니다. 그리고 저에게 가치 있는 목적의식은 '사회에 얼마나 이바지할 수 있는가'입니다. <사회연결망의 이해>라는 수업에서 사회의 모든 요소들이 상호작용하며 사회가 움직인다는 것을 배우며 한 명의 개인이 사회에 미칠 수 있는 영향이 절대로 적지 않다는 것을 느꼈습니다. 그리고 그동안 많은 사람의 도움을 받으며 살아온 만큼 제가 얻은 것을 사회에 다시 베풀 수 있는 사람이 되자는 다짐을 하게 됐습니다. 'with POSCO', 포스코의 비전은 저의 사회공헌이라는 직업 가치관과 같은 방향성을 갖고 있습니다. 포스코는 국내 철강 공급자로서 산업생태계의 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 또한, 고객사와 장기적인 신뢰관계를 바탕으로 기술개발을 함께 하며 고객수요에 맞는 혁신을 이루어내고 있습니다. 아울러 기업 시민으로서 사회에 다양한 문제점들을 해결하는 데 앞장서고 있습니다. 이처럼 사회와 함께 성장의 발자취를 그려온 포스코의 일원이 되어 자긍심과 책임감을 갖고 일하고 싶습니다. * 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오. 마케터는 최일선에서 고객사와 소통하며 제품의 계약부터 사후처리까지 담당하는 일을 하므로 '책임감'과 '상대방의 언어로 소통하는 능력'이 중요하다고 생각합니다. [맡은 일에 대한 책임감] 어렸을 때부터 '네 인생은 네 것이고 그러니 모든 결정도 너의 책임이다'라는 어머니의 가르침을 받으며 자라왔습니다. 덕분에 제가 선택한 것에 대해선 책임을 다하고자 노력했고, 이는 자연스레 성실함과 끈기를 기를 수 있게 해주었습니다. 전략 컨설팅펌에서 RA로 일할 때도 맡은 분야에 있어 책임감을 갖고 조사하려 했습니다. 인터넷 서핑으로 얻을 수 없었던 자료조사의 경우 포기하지 않고 해당 논문의 연구 집필진을 찾아 메일문의를 드려 직접 얻어내는가 하면, 20곳이 넘는 기업에 콜드 콜을 해 관련 정보를 얻어내었고 결과적으로 프로젝트의 원활한 이행에 이바지할 수 있었습니다. [상대방의 언어로 소통하는 능력] 스타트업에서 인턴으로 일할 때 개발자분들과 소통하는 일이 많았습니다. 개발자분들은 프로그래밍 언어로 업무를 하시기 때문에 논리적이고 구조화된 정보에 익숙하셨습니다. 그래서 업무 요청 시 서버 내에서 데이터가 정리되는 논리구조와 용어를 익혀 소통하고자 했고, 기획안을 작성할 때 기획내용이 앱 시스템 내에 미치는 영향은 어디인지를 시각적으로 구조화해 작성하고자 했습니다. 그 결과 개발자분들과 원활히 기획안을 구현할 수 있었습니다. 입사 후 해당 역량으로 여러 부서 및 고객사와 소통하는 인재가 되겠습니다. * 3. 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오. [작은 발견을 통한 창의적 해결] 오프라인 모임을 제공하는 스타트업에서 기획 인턴으로 근무했었습니다. 건강한 개인주의 문화가 서비스 핵심가치였기에 모임 내 규칙 준수가 중요했습니다. 하지만 모임 내에서 문제가 발생해도 적극적으로 신고하는 사람은 소수인 것을 발견했고 이는 앱의 이용 만족도를 저해할 수 있어 큰 문제였습니다. 신고 활성화 방안을 모색해야 했습니다. 처음에는 크고 본질적인 문제였기 때문에 어떻게 접근해야 할지 막막하기만 했습니다. 그렇지만 큰 문제일수록 차분히 작은 것부터 살펴보자는 마음을 먹고 사용자가 서비스를 사용하는 과정을 하나씩 나누어 살펴보았습니다. 그리고 사용자가 모임 참석 후 사람들에게 안부 인사를 하기 위해 앱 채팅을 다시 이용한다는 경우가 많다는 점을 파악했고, 평균 모임 종료 시각에 맞춰 모임 후기를 알려달라는 팝업을 띄우는 아이디어를 고안해냈습니다. 만족스러웠을 경우 포스트로 글을 쓰도록 하고, 부정적 경험을 한 경우 그 사유와 신고할 사용자를 클릭할 수 있도록 앱이 업데이트되었고, 그 결과 이전보다 신고 건이 20% 증가하여 악성 사용자를 보다 빨리 발견할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 큰 문제를 해결하기 위해서 꼭 큰 방법을 찾아야 하는 것이 아닌, 관찰을 바탕으로 작은 변화를 통해서도 문제를 해결할 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 입사 후 고객사나 시장변화에 따른 문제점을 면밀히 분석해 창의적 대응전략을 모색할 수 있도록 노력하겠습니다. * 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하시오. [우주 개척보다 중요한 것] 환경오염이 지속되면서 우주가 새로운 인류의 대안으로 제시되고 있습니다. 올해 7월은 지구와 화성의 공전궤도가 맞물리는 시기로 UAE, 중국, 미국이 앞다투어 화성 탐사선을 보냈고, 기업가 일론 머스크 또한 2026년 완성을 목표로 화성탐사선 '스페이스-X드래곤' 개발 중입니다. 이렇게 민관을 가리지 않고 화성이주를 목표로 우주개발 경쟁을 하는 것을 도전하는 인류 정신으로 볼 수도 있지만 저는 이러한 사고방식을 경계할 필요가 있다고 생각합니다. 지구는 한번 쓰고 버리는 일회용품이 아닌, 우리가 책임을 갖고 함께 상생해야 하는 터전입니다. 이렇게 계속해서 쓰고 버리는 사고방식을 갖고 있다면 화성 이주에 성공해도 다시 새로운 행성을 찾아 나가야 할 것입니다. 그래서 저는 우리가 지금 가진 것들을 아끼고 개선해나가는 마음가짐이 인류의 생존에 더 중요하다고 생각합니다. 한 예로, 철이 가진 친환경성을 LCA 관점에서 다시 주목해볼 필요가 있습니다. 철강 1kg당 배출량은 타 소재보다 적으며, 철은 더 가볍게 만들 수 있는 잠재성이 크기 때문에 온실가스 감축에 이바지할 수 있습니다. 게다가, 철은 높은 분리회수율 덕분에 반복 재활용성이 크다고 합니다. 따라서 철의 지속가능성을 더욱 발전시킨다면 환경에 큰 긍정적 변화를 가져올 수 있을 것입니다. 포스코는 WTP 같은 고성능 제품 개발 역량과 기업 시민 의식을 가진 기업입니다. 포스코와 함께 우리 사회의 지속 가능한 미래를 선도해나가고 싶습니다.
교통대 / 항공기계설계학과 / 학점 3.90/4.50 / 토익: 730 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 공조냉동기계기사, MOS MASTER(2010)
* 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오. ( byte / [최소:900byte][최대:1800byte]) 회사 선택에 있어 가장 중요한 기준은 무한한 가능성입니다. “선진 강국을 꿈꿀 때 포스코는 그것의 토대를 놓고 있다.”라는 기사를 보며 기간산업에 매력을 느꼈습니다. 가능성이란 현재에 안주하지 않고 성장할 수 있는 원동력이며 직장 생활의 보람이 되기 때문입니다. 포스코는 매년 WSD가 발표하는 ‘세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사’에 10년 연속 1위에 선정되었으며 최근 어려운 경영 환경 속에서 경쟁사 대비 양호한 경영실적을 달성해 철강산업 리더십 부문을 수상하였습니다. 또 I’m POSCO 문장을 통해 임직원들에게 주인의식 및 자부심을 심어주고 있습니다. 생산기술직 사원으로서 해당 직무의 장인이 되기 위하여 끊임없이 노력하겠습니다. 최근 포스코는 철강업체 세계 최초로 생산공정에 인공지능 기술을 도입하는 ‘AI 제철소’로 탈바꿈하는 중입니다. 이에 따라 장비에 대한 더 높은 지식수준이 요구될 것이며 학문과 실무에 적극적인 배움의 자세로 임하겠습니다. 장비 점검 중 해결되지 않는 것이 있다면 포기하지 않고 선배님들의 노하우와 경험을 전수받으며 정밀하게 점검하겠습니다. 입사 후 기계정비 직종에 광양제철소 연주기수리섹션 이선동 파트장님처럼 대한민국 명장이되는 게 꿈입니다. 세계 최고의 회사에서 대한민국 명장이라는 타이틀을 목표로 자신의 한계를 뛰어넘을 수 있도록 도전하겠습니다. 그리고 매일 업무일지를 작성하며 스스로 점검하고 주도적이고 진취적인 신입사원이 되기 위하여 노력하며 후배 양성에도 힘을 쏟겠습니다. 후배들에게 기술을 전파하는 일이야말로 포스코의 경쟁력 향상에 큰 힘이 될 것입니다. 이러한 동기부여, 보람 및 성취감은 회사에서 잘 적응하고 회사에 적극적으로 기여할 수 있다고 생각합니다. * 2. 자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 자유롭게 기술하시오. ( byte / [최소:900byte][최대:1800byte]) 성인이 된 이후 고향을 떠나 타지에서 대학 생활을 하면서 홀로서는 일이 많았습니다. 평소 성격이 내성적이고 수동적으로 살아왔던 터라 걱정도 많았지만 내면에 있는 모험심을 통하여 근로 장학생, 기숙사 자치 임원, 진동 연구실, 해외봉사, 공군 학군단(ROTC) 생활 등 다양한 경험을 하였습니다. 이를 토대로 사회화 과정을 겪으면서 조직문화의 이해, 유연한 사고 등 관계를 중심으로 하는 나를 들여다볼 수 있었습니다. 이 과정을 통하여 나뿐이 아닌 타인의 입장도 이해하고 귀담아들으며 다양한 견해도 수용하며 안목을 넓히기 시작하였습니다. 성격의 장점은 준비성이라고 생각합니다. 군에서 행정 보좌관 직책을 수행하면서 상급부대· 유관기관(부서)·예하부대 업무협조·행정 지원, 상급부대 주관 토의 참석 및 발표, 지휘관 일정 조율, 의전 의식 등을 수행하며 더 나은 서비스를 제공하기 위하여 30분 일찍 출근하여 사전에 준비하였습니다. 단점은 준비성 때문에 많은 시간이 필요하다는 것입니다. 이러한 저의 단점을 인지하고 보완하고자 저는 어떤 일을 계획하고 실행할 때 항상 미리 시뮬레이션을 진행해보고 여유시간을 충분히 두고 행동하고 있습니다. 그리고 제시간 안에 업무를 마칠 수 있도록 노력하고 있습니다. 대학교 기숙사 자치 임원 시절 점호시간 이후 통금시간 외 출입을 하려는 관생들이 많았습니다. 하지만 지금 당장 문을 열어주면 관생들과 교우관계가 좋아지겠지만 한 명씩 봐주다 보면 끝이 없겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 나부터 이 시스템을 악용하지 않기 위해 모범을 보이며 규정 내에서 유연하게 해결하였습니다. “이건 아무도 모르는 일입니다.”라고 뇌물을 받아달라는 뜻을 전하는 관리에게 이순신 장군은 “자네가 알고 내가 알고 하늘과 땅이 아는데 아무도 모른다고 할 수 있겠는가?”라고 반문하며 돌려보냈다고 합니다. 이처럼 개인의 이익을 위하여 부당한 행정행위를 배척하는 것뿐만 아니라 동시에 더 나은 사회를 함께 만들기 위해 노력하겠습니다. * 3. 타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 경험과 그 갈등 해결과정을 기술하시오. ( byte / [최소:900byte][최대:1800byte]) 대학교 기숙사 자치 임원에 선발되어 2층에서 생활하는 학생들을 관리 감독하며 생활관 내 애로사항 파악 및 문제 해결, 행정업무 처리, 야간 화재대피훈련, 생활관 규정 정립 등을 수행하였습니다. 매년 2회 자체 화재대피훈련과 소방점검 실시 간 초기 대응체계를 완벽히 수행하기 위하여 사전에 필요한 요령과 안전 수칙, 수행 방법들을 익혔습니다. 그리고 최근 생활 속 안전교육 훈련의 필요성이 대두됨에 따라 외국인들도 필수적으로 참여할 수 있도록 외국어로 번역된 홍보 팸플릿을 제작 및 배부하였으며 적극 권장하였습니다. 그러나 외국인들의 주인의식 부족과 소통 부족으로 갈등이 발생하기도 하였습니다. 그래서 사전에 협조가 잘 어필될 수 있도록 생명과 직결된 중요한 훈련이며 공동체의 일원으로써 참여하는 것은 당연하며 필요하다고 강조하였습니다. 그리고 흥미를 유발하기 위하여 소화기 사용법을 가르쳐주며 실습도 같이하였습니다. 이후 한밤중 화재 상황을 가정해 외국인 유학생을 포함한 생활관 거주 학생, 교직원 등 유독가스를 피해 대피하는 탈출법을 연습하였습니다. 그리고 건물에 배치된 소화기를 활용한 화재진압, 옥내 소화전 사용법, 대피 방송 등에 대한 상세한 요령을 익혔습니다. 결국 성공적으로 마무리 지었으며 자칫 취약할 수 있는 외국인 학생들을 대상으로 안전의식을 높이는데 기여하였습니다. 대학교 학군단 후보생 생활 중 중대장 직책을 맡으며 동기와 후배들로부터 "분기별 체력검정을 위하여 체력단련실 내 운동기구를 보강해달라."라는 애로사항을 접수하였습니다. 체력단련실 내 운동기구 보유 현황과 사용 인원을 확인하였으며 필요한 운동기구들을 조사하였습니다. 그러나 공간과 비용이 제한되었습니다. 그래서 양해를 구하고 현 상황을 설득하기 위하여 경청을 시도하였습니다. 그 이유는 서로에 대한 이해가 바탕이 되어야 합의점을 도출할 수 있기 때문입니다. 결국 운동기구 보강 대신 단체 견학 및 MT 시 복지비를 지원하며 갈등을 해결할 수 있었습니다. * 4. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기술하시오. ( byte / [최소:900byte][최대:1800byte]) 올바른 윤리의식과 책임감, 장비에 대한 충분한 이해와 고도의 전문성을 가져야 한다고 생각합니다. 정비의 특성상 현장에서의 작업자의 판단에 따라 안전이 크게 좌우된다는 것입니다. 저는 대학교 학과사무실 근로장학생, 기숙사 자치 임원 및 군 복무 시절 시설물 점검 간 안전 점검을 한 경험이 있습니다. 주간·월간 단위로 피난 안내도 부착 여부, 소화기 비치상태, 비상 연락망 최신화, 기숙사 소방대피 훈련을 하였습니다. 직무를 수행하면서 안전사고 없이 임무를 완수하였을 때 보람을 느꼈으며 올바른 윤리의식과 책임감을 배울 수 있는 좋은 경험이라고 생각합니다. 점검 간 점검사항들을 숙지하며 점검 결과들을 기록하였으며 평소와 다른 증상, 의심스러운 증상, 잘 모르는 부분이 있다면 메모하고 확인하였습니다. 이러한 메모 습관은 현장 업무 및 감독 시 충분히 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그리고 더 나아가 장비 점검 매뉴얼을 제대로 익히고 습득 후에는 나만의 매뉴얼과 노하우들을 만들고 공유하고 싶습니다. 이렇게 수시·정기 점검이 반복 숙달이라는 지겨운 일이라고 생각할 수 있지만 너무 당연하다고 생각하고 넘어가버리면 큰 문제가 발생하여 위험할 수 있다고 생각합니다. 준법정신을 지켜야 한다고 생각합니다. 만약 작업자가 준법정신이 부족하다면 단기적으로는 작은 문제가 발생할 것이고 후에는 큰 문제가 발생하여 위험할 수 있습니다. 이러한 점을 저는 경험을 통해 인지하였고 향후 조직에 입사하여서 작은 규칙까지도 준수하며 포스코의 발전에 기여하도록 하겠습니다. 체력과 건강관리에 꾸준히 매진해야 한다고 생각합니다. 초급장교 시절 비규칙적으로 근무하면서 체력적으로 너무 힘든 나머지 똑같은 실수를 반복한 적이 있습니다. 그때 저는 근무를 하러 와서 부서에 피해를 끼치고 제가 맡은 일에 책임감을 다하지 못한 것 같아서 심적으로 굉장히 힘들었습니다. 그래서 저는 다음부터 똑같은 상황이 다시 발생하지 않기 위하여 여유시간에 충분한 휴식을 취하며 체력을 기르고자 지금까지 꾸준히 운동하고 있습니다.
최종합격후기
더보기인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.담당자 정보
- 담당자
- 운영사무국
- 연락처
- 이메일
이 공고 조회자가 많이 본 공고
200
담당자 답변받기
2025 대한민국 헌혈공모전
대한적십자사 혈액관리본부
D-38
조회 2,402
댓글 0
207
담당자 답변받기
제24회 국제 지구사랑 작품공모전
환경실천연합회
D-17
조회 2,523
댓글 0
100
담당자 답변받기
제34회 장애인고용 콘텐츠 공모전
한국장애인고용공
D-1
조회 1,177
댓글 0
162
담당자 답변받기
2025 부산국제디자인어워드(ibda, 입다)
부산디자인진흥원
D-52
조회 2,014
댓글 0
