DB하이텍
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.06.14마감일2023.06.25
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 부천시
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[DB하이텍] HR 체험형 인턴 모집
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상세내용
[DB하이텍] HR 체험형 인턴 모집
[접수기간]
23년 6월 14일 ~ 6월 25일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
∙ 채용운영 지원업무
- 채용공고, 서류심사/면접 등 전형 준비 및 운영
- 채용브랜딩 : 채용콘텐츠 기획/작성, 직무인터뷰
∙ 교육 지원업무: 강의장 세팅, 필요물품 준비 등
∙ 인사총무 지원업무: 신규입사자 입사준비 등
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기강원대 / 기계공학 / 학점 3.78/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 150/IH / 자동차 동아리 / 기타: 일반기계기사
1. 자신에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.(성장과정, 주요경험 등) 결과에 상관없이 목표를 향해 도전하며 성장했습니다. 도전을 하는 것이 스스로를 발전시킨다고 믿기 때문입니다. 저는 복학하기 전에 일일 아르바이트로 시작한 호텔에서 주임님의 추천으로 직원으로 일을 했습니다. 호텔은 개업한지 얼마 되지 않아서 체계가 잡혀있지 않았기 때문에 비효율적으로 일이 진행되고 있었습니다. 그래서 저는 저를 믿어준 상사분께 보답하고자 두 가지 도전을 했습니다. 우선, 창고 정리를 시작했습니다. 레이아웃을 개선하고 물품을 분류하고 레이아웃을 변경하며 협업이 원활하게 진행되게 했습니다. 그 후에는 아르바이트생을 위한 메뉴얼을 작성했습니다. 이는 호텔의 운영 방식을 빠르게 익히게 해주며, 업무에 대한 불확실성을 최소화하게 해주었습니다. 이러한 두 가지 노력은 상사로부터 긍정적인 인정을 받아내는 결과를 이끌어냈습니다. 이러한 결과는 제가 어떤 것이든 해내고자 하는 도전의 중요성을 잊지 않고 노력한 결과일 것입니다. 앞으로도 도전을 두려워하지 않는 인재가 되겠습니다. 2. 희망 직무를 선택한 이유와 그에 필요한 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 자작 자동차 제작 동아리인 "아우토반"에서 샤시팀의 팀원으로서 활동했습니다. 저는 메인 프레임을 흑강관을 이용하여 만들고 유리섬유를 이용한 몰드를 제작했습니다. 특히 메인 프레임 제작 과정에서 설계 변경이 자주 발생했고 이를 수정하는 과정에서 우수한 차체를 만드는 과정에 관심을 가지게 되었고 우수한 양질의 자동차 부품을 만드는 과정에 참여하고 싶은 꿈이 생겼습니다. 그리고 1년 동안의 과 학생회 활동을 통하여 여러 사람들과의 의사소통 및 협업에 대해 배웠습니다. 실제로 과 40주년 행사를 진행하며 같은 학생회 동료뿐만 아니라 동문 선배님과의 같이 준비하며 200명이 참석하는 행사를 성공적으로 이끌었던 경험이 있습니다. 마지막으로 '생산제조공학'이라는 전공과목을 통해 프레스나 주조 금형 설계에 대한 이론을 배웠으며 Inventor 및 Ansys 프로그램을 통한 기계 요소 제작 및 해석을 해본 경험이 있기에 성우 하이텍에서 충분히 제 역할을 수행할 수 있을 것입니다. 3. 어려운 일에 도전한 경험에 대해 기술하여 주십시오. 졸업 프로젝트인 '과적재 방지 프로젝트'에서 진행에 필요한 센서들의 원활한 작동을 위한 화물차의 모델링 및 제작을 했습니다. 저희 조는 SW의 완성도가 더 중요하다 생각하여 저 혼자 모델 제작에 착수했습니다. 처음에는 간단한 화물차 모델링은 어렵지 않다고 판단했습니다. 하지만 실제 센서를 장착하면 측정값이 실제와 다른 큰 문제가 발생했습니다. 이는 프로젝트 성패에 중요하기에 샤시 및 프레임을 다시 설계했습니다. 우선, 저는 센서들의 작동 원리를 다시 한번 공부하며 고정하는 방식에 대해 연구했습니다. 그 후 많은 시도와 실패를 겪어가며, 로드 셀 센서의 영점을 맞출 수 있는 샤시를 제작했고, 하중 변화를 제대로 센서에 전달할 수 있는 적재함을 제작하며 오차가 5%도 안되는 큰 성과를 달성하며 성공적으로 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 저의 이러한 경험은 직무에서 주어진 업무를 해결하기 위한 공부가 끊이지 않아야 함을 깨닫게 해주며 개발 담당자가 되기 위한 바탕을 만들어주었습니다. 4. 회사에 입사하면 자신의 역량을 통해 어떤 방식으로 회사에 기여할지 기술하여 주십시오. 제가 성우 하이텍에 입사하게 된다면 우선은 금형 개발 직무에 적응하기 위해 제가 가진 전공 지식을 활용하며 선배님들께 배우고 관찰하며 부족한 점을 보완해 나갈 것입니다. 또한 금형 개발 직무의 전문가가 되기 위해 필요한 역량인 커뮤니케이션 능력을 활용하여 업무에 적극적으로 참여하고, 설계 프로그램의 활용법이나 BOM 작성에 대한 공부를 끊임없이 할 것입니다. 따라서 높은 정밀도와 효율적인 금형을 개발하는 전문가가 되고 싶습니다. 배움의 자세와 책임감있는 모습으로 현재 성우 하이텍의 차량 경량화 프로젝트에 일조함으로써 성우 하이텍에 필요한 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 5. 자신이 앞으로 원하는 삶은 어떤 삶입니까? 제가 원하는 삶은 고도의 기술력을 지닌 전문가가 되어서 자동차 산업의 핵심 인재가 되는 것입니다. 어릴 적부터 탈 것에 관심이 많았고 기계공학을 배우면서 자동차 산업에 관심을 갖게 되었기 때문입니다. 핵심 인재가 되기 위해 제 업무를 포함한 다른 분야의 지식까지 폭넓게 전문성을 갖추며 상사에게는 인정을 후임에게는 존경을 받는 삶을 살고 싶습니다. 그런 삶을 이루기 위해서는 우선 저의 부족함을 받아들이며 개선해 나가도록 노력할 것이고 직원분들과의 원활한 의사소통을 통해 부서에 녹아들겠습니다.
건동홍 / 전자전기 / 학점 3.5/4.5 / 토익: , 토익스피킹: 150/레벨6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / DACON 데이터분석 대회 수상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 우리 회사의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 (600) '도전 정신' 기술이 발전하며 방대해진 데이터를 분석하는 것은 엔지니어의 기본기가 되었습니다. 저는 이러한 역량을 키우기 위해 ‘매출 분석 경진대회’에 도전하였고, 밤낮없이 노력한 결과 1위를 달성한 경험이 있습니다. 처음에는 통계 및 분석에 대한 인사이트를 얻을 목적으로 Python을 독학하였습니다. 이후 공부를 하다 보니 양산개발 업무에서도 유용하게 사용할 수 있겠다고 판단하였고 실무에 적용 가능한 수준을 목표로 설정하였습니다. 그리고 이를 시험할 기회는 물론 경험을 쌓기 위해 경진대회에 도전하였습니다. 저는 수상을 바라보고 참여하였지만 복잡한 코드와 화려한 시각화를 사용하는 전공자들을 뛰어넘기는 어려웠습니다. 하지만 이런 상황은 오히려 자극제가 되었고 다음과 같은 방법을 사용하며 더욱 열심히 하였습니다. 먼저, 공부한 코드를 직접 타이핑 및 수정하며 '나의 것'으로 만들었습니다. 백각이 불여일행이라고 직접 실행하는 것이 체화에 더 도움이 되었습니다. 또한 모든 데이터의 상관관계 분석 알고리즘을 빠짐없이 직접 만들었고, 덕분에 1위를 달성하였습니다. 이번 대회에 참가하며 도전 정신은 물론 데이터 분석력까지 기를 수 있었습니다. 2. 지원한 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (600) '장비 사용 경험' 양산개발 엔지니어로서 필요한 역량은 반도체공정에 대한 지식을 기반으로 데이터를 분석하여 수율과 품질을 개선하며 ramp up 기간을 단축하는 것이라고 생각합니다. 저는 이론, 실험, 포럼, 특히 공정 실습을 통해 Foundry에 부합하는 역량을 길렀습니다. 반도체 공정실습에서는 4 inch 웨이퍼를 사용해 포토, 식각, 증착 등 여러 공정을 직접 진행해보면서 반도체 양산개발에 대한 이해를 높였습니다. 특히 관심이 많던 증착공정에서는 PECVD 방식으로 산화막을 증착하여 Ellipsometer로 분석하였습니다. 이때 이 과정에서 Center와 Edge 사이의 불균일성이 문제되었습니다. 이를 해결하기 위해 증착속도에 변화를 주면 어떨까 생각했습니다. 조원들과의 토의 후 증착속도를 줄이기 위해 Plasma 밀도를 낮추어 보았습니다. 변경 후, 두께는 10% 감소했지만 Uniformity는 1.71%에서 0.51%로 향상된 결과를 얻을 수 있었습니다. 증착속도를 줄인다면 Throughput이 줄어드는 side effect가 있지만, 늘어난 시간에 비해 Uniformity가 더 크게 향상되었기 때문에 효과적인 변경이라고 판단하였습니다. 3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. (600) '함께하고 싶은 고속 성장' DB하이텍은 시스템반도체 시장에서 국내 최상위 위치에 있습니다. 파운드리는 물론, 팹리스 기업을 논할 때도 빠질 수 없는 기업이 되었습니다. DB하이텍이 매력적인 이유는 수년 간의 경영 적자를 이겨내고 단기간에 폭발적으로 성장하였기 때문입니다. 현재는 6분기 연속 최대 실적을 내며 그 어느 곳보다 높은 미래를 보고 있습니다. 이러한 점이 제가 추구하는 가치와 닮아 있습니다. 저는 끊임없는 노력은 언젠가 빛을 발한다고 생각합니다. 현재가 어둡다고 해도 좌절하지 않고 자신을 비판적으로 바라보며 미래를 꿈꿔야 한다고 생각합니다. 이번 기회에 DB하이텍에 입사하여 조직문화에 녹아들며 고속 성장의 이면에 있는 가치관을 배워보고 싶습니다. 앞으로의 성장 방향을 잡아줄 좋은 기회라고 생각하기 때문입니다. 문화 뿐만 아니라 기술적인 부분 역시 성장하여 파운드리 점유율을 높이고 싶습니다. 여러 경험으로 다져진 분석력은 양산개발 성과 향상에 적합하다고 생각합니다. 이러한 능력을 바탕으로 테크닉을 빠르게 흡수하여 한정된 Capacity 내에서 ramp-up 기간을 단축하고 Throughput을 극한으로 끌어올릴 수 있는 엔지니어가 되겠습니다.
경희대 / 전자공학 / 학점 4.09/4.5 / 오픽: IH
1. 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요. ((예시) [경험] 회로 및 시스템 설계 연구실 학부 연구생 / [소속] OO대학교 OOO 교수, 회로 및 시스템 설계 연구실 / [역할] CMOS 집적회로 설계 및 성능개선 분석) [두 번의 칩 테이프아웃과 IEEE TCAS II 포함 3개 논문 참여] 석사 기간 두 가지 연구를 진행하며 회로설계 역량을 키웠습니다. 첫 번째 연구 분야는 플래시 메모리 기반 신경망 CIM 구동회로 설계입니다. 이를 위해 플래시 메모리 동작 원리를 이해하고, 플래시 메모리 셀을 활용하여 이진 신경망 CIM의 각 모듈을 설계하였습니다. 이후 회로의 동작을 시뮬레이션 및 검증하고 설계된 모듈을 floor planning 하여 full-custom design 능력을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 두 번의 칩 tape-out을 완료하였습니다. 두 번째 연구 분야는 내방사선 저장 래치 설계입니다. 약 20여 편의 비교 논문을 읽고 해당 래치들을 설계 및 검증하여 래치의 성능을 비교하였습니다. 또한, 연구원들과 협업하여 논문 revision을 위한 계획 수립과 data 추출을 진행하였습니다. 이러한 노력을 통해 IEEE TCAS II를 포함하여 참여한 3개의 논문 모두 게재되었습니다. 저는 두 분의 교수님과 여러 연구원과 함께 다양한 연구를 경험했습니다. 이러한 경험을 통해 더 넓은 시야를 확보하고, 다른 연구 분야에서도 적응할 수 있는 유연성을 개발하였습니다. 2. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) [팀워크를 발휘해 논문 게재] 내방사선 저장 래치 논문 revision 당시, 1저자는 회사에 입사한 상태였고 2저자는 외국에 있었기 때문에 실질적으로 revision에 대비할 수 있는 인원은 지도교수님과 저 둘뿐이었습니다. 하지만 이전까지 논문을 작성할 때 보조적인 역할을 수행했기에, 리뷰어 입장에서 제 논리가 맞는지 확인하기 위해서는 저자들의 도움이 필요한 상황이었습니다. 따라서 저는 저자들에게 연락하여 미팅을 잡고, 그동안 시뮬레이션을 진행했던 과정에서 사용했던 식과 모델의 문제점을 파악해 보았습니다. 실제로 시뮬레이션 당시 모델은 올바른 경향성을 가지는 모델이 아니었기에 이를 수정하고 교수님과 토의했습니다. 이후 미팅 당시 저자들에게 제가 발견한 문제점과 revision 계획을 설명하고 그에 대한 피드백을 주고받았습니다. 이 과정에서 그들의 의견을 수용 후 리뷰어의 의도에 맞는 시뮬레이션을 진행하게 되었고, 결국 논문이 게재되는 기쁨을 맛보았습니다. 논문 revision을 위해 계획을 수립하고 여럿이 힘을 합쳐 문제점을 해결했기에 앞으로도 협업을 통해 성과를 창출할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 3.도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) [밤샘 테이프아웃] 석사 2기 당시, 타 연구소와 연계하여 수행한 칩 테이프아웃은 저에게 있어서 매우 큰 도전이었습니다. 칩 테이프아웃을 위한 full-custom design 과정 전부를 혼자 3개월 이내에 진행해야 했는데, 당시 설계는커녕 툴 사용도 제대로 시작해 보지 못했던 시기였기에 막막했습니다. 그럼에도 포기하지 않고 칩 설계 단계를 설정 후 이를 이루어 나갔습니다. 먼저 c shell 환경을 구축하여 공유받은 pdk를 적용하였습니다. 이후 schematic 설계와 hspice 검증을 완료하고, 당시엔 익숙하지 않았던 layout 및 drc&lvs check는 rulefile을 뜯어보며 설계에 점차 익숙해졌습니다. 또한 full chip의 floor planning을 할 당시에 남은 시간이 많이 없었기에, 이틀에 한 번 자는 생활을 2주 동안 지속하며 설계와 검증을 수행했습니다. 예기치 못한 어려움을 마주했지만, 열정을 가지고 밤을 새며 결국 기간 내 db를 제출할 수 있었습니다. 위와 같은 경험을 통해 책임감 있게 연구를 수행하고, 어려움을 극복할 수 있는 능력을 키워나갔습니다. 새로운 도전에 임하고 미래의 프로젝트에서도 성공을 이루고 싶습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커) # 꼼꼼함 칩 테이프 아웃 당시 설계 완료된 회로를 export하여 db파일을 연구소로 전달하면 프로젝트가 완료되는 상황이 있었습니다. 하지만 초기 툴 세팅 시기에 layermap이나 techfile의 호환 문제가 존재했기 때문에, 전달 전 점검하자는 의미로 export된 db파일을 다시 import하여 설계된 회로가 정상적으로 보이는지 확인하였습니다. 이때 실제로 layer 중 한 부분이 export될 때 layermap과 다른 이름으로 export되어 다시 파일을 import하였을 때 해당 layer가 전부 사라져서 보이지 않는 것을 확인하였습니다. 에러를 확인하여 연구소와 연락하고 해당 에러를 고칠 수 있었고, 다행히 정상적인 db파일을 전달할 수 있었습니다. 이처럼 사소한 부분에도 의심하고 다시 한 번 점검하는 꼼꼼한 성격은 앞으로 SK하이닉스 설계 팀에서 일할 때 꼭 필요한 능력이라고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[DB금융투자] 2023 상반기 Product Center 인턴 면접 후기
첫 인턴 면접...! 1. 면접 질문 리스트 1. 면접 내용 복기 (면접관: A, B) A) 우선, 자기소개 부탁드립니다. 나) 안녕하십니까? oo대학교에서 경제학을 전공한 ooo입니다. 저는 평소 금융상품 기획과 개발에 관심이 높아 해당 직무로 업계 진입을 준비하며 자격증, 공모전, 학회 활동을 이어왔습니다. CFA Lv1을 합격하면서 금융상품의 이해도를 높였고, 공모전을 참여하며 금융상품을 직접 개발해본 경험이 있습니다. 또, 산업분석을 통해 느낀 제 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 학회에 참여하여 체계적인 보고서 작성법과 차트 작성법을 배웠습니다. 이러한 일련의 과정과 경험을 이제는 실무로 이어가고 싶다는 생각을 하게 되었고, 이번 DB금융투자 product center 인턴 포지션에 지원하게 되었습니다. A) (자기소개서에 작성한 공모전 이름에 동그라미를 치시며) DB금융투자 금융경제 공모전이 뭐죠...? DB금투에서 하는 건가요? 나) DB그룹에서 진행하는 것으로 알고 있습니다. A) 아 혹시 그럼 이거 수상하면 어떤게 있나요? 나) 기본적으로 상금이 있고, 부상으로 미국을 비롯한 해외 연수 기회가 주어진다고 알고 있습니다. A) 우리 회사에서 이런 것도 하고 있었구나... CFA Lv1 이걸 따셨네요? 나) 아, 그렇습니다. 꾸준한 노력으로 이뤄낼 수 있었다고 생각합니다. A) CFA도 그렇고, 투자자산운용사도 그렇고, 증권사쪽 업무를 생각하고 계신건가요? 나) 맞습니다. 학회를 통해 기업분석과 산업분석을 하다보니 관심이 높아졌습니다. A) 최종적으로 그러면...? 나) 최종적으로는 애널리스트가 되고 싶습니다. (다시 생각해보니까 이 때 왜 이렇게 대답한건지 모르겠다,,,) A) 그렇군요... 그럼 워드나 엑셀 같은건 잘 다루시겠네요? 나) 예, 이전에 여러번 다뤄봐서 딱히 문제 없을거라 생각합니다. A) 현직 애널리스트 앞에서 발표하셨다고 하셨는데 혹시 어디 계신 분이신가요? 나) 아 그 분은 현재 신한금융투자에 계십니다. B) 본인이 생각하기에 본인은 빠릿빠릿하게 일을 해내는 사람이라 생각하세요, 아니면 신중하고 차분한 성격이라 생각하세요? 나) 음... 저는 빠릿빠릿한 편이라 생각합니다. A) 2월 졸업 예정인게 맞나요? 나) 최근에 졸업을 유예했습니다. 학교에 적을 두고는 있지만, 향후 학교에 가야 할 일은 없습니다. A) 졸업을 앞두고 계시면서 구직활동을 하고 계신거죠? (네 그렇습니다) 그럼, 혹시 다른 곳에 현재 진행중인 구직 활동이 있으신가요? 나) 아뇨 없습니다. A) 여기 집에서 오셨나요? 혹시 오시는데 얼마나 걸리셨나요? 나) 한 시간 정도 걸렸습니다. A) 아침에는 더 걸릴텐데... 만약 일을 하게 된다면 얼마나 하실 수 있으신가요? 나) 공고에는 3개월 포지션이라 나와있어서 그런 줄로 알고 있었습니다만, 가능하다면 6개월 혹은 그 이상으로 일을 해보고 싶습니다. A) 아뇨 아뇨 다른 곳 붙으시면 보내드려야죠 ㅎㅎㅎ 나) 하하;; 이곳에서 많이 배우고 싶습니다. A,B) 좋습니다. 2. 면접 준비 2. 면접 준비과정 우선, product center에서 하는 일이 무엇인지 찾아보았다. 구글링도 해보고, 네이버에 검색도 해봤지만 정보가 너무 없었다. 그래서 일단 FFES 선배님들 중 DB금융투자에서 근무해보신 분에게 무작정 연락을 드렸다. 정말 감사하게도 인맥을 동원해서 알아봐주셨고 자기소개 내용을 구상할 때 많은 도움이 되었다. 별개로, 커리어하이 매니저님한테도 부탁을 드렸고 역시 감사하게도 많은 정보를 받을 수 있었다. 이를 바탕으로 비단 상품 기획과 개발 뿐만이 아니라 그동안 쌓아온 리서치를 강점으로 내세우는게 좋을 것이란 전략을 세울 수 있었다. 내 머릿속 흐름: 금융상품 부서 - 부서 내 벤처솔루션 팀에 배치될 가능성 높음 - 벤처솔루션팀은 리서치센터와 협업하는 업무와 상품팀 업무를 포괄해 담당(?) - DB금융투자가 주력으로 밀고 있는 것은 비상장기업 - 아 혹시 지금껏 쌓인 비상장기업 리서치 자료를 바탕으로 상품으로 엮으려 하나? - 일단 리서치랑 상품기획/개발 업무에 관심 있다고 어필하자 면접 당일, 여의도 DB금융투자본사 건물 1층 로비에서 대기하다 면접장에 들어갔다. 로비에는 다른 면접자들이 있었고, 나를 포함해 4명이었다 (뒤에 다른 분들이 더 오셨을 수도 있다). 면접 장소는 크지 않았고, 그렇기에 편한 분위기에서 면접이 진행됐다. 면접관으로 참석해 주신 분들은 두 분이셨고, 면접이 딱딱하지 않게 진행되도록 노력해주시는게 느껴졌다. 5분 정도 진행 된 짧은 면접이었다. 공모전에 현재 '참여하고있는 중'이라 해당 내용에 대해 더 물어봐주시진 않았던 것 같다. 중간에 나의 성향에 대해 물어보셨는데, 빠릿빠릿 vs 신중한 편 둘 중에 어느 쪽인 것 같냐고 하셨을 때 커리어하이에서 애널리스트님이 해주신 말씀이 떠올랐다. "... 인력이 많지 않은 곳은 결원이 생기면 채우고 가르칠 시간 없이 바로 업무에 투입해야 할 필요가 있다." 이 내용이 갑자기 생각나면서 신중한 편이라 하면 안 될 것 같았다. 그래서 살짝 생각하는 모습을 보이다가 빠릿빠릿한 편인 것 같다고 답변했고, 흡족해하시는 것 같았다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ CFA에 대해서 인정해주실 때는 속으로 너무 뿌듯했다. Lv1 통과하는데 들인 몇 개월간의 나의 노력이 모두 보상되는 느낌이었다 🙂 붙었으면 좋겠다! 붙으면 강제 미라클모닝이지만 아무렴 어때. 군대에선 네시 반에도 깼는데. 여의도로 출퇴근 하고 싶다ㅋㅋㅋ 인터뷰 - MNBNGCH 님 https://blog.naver.com/qudch1914/223011517430 🎯 DB금융투자 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 지원동기 작성법: 꿀팁과 예시 💁‍♀️ 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 인턴 뜻과 인턴십의 모든 것 : 유형, 월급, 기간까지 👋 마케팅 자격증 취득 방법: 준비부터 합격까지 완벽 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신입] 'DB인재개발원' 'HRD 직무' 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 이채은입니다 :) 오늘 제가 가져온 콘텐츠는 ‘DB 인재개발원 신입 활동자 인터뷰’ 입니다. DB 인재개발원에서 근무하시는 분의 인터뷰로 평소 DB 인재개발원에 관심있으셨거나 HRD 직무를 준비하시는 분들께 도움되실만한 꿀팁 정보들만 쏙쏙 뽑아왔으니 끝까지 봐주세요🥰 DB인재개발원에 대해 소개시켜드리기 위해 신입으로 채용되신 분과 인터뷰를 진행했습니다❣ Q. 간단한 자기소개 및 기업 소개 부탁드립니다! A. 안녕하세요! 링커리어 현직자 멘토로 활동하고 있는 DB 인재개발원 최재웅 프로 입니다 :) DB인재개발원은 DB손해보험, DB생명 등 DB그룹의 사원들을 연수하는 기관 입니다. 성과창출 및 그룹 비전달성을 위한 인재양성*의 산실로서 그룹 가치 전파 및 임직원 역량 개발을 위한 역할 수행에 매진하고 있습니다. Q. DB인재개발원에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? A. 가치교육팀 소속으로, 주로 신입사원 및 경력사원 입문 교육, 그룹 핵심 교육과정, 사회공헌 교육사업 등을 담당하고 있습니다 :) Q. 지원 계기는 무엇인가요? A. 저 같은 경우, 첫 직장을 지방공기업으로 다녔습니다. 고용안정성을 최우선으로 직장을 선택했는데, 공기업의 단점들이 저한테는 너무 크게 다가와서 사기업으로 이직하게 되었습니다. 공기업에서 하던 일과 연결되는 부분들이 있어서 충분히 수행할 수 있음을 어필 하여 합격하게 되었습니다. Q. 신입 선발과정은 어떻게 진행되나요? A. 보통 사기업 신입채용 프로세스는 서류전형, 필기전형, 1차 면접(실무진 면접), 2차 면접(임원 면접), 채용검진 순으로 진행되는 편입니다! 그리고 1년에 상, 하반기 총 2회로 진행되는 공개채용, 그리고 수시로 채용하는 수시채용으로 나뉘는데 저는 수시채용으로 입사했습니다. Q. DB인재개발원에서 원하는 인재상이 따로 있나요? A. 넵! 그룹/회사별 채용 인재상이 있습니다. 보통 채용, 회사 홈페이지 정보를 통해 확인하실 수 있는데, DB그룹은 창의도전/전문성/글로벌 역량/신뢰화합 이 가능한 인재를 선발한다고 정보를 제공합니다. Q. 본인만의 합격 꿀팁이 있을까요? A. 1. 연말/연초 회장님 신년사 확인 - 기업이 어떤 인재를 채용할지 가늠이 옵니다! 2. 자소서 소제목 - 인사팀에서 서류평가 할 때, 진짜 다 꼼꼼히 읽기 힘듭니다. 그래서 소제목 등으로 간결하고 가독성 있게 쓰는 게 중요합니다. 3. 면접 - 저 같은 경우는 무조건 편하게 대화하는 식으로 진행합니다. 그냥 편한 아저씨, 아줌마가 면접관이라 생각하고 형식에 얽매이지 않게 이야기해야 긴장도 덜 되고 말도 더 잘하게 되더라구요. 그리고 스터디와 면접 유튜브 활용 또한 팁입니다. 4. 차별화된 스펙 - 남들과 똑같은 스펙을 쌓기보다는 나만의 스펙을 쌓는 것이 중요한 것 같습니다. 보다 미시적으로 구체적인 스펙을 쌓아 채용에 접근하는 것이 좋을 것 같습니다. Q. 어떤 분들에게 DB인재개발원을 추천하시나요? A. 처음 입사하시는 분들이나 승진을 앞두신 임직원 분들께 교육을 제공하는 직무이기 때문에 타인에게 긍정적인 영향을 주는 것이 뿌듯하신 분, 자기계발을 중요하게 생각하시는 분 들께 인재개발원이나 HRD 직무를 추천드립니다! 특히 친구들에께 꿀팁 정보를 알려주거나 배움을 좋아하시는 분들 이면 더욱 잘 맞으실거에요 :) HRD는 HRM과 다르게 인적자원을 교육하는 일을 하는데, 누구를 가르치기 위해선 자기 자신이 먼저 배움을 부지런히 해야 하죠! 자기계발을 꾸준히 하고 싶으신 분들 이라면, 인사교육 직무를 잘 수행하실 수 있을 것 같습니다! 이렇게 이번 콘텐츠에서는 DB인재개발원의 신입 활동자에 대해서 소개해드렸는데요! DB인재개발원과 인사교육 직무에 관심 있으셨던 분들께 많은 도움이 되셨길 바라겠습니다👍🏻 더 많은 대외활동 후기 및 취업 관련 정보는 링커리어에서 확인하시길 바라며 다음주에는 더욱 유익한 콘텐츠로 찾아뵙도록 하겠습니다🔥 이상 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 이채은 이었습니다.감사합니다🥰 더 많은 대외활동 및 취업 관련 정보는 편리하게 앱을 통해서도 확인할 수 있습니다👀 ⭐️ https://abit.ly/j1vgz6 ▶ 안드로이드 (구글플레이스토어 앱다운) ⭐️ https://abit.ly/sjouzz ▶ 애플 (앱스토어 앱다운)
[DB INC] 2020 하반기 최종합격후기
<스펙> 학교: 서울 중하위 학점: 전체:3.96 / 전공; 3.93 어학: 토익 820 / OPIc IM2 자격증: SQLD / AWS Cloud Practitioner / 컴활 2급 기타 사항: 인턴 1회, 국내 교육연수(멀티캠퍼스), 해외 교육연수(AI) 직무: Infra 1. 서류 DB INC 서류는 총 3가지로 이루어져 있습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 -> 인턴 생활 스스로 문제를 해결해본 경험을 어필했습니다. 그리고 어필한 경험을 토대로 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예시를 통해 자소서를 작성했습니다. 2. 직무에 대한 자신의 강/약점 -> 강점을 위주로 작성했습니다. 이 직무를 하기 위해서 필요한 역량과 제가 갖고 있는 장점을 어필하면서 최대한 인프라 운영을 잘 할수 있다는 이미지를 주려고 노력했습니다. 약점은 간략하게 썼으며, 어떻게 보완해나가고 있는지도 작성했습니다. 3. 입사 동기와 포부 -> 동기는 인프라 직무에 원래 관심이 많았고, 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수 있다고 어필했습니다. 또한 입사 후 포부는 해당 직무를 하면서 가장 중요한것이 인프라의 안정적인 운영이며, 이를 위해서 어떻게 장애를 해결하고 고쳐나갈지에 대해 작성했습니다. 2. 코딩테스트 + 인성검사 + PT 면접 DB INC는 2차 전형이 PT 면접 + 코딩테스트 + 인성검사로 이루어졌습니다. 먼저 인성검사는 집에서 시행됐고 제 성격대로 찍었습니다. 중요하게 생각한건 책임감, 열정, 팀 적응력을 우선순위에 두고 선택했습니다. PT 면접같은 경우 미리 주제를 정해주는데, 1. 금융 서비스 중에 본인이 사용해봤던 불편했던 경험과 그것을 개선하기 위한 방법을 제시하라 2. 본인이 생각하는 강점 2가지를 말해라 이렇게 두개였습니다. 면접장에서는 2:4로 면접이 진행됐고, 한 명씩 돌아가면서 PT를 발표하고, 자소서와 PT를 기반으로 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱하기 않았고, 편안하게 임할 수 있도록 도와주는 분위기였네요. PT를 잘 준비하고 자소서 기반 답변을 잘 준비한다면 그렇게 어려움없이 합격을 받을 수 있다고 생각합니다. 코딩테스트는 많이 어렵지 않았습니다. 프로그래머스 기준 난이도 1~2정도였고, 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는지를 평가하는 것 같았습니다. 또한 임원면접때 코딩테스트 결과가 전달되어지는 것 같았습니다. 컷은 그렇게 높지 않아보입니다. 3. 임원 면접 임원면접은 4:4로 진행됐습니다. 주로 인성적인 부분과 상황 질문을 하셨습니다. 또한 이 직무를 할 때 잘 할수 있는지를 적부정도만 판단하는 느낌이였습니다. 압박 질문 또한 없는 편이었습니다. 자소서와 이력서 기반으로 잘 준비한다면 어려움 없이 좋은 결과가 있을 것이라고 생각하네요. 최종 TO는 10명 이내로 생각됩니다.
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