잡아이디어
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.06.21마감일2023.07.16
- 활동기간
- 23.7.18 ~ 23.8.3
- 모집인원
- 25명
- 활동지역
서울
- 우대역량
- 멘토링/수업 진행 경험, 휴학 중/시간 투자 가능
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 전문가/임직원 멘토링, 행사 참여
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
강연
멘토링
- 추가혜택
- 현직자 직무 멘토링 피드백
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[광진구, 세종대학교] 직무이해를 돕는 직무 심화 과정 '직무 부트 캠프' 참여자 모집 (~7/16, 직무 별 상이)
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![[광진구, 세종대학교] 직무이해를 돕는 직무 심화 과정 '직무 부트 캠프' 참여자 모집 (~7/16, 직무 별 상이)](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/238033)
상세내용
[광진구, 세종대학교] 직무이해를 돕는 직무 심화 과정 '직무 부트 캠프' 참여자 모집 (~7/16, 직무 별 상이)
■ 주최사 / 활동명
광진구&세종대학교 / 직무 심화 과정_직무 부트 캠프
■ 활동내용
* 산업/직무 특강 및 직무 프로젝트 (4개 직무 과정 진행_반도체 개발/ 제약바이오 QC/마케팅/영업관리)
- 1일차(4시간) :
1. 직무 특강 (2시간)
2. 직무 별 실무 프로젝트 주제 제시 및 소그룹 별 프로젝트 수행 (그룹 별 4~5명으로 5개 그룹 구성 예정 / 방향성 가이드)
- 2일차(2시간 30분) :
1. 직무 별 실무 프로젝트 주제에 대한 소그룹 별 프로젝트 수행 2 (소그룹 별 가이드 컨설팅)
- 3일차(2시간 30분) :
1. 프로젝트 발표 및 피드백
* 직무 별 일정
1. 영업/영업관리 (대기업 H사)
- 일시 : 7월 18 ~ 20일 (화,수,목 진행)
1일차: 7/18 (화) 14 ~ 18시 (4시간)
2일차: 7/19 (수) 19 ~ 21:30 (2시간 30분)
3일차: 7/20 (목) 19 ~ 21:30 (2시간 30분)
2. 반도체 연구개발 (대기업 S사)
- 일시 : 7월 25 ~ 27일 (화,수,목 진행)
1일차: 7/25 (화) 14 ~ 18시 (4시간)
2일차: 7/26 (수) 19:30 ~ 22:00 (2시간 30분)
3일차: 7/27 (목) 19:30 ~ 22:00 (2시간 30분)
3. 마케팅 (대기업 K사)
- 일시 : 8월 1 ~ 3일 (화,수,목 진행)
1일차: 8/1 (화) 14 ~ 18시 (4시간)
2일차: 8/2 (수) 19 ~ 21:30 (2시간 30분)
3일차: 8/3 (목) 19 ~ 21:30 (2시간 30분)
4. 제약/바이오 QC (제약 A사)
- 일시 : 8월 1 ~ 3일 (화,수,목 진행)
1일차: 8/1 (화) 14 ~ 18시 (4시간)
2일차: 8/2 (수) 19 ~ 21:30 (2시간 30분)
3일차: 8/3 (목) 19 ~ 21:30 (2시간 30분)
** 직무 별 전체 과정 참여 가능자 우선 선발
■ 모집 기간
~ 7/16 (금)
■ 모집 인원
직무 별 25명 모집
■ 모집 대상(+졸업생 가능여부)
서울시 내 청년 (졸업생 가능)
■ 참가 비용 유/무
무료
■ 활동 지역
세종대학교
■ 활동 기간
직무 별 상이. 위 직무 별 일정 확인
■ 활동 혜택
수료증 및 소정의 상품 제공
■ 오프라인 모임 횟 수 (월 x회)
직무 별 3회
■ 지원 방법
-포스터 내 QR코드 활용
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (29명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기수도권 / 토목공학 / 학점 3.42/4.5 / 토익: 795, 오픽: IH / 기타: 토목기사, 산업안전기사
1. 성장과정, 지원동기, 관련 지식 및 경험, 성격의 장단점 등등 자유롭게 기재하시기 바랍니다.(1000자~3900자) [글로벌로 나아가는 기업과 엔지니어] 기업의 글로벌 비전과 엔지니어로서 글로벌 역량 성장 가능성은 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소입니다. 입대 전 색다른 기회에 도전하고 싶어 몽골 원정대에 지원한 적이 있습니다. 그렇게 떠난 약 한달 간의 몽골 원정을 통해 저는 신선한 충격을 받았습니다. 모든 인프라가 잘 갖춰진 한국의 환경과는 전혀 다른 사막, 초원에서 시간을 보내며, 이러한 환경에서는 어떠한 인프라를 구축할 수 있을지 상상해보기도 하면서 토목 사업의 글로벌 진출 가능성을 탐구할 수 있었습니다. 이후 건설 산업에 대해 조사를 하면서, 국내 시장의 포화로 인해 글로벌 역량이 점점 더 중요해지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 빠르게 해외 사업에 합류하여 경험을 쌓고 역량을 키우고자 하는 목표를 세우게 되었습니다. 건화는 이러한 저의 비전을 실현할 수 있는 최적의 기업이라고 생각합니다. 건화는 우수한 기술력에 기반하여 해외시장에 대한 맞춤 전략을 통해 계속해서 글로벌 역량을 발전 시켜나가고 있습니다. 특히 KOICA, EDCF 와의 협력을 통해 경험을 쌓아가며 세계시장에서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 건화의 이러한 글로벌 비전에 합류하고 싶습니다. 건화의 글로벌 프로젝트에 적극적으로 참여하여 빠르게 성장하는 엔지니어가 되어 건화의 ENR 50위권 진입에 기여하겠습니다. [도전 정신과 친화력이라는 장점으로 이뤄낸 성장] 저는 융화와 교류를 중시하는 편으로 조직 내에서 사람들과 쉽게 친해지는 편입니다. 또한, 주어진 과제에 대해서 열정과 결단력을 토대로 두려움 없이 도전하는 성향을 가지고 있습니다. 이러한 저의 강점으로 학과 학생회 부원으로 시작하여 총학생회 국장까지 성장할 수 있었습니다. 특히, 총학생회 문화행사국 국장으로서, 항상 새로운 아이디어와 실행력이 요구되는 환경에서 활동하였습니다. 코로나 이후 새롭게 조직된 총학생회에서, 학우들이 다시 교류하면서 어우러질 수 있는 행사들을 재건하겠다는 목표를 세웠습니다. 그 중에서도, 한양 올림픽이라는 대규모 행사를 성공적으로 기획하고 실행한 경험이 있습니다. 해당 프로젝트를 준비할 때, 체육 관련 학과의 독점을 방지하기 위하여 스포츠 이외의 다양한 콘텐츠와 미니게임 요소를 추가하여 운동을 즐기지 않는 학생들도 참여할 수 있도록 구성하였습니다. 결과적으로, 해당 행사에 8개 단과대학의 1000명 이상의 학생들이 참여하여 교류하는 성공적인 결과를 낳을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 저의 도전 정신을 실현 해낼 수 있었습니다. 하지만, 때로는 저의 과한 도전정신으로 인해 팀 전체 업무의 과부하로 이어지는 경우도 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 사업을 진행하기 전, 3분 회의를 통해 팀원들의 의견을 듣고, 사업 실행 여부를 결정하였습니다. 이런 방식으로 도전 정신과 업무 분량의 균형을 유지하며 업무를 완수해내는 능력을 발전시켰습니다. 앞으로도 이러한 도전 정신을 통해 건화의 프로젝트를 성공적으로 완수해내겠습니다. [하천 설계 단면 연구 경험] 2022년, 태풍 힌남노로 인해 발생한 포항 지역의 피해는 포항이 고향인 저에게 큰 관심을 불러일으켰습니다. 이에 주목하여 건설 환경 캡스톤 디자인에서 진행한 프로젝트의 연구 주제를 제안했습니다. 처음엔 냉천 범람의 원인을 찾기 위해 HEC-RAS 단면 파일을 통해 해석을 진행하였지만 하천 설계에 구조적 오류는 없었습니다. 그 후 조사 내용에서 냉천은 건천화에 더불어 잦은 홍수가 발생한다는 정보를 알 수 있었습니다. 그래서 저는 현지 방문 후, 하천 실제 단면과 설계 간의 차이를 확인하였고, 연구 방향을 수정하여 퇴적이나 풍화에 의한 단면 변경을 고려한 냉천의 민감도 분석을 진행하기로 결정했습니다. 먼저, 피해가 가장 심한 구간을 중심으로 하천의 폭, 깊이, 그리고 조도계수의 변화를 고려하여 연구를 진행했습니다. 또한, 태풍 힌남노 당시의 이상 강우량을 홍수량으로 계산하고 바다의 만조 수위로 인한 back water의 영향도 고려한 결과 범람 형상을 확인할 수 있었습니다. 직접적인 원인을 명확하게 알 수 있지는 않았지만, 해당 연구를 통해 자연재해 피해에 대비한 인프라 설계의 복잡성을 이해할 수 있었고, 동시에 사회 문제에 대한 관심과 해결 의지를 갖게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 의지는 건화의 송무백열 경영 이념과 맞닿아 있습니다. 저는 회사의 성장에 기여하는 것에 그치지 않고 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력하여 서로 어깨를 겯고 웃을 수 있는 사회에 대한 건화의 경영 이념에 일조하고 싶습니다. [목표는 0 안전사고, 0 하자] 최근 하자로 인한 대형 사고들이 발생하면서, 토목 사업 EPC 모든 단계에서 가장 중요시 되고 있는 사항은 품질과 안전이라고 생각합니다. 이러한 건설 산업의 흐름을 고려하여 저는 0 안전사고, 0 하자 프로젝트를 완수해내는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 저는 교내 축제에서 기획팀장으로 활동하면서 주점현장을 조성한 경험이 있습니다. 전문적인 교육을 받지 않은 학생들에 의해 진행되는 행사인 만큼 화기나 전기 설비 관리 및 사고 예방에 각별한 주의가 필요하다고 생각했고, 늦은 시간에 운영되는 주점 특성상 충돌, 전도에 의한 부상을 예방하기 위한 노력을 했습니다. 먼저 효율적이고 안전한 동선 구성을 위해 현장에 방문하여 부스 및 전기 설비를 위한 도면을 제작하고 업체에 도면에 따른 작업을 지시했습니다. 모든 설치 작업은 제가 직접 현장에서 눈으로 확인하고 도면과 다르게 설치가 된 부분이나 부스 천막, 전기 콘센트, 인화물 등의 물품 하자가 발견되면 즉각 개선 조치를 취했습니다. 축제 당일에는 매일 3시간 전에 현장에 도착하여 전기와 화기 설비의 상태를 점검하고, 개시 이후에는 안전 사각지대를 직접 점검하고 각 주점 운영진에 지속적으로 위반 사항을 지적하고 개선한 결과, 교내 주점 최초로 사고 없이 행사를 마무리할 수 있었습니다. 이러한 꼼꼼한 성격과 품질 및 안전관리에 대한 경험은 토목 엔지니어의 필수 역량이라고 생각합니다. 해당 경험을 토대로 잠재적인 위험 요인을 사전에 파악하여 건화의 프로젝트에서 중대재해, 하자 ‘ZERO’ 라는 목표를 이뤄내고자 합니다. [시스템으로 이뤄낸 협업] 모든 프로젝트를 진행할 때에 가장 중요한 역량 중 하나는 협업 능력이라고 생각합니다. 저는 협업에서 가장 핵심적인 요소는 서로의 장점을 활용하는 시너지 효과라고 생각합니다. 저는 새로운 시스템을 활용한 시너지 효과로 사업 실행률을 300% 증가시킨 경험이 있습니다. 총학생회 문화행사국장으로 활동할 당시 다양한 행사를 진행하기 위해 1주에 1회 아이디어 회의를 진행했습니다. 그러나 아이디어를 도출하는 과정에서 의견 충돌이 자주 발생하여 아이디어가 채택되기 어려운 상황이 반복되었습니다. 이로 인해 팀원들이 아이디어를 제시하는 데 자신감을 잃었고, 이는 소극적인 사업 진행으로 이어졌습니다. [원페이퍼 시스템 도입] 저는 이 문제를 해결하기 위해 "아이디어 초안"이라는 대안을 도입하였습니다. 아이디어 초안은 아이디어를 간략하게 원페이퍼 형식으로 작성하는 것으로, 이에는 간단한 사업목표, 일정, 진행 방법 등이 포함됩니다. 이는 아이디어를 좀 더 정성적으로 제시하여 서로의 생각을 더 이해할 수 있는 매개체가 되었습니다. 팀원들은 쉽게 아이디어가 구조화되는 이러한 방식으로 인해 아이디어 제시에 대한 자신감을 회복할 수 있었고, 이는 더 다양한 아이디어가 도출되는 시너지 효과를 발휘했습니다. 이전에 3개월 간 실행된 아이디어는 2개였지만, 결과적으로 20개의 아이디어 초안이 발행되었고 6개의 사업을 진행하였습니다. 이를 통해 협업은 서로의 장점을 극대화 시킬 수 있는 팀워크와 시스템의 중요성을 배웠습니다. 건화와 함꼐한다면 상대방을 이해하는 마음가짐과 , 새로운 접근 방식을 통해 시너지를 창출하는 방법을 모색하는 역량으로 효과적인 협업을 이뤄내겠습니다.
아주대학교 / 경제학 / 학점 3.99/4.5 / 토익스피킹: 120/레벨2 / 사회생활 경험: KB국민은행 디지털 서포터즈, IBK기업은행 청년인턴
1. 새마을금고가 지원자를 채용해야 하는 이유를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오. 소통 및 커뮤니케이션에 가장 자신 있습니다. 이러한 저의 역량과 강점을 바탕으로 우수한 고객 우대 및 세일즈, 그리고 동료와의 원활한 관계 형성이 가능할 것입니다. KB국민은행에서 디지털 서포터즈 활동을 하면서 금융업 전반에 대한 분위기를 파악했고, 고객을 직접 응대하고 고객의 디지털 업무를 담당하면서 고객과의 원활한 소통과 응대를 이루었습니다. 저의 이러한 소통 능력은 새마을금고에서의 고객 응대, 서비스 업무에서 큰 강점으로 적용할 수 있을 것입니다. 이후 IBK기업은행에서 인턴 활동을 하며 실제 창구 업무 전반을 경험했습니다. 물론 인턴 직위여서 제한된 창구 업무를 수행했으나 통장 신규나 카드 발급, 매출액 등록 등 다양한 어무들을 경험하면서 금융 업무에 잘 적응했고, 앞으로 금융권에서충분히 잘 적응하고 녹아들어 전문성을 갖춘 금융인이 될 수 있겠다는 자신감을 가졌습니다. 이제는 새마을금고에서 더 전문적이고 적극적인 모습으로 동료 직원들, 그리고 고객들과 함께하고 싶습니다. 새마을금고 인재상(자조정신을 갖춘 인재, 호혜정신을 갖춘 인재, 공동체 정신을 갖춘 인재) 중 본인과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고, 그 이유를 구체적으로 작성해 주십시오. 저는 호혜정신을 갖춘 인재라고 생각합니다. 사람들은 저마다 다른 의견과 가치관을 갖고 있습니다. 저는 각기의 가치관ㄱ의 다름은 호혜정신을 통해 다양함으로 태어날 수 있다고 생각합니다. KBO주관으로 야구와 ESG를 접목하여 아이디어를 도출하는 대외활동에 참여한 경험이 있습니다. 저는 ESG중 가장 중요한 가치는 환경이라고 생각해서 관중석을 돌아다니며 쓰레기를 수거하는 활동 아이디어를 제안했습니다. 그러나 저희 조원은 social을 더 중요시하여 대학과 연계하여 지역 내 대학생들이 참여하는 ESG부스 활동을 제안했습니다. 저는 제가 생각해보지 못했던 저와의 반대 의견을 직접 디벨롭 해보고 싶다고 조원에게 부탁했고, 더하여 제 아이디어의 디벨롭을 조원에게 제안하면서 서로가 서로의 아이디어를 탐구해보면서 서로의 아이디어에서 강점을 찾아내어 지역 내 대학생들이 가비지보이 역할을 하는, E와 S 의 다양성을 모두 충족하는 아이디어를 제시할 수 있었고 호혜적인 모습도 이끌어 낼 수 있었습니다. 3. 높은 목표를 세우고 끈기 있게 도전하여 목표를 달성했던 사례와 그 과정에서 느낀 교훈을 구체적으로 작성해 주십시오. 저는 주어진 삶에서 성공 만을 위해 지나치게 몰두하고 경쟁하는 강박관념을 달고 살았습니다. 그런 탓에 시간에 대한 집착과 스트레스가 심했고 성격도 예민해져 안정된 페이스를 갖지 못했습니다. 그러나 군대 전역 이후 저는 마음의 안정과 여유로움, 세상을 넓게 보는 시각을 갖게 될 수 있었습니다. 그 계기는 바로 국토대장정입니다. 전역 후 친구오함께 새롭게 출발해보자는 망므가짐으로 국토대장정에 나섰습니다. 집을 떠나 580km의 거리를 걸어야 된다는 마음에 설레기도, 무섭기도 했습니다 .14박 15일을 걸으면서 정말 지금까지 살아온 세상과는 다른 세상을 보았습니다. 자연에서의 일출과 일몰, 아름다운 풍경, 거리에서 만나면 응원해주시고 격려해주시던 행인들까지, 틀에박혀 집착과 성공에만 몰두했던 저의 세상과는 달랐습니다. 국토대장정을 완주하고, 바쁘고 치이는 삶에서 잠깐 뒤를 돌아보니 지금까지 보지 못했던 아름다움과 여유로움을 볼 수 있었고, 저 역시 이에 물들 수 있게 됐습니다.
인하대 / 아태물류학부 / 학점 3.62/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 미국 인턴 1년 / 교내 경진대회 대상 / 기타: 물류관리사, 유통관리사 2급, 무역영어 1급, 국제무역사
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [고객서비스 수준을 높이는 물류 최전선에 도달하기 위한 적확도 있는 계획수립과 의사소통 능력] 영업관리 및 SCM 지원 직무는 A/S 부품 공급을 책임지며, 고객 최전선에서 현대/기아 자동차의 높은 서비스 수준을 보여줄 수 있는 중요한 직무라고 생각합니다. 이 직무는 부품의 적시 공급을 통해 고객 만족을 극대화하고, 현대/기아 자동차의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하는 핵심적인 역할을 수행합니다. A/S 부품의 재고 관리와 배송 관리를 담당하여 공급사슬 최적화와 물류비 감소의 성과를 이루고자 하므로 현대모비스에 지원하게 되었습니다. 미국에서의 인턴십 경험을 통해 SCM 역량을 강화하고자 했습니다. 미국 롱비치 항구에서 앨라배마주까지의 공급사슬 과정에서 현대제철의 강판과 현대모비스의 엔진 부품을 운송하기 위한 환적 계획을 수립했습니다. 이 과정에서 100% 온타임 납기를 달성하였으며, 이는 공급사슬 계획 수립과 문제 해결 능력을 키울 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 특히, 한국 본사 팀과 3PL 업체와의 원활한 의사소통을 통해 갑작스러운 납기 변경 요청에도 신속하게 대응하여 신뢰 관계를 강화한 경험이 있습니다. 또한, 영업관리 직무는 의사소통 능력이 주요한 역량이라고 생각합니다. 공급사슬관리 학회장 활동을 통해 의사소통 능력을 키우고자 한 경험이 있습니다. 학회장으로 취임한 후, 활동 계획에 대한 설문조사를 진행하여 기존의 학회 활동이 아닌, 학회원들의 의견을 반영하여 활동을 유동적으로 진행하고자 하는 계획을 수립하였습니다. 설문조사 결과 제조기업 탐방과 현직자와의 인터뷰 등이 학회원들이 가장 원하는 활동으로 밝혀져, 기아자동차 소하리 공장을 탐방하였고 다양한 산업군에서 SCM 직무를 수행하는 선배들을 초청해 강연을 듣고 질의응답 하는 시간을 가졌습니다. 결과적으로 학회원들과의 의사소통을 통해 학회원들의 니즈에 맞는 학회 활동을 기획 및 운영하였고, 학기 말 만족도 조사에서 높은 점수를 기록할 수 있었습니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [몇천 개의 박스, 수백 개의 팔레트를 세며 얻은 끈기와 책임감] 인턴십 기간 물류센터에서 일주일간 재고 전수조사를 진행하여 재고관리에 대한 문제점을 파악/개선하고 오차를 70% 줄인 경험이 있습니다. 약 15,000SQFT 규모의 창고에서 200개가량의 SKU에 해당하는 재고를 총조사하고 각 SKU에 해당하는 재고정보를 박스단위까지 계산하였는데, 이를 기존 재고 데이터와 비교하자 10개의 SKU에서 오차가 발생하였습니다. 단순히 수치를 보고하는 데 그치지 않고, 원인을 파악하기 위해 재고 전량에 대한 추가적 검토를 진행했습니다. 우선 모든 SKU에 대한 입출고 자료와 송장, 메일 등을 입고 시점부터 확인하여 분석하려 하니 데이터량이 과도하였고 송장과 메일들을 엑셀 형식으로 전환하는 것에 어려움이 있었습니다. 물류에서는 숫자 '1'의 오차라도 고객 만족도와 직결되기 때문에, 모든 데이터를 검증하고 송장과 이메일 내역들을 전산화하였습니다. 무모한 도전이라고 여길 수도 있지만 낮은 재고관리 수준은 물류센터의 KPI와 직결되어 있다 생각했기 때문에 업무 중 데이터를 정리하는 시간을 따로 할애하였습니다. 200여 개의 SKU를 모두 정리하고 발견한 문제점들은 월말재고가 정확하게 이월되지 않은 경우가 있거나 후임자에게 인수인계 과정에서 전월 재고와 주문 데이터가 누락되었던 것이었습니다. 그렇기에 저는 구글시트에 직원 모두가 현 재고량과 주문내역을 공유할 수 있도록 시트를 새로 제작하여 문제를 해결해 보자 하였고, 모든 팀원들이 각자 업무의 일일 주문량, 재고량을 최신화하여 공유하였고, 퇴사 전 시행한 재고조사에서 이전 재고조사 대비 70% 이상 재고 오차를 줄이는 성과를 만들 수 있었습니다. 촉박한 시간 내 200개가량의 SKU의 재고량, 물동량에 대한 전수조사를 진행하면서, 정확한 재고관리를 통해 고객과의 신뢰도를 높이고 오출고를 줄여 물류비를 최적화하는 것이 공급사슬관리 직무의 핵심이라 생각했기 때문에 해당 업무를 포기하지 않고 끝까지 도전할 수 있었습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [경진대회 수상을 통해 배운 협업과 창의적 사고의 중요성] 창업 아이디어 경진대회 수상을 위해 팀원들과 함께 프로젝트에 매진한 경험이 있습니다. 대회 준비를 위해 2개월 동안 주 2회 모임을 가지고, 각 모임에서 약 10시간씩 팀원들과 자료 조사와 의견 수렴을 진행했습니다. 교수님께 피드백을 받으면서 아이디어를 구체화해 나갔고, 이 과정에서 큰 성취감을 느꼈습니다. 저는 자료 조사와 PPT 제작을 맡아, 가전제품의 정비 수요를 파악하기 위해 집중적으로 분석했습니다. 특히, 집 근처의 에어컨 수리점을 방문하여 수리기사님과 인터뷰를 진행하였습니다. 이 인터뷰를 통해 가전제품 수리의 계절적 수요 변화와 문제점을 깊이 이해할 수 있었고, 이를 바탕으로 우리 팀의 아이디어를 구체화하는 데 큰 도움을 주었습니다. 모든 팀원은 각자 맡은 역할에 최선을 다하며 공동의 목표인 1위 수상을 위해 헌신했습니다. 각자의 역할이 명확하게 정의되어 있었고, 정기적인 모임과 피드백을 통해 아이디어를 다듬고 개선했습니다. 결과적으로, 우리 팀은 심사위원들로부터 극찬을 받으며 대상을 받을 수 있었습니다. 우리 팀이 최종적으로 제안한 아이디어는 'IoT를 활용한 가전제품 예측 정비 시스템'이었습니다. 이 시스템은 가전제품 수리의 수요가 계절성에 따라 변동하는 문제를 해결하기 위해 개발되었습니다. 이를 통해 안전 재고량을 감소시키고, 수리기사의 라우팅을 최적화하며, 고객 서비스 수준을 향상할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협력과 팀워크의 중요성을 깊게 이해할 수 있었습니다. 모든 팀원이 각자의 역할을 충실히 수행하며, 공동의 목표를 향해 함께 노력하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 또한, 혁신적인 아이디어가 실질적인 문제를 해결하는 데 어떻게 기여할 수 있는지 경험하면서, 문제 해결을 위한 창의적인 접근의 중요성을 느꼈습니다. 이 과정은 제게 공동의 목표를 달성하기 위한 협업의 가치와 함께, 실질적인 문제 해결 능력을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다.
최종합격후기
더보기[대상그룹 지식 존중크루] 내 아이디어를 실현시킬 수 있는 기획 프로젝트가 있다고?
안녕하세요 , 링커리어 콘텐츠 에디터 15 기 김푸름입니다 . 기획 분야를 희망하시는 분들 중 , 직접 실무 경험을 쌓을 수 있는 프로젝트 를 찾고 계신 분 계신가요 ? 오늘은 직접 자신의 아이디어를 실현시킬 수 있는 기획 관련 대외활동인 대상그룹의 [ 지식 존중크루 ] 합격자분의 인터뷰 내용을 소개하고자 합니다 . 두 눈 크게 뜨고 확인해주세요 ! Q1 . 간단한 자기소개 부탁드립니다 ! A: 안녕하세요 , 저는 인하대학교 사학과에 재학 중인 김민수입니다 . 저는 2023 년 5 월부터 현재까지 지식 존중크루로 활동 중 입니다 . Q2 . 지식 존중크루에 대해 소개해주세요 ! A: 대상 지식 존중크루는 대상그룹과 함께하는 지역 리포지셔닝 프로젝트 로 , 지역의 식재료를 활용하여 소외된 지역을 가고 싶게 , 새롭게 탈바꿈시키는 프로젝트 입니다 . 이번이 1 기로 , 지금은 무주를 리포지셔닝하는 프로젝트를 진행 중입니다 . 무주군의 특산품을 활용하여 지역을 살릴 수 있는 아이디어를 도출하는 프로젝트 라고 생각해주시면 될 것 같습니다 . Q3 . 지원 계기에 대해 설명 부탁드립니다 . A: 평소 기획분야로 취직하고 싶다는 생각 을 갖고 있었던 터라 기획을 하는 프로젝트라는 점이 매력적이었습니다 . 나아가 아이디어를 도출하고 피드백하는 과정뿐만 아니라 실현할 수 있다는 점에서 실무 경험을 쌓을 수 있다는 생각 이 들어서 지원하게 되었습니다 . Q4 . 준비 과정과 지원 당시의 스펙에 대해 알려주세요 . A: 저는 지식 존중크루가 두 번째 대외활동이었으며 , 이전에 이랜드재단의 서포터즈를 수료 했습니다 . 그러나 저는 교내활동을 많이 어필 했는데요 . 매년 과대 , 답사 준비 위원회 , 학회 임원 등 다양한 직책을 맡았어서 , 이와 관련된 경험 위주로 자소서를 작성 했습니다 . 또한 지식 존중크루는 특이하게 자소서보다는 기획 자체에 중점을 둔 형식 이었습니다 . 그래서 저는 리포지셔닝 아이디어 제안을 공들여 작성했습니다 . 상업적인 요소 ( 식품 출시 , 브랜딩 ) 는 배제하고 , 특산품을 활용한 리포지셔닝을 하는 것이었어서 저는 미디어아트 전시 + 티 코스를 기획했습니다 . 면접은 대상 본사에서 팀장님들과 함께 다대다 면접으로 진행 되었습니다 . 서류부터 면접의 과정이 굉장히 짧았어서 빠르게 준비한 기억이 납니다 . Q5 . 지식 존중크루에선 주로 어떤 활동이 이루어지나요 ? A: 활동의 경우 총 세 가지의 종류로 나눌 수 있을 것 같습니다 . 첫 번째 , 다양한 분야의 전문가분들을 초빙하여 인사이트 강의를 진행 합니다 . 이는 광고 , 기획 , 디자인 등의 전문가분들을 모시고 저희 프로젝트에 대한 방향성을 설정하고 조언을 얻어가는 시간입니다 . 두 번째 , 강의 이후에는 퍼실리테이터분들과 함께 크루 워크숍을 진행 하면서 서로의 아이디어를 나누고 피드백합니다 . 세 번째 , 답사를 진행 합니다 . 무주를 가고 싶게 만드는 프로젝트이다 보니 지역적 특성을 파악하는 것과 프로젝트 진행 위치 선정이 중요한 포인트입니다 . 따라서 저희는 지역 축제 참여 , 관광지 답사 , 특산품 체험 , 봉사 , 주민 인터뷰 등의 과정을 통해 직접 프로젝트를 설계하고 있습니다 . Q6 . 어떤 분들에게 지식 존중크루를 추천하시나요 ? A: 저는 지식 존중크루를 저와 같은 기획분야 혹은 관광분야를 희망하시는 분들께 추천 하고 싶습니다 . 말뿐인 기획이 아닌 , 실무진분들과 소통하고 더 다양한 사람들의 아이디어를 접하며 얻어가는 것이 정말 많았기 때문 입니다 . 2 기분들 파이팅입니다 ! :) 지금까지 대상그룹의 [ 지식 존중크루 ] 합격자 인터뷰를 살펴보았는데요 , 도움이 되셨을까요 ? 유익한 정보와 함께 인터뷰에 응해주신 김민수 님께 감사드립니다. ᰔ 모든 대학생분들에게 도움이 되셨길 바라며 , 더 유익한 콘텐츠로 다시 돌아오겠습니다 . 이상 링커리어 콘텐츠 에디터 15 기 김푸름이었습니다 !
[SKT 티다 서포터즈] 내 아이디어가 현실로? 티다 서포터즈 A to Z
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 14기 하신영 입니다! 요즘 통신사 대외활동이 인기가 굉장히 많은데요! 오늘은 면접 없이, 사전 과제만 제출하면 되는 대기업 대외활동 SKT의 [티다 서포터즈] 합격자 인터뷰 를 소개해 드릴까 합니다. 실제로 저도 티다 서포터즈 1기로 활동을 했었는데요, 아이디어 제안부터 콘텐츠 제작까지 경험할 수 있으며, 빵빵한 활동비까지! 정말 유익한 활동이었는데요:) 이렇게 유익한 티다 서포터즈 2기 합격자의 꿀팁을 가득 가져왔으니 다음 3기 지원하실 분들은 참고하시면 좋을 것 같습니다 👍 Q: 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. A: 안녕하세요, SK텔레콤 티다 서포터즈 2기 크리에이터로 활동했던 김유라 입니다. Q: 네, 반갑습니다. 유라님. 지원 당시 스펙 알려주세요! A: 지원 당시 대외활동에는 7회 정도 참여했었는데 대기업보다는 스터트업의 대외활동이 대부분 이었습니다. 지원 당시 인스타그램 팔로워는 3100명 정도였습니다. 티다 서포터즈 자소서 3번 문항에 기재할 수 있는 활동은 3가지였으며, 제가 능동적으로 기획하고 성과 및 결과물을 낼 수 있었던 활동 위주로 기재 하였습니다. 1. 3PM 서포터즈: NFT 홍보 서포터즈로, 직접 이벤트를 기획하고 홍보했었습니다. 2. 페이스북 유니버시티: 활동 과정 중 하나였던 광고를 기획하였습니다. 3. 씨네랩 서포터즈: 직접 홍보 영상을 기획, 촬영 및 편집했었습니다. Q: 정성스러운 답변 감사합니다. 그러면 지원 서류는 어떻게 작성하셨나요? A: 티다 서포터즈는 면접 접형이 없고 서류만 사전과제 로만 진행됩니다. 서류 문항은 총 3가지 였고, 모든 문항이 500자 이내 로 작성해야만 했습니다. 1번 문항 “ 자신을 잘 표현할 수 있는 단어와 함께 자기소개” 문항은 아래와 같이 작성했습니다. 티다 서포터즈 모집 대상에사 “ICT 업종에 관심이 많은 사람”을 참고하여 "폴더폰” 이라는 키워드를 사용하여 저를 소개했습니다. 경험이 특출나게 독특하기는 다소 어려운 점이 있어 경험 보다는 관심을 어필 하는 것이 더 좋을 것 같다고 생각했고, 모집 대상을 토대로 원하는 인재상을 만들었습니다. | Q: “폴더폰”으로 유라님을 표현했군요! 그럼 다음 문항인 지원 동기는 어떻게 작성하셨나요? A: T다이렉트 샵의 주 타겟 중 하나가 MZ 세대였는데 저는 MZ 세대 뿐만 아니라 거동이 불편하신 분들께도 T다이렉트 샵이 편리한 창구 가 될 수 있다는 점을 중점적으로 적었습니다. 요약하자면, 나름대로 기업의 서비스를 분석하여 저만의 해석을 제시하였고 그것을 통해 ‘이만큼 내가 T다이렉트 샵에 관심과 애정을 갖고 있다’ 는 점을 어필하고자 했었습니다. Q: 답변 감사합니다. 그럼 서류 마지막 문항은 어떻게 작성하셨나요? A: 이 문항은 사전과제에서 어필한 장점들과 통일시켜 작성하였고, 대외활동 콘텐츠를 제작하며 터득한 부분을 강조 하여 작성했습니다. 여기서 멈추지 않고 합격 시, 어떤 콘텐츠를 제작할 것인가까지 알차게 작성했습니다. 추가로 1기 사전과제로는 카드뉴스를 제작했지만 2기 지원 때는 좀 더 희소성 있고 정성을 보여줄 수 있는 릴스 를 택하여 제출했습니다. Q: 정말 열심히 작성하셨던 게 느껴지네요. 그럼 티다 서포터즈에서는 주로 어떤 활동을 하나요? A: 티다 서포터즈 활동에서는 여러 콘텐츠를 제작하기도 하지만, 아이디어 제안 활동이 주 를 이뤘습니다. SK텔레콤의 실무자분들이 T다이렉트 샵에 대해 지니고 계신 고민 들을 나누고 그에 대해 서포터즈들의 시각으로 풀어낸 아이디어를 여러 차례 제안할 수 있었습니다. Q: 네, 답변 감사합니다! 그럼 마지막 질문인데, 나만의 합격 꿀팁이 있을까요? A: 네, 합격을 위해서는 몇가지 꿀팁이 있는데요! 우선 1. 모집 공고 정독은 필수! 자신이 지원하고자 하는 대외활동이 어느 기업 무슨 활동인지 파악 은 기본적으로 해야겠죠? 모집 공고 내 대상 부분을 유심히 보면 큰 도움이 됩니다! 2. 자소서에 적은 모든 문장은 눈에 띄고 가독성 있게! 대외활동 뿐만 아니라 모든 지원 과정에서 늘 기억해야 할 부분이죠! 제 자소서를 읽으시는 분들은 자소서보다 중요하고 급한 일이 많기 때문에 휘리릭 읽어도 이해하기 쉽게 적는 것이 중요합니다! 3. 자소서와 사전 과제는 일맥상통하게! 면접 없이 자소서와 사전과제로만 판단하기 때문에 그 둘이 따로 놀면 당연히 안되겠죠? 표현하고 싶은 장점을 자소서와 사전과제 모두에 확실히 표현 하는 게 정말 중요합니다. 4. 이전 기수분들이 작성한 합격 후기 꼼꼼히 정독하기! 이전 기수분들이 적어두신 합격 후기를 꼼꼼히 정독하셔서 기업이 원하는 자소서, 사전과제의 방향성 이나 내용을 파악하시는 것도 큰 도움이 됩니다! 여기까지 티다 서포터즈 2기 김유라님의 합격자 인터뷰였는데요! 대외활동 지원 꿀팁은 많이 알수록 도움이 되니, 티다 서포터즈에 관심 있는 분들 뿐만 아니라 타 대외활동에 관심 있으신 모두에게 도움이 되기를 바랍니다. 콘텐츠가 유용했다면 추천과 스크랩, 댓글 부탁드립니다! 다음에 더 유용한 정보로 돌아오겠습니다. 이상, 링커리어 콘텐츠 에디터 14기 하신영이였습니다. 감사합니다. 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
내 아이디어가 신제품으로 출시된다구? <광동제약 음료 마스터 합격 후기>
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 10기 전민지입니다. 오늘은 광동제약 음료 마스터 합격자와의 인터뷰를 들고 왔습니다! 광동 제약 음료 마스터 합격 후기와 꿀팁, 시작할게요! 01. 간단한 자기소개 부탁드려요! 안녕하세요! 저는 세종대학교 4학년에 재학 중인 천지희입니다. 주전공은 중국통상학과, 복수 전공으로 외식경영학과에 재학 중입니다. 광동제약 음료마스터 2기로 활동을 했습니다! 02. 광동 제약 음료 마스터는 어떤 활동을 하게 되나요? 새 소비자들 사이에서 MZ세대들의 영향력이 점점 커지고 있는데요, 음료마스터로 뽑힌 저희는 MZ세대들의 트렌드를 파악하여 신제품 아이디어를 기획하는 활동을 했습니다. 모이는 날마다 신제품 기획에 대한 실제 직원들과 같은 수준의 교육을 받고, 광동제약 본사 직원분들과의 멘토링을 통해서 저희의 아이디어를 피드백 받기도 했습니다. 03. 지원 계기가 무엇이었나요? 우선 광동제약 대외활동의 가장 큰 메리트는 저의 아이디어가 신제품으로 출시될 수 있다는 점이었어요. 지금까지 해왔던 다른 대외활동들은 SNS 업로드와 같이 비교적 단순한 활동들이었다면, 음료 마스터 활동은 그 반대였기 때문에 이 활동을 통해 성취감을 느끼고 싶었어요. 지원서에 저의 다른 대외활동 여부나 SNS 등의 활동을 요구 하기보다는, 오로지 제 ‘아이디어’만 보고 1차 합격 인원을 뽑아준다는 점에서도 끌렸던 것 같아요. 저는 식음료 분야로 취업을 하고 싶기 때문에 이 쪽으로 스펙을 쌓고자 지원하게 되었습니다. 04. 지원 꿀팁이 있을까요? 어떤 점이 합격에 도움이 된 것 같으신가요? 서류는 정말 창의적인 자신의 아이디어가 필요한 것 같습니다! '이건 안될까? 저건 안되려나?' 이런 의문을 가지지말고 평소에 이런 음료 하나쯤 있으면 좋겠다 생각했었던 아이디어를 뽐내시면 충분히 붙으실 수 있을 것 같아요. 물론 어느정도 현실 가능성이 존재한다는 전제 하에요 :) 면접은 제가 2기였어서 많은 정보가 없었는데요, 작년 음료마스터 1기 분들 블로그 보면서 면접 질문 파악하고 대답할 수 있는 것 만큼은 자신있게 답하려고 했어요. 면접 보는 당일 아침까지 20번은 넘게 시뮬레이션 해본 것 같아요. 반복해서 연습하면 자신감이 생길 수 밖에 없더라구요! 05. 활동 중 어려웠던 부분이 있었다면 무엇일까요? 제가 생각한 것 만큼 신제품 기획이 결코 쉽지 않다는 점이었습니다. 사실 저와 팀원들이 생각하기에는 너무 괜찮은 아이디어라고 생각하고 피드백 받아보면, 막상 현실적인 문제들과 부딪힐 때가 많았어요. 신제품을 소비하는 성별, 나이, 어떠한 상황에서 음료를 섭취하는지, 어떠한 기능이 있는지, 이 음료만의 강점은 뭔지 하나하나 다 생각하다보면 조금 복잡해서 힘들었어요. 기획 마케팅 모두 쉽지 않은 길이구나 벽을 느끼기도 했지만, 이를 감수할 만큼 너무 값진 경험이었습니다! 06. 활동 혜택이 무엇인가요? 기본적으로는 2달의 활동 기간 동안 모두에게 60만원의 대외활동비가 지급되고, 2기부터는 조 활동이 생겨서 1등 조에게는 100만원의 상금이 있었습니다. 개인으로는 1등 200만원 2등 100만원 3등 3명 50만원씩의 상금이 있었구요. 1등과 2등의 아이디어는 신제품화 될 가능성도 존재하구요! 짧은 기간에 비해서 상금이나 활동비 혜택도 굉장히 좋고, 무엇보다 실제로 신제품을 기획하는 과정에 참여할 수 있었다는 게 인상깊었어요. 07. 본 활동에 지원하고자 하는 대학생들에게 조언을 해준다면? 식음료 분야에 대해서 평소에도 관심을 가져주시는게 좋을 것 같아요. 마케팅의 가장 기본적인 부분이겠지만 트렌드를 파악하는건 매우 중요하니까요. 저희 대외활동 과제 중에서도 MZ세대들의 트렌드 조사가 있었구요, 편의점이나 마트를 방문하여 어떠한 신제품들이 있는지를 파악하는 등의 과제도 있었습니다. 이러한 과제들을 통해 어떠한 트렌드가 시장을 점유하고 있는지 파악하는 연습을 시켜주신 거 아닐까 라는 생각을 해봅니다! 대학생의 시선이지만, 조금 더 전문적인 지식이 있다면 더욱 넓은 시선으로 제품에 접근하고 기획해볼 수 있을 것 같아요.
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