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[피플펀드컴퍼니] 그로스팀 그로스 마케팅 인턴(Growth Marketing Intern)
5330
상세내용
그로스팀 그로스 마케팅 인턴(Growth Marketing Intern)
[업무내용]
• 신용관리 서비스, 대출비교 서비스, 주택담보대출, 개인신용대출, 연계투자 등 핀테크 영역에서 피플펀드가 마주한 핵심 성장과제를 정의하고 해결합니다.
• 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠, SEO, CRM, Owned channel, 바이럴캠페인, 데이터분석, Product A/B test 등 Growth 영역의 특정 부분만 담당하는 것이 아닌 문제해결을 위해 필요한 모든 액션을 수행합니다.
• Product 고도화를 위해 PO, 개발자, 디자이너와 협업하며, 이를 비즈니스 임팩트로 연결하기 위해 다양한 부서와 협업합니다.
[접수기간]
채용시 마감
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기국숭세단 / 미디어 / 학점 3.6 / 토익: 640 / 엔터테인먼트 연합 동아리 1년, 알바 경험 다수, 유튜브 채널 운영, 블로그 운영, 언론사 서포터즈 1회
1. 자유양식 자소서 [영상을 효과적으로 전달할 수 있는 방법에 대한 고민이 조회수 15만회를 달성하게 해주었습니다.] 헤어 컨설팅 영상 콘텐츠 제작으로 조회수 15만회와 검색어 시청자 25%를 증가시킨 경험이 있습니 다. 현재 누적 조회수 약 28만회를 달성한 패션과 일상 브이로그 위주의 유튜브 채널을 운영 중입니다. 유튜브 활동 초반에 업로드 한 3개의 영상이 모두 업로드 일주일 내에 1천뷰 이하의 저조한 성과를 보였습니다. 채널을 분석하며 원인을 찾기 위해 고민했던 결과, 문제점을 두 가지로 찾아볼 수 있었습니다. 1) 포괄적인 제목을 기재해 시청 연령층의 폭이 넓어져 감소한 노출 클릭률 2) 차별성이 없어 궁금증을 유발하지 못하는 썸네일 문제점 해결을 위해 우선 큰 헤드, 좁은 이마, 넓은 여백 등 특정 부위에 대해 검색하는 시청자들에 초 점을 맞췄습니다. 시청 대상자의 폭을 줄이더라도 확실한 정보를 전달할 수 있는 대상에 초점을 맞추는 것이 유입과 조회수를 높이는 방법이라고 생각했습니다. 이와 더불어 썸네일 중 비포, 애프터사진에서 애프터 사진을 모자이크 처리해 노출 클릭률을 높였고, 영상 앞부분에 애프터 영상을 공개해 시청 지속 륨을 높였습니다. 또한 영상 앞부분에 애프터 영상을 공개해 시청 지속률을 높였습니다. 이를 반영하여 올린 헤어 리뷰 영상의 검색어 시청자 유입률이 40%를 기록하였고. 이는 전의 영상 에서 기록한 15%라는 수치보다 25%가 상승한 결과였습니다. 또한 업로드 일주일만에 조회수 5만회 를 돌파하였고 현재는 15만회를 달성하며 당시 100여명이면 새널의 구독자 수 대비 높은 조회수를 기 록했습니다. 이 과정에서 얻게 된 경험을 반영하여 제작한 '단발 리뷰' 영상도 조회수 약 7만회를 기록 했습니다. 성과가 좋지 않았던 결과를 실패로 두지 않고 분석하며 차후 제작에는 개선된 성과로 이루어 질 수 있도록 하는 것이 콘텐츠 마케터에게 가장 중요한 기본 자세임을 배울 수 있었습니다. [새로운 콘텐츠 'Bias' 기획으로 해체 위기에 놓인 팀을 살리다!] 저조한 조회수로 인한 팀 해체 위기를 새로운 콘텐츠 기획으로 조회수를 3천회 이상 증가시켜 극복한 경험이 있습니다. 1년간 연합 엔터테인먼트 동아리에서 파트장으로 활동하며 30개 이상의 영상을 제작, 기획 혹은 피드백했습니다. 케이팝 아이돌의 프로필을 외국인 시청자에게 소개하는 '프로필' 팀에서 주로 활동했습니다. 활동 초반, '프로필' 파트의 영상 3개가 업로드 일주일 내에 조회수 1천회를 넘지 못하여 팀 해체 위기를 겪었습니다. 팀 해체를 막고 콘텐츠 질 향상을 위해 20개의 프로필 영상을 분석했습 니다. 콘텐츠 대상인 외국인에게 '케이팝에 대한 흥미 유발'의 목적이 '지나치게 자세한 정보 전 달로 변질되며 지루함을 유발한 것이 문제점이라는 결론에 도달하게 되었습니다. 팀의 해체를 막고, 콘텐츠 질의 향상을 위해 20개의 프로필 영상을 분석했고, 콘텐츠 대상인 외국인들에게 적절하지 못한 영상을 제공한 것이 문제점이라는 결론에 도달하게 되었습니다. 최대한 자세한 정보를 전달하려고 했던 것이 영상 시청에 흥미를 떨어트리게 된 것입니다. 따라 서 아이돌의 입덕 포인트를 살려 케이팝에 흥미를 부여할 수 있도록 'Bias'라는 새로운 콘텐츠 를 아래와 같이 기획했습니다. 1) 기존의 긴 글로 짧게 보인 멤버의 취미와 특기를 6개의 입덕 포인트로 수정 2) 50%를 차지하던 기본적인 인적 사항을 10%만 나올 수 있도록 수정 3) 타이틀 곡을 앨범 사진이 아니라 무대 영상으로 대체 이후 Bias 영상 2개가 업로드 일주일 내에 4천회를 넘겼고 파트장 회의에서는 프로필 파트의 활동을 승인했습니다. 이 과정에서 제가 속한 무비팅 뿐만 아니라, 5개 이상의 팀과도 활발하게 소통하며 커뮤니케이션 역량을 기를 수 있었습니다. 연합 동아리 활동을 통해 콘텐츠의 목적과 대상 을 분명하게 파악하는 것이 콘텐츠 기획에 있어서 가장 먼저 고려해야 하는 일임을 배울 수 있 었습니다. ['도전하는 콘텐츠 덕후' 그 자체인 마케터가 되겠습니다.] 저는 좋아하는 일에 푹 빠져사는 '덕후'입니다. 우연히 갔던 소극장에서 연기에 관심이 생겨 2년째 연기를 배우고 있고, 연기 영상을 모니터링 하다가 사진에도 관심이 생겨 스냅 모델 전용 인스타그램을 운영하게 되었습니다. 또한 웹툰 '낮에 뜨는 달'을 보고 여운을 주는 스토리에 푹 빠져 조아라 플랫폼에서 소설을 연재하기도 했습니다. 좋아하는 일이면 물불 안 가리고 뛰어들 고, 또 도전합니다. 마케터의 직무 역량도 갖추고 있습니다. 연합 엔터테인먼트 동아리에서 1년간 매 주 1개 이상의 영상을 기획 또는 제작하였고, 6개월간은 팀원들의 기획. 제작물을 피드백했습니다. 200명이 넘는 동아리였기에 커뮤니터가 필요했고 파트장으로서 그 업무를 충실히 수행하 여 우수사원(A)으로 팀 <EN:CRE>를 졸업했습니다. 유튜브를 운영하고 엥크레에서 활동하며 어도비 프리미어 상, 포토샵 중상 정도의 실력을 갖출 수 있었습니다. 이러한 열정과 덕후적 기질을 피플펀드컴퍼니에서 발휘하고 싶습니다.
지거국 / 심리학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 자기소개 [500] “소통과 기획” 산업 및 조직심리학 전공을 수강하며 심리학을 기업에 적용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 이후 경영학과의 인적자원관리, 경영학원론 등 인사 관련 지식 향상을 위해 노력했습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급, ERP 정보관리사 인사 1급을 취득을 위해 노력했습니다. 또한, 미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 화장품 기업에 조직문화를 기획하는 프로그램에 참여했습니다. 학창 시절 기획했던 프로그램을 활용해 직접 조직문화를 만들었습니다. 기업의 인사 담당자와의 피드백에서 실제 경험을 통해 기획한 프로그램이라는 점이 인상적이고 충분히 실현 가능성이 크다는 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 프로그램을 통해 조직문화가 조직원들을 위한 복지체계일 뿐만 아니라 기업의 철학을 보여주는 효과적인 수단이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 전공과 경험을 통해 양방향으로 소통하며 굿피플의 적합한 채용 시스템을 기획할 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 굿피플에 지원하게 된 동기와 본인의 비전에 대해서 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. [500] “투명하고 안전한” 최근 코로나와 함께 국제적, 국내적으로 다양한 사건들로 인한 피해가 급증하고 있다고 생각합니다. 추구하고 있는 가치 중 하나인 공익추구를 실현할 수 있는 굿피플과 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다. 또한, 회사를 선택할 때 회사의 교육 프로그램과 조직문화에 중점을 두고 있습니다. 기업이 근로자를 바라보는 시선이 담겨 있다고 생각하기 때문입니다. 굿피플의 인재 육성과 복리후생을 조사하며 다방면으로 조직원을 생각하고 구조화되어 있다고 생각해 지원하게 되었습니다. 건강, 복지, 수평적 문화에 이르기까지 다방면에 걸친 복리후생으로 직원들의 삶을 보장하는 굿피플과 함께 조직원들의 만족과 기업의 효율을 중시할 수 있는 인사 운영을 위해 노력하겠습니다. 3. 지원직무와 관련하여 본인의 강점과 약점은 무엇인가요? 그리고 약점은 어떻게 보완하고 극복해 나갈 것인지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [500] “관습이 아닌 혁신으로” 평소 책임감이 강하고 더 나은 방안을 창의적으로 고민하는 성격입니다. 기존의 방식을 더 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 고민하며 다양한 문제를 해결하려고 노력하고 있습니다. 그중 학창 시절 학생회 내의 혁신적인 부서 배치 방식의 변화를 통해 성과를 거둘 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많아 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 특히 체육부서에서 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻을 수 있었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는가가 자신의 만족도나 능률에서도 중요할 뿐만 아니라 조직의 성과에서도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 4. 입사 후 본인의 역할 및 계획에 대하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [500] “발전의 척도” 입사 후 소통과 기획을 통해 기업의 철학을 이야기할 수 있는 채용 과정 형성을 위해 노력하겠습니다. 코로나로 인해 변화하고 있는 채용 환경에 맞춰 학습하고 능동적으로 흡수하며 다양한 기업의 채용 과정을 발전시키고 싶습니다. 학창 시절 인적자원관리를 수강하며 추천받았던 ‘누구를 어떻게 뽑을 것인가?’를 읽게 되었습니다. 내용 중 채용을 위해 고려해야 할 부분이 생각했던 부분과 달라 인상 깊었습니다. 첫 번째는 특성 업무와 관련된 필요 기술과 능력이고 두 번째는 기업의 조직문화에 대한 수용성이었습니다. 조직문화는 지원자의 관점에서 기업의 복지를 판단할 수 있는 척도라고 생각했는데 역으로 기업으로서 조직문화와 지원자가 적합할 것인지를 판단할 수 있다는 것이 인상 깊었습니다. 현재에 만족하지 않고 보다 나은 방법을 창의적으로 고민하며 더 나은 굿피플의 인사 시스템, 더 나아가 굿피플의 인사 시스템이 인사 시스템 발전의 척도로 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다.
해외대 / 상경계열 / 학점 3.33/4.5 / 토익: 960, 오픽: AL / 사회생활 경험: 인턴 2 / 대외활동 2, 수상경력 1 / 기타: GAIQ, 자동차운전면허 2급
1. 한국후지필름에 지원한 동기를 기술해주시기 바랍니다. (500) 무인 셀프 사진관의 열풍으로 살펴봤을 때, 디지털 전환 시대를 살아감에도 사람들은 여전히 아날로그 방법으로 추억을 저장하기를 선호한다는 것을 알 수 있습니다. 한국후지필름은 기술력을 기반으로 만들어진 아이템으로 고객들에게 제품 이상의 '추억'이라는 가치를 선물하고 있습니다. 한국후지필름의 고객 맞춤 가치 창출 과정에 함께하고 매출 증대에 기여하고 싶어 지원했습니다. 해외 영업 직무를 수행하기 위해 글로벌 비즈니스에 대한 이해와 소통 역량이 필요하다고 생각합니다. 사업기획팀에서 근무하며 글로벌 이해관계자들과의 커뮤니케이션 및 화상회의를 통해 계약 수주 및 펀드 수령에 관련된 영업 지원 업무를 담당하며 글로벌 비즈니스에 대한 이해력을 높였고 소통 역량 또한 함양할 수 있었습니다. 추가로, 국내 동종 업계 및 글로벌 시장 상황을 리서치하며 팀에 인사이트를 제공하였습니다. 실무를 통해 강화한 역량을 바탕으로 글로벌 이해관계자들과의 협력을 도모하고 고객 맞춤형 영업 전략을 수립하겠습니다. 2. 본인 성격의 장단점을 기술해주시기 바랍니다. (700) [안 되면 되게 하라] 안 되면 되게 하는 끈기가 장점이라고 생각합니다. IT 회사에서 근무하며 IT 세계는 생각보다 더 넓고 보이는 것보다 더 복잡하다는 것을 깨달았습니다. 비전공자로, 용어에 익숙지 않은 결점이 업무에 있어서 약점이 되고 싶지 않았습니다. 업계 관련 키워드를 설정하여 뉴스를 읽으며 출근하였고, 용어집을 만들어 공부하였습니다. 생소했던 단어들이 들리기 시작하며 업무에 대한 이해도 또한 높아졌습니다. 부족한 지식을 채우기 위하여 벤더사에서 진행하는 시장 상황과 솔루션에 대해 소개하는 웨비나에 참여하며 지식을 쌓았고 업계 사람들과의 네트워킹을 통하여 업무 관련 인사이트를 얻었습니다. 그 결과로 솔루션 소개 브로셔 제작, 디바이스 비교 책자 제작 등 영업 활동을 지원하며 회사가 이익을 창출하는 과정을 보다 체계적이고 효율적으로 만드는 데에 이바지하였습니다. [자만심] 학부 시절 그룹 과제에서 항상 리더 역할을 자처했고, 실무를 할 때도 다수의 프로젝트를 담당하며 진취적인 태도로 업무에 임한다는 칭찬을 자주 듣다 보니 자신감이 한순간에 자만심으로 바뀌었습니다. 출근 후 업무를 계획하는 루틴을 생략하게 되고, 여러 번 검토하는 습관이 무너지며 사소한 실수를 하는 일이 종종 발생하였습니다. 문제점 보완을 위해 초심으로 돌아가 메모하는 습관을 다시 들이고 시간을 배분하여 업무를 수행하는 습관을 기르기 위해 노력하였습니다. 3. 위기를 극복한 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (700) [업무의 프로세스화로 누락된 1,000만원을 되찾다.] 사업기획팀에서 근무하며 업무를 프로세스화 하여 누락되어 지급받지 못한 펀드를 발견한 경험이 있습니다. 글로벌 벤더사에서 지급하는 각종 펀드 수령을 위한 증빙자료를 작성하고 제출하는 업무를 담당하였습니다. 마케팅 펀드를 비롯한 다양한 종류의 펀드가 있었고 몇 년에 걸쳐서 지급받은 이력이 있지만 지급 현황 및 금액을 한눈에 파악할 수 있는 프로그램은 부재하였습니다. 체계화된 시스템의 필요성을 느껴 재무팀에 협력을 요청하여 근 10년간 지급받은 펀드 리스트를 구글 스프레드시트에 정리하였습니다. 각 팀원당 하나의 벤더사를 담당하였기에 모든 벤더사에서 지급받는 펀드를 사업기획팀에서 공동의 시스템으로 관리하면 편리할 것 같다는 판단하에 엑셀이 아닌 스프레드시트를 선택하였습니다. 벤더사 별로 시트를 만들어 분기마다 지급받은 펀드 명과 금액, 사용법 그리고 지급 일자를 정리하던 도중 제가 담당하던 벤더사의 펀드 중 일부가 전임자의 실수로 누락되었다는 것을 발견하였습니다. 벤더사에 직접 컨택하여 상황 설명을 하였고 증빙에 필요한 자료를 제출한 후 놓쳤던 1,000만원 가량의 펀드를 수령할 수 있었습니다. 이후에 수령하는 펀드는 지급 알림 메일이 온 시점부터 입금 확인이 된 일자까지 스프레드시트의 드롭다운 기능을 활용하여 지급 현황을 관리하였고 중간에 누락되는 금액 없이 지급받을 수 있었습니다. 4. 지원한 직무와 관련하여 본인이 노력한 경험 사례를 기술해주시기 바랍니다. (700) [기획력 함양으로 달성한 방문객 수, 449명] 다수의 협력업체와 소통하며 관리하고 해외 시장조사를 통한 한국후지필름의 길잡이 역할을 하는 해외 영업 업무를 수행하기 위해서는 고객의 수요를 파악하여 전략을 구상할 기획력이 요구됩니다. 인턴 경험을 통하여 해당 역량을 강화하기 위해 노력했습니다. 다양한 경영학 수업에서 통해 기획서를 구상하는 프로젝트를 진행한 후 이론이 아닌 실무를 통한 기획력을 키우고 싶어 B2B 기획 및 마케팅을 경험할 수 있는 IT 회사의 사업기획팀에서 근무하였습니다. 금융, 통신 등 다양한 업종의 고객사를 대상으로 오프라인 세미나를 기획하여 회사와 개발 솔루션에 대해 홍보하고 브랜드 이미지 구축을 통한 잠재 고객 유치에 이바지한 경험이 있습니다. 내부 영업 및 개발팀과 협업하여 시장 트렌드 및 고객사의 니즈를 파악할 수 있었고 그에 맞추어 발표 세션의 주제와 컨셉을 정하였습니다. 행사 당일 진행할 부스 이벤트를 기획하여 증정용 상품과 게임을 준비하였고, 이를 통해 수집한 고객 정보로 Microsoft Power BI를 활용한 데이터 시각화를 통해 Wrap-Up을 위한 내부 발표까지 진행하였습니다. 참신한 컨셉과 창의적인 이벤트로 449명이라는 최다 방문객 수를 기록하였고, 추후 영업 활동에 필요한 잠재 고객 리스트를 생성할 수 있었습니다. 해당 역량을 더 강화하여 한국후지필름의 가치 창출에 이바지하고 싶습니다.
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