코첸
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 청소년
- 접수기간
- 시작일2023.07.03마감일2023.07.10
- 활동기간
- 23.7.24 ~ 23.9.15
- 모집인원
- 6명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 멘토링/수업 진행 경험
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
- 활동분야
멘토링
- 추가혜택
- -
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여주시 대학생 학습멘토링 멘토단 2기 모집
3880
상세내용
* 여주시 진로진학센터 주최 (주)코첸이 진행하는
멘토의 시크릿 공부법 멘토링 프로그램 멘토단을 모집합니다.
* 온라인 비대면으로 진행이 이루어집니다.
* 여주시청에서 멘토링 참여 확인서를 발급해 드립니다.
* 대학생분들의 좋은 멘토링 경험이 될 것입니다.
내용 : 대학생과 여주시내의 초,중,
고등학생들의 정서안정과 올바른 생활습관,
공부습관을 잡아주기 위한 프로그램입니다.
1) 초중고 학생들을 대상으로 자기주도 학습관리를 해줄 수 있는 대학생 멘토단을 모십니다.
2) 온라인 비대면(줌)으로 진행이 이루어집니다. 재택근무입니다.
2개월씩 진행되면 연장 근무 가능합니다.
일주일 2일 근무, 하루에 3시간 근무. 담당 학생
최대 4명까지 담당가능합니다.
사전 및 중간 교육 총 10시간~18시간 별도 (교육비 12,000원 지급)
3) 조 건
- 시급 15,000원
- 보람되고 알찬 멘토링 경험을 만끽해 보시기 바랍니다.
* 업무 및 역할
1) 학생에게 생활습관과 공부습관을 갖출 수 있도록 일대일 지도합니다.
2) 멘토링을 위한 2권의 교재 가이드에 따라 진행하시면 됩니다.
3) 전반부는 생활습관을 잡아주고, 후반부는 필요한
교과목 선정하여 공부 습관을 잡아주도록 합니다.
(과목별 교재 준비되어 있음)
4) 학생이 공부한 것을 멘토에게 설명할 수 있도록 합니다.
5) 멘토는 학생의 설명을 듣고 부족한 부분을 설명해
주면서 개념과 실전을 갖추게 합니다.
* 근무 및 급여 조건
- 월요일 ~ 금요일 (주 2일 근무 화목, 월금
중 선택 / 근무 시간 오후 중 협의 (오후 17시~ 21시사이에서)
- 근무자격 : 대학생이여야 하며, 대학원생도 가능합니다.
(여주시 초중고등학교 출신 멘토단은 더욱 환영)
- 근무기간 : 2개월 8주 프로그램 / 시작 전 3주 동안의
교육 7시간을 이수하셔야 하고,
멘토링 중간에 미팅(총3시간)이 있습니다
◇ 접수방법
- 접수방법 : 온라인지원
- https://blog.naver.com/mentoringship/223065633239 로 가셔서
게시된 신청서를 다운받아 작성해 주셔서
kochen1250@naver.com으로 보내주시기 바랍니다.
* 선발 방식과 면접 방법
1. 1차: 서류 전형으로 멘토링에 적합한 분들에게 개별연락이 갑니다.
2. 2차 : 예비 합격 후 면접대상자 개별 연락 후 지정된 날짜에 면접 진행(온라인)을 할 합니다.
3. 면접시에 학생 지도를 위한 자격 요건을 확인하고,
적합한 분들에게는 최종 선발 연락을 드립니다
4. 교육 일정은 선발과 함께 차후 공지드릴 예정입니다.
궁금한 사항이 있으시면 위 연락처로 문자보내주시면 답변 드리겠습니다.
궁금하신 사항은 02-422-1290번으로 연락주시기 바랍니다.
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (7명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 기계공학 / 학점 4.13/4.5 / 토익스피킹: 120/레벨5 / 교내 단기연구프로그램 수상
<자유 형식 자소서> 1. 지원 동기 에프엔코의 대표 브랜드인 바닐라코 제품을 사용하면서 자연스럽게 이 회사에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 특히, 클린 잇 제로와 같은 클렌징 제품을 사용하면서 제품의 뛰어난 품질과 함께, 브랜드가 추구하는 피부 관리 철학에 깊이 공감했습니다. 이를 통해 화장품 시장에서 에프엔코가 소비자의 요구를 깊이 이해하고, 트렌디한 제품을 지속적으로 개발해 나가는 기업이라는 인상을 받았습니다. 저는 화장품을 선택할 때 성분과 효능, 그리고 사용 후 효과를 중시하는 편인데, 바닐라코 제품은 이러한 기준을 모두 충족시켜 주었습니다. 특히, 에프엔코의 혁신적인 제품 개발과 글로벌 시장으로의 확장에 대한 비전을 보면서 이 회사에서 일하며 더 큰 성장을 이뤄가고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이러한 구매 경험을 통해 화장품 산업에 대한 관심이 더욱 커졌고, 에프엔코의 구매팀에서 고객의 기대를 뛰어넘는 우수한 제품을 선보이는데 기여하고 싶습니다. 더불어, 에프엔코가 추진하고 있는 디지털 전환 전략과 해외 시장 확장 계획에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 이바지할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 본인의 강점과 직무연계 활용 계획 저는 학부 연구생 시절, 다양한 실험 장비를 설계하고 제작하는 과정에서 샤프트, 모터, 파이프와 같은 여러 기계 부품을 직접 구매하고 관리하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험을 통해, 단순한 제품 구매를 넘어, 제품의 품질, 가격, 납기 등 여러 요소를 고려해 최적의 부품을 선택하는 의사결정 능력을 키울 수 있었습니다. 특히, 프로젝트 일정에 맞춰 부품을 적시에 확보하기 위한 협상력과 공급업체와의 소통 능력이 중요한 역할을 했습니다. 이 경험을 바탕으로 에프엔코의 구매팀에서 정확한 시장 분석과 효율적인 공급망 관리를 통해 원자재를 적시에 확보하고, 비용 효율성을 극대화하는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 다양한 부품과 소재에 대한 이해도를 바탕으로 구매 프로세스를 최적화하여, 회사의 생산성을 높이는 데 도움이 될 수 있을 것입니다. 저는 이러한 경험을 활용하여 에프엔코가 계속해서 혁신적인 제품을 개발하고 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 기여하고자 합니다. 3. 커리어 비전 저는 에프엔코 구매 직무에서의 경험을 통해 회사의 글로벌 공급망 관리와 효율적인 구매 전략을 강화하는 데 기여하고자 합니다. 초기에는 다양한 제품과 원자재의 구매 프로세스를 이해하고, 공급업체와의 협상 능력과 시장 분석 능력을 향상시키는 데 중점을 둘 것입니다. 이를 통해 회사의 비용 절감 및 품질 향상을 목표로 하겠습니다. 중장기적으로는 글로벌 구매 전문가로서의 역량을 키워, 에프엔코의 글로벌 시장 확장에 발맞춰 해외 공급망 구축과 전략적 파트너십 형성에 기여하고 싶습니다. 특히, 해외 시장의 특성에 맞는 맞춤형 구매 전략을 제안하고, 지속 가능한 공급망을 구축하는 데 힘쓰고자 합니다. 이를 통해 에프엔코가 세계적인 경쟁력을 갖춘 화장품 브랜드로서 더욱 성장할 수 있도록 돕는 것이 저의 목표입니다. 또한, 디지털 전환 시대에 맞춰 데이터 기반 의사결정을 통해 구매 프로세스를 최적화하고, 친환경적인 제품 구매와 지속 가능성을 고려한 구매 정책을 강화하는 데에도 관심을 가지고 있습니다. 이를 통해 에프엔코가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영에 앞장서는 글로벌 기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 저의 최종 목표는 에프엔코가 글로벌 시장에서 더욱 혁신적이고 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축할 수 있도록, 전략적인 구매 리더로 성장하는 것입니다. 4. 가장 중요하게 생각하는 가치 제가 직장에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 저는 어떤 업무를 수행하든 그것이 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하는 것이 궁극적으로 회사의 성공과 신뢰를 쌓는 핵심이라고 믿습니다. 책임감은 단순히 주어진 일을 수행하는 것에서 그치는 것이 아니라, 업무의 결과와 영향에 대한 책임을 지고, 문제가 발생할 때 주도적으로 해결 방안을 찾는 자세를 의미합니다. 에프엔코에서 구매 직무를 수행할 때, 책임감은 신뢰할 수 있는 공급망 구축과 적시 납품을 보장하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 제가 구매한 부품이나 원자재가 제품 생산에 영향을 미치기 때문에, 공급업체와의 원활한 소통과 문제 발생 시 신속한 해결이 필수적입니다. 이를 통해 회사가 안정적으로 제품을 생산하고, 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 책임감은 장기적인 비전을 가지고 지속 가능성을 고려한 구매 의사결정을 내리는 데에도 중요한 가치를 제공합니다. 단기적인 이익만이 아니라, 회사와 환경 모두에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 지속 가능한 선택을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이런 책임감 있는 의사결정을 통해 회사가 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 목표를 달성하는 데 기여할 수 있을 것입니다. 궁극적으로, 책임감은 저의 일상 업무에서 제가 하는 모든 의사결정과 행동의 기초가 되며, 에프엔코의 성장을 함께 도모할 수 있는 중요한 원동력이 될 것입니다.
고려대 / 식품자원경제학과 / 학점 3.95 / 한국사검정시험: 고급
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 캠코가 귀하를 채용해야 하는 이유 (캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 (300자 ~ 700자 이내) 저는 제가 가진 역량을 통해 캠코에서 수행하는 업무에 기여하며 또 그 과정에서 실무적인 경험을 쌓고 싶습니다. 캠코는 경제적 약자를 돕고 국가 자산을 효율적으로 관리하는 공공기관으로서, 그 역할이 매우 가치 있고 보람 있는 일이라고 생각합니다. 저는 공공의 이익을 추구하는 일에 큰 관심을 가지고 있고, 이러한 캠코의 사회적 가치 실현에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 저는 중국에서 6년간 거주하며 단순히 언어를 배우는 것을 넘어 다양한 배경을 가진 사람들과 소통하는 법을 배울 수 있었습니다. 이 경험은 언어와 문화적 차이를 이해하고 존중하는 태도를 길러주었으며, 이는 캠코에서 다양한 이해관계자들의 요구를 조율하고 공정하게 대응하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 저는 경제 관련 전공 수업들을 수강하며 업무 수행에 필요한 기본적인 경제 지식을 쌓을 수 있었고, 이중 전공으로 정치외교학을 선택하며 시사적인 현안에 민감하게 반응할 수 있는 능력을 키웠습니다. 최신 뉴스들을 통해 경제와 정치 현안을 파악하는 습관을 길렀고, 이슈들을 여러 관점에서 분석하는 훈련을 반복하였습니다. 빠르게 변화하는 정치 및 경제 동향을 파악하고, 과거 사건들과의 유사점과 차이점을 찾아 전개 방향을 예측해보고자 노력하였습니다. 이러한 역량을 통해 캠코의 지원 업무에서 빠르게 상황을 파악하고, 전략적 의사 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 ~ 700자 이내) 캠코에 입사 후 제가 희망하는 직무는 '가계지원' 분야입니다. 이 직무에서 수행하는 금융소외 계층의 경제적 재기를 돕는 업무는 제가 추구하는 사회적 가치 실현과 부합하며, 제가 가진 계획적이고 체계적인 업무 처리 능력을 발휘할 수 있는 직무라고 생각합니다. 저는 '응용재무경제학'과 '공공경제학'과 같은 전공 수업들을 수강하며 채권 시장을 포함한 금융 시장과 재무 관리에 대한 지식을 쌓았습니다. 또한, 정부 및 산하 기관의 정책들이 금융 시장에 미치는 영향을 학습하며 사회 전체 잉여의 변화를 분석하는 역량을 기를 수 있었습니다. 대학교에서 여러 팀 프로젝트를 수행하며 체계적이고 계획적인 업무 수행 능력을 강화할 수 있었습니다. 한 가지 예로, '자원가치평가론' 수업에서 엑셀을 활용해 가상의 '풍력 발전사업 타당성 평가' 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 저는 이 프로젝트에서 팀원들과 함께 상세한 일정과 역할 분담 계획을 수립하고, 주기적인 회의를 통해 일정을 관리하였습니다. 또, 팀의 리더로서 더욱 효율적이고 통일성 있는 프로젝트의 진행을 위해 구글 독스와 슬라이드를 활용해 팀원들이 실시간으로 자료 및 모든 진행 상황을 확인할 수 있도록 협업 체계를 마련했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 '가계지원' 직무에서 요구되는 역량을 갖추기 위해 노력하였으며, 적극적으로 배우는 자세를 바탕으로 캠코의 다양한 업무에 기여하겠습니다. 3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과 (혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 ~ 700자 이내) 국제무역의 정치경제 수업에서 US-Huawei Ban 주제로 팀 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 한 팀원의 비협조적 태도로 프로젝트가 위기에 처했을 때, 직접 소통을 통해 적극적으로 대처하여 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 프로젝트 초반, 한 팀원의 비협조적 태도로 인해 팀 내 불만이 고조되었고, 저는 팀 전체의 분위기가 악화되는 것을 막기 위해, 해당 팀원과 개인적으로 대화하려고 노력하였습니다. 대화를 통해 그 팀원이 아일랜드에서 온 새내기 교환학생으로서 새로운 환경 적응과 프로젝트 주제의 난도로 인해 어려움을 겪고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 이러한 상황을 이해하고 난 후, 저는 문제 해결을 위해 먼저 프로젝트에 관련된 복잡한 내용을 단계별로 나누어 설명하고, 필요한 자료를 정리하여 제공했습니다. 또한, 팀원의 강점을 잘 살릴 수 있는 특정 부분을 담당하도록 제안했습니다. 팀 회의에서도 해당 팀원의 상황을 설명하고, 서로 이해하고 배려하는 분위기를 조성했습니다. 모든 팀원이 각자의 역할과 책임을 명확히 인식할 수 있도록 업무 분담을 재조정했습니다. 이러한 노력의 결과, 문제가 있었던 팀원은 프로젝트에 더욱 적극적으로 참여하였고, 팀 전체의 분위기도 크게 개선되었습니다. 최종적으로 만점에 가까운 점수를 획득할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 설득에 있어 상대방에 대한 이해와 공감이 핵심임을 깨달았습니다. 4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (300자 ~ 700자 이내) 공공기관 직원으로서 직업윤리는 매우 중요한 가치라고 생각합니다. 공공기관은 국민의 신뢰를 바탕으로 운영되며, 공익을 위한 업무를 수행하는 기관이므로, 직원의 윤리적 행동이 그 기관의 신뢰도와 직결되기 때문입니다. 이러한 직업윤리를 지키기 위해서는 직원 개인의 정직성과 책임감이 필수적이라고 생각합니다. 저는 대학교에서 근로장학생으로서 입시 지원자 서류 검토 업무를 맡은 적이 있습니다. 이때 지원자들이 제출한 각종 시험 성적의 진위 여부를 일일이 확인하는 업무를 담당했는데, 많은 동료들이 시간 소모적이라는 이유로 소수의 표본만 확인하고 있었습니다. 특히, 업무를 마치면 바로 퇴근할 수 있는 상황이었기 때문에 전체 확인 과정을 생략하는 일이 빈번했습니다. 그러나 저는 해당 업무가 단순한 확인 절차가 아닌, 공정한 경쟁을 위한 환경을 마련하는 중요한 과정이라고 생각했고, 시간이 걸리더라도 모든 서류를 꼼꼼히 확인하는 것이 옳다고 판단했습니다. 그 결과, 실제로 거짓으로 AP 시험 점수를 기재한 지원자를 발견할 수 있었습니다. 해당 지원자는 거짓 기재를 인정하여 서류에서 탈락 처리되었고, 이를 통해 저는 아무리 사소해 보이는 일이라도 주어진 업무에 최선을 다하고, 정직하게 처리하는 것의 중요성을 다시 한번 느끼게 되었습니다. 정직과 성실을 기본으로, 투명하고 공정한 업무 수행을 통해 신뢰받는 공공기관인 캠코의 업무에 기여하겠습니다.
외대 / 국어교육 / 학점 3.43/4.5 / 사회생활 경험: 구분: 경력 활동 및 근무기간: 2024-01-22~2024-04-19소속조직명: (주)태안모터스 소속부서: 개포서비스 직위(직급)/역할: 사원 / 캐셔 수행직무: 경리(주요활동 내용) 1. 매출, 미수, 선수금 관리. 2. 급여 및 특수 비품 외 일반 비품 등 지점 직간접경비 관리 징계유무: 무 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 재경관리사, 전산세무 2급, TAT 1급
1. 캠코의 인재상과 부합하는 본인의 장점은 무엇이며, 캠코에 지원하게 된 동기와 입사하기 위한 노력은 무엇인지 다음 세부항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1-1) 본인과 가장 부합된다고 생각하는 캠코의 인재상과 본인의 가장 큰 장점(경쟁력)은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 (300자 이상 ~ 500자 이내) 저와 부합하는 캠코의 인재상과 동시에 가장 큰 장점은 전문성 및 전문 지식입니다. 구체적으로 저는 소비자와 기업의 입장의 비교대조 및 회계의 시각으로 바라본 결과 사업의 성공 가능성, 재무제표 내 행간의 의미, 담보부사채 발행 요건 부합 여부 확인 필요한 담보권 실행 여부에 대한 장애물 등 캠코의 일원으로서 알아야 하는 정보 및 지식을 빠르게 습득하고 판단할 수 있습니다. 세무사 시험 준비 및 1차 합격이라는 결과를 통해 회계 지식을 배웠으며 친지 분들의 부동산 현장 실사에 적극 참여하면서 담보권 등 부동산 관련 법령 및 권리에 대해 배웠기 때문입니다. 한 실사에서는 건물이 사업 그 자체인 경우로서 편의점 영업까지가 매물이었습니다. 이에 따라 위치가 좋은지, 유동 인구는 몇 명인지, 이에 따라 보이는 매출과 보이지 않는 카드 수수료 같은 변동비용부터 직원 월급 같은 고정비용까지 친지께서 파악하는 데 도움을 주었습니다. 이런 경험으로 전문성을 키웠습니다. 1-2) 캠코에 지원하게 된 동기와 캠코에 입사하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내) 캠코의 주요 사업 특히 담보부사채 지원 프로그램 등으로 하나의 기업과 기업 생태계를 모두 바라볼 수 있다는 점에 끌렸습니다. 세무사 준비 과정 중 수업을 수강할 때 저에게 캠코는 단순히 비상장주식회사 주식 관련 세금 및 공매 절차를 다루는 기업이었습니다. 그러나 캠코는 그뿐만 아니라 기업 정상화를 위한 기업의 평가 및 이를 위한 기초 자료를 국민에게 제공하여 정보의 비대칭을 극복하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 담보부사채 발행 지원 제도 시행 결과 (주)이랜드리테일은 2023년 담보부사채 발행을 통해 유동성을 확보하였고 투자자의 신뢰를 얻어 다시 IPO에 도전할 수 있는 발판을 마련했습니다. 기업과 사회의 동반성장을 주도하기 위해 투명하게 정보를 공개하고 자금을 지원하는 캠코 주요 사업과 세부 업무를 알게 되면서 그 사업에 함께하고 싶다는 열망을 키웠습니다. 캠코에 입사하기 위해 저는 들은 정보로 끝내지 않고 주요 사업 및 제도에 대한 성공 사례를 인지하였습니다. 2. 캠코에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 해당 직무의 수행계획 및 직무를 수행하기 위해 본인이 보완해야할 점을 다음 세부항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 2-1) 캠코에 입사 후 희망하는 직무와 해당 직무를 희망하는 이유는 무엇이며, 해당 직무를 수행하기 위한 구체적인 계획을 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내) 캠코 입사 후 희망하는 직무는 재무/회계를 다루는 업무 중 담보부사채 발행 지원 업무입니다. 그 이유는 부동산에 묶여버린 유동성을 확보하여 기업 성장, 국가 경제 성장에 이바지하고 싶기 때문입니다. 땅이 제한적인 대한민국에서 토지와 건물의 가치는 절대적이어서 개인과 기업 가리지 않고 보유하고 있습니다. 매각할 시에는 비영업토지의 매각에 대한 중과된 양도소득세 또는 법인세를 납부하기 때문에 담보로 유동성을 확보하고자 하는 수요가 있습니다. 이 직무를 수행하기 위해서 저는 우선 기업의 재무제표를 통해 수치를 분석하고 사업보고서를 통해 정성을 평가하는 눈을 키우겠습니다. 올라가는 매출에만 눈멀어 소비자와의 미래를 저버린 기업과 충성소비자는 있지만 비용이 너무 높은 사업을 ‘좀비기업’화 하지 않기 위해서는 두 관점을 모두 바라볼 줄 알아야하기 때문입니다. 넓은 관점으로 기업을 바라보는 연습으로 유효한 담보부사채 발행에 기여하여, 캠코와 함께 건전한 기업의 재도약에 이바지하겠습니다. 2-2) 희망하는 직무에 필요한 역량 중 본인이 가장 부족하다고 생각하는 역량과 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 기술하고, 이를 보완하기 위한 계획을 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내) 희망 직무에 필요한 역량 중 부족한 역량은 현장 방문 경험입니다. 그 이유는 책상 앞에서 지식을 공부하면서 현장 실사에 시간을 투자하지 못했기 때문입니다. 저는 치킨집 사업이 성공할지 아닐지에 대한 예측이 실패했을 때 역량이 부족함을 느꼈습니다. 자택 근처에 치킨집이 개점했지만 제 예상과 다르게 그 가게는 2년차에 닫았습니다. 부동산 전문가 친지분과 해당 상권을 도보로 분석한 결과 수요가 충분치 않음을 깨달았습니다. 일정한 반경에 일정한 인원이면 충분하다는 저만의 생각과 달리, 해당 치킨집 메뉴에 대한 수요는 저조함을 몰랐습니다. 그 주변 인기 많은 가게는 포장 순살 치킨이 아닌 고급 레스토랑, 디저트 카페였습니다. 군 복무 중 상당한 시간을 전국을 운전하며 돌아다닌 경험을 기반으로 현장 실사에 더욱 매진하여 사업 가능성, 담보 유효성을 적극 파악하겠습니다. 출장을 두려워하지 않고 오랜 시간을 들여 정성적 면모를 정확히 파악하여 담보부사채 발행 업무에 임하겠습니다. 3. 지원분야(직무)와 관련된 경험 또는 경력 중 어려운 상황 속에서도 본인의 역할을 책임감 있게 이행하여 성과를 낸 사항 (또는 결과적으로는 실패했으나 본인이 배운 점)에 대해 역할 – 행동 – 성과(배운 점)를 중심으로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 경험은 일정한 보수를 받지 않고 일했던 내용(동아리, 봉사활동, 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를 받고 일했던 사항 (정식 직원, 인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다. - 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다. (본인이 생각하는 중요도 순으로 기술)(400자 이상 ~ 600자 이내) 저는 세무사가 되기 위해 2차 시험을 비대면 그룹 스터디로 준비했습니다. 저는 기본적인 원칙을 잘 외우지 못하고, 다른 분들은 판례 흐름을 파악하는 데 어려움을 겪었습니다. 그래서 상대의 강점을 칭찬하여 도움을 받고, 이 도움에 보답하기 위해 제가 할 수 있는 부분이 무엇인지 여쭈었습니다. 그 결과 기본적인 원칙을 외우는 방법을 상대방으로부터 배우게 되었고, 그 보답으로 저는 상대에게 판례 흐름을 파악하는 방법을 가르쳐 주었습니다. 서로의 강점을 활용할 수 있는 환경을 마련하고 소통하는 것이 성과를 내는데 도움이 된다는 사실을 경험했습니다. 또 경영의 언어인 회계를 이해하고 표현하기 위해 노력했습니다. 학교 교양으로 개설된 회계 과목을 수강하며 일반인의 시점으로 회계를 보았습니다. 또한 부족한 실무 감각은 태안모터스 아우디 개포서비스센터에서 캐셔 직책으로 근무하면서 채우고 있습니다. 대표적으로 채권 회수를 했음에도 회수하지 않아서 미수로 남은 기간이 6개월 이상이었던 건들은 전부 2개월 미만으로 줄여서 실제와 장부 간 괴리를 획기적으로 줄였습니다. 서로의 강점을 활용함 및 현재 상황에 대한 정보를 효과적으로 제시하는 경험을 캠코 직원으로 보이겠습니다. 4. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 다른 사람과 의견 차이가 있었으나, 상대방을 설득(또는 이견을 수용)하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 기술해 주십시오. ※ 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 4-1) 공동의 목표, 귀하의 의견, 의견 차이의 원인 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오. (250자 이상 ~ 400자 이내) 카드 및 계좌 명세와 매출 발생 내용을 깔끔하게 정리하려는 과정에서 저와 소장님, 본사 기획팀 및 회계팀과 의견 차이가 존재했습니다. 지점의 모든 수리 건수와 카드, 계좌 이체 내용 간 일치가 필요한데 이 증빙을 어떻게 가지고 있을 것인가에 대한 입장 차이가 존재했습니다. 회계팀은 실물 송장에 카드 영수증을 붙이거나, 계좌 이체내역을 인쇄 첨부하여 pdf 파일로 보존을 원했고, 저희는 카드사 및 계좌이체 내역에 일치된 엑셀 파일로만 보존하기를 원했습니다. 이 의견 차이의 원인은 전산 상 입력 과정에 직원의 실수가 발생할 수 있다는 점이었습니다. 그래서 실물 영수증을 받아보고 싶었고, 소장님은 원본 데이터가 외부에 있으므로 대처가 가능하다는 입장이었습니다. 4-2) 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법(이견을 수용한 경우 수용 이유, 과정 등)은 무엇이었으며, 상대방의 반응과 결과는 어떠했는지에 대해 작성해 주십시오. (250자 이상 ~ 400자 이내) 그래서 저희는 카드단말기 내역 및 계좌이체 내역은 원본이 지점이 아닌 외부 금융회사에 존재하므로 엑셀 파일의 신뢰도는 빠르게 검증이 가능하다고 강조했습니다. 이에 따라 회계팀은 수긍하였고 소장님도 원본 영수증 신뢰도를 중요시하셨기 때문에 저희가 따로 보존하는 것으로 타협을 했습니다. 이 과정에서 저는 상대방이 원하는 바의 핵심, 문제 상황의 핵심을 사전에 이해하고 있음에 중요함을 깨달았습니다. 그 점을 이해하고 회의에 참석했기 때문에 해당 안건에 대한 대립점 및 타협점을 빠르고 적확하게 찾을 수 있었습니다. 차후 캠코에서 유사한 상황이 발생하더라도 사전에 문제의 핵심을 파악하고 상대의 입장을 이해하여 효율적이고 효과적인 갈등 상황 해결에 이바지하겠습니다. 5. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. 5-1) 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유에 대해 작성해 주십시오. 400자 공공기관 직원의 직업윤리가 중요한 이유는 우리의 말과 행동이 국민에게 사실상 법령이기 때문입니다. 담보사채 발행 지원, 기업구조조정, 압류자산 매각 등 공사의 주요 사업은 국민의 사유 재산권에 개입합니다. 그 현장에서 만나는 국민들에게 우리는 법령 집행자입니다. 저는 어렸을 때 부모님과 친척 간 갈등으로 인해 집에 소위 압류 ‘딱지’가 붙었습니다. 그 현장을 겪는 저는 공무원분들께서 미성년자인 단독 입회임을 인지하시고 저를 배려해주셨던 점을 기억합니다. 미성년자 학생인 점을 배려하시는 말씀과 행동 덕분에 공무원에 대한 적개심이 그 무거운 상황에서 생기지 않았습니다. 그 행동 기반에는 남아있던 투철한 직업윤리를 저도 KAMCO의 직원으로서 지켜나가겠습니다. 5-2) 본인의 손해나 불편함을 감수하고 조직 혹은 공동의 이익을 위해 행동한 경험과 그 결과에 대해서 설명해 주십시오. 400자 저는 조직의 화합을 위해 부담을 감수하고 현 근무지에서 펜을 자주 쓰는 정비1팀과 소장님 사이를 중재했었습니다. 소장님은 펜 낭비를 우려했지만 1팀은 수기 작성이 효율적이어서 소장님과 1팀 모두 이해가 가는 상황이었습니다. 우선 소장님을 설득하기 위해 1팀의 업무 특성을 정리하고 요약했습니다. 그래도 승인이 안 나면 저는 리필을 구매했습니다. 현재는 펜 본체와 리필을 번갈아 가면서 구매하며, 소장님께서는 1팀 업무 프로세스 개선안을 고민하고 계십니다. 조금 아쉬운 점은 소장님보다 1팀의 입장에 많이 가까운 타협점을 냈다는 점입니다. 그럼에도 불구하고 저는 두 상대에 대한 인격적인 존중과 경청을 통해 문제 상황을 부드럽게 넘긴 경험이 있으며, 이 경험을 KAMCO에서 온전히 활용하고 성장하겠습니다.
최종합격후기
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#내돈내산 코멘토 캠프 결제 내역 인증 제가 서포터즈 경험을 통해 깨달은 사실은 특정 업무의 현직자를 만난다는 것은 그 업무를 바라보고, 이해하는 시각을 넓혀주더라구요 이것이 '공부'와 '실무'의 차이인것 같아요. 코멘토에는 재무업무 뿐만 아니라, 경영 컨설턴트, 회계사, 마케터, 엔지니어, 문화기획 담당자, 데이터분석 전문가 등 다양한 업계에서 다양한 업무를 맡고 계시는 현직자분들을 만날 수 있답니다. 따라서 자신이 관심 있는 업계 (예) 요식업산업, 바이오산업, 글로벌기업, 대기업, 공기업) 혹은 관심있는 직무 (예) 연구개발, 이커머스 마케팅, 회계실무, 인사담당) 를 선택해 경험할 수 있다는게 큰 장점이라고 생각했습니다. 캠프 운영방식 깔끔 정리 실무자 멘토님의 강의는 격주로 총 3회 이루어졌습니다. 강의는 온라인으로 진행되며 2시간을 원칙으로 합니다. 강의내용을 기반으로 코멘티들은 매주 한가지의 과제를 수행합니다. 과제 마감기한에 맞추어 코멘토 홈페이지 내 클래스룸에 업로드 할 수 있습니다. 1차와 3차 과제는 멘토님께서 문서로 피드백을 주십니다. 2차 4차 과제는 강의를 통해 피드백 받았습니다. 피드백과 함께 잘 된 과제 예시도 첨부해주십니다. 과제 제출과 출석에 문제가 있다면 수료증 발급에 제한이 생길 수 있습니다. 내가 신청한 캠프 -글로벌기업 현직자와 경영지원/재무기획/분석 업무체험으로 핵심역량 만들기 현직자와 함께하는 재무 5주 실무체험 이 캠프를 통해 배운 것을 크게 세 가지로 요약하면 : 1) 재무 직무 경험을 통한 핵심 역량 배우기 2) 업무 커뮤니케이션 능력 기르기 3) 본인 잠재적 강점 찾기 입니다. 과제 중심적으로 나열하면: 1) 손익계산서 (P&L or Income Statement) 를 기반으로 기업성과 분석하기. (Financial Analyst, 경영기획 실무에 해당) 관리회계 전공 시간에 배운 공식을 적용하여 모 소비재 기업의 매출을 분석함. (Sales 변화에 Volume 의 기여도, Price 의 기여도 등) Gross Margin, Expenses , Operating Profit 작년 대비 변화요인을 분석함. 2) 내부통제 (Internal Control)에 대해 공부하고, 실무자 인터뷰 내용을 기반으로 기업 내부 통제 이론을 대입하고 평가함. 내부통제의 원칙과 , 필요성, 목적을 배움. 통제미비점을 평가하고 개선할 부분을 제언하는 과제를 수행함. 3) 순운전자본( Core Working Capital )에 대해 배우고 모 제약 기업의 재무상태표를 기반으로 순운전자본의 변화 및 변화 요인과 개선방향을 보고함. 현금 전환 주기를 분석하는 공식을 배우고 이를 대입하여 보고서를 작성함. <순운전자본의 변동과 기업의 현금흐름의 관계를 배움. 순운전자본 = 유동자산 - 유동부채. 기업의 자산 항목 중: 받아야 할 돈 (ex. 매출채권, 선급금)이 증가한다면 현금흐름이 불리해짐. 반면, 부채 항목 중: 지급해야 할 돈 (ex. 매입채무, 선수금)이 증가한다면 현금흐름에 유리해짐. > 수료 후 도움된 점 저는 캠프를 통해 실제 기업의 재무제표를 접하고 분석할 수 있었다는 것 만으로도 좋은 경험이 된 것 같습니다. 특히 저의 분석에 대해 멘토님의 피드백을 얻어 틀린점, 개선점을 배울 수 있는게 좋았습니다. 제가 수료한 캠프는 마지막 주차가 실무자님과의 인터뷰였습니다. 채용 면접과 같이 준비해간 예상질문으로 면접 연습을 진행했는데, 멘토님께서 '재무'실무를 넘어 면접 역량에도 아낌없는 조언을 해주셨습니다. 대외활동, 인턴을 돈내고 한다고? 싶었던 마음이 저도 있었습니다. 하지만 현직자분께 직접 배우고 소통할 수 있었다는 것에 후회가 전혀 없는 경험이었습니다 :) 코멘토 캠프를 고를 때 조언 제가 한번 경험한 후기로 혹시 코멘토를 고민 중에 계신 분이 있다면 이런 점에서 추려보시길 바래요!! 코멘토 직무 캠프는 5주라는 짧은 시간으로 이루어지기 때문에 멘토님의 강의로 많은 지식을 배우지는 못합니다. 하지만 과제를 수행함에 있어서 스스로 공부하고 배우게 되는 것 같아요. 따라서 멘토님을 고르실 때는 강의에서 과제에 대한 충분한 설명을 해주시는지! 과제에 대한 개별 피드백이 상세히 이루어지는지! 후기를 통해 체크해보시고 선택하시길 바래요! 코멘토 활동은 실무자님의 강의, 피드백, 나의 공부 이 세가지가 가장 중요한 것 같습니당. *본 후기는 직무부트캠프를 직접 구매하고 수강한 후 작성하였으며, 후기 작성 이벤트에 참여하여 소정의 원고료를 받았습니다. #코멘토 #직무부트캠프 #코멘토직무부트캠프 #코멘토후기 #직무부트캠프후기 #내도내산
코덕들은 모여라! 파파레서피 서포터즈 1기가 알려주는 합격 꿀팁
안녕하세요, 링커리어에서 멘토로 활동중인 ttjdnfeo입니다. 오늘 제가 여러분들에게 알려드리기 위해 가져온 활동은 코스메틱 덕후들이라면 한번쯤은 들어봤을 ‘파파레서피’의 서포터즈 ‘허니스티’ 합격 꿀팁 및 활동 후기 입니다! 파파레서피는 아모레퍼시픽이나 LG생활건강과 같이 대기업에 속한 브랜드는 아니지만, 성장하고 있는 코스메틱 브랜드로 중국에서 더 유명한 코스메틱 브랜드입니다. < 지원서 작성 > 1. 한 단어로 자기 자신을 소개, 간단한 이유를 작성해라. ->이 부분은 최대한 간결하지만 임팩트있는 첫문장으로 시작하시는 것이 좋습니다. 저의 경우, 영어단어를 적었고, 각 스펠링에 의미를부여해 저를 나타냈습니다. 당연히 본인을 나타날 때는 기업의 이미지나 브랜드의 아이덴티티에 맞춰서 나타내는 것이 효과적입니다. 2. 자신만의 강점은 무엇인가?(대외활동 경험 등등) -> 기업이, 파파레서피가 본인을 뽑아야만 하는 이유를 강력하게 어필할 수 있는 강점을 적어야합니다. 저는 1기였기에 볼 수 없지만, 앞으로 지원하시는 분들은 이전 기수의 활동을 보고 그에 맞춘 강점을 준비해도 좋습니다. 저는 이전에 해왔던 많은 대외활동의 경험과 1학년 입학 후 1개월도 쉬지않고 끊임없이 성실하게 대외활동을 해왔다는 점을 함께 강조해주며, 파파레서피 허니스티로써의 자질을 드러냈습니다. 3. 지원한 이유와 각오를 써주세요. ->파파레서피의 경우, 면접을 보지 않고 서류심사만으로 선정하기에 3번이 본인의 열정과 관심도를 가장 잘 드러낼 수 있는 질문이라고 생각합니다. 평소 파파레서피에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지, 허니스티로 활동하면서 어떤어떤 활동을 하고싶은지를 스토리로 연결성있게 적는다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다. + 실제로 저는 합격 후, 첫 만남에서 지원서가 아주 인상깊어서 바로 뽑게 되었다는 이야기를 들을 수 있었습니다! <활동 내용> - 콘텐츠 제작 (개인) 콘텐츠 제작의 경우, 파파레서피에서 제품을 지원해주고 그 제품을 사용해본 후 느낀점들을 콘텐츠로 제작하는 활동을 했습니다. 1개월에 1-2개의 콘텐츠를 제작하는 것으로 코스메틱을 좋아하시는 분이라면 부담없이 하실 수 있는 분량입니다! (팀) 팀으로 영상 콘텐츠를 제작하는 미션도 있습니다. 이 미션의 경우 팀원 중에 영상 편집이 가능하신 분들이 많으시다면 편할 것이고 없으시다면 조금 부담스러우실 수도 있으나, 요즘은 쉽게 배우실 수 있으니 미리미리 배워놓으시는 것을 추천드립니다. - 오프라인 행사 (팀) 오프라인 행사 기획 및 실행은 무조건 팀미션으로 진행됩니다. 이 활동의 경우, 주어진 주제에 맞는 오프라인행사를 처음부터 끝까지 직접 기획하고 발표한 후, 수정의 단계를 거쳐 실제로 실행하는 단계까지 이루어지는 활동으로 그만큼 시간적, 체력적 소모가 크지만 뿌듯함은 큰 활동입니다. <활동 후기> -> 저는 1기였기에, 혜택이라고 한다면 우수활동자와 최우수활동자 / 최우수팀들에게 인턴의 기회를 부여하고 상하이에 가서 파파레서피가 어느정도의 영향력을 지녔는지 탐방을 보내주는 혜택 뿐이었습니다. 하지만 제가 본 바로는 2기부터 위의 혜택은 물론 활동비까지 주어 많은 혜택을 누릴 수 있었다고 합니다! 또한, 아직까지도 함께 활동했던 팀원들과 담당자님들과 꾸준히 연락을하며 친밀한 관계를 유지하고 있어, 코스메틱을 좋아하시고 사랑하시는 분들에게 제가 무조건 추천드리는 대외활동입니다 ! 코로나 19로 인해서 언제 다시 모집공고가 올라올지는 알 수 없지만, 혹시나 코스메틱 대외활동을 기다리고 계시는 분들은 후에 꼭 지원해보시길 추천드립니다 . 감사합니다.
코데즈컴바인 와이스타일리스트 - 평범한 사람들도 할 수 있는 대외활동
코데즈컴바인 Y-stylist 모집 - 활동 후기 & 지원팁 코데즈컴바인 Y-stylist 8기를 모집합니다. 모집 내용을 올리니 어떤 활동을 하는지 가장 많이 궁금해들 하시더라고요. 그래서 코데즈컴바인 Y-stylist 7기로 활동한 내역들을 한번 정리해봤습니다. 코데즈컴바인 Y-stylist 8기 지원하러 가기 http://www.codes-combine.co.kr/ [코데즈컴바인 브랜드 소식 전하기] 코데즈컴바인 화보 촬영 현장, 코데즈 뉴욕 런칭 등 코데즈컴바인의 새로운 소식을 가장 빨리 접하고 전합니다. 7기에 큰 이슈는 코데즈컴바인의 새로운 라인 코데즈뉴욕이 런칭하여 이 소식을 비중있게 자주 전해드린 것 같아요. 하나 아쉬운건... 지난 기수까진 화보촬영현장에 직접 가볼 수 있는 기회도 있었는데 저희부터는 현장에는 직접 갈 기회가 없었어요. (사실 이거 땜에 저는 지원한 이유도 컸거든요. 화보 촬영은 어떻게 진행되나 궁금해서..ㅠ_ㅠ) [코데즈컴바인 행사 참여 ] 코데즈컴바인 Y-stylist에게는 행사에 우선 참여할 수 있는 기회가 주어집니다. 정말 톡톡튀는 아이디어, 열기가 가득했던 코데즈뉴욕 런칭쇼에도 참여했고- 박신혜 사인회에도 가서 무척 가까이서 자유롭게 사진을 촬영할 수 있는 기회도 주어졌어요! 길게 줄서서 기다리신 분들에 비하면 저흰 엄청난 특혜였죠?! [코데즈컴바인 제품리뷰 ] 코데즈컴바인의 신상을 먼저 만나보고, 제품 리뷰도 진행되었답니다. 코데즈컴바인 하이커 후드티셔츠, 속옷 리뷰를 진행했었고- 코데즈뉴욕 런칭 행사에서 첫 출시와 함께 따끈따끈한 티셔츠도 받을 수 있었답니다! 이번에 받은 젠하이져와 콜라보레이션한 10주년 기념 티셔츠와 중간 우수활동자로 받은 데님 야상이 있는데 아직 보여드리지 않았어요. 히힛 (단하나.. 제품을 직접 선택하지 못한다는게 저는 조금 아쉬웠어요..ㅠ_ㅠ 솔직한 라뽀 ㅋㅋㅋ) [Y-stylist 모임 ] 공식적으로는 발대식, 중간모임, 다음기수 발대식과 함께 해단식- 이렇게 3번의 오프라인 모임이 있습니다. 그리고 앞에서 말씀드렸던 행사 때 본사 관계자분들과 Y-stylist 친구들을 종종 만날 수 있는 기회가 있어요. 자주 못만나기에 만나면 더 아련한 느낌이랄까.. ㅎㅎ 지원팁 알려달라고 하시는 분들이 꽤 계신데 포괄적인 질문에는 저도 참 답해드리기 어려워요. 그래서 가장 많이 하시는 질문 '파워블로거여야 하나요?' '예쁘고 날씬해야하나요?, 잘생겨야 하나요?' 이 2가지에 답해드립니다. '파워블로거여야 하나요?' 파워블로거라면 당연히 가산점이 있겠죠? 실력을 갖춘 파워블로거를 싫어하는 브랜드가 있을까 싶네요. ㅎㅎ 하지만, 제 생각에 꼭 파워블로거까진 아니어도 괜찮고 대신에 블로그는 만드셔야할 것 같아요. 그리고 본인이 블로그에는 조금 약하다 싶으면 다른 온라인 커뮤니티 중심으로 활동하시면되고 어떤 온라인 커뮤니티에서 어떻게 활동할 수 있는지를 지원서에 어필하면 되지 않을까요?! 파워블로거가 선발에 우선 조건, 필수조건만은 아니라고 생각합니다. '예쁘고 날씬해야하나요?, 잘생겨야 하나요?' 당연히 아닙니다. ㅎㅎㅎ 그럼 저도 7기로 활동하지 못했을수도 ..? ㅎㅎ 물론 예쁘고 날씬하고 잘생긴 사람들도 있습니다. 스타일의 포스가 굉장한 사람도 있습니다. 하지만 저를 포함하여 모두가 그렇진 않습니다. ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 꼭 그렇지 않고 패션, 코데즈컴바인을 좋아하면서 브랜드를 홍보할 수 있으면 OK! 이 외에 궁금하신 점, 구체적으로 제가 응답 가능한 점을 물어보신다면 답해드리도록 하겠습니다. 그리고 저에게 8기 지원에 추천인 자격이 주어지는데요- 추천해달라고 하신 분들 중에 지원을 완료하고 추천해달라고 해주셨으면 해요. 그리고 열심히 하지 않거나 최소한의 책임감이 없다면 추천해달라고 하시면 아니아니 아니되오! 저도 아무나 추천할 수 없으니, 가장 쉽게 블로그 주소를 알려주시고 추천해달라고 하시면 제가 보고 추천해드릴께요! (다시 한번 말하지만 파워블로거 아니어도됩니다.ㅋㅋ) 추천한다고 모두 되는건 아니라는점!! 꼭 기억하시길 바라며- 그럼 저는 이만
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