Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

D+720

[정부법무공단] 2023년 일반직 9급 직원 채용

4580

정부법무공단

기업형태
공공기관/공기업
접수기간
시작일2023.07.12
마감일2023.07.27
채용형태
신입
모집직무
경영/사무
근무지역
서울
홈페이지
https://www.kgls.or.kr/system/hpbbs/board.php?bo_table=recruit&wr_id=198

공유하기

상세내용

[정부법무공단] 2023년 일반직 9급 직원 채용

    

    

[접수기간]

23년 7월 12일 ~ 7월 17일

    

[전형절차]

서류 > 필기 > 면접 

    

[담당업무]

일반직

- 송무 및 사무행정

    

[채용공고]

[정부법무공단] 2023년 일반직 9급 직원 채용[정부법무공단] 2023년 일반직 9급 직원 채용

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (2명)

합격스펙 & 합격자소서

더보기오른쪽 화살표
  • 성균관대학교 / 경영학 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 120/레벨5 / 사회생활 경험: 기술보증기금 1년 6개월 경력 / 기타: 세무사

    1. 본인이 전문건설공제조합에 지원한 이유를 한 단락으로 기술해 주시기 바랍니다. 대한민국에서 건설업은 없어서는 안 될 산업이라고 생각합니다. 건설업이 존재하기 때문에 우리가 편안한 환경에서 생활할 수 있다고 생각합니다. 전문건설공제조합은 우리나라에서 꼭 필요한 건설업의 발전을 위해 일하는 기관이라고 생각하여 저 또한 건설업의 발전에 조금이나마 기여하고 싶어 지원하였습니다. 2. 성장과정을 기반으로 삶에 대한 핵심 가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다. 저는 항상 성실하고 선하신 부모님 밑에서 성장해왔다고 생각합니다. 그래서 저도 항상 선하게 하지만 단호할 땐 단호해야 내가 살 수 있다 라는 생활신조를 갖고 살고자 하고 있습니다. 저는 타인으로부터 평범한 사람으로 인정받는 것이 저의 목표입니다. 그 동안의 경험상 나이가 먹으면 먹을수록 타인에게 좋은 평가를 받는다는 것이 생각처럼 쉽지 않다는 사실을 깨달을 수 있었습니다. 저 나름대로 아무리 최선을 다해도 특히 사회생활(직장)에서 저의 평가는 저의 기대와는 다르게 좋지는 않았다고 생각합니다. 그래서 특히 직장내에서는 타인으로부터 혹은 상사로부터 괴롭힘을 많이 당한 경험이 있다고 생각합니다. 그래서 직장내에서로 한정한다면 앞으로는 다른 사람들에게 피해를 끼치지 않고 자신의 일을 잘하고 그냥 무던하고 평범한 사람으로 평가되는 것이 저의 목표 입니다. 3. 본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다. [대학시절 팀프로젝트 경험] 대학 시절 재무관리 수업을 수강한 경험이 있습니다. 교수님께서 수업 외에도 팀 과제로 한 기업의 재무 비율 조사와 문제점 등을 조사하라는 과제를 주셨습니다. 팀원으로 선배 2명과 동기 1명과 함께 작업했습니다. 하지만 한 선배가 취업 준비로 인해 자주 불참했기 때문에 처음에는 조 모임이 원활히 진행되지 않았습니다. 여러 번의 협의 끝에 마지막 학기 선배에게는 최소한의 업무만 배분하고 나머지 3명이 추가로 업무를 맡아 과제를 수행했습니다. 저는 선정된 기업의 재무 비율을 조사하고 발표 자료 일부를 제작하고 마지막 시간에 발표를 진행했습니다. 이 경험을 통해 교과서 이론을 실제 기업에 적용하고 문제점을 파악하는 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 팀원들과의 협력과 희생으로 팀 프로젝트에서 우수한 결과를 얻을 수 있었으며, 서로를 배려하고 양보하는 것이 갈등을 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 4. 기존에 시도하지 않았던 새로운 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명하고, 도전과정에서 발생한 문제를 어떻게 해결하고자 하였는지 기술하기 바랍니다. 저는 회계 및 세무 분야의 전문성을 기르기 위해 세무사 자격 시험에 도전한 경험이 있습니다. 결국에는 2019년 세무사 시험에 합격한 경험이 있습니다. 세무사 시험 준비는 저에게는 결코 쉬운 과정이 아니었습니다. 4번의 2차 시험 도전 끝에 전문자격증 시험을 통과할 수 있었습니다. 저는 4번의 2차 시험 경험을 통해 한 가지 일관된 사실을 발견할 수 있었습니다. 바로 2차 시험 약 한 달 전부터 공부가 정말 안된다는 것을 확인할 수 있었습니다. 저는 인생을 걸고 이 시험을 도전하고 있는데 꼭 마지막 관문인 2차 시험 한달 전부터 공부가 정말 잘 되지 않는다는 느낌은 정말이지 괴로울 수 밖에 없었습니다. 하지만 저는 끝까지 포기하지 않고 공부가 잘 되지 않은 상황임에도 최선을 다해 끝까지 버텼고 그 결과 최종적으로 2차 시험에 합격할 수 있었다고 생각합니다.

    2025 하반기

    전문건설공제조합

    일반

  • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

    1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이 많았음에도 개인별 수준 차이가 고려되지 않아 이탈률이 높았습니다. 이에 저는 참여자 사전 데이터를 수집하고, 이를 분석해 학습 단계별 맞춤 콘텐츠로 개편할 것을 제안했습니다. 직접 난이도별 실습 키트를 기획하고, 학습 안내 영상과 체크리스트를 제작해 참여자가 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 설계했습니다. 그 결과 프로그램 중도이탈률은 기존 대비 40% 이상 감소했고, 수료자 만족도도 유의미하게 향상되었습니다. 또한, 어도비 툴을 활용해 시각 자료와 안내 영상을 제작해 교보재에 반영하고, 참여율을 높이는 데 기여했습니다. 이처럼 데이터를 바탕으로 교육을 재설계하고, 콘텐츠 제작 역량으로 몰입도를 높인 경험을 통해 실질적인 교육 성과를 이끌어낼 수 있었습니다. 앞으로도 데이터 기반의 기획력과 디지털 콘텐츠 제작 역량을 바탕으로, 구성원의 몰입과 성장을 동시에 이끄는 인재육성 전략을 실현하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 문제해결을 위해 몰입했던 경험과 문제해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해주세요. 인턴십 중 해외 법인 신입사원 채용을 위한 홍보 방안을 기획하는 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 채용설명회를 고려했으나, 방학 기간이라 대부분의 대학에서 참여 저조를 우려해 개최가 어렵다는 답변을 받았습니다. 이에 과거 컴퍼니투어에 참여했던 경험을 바탕으로, 기업 최초의 컴퍼니투어를 기획하게 되었습니다. 기업 입장에서도 처음 시도되는 행사였던 만큼, 대학 인재개발센터와의 협의부터 포스터 제작, 온·오프라인 홍보, 행사 진행 자료 정리와 기념품 준비까지 전반적인 기획과 운영을 맡아 진행했습니다. 또한, 투어 이후 추천 채용 프로세스와 자연스럽게 연계되도록 설계하여 인재 선발의 효율성도 높일 수 있었습니다. 결과적으로 많은 학생들의 관심과 참여를 이끌어내며, 기업 내부에서도 긍정적인 반응을 얻은 성공적인 프로그램으로 자리 잡게 되었습니다. 이 경험을 통해 한정된 시간과 자원 속에서도 새로운 대안을 찾아 실행에 옮기는 기획력과 문제 해결력을 키울 수 있었습니다. 변화가 빠른 환경 속에서 효과적인 교육 솔루션을 기획하고 운영하는 데 이 경험을 적극 활용하고자 합니다. 3. 신뢰를 구축하기 위한 본인만의 노하우와 이를 적용한 경험을 기술해주세요. 저는 ‘한 번 한 말은 반드시 지킨다’는 원칙을 중요하게 생각합니다. 책임감 있게 약속을 지키는 태도는 구성원 간 신뢰를 형성하는 데 기본이 된다고 생각합니다. 대학 시절 교육 봉사 활동에서 약 10개월간 사용할 커리큘럼과 교재를 직접 구성한 경험이 있습니다. 매주 멘토링 수업을 준비하며 일정한 주제에 맞춰 콘텐츠를 제공해야 했고, 개인 일정이나 과제와 겹치는 경우에도 계획했던 내용을 빠뜨리지 않기 위해 준비를 이어갔습니다. 주제를 바꾸거나 일정을 미루는 대신, 부족한 시간은 밤을 새워서라도 채우려 노력했습니다. 작은 약속을 지속적으로 지키는 과정에서 멘티로부터 “믿음이 간다”는 말을 들은 적이 있습니다. 당시 느꼈던 감정은 단순한 뿌듯함을 넘어, 신뢰는 반복되는 실천을 통해 형성된다는 점을 다시 확인시켜주었습니다. 업무에서도 이와 같은 태도를 유지하고자 합니다. 단순히 책임을 완수하는 것을 넘어서, 동료와 조직이 신뢰할 수 있는 사람으로 기억될 수 있도록 행동하고 싶습니다. 4. 본인의 인생에서 기억에 남는 순간을 기술하고, 그 순간이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 미쳤는지 기재해주세요. 실패를 피하기보다 시도해보는 자세가 더 많은 가능성을 만들어낸다는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다. 이런 생각을 하게 된 계기는 코로나 시기에 진행했던 소그룹 프로젝트에서 리더를 맡았던 경험 때문입니다. 당시 대면 활동이 어려운 상황이었고, 그냥 활동을 쉬자는 의견도 있었지만, 그래도 뭔가 해보는 게 좋겠다는 생각이 들어서 비대면 멘토링을 기획하게 되었습니다. 아이들에게 직접 학습 키트를 만들어 전달하고, 키트 활용법을 영상으로 촬영하고 편집하는 활동도 함께 진행했습니다. 처음 해보는 작업이라 쉽진 않았지만, 그 과정을 통해 영상 제작 역량을 조금씩 익히게 되었고, 나중에 인턴십을 하면서 실제로 홍보 영상이나 디자인 콘텐츠를 만드는 데에도 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 시도는 단순한 도전 그 이상이라는 걸 느꼈고, 그 후로는 익숙한 방식에만 머무르기보다는 새로운 방법을 시도해보려고 노력하게 되었습니다. 이런 태도가 지금의 제 가치관을 만드는 데 영향을 주었다고 생각합니다.

    2025 상반기

    동아쏘시오홀딩스

    인사_교육기획

  • 건동혹숙 / 경제 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 915, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 HRD 2개월, 중견기업 AI솔루션 6개월

    1. 지원 동기 및 입사 후 포부 ≪그룹사 TF, 학보사, 국제협회에서 쌓은 실무 경험으로 현진스포텍의 사람을 책임지겠습니다≫ 현진스포텍은 탄탄한 OEM·ODM 역량을 바탕으로, 스포츠 장갑 및 의류 분야에서 압도적인 시장 경쟁력을 보유하고 있습니다. 제조업의 특성상 다양한 직군 간 협업과 안정적인 인력 운영이 곧 기업 경쟁력으로 직결되며, 이를 체계적으로 설계하고 운영하는 HR 직무의 중요성은 더욱 크다고 생각합니다. 저는 이러한 맥락에서 ‘조직 운영의 안정성과 구성원 성장의 균형’을 함께 추구하는 HR 담당자로 성장하고자 현진스포텍에 지원하게 되었습니다. 저는 다양한 환경에서 HR 실무 경험을 쌓아왔습니다. SK그룹 신입 구성원 교육 운영 TF에 참여해 그룹 멤버사 분들과 협업하며 온보딩 프로그램을 운영했고, 최고경영진과 함께하는 ‘회장과의 대화’ TF에서는 채용 공고 작성부터 지원자 소통, 면접 일정 조율, 응대까지 전반적인 채용 실무를 경험했습니다. 이를 통해 실제 기업 인사 운영의 전반을 현장에서 익히며 실무 감각을 키울 수 있었습니다. 또한 영문학보사 편집장으로 활동하며 온라인 콘텐츠 기반 채용 브랜딩 전략을 기획·운영했고, 그 결과 코로나 상황 속에서도 30명이 넘는 지원자를 유치하는 성과를 거두었습니다. 마지막으로, 국제청년리더십협회 인재관리부서장으로서는 엑셀 기반의 출결·근태 관리를 총괄하며 데이터 관리 역량을 강화했습니다. 꼼꼼한 데이터 관리 경험은 향후 ERP 시스템을 활용한 급여 및 근태 관리 업무를 수행하는 데 있어 자산이 될 것이라 생각합니다. 입사 후에는 ERP정보관리사 자격을 취득하고, 현진스포텍의 ERP 시스템과 인사 운영 체계를 빠르게 숙지하여 급여·근태관리의 정확성을 높이는 데 기여하겠습니다. 또한, 인사 실무 교육을 통해 노동법, 채용, 평가 등 핵심 역량을 강화해 HR 전문가로서의 기반을 다지겠습니다. 장기적으로는 현장 근무자부터 사무직까지 모두가 신뢰할 수 있는 HR 파트너로 자리매김하고, 글로벌 제조 파트너로서의 현진스포텍이 지속가능한 성장을 이어갈 수 있도록 인사팀의 핵심 일원이 되겠습니다. 2. 인사 업무를 수행하기 위한 나만의 강점 ≪커뮤니케이션 역량≫ 현진스포텍과 같은 밴더기업은 외부 고객사의 프로젝트 요구에 따라 인력을 유연하게 투입해야 하기에, 인사팀이 인재풀을 체계적으로 관리하고 신속히 인력을 충원하는 것이 비즈니스의 연속성을 결정짓는 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해선 구성원과의 유기적인 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 세 가지 활동을 통해 커뮤니케이션 역량을 실무에서 발휘해왔습니다. 첫째, 2025 SK그룹 신입 구성원 과정 중 ‘회장과의 대화’ 행사 TF 채용을 맡아, 이력서 스크리닝부터 면접 안내까지 전 과정을 담당했습니다. 특히 면접 일정 변경 요청이 반복되던 상황에서, 면접자와 면접관 간의 니즈를 신속하게 파악해 유연하게 일정을 재조율하고, 정확하고 친절한 응대를 제공했습니다. 이 과정에서 면접자에게 “응대가 친절하고 정확해 더 함께 일하고 싶었다”는 긍정적인 피드백을 받으며, 커뮤니케이션이 채용 만족도에 긍정적으로 작용할 수 있음을 배웠습니다. 둘째, 대학 영문학보사 편집장으로서 기자 모집을 위해 채용 브랜딩을 기획·운영한 경험이 있습니다. 코로나로 인해 오프라인 홍보가 불가능한 상황에서 ‘당신은 어떤 기자?’라는 테스트를 제작해 온라인 홍보관을 운영했습니다. 이는 당시 MZ세대 사이에서 유행하던 성향 테스트 형식을 활용한 콘텐츠로, 홈페이지 조회수가 500명을 넘으며, 처음으로 국문학보사보다 많은 지원자를 모집할 수 있었습니다. 최종적으로 기자 수를 3명에서 10명으로 확대해 학보사의 원활한 운영을 이끌 수 있었습니다. 지원자의 니즈를 파악해 적절한 콘텐츠로 연결한 경험은, 향후 현진스포텍의 인재 확보를 위한 채용 브랜딩에도 효과적으로 기여할 수 있다고 생각합니다 셋째, 국제청년리더십협회에서는 봉사자들의 출결 상황을 엑셀로 기록·관리하며 근무 시간과 교육 참여 여부를 체계적으로 관리했습니다. 시차와 언어 장벽으로 실시간 대응이 어려운 상황에서도, 체크리스트와 이메일 커뮤니케이션을 병행하며 누락 없이 근태를 관리하고, 봉사자 스스로 출결을 확인할 수 있도록 공유 드라이브 기반 시스템을 운영했습니다. 이러한 방식을 통해 항상 빠르게 문의에 대응할 수 있었고, 높은 프로그램 운영 만족도를 기록했습니다. 이 경험을 바탕으로 현진스포텍에서도 신속한 커뮤니케이션과 꼼꼼한 근태관리를 운영하겠습니다. 3. 성장과정 ≪사람과 사람 사이, 거리를 좁히는 힘: 경영진과 신입구성원의 거리를 좁힐 때까지≫ 저는 어릴 적부터 이사를 자주 다니며 다양한 사람들과 새로운 환경에 적응하는 경험을 반복해왔습니다. 지역마다 말투와 분위기가 달랐기에, 처음 만나는 친구들과 어울리기 위해 사람들의 말과 표정을 유심히 살피는 습관이 생겼습니다. 이러한 습관은 고등학교 시절 반에 문화교류학생으로 온 프랑스 친구를 한국에 적응할 수 있도록 돕기도 했습니다. 언어와 문화의 차이로 어려움을 겪던 친구는 한국 학교 문화에 쉽게 적응하지 못했지만, 저는 친구와 함께 다니며 한국 학교생활의 문화를 설명해주고 자연스럽게 어울릴 수 있도록 도왔습니다. 이를 통해 저는 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통에서 차이를 좁히고, 상호 이해를 하는 방법을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험은 이후 SK텔레콤에서의 ‘회장과의 대화’ TF 활동에서도 도움이 되었습니다. 이 행사는 S사 신입 구성원 1,000명과 최고경영진 9명이 처음 마주하는 자리로, 조직의 소통 문화를 보여주는 중요한 이벤트였습니다. TF 내부에서는 팬미팅 콘셉트와 AI 기반 질의응답 시스템 등의 아이디어가 나왔지만, 저는 최고경영진 입장에서는 다소 가벼운 분위기가 부담이 될 수 있고, AI 답변의 부정확성도 혼란을 일으킬 수 있다는 점을 우려했습니다. 그래서 저는 각 계열사의 사업 내용과 경영 현황을 조사해 경영진의 성향에 맞는 질문을 구성하며, 경영진과 신입 구성원 모두가 편안하게 소통할 수 있도록 콘텐츠의 균형을 조율하였습니다. 또한 AI 질문-답변 시뮬레이션을 매일 반복하고, 오류 발생 시 플랜B 시나리오를 계획하는 등 꼼꼼하게 운영을 준비했습니다. 그 결과, 12일이라는 짧은 준비 기간에도 행사는 성공적으로 마무리되었고, 신입 구성원 만족도는 5점 만점에 4.9점을 기록했습니다. 이 경험은 다양한 이해관계자의 입장을 경청하고, 그 차이를 전략적으로 조율해 모두가 만족할 수 있는 방향으로 이끄는 역량을 키운 경험이었습니다. 저는 이러한 섬세한 소통 역량을 바탕으로, 현진스포텍에서도 모든 구성원의 입장을 고려하 조직의 안정적인 인사 운영을 지원하고 싶습니다.

    2025 상반기

    현진스포텍

    인사

최종합격후기

더보기오른쪽 화살표
  • [주택관리공단] 2025 상반기 기술직 인턴 면접 후기

    킹퀸잭의 '잭' 면접에 다녀왔습니다. 수시채용에 지원했는데 서류가 붙을줄은 몰랐네요. ​ 1명 채용시 7배수로 면접 을 진행합니다. 저 때는 불참 인원도 있었어요..! ​ 면접관 : 지원자 4:1 으로 진행 했습니다. 분위기 상 본사 인사팀 2, 실무자 2로 구성이었던거 같음요.. 압박면접은 1도 없었고 편안했어요. 면접스터디까지 할 정도는 아닙니다. ​ 기억나는 질문은 1분 자기소개 삶에서 중요하게 생각하는 가치관 주택관리공단 기술직 업무에 대해 아는지 영구임대주택이란? 당직근무 괜찮은지 당직 중 정전이나 화재 발생 시 대처법 상사와의 의견충돌이 있다면? 아르바이트에서 기억에 남는 경험 취객 난동 시 대처 자신의 장점 이전 직장에서 이직 결심 이유 마지막으로 하고싶은말 ​ 이렇게 20분 정도 진행 했습니다. ​ 인터뷰 - issaxtoasx 님 https://blog.naver.com/issaxtoasx/223909781289 🎯주택관리공단 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 자유양식 작성법|2025 트렌드 반영 자소서 필수 항목과 예시 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 AI 자격증 추천 순위 TOP 7|취업 인공지능 자격증 종류 및 난이도 총정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.15

    조회수 152

    댓글수 4

    스크랩수 0

  • [국민연금공단] 2022 상반기 체험형 청년인턴 서류 합격 후기

    합격하면 후기 쓰려고 했는데 합격 못할 수도 있겠다는 생각이 들어 다급히 쓰는 국민연금공단 인턴 면접 후기 *^^* ​ 우선 내가 실제로 취업 목표를 하고 있는 곳이 국민연금공단의 기금운용본부라서 국민연금 인턴 공고를 얼마나 기다렸는지 모른다 정말,,, ​ 그리고 2월 말 공고가 올라왔을 때 너무 신이 났고 극악무도한 경쟁률이 생각났지만 일단은 질러보는 거지 ^~^ 그래서 원래는 광주지부에 지원을 하려고 했는데 ​ 세상에 ​ 본사 부서 중에 운용지원실이 있는 거예요 글쎄 ​ 이건 ㄹㅇ 딱 나를 위한 기회다 싶었다 ㅋ ​ 자기소개서 내가 얼마 전에 작성한 한전KDN의 어마 무시한 자소서 글자 수와는 달리 국민연금은 500자씩 2문항뿐이다. 1. 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) ​ 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득 보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) 나한테 열정적으로 임했던 경험을 묻는다면 0.1초 만에 시경연이라고 말할 수 있다.. 교환학생을 빼면 내가 학교에 6학기를 다녔는데 그중에 5학기를 시경연과 함께 했기 때문^_^ 그래서 사실 1번 문항은 어려울 게 없었다 ​ 그리고 2번은 작성 방향을 고민했었다. 내가 지원하고자 하는 부서와 관련되게 써야 할지 아니면 전반적인 국민연금에 대해서 써야 할지 ​ 고민을 한끝에 후자를 선택해 작성했고, ​ 이틀 전이었던 22일 경쟁률과 합격자 발표가 떴다. ​ 경쟁률이 먼저 떴는데 진짜 국민연금 경쟁률 어마 무시하거든요,,,? 서울은 20이 넘어가는 곳도 있고 광주도 19인가 18:1 무튼 이랬음 ​ 근데 내가 지원한 본사는?! 두구두구 ​ ​ 서류 10명 뽑는데 19명 지원함ㅋ ​ 190명 아니고 19명 ​ 왜 다들 본사 지원 안 해? 물론 본사가 전주지만 요즘처럼 금턴의 시대에 4개월 정도,, 타지역에서 사는 건,,, ​ 괜찮겠죠,,? ​ 왜냐면 마ㅏ아아아아ㅏㅏㅏㅏㅏ아아안약 합격하면 내 일임,, 타지역 가서 인턴하기 ​ 서류 전형 후기 아무튼 예,, ​ ​ 서류 합격을 해버렸답니다 호호 ㅇㅇ 너가,, ​ ​ 제 스펙? 이제 준비하는 중이라 남들 다 가지고 있는 것 밖에 없었어요 ​ 컴퓨터 활용능력 1급 한국사 1급 토익 800 후반 ​ 그럼에도 붙었다는 건,,,, 경쟁률이 낮았기 때문이겠죠 ㅎㅎ ​ ​ 아무튼 면접 보러 갈 때 입을 정장이 필요했는데 광산구청에서 지원하는 청년 면접정장 대여 '활력옷장'을 이용해서 잘 빌렸다! (다만 나는 바지만 입는데,, 여기 치마밖에 없었고 바지는 그냥 내가 가진 슬렉스 입고 갔따) ​ https://www.gwangsan.go.kr/co/contentsView.php?pageID=gwangsan0402070100 면접정장대여안내 | 광산구청 ​ 면접 전형 면접은 다행히도 광주지사에서 진행되었고 면접 30분 전쯤 도착~! 사실,, 안에서 사진 찍을 생각도 못 하고 준비해 간 예상 질문들만 보고 있었다.. ​ 면접 대상을 부를 때 OO실에 지원하신 분 나오세요~ 하시는데 심지어 무슨 부선지 못 들어서 되묻기도 했음,, ㅋㅎ 암튼 운용지원실이 불렸고 나까지 2명이서 면접을 보았고, 면접관은 3분이셨다. 아ㅏ주 짧은 아이스브레이킹을 끝내고 바로 질문에 들어갔고, 질문은 총 4문항이었는데 개인 질문 없이 모두 공통 질문들이었다. ​ 면접 질문 1. 기금운용본부는 지사에도 아는 사람이 몇 없는 부서인데, 어떻게 운용지원실에 지원하게 되었는지? 2. 만일 자신의 수준에 맞지 않는 업무가 주어진다면 어떻게 대처할 것인가? 3. 다른 사람들과 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 선호하는 것? 4. 기금 고갈에 대한 의견 사실 3번을 빼고는 예상 질문에 있던 거여서 크게 당황은 하지 않았고 3번 질문도 어려운 질문은 아니어서 괜찮았다. 4번을 답할 땐 원래 말해야지 했던 거에 급하게 생각난 걸 덧붙여서 말했는데 그것 때문에 말이 좀 꼬인 부분은 있었다,,ㅠ ​ 자기소개나 마지막으로 하고 싶은 말들도 준비해 갔는데 물어보지는 않으셨다! 마지막으로 하고 싶은 말 시키시면 저 여기에 뼈를 묻을 거라고 하려고 했는데 (농담입니다 아니 사실 뼈 묻고 싶긴 함) ​ 아무튼 면접 끗~ ​ ​ 면접이 끝나면 마스크 5장을 주신다!! 저 봉투 간직하고 싶어서 버리지도 않았따 ​ 같이 면접 본 분이랑 나오면서 몇 마디 주고받았는데 그분도 이번이 인턴 면접이 처음이시라고 햇다 그냥 기적으로 우리 둘 다 붙었으면 좋겠어요,,, 흑흑 ​ 이렇게 국민연금공단 인턴 서류 및 면접 후기는 끝났고요,, 다음 주 30일에 발표 나는데 제가 소리를 지르고 있으면 좋겠어요,,, 제발! ​ 감사합니다. ​ ​ ​ ​ 면접 결과 힝,, ​ 오늘 면접 결과가 나왔는데 최종 불합격을 했다. ​ ​ 예비로 뜨긴 했지만 2명 중 1명 뽑는거고 같이 면접봤던 분도 여기가 첫 인턴이라고 하셨었는데 아마,, 자리가 안날 것 같다! ​ 연기금에 대한 관심을 내가 더 많이 언급했다고 생각했는데 면접관분들의 생각은 달랐나보다,, ​ 아무튼 뭐 남은 한전KDN이랑 지배구조원 면접이나 잘 보자~!~! ​ 인터뷰 - 해모 님 https://blog.naver.com/dbal_7799/222681993026 🎯국민연금공단 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡인턴 서류/면접 합격 꿀팁 ft.네이버, 카카오 외 24개 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.09.26

    조회수 1241

    댓글수 4

    스크랩수 4

  • [국가철도공단] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기

    🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯국가철도공단 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 이번에 운 좋게 국철공 서류 합격을 할 수 있었다. ​하지만 개인적 사정으로 필기를 불참할 예정이라 매우 아쉽다~!! ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ ​ ​ ​ 회사 직원의 근무 부탁을 받아 거절하지 못하였다. ​ 크...나란 놈 너무 착하다.... ​ 혹시나 국가철도공단 서류를 어떻게 합격했냐 궁금해 하실 분들을 위해 ​ 저의 팁 아닌 팁을 적어 보겠슴...니다 ​ 서류 합격 팁 ​ 우선 문항수와 질문의 의도에 맞는 내용을 적어야 합니다. ​ 이번에 문항 내용이 작년에 비해 살~짝 바뀌었습니다. ​ 문항수는 500자이고 대부분 공기업은 의사소통능력 , 자원관리능력, 청렴을 묻는 문항들이 있습니다. ​ 고로 내용을 장~~황하게 쓰면 절대 안된다는 것입니다. ​ 또한 평가자의 입장에서 생각해서 쓰면됩니다. ​ 내가 평가자라면 그 수많은 지원서를 다 읽어볼까요? 물론 읽기야 읽을 것입니다. ​ ​ 그런데 한 수십명을 읽다보면 첫 줄 , 두 줄 정도만 읽어도 글의 아웃라인이 보이고 내용이 다 파악이 되며 ​ ​ 글이 어떻게 전개될 것인가, 무슨 말을 하려는것인가, 내용이 산으로 가나? 대략적인 느낌이 온다고 생각합니다. ​ 뿐만아니라 30배수에 통과하기 위해 내 자소서가 화려? 한 경험이 있으면 통과할 것이라 생각할 수 있습니다. ​ 그래서 본인의 경험을 과장하게 되고 없던 내용들을 적을 수도 있습니다. ​ 그런데 여러분도 대충 느끼시지 않나요? 이 녀석이 구라(?) 를 치는지 진실되게 이야기 하는지 알잖아요. 느낌 아니까~~! ​ ​ 그런데 제가 지금껏 통과한 서류경험을 토대로 말씀드리면 꼭 엄청난~!! 경험은 아니어도 된다는 사실입니다. ​ 사소한 일이라도 그 경험이 본인에게 어떤 의미가 있었는지 그것을 통해 무엇을 배웠고 회사에 어떻게 적용할 것인지 ​ 그 생각의 과정을 적는 것이 중요합니다. 단순한 경험 나열에서 그치는 것이 아니라 나는 생각한다!! 고로 나는 존재한다 ​ 이런 느낌인 것이지요. ​ 따라서 요점을 먼저 제시하는 두괄식으로 작성하고 ​ 본인이 하려는 핵심 경험 1가지 정도만 제시하면 충분하다고 생각합니다. ​ 이렇게 하여 국가철도공단은 작년 그리고 올 해 두 번 다 자소서에 통과할 수 있었습니다. ​ 이 외에 LH, 전력거래소(이녀석은 AI가 평가함) 서류에서 통과 하였습니다. 사실 제가 자소서를 잘쓰거나 글을 잘쓰는 놈이 절대 아니기에 여기다 이런 글을 쓴다는 것조차 ​ 굉장히 주제넘은 글 일수도 있는데 혹~~시라도 서류에서 계속 탈락의 고배를 마시거나 ​ 자소서가 정말 잘 못쓴다고 생각하시는 분들에게 저의 경험을 전달하는 글 정도로 봐주시면 될 거 같습니다. ​ ​ 아 필기 시험 못가서 너무 아쉽다~!!! ​ ​ 도움이 되셨길 바라며 ​ ​ 이 글을 마칩니다. 인터뷰 - 지브로 님 https://blog.naver.com/mirandakerr0/222796443001 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.04.09

    조회수 911

    댓글수 1

    스크랩수 0

인기 활동인기 활동 리스트 보러가기

오른쪽 화살표

담당자 Q&A (0)

    [드림인사이트] 7월_멀티캠퍼스_백엔드&데이터(올커버)_250710 담당자 Q&A 하단 배너

    이 공고 조회자가 많이 본 공고

    2025년 제2기 행정안전부 청년인턴 모집 공고
    스크랩
    999+
    담당자 답변받기
    2025년 제2기 행정안전부 청년인턴 모집 공고

    행정안전부

    D-1
    조회 22,095
    댓글 1
    [한국주택금융공사] 2025년도 하반기 체험형 인턴 채용공고 (~07/21)
    스크랩
    999+
    [네슬레코리아] 2025 2H Nesternship: Trainee Program
    스크랩
    518
    [네슬레코리아] 2025 2H Nesternship: Trainee Program

    네슬레코리아

    D-4
    조회 10,378
    댓글 0
    [롯데칠성음료] 2025년 6월 롯데칠성 신입사원 채용 일반전형
    스크랩
    532