[미국] 2016년 설립된 CPA Firm 회계 채용

인하대 / 전기공학과 / 학점 3.32 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 교내 공모전 수상경력

1. 본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여 CAN 통신을 이용한 새로운 프로세스 자작자동차를 제작하는 프로젝트에서 약 1년 6개월 동안 활동하며 CAN 통신 기반의 전체 아키텍처를 구현하는 역할을 맡았습니다. 다양한 센서와 모터 컨트롤러의 통합을 담당하면서, 데이터 순서의 혼란 문제를 해결하여 센서 데이터를 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방법을 모색했습니다. 특히, CAN 버스 시스템의 안정성과 신뢰성을 향상시키기 위해 데이터를 SD 카드에 기록하는 새로운 시스템을 제안하고 구현함으로써 주행 성능을 개선했습니다. 이 과정에서 자이로 센서로부터 얻은 각속도 데이터를 활용해 차량의 조향 시스템을 더욱 정밀하게 조정할 수 있게 되었고, 이는 운전자의 조향 의도와 차량의 실제 반응 사이의 차이를 최소화하는 데 기여했습니다. 또한, 수집된 데이터를 바탕으로 차량 제어 시스템을 지속적으로 업데이트하고 최적화할 수 있었습니다. 이러한 경험은 시험 직무에 대한 제 관심을 불러일으켰고, CAN 통신을 통한 센서 데이터의 정확한 처리와 분석이 시스템 기능의 안전성 향상에 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었습니다. 그러나 학교에서 전력전자 과목을 수강하지 않아 이 분야에 대한 지식이 부족하다고 느꼈습니다. 이를 극복하기 위해 인하대학교에서 전력전장교육을 수강하며 Flyback, Active-Clamp Forward, PSPB, LLC 컨버터 등을 PSIM으로 시뮬레이션 해보고, 각각의 특징을 이해했습니다. 특히, Active-Clamp Forward 컨버터에 대해서는 PCB 회로를 멀티미터로 측정하며 OrCAD로 회로도를 구성하는 벤치마킹을 진행했습니다. 또한, TI 사의 320 MCU를 사용한 임베디드 시스템 제어 프로젝트를 진행하였습니다. 이 과정에서 GPIO 핀 설정을 통해 MCU와 외부 센서나 기타 장치 간의 효율적인 통신을 구현했습니다. 추가로, dq 변환을 활용하여 3상 전류를 2축 전류로 변환하고 분석하며, 이를 기반으로 SVPWM 제어 방식을 적용해보는 경험을 했습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 향후 계획에 있어서, 저는 다음과 같은 크게 세가지의 주요 목표를 가지고 있습니다. 고객 맞춤형 분석 능력 첫째로. 해당 직무에서는 타사와 협력하는 일이 빈번하기 때문에 이를 위해서는 고객의 요구를 정확히 파악하고 이에 맞는 시험 조건과 방법을 개발하는 것이 중요합니다. 따라서 저는 모르는 부분은 지체없이 질문하여 다양한 고객의 요구 사항을 더욱 깊이 있게 분석하고 이해하는 능력을 강화할 것입니다. Data 분석가 둘째로, 통계적 Data 분석 역량의 보유자가 되고 싶습니다. 시험 직무는 특히 데이터를 다루는 일이 많이 때문에 DIAdem, Glpyhworks 등 다양한 분석 역량을 강화할 것입니다. 적극적 도입 마지막으로 추후 연차가 쌓이면 기존의 방법에 안주하지 않고, 최신 기술과 방법론을 적극적으로 도입하여 시험 프로세스의 정확성을 향상시키고 결함에 대한 원인 분석 및 개선 대책에 대한 타당성 검증 과정에서 지속적인 개선을 추구하고 싶습니다.

sky / 사회과학계열 / 학점 3.8 / 토익 965 / 인턴 2회, 공모전 1회, 학회 1회

1. 대한항공 지원 동기와 대한항공이 본인을 채용해야 하는 사유를 구체적으로 작성하여 주십시오.(600자 이내) <성장의 기회를 잡겠습니다> 제가 회사를 선택하는 기준은 그 회사가 얼마나 혁신적이고 도전하는가입니다. 4차 산업혁명 시대에서 변화하지 않고 현실에 안주하는 기업은 성장할 수 없습니다. 새로운 것에 도전하는 기업의 일원이 되어서, 제 능력과 창의를 모두 발휘하고 싶습니다. 기업이 항상 혁신하고자 한다면 직원들 또한 자신들의 한계를 뛰어넘어 앞으로의 전진을 이뤄냅니다. 그 결과, 도전과 혁신 속에서 모두가 함께 성장하는 공생관계가 구축될 것입니다. 대한항공은 제 기준에 적합합니다. 국내 부동의 1위 항공사이지만, 델타항공과의 조인트 벤처 설립을 통해 글로벌 항공사로의 도약을 위해 준비하고 있습니다. 끊임없이 변화하고 도전하는 모습을 보면서, 저도 성장할 기회를 얻을 수 있다고 생각했습니다. <준비된 인재> 저는 일반직에 지원했습니다. 입사 후, 전략/지원부서에서 근무하며 항공여객 시장을 분석하고 대한항공의 이익을 극대화할 수 있는 전략을 수립하고 싶습니다. 해당 업무를 위해 필요한 역량은 핵심을 꿰뚫는 '분석력'과 원활한 '커뮤니케이션 스킬'이라고 생각합니다. SK플래닛과 이랜드 전략기획실에서의 인턴 경험을 통해 해당 역량들을 키울 수 있었습니다. 2. 기존의 관행 혹은 방식을 개선했던 경험 중 가장 보람 있고 효과적이었던 경험 한 가지를 상세하게 설명하여 주십시오.(600자 이내) <인턴의 가설이 보고자료에?> '뉴코아 아울렛 강남점' 온·오프라인 업무 일정을 최적화해, 효율성을 높이고 매출 증대를 한 경험이 있습니다. 또한, 제안한 방법들이 실제 업무에 반영되고 보고자료에 올라가 보람차고 뿌듯했습니다. 저는 '분석력'을 키우기 위해 이랜드 전략기획실에서 2달 동안 인턴을 하였습니다. 우선, '맥킨지 문제 해결 7step' 학습을 통해 가설을 세우고 이를 검증하는 방법을 배웠습니다. 이후에는 '뉴코아 아울렛 강남점 온라인 매출 증대 프로젝트'에 투입됐습니다. 저는 아울렛 매출이 하락하는 원인이 브랜드 매니저의 업무 일정 최적화가 이루어지지 않았기 때문이라고 생각했습니다. 컴퓨터 앞에 있으니 오프라인 고객을 놓치고, 고객들 신경 쓰느라 온라인에 상품을 등록하지 못하고 있었습니다. 그래서 매니저님들의 업무 일정을 정리해주면 매출이 오를 것이라는 가설을 제안했습니다. 회의를 통해 가설은 채택됐고, 온라인 업무 집중 시간대를 설정하는 일을 맡았습니다. 프로젝트 결과, 오프라인 매출은 유지하고 온라인 매출은 10억 원 이상 달성하였습니다. 3. 다른 사람과 협업하는 데 있어 중요한 역량이 무엇인지 제시하고, 해당 역량을 키우기 위해 노력했던 본인의 경험을 설명하여 주십시오.(600자 이내) <교환학생의 SNS 홍보 도전기> 다른 사람과 협업하는 데 제일 중요한 역량은 '커뮤니케이션 스킬'입니다. 정치인 SNS 홍보 담당으로 일할 당시, 동료와의 협업을 통해 그의 페이스북 페이지를 만들었고 이를 통해 '커뮤니케이션 스킬'을 키웠습니다. 미국 UC Davis 교환학생 당시에 지역 사회에서 활동하는 한인 정치인 ‘Andrew Truman Kim’ 씨의 SNS 홍보 담당으로 일했습니다. 그는 본인의 정치활동과 과거 행적들을 정리해 페이스북으로 지역 사회에 홍보해 달라고 요청하였습니다. 그의 비서인 Hannah씨와 함께 업무를 수행했습니다. 동료와의 토의를 통해 업무 계획을 세웠습니다. 우선 현재 SNS를 잘 운영하는 정치인들을 참조하였습니다. 저는 그들의 잘한 부분들을 유형화해 분석하였고, 이후에 Hannah씨는 분석한 내용을 그의 페이지에 적용하고 내용을 추가하는 역할을 맡았습니다. 이원화된 업무를 수행하는 과정에서도 한 팀으로 일하기 위해서, 서로 의견이 충돌하거나 이해가 되지 않은 부분은 수시로 편하게 얘기를 나누면서 진행했습니다. 그 결과, 그의 페이지는 다양한 홍보물들로 채워졌고 지역사회에 의미 있는 홍보 성과를 냈습니다. 4. 조직 내 리더와 참모의 역할 및 필요 역량을 제시한 후, 본인은 어떠한 유형인지와 그렇게 생각하는 사유를 근거와 함께 기술하여 주십시오.(600자 이내) <훈남 대학생, 생방송 출연하다!> 리더는 계획을 세워 팀을 이끄는 사람이고, 필요 역량은 '실행력'입니다. 참모는 계획에 대한 건설적인 피드백을 주는 사람이고, 필요 역량은 '주체성'입니다. 저는 목표를 세우고 이에 대한 구체적 실행계획을 수립해 이끌어가는 리더입니다. '마을학개론'이라는 수업에 리더로 참여해 성과를 인정받고 교수님과 함께 TV조선 생방송에 참여한 경험이 있습니다. 팀의 리더 역할을 맡았고 신촌 지역의 에너지 문제라는 환경 주제를 선택해 도전했습니다. 초기에 환경문제라는 생소한 주제로 인해 조모임이 원활히 진행되지 않았습니다. 부족한 환경 주제에 대한 지식을 습득하기 위해서 각자 일주일에 한 권씩 환경 서적을 읽고 정리해서 올리는 규칙을 정했습니다. 팀원들을 잘 다독이며 저부터 솔선수범해 수행했습니다. 결국, 조별평가에서 1등을 하였고, 교수님과 함께 생방송에 출연하게 되었습니다. 이후에는 서울시 성과 발표회에도 참여하였습니다. 신입사원으로 들어가게 된다면, 리더를 잘 모시고 도와줄 수 있는 참모 임무를 수행하겠습니다. 훗날 팀을 이끄는 리더의 위치에 오르게 된다면, 목표를 세우고 팀원들을 이끌 수 있는 리더가 되겠습니다.

1.지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자, 16줄 이내) [LLC와의 인연을 이어가겠습니다.] 저의 인도네시아에 대한 지식이 롯데로지스틱스의 물류운영에 이바지할 수 있다고 판단합니다. 또한, 인도네시아에서 맺었던 롯데로지스틱스와의 인연을 앞으로도 이어가기 위해 지원하였습니다. 저는 롯데로지스틱스의 인도네시아 파트너인 000에서 인턴으로 6개월 근무했습니다. 근무하며 인도네시아 수출입 프로세스를 세부적으로 익혔습니다. 또한, 인턴 종료 후에도 실무에서 있었던 내용을 잊지 않기 위해 체계적으로 자료를 정리했습니다. 그 중 롯데로지스틱스와 DG Cargo 수출 미선적분을 해결하기 위해 항공화물 위험물 처리법을 조사했던 건이 가장 기억에 남습니다. 물류운영 실무자는 루틴한 업무뿐만 아니라 해당 화물에 대한 전문성이 있다면 업무에 경쟁력을 발휘할 수 있을 것이라 느꼈기 때문입니다. 인도네시아 수출입에 관한 지식을 계속 쌓아나가겠습니다. 이를 통해, 현지 화물에 대한 전문성을 갖춘 롯데로지스틱스 직원으로 거듭나겠습니다.