혈액관리본부 (대한적십자사)
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 700만 원
- 접수기간
- 시작일2023.07.14마감일2023.08.22
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 실제상용화
- 공모분야
디자인/순수미술/공예
- 추가혜택
- -
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[대한적십자사] 2023년 헌혈유공자의 집 명패 디자인 공모전
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![[대한적십자사] 2023년 헌혈유공자의 집 명패 디자인 공모전](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/248320)
상세내용
[공모전 상세 내용]
디자인 방향
- 자발적 생명나눔 활동인 헌혈 참여에 대한 깊은 존경과 감사의 마음이 반영된 디자인
- 색상 및 소재 등은 자유 단, 실제 제작이 가능한 형태여야 함
- 명패는 기본적으로 현관 등에 부착하는 형태이나, 부착 미희망 시 거치(입식) 활용 또한 가능한 형태여야 함
* 현관 등에 부착하는 형태는 ‘국가유공자의 집 명패 사업’ 참조
* 거치(입식) 방법은 제품 케이스 또는 보조 기구를 활용하는 형태 등으로 제시
- 명패 보관 케이스도 함께 디자인 및 제시
- 디자인 시 '헌혈유공자의 집' 문구 삽입
※ 출품작 디자인시 참고하실 자세한 정보는 아래 링크에서 확인 부탁드립니다.
- 헌혈의 필요성(페이지 바로가기)
- 헌혈자 명예의 전당(페이지 바로가기)
2. 제출내용
- 명패, 보관케이스 디자인 ＆ 디자인 의도 및 의미 (공모주제와의 연관성 등)
- 사이트(라우드소싱) 전문가 회원가입 후 참여
3. 심사항목
- 상징성, 심미성, 독창성, 제작 용이성 등
4. 참가 유의사항
- 해당 공모전은 라우드소싱에서 상금을 지급하지 않으며, 제세공과금 공제 후 주최사에서 직접 지급합니다.
- 응모작은 타 공모전에 출품되지 않은 순수 창작물이어야 하며 순수 창작물이 아닐 경우 수상 무효 처리 및 시상금 환수 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.
- 응모자의 응모작은 제3자의 저작권을 침해하지 않아야 하며, 저작권 등의 분쟁 발생 시 모든 법적 책임은 응모자에게 있습니다.
- 대한적십자사는 수상자로부터 응모작의 저작권에 관한 독점적인 이용허락을 받아 홍보사업 및 각종 행사, 전시 등의 목적으로 수상작을 자유롭게 활용(제작, 복제, 배포 등) 할 수 있으며, 그 기간은 수상작의 활용 목적이 소멸하는 시점으로 별도로 확정하지 않습니다.
- 응모자는 응모와 동시에 추후 입상 시 공모전 요강에 기재되어 있는 이용방법 및 조건의 범위 안에서 입상작의 저작재산권 양도를 허락한 것으로 보며, 입상작의 저작재산권에 대한 양도 대가는 입상에 따른 시상금으로 대체합니다.
- 응모된 작품에 대한 저작권은 응모자에게 있으며, 입상작 활용에 대한 저작재산권(복제·배포 등) 및 2차 저작물 작성권은 2차 저작재산권 특약 을 통해 '대한적십자사'에 양도됩니다. 이를 거부할 시 수상이 취소될 수 있습니다.
- 입상작은 디자인 활용 과정에서 일부 수정·보완될 수 있습니다.
- 심사 내용은 공개하지 않으며, 심사 결과에 따라 수상작이 없거나 변경될 수 있습니다.
- 팀 접수의 경우 상금은 대표자에게 지급되며 배분 문제에 관해 주최기관은 일절 관여하지 않습니다.
- 타 세부 유의사항은 라우드소싱 이용약관 및 콘테스트 참여가이드에 준합니다.
5. 문의사항
- 공모전 페이지 문의 댓글
- 공모전 운영사무국 070-4060-4046 (월-금 10:00~18:00/주말 공휴일 제외) agency@stunning.kr
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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더보기서울4년제 / 문과 / 학점 4.04/4.5 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 정보처리기사
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 남양주도시공사 인턴으로서 체육 시설을 이용하는 이용객의 문의에 적극적으로 대응하였습니다. 주말에 테니스 대관 문의를 위해 사무실에 방문한 이용객이 있었습니다. 대관 현황을 확인해 보니 이미 다른 이용객의 대관 예약이 잡혀있어 이용하지 못하는 상황이었습니다. 하지만 이때 급히 대안을 마련하여 차량으로 이동할 때 불과 몇 분 거리에 있는 테니스장을 안내해 드렸으며 바로 대관할 수 있다는 사실을 확인한 뒤에 현장 결제를 도와드렸습니다. 그 결과, 적극적인 안내 및 설명을 통해 테니스장을 이용하실 수 있도록 원만하게 조치하였습니다. 당시의 나라면 어떻게 했을지 생각하면서 해결책을 제시했기에 이용객의 입장에서 편의를 배려해 드릴 수 있었고, 좋은 인상을 심어드릴 수 있었습니다. 여기서 문제해결능력의 중요성을 알고 역량을 기르기 위해 노력하였습니다. 이러한 마음가짐으로 업무를 지원하며 여러 문의에 적극적으로 대처하도록 하겠습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. * 물류센터 반품 공정에서 근무하며 업무 설명 및 안내를 통하여 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 당시 일용직 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 여기서 점심시간 이후 한 명이 조퇴하였고 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 여기서 저는 해당 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품공정 전체를 위해서 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들다면 직접 나서서 도와줄 것이며 그것도 힘에 부친다면 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 사원의 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 원만히 마무리 지었습니다. 여기서 솔선수범하는 자세가 곧 신뢰를 얻는데 중요함을 깨달았습니다. 3. 최근 5년내에 직면했던 삶의 어려움은 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지를 기술하시오. 지난날 아무런 연고도 없는 지방에 거주하며 직장생활을 했었던 경험이 있습니다. 제 의지와는 무관한 연유로 공장에 입사하여 초면인 사람들과 근무해야 했으며 회사 숙소에서 지내야 했습니다. 당시 제 바람과는 맞지 않는 이러한 현실을 마주하니 너무나도 허무했습니다. 하지만, 여기서 포기하지 않고 그 현실을 극복하기 위해 노력했습니다. 우선 직장생활에 적응하기로 마음먹었습니다. 처음에는 업무가 생소하여 적응하기 힘들었지만, 시간이 지나 점차 익숙해졌습니다. 여기서 정말 힘들었던 것은 직장 내 인간관계였습니다. 한 곳에서 장시간 단순 반복적인 업무를 하다 보니 매너리즘에 빠지기 쉬웠습니다. 이런 분위기에서 사소한 실수에도 모두가 예민했으며 직장 내 불화도 잦았습니다. 하지만 이런 분위기에 휩쓸리기보다는 업무에 집중하였습니다. 여기서 다른 직원들은 뒷정리에 소홀했지만 저는 담당한 부분에 대해서는 청소나 뒷정리까지 마치고 퇴근하였습니다. 그 결과, 관리자로부터 신임을 얻을 수 있었습니다. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 외국인학교에서 총무직 인턴으로 근무하며 가정에서 가스공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 학교 전산을 통하여 가스공급이 중단되었다는 내용의 오더를 보냈으며 제게 도움을 요청하였습니다. 당시 문제점이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 또한, 언어장벽으로 인하여 교직원 스스로 공무 처리가 힘들었기에 제가 함께 은행에 방문하여 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 또한, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 마지막으로 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. ‘책임감이 투철하다.’, ‘뚝심 있다.’ 평소 직장인으로서 주위로부터 듣던 말입니다. 여기서 제가 생각하는 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 총무직을 담당하며 교직원들의 업무를 지원하였습니다. 교직원들이 업무상 지원이 필요한 경우 전산으로 오더를 요청하였으며 이를 해결하는 업무였습니다. 간혹 업무가 생소하여 어떻게 해야 좋을지 난감한 적이 있었습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기 보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘들었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 여기서 사원들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 6. 남양주도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 제가 생각하는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 대학생부터 사회봉사로 헌혈을 시작하였습니다. 처음에는 주변인들이 헌혈 실천에 대해 우려를 표하며 말리기도 하였습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 사회 구성원으로서 제 몫을 하고 싶었으며 도움이 되었으면 하는 바람이 있었습니다. 이를 통해 다회 헌혈자로서 현재 100회 이상 헌혈 실천과 80여 장의 헌혈증을 기부하였으며 대한적십자사 혈액관리본부의 명예의 전당에 기록되었습니다. 이는 봉사에 대한 지속적인 관심과 꾸준한 실천이 있었기에 가능하였습니다. 이러한 노력을 통해 봉사 활동을 하며 무엇을 해야 좋을지 갈피를 잡지 못했던 제 자신을 바로잡을 수 있었으며 나도 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 더 나아가 조직 구성원으로서 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 키우기 위해 적극적으로 노력하게 되었습니다.
중앙대 / 사회복지 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 730, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 사회공헌재단, 건강보험공단, 한국장애인고용공단, 한국예술인복지재단 / H점프스쿨, SK써니 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회복지사 1급, MOS 2010 Master, 운전면허 1종보통
대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오 500자 [희망 직업관 실현] 직업 선택의 기준은 업무를 통해 ‘타인의 삶에 희망을 불어넣는가’입니다. 삶에 지친 개인을 도와 회복되는 모습을 볼 때 저 스스로 가치 있는 존재라고 느꼈기 때문입니다. 특히, 대한적십자사는 국민의 생명과 안전을 지키는 인도주의 기관으로서 자리매김하고자 있는 바 본 직업관을 적극적으로 실현할 수 있다고 판단하여 지원했습니다. 대한적십자사에서 사무 직무의 원활한 수행을 위하여 서류검토와 고객지향 문제해결 역량을 길러왔습니다. 사기업 인턴으로 근무하여 총 720건의 대회 응모 서류를 신청받아 유형별로 분류하여 기한 내 서류철을 완료했습니다. 공공기관 인턴으로서 고객을 응대하여 욕구에 기반한 관점의 변화로 고객 불만을 50% 이상 감소로 이끌었습니다. 이러한 대표역량을 바탕으로 대한적십자사의 인도주의 실현에 기여하겠습니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오 500자 [명확한 목표 설정을 통한 사기 진작] 공기업 인턴 당시, 동료들과 함께 장애인 고용계획 실시상황 접수 업무를 맡았습니다. 총 목표량을 동일하게 나누고 한 달 내 완료하는 것을 목표로 삼았습니다. 하지만 2주 차 점검 당시, 접수율 45%로 20개 지사 중 최하위권에 머무르며 사기가 저하됐습니다. 실적 저조의 원인이 불명확한 목표 설정에 있다고 판단하여, 단기 목표 설정을 통한 동기부여와 성취감 향상이 사기를 진작하는 방법이라고 생각했습니다. 따라서 일별 5.5% 접수의 단기 목표를 설정하고 매일 14시마다 진행 상황을 공유하며 격려하자는 의견을 제시했습니다. 또한, 규칙적인 업무 진행률이 마감 직전의 업무 과중을 줄일 수 있다는 장점을 더해 설득했습니다. 그 결과, 팀원들로부터 긍정적인 반응을 얻고 공감대를 형성할 수 있었습니다. 믿음을 바탕으로 서로 격려하면서 일별 5.5% 기존 목표를 뛰어넘는 상황까지 마주하며 20개 지사 중 2등으로 접수를 마감할 수 있었습니다. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이 있었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하십시오. (500자) [단계별 고객 응대] 사기업 인턴 당시, 행사 참석자를 확인하는 업무를 맡았습니다. 행사 한 달 전 참석자를 파악하여 동선 계획을 보고했으나, 1주일 전 불참을 통보한 인원이 발생하여 차질이 예상되었습니다. 수상자는 필수 참석이라고 사전 안내해 드렸기 때문에 불참은 페널티로 이어진다는 피드백을 드렸고, 이에 당사자가 흥분하여 응대 어려움이 발생했습니다. 우선, 진정의 시간 마련 이유로 10분 후 재 통화를 약속드렸습니다. 2차 통화 시에는 불참 이유를 파악하고자 했습니다. 불가항력적인 사유였으며, 참작 가능한 예외 규정이 있는지 사수를 통해 확인했습니다. 불참이 인정되는 예외 사항임을 확인 후, 3차 통화를 통해 규정을 안내해 드리고 부분 참석을 제안했습니다. 그 결과, 문제해결 노력에 대한 진정성을 인정받아 부분 참석으로 이끌 수 있었으며, 중재안을 마련한 것에 감사의 인사를 들을 수 있었습니다. 이처럼 고객의 상황에 단계별 응대를 통해 진정성 있는 직원이 되겠습니다. 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. [고객 특성 파악, 고객관리의 시작] 대한적십자사는 고객 특성을 추출하여 대응하는 역량이 중요합니다. 어려움에 처한 국민, 후원을 하고 싶은 국민을 포함한 전 국민을 포괄하는 방향성으로 인하여 고객 집단이 크기 때문입니다. 사기업 인턴 중, 참석 부모님을 대상으로 공모전 시상식의 프로그램을 기획했습니다. 시상식에는 학생, 교사, 사회복지사가 참석했으며, 대상별 추구 프로그램이 달랐습니다. 상을 받는 당사자 계층일수록 프로그램 참여에 능동성이 강했으며, 그 외는 수동성이 강했습니다. 이에 학생과 부모님은 능동, 주변인으로서의 교사와 사회복지사는 수동으로 구분하여 프로그램에 반영했습니다. 특성에 따라 부모님 대상의 프로그램은 참여를 유도하여 자녀의 수상 내용을 직접 공유하는 프로그램으로 기획했습니다. 그 결과, 전체 5개 중에서 만족도 높은 프로그램 2위로 마칠 수 있었습니다. 무작정 기획이 아닌 능동이라는 특성을 파악하여 기획한 점이 만든 결과라 생각합니다. 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오 500자 [모든 관계의 기초이자 목적인 신뢰] 대한적십자사 직원으로서 갖추어야 하는 중요한 가치는 신뢰입니다. 사회 구성원들과 두루 관계되는 공공의 특성을 가지며, 특히 인도주의 기관으로서 사업을 수행한다는 측면에서 신뢰를 갖추어야 국가, 국민, 사회로부터 지지를 얻을 수 있기 때문입니다. 굳건한 지지는 안정적, 지속적 운영을 이끌며, 인도주의 실현에 탄력을 받을 것입니다. 1년 동안 4명의 동료와 지역아동센터에서 멘토링을 진행하며 신뢰가 중요하다는 것을 몸소 느낀 바 있습니다. 동료가 개인 사정으로 인해 불참할 경우, 참여 가능한 동료가 대신 참여하는 노력을 통해 약속한 수업은 빠짐없이 진행했습니다. 멘티로부터 신뢰를 얻는 바탕이 되었고, 동료들과의 신뢰도 두터워짐에 따라, 중도 포기가 많았던 다른 팀들과는 달리 저희 팀은 중도 포기 없이 4명 모두와 함께 마무리하며 활동 우수상까지 받을 수 있었습니다. 이처럼 신뢰를 중요한 가치로 삼아 인도주의 실현에 기여하겠습니다. 경력(경험)기술서 800자 이내 (경력사항) 한국장애인고용공단 기업지원부 1. 장애인 고용계획 실시상황 접수-상시근로자 문의 응대, 사업장 1,857개소 접수 2. 고용장려금, 부담금 문서 서류철-연도별, 지역별 분류 (19~21년도) (경력사항) 한국장애인고용공단 취업지원부 1. 취업알선-개인별 욕구 구인정보 발굴, 이력서 작성 지원 2. 직업능력평가-고용기초 능력, 고용 준비 태도 평가 지원 (경력사항) 한국예술인복지재단 -예술인 산재보험 성립, 소멸 신고 (경력사항) 국민건강보험공단 1. 보험료 자동이체, 전자고지-신청서 접수(팩스 205건, 유선 32건) 2. 보험료 환급금-지역가입자 환급신청서 접수 (우편 1,195건, 팩스 148건) 3. 민원응대-발열체크 및 업무별 담당자 안내 (경력사항) 푸르덴셜사회공헌재단 1. 자원봉사대회 사업 지원 -카드 뉴스 홍보, 응모신청서 서류철 (720건) -기관별 담당자 면담 및 현장실사, 보고서 작성 (14건) -협력 기관 시상식 초청 2. 경제교육 봉사활동 지원-봉사활동 교구재 대여 및 회수 (경험사항) 한국보육진흥원 -직원 인사기록 카드 취합, 최신화 및 차수별 채용인원 인적사항 취합 (18~21년도) (경험사항) 종교활동 청년부 서기 -예배 관련 문서 기록, 보관 및 행사 기획 회의록 작성 (경험사항) 한국사회보장정보원 -사회서비스 품질평가 현장 동행 (2회) -품질평가 지표 개선안 제안 (우수제안 수상) (경험사항) 대학교 도서관 근로장학 -도서 대여, 반납 등 고객 문의 응대 (경험사항) 대학교 홍보팀 근로장학 -온라인 신문 기사 요일별 기사 스크랩
경상국립대학교 / 회계학과 / 학점 3.43 / 토익: 735 / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 일경험인턴 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사
1. 본인이 지원한 분야의 직무와 그 역할에 대하여 기술하여 주십시오. 경영관리(회계세무)직에선 크게 회계, 세무, 계약 업무를 다루게 됩니다. 연구개발 사업 등으로 외부 출연기관에 출연하게 되는 출연금과 수탁용역비의 지급 및 비용 회계처리 및 확정급여형 및 사외적립식 퇴직적립금에 대한 회계처리를 운영합니다. 세무 업무 분야에선 주로 법인세, 소득세, 주민세의 신고 납부와 관련한 일을 처리하게 됨으로써 가산세를 피하기 위해선 각각의 신고-납부 기한과 환급, 경정, 수정신고에 대해서 충분한 숙지가 있어야 할 것으로 생각합니다. 계약 업무 수행 시에는 물품구매, 입찰과 계약 체결-변경, 계약대금 지급에 있어서 세금계산서와 부대 증명서류의 발급과 수취 보관에 있어 주의를 기울여야 할 것입니다. 이러한 회계세무직의 역할은 국방기술품질원의 혈관이라고 생각합니다. 신체의 혈액과도 같은 예산자금이 각 부서와 기술-품질 본부의 연구실과 센터로 원활히 흐를 수 있도록 하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 물론 도중에 출혈(비효율, 낭비, 각종 가산세) 등의 사고가 생기지 않게 누구보다 업무에 있어서 신중함과 꼼꼼함이 요구된다고도 생각합니다. 경영관리부의 재무회계팀에서는 계획예산실, 총무복지팀과 긴밀한 사내 네트워크를 가지고 각 부서와 본부 산하의 팀별로 원인행위에 대한 증빙과 회계처리, 세금 신고-납부-환급에 대한 업무를 수행하면서 기업 특성상 민간 업체와 도급-수탁 계약이 많은 만큼 기술-품질연구 본부의 특수성을 고려하여 회계처리 하기 위해 타 부서에 대한 이해도 깊어할 것으로 생각합니다니다. 저는 세무사 수험공부를 했던 경험과 재경관리사 자격증을 취득한 경험으로 인해 수탁용역과 장기건설 용역 등의 수익의 인식 시기와 퇴직적립금 운용과 적립, 해지 그리고 마감분개 수정분개 등 재무회계의 세부 사항을 이해하고 있으며 부가세, 법인세, 종합소득세 등 세제에 관한 광범위하고 기본적인 개념을 지니고 있습니다. 또한 수없이 재무용 계산기를 두드리며 이중 검산을 하는 습관 또한 몸에 배 꼼꼼함을 필요로 하는 해당 직무에 적합할 것으로 생각합니다. 2. 예상치 못한 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 성공적으로 대처한 경험(사례)를 기술하여 주십시오. 교내 회계사례 경진대회에서 코로나를 겪고 난 직후 코로나의 영향이 컸던 특수 부문의 기업을 선정하여, 기업 개요 설명부터 재무제표를 근간으로 한 재무비율 분석을 내용으로 프레젠테이션 발표를 진행하기로 한 적이 있습니다. 당시 국내 증시 전반이 코스피 지수 3,000포인트를 돌파하며 신고가에 다가가는 상황에서 대게의 팀은 국내 증시의 제약 부문을 선택했고, 저희 팀은 다른 팀과 차별화되기 위해 재무제표가 영문으로 작성된 화이자 기업의 정기 공시를 분석하기로 하였습니다. 영문 재무제표를 해석해야 한다는 특징 이외에도 한국채택국제회계기준(K-IFRS)과 미국 회계기준(US-GAAP)과의 차이에 대해서 탐구할 수 있었던 계기이기도 하였습니다. 저희 팀은 자료수집, 시각화, 서론부터 결론까지의 단락 정리, 발표 등으로 역할을 나누었지만 역할 저마다의 상이한 난이도는 팀원 간의 역량 차이를 만들어 냈습니다. 시각화와 발표 작업에서 역할을 맡은 두 조원이 마감 기일이 다가오기까지 맡은 분량을 수행해 오지 않았습니다. 이제 역할 배분의 공정함보단 팀을 위한 최선책만을 생각해야 했기에 조장인 제가 주축으로 작업하면 보조만 해달라는 식으로 권유하였습니다. 그리고 팀원들이 프로젝트를 놔버리지 않도록 동기부여가 될 만한 확신을 주고 싶어서 매일 저녁 30분간 하루 동안 조사 및 분석해 온 내용을 공유하는 시간을 가졌습니다. 그렇게 팀원들에게 입상에 대한 기대감을 고취 시키는 전략을 동원하여 매일 저녁 30분간의 기업분석 및 자료수집, 발표 자료작성에 대한 전반적인 과정에 대해 사소하더라도 제안사안이나 개선점을 요구하였습니다. 그리고 그에 대한 지속적인 칭찬과 피드백으로 참여를 독려하였고, 앞서 마감 기일까지 분량을 제출하지 못했다던 팀원들은 팀에서 제일 의욕이 있는 사람이 되어 K-IFRS와 US-GAAP 사이의 차이에 대한 별도 부록을 첨가하자는 아이디어를 구상하기도 하며 수상은 하지 못하여도 성공적인 발표를 해낼 수 있었습니다. 3. 지원분야에 적용할 수 있는 본인의 역량(관련지식, 연구실적, 경력 또는 경험) 및 그 역량을 갖추기 위한 노력, 동기 등을 기술하여 주십시오. 저는 대학교 재학 중 원인과 행위를 바탕으로 결과를 분석하여 정확한 금액을 도출하며 섬세함과 집요함이 요구되는 학과 공부에 매력을 느껴 깊이 있는 전공에 대한 이해를 위해 세무사 수험생활을 2년간 지낸 경험이 있습니다. 과정에서 학과 공부뿐만 아니라 온라인 경영학원에서 재무회계와 세무회계 수업을 수강하고, 이론과 계산 문제 풀이 등 반복 학습을 통한 체득에 힘썼습니다. 최종적으로 낙방하였지만, 그에 굴하지 않고 현재 재경관리사 자격을 취득하였고, 향후 업무에 실질적인 도움을 줄 수 있는 전산세무 1급 자격 또한 갖추기 위해 현재 공부 중입니다다. 대학교 입학 당시 자기소개서 항목에 자본주의의 파수꾼이 되어 신뢰를 바탕으로 한 시장경제체계를 지켜나가고 싶다고 기술한 적이 있습니다. 기업에서 그것은 내-외부 회계감사에서 회계사들이 할 일이기도 하지만 그전에, 사원 개개인이 전문성과 청렴함을 갖춘 직업의식을 가져야 한다고 생각합니다. 제가 그러한 개인이 되기 위하여 구체적으로 대학교 재학 중 회계 연구 사례 경진대회에서 은행의 배임 횡령 사건과 관련하여 내부 회계감사 제도의 개선점에 관해서 현황, 개선 방안 등에 대하여 발표한 경험이 있습니다. 이는 국가기관인 국방기술품질원이 요구하는 가치인 책임감과 주인의식에도 부합할 것으로 생각합니다. 또한 군복무를 pcc-775 함정에서 지낸 경험으로 최상의 품질을 바탕으로 강력한 국방력을 제공하기 위해 민간과 국가 할 것 없이 소리 없이 헌신하는 민-군 전문가들의 노고를 알고 있다는 것이 저로 하여금 국방기술품질원에서 자부심과 책임을 지니고 근무하면서 끊임없이 업무에 요구되는 전문성 함양에 게을리하지 않을 원동력을 불어넣어 줄 것으로 생각합니다. 4. 팀워크 중 팀원 간 갈등이 발생하였을 경우 대처 방안을 기술하여 주십시오. 지역스포츠센터에서 근로장학생으로 근무한 적이 있습니다. 스포츠센터에서 근무자들의 업무는 매달 바뀌는 각자 여러 개의 단체수업 진행과 체성분-체형분석요청 건, 퍼블릭 회원 차트-라커관리 등이 주 업무였습니다. 추가적으로, 유선상으로 고객님들께 스케줄 조정 안내를 드리거나, 시스템에서 고객님의 정보를 엑셀로 정리할 일이 자주 있었습니다. 매달 바뀌는 각자 여러 개의 센터 근무자 간에 명확하게 서로의 임무 영역이 정해져 있지 않았기 때문에 불특정 시간의 근무자에게 일이 밀리거나 책임소재 없이 업무가 지연되는 경우가 잦았습니다. 이 때문에 마감 기간 내에 일을 처리하는데 문제나 업무가 미흡하게 완료되는 경우가 있었습니다. 이 때문에 출근 시간대별 업무를 정확하게 배정해서 안정감 있고 공평하게 진행하고자 팀 매니저님께 건의를 드렸습니다. 몇몇 동료들은 업무를 배정하게 되면 업무의 난이도에 따라 불공정한 상황이 발생할 수 있다며 만류하거나, 근로장학생 신분으로 굳이 그렇게 해야겠냐며 현재 시스템에 만족한다는 반대 의견이 있었습니다. 그래서 제가 먼저 업무 진행이 까다로운 유선상 수업 시간 조정 업무를 담당하겠다고 하였습니다. 왜냐면 제가 동료들에게 업무 방향성에 대해 제안하려면 저의 의견에 사적인 실리가 배제된 합리성에 기반한 공정과 신뢰감이 있어야 한다고 생각했기 때문입니다. 그렇기에 제가 좀 더 기피하고 싶은 업무를 도맡아야 한다고 생각했고, 제가 일을 맡기로 요청을 드렸습니다. 그 후 다른 동료들도 업무 배분에 대해 동의하여 각자 맡은 일을 정확하게 분배하자 일이 밀리는 것 없이 마감 일자를 여유롭게 남겨두고 매달의 업무를 보다 꼼꼼하게 마무리할 수 있게 됐습니다. 국방기술품질원에서도 팀 내 동료, 타 부서 동료분들과의 갈등이 생길 상황이 찾아올 때가 있을 거라고 생각합니다다. 그때마다 저는 사적인 감정과 실리를 배제하고 업무 효율과 신뢰감에 근거한 의견으로 업무 프로세스를 개선할 수 있는 협동을 추구할 것입니다.
최종합격후기
더보기[대한적십자사] 응급처치 경연대회 수상 후기
일시 : 2023.10.21(토) 09:00-16:00 장소 : 원주시청 푸른광장 대회명 : 대한적십자사 ‘nugu? 나! 안전지킴이‘ 응급처치 경연대회 응급처치 경연대회 은상 수상 후기 기록 🙌 해당 대회는 응급처치 일반과정을 수료한 사람들에 한에서 4인 1팀으로 구성하여 참여하였다! Rcy 동아리 사람들이랑 같이 나갔어요~ 1. 활동 소개 📌 간략하게 어떤 대회냐면? 학생들끼리 심정지 상황을 설정하여 119 연락 및 주변 정리, CPR, AED를 실전처럼 수행하는 것이다. 마네킨에는 모바일 앱이 연결되어 있는데 실시간으로 압박 깊이와 이완 정도를 파악하여 정확도 측정이 이루어진다. 더불어, 팀원들 간의 팀워크와 실감나는 연기력(?)이 중요하다고 볼 수 있다. 동기 2명이랑 후배 1명이랑 같은 팀 했구 가위바위보 져서 내가 팀장이 되었..^^ 조원들이랑 역할분담을 하는데 조장인 내가 cpr1, XX이가 AED, XX가 cpr2, XX이가 연락 및 주변정리를 맡았다 10/13 팀 연습 하면서 상황극 설정하는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋ 공원에서 운동하고 있다가 누군가 심정지 상태로 쓰러져서 Cpr 하는 걸로 정했다 쓰러지는 연기는 XX이에게 맡겼는데 아주 훌륭히 해낸 그녀🥹 원주 가면서 차 안에서 공부한 가노가노들 근데 중간고사 기간 중에 대회였음ㅎㅎ^^,, 시험 이미 2개 보고 5개 남은 상태여서 가지 말까 했다가 몰랑~~이러고 다녀왔는데 지금 보니 참 잘했다는 생각이 든다 그리고 이 차엨ㅋㅋㅋㅌ초딩들 엄청 탔는데 우리 보고 멋있는 대학생들이라고 엄청 칭찬해줬다 잼민이들 기엽긴 오랜만에 햇빛도 쐬고, 귀여운 초딩 친구들도 만나고, 맛있는 것도 먹고 아주 힐링 만땅이었다 강원도 rcy 초중고대 학생들이 다 모인 자리여서 생각보다 사람이 많았다 점심도 제공해주심~ 근데 밥 먹고 얼마 안 있다 우리 차례라서 체할 거 같아서 많이 먹지는 못했다 우리 팀이 호명되고 네 분의 심사위원분들 앞에서 시뮬레이션을 실시함 별이한테 119 부탁을 하는 걸 XX이한테 했었지만^^.. 2. 수상 꿀팁 🍯좋은 점수를 위한 꿀팁 1. 숫자 큰 소리로 세기 2. 가슴압박 시 환자 얼굴 보기 3. 머리가 길다면 머리 꽉 묶기!! 4. 가슴압박 깊이와 이완 정확도 올리기 >> 이건 미리 연습할 때 앱 연결해서 여러 번 해보고 감을 익히세요! 은근 어려웠음 5. 인공호흡 시늉만 하니 숨 빨리 내쉬고 10초 내로 얼른 돌아오기(환자 배 부푸는 거 꼭 확인하기!) AED 붙이고 충전되는 동안에도 압박 필요하고 Shock 버튼 누르기 전에 환자 발끝까지 확인 후 눌러야 한다 혈액순환이 안 된다고 생각해서 보호자들이 다리 주무르고 있는 경우가 많다고 한다😅 이때 버튼 누른다? 그럼 심정지 환자 1명 추가임,, XX 아이디어였는데 cpr 끝나면 조끼 벗어서 덮어주자고..! 센스 발휘하며 잘 마무리하고 내려왔다 8 cycle을 쉬지 않고 했더니 손등이 빨개져있었다🥹 야무지게 경연을 마치고!! 근처에 있는 부스 체험을 했다 생존 가방도 구경하고, VR 체험도 해보고 근데 뭐니뭐니해도 이 카라멜팝콘이 ㄹㅈㄷ 우리 2봉지 이상씩 먹었을 듯ㅋㅋㅎㅋㅎㅎㅋ 이거 만드신 분이 오늘 처음 튀겨보셨다는데 ㄹㅇ 재능 있으심 결과는 은상🥈🤍!!!!!!!! 동상이어도 좋다~했는데 값진 결실 얻을 수 있어서 만족쓰 연기를 더 실감나게 했다면 금상 받을 수 있었을까..? 뭐 상 높은 거 받았으면 전국 경연대회 나갔어야 했대 아주아주 뿌듯했고 재밌었던 하루였다 다들 rcy 동아리를 한다면, 기회가 된다면 꼭 참가해보시는 걸 추천드려요~~우리 팀원들도 고생 많았다😙 인터뷰 - 김띤또 님 https://blog.naver.com/kxmddinddo/223501610739 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대자동차 연구개발본부 AI 경진대회] 현업 연구원과의 프로젝트 기회! 지금 소개합니다!
안녕하세요😀 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 이정호입니다 . 취준 스펙에서 절대 빼놓을 수 없는 공모전 ! 오늘은 그중에서도 IT 분야 진로 를 꿈꾸고 계시는 분들께 도움이 될 만한 공모전 정보를 들고 왔습니다 . 바로 현대자동차 연구개발본부 AI 경진대회 수상자와의 인터뷰 내용입니다 ! 이 대회에서 수상하신 이후, 관련 경험을 살려 현직 '데이터 사이언티스트'로 취업에 성공 하신 분의 말이니 더욱 도움이 될 것 같지 않나요? 현업 연구원과 함께 프로젝트 경험 을 쌓을 수 있는 양질의 공모전이니까 , 관심있으신 분들은 꼭 ❗ 읽어주세요 ! 지금부터 시작하겠습니다 ! Q1. 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다 . 안녕하세요 , 2022 년 현대자동차 연구개발본부 AI 경진대회 에서 장려상 을 수상했던 김준석 입니다 . 현재 서울에서 데이터 사이언티스트 로 1 년째 근무하고 있습니다 . 제 인터뷰 내용이 관련 공모전이나 직무에 관심을 가지고 있는 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다 :) Q2. 공모전에 대해 소개해주세요 . 현대자동차 연구개발본부 에서 주최하는 경진대회로 , 현대자동차 소속 현직 연구원님 과 함께 2 개월간 인공지능 알고리즘을 활용한 프로젝트 를 진행하는 활동입니다 . 신청을 통해 선발된 대학 ( 원 ) 생이 연구원님과 팀을 이루어 주로 연구개발 업무 효율화 , 신제품 / 서비스 개발 등의 모빌리티 산업 현장 문제를 해결하는 방향 으로 이루어졌습니다 . Q3. 참여 계기가 궁금합니다 . 당시의 저를 비롯한 데이터 사이언티스트 지망생들에게 필요한 것은 무엇보다도 현업의 실제 데이터를 다루면서 각자의 인사이트를 키우는 것 이라고 생각합니다 . 하지만 대학생으로 접할 수 있는 것은 Kaggle 이나 Github 에서 제공되는 데이터 들 뿐이라 아쉬움이 있었습니다 . 그래서 현업 연구원분들과 함께 협업하며 실제 데이터를 다루는 경험 을 얻고 싶어 지원하게 되었습니다 . Q4. 혜택은 어떤 것이 있나요 ? ✅ 현대자동차 연구개발 본부 신입채용시 서류 면제 혜택 ✅ 현업 연구원과 함께하는 현대자동차 연구소 견학 ✅ 연구직 직무 멘토링 및 진로 상담 ✅ 프로젝트 활동비 지급 ✅ AI 전문 교수 / 조교진 프로젝트 코칭 지원 Q5. 준비과정이 궁금해요 . 1️⃣ 서류 접수 - 지원 동기 , 관련 분야 경험 , 포트폴리오 등 2️⃣ 코딩테스트 - AI 구현을 위한 프로그래밍 및 소프트웨어 역량평가 - 서류 전형 합격자 한정 응시 3️⃣ 사전 OT 및 팀 미팅 - 사전에 작성된 서류 기반 주제별 팀 매칭 - 대면 미팅을 통한 프로젝트 안내 및 계획 수립 4️⃣ 현대자동차 연구소 투어 - 현직 연구원과 함께 현대자동차 연구소 내 시설 및 제품 견학 5️⃣ 프로젝트 진행 - 8 주간의 팀별 프로젝트 진행 - 활동 세부 계획은 팀원 간 상의 후 자유롭게 수립 Q6. 수상 꿀팁 알려주세요 ! 데이터 분석을 통해 목적과 논리에 맞는 모델 설계 가 필요하다고 생각합니다 . 매일같이 뛰어난 성능의 새로운 모델들이 등장하고 있지만 , 현업에서는 그 모델들이 오히려 동작하지 않는 경우 들이 꽤 있어요 . 따라서 주어진 데이터를 분석하고 , 이에 적합한 가벼운 모델 부터 설계하여 점차 고도화하는 과정 이 유의미했던 것 같아요 . 최종적으로 모델이 목적에 맞는 기능을 수행하는지 검증하는 절차 와 전달력 향상을 위한 시연 콘솔 제작 과정을 거치는 것이 목표였다고 할 수 있죠 . Q7. 특별히 신경썼던 점이 있다면요 ? 참가 당시에는 학부 3 학년 이었기에 지식적으로나 , 경험적으로나 여러모로 매우 부족 했던 거 같아요 . 프로젝트에 진행 기간동안 지정된 담당 교수님께 2 주 혹은 1 주에 1 번씩 진행상황을 보고 드리고 피드백 을 받는 기술에 대한 구현과 검증 (PoC) 과정 이 있었는데요 , 저는 이 과정에서 연구원님들에게 궁금한 것들을 물어보거나 직접 검색해보며 최대한 스스로 해보려고 노력 했습니다 . 과제가 어렵게 느껴질 때도 종종 있었지만 , 포기하지 않고 끝까지 하려는 태도 가 중요한 것 같습니다 . Q8. 예비 지원자들을 위한 한 마디 부탁드립니다 ! 데이터 사이언티스트 혹은 AI 리서처 가 되고 싶다면 추천하는 활동입니다 . 현업의 프로젝트에 참여 하는 것뿐만 아니라 연구원님들에게 다양한 현업의 소식 을 들을 수도 있었고 , 주최측에서 참가자들의 진로에 대해서도 고민 해주는 부분이 무척 인상적이었던 것 같아요 . 머신러닝이나 딥러닝에 관심 이 있다면 누구든 ! 도전해볼 가치가 있는 활동이었습니다 . 지금까지 [ 현대자동차 연구개발본부 AI 경진대회 ] 수상자가 이야기하는 공모전 정보 부터 수상 꿀팁 까지 전부 알아봤습니다 ! 비록 보안 문제 때문에 자세히 수상작을 소개해드리지는 못했지만 , 그만큼 현업과 직접적으로 연관된 활동 으로 구성되었다는 것으로 알아주시면 될 것 같습니다 . 해당 공모전에 관심 있으신 분들은 꼭 참고하셔서 조금이나마 도움 되었으면 좋겠습니다 ! 인터뷰 요청 응해주신 김준석 님께 감사의 말씀드립니다! 다음엔 또 다른 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다 . 이상으로 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 이정호 였습니다 . 더 많은 정보가 궁금하다면 ? 지금 당장 링커리어 로 !
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