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[전액무료] 야놀자 연계 개발 부트캠프 PM과정 수강생 모집

주식회사 데이원컴퍼니

기업형태: 스타트업

참여대상: 대학생, 직장인/일반인

접수기간: 시작일2023.06.28
마감일2023.08.02

활동기간: 23.8.16 ~ 24.1.30

모집인원: 50명

활동지역: 지역 제한없음

우대역량: 컴퓨터 활용능력, 휴학 중/시간 투자 가능

홈페이지: http://bitly.ws/LRCH

활동혜택: 실무 교육, 전문가/임직원 멘토링

관심분야

경영/컨설팅/마케팅
과학/공학/기술/IT

활동분야

멘토링

추가혜택: -

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상세내용

야놀자의 신입처럼 배우고,

일하는 야놀자 테크 스쿨 PM 부트캠프 OPEN!✈

실무 교육의 대명사 패스트캠퍼스 부트캠프와 트래블 테크 기업 넘버원! 야놀자가 만났다🌟

PM이 되고 싶은 취업 준비생이라면 놓칠 수 없는 기회!

탄탄한 이론부터 실무 경험으로

취업에 꼭 필요한 스펙과 실무에서 바로 적용가능한 역량을 키워보세요

🏁패스트캠퍼스 X 야놀자 : PM 부트캠프

- 기초부터 우대역량까지 갖출 수 있는 5.5개월 커리큘럼 -

실제 노하우를 알려 줄 배민, 와디즈의 현직 PM 강사 & 멘토

- *국내유일* 개발자 X 디자이너 협업 프로젝트

✨우수 수료생 혜텍✨

🌠야놀자 및 야놀자 계열사 서류 전형 프리패스

🌠야놀자의 채용 담당자와 모의 면접

📢모집 요강

수강료 : 0원

모집 인원 : 50인

모집 기간 : 8월 2일 수요일 자정 마감

수강 기간 : 23년 8월 16일(수) ~ 24년 1월 30일(화)

👨‍🏫수업 방식

수강 시간 : 평일 10시 ~ 19시, 공휴일 및 주말 제외

수업 방식 : 온라인 * 필요시 강남역 도보 1분거리 오프라인 학습장 제공

💌 추가 혜택

- 노트북 무상대여

- 훈련 수당금 제공

- 커리어 전문가의 1대1 취업 컨설팅

더 다양한 혜택은 아래 링크에서 확인해 보세요 ▶ 바로가기 : http://bitly.ws/LRCH

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합격스펙 & 합격자소서

인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인
2025 상반기
교원그룹
HRD
성신여자대학교 / 경영학과/미디어커뮤니케이션학과 / 학점 4.25 / 토익: 855 / 이노핏파트너스 인턴 9개월 / 팀 화이트 대외활동 수상 경력 3회, / 기타: 운전면허 1종, 컴활 1급, GTQ 1급, ADSP 1급, GAIQ 1급
*자유양식 자소서 지원동기 - [사람 냄새나는 AI가 되고 싶습니다!] 저는 타인의 성장을 돕는 과정에서 함께 성장할 수 있는 교육의 힘을 믿습니다. 그리고 그것 을 가장 실용적인 방식으로 실현할 수 있는 환경이 Day1이라고 생각했습니다. 특히 Day1 B2B 사업부는 기업 교육을 단순한 지식 전달이 아닌, 비즈니스 성과로 이어지는 실질적 성장 경험으로 설계하고 있다는 점에서 제가 지향하는 교육관과 맞닿아 있었습니다. AI 기반 성과 창출과 조직 재설계를 포함한 AX 중심 교육의 중요성이 확대되는 지금, 저는 운영자가
2025 하반기
데이원컴퍼니
패스트캠퍼스 B2B_Operation Manager (운영 매니저)
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이
2025 상반기
동아쏘시오홀딩스
인사_교육기획