[서울교통공사] 2023년 하반기 청년인턴 채용

[서울교통공사] 2023년 하반기 청년인턴 채용

[접수기간]

2023.08.01.(화) ~ 08.17.(목) 18시 까지

[전형절차]

지원서 접수 > 서류전형 합격자 발표 > 면접 > 면접 전형 합격자 발표 > 결격사유 조회 > 최종합격자 발표 > 채용예정일

※ 상기일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으니 합격자 발표 공지의 확정된 일정 확인

※전형별 합격자 발표 : (www.seoulmetro.co.kr, 공사소개 > 채용정보 게시)

[선발기준] 

서류전형 : 지원자격  충족  여부  및  평가기준에  의한  평가

■ 평가기준 

· 자격요건 평가 채용공고 지원자격 적격여부 평가 

· 평가기준에 의한 평가 공인영어성적 자격증에 대한 정량평가

계량평가 

총점 100점 

- 자격증 (50점) : 

  정보처리 기사, 산업안전 기사

  산업기사 ( 정보처리 / 사무자동화/ 산업안전) 컴퓨터활용 능력 1급 , 워드프로세스 단일등급 ( 구1급 )

  정보처리 기능사, 컴퓨터활용 능력 2급

- 공인영어성적 (50)

  공인영어성적 환산표 참고 ·TOEIC, New TEPS, TOEFL(iBT) 인정 → TOEIC 기준 점수 환산 ·계산기준 [ 2] 붙임 기준 환산점수 소수점 셋째 자리에서 반올림

가점

취업지원대상자 

- 서류전형 만점의 40%이상 득점 시 만점의 5~ 10% 가산점 부여 및 가점 합격률 상한제 적용

※ 어학성적은 접수마감일 기준 취득 유효한 경우 인정 

· (인사혁신처 사이버국가고시에 등록된 경우 5년 인정 - 등록증빙서류 제출된 경우에만 인정) 

※ 자격증은 상위등급 내 1개만 인정 (접수 마감일 기준 취득 · 유효한 경우 인정) 

※ 자기소개서는 면접 시 참고자료로 활용

■ 합격자 결정: 자격요건 평가로 적격여부 판단 평가기준에 의한 평가점수에 ⇒ 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 배수 선발

◦ 지원자가 3배수 미만일 경우, 자격요건 충족 시 전원 합격 처리 

◦ 지원자격에 적합하며, 합격배수를 초과하는 동점자는 전원 합격 처리 

◦ 추후 제출된 증빙서류가 허위로 판명될 경우 합격 취소

면접전형 : 블라인드  면접 (집단면접) 

- 해당 직무 수행능력에 필요한 능력 및 적격성 평가

- 합격자 결정: 채용예정인원의 1배수 합격자 결정

[담당업무]

■ 청년인턴 

- 역 운영 보조 업무 고객서비스 업무 교통약자 안내 업무 , 혼잡시간대 승객 동선 안내 시설물 등 , 

  유지관리 유실물 취급 등 기타 역무 , 운영 제반사항 관련 업무

모집인원 : 80명(일반전형 60명, 장애인전형 20명)

[근무조건]

채용형태 : 단시간업무직 (기간제 근로자 ) ※ 계약만료 후 근로관계 자동소멸

근무기간 : 2023.09.01.~ 2023.11.30.(3개월)

급여수준 : 월 1,171,490원 수준 (세전)

근무형태 : 주5일 (월 ~금 ) 총 20시간 근무 [1일 4시간 ( 휴게 30 )]

근무시간 : 근로계약 체결 시 택1

[유형1] 07:00~11:30 (휴게 30분 ) [유형2] 16:00~20:30 (휴게 30분 )

※ 근무시간은 공사 사정에 따라 변동될 수 있음

우대조치 : 

• 일경험프로그램 수료자 (3개월 근무완료자 가 공사 신규직원 ) ( 일반직- 정규직원) 공개채용에 응시하는 경우, 필기시험에 한하여 만점의 1%가점 부여

기타사항 : 1개월 만근 시 익월 연차유급휴가 1개 부여

[제출서류]

지원서 접수 시 :  (필수) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 동의서, 장애인 전형 장애인 증명서 1부 

면접전형 접수 시 : 

(필수) 개인정보 제 3자 제공 동의서 1부 

(해당자) 공인영어성적 증명서 1부 

※  접수  마감일  기준  취득·유효한  경우에  한함

(해당자) 자격증 사본 해당자 1부 

※  접수  마감일  기준  취득·유효한  경우에  한함

(해당자) 취업지원대상자 증명서 1부 

※  접수  마감일  기준  취득 (결정) 된  것에  한함

면접전형 합격자 제출: 

• 기본증명서 (상세) 1부 

• ․ 주민등록 초본 등본 각 1부 

※  주민등록번호  뒷자리  공개하여  출력

※ 장애인 증명서 ,취업지원대상자 증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 이후 정부24 홈페이지 (www.gov.kr) 를 통해 발급한 서류만 인정

※ 기본증명서 주민등록초본 · 등본은 공고일이후 발급분으로 제출

[지원자 유의사항]

- 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(공사 채용결격사유) 등을 확인한 후 지원서를 작성 바랍니다. 

- 블라인드 채용에 따라 입사지원 시 응시자의 신체조건, 출신지역, 출신학교 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재할 수 없습니다.

 - 지원희망자는 채용예정일 즉시 정상근무가 가능하여야 합니다 .

- 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회를 요청할 수 있으며, 제출내용과 증빙서류 등에 허위사실이 있는 경우 및 타 기 부정합격이 확인된 경우에는 합격이 취소되고 향후 5년간 공사 채용 시험 응시가 제한되니 유의하시기 바랍니다. 

- 원서접수 결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다

 - 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다

 - 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다 

- 응시자의 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 임용예정자는 이를 확인하는 별도의 서류를 제출하여야 합니다. 또한, 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다. 

- 행정안전부 「지방공기업 인사 조직운영 기준」 에 따라 매년 신규채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척 (배우자 4촌 이내의 혈족 · 인척) 에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원은 공사 임직원과 친인척 관계가 있는지 여부에 대한 확인서를 작성해야 하며, 해당되는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다 

- 최종 임용자 외의 경우,「 채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 90일 이내 반환 청구할 수 있으나, 홈페이지 및 접수된 파일 (사본) 은 반환하지 않으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다 (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환) 

※ 반환 청구 방법 : 별첨 양식 (반환 청구서) 작성 서명 후 스캔본 첨부하여 이메일 신청 (recruit@seoulmetro.co.kr) 

[채용공고]