[국민연금공단] 2023년도 각 분야별 신규직원 채용

[국민연금공단] 2023년도 각 분야별 신규직원 채용

[접수기간]

□ 접수기간 : 2023. 8. 7.(월) 10:00 ～ 8. 18.(금) 17:00

□ 접수방법 : 인터넷으로만 접수
※ 우편·방문·이메일로는 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

[지원서 작성 유의 사항]

ㆍ지원서 작성 내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과 생일이 신분증
　(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록발급신청확인서)과 상이할 경우 필기 및 면접전형에 응시할 수 없습니다.

ㆍ지원서는 1인 1개 분야만 제출 가능하며, 채용 분야별 중복지원이 불가능 합니다.
　(중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체 불합격 처리)

ㆍ입사지원서 작성 시 작성 요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수 마감 시간(8. 18. 17:00)까지 모든 작성을 종료
　하고 정상적으로 수험번호를 부여받은 경우만 인정합니다.

ㆍ임시 저장된 지원서는 접수 마감 시간(8. 18. 17:00) 전까지 수정이 가능하나, 최종 제출 이후에는 수정이 불가합니다.
　최종 제출을 완료하여 수험번호가 부여되어야 지원자로 인정하오니 유의하시기 바랍니다.

ㆍ지원서 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재, 반복적인 개인인적사항 적시, 표절
　등)으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자에 있으니 주의하여 주시기 바랍니다.

[전형절차]

○ 사무직, 심사직, 기술직

서류 > 인성검사 및 필기 > 증빙서류 등록 · 심사 > 면접 > 최종

○ 전산직

서류 > 인성검사 및 필기 > 증빙서류 등록 · 심사 > 실기 · 면접 > 최종

[담당업무]

(채용인원) 114명

○ 사무직 82명(6급갑 70명, 6급을 12명), 심사직 8명, 전산직 17명, 기술직 7명

※ 적격자가 없는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 미만으로 선발할 수 있음
※ 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)/ 중복지원 시 불합격 처리

[자격요건]

□ 공통지원 자격
ㆍ성별·연령·학력 제한 없음[공단 정년(만 60세) 이상자는 제외]
ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람
ㆍ공단이 정한 임용일부터 교육 입소 및 근무가 가능한 사람
ㆍ공단 「인사규정」 제11조(결격사유) 에 해당하지 않는 사람

□ 사무직 지원 자격

지사 

ㆍ공통 지원자격 외 별도의 응시자격 없음.
　다만, 전국이 아닌 본인이 지원한 권역(지사)에서 최소 5년 이상 근무 가능한 사람

취업지원

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따라 취업지원대상자에
   해당하는 자

장애인

ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인에 해당하는 자

전국 

ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 이에 준하는 학력자
　(’24년 2월 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 발급이 가능한 자)
　- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업예정 · 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
　- (지원불가) 대학*재학 · 휴학 · 수료 · 졸업예정 · 졸업자
　  * 전문대학, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함

□ 심사직 지원 자격

지사

ㆍ간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자로 면허 취득 이후
　관련업무* 1년 이상 경력자 중 부산·울산·경남권에서 최소 5년 이상 근무가능한 사람
　* 병원급 의료기관(의료법 제3조제2항제3호)의 임상 경력 또는 우리 공단 심사경력
　  (기초근평 의학적 평가 포함)

□ 전산직 지원 자격

전국

ㆍ공단에서 정한 전산 관련 자격증 중 하나 이상을 취득한 자

※ 채용인원은 이전지역(전북)인재 채용목표제 등에 의해 변동될 수 있음
　- 이전지역(전북)인재 채용목표제 : 혁신도시특별법에 따라 전라북도가 속한 전국 채용인원의 30%에 달할 때까지
　  각 전형별 초과 합격(목표 미달 시 합격선 -3점 이내에서 목표인원까지 추가합격 처리하고, 인원 계산은 소수점 이하는
　  올림)처리하되, 채용모집인원이 5명 이하, 이전공공기관 등의 본사가 아닌 지사에서 별도로 채용하거나 지사에서
　  5년 이상 근무조건으로 채용하는 경우, 일정기간 이상의 경력을 응시요건으로 채용을 실시하는 경우는 제외함

※ 전국이 아닌 지사(지역)으로 지원하는 경우, 본인이 지원한 지사에서 최소 5년 이상 근무해야 함

[고용형태 및 근무장소]

□ (고용형태) 정규직(시보 3개월 임용 후 근무 성적이 양호한 경우 정규 임용)
 　　　　

□ (보수수준) 공단 제규정에 따름(경력 기간 등에 따라 호봉 산정)
　※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고

　　　　
□ (근무장소) 본부 및 전국 각 지사·센터

[전형단계] 

1. 서류전형

세부기준

① 직무역량 중심 자기소개서(20점)
　○ 각 항목별 반드시 600자(1,200byte) 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 800자, 1,600byte)
　　※ 모든 지원자(서류전형 우대자 포함)는 반드시 작성하여야 하며, 불성실, 허위사실을 작성하는 경우 불이익이 있음

② 직무 관련 교육사항(6급갑 사무직 20점/심사직, 전산직, 기술직, 6급을 30점)
　○ 직무관련 분야의 학교교육 또는 직업교육 기재 사항에 대해 평가

※ 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 과정명 및 해당과정 성적 등을 증빙자료와
　일치하도록 정확히 기재
※ 수강기간이 끝나 입사지원서 접수 마감일까지 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한정하여 인정

③ 직무 관련 자격사항(50점)

※ 입사지원서 접수마감일(’23. 8. 18.) 이전 취득하고, 해당일 기준 유효한 자격증만 인정

○ 분야별로 가장 유리한 자격증 1개만 인정하며, 해당 자격증에 대하여 취득일 및 등록번호(자격번호) 기재

○ 모든 자격증은 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한정하여 인정
　 ※ KBS한국어능력·한국실용글쓰기·국제재무설계사(CFP)·한국재무설계사(AFPK)는 인증 유효기간이 입사지원서 접수 마감일
　　 기준으로 유효한 경우에 한정하며, 국제재무설계사(CFP)는 필기시험 및 실무경력 충족 후 자격증이 발급된 자에 한함

○ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니, 반드시 자격사항 기재요령을
　 확인하고 정확하게 기재

④ 공인어학성적(10점, 6급갑 사무직만 해당) ※ 입사지원서 접수마감일(’23. 8. 18.) 기준 유효한 성적만 인정

○ 유효기간 만료일이 입사지원서 접수 마감일 이후이고, 접수 마감일까지 성적표가 발급된 공인어학성적에 한정하며,
　 기재한 어학성적이 2개 이상일 경우 그중 가장 유리한 1개의 성적만 인정
　  - 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 성적을 등록한 경우 최대 5년까지 인정

○ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니, 반드시 기재요령을 확인하고 정확하게 기재
　 * 공인어학성적 인정 기준표 점수 미만 및 미제출한 경우 점수 미부여

□ (선발방법) 채용예정 인원의 2배수
　○ (인성검사) 적격/부적격 판정(부적격자 불합격 처리)
　○ (필기시험) 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가 점수를 합산한 점수에 가점을 더하여 고득점자순으로 합격자 선발
　　※ 각 과목별 4할 미만 득점자는 불합격 처리하며, 선발 배수를 초과하여 동점자가 발생하는 경우 동점자는 모두 합격 처리

□ (합격자 발표) 2023. 9. 22.(금) 15:00 예정

□ (이의신청제도) 필기시험 불합격자에 대한 필기시험 결과 이의신청 절차 운영(필기시험 합격자 발표일부터 3일, 9. 24.(일) 18:00)

3. 증빙서류 등록 

□ (대상) 면접전형 대상자(인성검사 적격 및 필기시험 합격자)

□ (입력기간) 2023. 9. 22.(금) 15:00 ~ 9. 26.(화) 17:00

□ (방법) 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지*에 등록
　 * 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 연결, 추후 공지 예정

　○ 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리 후 등록

※ 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서
　제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당증빙서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 확인하시기 바랍니다.

4. 실기시험(전산직)

□ (대상) 전산직 지원자로서 인성검사 적격 및 필기시험 합격자
※ 실기시험을 응시하지 않은 지원자는 면접전형 응시 불가

□ (일시 및 장소) 2023. 9. 26.(화) 온라인 테스트*
　* 안정적으로 네트워크가 유지되는 독립적인 장소(공공장소 응시불가)

□ (문제유형) 알고리즘, SQL 관련 문항(총 5문항, 120분)
　○ (사용언어) C, C++, Java, Oracle, MySql

5. 면접전형

□ (대상) 인성검사 적격 및 필기시험 합격자,
              전산직 지원자의 경우 실기시험 응시자

□ (일시) 2023. 10. 5.(목) ~ 10. 11.(수)

□ (장소) 공단 본부(전북 전주)
　※ 내 · 외부 사정에 따라 일정 및 장소는 변경 가능

6. 최종합격자 선발 

□ (대상) 면접전형 합격자 중 필기시험 성적과 면접전형 성적*을 5:5의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선발
   ○ 전산직의 경우는 필기시험·실기시험·면접전형 성적*을 5:3:2의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선발
       * 각 전형별 성적은 각각 가점을 합산한 점수임

□ (선발) 채용예정인원의 1배수(114명)

□ 입사지원서의 기재 사항 및 제출자료 등의 내용이 사실과 다른 경우에는 불합격 처리
　※ 지원서에 기재한 자격증 등 증빙서류를 온라인으로 등록하여 진위여부 확인 후 최종합격자 발표

□ (합격자 발표) 2023. 10. 20.(금) 15:00 예정

[이전지역인재 채용목표제 운영]

ㆍ합격자 중 이전지역인재가 목표비율에 미달하는 경우 모집인원을 초과하여 추가로 합격,
　다만 공단에서 정한 채용합격 하한선(합격선 -3점)에 미달하는 경우는 제외

□ (이전지역인재) 대학까지의 최종학력을 기준으로 전북소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람

□ (적용대상) 6급갑 사무직 취업지원, 6급갑 사무직 장애인, 6급갑 전산직, 6급을 사무직

□ (채용목표인원) 적용대상 모집인원의 30%
　 ※ 인원 계산 시 소수점 이하는 올림

□ (적용단계) 서류전형, 필기시험, 최종합격자 선발

[우대사항] 

ㆍ동일 우대 분야 내 가장 유리한 가점 1개만 인정하고, 서로 다른 분야는 중복하여 인정
ㆍ입사지원서 접수마감일(’23. 8. 18.) 기준 우대사항 해당 시 적용

[블라인드 채용안내]

□ 블라인드 채용 원칙을 준수하기 위하여 입사지원서에 사진, 학교명, 학업성적, 성별, 출생 연도, 가족 관계, 출신지를 작성하지
　 않으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
　 ○ 증빙자료 등의 경우 검증자료로만 활용하며 블라인드 처리 후 심사

□ 입사지원서 작성 시 직 · 간접적으로 학교명 [출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명
　 (주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함], 출신지, 가족 관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
    ○ 면접 시에도 블라인드 채용 원칙 위반 시 즉각 감점 예정이므로 각별히 유의

□ 자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술 시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

[기타 유의사항]

□ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생 시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 공지합니다.

□ 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을
　 양지하시기 바랍니다.

□ 지원서는 접수 마감시간(‘23. 8. 18. 17:00)까지 모든 작성을 종료하고 제출하여, 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은
　 경우에만 인정합니다.

□ 성별 · 연령 · 학력 제한은 없으나, 공단 인사규정 제83조(정년 등)에 따라 임용일(‘23. 10. 30.) 기준
　 만 60세 이상자는 지원할 수 없습니다.

□ 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 온라인으로 제출해야 하며,
　 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.

□ 경력증명서에 필수경력사항(근무처, 근무시작일·근무종료일, 근무부서, 수행업무 등) 등을 구체적으로 기재해주시기 바랍니다.

□ 필기전형을 제외한 전형 단계별 개인 점수 및 순위, 합격자 평균 점수, 커트 라인은 공개하지 않습니다.

□ 지원서 기재 내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며, 지원서 및 제출서류의 내용이
　 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

ㆍ(이전지역인재) 최종학교 소재지가 전북이 아닌 것으로 확인될 경우 합격 또는 임용취소
ㆍ(취업지원대상자) 취업지원대상자가 아니거나, 보훈비율이 기재내용과 상이한 경우 합격 또는 임용취소
ㆍ(장애인) 채용공고문에 명시된 자격에 해당하는 자가 아닌 경우 합격 또는 임용취소
ㆍ(심사직 · 기술직) 필수 자격증 및 근무경력이 확인되지 않을 경우 합격 또는 임용취소
ㆍ(전산직) 필수 자격증이 확인되지 않을 경우 합격 또는 임용취소
ㆍ(고졸자) 「고등교육법」 제2조 등에 따른 학교*를 재학 · 휴학 · 수료 · 졸업예정 · 졸업한 경우(최종 학력이 고졸이 아닌 경우)
　합격 또는 임용취소
　* 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송대학 · 통신대학 · 방송통신대학 · 사이버대학 등 원격대학, 기술대학, 각종학교,
　  독학학위제, 학점은행제
ㆍ(우대사항) 각종 우대사항 관련 지원서에 기재한 내용이 증빙서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 임용취소

□ 응시자격, 직무관련 교육사항, 자격증, 공인어학성적 등은 입사지원서 접수 마감일(‘23. 8. 18.) 기준으로 판단하며,
　 채용공고 내 직렬, 분야, 모집 지사 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.

□ 「병역법」제76조제1항에 각 호에 따른 병역의무 불이행자*는 채용 결격사유로 판단하여 응시할 수 없으며
　 임용된 이후 그 사실이 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다. 　
　 * 1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
　   2) 징집 · 소집을 기피하고 있는 사람
　   3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

□ 최종합격자로 결정되었더라도, 임용 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

□ 인사규정 시행규칙 제13조(시보임용)에 따라 시보기간 3개월 동안의 근무성적 및 교육성적 평가 결과를 고려하여 정규직원으로
　 임용하며, 근무성적 및 교육성적 평가 결과 부적합자는 해임할 수 있습니다.

□ 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에
　 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에게는
　 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 해당 시험의 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을
　 제한합니다.

□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라
　 해당자에게 개별 통보합니다.

□ 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
　 ○ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
　 ○ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료

□「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 고사장, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이 필요한
　 장애인은 필기시험 5일 전까지 편의제공을 요청할 수 있습니다.

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우
　 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간(10. 20. ~ 11. 4.)
　 채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다.

ㆍ(접수방법) ‘채용사이트-이의신청’에서 신청
ㆍ이의신청 처리 예외사유
　- 이번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항
　- 응시자, 시험출제자, 면접위원 등의 개인정보에 대하여 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 사항
　- 기타 위 사유에 준하는 사항
　  ※ 평가 기준, 전형 결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당되지 않으며
　　  이와 관련된 내용은 답변 불가

□ 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용 포기 시 반드시 사전에 연락주시기
　 바랍니다.

□ 채용 기간 중 전화 문의는 자제하여 주시고, 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 
    채용사이트의 공지 사항, FAQ를 참고하시기 바라며, 문의는 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

□ 채용 관련 문의 콜센터 : ☎ 070-4014-2347

[채용공고]