[한화/모멘텀] HR 채용연계형 인턴사원 채용

[한화/모멘텀] HR 채용연계형 인턴사원 채용

[접수기간]

23년 8월 1일 ~ 8월 20일

○ 서류접수방법
- 인터넷(www.hanwhain.com)으로만 접수

[전형절차]

- 서류전형 → 1,2차면접 → 채용검진 / 인턴십 입사
- 인턴십 종료 후 평가 결과에 따라 최종합격자는 신입사원으로 즉시 입사

[모집직무] 

Talent Acquisition(채용)

○ Job Summary
• 신규사업의 성공적 추진을 위해 필요한 인재 채용
• 전사 단위의 지속적인 HR 혁신을 지원하는 역할 수행

○ Role & Responsibilities
• 채용 프로세스 운영 및 고도화(인터뷰 일정 관리, 지원자 응대, 인터뷰 운영)
• 채용 채널 관리(포지션 별 효과적인 채용 채널 확보 및 운영, 채용 PR페이지 및 컨텐츠 관리)
• 인하우스 채용 및 Direct Sourcing을 통한 우수 인재 채용
• 채용 시스템 및 지원자 DB 관리
• 신규입사자 온보딩 지원

○ Qualification & Requirements
• 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 채용 및 최신 HR 트렌드에 관심이 많은 분
• 성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분
• 다양한 채용 플랫폼 체험의 경험이 있으시고, IT 서비스에 대한 이해도가 있으신 분
• 포지션 오픈부터 채용 완료까지 채용 프로세스 전반에 대하여 경험하고 싶으신 분
• 조직의 성장 단계별 육성 전략에 대한 이해 및 다양한 채용 프로세스에 대해 경험하고 싶으신 분

교육, 조직문화

○ Role & Responsibilities
• 전사 교육체계 수립
• On-boarding/리더십/핵심인재 등 관련 교육 과정 기획/개발 및 운영
• Skill 기반의 직무 교육 체계 수립 및 운영
• 조직 문화 활성화를 위한 팀 단위 워크숍 기획/운영

○ Qualification & Requirements
• 교육/조직문화 관련 체계 수립 및 활동에 관심있으신 분
• 커뮤니케이션 역량(Verbal & Written)이 뛰어나신 분
• 빠른 변화에 대응할 수 있는 적응력과 협업 능력이 뛰어나신 분
• 교육/조직문화 관련 역량을 보유하신 분 (강의 교보재 및 교육 홍보물 제작, 영상편집, 현장 운영 등)
• 임직원 의견 및 진단 데이터 기반 교육/조직문화 관련 니즈 분석 및 프로그램 기획 능력을 보유하신 분
• 최신 교육/조직문화 트렌드 파악 및 업데이트로 직원경험 개선에 반영할 수 있는 학습 능력을 보유하신 분

[공통 응시자격]

○ 학사 이상('23년 8월 졸업예정자 및 기졸업자, 석/박사 우대)
○ 인턴십(9월~10월) 종료 후, 바로 정규 입사 가능하신 분
○ 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

[기타] 

- 지원서는 본인이 직접 입력해야하며, 차후 입력사항이 허위로 판명될 시 입사(합격)을 취소합니다.
- 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서제출) 및 장애인 등은 관련 법규에 의거 우대합니다.
- 자세한 사항은 한화그룹 채용사이트 '한화인(www.hanwhain.com)'을 참고 바랍니다.
- 기타 채용관련 문의는 채용사이트 한화인 내 '1:1문의하기'를 활용 바랍니다.
- 공고 마감 전에도 적격 인원에 대해서는 개별 연락 후 면접이 진행될 수 있습니다.

[채용공고]