한전원자력연료
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.08.01마감일2023.08.16
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 연구개발/설계
- 근무지역
- 대전
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[한전원자력연료] 2023년 하반기 제2차 체험형 청년인턴 채용
[접수기간]
8/1(화) ~ 8/16(수) 15:00마감시각까지 최종 제출 완료분에 한함
접수방법 : 온라인 접수(recruit.incruit.com/knfcinsa)
유의사항
공고마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 제출
최종제출 후 지원서 수정이 불가능하므로 반드시 내용 확인 후 최종 제출
누락, 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
지원자 기재사항은 공고마감일(’23.8.16.) 기준 유효한 것에 한하여 인정
[전형절차]
1차 전형
-서류전형
계량평가(붙임3 참조)
자기소개서(적/부)
2차 전형
- 자기소개서 평가
비계량평가
- 자기소개서 평가
- 진위여부 확인
자격사항 및 우대사항 진위여부 확인
[전형방법]
서류전형
평가방법 및 배점, 붙임3)
(계량/100점)사무 : 외국어(50점)+외국어S(30점)+자격증(10점)+한국사(10점)기술/전산 : 외국어(50점)+외국어S(20점)+자격증(20점)+한국사(10점)
* 인정 외국어 성적 : 외국어(TOEIC), 외국어S(TOEIC Speaking, OPIc)
(자기소개서/적·부) : 자기소개서 불성실 기재자 부적격 판단
자기소개서 적·부 기준 : 동일답변 반복, 자·모음 반복 등 의미 없는 문자(예 : ㅇㅇㅇ), 비속어, 질문과 무관한 답변 등
(선발방법) 1차 전형 취득점수 및 가산점 합산의 고득점자 순
(동점자 처리기준) ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 외국어 ⑤ 외국어S ⑥ 자격증 ⑦ 한국사
자기소개서평가
(평가방법) 자기소개서 평가
(선발방법) 1차 전형 점수(30%), 2차 전형 취득점수(70%), 가산점의 합산의 고득점자 순
(진위여부 확인) 자격사항(어학성적/자격증) 및 우대사항 진위여부 확인1차 전형 합격자 대상으로 증빙서류 진위여부를 실시하며 아래에 해당 하는 경우 허위사실 기재로 불합격 처리
- 증빙서류를 기한 내 제출하지 않거나, 진위확인이 불가능한 증빙서류 제출한 경우
- 증빙서류가 지원서 내용과 사실이 다르거나 증빙서류를 위·변조한 경우
(동점자 처리 기준) : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 1차 전형 점수 고득점자 순1차 전형 점수 고득점자 순으로도 동점자 발생 시, 1차 전형 동점자 처리기준에 따름[외국어 → 외국어S → 자격증 → 한국사]
신원조사
신원조사(적·부 판정)
- (신원조사) 경찰청 의뢰
※ 저소득계층은「국민기초생활보장법」에 따른 기초생활수급자 증명서 발급 대상자에 한함
※ 전형단계별 동점자 처리기준 이후 최종 순위까지 동점인 경우 동점자 전원 합격
[담당업무]
■ 사무 / 기술 / 전산
※ 채용분야별 중복지원 불가
※ 채용분야는 배치를 위한 구분으로 전공과 관계없이 지원 가능
[근무조건]
- 계약조건
기간제근로자(* 계약기간 종료 후 고용관계 종료)「공공부문 정규직 전환 가이드라인(’17.7.20.)」상 정규직 전환 대상이 아님
- 보수 및 복리후생
급여 : 세전 월 206만원 수준(4대보험 가입)
전월 만근 시 월 1일 연차 제공, 숙식 미제공, 대전·세종권 통근버스 운행
- 근무 중 채용전형 참여 시 특별휴가 가능(수험표 등 확인가능한 증빙 제출)
근무시간 : 1일 8시간(08:30~17:30), 주 40시간 근무 기준
- 부서사정, 인턴 희망에 따라 탄력적 근무시간제 신청 가능
- 근무지: 대전
- 근무기간 (계약기간)
’23. 9. 15. ~ ’24. 3. 14.(약 6개월)
- 추가합격으로 ’23. 9. 15. 이후 중도 입사하여도 ’24. 3. 14.까지 근무
- 인턴혜택
인턴 수료자(계약기간까지 근무한 자) 중 성과평가를 거쳐 우수 수료자를 대상으로 향후 정규직 직원 채용 지원 시 가산점 부여
- 서류전형 만점의 5%(상위 20%) 또는 3%(차상위 30%) 가산점
- 계약만료 후 3년 이내(1회에 한함)
성과평가 세부 계획은 인턴 입사 후 별도 안내 예정
[응시자격 및 우대사항]
공통
(연령) 입사예정일(’23.9.15.) 기준 청년인 자(’88.9.16. 이후 출생자)
-「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세~만 34세)
(성별, 학력, 전공, 경력) 제한 없음(붙임1 참조)
(외국어) 제한 없음(단, 1차 전형 시 외국어는 평가요소로 활용)
(병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 군복무 중인 경우 입사예정일(’23.9.15.)까지 전역이 가능한 자
(결격사유) 당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임2)에 결격사유가 없는 자
(채용제외) 우리 회사 인턴 유경험자 또는 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)
(기타) 입사예정일(’23.9.15.) 부터 현업 전일근무가 가능한 자
□ 우대사항
- 취업지원대상자 (보훈)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 대상자
가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5% 내지 10% 가점
단, 관련 법령에 따라 분야별 활용 인원이 4명 이상인 경우에만 적용
- 장애인
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
전형단계별 만점의 10% 가점
※ 우대사항이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
※ 공고마감일(’23.8.16.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용
[블라인드 채용 안내 및 유의사항]
우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며, 전형단계별로 취득한 정보는 합격자 선발을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지
□ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지
[예비합격자 운영 및 이의신청]
전형단계별 합격예정인원의 1배수까지 예비합격자를 운영하고 있으며, 2차 전형 합격자의 부적격 판정 또는 입사 포기 등으로 결원이 발생할 경우 2차 전형 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 차순위자를 합격 처리할 수 있음
증빙서류의 반환을 원하는 경우 2차 전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환청구서(붙임4)를 작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함
2차 전형 합격자로서 입사를 원하지 않는 경우에는 입사포기확인서(붙임5)를 작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함
불합격자로서 이의가 있는 경우 2차 전형 합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청서(붙임6)를 작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함
[기타사항]
해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표정 등)로 인한 불합격이나 손해에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
증빙서류를 제출하지 않거나 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음
채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니하거나 회사가 지정한 입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있음
지원서 내용이 사실과 다르거나 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원이 제한될 수 있음
자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 지원자격이 제한될 수 있음
최종합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 즉시 정상출근 및 계속하여 근무가 가능하여야 하며, 입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소함
최종합격 이후에도 신원조사 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음
한전원자력연료 채용홈페이지 Q&A(recruit.incruit.com/knfcinsa)
[채용공고]
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