[한국가스안전공사] 2023년 제4차 체험형 인턴 [장애인/청년] 채용

[한국가스안전공사] 2023년 제4차 체험형 인턴 [장애인/청년] 채용

[모집직무및 인원]

가스안전 구축지원

- 장애인 인턴 : 재택근무 / 55명

  가스안전구축지원 및 사무보조 등 (가스시설정보, 보험 가입정보 DB 구축 지원 및 사무보조 등)

- 청년인턴 : 본사(충북 음성군) / 3명

   장애인인턴 운영지원 및 사무보조 등

[응모자격]

공통

- 연령 

‣ 공사 정년(만 60세) 미만인 자

- 병역
‣ (여성) 해당없음
‣ (남성) 병역기피 사실이 없는 자

- 학력

‣ 제한 없음

- 결격사유

‣ 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하는 자 [첨부1] 참조
‣ 고용계약 또는 제규정에 정한 복무상 의무 위반으로 계약이 해지된 자

- 기타사항

‣ 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자(입사연기 불가능)
‣ 모집직무별 중복지원은 불가(중복 지원시 모두 불합격 처리)

장애인인턴

‣ 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자
‣ 장애인고용공단 맞춤훈련 수료 가능한 자 [첨부2] 참조
 * 훈련기간 : 2023.9.11.(월)부터 약 1개월간
 * 맞춤훈련 수당 월 최대 약 35만원 지급(취업성공패키지 참여 여부 등에 따라 개인별 지급액 상이할 수 있음)
‣ 본인의 자택에서 컴퓨터 활용이 가능한 자(컴퓨터 보유 필수)
‣ 장애인인턴의 경우 한국가스안전공사 장애인인턴 유(有)경험자도 지원 가능
 (단, 현재 한국가스안전공사에서 재직 중인 자는 지원 불가)

청년인턴 

‣ (청년인턴) 입사예정일(2023.10.2.) 기준 청년에 해당하는 자
 - 만 15세 이상 34세 이하인 자 (청년고용촉진 특별법을 따름)
  * 1988년 10월 3일 이후 출생자
‣ 한국가스안전공사 체험형 청년인턴 무(無)경험자

[근로조건]

고용형태

‣ 기간의 정함이 있는 근로자(기간제 계약직)
 * 근로기간 만료 후 고용관계 자동 소멸, 계약연장 또는 정규직 전환 불가

근무기간

‣ (장애인인턴*) ‘23. 10. 12.(목) ~ ‘24. 3. 31.(일) (약 6개월 간)
 * 장애인인턴 : 장애인고용공단 맞춤훈련(‘23.9.11.~10.11.) 수료/참여 후 근로 시작
‣ (청 년 인 턴) ‘23. 10. 2.(월) ~ ‘24. 3. 31.(일) (약 6개월 간)

근무시간

‣ (장애인인턴) 주 5일, 4시간/1일 근무 (09시~18시, 4시간 선택, 공사와 협의 필수)
‣ (청 년 인 턴) 주 5일, 8시간/1일 근무

월급여

‣ (장애인인턴) 금 1,110,100 원 (급여는 세전 총액이며, 4대 보험 및 중식비 포함)
‣ (청 년 인 턴) 금 2,110,580 원 (급여는 세전 총액이며, 4대 보험 및 중식비 포함)
 * 2023년 기준 월급여이며, 2024년 월급여는 공사 내규에 따라 적용하여 지급

휴가

‣ (연차휴가) 공사 규정 및 관련 법령, 정부 지침을 따름
‣ (취업지원) 취업·학과·자격시험 등 취업활동 증빙 시 특별휴가 부여 (월 1회)

기타 

‣ 입사 후 정주여건(사택 등)은 제공하지 않음

[채용일정]

지원서 접수 > 서류평가 > 면접시험> 합격자 심의 등 > 최종 합격자 발표 > 입사 

* 장애인인턴의 경우, 2023.9.11.(월)부터 10.11.(수)까지 맞춤훈련과정 수료/참여 후 입사

* 전형일정은 변동가능

* 면접은 화상면접으로 진행 예정(단, 상황에 따라 집합면접 가능하며, 사전 안내 예정)

[채용공고 및 접수방법]

공고기간 

‣ ‘23.7.27.(목) ~ 8.11.(금) [접수기간 : 8.3.(목) ~ 8.11.(금) 13:00까지]

접수처 

‣ 온라인 채용 접수 홈페이지 (https://kgs1.scout.co.kr)

접수방법 

‣ 온라인 접수시스템을 통한 접수

[우대사항] 

취업지원대상(국가보훈)

∙ (대상) “국가유공자 예우에 관한 법률” 제29조에 따른 취업지원대상자
∙ (제출서류) ‘취업지원대상자증명서’

- 서류,면접 : 5%, 10% 가점 

장 애

∙ (대상) “장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령” 제3조에 따른 장애인
∙ (제출서류) ‘장애인증명서’

- 서류,면접 : 10% 가점 

*위 표의 각 사항에 중복하여 해당하는 지원자가 있는 경우 지원자의 가장 유리한 1개의 사항으로 적용하되, 취업지원대상(보훈)과 중복되는 사항이 있는 경우 합산하여 적용

[지원자 유의사항]

□채용관련 청탁·비리 및 부정행위자 등은 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공사 채용시험에 응시자격이 제한됨

□코로나-19 등 감염병의 확진자 및 격리 중인 자, 당일 유증상자는 전형단계별 채용시험의 참여가 제한될 수 있음

□동일한 직무 또는 2개 이상의 직무에 중복하여 지원 금지

□모집직무별로 적격자가 없을 시 합격자가 없을 수 있음

□전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용접수 홈페이지에 공지

□자기소개서 등을 작성하는 경우 개인신상정보가 입력되지 않도록 유의하여야 하며, 발견될 경우 해당전형의 불합격 또는 감점 등의 불이익이 있음

□지원자가 입사지원서 등에 기재한 내용과 해당 내용을 증빙하는 제출서류의 내용이 일치하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있음

□입사지원서 작성 등 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하여야 하고, 증빙관련 제출서류를 사전에 발급하여 증빙서류에 기재되어 있는 사실 그대로를 작성하여야 함

□접수마감일은 동시접속 등으로 인한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간적 여유를 두고 지원하기를 권장함

□각 전형단계 채용시험에 참여할 때 공인 신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증(모바일 포함), 주민등록증발급신청 확인서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가능함

□각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하고, 관련정보를 예비합격자 운영기간 동안 관리

□공사 사정 및 정부방침 등에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며, 전형별 합격자 발표 시 추후 전형의 일정 및 장소를 공지

□채용전형 변경가능성 사전 공지 : 우리공사는 향후 채용공고 시 각 전형별 평가방법 및 기준 등이 달라질 수 있음

[채용공고]