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[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집

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마포청년나루 <내 손 안에 전자책 Epub제작> 참가자 모집

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기업형태
기타
참여대상
대학생, 직장인/일반인
접수기간
시작일2023.08.08
마감일2023.09.03
활동기간
23.8.28 ~ 23.10.31
모집인원
13명
활동지역

서울 마포구, 서대문구, 은평구

우대역량
콘텐츠 기획/제작 경험
홈페이지
-
활동혜택
실무 교육
관심분야
  • 디자인/사진/예술/영상

  • 콘텐츠

활동분야
  • 강연

추가혜택
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상세내용

[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집

[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집
내가 가진 스토리를 전자책으로 제작까지 해볼 수 있는 해당 과정은 전자책 코딩, CSS / Sigil 실습으로 전자책(Epub)제작 커리큘럼으로 구성되어 있습니다.
전자책에 대한 이해와 제작 및 유통 과정까지에대해 알아보고 싶으신 분들은 이번에 특별한 경험을 할 수 있을 나루에서 진행하는 '내 손 안에 전자책 Epub제작' 프로그램을 신청해 주세요:)

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#마포청년나루 #청년공간 #취창업프로그램 #무료취창업프로그램 #전자책 #이북제작 #Epub #코딩 #전자책출판과정 #포트폴리오활용

신청서에 기재된 참가자 선정 기준을 확인해 주세요 : )

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*단순 변심으로 프로그램 선정 후 포기 시 노쇼로 간주되어, 추후 프로그램 참여에 제한이 있을 수 있으니 꼭 신중하게 신청바랍니다.

*무료로 진행되는 강의로 7회기 모두 100% 참여가능하신 분께서 신청 바랍니다.

[신청링크]
https://www.naroo.or.kr/bbs/content.php?co_id=program_view&np_seq=757

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  • 한국교통대 / 국제통상학과 / 학점 4.09/4.5 / 토익: 880 / 사회생활 경험: 해외인턴 1년, 해외실무경력 1년 / 해외봉사, 해외인턴십, 자원봉사 / 컴퓨터활용능력: 2급

    1. 웅진식품에 지원하시게 된 동기가 무엇인지, 향후 어떤 목표와 비전을 그리시는지 설명해주세요. [아침햇살처럼, 늘 고객 곁에서 고민하는 사람] 저는 다음의 경험을 통해 단순 물품 조달이 아닌, 공급망 앞단에서 회사의 이익을 최전선에서 지키는 구매 직무에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 첫째, 대학교 재학 중 학생회 총무부장으로서 한정된 예산으로 최대한의 학과 복지를 제공하기 위해 노력했습니다. 이때 저는 학기별, 행사 유형별 단순 예산 관리가 아닌, 최적의 복지를 제공하면서도 운영비를 절감하고자 발로 뛰었습니다. 학교 앞 음식점, 학과 행사를 위한 협업 업체에 직접 방문해 최소 결제 금액, 재거래 약속 등을 제안해 예산을 절감하기도 했습니다. 그 결과 전체 예산의 60만 원가량 절감하여 공약 이외의 추가적인 간식 나눔 행사를 진행하기도 했습니다. 둘째, 포워딩 회사에서 근무하던 중 운송사들이 대거 운송비를 인상한 시기가 있었습니다. 이때 저는 운송사들의 견적 내역을 비교해 뉴질랜드 도시별, 화물 무게 혹은 부피에 따라 알맞은 운송사와 협업했습니다. 이 과정을 통해 이전 대비 건당 운송비를 NZD 100불씩 절감하거나 변동 없이 배송 업무를 진행할 수 있었습니다. 저의 실무 관련 경험들과 더불어 3년간의 해외 생활 중 한국 식품에 대한 그리움은 소비자 친화적인 브랜드, 웅진식품의 호감과 관심으로 이어졌습니다. 해외 생활 중, 늘 한국에 대한 그리움 탓에 매주 한인 마트를 방문했습니다. 장을 볼 때마다 늘 터줏대감처럼 자리를 지키는 아침햇살, 초록매실, 하늘보리는 편안한 브랜드 이미지를 남겨주었습니다. 한인 마트에서 늘 찾아 마실 수 있었고, 그렇게 소비자 친화적인 식음료 제품을 기획하고 제조하는 모습에, 웅진식품에 대한 관심은 점점 깊어졌습니다. 이후 외국인 친구들이 하이볼을 즐겨 마시는 것을 보고, 초록매실 음료로 하이볼을 만들어준 경험도 있습니다. 친구들은 매실 음료가 남녀노소 입에 맞을 뿐 아니라 한국에서 오랫동안 사랑받고 있다는 사실에 놀랐습니다. 이런 크고 작은 경험들은 편한 친구 같은 브랜드, 웅진식품의 구성원으로서 함께 성장하고 싶은 의지로 연결되었습니다. 일례로 하늘보리 KBO 에디션, 티니핑 어린이 음료, 그리고 햇반, 감성커피 등 타사와의 협업 또한 소비자와의 꾸준한 소통과 발전 가능성을 보여주고 있기 때문입니다.   [실무형 주니어에서 팀을 이끄는 이정표로] 웅진식품 구매팀의 일원이 된다면, 우선 초기 주니어로서 국내·외 시장을 모니터링하고 시세 현황에 관해 공부하며 다양한 업무 경험을 쌓고 싶습니다. 특히 계약 체결 전 과정인 비교 견적과 Bidding을 통해 직접 시세 현황과 경쟁 시장을 파악하는 힘을 기를 것입니다. 이때 적극적으로 상사분들께 수시 피드백을 요청하고 공유하며 성장을 추구할 것입니다. 개인 역량에 따라 원하는 직무를 선택할 기회가 많은 회사라고 하셨던 구매 팀장님의 말씀대로 초기 주니어 커리어 기간에 폭넓은 업무 경험을 토대로 역량을 최대치로 키워 팀에 기여하고 싶습니다. 이를 바탕으로 5년 이내에 관리자로 승진하는 목표 또한 가지고 있습니다. 업무 중 발생하는 모든 변화에 민감하게 반응하고 민첩하게 대응할 것입니다. 이때 관리자로서 직접 팀원들과 계획을 수립해 실행하기를 반복하며 웅진식품의 이익과 고객 만족을 함께 높일 것입니다. 동시에 배운 것들에 대해 데이터화하여 매뉴얼 북을 작성할 것입니다. 이전에 10살의 나이 차이가 있으며 관련 업계에 경험이 없으신 후임분께 인수인계한 경험이 있습니다. 이 점을 고려해 자주 쓰이는 용어, 거래처별 특징, 업무 별 진행 상황에 대해 매뉴얼을 만들어 전달해 드렸습니다. 이후 업무 중 혼란스러운 부분이 있더라도 매뉴얼을 바탕으로, 주도적으로 문제를 해결할 수 있는 시스템을 구축할 수 있었습니다. 그 이후에는 팀원들이 언제든 찾아올 수 있는 이정표와 같은 리더가 될 것입니다. 팀원들 개개인의 능력을 최대치로 끌어올릴 수 있도록 소통하고 격려하며 팀원의 성장이 곧 회사의 성장과 이어질 수 있도록 기여할 것입니다. 팀의 성과가 최종적으로 고객이 편안함을 느끼는 브랜드에서 고객이 계속 궁금해하는 브랜드로 성장시키고 싶습니다. 2. 지원하신 직무 수행을 위한 본인의 역량/기술/경험을 본인만의 강점을 중심으로 설명해주세요. [실행력과 소통으로 완성한 100여명 앞에서의 해외 무대 경험] 총 3년간의 해외 경험은 갓 걸음마를 뗀 아이처럼 시작했습니다. 처음 미국 인턴 생활을 시작하며, 샐러드를 주문해 드레싱 없이 생채소만 먹었던 경험은 아직도 부끄러운 기억으로 남아있습니다. 활발한 성격으로 다양한 사람과 소통하는 것을 좋아했기에 먼저 건넨 인사는 사내 외국인 동료와의 거리감을 좁혀주었습니다. 그렇게 친밀도는 쌓였지만, 여전히 부족한 영어 실력으로 소통에 어려움을 느꼈습니다. 대화 중 막혔던 부분들에 대해 따로 기록해둔 후 매일 밤 전부 작문해 보기 시작했고, 다음날 동료들과 대화하며 한 문장씩 사용해 보았습니다. 마음 맞는 동료와는 주말에 만나 번역기로 한계를 느꼈던 표현을 배우고, 새롭게 배운 표현들을 전부 정리해 두었습니다. 그 결과, 업무 관련 대화에도 어려움이 줄어들었고 동료들과 훨씬 가까워질 수 있었습니다. 이렇게 향상된 회화 실력은, 이후 호주에서 개최한 ‘월드 옥타 무역 스쿨’에 참여하면서 더욱 발휘될 수 있었습니다. 호주 내 2030 교민들이 모여 3일간 무역·비즈니스에 대해 현직자들과 소통하고 조별 연구 및 발표까지 해야 했습니다. 이때 저는 영문 템플릿을 제작해 100명 이상의 참가자와 현직자 앞에서 어려움 없이 발표까지 해낼 수 있었습니다. 또한 당시 명함이 없어 사전에 스스로 명함을 디자인하고 제작해 현직자 분들께 직접 명함을 드리며 소통하기도 했습니다. 그 결과, 무사히 행사를 수료했을 뿐만 아니라, 현직자 분께서 먼저 다가와 일자리를 제안해 주시기도 했습니다. 이렇듯 부족한 영어 실력으로 드레싱 없이 샐러드를 먹던 경험은 언어 장벽을 넘어 실행력과 적극성을 길러 주었습니다. [미수금 회수 100%, 그 이면의 관계 유지 전략] 저의 실행력은 긍정적인 성격과 시너지 효과를 발휘해 'CAN-DO' 마인드까지 갖출 수 있었습니다. 어떤 일을 맡더라도 '해낼 수 있고, 해내겠다'는 집념은 업무 성과로도 발휘돼 NZD 10,000불 이상의 오랜 미수금을 전액 회수하기도 했습니다. 뉴질랜드 워킹홀리데이 중 포워딩 회사에서 1년간 근무하며 미해결 과제를 해결하고 관계를 개선한 경험이 있습니다. 오랜 고객사의 수입 업무를 담당하며 2018년부터 발생한 미수금을 발견했지만, 고가 상품을 다루는 핵심 거래처였기에 신뢰 관계를 고려할 때 미수금 직접 언급이 어려운 상황이었습니다. 저는 첫째로 업무 과정에서 단계별 진행 상황을 세심하게 확인하며 신뢰 회복에 집중하고자 했습니다. 우선 상사에게 업무 관련 Q&A와 수시 피드백을 요청하고, 이전 이메일들을 참고해 신속한 통관과 배송이 중요하다는 걸 확인했습니다. 따라서 저는 서류를 받은 직후 통관 신청을 하여 통관이 까다로운 품목임에도 화물 도착 후에 바로 배송을 준비할 수 있었습니다. 배송 또한 운송사와 협업해 고객사가 원하는 날짜, 시간, 공장 내 위치에 완벽하게 배송될 수 있도록 끊임없이 확인하고 소통했습니다. 이 모든 과정이 단계별로 진행될 때마다 작은 부분까지 고객사에게 안내해 드렸습니다. 그렇게 약 3개월간 안정적으로 거래를 이어간 끝에 자연스럽게 미수금 문제를 제기할 수 있었습니다. 그 결과 NZD 10,000불 이상의 미수금을 전액 회수했으며, 이 성과를 인정받아 수출 업무와 신규 거래처 리스팅 업무에도 참여할 수 있었습니다. 3. 그동안 경험하셨던 그룹이나 조직에서 본인은 어떤 구성원이었으며, 함께 문제를 성공적으로 해결한 경험이나 어려움을 극복한 상황에 대해 설명해주세요. 저는 어디서나 여행 가이드와 같은 사람입니다. 여행 가이드가 교통, 식사, 숙박부터 여행객 관리까지 완벽히 해내듯, 저 또한 사소한 것부터 중요한 부분까지 챙기는 센스를 갖추었습니다. [참여율 90%, 해답은 공감과 실행] 학생회 임원 시절, 일부의 만족에만 초점을 맞춰, 다수 구성원의 공감을 얻지 못해 매년 엠티 참여율이 저조하다는 문제점을 발견했습니다. 우선 저는 학우들의 신뢰와 관심도 향상을 위해 그들이 진정으로 필요로 하고, 기대하는 것이 무엇인지 아는 것이 우선이라고 생각했습니다. 따라서 학우들의 니즈를 파악하고자 사전 설문 조사 아이디어를 제시해 기획하고 실행했습니다. 설문 결과, 생각보다 더 많은 학우들이 엠티에 참여 의사가 있다는 것을 알게 되었습니다. 이를 바탕으로, 음식·레크레이션·기념품 등 엠티 프로그램 전체에 학우들의 취향을 반영한 맞춤형 행사를 기획했습니다. 예를 들어, 자취생이 많은 점을 고려해 자취용품의 기념품 비율을 높이고, 자취를 하지 않는 학우들도 유용하게 사용할 수 있는 기념품 또한 고려했습니다. 레크레이션 또한 소외되는 이들이 없도록 행사별로 팀을 다양하게 구성하며 참여하고 즐길 수 있도록 구성하였습니다. 동시에 3년간 학과 대표로서 쌓은 교수님 및 학우들과의 신뢰를 바탕으로 적극적인 소통과 홍보를 병행했습니다. 활성화되지 않았던 SNS 채널을 간식 나눔 이벤트를 통해 학우들에게 홍보하였고, 이후 엠티 관련 카드뉴스를 제작해 업데이트했을 뿐만 아니라 손 글씨로 포스터를 작성해 학과 게시판에 직접 홍보하기도 했습니다. 그 결과, 간신히 절반에 다다르던 참여율에서 전체 인원의 90%가 참여하는 성과를 이끌 수 있었습니다. 더불어 해당 연도 인문사회대학 내 학과 만족도 평가에서 1위를 달성하기도 했습니다. 이러한 경험은 협업과 소통을 통해 구성원들의 니즈를 충족하는 것이 목표 달성에 얼마나 중요한지 몸소 느낄 수 있었습니다. [작은 관찰에서 시작된 실천적 협력] 대학생활 협업과 소통 경험은 이후 해외 생활의 외로움을 달래 주었던 봉사활동에도 좋은 결과를 가져왔습니다. 뉴질랜드 워킹홀리데이 중, 홈리스 나눔 봉사에 참여하며 예산 내 물품 구매를 통해 참가자 대상별 맞춤 나눔백을 제작해 특별 행사를 기획한 경험이 있습니다. 매주 나눔 봉사 때에 남성의 참여가 높았다면, 연 4회 진행하는 특별 행사에는 100명 이상이 방문하며 아동과 여성 참가자도 늘어났습니다. 급증한 인원으로 교민들의 기부와 참여도가 필요했고, 봉사활동 후기를 커뮤니티 홈페이지에 공유했습니다. 이후 문의 사항에 대해 한 분씩 연락드리고, 처음 봉사에 참여하신 분들께 감사 메시지도 드렸습니다. 그 결과, 기부금과 일손은 이전 대비 30% 이상 증가했습니다. 따라서 특별행사를 위해 생활용품과 음식을 담은 대상별 맞춤 나눔백을 제작해 나누어 주고자 했고, 인원·성별에 따른 물품 구매 및 분배가 먼저 필요했습니다. 소규모의 운영 인원으로 어려움도 있었으나, 이전 행사 내역들을 참고하여 참가자 인원수를 데이터화 하는 것부터 시작했습니다. 이후 대상별 니즈에 맞는 물품 내역을 사전 조사를 통해 리스팅하고, 수량을 정해 예산에 맞게 구매했습니다. 평소 참여율이 높았던 남성분들이 맨발로 다니고, 치아가 부식된 점을 고려해 남성용 양말과 세안용품을 구매했습니다. 더불어 아동들에게 학용품, 여성분들께 여성용품을 담아 나눔백을 제작했습니다. 4. (역량기술서) 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요. 1. 1) 업무 요약 : WMS 시스템을 사용해 B2B 상업 화물에 대한 수출·입 관련 서류를 작성하며 통관, 운송 등 전체 프로세스를 관리했습니다. 특히 화물, 컨테이너, 관세법 등에 따라 수입과 통관에 필요한 서류를 준비해 통관 신청과 함께 운송사, 선사 및 파트너사와 협업하며 화물 운송 일정을 조정했습니다. 또한 뉴질랜드 회계 시스템(Xero)을 통해 고객사 및 거래처 별로 매월 인보이스를 발행해 전적으로 수금 관리를 도맡아 했습니다. 동시에 고객사와 이메일 안내를 통해 CS까지 해내며 지속적인 고객사 관리에도 집중했습니다. 2) 업무 성과 : · 미수금 회수율 100% 달성 : 주요 거래처로부터 2018년 이후 발생한 미수금 NZD 10,000 이상 회수했습니다. · 업무 효율성 강화 : 거래처별 수금 업무를 엑셀로 데이터화하여 월별로 분류해 전사 공유하며 수금 업무 시스템을 구축했습니다. · 비용 절감 효과 : 주거래 운송사의 운송 비용을 분석해 건당 NZD 100 이상 비용 절감하기도 했습니다. · 프로젝트 기획 : 오세아니아 미진행 거래 에이전시 발굴을 위한 리스팅 및 선정 업무 과정에 투입되었습니다. 2. 1) 업무 요약 : 비정기적으로 입고되는 보안 카메라 및 모니터, 관련 부품 화물에 대해 엑셀과 WMS 시스템간 재고 일치율을 관리했습니다. 이때 화물 검수를 함께 진행하며 발생하는 파손 화물은 현장 직원들과 소통하며 리패킹을 통해 재고를 최소화하기 위해 관리했습니다. 더불어 실시간 주문 처리를 위해 WMS 시스템 내 초 단위 주문들을 확인하고 최적의 배차 운영을 위해 계획을 수립하기도 했습니다. 미국 외 배송시 UPS, FEDEX, DHL을 통해 직접 화물 예약을 진행하며, 고객사로부터 배송 관련 변동사항에 대해서도 현장과 소통해 신속히 실행했습니다. 배송 이후에는 UPS, Forward Air 등 배송 업체의 클레임을 단독 관리하며 보상절차를 수행했습니다. 이때 구글 스프레드 시트를 활용해 처리 과정 별로 분류하며 전사 공유했습니다. 2) 업무 성과 : · 업계 순위 상승 : 미국 내 MS가 7위에서 3위로 성장했습니다. · 금년 목표 물량 100% 를 달성했습니다. · 재고 정확도 개선 : 연간 재고 조사 1회 → 2회로 진행해 전년 대비 오류를 20% 감소시켰습니다. · 클레임 해결력 강화 : UPS의 누락 클레임을 확인함으로써 전년 대비 70% 이상 해결할 수 있었습니다.

    2025 상반기

    웅진식품

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  • 인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 성적장학금, 중앙동아리 회장, 학과 소모임활동, 봉사활동, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축시공

    1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.(한글 750자) [공간으로 가치를 창조하다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. 계룡건설은 ‘자연과 조화로운 공간을 지향하며, 감동과 가치를 창조한다’는 비전을 가지고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. [책임완수_맡은 일에 대한 책임감] 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 책임감 있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 하자체크 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다. 2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.(한글 750자) 건축시공 직무에 종사함에 있어 현장에 대한 이해를 쌓고자, 직접 현장 경험을 통해 ‘적극적 배움의 태도’를 길렀습니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 신입 기사로서 지속적인 학습을 통해 공정을 주도적으로 이해하고 관리하는 능동적 인재가 되겠습니다. 3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해결했던 경험과 자신과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험을 말씀해 주세요.(한글 750자) [협력으로 이뤄낸 신입생 모집] 동아리 회장으로서 신입생 모집 행사를 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 행사를 기획하며 동아리원들 각자의 강점을 파악해 역할을 분담했습니다. 홍보, 콘텐츠 체험, 안내 등 구체적인 업무를 맡기면서 모든 동아리원이 책임감을 가지고 활동에 참여할 수 있도록 하였습니다. 이 과정에서 각자의 강점에 맞는 업무에 배치된 동아리원들은 맡은 분야에서 최선을 다하였고, 서로 협력하는 분위기가 조성되었습니다. 그 결과, 신입생 모집 행사에서 전년 대비 4배 이상의 지원율을 달성할 수 있었습니다. [의견 차이를 조율하며 얻은 만족] 동아리 활동 방식에 대해 타 임원과 의견 차이가 있었습니다. 저는 ‘계획적인 활동’을, 상대방은 ‘즉흥적인 활동’을 주장했습니다. 처음에는 제 의견이 더 효율적이라 생각했지만, 상대방의 의견에도 충분한 이유가 있을 것이라 판단해 대화를 나눴습니다. 상대방은 즉흥적 활동을 통해 큰 흥미를 겪었던 경험에 대해 들려주었고, 근거가 타당하다고 생각했습니다. 이를 반영해 기존의 정기 활동은 계획적으로 실시하되, 추가 활동을 기획하여 즉흥적으로 구성하기로 했습니다. 그 결과, 두 가지 성격의 활동이 조화를 이루며 동아리원들의 만족도가 크게 향상되었고, 서로 다른 의견을 수용했을 때 더 나은 결과를 도출할 수 있음을 깨달았습니다. 저는 이 경험에서 배운 열린 태도를 바탕으로, 타인의 의견을 적극적으로 검토하고 수용함으로써 프로젝트의 원활한 진행을 이끌어나가는데 기여하겠습니다. 4. 현장 근무시 가장 걱정되는 부분이 있다면 말씀해 주시고, 그 어려움을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 기재 바랍니다.(한글 750자) [공정과 안전, 두 마리 토끼] 현장 근무 시 가장 걱정되는 부분은 ‘안전’입니다. 건설 현장은 본질적으로 위험 요소가 많아 작은 실수 하나가 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에, 안전사고 예방은 단순히 업무 효율성을 넘어서 생명과 직결되는 중요한 문제입니다. 따라서 시공관리자로서 ‘공정’과 ‘안전’을 모두 책임지는 것은 필수적인 역량이라고 생각합니다. 현장에서 아르바이트를 하며, 안전모를 착용하지 않거나 개인보호구를 제대로 착용하지 않은 작업자들을 자주 보았습니다. 이에 직접 현장을 돌며 많은 작업자를 마주하는 건축팀 역시 안전 의식을 갖추고 작업자들을 독려해야 한다는 필요성을 느끼게 되었습니다. 최근 중대재해처벌법이 강화되면서 안전에 대한 요구가 더욱 높아졌고, 많은 기업들이 안전 시스템을 구축하고 있지만, 여전히 현장에서는 다양한 사고가 발생하고 있습니다. 저는 이러한 사고를 방지하기 위해, 고용노동부에서 제공하는 '중대재해 예방 가이드'와 **타 현장에서 발생한 선례**를 적극적으로 참고하겠습니다. 해당 가이드를 통해 발생할 수 있는 사고의 유형과 같이, 각 공종의 잠재적 위험 요소를 사전에 파악하겠습니다. 이를 바탕으로, 공정별로 사고를 예방할 수 있는 구체적인 방안을 마련하겠습니다. 이를 통해, ‘안전과 공정’ 두 가지 목표를 동시에 달성하며, 현장의 모든 근로자가 내일을 맞이할 수 있는, 안전한 현장 조성에 기여하겠습니다.

    2024 하반기

    계룡건설산업

    건축

  • 아주대 / 경영학과 / 학점 4.32/4.5 / 오픽: IM / 사회생활 경험: 스타트업 성과관리실 인턴, 외국계기업 Finance팀 인턴 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사,전산세무2급,전산회계1급

    1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 재무회계 팀원으로 갖추어야 할 2가지 역량을 바탕으로, LG전자의 효과적인 의사결정을 재무관점에서 지원할 수 있다고 확신하여 지원했습니다. 첫째, ‘전문성’ 입니다. 경영학 전공을 통해, 회계, 재무, 세무 관련 과목들을 중점적으로 수강하며 모두 우수한 성적을 거두었습니다. 또한, 재경관리사와 AICPA 시험 공부를 하면서, 여러 회계 지식을 응용할 수 있는 전문 지식을 갖추었습니다. 이러한 지식은 향후 주주, 채권자 등 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 둘째, ‘분석력’ 입니다. E-Business 복수 전공으로 데이터 분석과 IT 역량을 얻었습니다. 또한, 외국계기업 재무팀 인턴을 통해 다양한 회계 정보를 다루며 회계적 수치의 의미를 파악하는 시각을 기를 수 있었습니다. 엑셀을 자유자재로 다룰 수 있을 뿐만 아니라, R Studio와 Python 같은 프로그램을 통해 데이터 분석도 가능한 높은 IT 역량은 앞으로의 경영 환경에서 활용될 수 있다고 생각합니다. 최고의 기업에서 최고의 사람들과 함께 일하며 성장하고자 합니다. 해당 분야에서 이미 선도기업임에도 불구하고 일등 LG를 목표로 달려가는 점에서 많은 것을 경험하고 배울 수 있다고 생각합니다. 더불어 앞으로의 기업 환경에서 고객의 니즈를 파악하고 고객 가치를 창출하는 것은 더욱 중요해질 것으로 생각하는데, LG전자는 이러한 부분에 강점이 있는 기업이라고 생각합니다. 학부에서 쌓은 재무회계 지식과 인턴 경험을 통해 쌓은 실무 경험을 결합하여 LG전자의 재무성과를 분석하고 개선하는 데 기여할 수 있을 것이라 생각합니다. 또한, 끊임없는 자기 발전과 성장을 추구하며 LG전자에 보탬이 될 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 *본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 저는 회계 직무의 전문성을 위해 체계적으로 준비하였습니다. 여러 회계 자격증을 취득하였고, 현재 AICPA 취득을 위한 공부를 하고 있습니다. 따라서 AICPA 취득을 통한 전문성 향상을 향후 1년 내 목표로 하고 있습니다. 입사 후 목표로는 재무적 의사결정의 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 여러 차례의 인턴 경험으로 재무 정보를 만드는데 ERP 시스템과 엑셀이 많이 사용되며, 이를 어떻게 활용하는지에 따라 업무 효율성이 크게 차이 나는 것을 보았습니다. 더불어 초거대 AI의 등장으로 IT 역량이 더욱 중요해지는 가운데, E-business 복수 전공을 바탕으로 업무 효율성을 높이는데 기여할 수 있을 것으로 생각합니다. 장기적으로는 기업이 재무적 위기에 처했을 때 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다. 종종 CFO의 역량으로 기업이 유동성 위기를 극복하는 등의 사례를 볼 수 있었습니다. 저 또한 향후 LG전자가 그러한 상황에 처했을 때 도움이 되는 특별한 인재가 되고자 합니다. 3. 프로젝트 경험 [ 불확실한 상황 속에서 최선의 결과를 만들어내다. ] (NUBI AJOU Halloween Party / 2021.09.01 ~ 2021.10.29 / 6명 참여) 아주대학교 국제대학원 소속 봉사단체인 “NUBI AJOU”에서 문화교류팀장으로 활동하며, 코로나 상황 속 외국인 학생들을 위한 할로윈 파티 행사를 성공적으로 주최한 경험이 있습니다. 저는 팀장으로서 팀원과 다른 팀장들, 그리고 국제대학원과 긴밀하게 협력하며 할로윈 행사를 총괄하였습니다. 당시 사회적 거리두기 제한 수준이 예측 불가능한 상황으로 행사 진행방식을 선정하는 데 어려움이 있었습니다. 저는 팀장으로서 성공적인 행사 주최를 목표로, 불확실한 상황보다는 통제할 수 있는 변수에 집중하기로 하였습니다. 따라서 힘들더라도 더 완벽한 행사를 위해 대면 행사, 부분 대면 행사, 비대면 행사에 대한 3개 기획안을 모두 준비하는 것으로 팀원들을 설득하여 진행하였습니다. 세 가지 기획안은 예산안과 준비해야 할 일정이 모두 달랐기 때문에, 많은 사항을 꼼꼼하게 확인해야 했습니다. 결국 9인 이상 집합 금지로 거리두기가 완화되어 부분 대면 행사로 진행하기로 하였고, 미리 준비한 기획안에 맞춰 빠르게 업무를 처리할 수 있었습니다. 효율적인 일 처리를 위해 팀원들에게 적절하게 업무 분배를 하였고, 놓치는 부분이 없도록 세부 운영을 따로 정리하여 공유하였습니다. 결과적으로 코로나 상황 속에서도 성공적으로 할로윈 파티를 주최하였고, 외국인 학생들이 정말 재미있었다고 이야기해주기도 하였습니다. 약 2달 동안 기획안, 예산안, 진행 방식, 참가자 모집 등 정말 많은 부분을 철저하게 준비하였습니다. 이러한 경험을 통해 모든 일의 불확실성을 줄이는 데 철저한 준비가 필요하다는 것을 느꼈고, 불확실성이 존재하더라도 통제할 수 있는 변수에 집중하면 돌파구가 있다는 사실을 느꼈습니다.

    2023 하반기

    LG전자

    [CFO부문] Finance

최종합격후기

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  • [법무법인 해율 청년위원회] 법조인이 되고싶은자, 필독!

    안녕하세요, 링커리어 콘텐츠에디터 20기 이문영입니다! 제가 인터뷰한 분은 바로, 법무법인 해율 청년위원회 1기 에 합격하신 이화여대 박정연 님이신데요. 이름만 들어도 멋있는 '법조인'. 법조인이 되기 위해서 거쳐야 하는 단계가 해율 청년위원회라고 해도 과언이 아니더라구요. 1기인 대외활동인 만큼 정보가 많이 없고, 이번 인터뷰를 통해 여러분들이 해율 청년위원회의 구체적인 정보들을 알아갈 수 있으실 거라 생각합니다. 이제 본격적으로 알아보러 가볼까요? Q : 안녕하세요 정연님, 1기인 만큼 이름이 생소한 분들이 계실텐데요, 해율 청년위원회에 대해서 소개해 주실 수 있으신가요? A : 해율 청년위원회는 법무법인 해율의 산하단체 로 새로운 시대를 이끌어나갈 인재인 청년들과 함께 장기적인 네트워크 를 이루고자 출범하였습니다. 또한, 해율 네트워크를 통해 모든 청년 세대들이 소통할 수 있는 창구 를 제공하고 안목과 경험을 높일 수 있도록 최선을 다하고 있으며, 이를 위해 전국에서 가장 크고 공신력 있는 대학생 법률 대외활동을 통해 선발된 뛰어난 인재들이 운영진으로 합류하여 법학회 활동, 단체 봉사, 모의법정, 토론대회, 해커톤 대회 등 대학생분들의 경험과 식견을 넓힐 다양한 사업들을 구상하며 준비하고 있습니다. Q : 법무법인의 산하단체라니, 너무 멋진데요? 이런 해율에 지원하게 된 동기 는 무엇인가요? A : 저는 행정학과와 법학을 연계 전공하며 법조인의 꿈을 키워왔습니다. 법은 모든 사람에게 직접적으로 영향을 미치는 분야 로, 더 나은 사회를 위해 가장 먼저 개선되어야 한다고 생각합니다. 이 길을 걸어가는 과정에서 뜻을 함께하는 사람들과의 네트워크가 중요한 이유는 서로가 긍정적인 나비효과 를 일으키며 함께 성장할 수 있다고 믿기 때문입니다. 법무법인 해율과의 활동을 통해 현직에 계신 법조인들 의 의견을 들으며 빠르게 성장할 수 있는 기회가 될 것이라 기대합니다. 또한, 실무에서 활동하는 전문가들로부터 직접 피드백 을 받을 수 있는 기회는 흔치 않기에, 해율에서의 경험이 매우 소중할 것이라 생각합니다. Q : 그렇다면 해율 청년위원회에 지원하기 전 갖추고 계셨던 스펙 은 어떻게 되시나요? A : 정리해서 아래에 적어드리겠습니다. - 사단법인 대한민국청소년의회 / 2022.08.30~2023.09.03 / 자원봉사형 인턴 - 2023 하계 이화 글로벌프론티어 참여 / 2023 / 뉴욕 ADR 관련 연구 진행 - 연합 법학회 ALSA / 240302~ / 이화지부 및 중앙지부 부원, 이화여대지부장 - 이화여자대학교 국제학부 법 동아리 LAWGIC / 220302~230831 / 부회장 - 삼성 드림클래스 / 240302~ / 대학생 멘토 - 이화여자대학교 정시모집통합선발제도 특별위원회 / 220305~231231 / 위원, 위원장 - 제4기 여수청소년시의회 / 221104~221120 / 보조강사, 상임위원회 멘토 - 제8대 관악구 청소년자치의회 / 230302~230931 / 보조강사, 상임위원회 멘토 - 고려대학교 2022 MUNCCC / 220512~220724 / Administrative staff - 이화여자대학교 정치외교학과 모의국회 진선민국 / 220305~221231 / 부원 Q : 와 .. 정말 스펙이 대단하신데요? 그렇다면 해율 청년위원회의 지원절차 는 어떻게 될까요? A : 지원절차는 타 대외활동과 유사합니다! 폼을 통해 지원서를 제출하고, 그 중 1차 합격자를 발표해주십니다. 그러면 2차로 대면 면접을 진행한 후 최종 합격자를 발표하는 형태입니다. Q : 이 대외활동을 통해 얻을 수 있는 혜택 이 있을까요? A : 이것 또한 나열해서 알려드리겠습니다. 해율 법학회 등 다양한 프로그램 참석지원 (우수 학회 선발 시 담당변호사 배정) 활동증명서 발급 (정기 행사 70% 이상 참여 시 수료 가능) 전국적 인재 네트워크 형성 (추후 로스쿨 진학 시 동문 등) 공식 스터디, 학회, 소모임 기획 및 참여 가능 대표변호사 대면 간담회 진행 법무법인 해율, 상무스타치과 등 유관기관 혜택 제공 우수 활동자 선정 후 법무법인 해율 대표변호사 직접 표창 발급 최우수활동자 해율 및 유관기관 취업 시 가산점 부여 최우수활동자 모든 해율 대학생 프로그램 (대학생 인턴십 등) 지원 시 가산점 부여 최우수 활동자 로스쿨 진학 시 실무수습 서류전형 면제 Q : 법무법인 관련 대외활동은 면접질문을 예상하기 쉽지 않은데, 그렇다면 이러한 면접 꿀팁 이 있을까요? A : 면접은 4인 1조, 모든 조원이 함께 50분간 돌아가며 질문을 받는 형식이었습니다. 저에게는 조금 생소한 방식이라 당황스럽기도 했지만, 나름 긴장도 풀 수 있고 괜찮은 방법이었다고 생각합니다. 모든 면접자가 돌아가며 균등하게 질문 을 받았고, 최종 목표와 학과 관련 질문, 법적 지식의 정도를 물어보는 질문, 자소서 기반 질문 등이 있었습니다. 어떤 면접이든 자신감 있게 말하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 면접은 변호사님이 직접 들어오실 수도 있고, 운영진 분들이 들어오실 수도 있습니다. Q : 해율 청년위원회 내에서 하는 활동 이 무엇인지 구체적으로 알고싶어요! A : 2024년 10월 초 기준으로, 모의재판, 세미나, MT, 단체 법률 봉사활동, 법원 견학 등을 진행하였습니다. 이 후에도 법학회 활동, 단체 봉사, 모의법정, 토론대회, 해커톤 대회 등이 기획되어 있습니다. 또한 매월 법률퀴즈, 발제문 등의 과제 를 수행하기도 합니다. Q : 예비지원자분들에게 해주고 싶은 말씀이 있으신가요? A : 법무법인에서 주최하는 대학생 대상 활동이 많지 않기 때문에 법조인을 꿈꾸는 학생 이라면 해율 청년위원회는 좋은 기회입니다. 선발 인원도 적지 않으므로 본인의 열정을 충분히 보여주신다면 합류할 수 있을 것입니다. 다만, 1기로서 느끼기에 수료 조건이 엄격하고 프로그램이 아직은 체계가 덜 잡힌 부분도 있으니, 이러한 점을 감안하고 참여하는 것이 좋습니다. Q : 마지막으로 그 외 더 알려주고 싶으신 부분이 있다면? A : 법무법인 해율은 청년위원회 뿐만 아니라 해대봉, 해포터 즈 등 대학생과 함께하는 프로그램을 많이 운영하고 있으니, 관심 있으신 분은 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 이렇게 법무법인 해율 청년위원회에 대해서 알아보았는데요, 정연님의 스펙이 정말 화려하지만 여러분도 이 대외활동에 들어가는 것 자체가 이러한 스펙을 만드는 과정이니까요! 법률적 지식이 안 쌓일수가 없는 대외활동, 여러분도 한 번 지원해보시는 게 어떠세요? 지금까지 링커리어 컨텐츠에디터 20기 이문영이었습니다!

    2024.10.12

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  • [SK하이닉스] 청년 Hy-Po(청년 하이포) 4기 서류+면접 합격 후기

    안녕하세요! 반도체 공정 엔지니어를 꿈꾸고 있는 000입니다 :) ​ 먼저 'SK 하이닉스 청년 Hy-Po' 프로그램에 대해서 설명해 드릴게요! SK하이닉스 청년 Hy-Po SK하이닉스와 고용노동부와 함께하는 K-Digital Training 과정으로 고품질 반도체 직무교육과 진로탐색 컨설팅을 지원하는 프로그램 하이포 소개 SK 하이닉스 청년 Hy-Po는 우리나라를 대표하는 반도체 대기업 중 하나인 SK 하이닉스 에서 미래의 반도체 인재를 꿈꾸는 대학생(3,4학년)들을 대상으로 무료로 진행하는 반도체 직무 교육 입니다! ​ 다른 반도체 교육과는 다르게, SK 하이닉스 청년 Hy-Po는 저와 같은 대학생들에게 실질적으로 도움이 되는 다양한 교육들로 준비되어있어요! (SK하이닉스라서 그런지 굉장히 알차고 체계적입니다...) 반도체 분야는 반도체 기초 / 기본 / 심화 부분으로 나누어서 교육이 진행되어서 반도체 관련 전공이 아닌 분들도 차근차근 반도체에 대해 알아갈 수 있게 되어있습니다! ​ 여기서 더 놀라운 건... 반도체 교육이라고 반도체 분야만 교육해주는게 아니라는 사실..! ​ ​ 회사에 입사한 후 즉시 적용이 가능한 '조직의 이해', '문서 작성 능력', '직장 생활 가이드' 등의 직무 관련 교육도 준비되어 있습니다! ​ 이 외에도 다양한 교육 커리큘럼이 있는데.... 너무나도 많아요.. ​ 더 자세한 내용은 SK 청년 Hy-Po 공식 블로그를 참고해주세요!! 청년 Hy-Five &amp; Hy-Po 공식 블로그 제 생각으로는 현재 존재하는 교외 반도체 교육 중 최고의 퀄리티를 가지고 있다고 생각합니다...! ​ 그래서...저의 대학생활 마지막 겨울방학을 좀 더 알차게 보내기 위해... SK 하이닉스 청년 Hy-Po 4기 에 지원하게 되었습니다! 반도체 공정 엔지니어를 꿈꾸는 저에게 너무나도 필요했던 반도체 교육 프로그램! 그것도 SK 하이닉스에서....! 너무 좋은 기회여서 서류 지원 기간동안 굉장히 열심히 준비했어요 ㅠㅠ (사실 작년 Hy-Po 2기 서류 탈락한 것은 안비밀...쉿!) 네...작년에 이미 한 번 탈락을 맛봤습니다... 너무 씁쓸구리 하더라고요... ​ 그래도 1년간 더 나아진 저를 보여주기 위해 최선을 다했습니다! 서류 지원 문항 SK 하이닉스 청년 Hy-Po 지원서는 5개의 항목으로 구성되어 있었어요! ​ 1. 지원자 정보 (인적사항) 2. 학력 정보 (학점까지) 3. 자격 정보 (보유한 자격증) 4. 참여자격 사전조사 (아주 간단한 조사?) 5. 자기소개서 자기소개서 1) 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) ​ 2) 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) ​ 3) 반도체 관련 전문성과 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 서술해 주십시오. (전문성 및 역량을 키우기 위한 학습 과정 / 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) ​ 4) 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) ​ ​ 읽어보시면 아시겠지만 각 항목에 괄호로 어떤 식으로 작성해야 하는지 적혀있어서 자기소개서를 많이 작성해보시지 않은 분들 잘 준비하실 수 있을 것 같았어요! ​ ​ 실제 SK 그룹 채용 자기소개서와 굉장히 유사해서 너무 좋은 경험이었습니다! (내년엔 회사에서 뵙겠습니다...ㅎㅎ) ​ ​ 제가 쓴 자기소개서 내용을 간략하게 말씀드리자면... ​ ​ 교내 전공 과목 (반도체 장비 실습)에서 좋은 성과를 얻고 싶었는데 학기 중 십자인대 파열로 인해 고생했던... 하지만 결국 좋은 성과를 얻었던 경험을 썼어요! 진짜 고통스러웠습니다... 입원해서 아이패드로 인터넷 강의를 듣던 그 시절... 다들 축구하기 전에 준비운동 꼭 하세요! ​ 아무튼 이렇게 주저리 주저리 전자공학과 학생회장을 했던 내용, 대외활동 했던 내용, 반도체 관련 교내 프로젝 했던 내용으로 열심히 서류를 작성했습니다! ​ ​ 결과는... ​ ​ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ​ ​ 드디어 저에게도 봄이 오나봐요... 서류에 덜컥 합격 했습니다! ​ 정말 기대 안하고 있었는데... (사실 떨어지면 진짜 우울할 것 같았어요...) ​ 암튼 너무 좋쟈녀!!! 면접 전형 열심히 노력해서 서류에 합격한 저에게 '면접'이라는 큰 산이 남아있었습니다... 면접은 비대면으로 진행된다는 소문은 들었는데 코로나 종식 이후에도 여전히 비대면으로 진행되더라고요! ​ 대면보다는 비대면이 훨씬 덜 긴장될 것 같아서 좋았습니다 ㅎㅎ ​ 복장은 정장!! 대기업 대외활동의 면접은 역시 정장이군요.. 정말 공채 면접 보는 것 같은 감정이 들었습니다 ㅎ 면접 준비 안내 면접 약 일주일 전, SK 청년 Hy-Po에서 온라인 면접 전 참여자 안내사항을 보내주셨습니다! ​ 여기서 면접 꿀팁!! ​ 저는 '장소 및 공간' 부분을 굉장히 많이 신경썼어요. ​ 면접관님께 잘 보이기 위해서는 (특히 밝은 나의 성격을) 얼굴을 밝고 환하게 비추는 것이 좋을 것 같아서 ​ 노트북 뒤에 핸드폰으로 후레쉬를 키고 제 얼굴에 비치도록 구도를 설정했습니다. ​ 면접장에서 제가 가장 환하게 빛나더라고요... 피부가 탄 편인데도... ​ 혹시 다음 기수에 지원하실 분들은 참고하셔도 좋을 것 같아요! 면접 진행 안내 안내문에서 조금 신기했던 부분은 안내 영상 시청이었어요! ​ SK 청년 Hy-Po에서 면접 가이드를 3분 정도의 동영상으로 잘 정리해주셨더라고요! ​ 확실히 대기업은 달라...를 다시 한 번 깨닫는 순간이었습니다... 면접 진행 시 유의사항 또 면접 꿀팁!! ​ 면접 진행 시 유의사항 중 '렌즈를 보며 질문에 답변하는 것' 이 굉장히 어려웠던 것 같습니다.. ​ 저는 면접 전 혼자 ZOOM을 켜서 연습하는 것을 녹화해서 다시 돌려봤어요. ​ 시선 처리에 굉장히 많은 고민을 했는데, 원래 말을 할 때는 상대방의 눈을 마주치면서 하잖아요? ​ 그런데 온라인 면접에서는 화면에 있는 사람을 쳐다보는 게 오히려 더 뭔가 스크립트를 읽는 시선 같았어요. ​ 난 면접관님을 보고 있는데? 면접관님은 내가 다른 곳을 보고 있다는 느낌이 드는... ​ 렌즈를 봐야 정말 눈을 마주치는 건데.. 이게 참 어렵더라고요.... ​ 면접 준비하시는 분들은 꼭 렌즈를 쳐다보고 말하는 이 부분 연습 많이 하시길 바랍니다.... ​ 전 결국 면접장에서도 면접관님의 얼굴을 보면서 말을 해버렸습니다..ㅠㅠ ​ 면접 내용 (실제 면접 질문) 두근두근...면접 날이 다가왔습니다... ​ 저는 1시간 전 부터 미리 복장을 단정히 하고 모든 세팅을 완료하고 기다리고 있었습니다! ​ 제 면접은 면접관 한분과 면접자 4명으로 진행되었어요! ​ 면접 준비는 여러 블로그의 글을 탐색해보며 예상 질문과 실제 받았던 질문을 추려서 각 답안을 열심히 준비했어요. ​ 모든 내용을 다 암기할 수 없어서 최대한 키워드를 이용하여 문장을 만드는 연습 을 했어요. ​ 제가 면접장에서 받았던 질문을 알려드리겠습니다! ​ 면접 질문 순서는 화면에 있는 순서대로 한 질문 씩 ​ 1-2-3-4 / 2-3-4-1 / 3-4-1-2 / 4-1-2-3 / 1-2-3-4 로 진행되었어요! ​ ​ ​ 1. 1분 자기소개 및 지원동기 ​ 제가 첫번째 순서여서 제일 먼저 이 질문을 받았습니다! 정말 다행이죠...1분 자기소개는 미리 준비했던 내용이니까요.. 추가적인 질문은 없었습니다! ​ ​ 2. 최근 반도체 기술 동향 ​ 조금 당황했던 질문이었어요! 면접관님 께서 "1~2년 내에" 라는 기간을 정해주시는 느낌의 말을 하셔서 내가 알고 있는 반도체 기술이 정확히 1~2년안에 쓰이는 기술인가 싶기도 하고 조금 떨렸던 질문이었습니다.. 여기서도 추가적인 질문은 없었어요! ​ ​ 3. 자신있는 반도체 기술 ​ 이 질문이 최고로 어려웠어요.. 반도체 기술 중 자신이 직접 공부해보고 있는 기술이나 분야가 있는지를 물어보셨습니다. 이전 질문으로 반도체 기술에 대해 설명을 하면서 "그 기술에 대해 이러한 공부를 하고 있습니다." 라는 답변까지 했는데 뭔가 중복되는 질문이라... 다른 기술을 설명하기에는 자신있는 것이 없어서 결국 2번 질문과 같은 답을 하되 조금 살을 붙여서 답변했습니다! ​ ​ 4. 팀 프로젝트 경험 ​ 팀 프로젝트를 할 때 생겼던 갈등과 그를 해결한 경험에 대해 물어봐주셨어요. SK 청년 Hy-Po 프로그램이 팀으로 진행되다보니 팀, 협력 관련된 질문을 자주 해주시더라고요! 이 질문에서 추가 질문이 있었습니다! 그래서 결국 어떤 성과를 냈는가를 답하는 것을 원하셨습니다! ​ ​ 5. 끈기있게 성과를 얻어낸 경험 ​ 이 질문에서도 결국 어떤 구체적인 성과를 냈는지 추가질문하셨어요! (모든 면접자에게) 면접 후기 면접이 끝나고...사실 '나 면접 좀 잘 본 듯?'이라는 생각이 들었습니다... ​ 면접관님께서 제 답변에 반응을 잘 해주시고 뭔가 저도 답변을 엉키지 않고 잘 한 것 같았어요! ​ 그리고 생각보다 함께 면접본 분들의 화면 상태가 어둡거나 그렇게 좋아보이지 않았어요! ​ 그래서 가장 밝았던 제가 조금 더 자신감을 가지고 면접을 봤던 것 같습니다! ​ 면접이 끝나고 질문을 다시 보니.... 자기소개서 문항과 굉장히 비슷하더라고요.... ​ 자기소개서에 작성했던 내용을 말씀드렸다면 더 일관성 있고 신뢰성 있는 답변이었을텐데.... ​ 그 부분이 조금 아쉬웠습니다. ​ 그래서 결과는.... 면접 결과 확인하라는 문자!!!! ​ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ​ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 어...? 이거 합격 맞죠??!!!!!!!!!!!!! ​ 결국 합격해버렸다....엄마.....ㅠㅠ ​ 학벌이나...학점도 그렇게 좋지 않고.... 스펙도....없는 저를..... ​ ​ 오늘부터 SK 하이닉스 찬양하겠습니다! ​ ​ 암튼 졸업 전 너무 좋은 기회로 SK 하이닉스 청년 Hy-Po에 참여하게 되었어요 ㅠㅠ ​ 이번 프로그램을 발판 삼아 꼭 SK 하이닉스 R&amp;D 공정 엔지니어가 되는 그날까지... 나아갈게요!! ​ 다음 글 부터는 Hy-Po 4기 프로그램으로 포스팅 시작하겠습니다 후후....신난다잇!! ​ ​ 인터뷰 - 장우혁 님 https://blog.naver.com/dngur4066/223311617298 https://blog.naver.com/dngur4066/223311687233 ☘️2025 상반기 SK하이닉스 청년 Hy-Po 7기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기​ 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💄코덕 패피 여기 모여라! 뷰티&amp;패션 대외활동 공모전 모음! 🥗무스펙 1학년도 가능! 5월 인기 서포터즈 리스트! 🏅상금+상장까지 받는 공공기관 공모전 모음집 💸스펙쌓고 돈도 벌고! 활동비 100만원 이상 많~이 주는 대외활동 list 🍓무스펙 문과들 모여라! 문과직무 미래내일 일경험 인턴 리스트! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.05.21

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  • [OB맥주 마케팅스쿨 3기 합격자 인터뷰] 나랑 OB맥주 마케팅 Skrrr할래?

    안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은입니다! ​ 실무자들의 강연을 들으며 PT최종 우승한 팀에게는 GMT전형 서류 면제혜택까지 주는 [OB맥주 마케팅스쿨 3기] 합격자분의 인터뷰를 가져왔습니다! 👏🏻👏🏻👏🏻 #자기소개 Q1. 안녕하세요, 간단하게 자기소개 부탁드려요! A1. 안녕하세요. 24년 여름, OB맥주 마케팅 스쿨 3기 로 활동했던 도토리입니다! *인터뷰이가 실명거론을 원치 않으셔서 가명으로 진행하는 점 양해부탁드립니다:) #활동소개 Q2. OB맥주 마케팅스쿨은 무엇인가요? A2. OB맥주 마케팅스쿨 은 카스, 한맥, 스텔라, 호가든, 버드와이저 등 다채로운 맥주를 만드는 ABInBev 오비맥주에서 주최하는 마케팅 대외활동인데요! ​ 현직 마케팅 임직원분들로부터 직접 마케팅 강의 를 듣고, 이를 바탕으로 실무에서 사용하는 데이터를 활용해 브랜드 맞춤 캠페인을 기획&middot;구성한 뒤, 실제 실무자들에게 제안 PT 를 진행하는 대외활동입니다. ​ 흔히들 줄여서 OBMS 라고 부르곤 합니다! #지원동기 Q3. OB맥주 마케팅스쿨에는 어떻게 지원하게 되셨나요? A3. 실무자들의 강의를 들을 수 있다는 점이 매력적이었어요! ​ 마케팅 관련 전공이 아니다 보니, 마케팅에 대한 지식과 경험이 부족한 상태였어요. 그런데 OBMS에서는 현직자분들께 실무에서 쓰이는 실제 데이터를 기반으로 배울 수 있었기에 타 대외활동에 비해 지원에 있어서 부담이 적었어요! ​ 선발 과정은 1차 서류, 2차 면접으로 진행됩니다. 2차가 굉장히 인상 깊었던 게, 분명 면접 전형인데 &lsquo;인터뷰 파티&rsquo; 라는 이름으로 진행돼요. 그래서 실제 분위기도 딱딱한 면접 같지 않고, 펍을 대관해서 꾸며두시고 파티처럼 신나는 분위기로 진행해주셨어요! 이 부분은 OBMS 인스타그램을 보시면, 제 설명이 더 와닿으실 거예요 ㅎㅎ #지원후기 Q4. 지원할때, 가장 신경썼던 부분은? A4. &ldquo;OBMS에서 찾는 사람이 되자!&rdquo; ​ OBMS에서 찾는 인재가 되고자 SNS를 꼼꼼히 분석하며 준비했고, 인스타그램에 소개된 지원서 작성 팁을 모두 반영해 진심을 담아 작성했습니다. 마케팅에 대한 관심과 열정을 제 경험과 연결지어, 배우고자 하는 의지를 적극적으로 어필했습니다. #활동장점 Q5. OBMS 활동만의 장점은 무엇인가요? A5. 다양한 네트워킹 기회 ​ 총 6주간 진행된 여름방학 대외활동으로, 최종 우승팀에게는 GMT 전형 서류 면제 혜택이 주어졌습니다. ​ 현직자들과의 밀도 높은 교류와 화목한 분위기 속에서 예비 마케터들과의 소통이 가능했고, 수료 후에는 OBMS alumni로 홈커밍데이 등 지속적인 네트워킹 기회도 있었습니다. ​ 매주 제공되는 식사, 간식, 무제한 맥주까지 더해져 OBMS만의 특별한 매력을 느낄 수 있었어요. #합격꿀팁 Q6. 내가 합격한 이유를 추측해본다면? A6. 나다움을 잘 보여주자! ​ OBMS 이전엔 스펙이 없었지만, 마케팅에 관심을 갖게 된 이유와 배우고 싶은 열의를 솔직하게 표현한 점이 합격 포인트였다고 생각해요 . ​ 면접장엔 스펙 좋은 분들도 많았지만, 완성된 인재보다 진정성 있는 열정 을 더 중요하게 보시는 것 같았고요. ​ 스스로를 꾸며내기보단, 본인의 진짜 열정을 솔직하게 드러내는 게 가장 중요해요! ​ #추천하고 싶은 사람 Q7. OBMS를 추천해주고 싶은 사람은? A7. F&amp;B 마케팅 시장에 관심이 많으신 분들께 추천드려요! ​ 마케팅 본질에 대해 배우며 실무에 적용하여 브랜드 요구에 맞춰 캠페인 제안 PT까지 직접 경험하는 건 쉽게 얻기 힘든 기회라고 생각합니다. 그 과정에서 다양한 직무별 현직자분들의 피드백을 통해 실질적인 성장 기회도 얻을 수 있어요. ​ 또한 외국계 기업의 문화 를 간접적으로 느껴볼 수 있다는 점도 큰 장점입니다. F&amp;B시장, 특히 주류 업계에 관심이 많으신 분들이라면 꼭 놓치지 마세요! ​ #마무리 Q8. OBMS 활동을하며 가장 기억에 남는 것은? A8. &lsquo;사람들&rsquo;이 가장 기억에 많이 남아요 ​ OBMS 활동을 통해 성격 좋고 열정적인 사람들과 만나 많은 배움을 얻었고, 아직도 연락하는 인연이 많아요. ​ 특히, 팀원들과 함께 최종 PT 후 카스 쿨 페스티벌을 즐기며 고생을 보상받았던 순간이 기억에 남습니다. ​ 마케팅 이론뿐 아니라 실무적으로 활용할 수 있는 많은 것을 배운 기회였으며, 마케팅에 관심 있는 분들께 꼭 추천하고 싶습니다! 지금까지 [OB맥주 마케팅 스쿨 3기] 합격자분과 뜻깊은 인터뷰를 진행해보았는데요! ​ 높은 경쟁률임에도 불구하고 꾸준한 관심과 열정, 그리고 꾸밈없는 나 자신을 보여줌으로써 합격의 문을 두드린 그 여정이 정말 인상 깊었습니다. ​ 이번 인터뷰를 통해 OB맥주마케팅 스쿨 지원을 준비 중인 분들 께 실질적인 팁과, 무엇보다 용기와 동기부여 가 되었길 바라며, 앞으로도 여러분의 커리어 여정을 응원하겠습니다! 🍻✨ 다음 콘텐츠에서 또 만나요! :) 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은이었습니다! ​

    2025.04.13

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