마포청년나루 <내 손 안에 전자책 Epub제작> 참가자 모집
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2023.08.08마감일2023.09.03
- 활동기간
- 23.8.28 ~ 23.10.31
- 모집인원
- 13명
- 활동지역
서울 마포구, 서대문구, 은평구
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 실무 교육
- 관심분야
디자인/사진/예술/영상
콘텐츠
- 활동분야
강연
- 추가혜택
- -
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[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집
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상세내용
[내 손 안에 전자책 Epub제작] 참가자 모집
내가 가진 스토리를 전자책으로 제작까지 해볼 수 있는 해당 과정은 전자책 코딩, CSS / Sigil 실습으로 전자책(Epub)제작 커리큘럼으로 구성되어 있습니다.
전자책에 대한 이해와 제작 및 유통 과정까지에대해 알아보고 싶으신 분들은 이번에 특별한 경험을 할 수 있을 나루에서 진행하는 '내 손 안에 전자책 Epub제작' 프로그램을 신청해 주세요:)
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#마포청년나루 #청년공간 #취창업프로그램 #무료취창업프로그램 #전자책 #이북제작 #Epub #코딩 #전자책출판과정 #포트폴리오활용
신청서에 기재된 참가자 선정 기준을 확인해 주세요 : )
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*단순 변심으로 프로그램 선정 후 포기 시 노쇼로 간주되어, 추후 프로그램 참여에 제한이 있을 수 있으니 꼭 신중하게 신청바랍니다.
*무료로 진행되는 강의로 7회기 모두 100% 참여가능하신 분께서 신청 바랍니다.
[신청링크]
https://www.naroo.or.kr/bbs/content.php?co_id=program_view&np_seq=757
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (19명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기아주대 / 경영학과 / 학점 4.32/4.5 / 오픽: IM / 사회생활 경험: 스타트업 성과관리실 인턴, 외국계기업 Finance팀 인턴 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사,전산세무2급,전산회계1급
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 재무회계 팀원으로 갖추어야 할 2가지 역량을 바탕으로, LG전자의 효과적인 의사결정을 재무관점에서 지원할 수 있다고 확신하여 지원했습니다. 첫째, ‘전문성’ 입니다. 경영학 전공을 통해, 회계, 재무, 세무 관련 과목들을 중점적으로 수강하며 모두 우수한 성적을 거두었습니다. 또한, 재경관리사와 AICPA 시험 공부를 하면서, 여러 회계 지식을 응용할 수 있는 전문 지식을 갖추었습니다. 이러한 지식은 향후 주주, 채권자 등 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 둘째, ‘분석력’ 입니다. E-Business 복수 전공으로 데이터 분석과 IT 역량을 얻었습니다. 또한, 외국계기업 재무팀 인턴을 통해 다양한 회계 정보를 다루며 회계적 수치의 의미를 파악하는 시각을 기를 수 있었습니다. 엑셀을 자유자재로 다룰 수 있을 뿐만 아니라, R Studio와 Python 같은 프로그램을 통해 데이터 분석도 가능한 높은 IT 역량은 앞으로의 경영 환경에서 활용될 수 있다고 생각합니다. 최고의 기업에서 최고의 사람들과 함께 일하며 성장하고자 합니다. 해당 분야에서 이미 선도기업임에도 불구하고 일등 LG를 목표로 달려가는 점에서 많은 것을 경험하고 배울 수 있다고 생각합니다. 더불어 앞으로의 기업 환경에서 고객의 니즈를 파악하고 고객 가치를 창출하는 것은 더욱 중요해질 것으로 생각하는데, LG전자는 이러한 부분에 강점이 있는 기업이라고 생각합니다. 학부에서 쌓은 재무회계 지식과 인턴 경험을 통해 쌓은 실무 경험을 결합하여 LG전자의 재무성과를 분석하고 개선하는 데 기여할 수 있을 것이라 생각합니다. 또한, 끊임없는 자기 발전과 성장을 추구하며 LG전자에 보탬이 될 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 *본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 저는 회계 직무의 전문성을 위해 체계적으로 준비하였습니다. 여러 회계 자격증을 취득하였고, 현재 AICPA 취득을 위한 공부를 하고 있습니다. 따라서 AICPA 취득을 통한 전문성 향상을 향후 1년 내 목표로 하고 있습니다. 입사 후 목표로는 재무적 의사결정의 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 여러 차례의 인턴 경험으로 재무 정보를 만드는데 ERP 시스템과 엑셀이 많이 사용되며, 이를 어떻게 활용하는지에 따라 업무 효율성이 크게 차이 나는 것을 보았습니다. 더불어 초거대 AI의 등장으로 IT 역량이 더욱 중요해지는 가운데, E-business 복수 전공을 바탕으로 업무 효율성을 높이는데 기여할 수 있을 것으로 생각합니다. 장기적으로는 기업이 재무적 위기에 처했을 때 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다. 종종 CFO의 역량으로 기업이 유동성 위기를 극복하는 등의 사례를 볼 수 있었습니다. 저 또한 향후 LG전자가 그러한 상황에 처했을 때 도움이 되는 특별한 인재가 되고자 합니다. 3. 프로젝트 경험 [ 불확실한 상황 속에서 최선의 결과를 만들어내다. ] (NUBI AJOU Halloween Party / 2021.09.01 ~ 2021.10.29 / 6명 참여) 아주대학교 국제대학원 소속 봉사단체인 “NUBI AJOU”에서 문화교류팀장으로 활동하며, 코로나 상황 속 외국인 학생들을 위한 할로윈 파티 행사를 성공적으로 주최한 경험이 있습니다. 저는 팀장으로서 팀원과 다른 팀장들, 그리고 국제대학원과 긴밀하게 협력하며 할로윈 행사를 총괄하였습니다. 당시 사회적 거리두기 제한 수준이 예측 불가능한 상황으로 행사 진행방식을 선정하는 데 어려움이 있었습니다. 저는 팀장으로서 성공적인 행사 주최를 목표로, 불확실한 상황보다는 통제할 수 있는 변수에 집중하기로 하였습니다. 따라서 힘들더라도 더 완벽한 행사를 위해 대면 행사, 부분 대면 행사, 비대면 행사에 대한 3개 기획안을 모두 준비하는 것으로 팀원들을 설득하여 진행하였습니다. 세 가지 기획안은 예산안과 준비해야 할 일정이 모두 달랐기 때문에, 많은 사항을 꼼꼼하게 확인해야 했습니다. 결국 9인 이상 집합 금지로 거리두기가 완화되어 부분 대면 행사로 진행하기로 하였고, 미리 준비한 기획안에 맞춰 빠르게 업무를 처리할 수 있었습니다. 효율적인 일 처리를 위해 팀원들에게 적절하게 업무 분배를 하였고, 놓치는 부분이 없도록 세부 운영을 따로 정리하여 공유하였습니다. 결과적으로 코로나 상황 속에서도 성공적으로 할로윈 파티를 주최하였고, 외국인 학생들이 정말 재미있었다고 이야기해주기도 하였습니다. 약 2달 동안 기획안, 예산안, 진행 방식, 참가자 모집 등 정말 많은 부분을 철저하게 준비하였습니다. 이러한 경험을 통해 모든 일의 불확실성을 줄이는 데 철저한 준비가 필요하다는 것을 느꼈고, 불확실성이 존재하더라도 통제할 수 있는 변수에 집중하면 돌파구가 있다는 사실을 느꼈습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 성적장학금, 중앙동아리 회장, 학과 소모임활동, 봉사활동, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축시공
1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.(한글 750자) [공간으로 가치를 창조하다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. 계룡건설은 ‘자연과 조화로운 공간을 지향하며, 감동과 가치를 창조한다’는 비전을 가지고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. [책임완수_맡은 일에 대한 책임감] 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 책임감 있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 하자체크 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다. 2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.(한글 750자) 건축시공 직무에 종사함에 있어 현장에 대한 이해를 쌓고자, 직접 현장 경험을 통해 ‘적극적 배움의 태도’를 길렀습니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 신입 기사로서 지속적인 학습을 통해 공정을 주도적으로 이해하고 관리하는 능동적 인재가 되겠습니다. 3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해결했던 경험과 자신과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험을 말씀해 주세요.(한글 750자) [협력으로 이뤄낸 신입생 모집] 동아리 회장으로서 신입생 모집 행사를 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 행사를 기획하며 동아리원들 각자의 강점을 파악해 역할을 분담했습니다. 홍보, 콘텐츠 체험, 안내 등 구체적인 업무를 맡기면서 모든 동아리원이 책임감을 가지고 활동에 참여할 수 있도록 하였습니다. 이 과정에서 각자의 강점에 맞는 업무에 배치된 동아리원들은 맡은 분야에서 최선을 다하였고, 서로 협력하는 분위기가 조성되었습니다. 그 결과, 신입생 모집 행사에서 전년 대비 4배 이상의 지원율을 달성할 수 있었습니다. [의견 차이를 조율하며 얻은 만족] 동아리 활동 방식에 대해 타 임원과 의견 차이가 있었습니다. 저는 ‘계획적인 활동’을, 상대방은 ‘즉흥적인 활동’을 주장했습니다. 처음에는 제 의견이 더 효율적이라 생각했지만, 상대방의 의견에도 충분한 이유가 있을 것이라 판단해 대화를 나눴습니다. 상대방은 즉흥적 활동을 통해 큰 흥미를 겪었던 경험에 대해 들려주었고, 근거가 타당하다고 생각했습니다. 이를 반영해 기존의 정기 활동은 계획적으로 실시하되, 추가 활동을 기획하여 즉흥적으로 구성하기로 했습니다. 그 결과, 두 가지 성격의 활동이 조화를 이루며 동아리원들의 만족도가 크게 향상되었고, 서로 다른 의견을 수용했을 때 더 나은 결과를 도출할 수 있음을 깨달았습니다. 저는 이 경험에서 배운 열린 태도를 바탕으로, 타인의 의견을 적극적으로 검토하고 수용함으로써 프로젝트의 원활한 진행을 이끌어나가는데 기여하겠습니다. 4. 현장 근무시 가장 걱정되는 부분이 있다면 말씀해 주시고, 그 어려움을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 기재 바랍니다.(한글 750자) [공정과 안전, 두 마리 토끼] 현장 근무 시 가장 걱정되는 부분은 ‘안전’입니다. 건설 현장은 본질적으로 위험 요소가 많아 작은 실수 하나가 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에, 안전사고 예방은 단순히 업무 효율성을 넘어서 생명과 직결되는 중요한 문제입니다. 따라서 시공관리자로서 ‘공정’과 ‘안전’을 모두 책임지는 것은 필수적인 역량이라고 생각합니다. 현장에서 아르바이트를 하며, 안전모를 착용하지 않거나 개인보호구를 제대로 착용하지 않은 작업자들을 자주 보았습니다. 이에 직접 현장을 돌며 많은 작업자를 마주하는 건축팀 역시 안전 의식을 갖추고 작업자들을 독려해야 한다는 필요성을 느끼게 되었습니다. 최근 중대재해처벌법이 강화되면서 안전에 대한 요구가 더욱 높아졌고, 많은 기업들이 안전 시스템을 구축하고 있지만, 여전히 현장에서는 다양한 사고가 발생하고 있습니다. 저는 이러한 사고를 방지하기 위해, 고용노동부에서 제공하는 '중대재해 예방 가이드'와 **타 현장에서 발생한 선례**를 적극적으로 참고하겠습니다. 해당 가이드를 통해 발생할 수 있는 사고의 유형과 같이, 각 공종의 잠재적 위험 요소를 사전에 파악하겠습니다. 이를 바탕으로, 공정별로 사고를 예방할 수 있는 구체적인 방안을 마련하겠습니다. 이를 통해, ‘안전과 공정’ 두 가지 목표를 동시에 달성하며, 현장의 모든 근로자가 내일을 맞이할 수 있는, 안전한 현장 조성에 기여하겠습니다.
서성한 / 전자전기 / 학점 3.75/4.5 / 토익: 945, 토익스피킹: 150/IH / 사회생활 경험: 과외 3년 / 자율주행SW경진대회 / 기타: 변리사 1차
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. [DNN 네트워크 프로젝트] Verilog의 기초를 배운 후, 이를 이용하여 Memory, PE, Systolic Array를 구현하여 DNN 네트워크를 구현하는 프로젝트를 맡게 되었습니다. 저는 Systolic Array 제작을 맡게 되었습니다. PE 파트의 Output이 무엇이고 Memory가 주는 값이 무엇인지 명확히 정의하여 Systolic Array 계산을 하도록 구성했습니다. 이후 Output으로 Display를 on 하는 bit, 최종 연산값 등을 출력하여 FPGA Control이 가능하도록 구성하였습니다. 이를 통해 FPGA를 제어하는 방법을 알게 되었습니다. [반도체 스터디] 2022년까지 반도체공학, 전자재료와 같은 전공과목을 들은 후, 2023년 1학기에 같은 과 학우들과 같이 반도체 소자와 공정에 대해 발표, 이야기하는 스터디에 참여하게 되었습니다. CMOS 미세화의 한계의 대안인 3차원 적층 구조와 그 공정, IGZO를 이용한 TFT 제조 공정 등에 대해 알게 되었으며, 저는 실리사이드 접합과 이에 대한 특허분쟁에 대해 발표했습니다. 이러한 과정을 통해, 반도체 소자와 공정에 대해 흥미를 가지고 더 자세히 이해할 수 있었습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. [리더십의 의미] 종합설계프로젝트 과목에서, 저희 팀은 청각장애인 어린이 수화 학습 보조장치를 만들기로 결정했으나 일이 잘 진행되지 않았습니다. 팀원들이 각자 할 일이 명확하지 않아 일을 진행하지 못했기 때문이었습니다. 문제점을 파악한 저는 팀원들의 강점을 다시 파악하는 것에서 시작했습니다. 우선 논문과 기사를 찾는 것을 좋아하는 팀원은 청각장애인 아이가 겪는 어려움과 문제점을 계속 찾는 것을 맡는 등 각자의 역할을 명확하게 배분하였습니다. 그리고 ‘다음주까지 손 인식 후 좌표 출력하는 코드 작성하기’와 같이 각자 해야 할 일을 팀원들과 협의하여 명확히 정했습니다. 해야 할 일이 명확해지자 팀원들도 이에 호응하여 각자 맡은 일을 성실하게 해낼 수 있었고, 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 과거 저는 리더가 열심히 하는 것만이 리더십이라 생각하여, 오히려 팀원들은 능력을 발휘하지 못하고 프로젝트가 실패했던 적도 있습니다. 그러나 이번에는 팀원들이 능력을 발휘할 수 있었고, 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 리더는 팀원들이 능력을 발휘할 수 있도록 환경을 조성해야 하며, 할 일을 명확히 하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. [작지만 도전적이었던 완주] 모형 자율주행차를 센서와 SW를 이용해 정해진 트랙을 완주하게 하는 학교 주관 자율주행SW경진대회에 학우들과 팀을 이루어 참가했던 때, 저는 SW 개발을 맡아 차선 인식과 조향 알고리즘을 개발했습니다. 저희에게 있어 자율주행 SW는 처음이었기에, 처음 과제를 맞이했을 때 할 수 있을지 의문이 들 정도로 과제가 어려워 보였습니다. 그래도 도전해보자는 생각으로, 목표를 트랙 완주로 설정했고 그마저도 많은 시행착오를 겪었습니다. AI 모델로 차선을 인식하려 했지만 프로세서 성능 한계로 실패했고, 하드웨어 고장도 발생했으며, 차선 인식을 성공해도 조향이 되지 않았습니다. 그래서 한편으로는 포기하고 싶었지만 끝까지 집요하게 도전했습니다. AI 대신 OpenCV를 이용해 Canny edge detection으로 차선을 검출하고, 하드웨어를 하나씩 디버깅하며 문제를 찾아냈습니다. 조향 역시 PID 제어를 도입해 최적의 PID 제어 상수를 찾기 위해 노력했습니다. 결국 대회에서 트랙 완주에 성공했습니다. 비록 우수한 결과는 아니었지만 목표를 달성하며 자신감을 얻게 되었습니다. 이 경험은 앞으로의 도전의 원동력이 될 것이라 생각합니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) #전문튜터 #책임감 저는 제 지식을 나누기 좋아하는 사람입니다. 그렇기에 학교 주관 튜터링 프로그램에 참여해 튜터로서 두 학기를 활동하였으며, 매주 후배들에게 제 지식을 나누었습니다. 그리고 현재는 수학 과외 강사로 고등학생들을 가르치고 있습니다. 지식을 나누는 사람에게는 책임감이 중요하다고 생각합니다. 저의 한마디에 다른 사람들이 큰 영향을 받을 수 있기 때문입니다. 그렇기에 저는 매사에 책임감을 가지기 위해 노력했습니다. 수학 과외의 경우 책임감을 가지고 약속을 지키며, 제 사정으로 시간을 바꾸지 않았습니다. 수업에 집중하고 자료를 준비하기 위해 노력하여 학생과 학부모님들로부터 좋은 반응을 얻었습니다. 재능기부 활동의 일종인 튜터링에서도 책임감을 가지고 튜티들과의 약속시간을 꼭 지켰으며, 시험 기간에도 튜티들의 질문에 정성껏 답변하여 좋은 반응을 얻었습니다. 이러한 과정을 통해, 저는 책임감을 가지고 일하는 방법을 익히게 되었습니다. "돈을 받고 일하면 프로다"라는 말이 있습니다. 앞으로 제가 SK하이닉스에 입사한다면, 늘 프로라는 생각을 가지고, 이제까지 배워온 책임감을 더더욱 실천하는 사람이 되겠습니다. 5. 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요. ((예시) [경험] 회로 및 시스템 설계 연구실 학부 연구생 / [소속] OO대학교 OOO 교수, 회로 및 시스템 설계 연구실 / [역할] CMOS 집적회로 설계 및 성능개선 분석) [Embedded SW/FPGA] -2017년 고등학교 시절 한국과학창의재단 주관 STEAM R&E 참여로, 아두이노를 이용한 교내 미세먼지 관리 IOT시스템 개발 / 팀장으로서 SW개발 총괄, C언어 이용하여 미세먼지 수치에 따라 공기청정기를 릴레이 제어, 미세먼지 수치 측정 및 서버 업로드 - 논리회로설계실험 과목에서 Verilog와 FPGA를 이용한 DNN 시스템 구현 프로젝트 / PE를 기반으로 Systolic Array를 Verilog로 구현. 이후 FPGA를 이용하여 Output 출력 - 졸업프로젝트에서 AI와 OpenCV를 이용한 청각장애인 어린이 수화 학습 보조기기 개발 / 팀장, AI와 OpenCV SW 개발 총괄하여 카메라로 손 인식 후, 인식된 손 좌표를 바탕으로 수화 라벨 산출 - 자율주행SW경진대회에서 아두이노와 카메라, 라이다 등 센서 이용하여 차선에 따라 차량을 움직이고 돌발 상황에 대처하여 차량 제어하는 SW를 OpenCV 이용하여 개발. - 마이크로프로세서실험, 차량용임베디드소프트웨어 과목을 현재 수강중이며, 실제 보드를 C언어로 e2 studio 프로그램을 이용하여 레지스터 기반 제어, Interrupt 등 실습 [반도체 경험] - 물리전자, 반도체공학, 전자재료 과목 수강으로 반도체 물질 내부에서 MOSFET 등 소자의 구조와 특성, 전자의 이동, 에너지 레벨 등에 대해 자세히 학습하게 됨 - 반도체 스터디 참여 경험이 있으며 TFT, 3D 적층구조, 내방사화 구조 등 소자와 반도체 공정에 관해 서로 발표하고 토론함 - 현재 반도체소자공정물성 과목을 수강하며 반도체의 에너지 레벨, 공정의 기초 등에 대해 학습중 [기타 역량] - 변리사 1차 합격 이후 2차 공부를 하며 법률에 대한 지식을 깊게 쌓음. 법률에 관해 글을 쓰는 블로그에 최근 반도체등 기술 분야의 지식을 직접 탐구하여, 선행기술을 조사해 비교하여 출원가능성 판단하는 글들을 작성하며 기술 지식과 법률 지식을 학습함. - 영어, 일본어로 초/중급 비즈니스 회화 가능
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더보기[법무법인 해율 청년위원회] 법조인이 되고싶은자, 필독!
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠에디터 20기 이문영입니다! 제가 인터뷰한 분은 바로, 법무법인 해율 청년위원회 1기 에 합격하신 이화여대 박정연 님이신데요. 이름만 들어도 멋있는 '법조인'. 법조인이 되기 위해서 거쳐야 하는 단계가 해율 청년위원회라고 해도 과언이 아니더라구요. 1기인 대외활동인 만큼 정보가 많이 없고, 이번 인터뷰를 통해 여러분들이 해율 청년위원회의 구체적인 정보들을 알아갈 수 있으실 거라 생각합니다. 이제 본격적으로 알아보러 가볼까요? Q : 안녕하세요 정연님, 1기인 만큼 이름이 생소한 분들이 계실텐데요, 해율 청년위원회에 대해서 소개해 주실 수 있으신가요? A : 해율 청년위원회는 법무법인 해율의 산하단체 로 새로운 시대를 이끌어나갈 인재인 청년들과 함께 장기적인 네트워크 를 이루고자 출범하였습니다. 또한, 해율 네트워크를 통해 모든 청년 세대들이 소통할 수 있는 창구 를 제공하고 안목과 경험을 높일 수 있도록 최선을 다하고 있으며, 이를 위해 전국에서 가장 크고 공신력 있는 대학생 법률 대외활동을 통해 선발된 뛰어난 인재들이 운영진으로 합류하여 법학회 활동, 단체 봉사, 모의법정, 토론대회, 해커톤 대회 등 대학생분들의 경험과 식견을 넓힐 다양한 사업들을 구상하며 준비하고 있습니다. Q : 법무법인의 산하단체라니, 너무 멋진데요? 이런 해율에 지원하게 된 동기 는 무엇인가요? A : 저는 행정학과와 법학을 연계 전공하며 법조인의 꿈을 키워왔습니다. 법은 모든 사람에게 직접적으로 영향을 미치는 분야 로, 더 나은 사회를 위해 가장 먼저 개선되어야 한다고 생각합니다. 이 길을 걸어가는 과정에서 뜻을 함께하는 사람들과의 네트워크가 중요한 이유는 서로가 긍정적인 나비효과 를 일으키며 함께 성장할 수 있다고 믿기 때문입니다. 법무법인 해율과의 활동을 통해 현직에 계신 법조인들 의 의견을 들으며 빠르게 성장할 수 있는 기회가 될 것이라 기대합니다. 또한, 실무에서 활동하는 전문가들로부터 직접 피드백 을 받을 수 있는 기회는 흔치 않기에, 해율에서의 경험이 매우 소중할 것이라 생각합니다. Q : 그렇다면 해율 청년위원회에 지원하기 전 갖추고 계셨던 스펙 은 어떻게 되시나요? A : 정리해서 아래에 적어드리겠습니다. - 사단법인 대한민국청소년의회 / 2022.08.30~2023.09.03 / 자원봉사형 인턴 - 2023 하계 이화 글로벌프론티어 참여 / 2023 / 뉴욕 ADR 관련 연구 진행 - 연합 법학회 ALSA / 240302~ / 이화지부 및 중앙지부 부원, 이화여대지부장 - 이화여자대학교 국제학부 법 동아리 LAWGIC / 220302~230831 / 부회장 - 삼성 드림클래스 / 240302~ / 대학생 멘토 - 이화여자대학교 정시모집통합선발제도 특별위원회 / 220305~231231 / 위원, 위원장 - 제4기 여수청소년시의회 / 221104~221120 / 보조강사, 상임위원회 멘토 - 제8대 관악구 청소년자치의회 / 230302~230931 / 보조강사, 상임위원회 멘토 - 고려대학교 2022 MUNCCC / 220512~220724 / Administrative staff - 이화여자대학교 정치외교학과 모의국회 진선민국 / 220305~221231 / 부원 Q : 와 .. 정말 스펙이 대단하신데요? 그렇다면 해율 청년위원회의 지원절차 는 어떻게 될까요? A : 지원절차는 타 대외활동과 유사합니다! 폼을 통해 지원서를 제출하고, 그 중 1차 합격자를 발표해주십니다. 그러면 2차로 대면 면접을 진행한 후 최종 합격자를 발표하는 형태입니다. Q : 이 대외활동을 통해 얻을 수 있는 혜택 이 있을까요? A : 이것 또한 나열해서 알려드리겠습니다. 해율 법학회 등 다양한 프로그램 참석지원 (우수 학회 선발 시 담당변호사 배정) 활동증명서 발급 (정기 행사 70% 이상 참여 시 수료 가능) 전국적 인재 네트워크 형성 (추후 로스쿨 진학 시 동문 등) 공식 스터디, 학회, 소모임 기획 및 참여 가능 대표변호사 대면 간담회 진행 법무법인 해율, 상무스타치과 등 유관기관 혜택 제공 우수 활동자 선정 후 법무법인 해율 대표변호사 직접 표창 발급 최우수활동자 해율 및 유관기관 취업 시 가산점 부여 최우수활동자 모든 해율 대학생 프로그램 (대학생 인턴십 등) 지원 시 가산점 부여 최우수 활동자 로스쿨 진학 시 실무수습 서류전형 면제 Q : 법무법인 관련 대외활동은 면접질문을 예상하기 쉽지 않은데, 그렇다면 이러한 면접 꿀팁 이 있을까요? A : 면접은 4인 1조, 모든 조원이 함께 50분간 돌아가며 질문을 받는 형식이었습니다. 저에게는 조금 생소한 방식이라 당황스럽기도 했지만, 나름 긴장도 풀 수 있고 괜찮은 방법이었다고 생각합니다. 모든 면접자가 돌아가며 균등하게 질문 을 받았고, 최종 목표와 학과 관련 질문, 법적 지식의 정도를 물어보는 질문, 자소서 기반 질문 등이 있었습니다. 어떤 면접이든 자신감 있게 말하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 면접은 변호사님이 직접 들어오실 수도 있고, 운영진 분들이 들어오실 수도 있습니다. Q : 해율 청년위원회 내에서 하는 활동 이 무엇인지 구체적으로 알고싶어요! A : 2024년 10월 초 기준으로, 모의재판, 세미나, MT, 단체 법률 봉사활동, 법원 견학 등을 진행하였습니다. 이 후에도 법학회 활동, 단체 봉사, 모의법정, 토론대회, 해커톤 대회 등이 기획되어 있습니다. 또한 매월 법률퀴즈, 발제문 등의 과제 를 수행하기도 합니다. Q : 예비지원자분들에게 해주고 싶은 말씀이 있으신가요? A : 법무법인에서 주최하는 대학생 대상 활동이 많지 않기 때문에 법조인을 꿈꾸는 학생 이라면 해율 청년위원회는 좋은 기회입니다. 선발 인원도 적지 않으므로 본인의 열정을 충분히 보여주신다면 합류할 수 있을 것입니다. 다만, 1기로서 느끼기에 수료 조건이 엄격하고 프로그램이 아직은 체계가 덜 잡힌 부분도 있으니, 이러한 점을 감안하고 참여하는 것이 좋습니다. Q : 마지막으로 그 외 더 알려주고 싶으신 부분이 있다면? A : 법무법인 해율은 청년위원회 뿐만 아니라 해대봉, 해포터 즈 등 대학생과 함께하는 프로그램을 많이 운영하고 있으니, 관심 있으신 분은 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 이렇게 법무법인 해율 청년위원회에 대해서 알아보았는데요, 정연님의 스펙이 정말 화려하지만 여러분도 이 대외활동에 들어가는 것 자체가 이러한 스펙을 만드는 과정이니까요! 법률적 지식이 안 쌓일수가 없는 대외활동, 여러분도 한 번 지원해보시는 게 어떠세요? 지금까지 링커리어 컨텐츠에디터 20기 이문영이었습니다!
[OB맥주 마케팅스쿨 3기 합격자 인터뷰] 나랑 OB맥주 마케팅 Skrrr할래?
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은입니다! 실무자들의 강연을 들으며 PT최종 우승한 팀에게는 GMT전형 서류 면제혜택까지 주는 [OB맥주 마케팅스쿨 3기] 합격자분의 인터뷰를 가져왔습니다! 👏🏻👏🏻👏🏻 #자기소개 Q1. 안녕하세요, 간단하게 자기소개 부탁드려요! A1. 안녕하세요. 24년 여름, OB맥주 마케팅 스쿨 3기 로 활동했던 도토리입니다! *인터뷰이가 실명거론을 원치 않으셔서 가명으로 진행하는 점 양해부탁드립니다:) #활동소개 Q2. OB맥주 마케팅스쿨은 무엇인가요? A2. OB맥주 마케팅스쿨 은 카스, 한맥, 스텔라, 호가든, 버드와이저 등 다채로운 맥주를 만드는 ABInBev 오비맥주에서 주최하는 마케팅 대외활동인데요! 현직 마케팅 임직원분들로부터 직접 마케팅 강의 를 듣고, 이를 바탕으로 실무에서 사용하는 데이터를 활용해 브랜드 맞춤 캠페인을 기획·구성한 뒤, 실제 실무자들에게 제안 PT 를 진행하는 대외활동입니다. 흔히들 줄여서 OBMS 라고 부르곤 합니다! #지원동기 Q3. OB맥주 마케팅스쿨에는 어떻게 지원하게 되셨나요? A3. 실무자들의 강의를 들을 수 있다는 점이 매력적이었어요! 마케팅 관련 전공이 아니다 보니, 마케팅에 대한 지식과 경험이 부족한 상태였어요. 그런데 OBMS에서는 현직자분들께 실무에서 쓰이는 실제 데이터를 기반으로 배울 수 있었기에 타 대외활동에 비해 지원에 있어서 부담이 적었어요! 선발 과정은 1차 서류, 2차 면접으로 진행됩니다. 2차가 굉장히 인상 깊었던 게, 분명 면접 전형인데 ‘인터뷰 파티’ 라는 이름으로 진행돼요. 그래서 실제 분위기도 딱딱한 면접 같지 않고, 펍을 대관해서 꾸며두시고 파티처럼 신나는 분위기로 진행해주셨어요! 이 부분은 OBMS 인스타그램을 보시면, 제 설명이 더 와닿으실 거예요 ㅎㅎ #지원후기 Q4. 지원할때, 가장 신경썼던 부분은? A4. “OBMS에서 찾는 사람이 되자!” OBMS에서 찾는 인재가 되고자 SNS를 꼼꼼히 분석하며 준비했고, 인스타그램에 소개된 지원서 작성 팁을 모두 반영해 진심을 담아 작성했습니다. 마케팅에 대한 관심과 열정을 제 경험과 연결지어, 배우고자 하는 의지를 적극적으로 어필했습니다. #활동장점 Q5. OBMS 활동만의 장점은 무엇인가요? A5. 다양한 네트워킹 기회 총 6주간 진행된 여름방학 대외활동으로, 최종 우승팀에게는 GMT 전형 서류 면제 혜택이 주어졌습니다. 현직자들과의 밀도 높은 교류와 화목한 분위기 속에서 예비 마케터들과의 소통이 가능했고, 수료 후에는 OBMS alumni로 홈커밍데이 등 지속적인 네트워킹 기회도 있었습니다. 매주 제공되는 식사, 간식, 무제한 맥주까지 더해져 OBMS만의 특별한 매력을 느낄 수 있었어요. #합격꿀팁 Q6. 내가 합격한 이유를 추측해본다면? A6. 나다움을 잘 보여주자! OBMS 이전엔 스펙이 없었지만, 마케팅에 관심을 갖게 된 이유와 배우고 싶은 열의를 솔직하게 표현한 점이 합격 포인트였다고 생각해요 . 면접장엔 스펙 좋은 분들도 많았지만, 완성된 인재보다 진정성 있는 열정 을 더 중요하게 보시는 것 같았고요. 스스로를 꾸며내기보단, 본인의 진짜 열정을 솔직하게 드러내는 게 가장 중요해요! #추천하고 싶은 사람 Q7. OBMS를 추천해주고 싶은 사람은? A7. F&B 마케팅 시장에 관심이 많으신 분들께 추천드려요! 마케팅 본질에 대해 배우며 실무에 적용하여 브랜드 요구에 맞춰 캠페인 제안 PT까지 직접 경험하는 건 쉽게 얻기 힘든 기회라고 생각합니다. 그 과정에서 다양한 직무별 현직자분들의 피드백을 통해 실질적인 성장 기회도 얻을 수 있어요. 또한 외국계 기업의 문화 를 간접적으로 느껴볼 수 있다는 점도 큰 장점입니다. F&B시장, 특히 주류 업계에 관심이 많으신 분들이라면 꼭 놓치지 마세요! #마무리 Q8. OBMS 활동을하며 가장 기억에 남는 것은? A8. ‘사람들’이 가장 기억에 많이 남아요 OBMS 활동을 통해 성격 좋고 열정적인 사람들과 만나 많은 배움을 얻었고, 아직도 연락하는 인연이 많아요. 특히, 팀원들과 함께 최종 PT 후 카스 쿨 페스티벌을 즐기며 고생을 보상받았던 순간이 기억에 남습니다. 마케팅 이론뿐 아니라 실무적으로 활용할 수 있는 많은 것을 배운 기회였으며, 마케팅에 관심 있는 분들께 꼭 추천하고 싶습니다! 지금까지 [OB맥주 마케팅 스쿨 3기] 합격자분과 뜻깊은 인터뷰를 진행해보았는데요! 높은 경쟁률임에도 불구하고 꾸준한 관심과 열정, 그리고 꾸밈없는 나 자신을 보여줌으로써 합격의 문을 두드린 그 여정이 정말 인상 깊었습니다. 이번 인터뷰를 통해 OB맥주마케팅 스쿨 지원을 준비 중인 분들 께 실질적인 팁과, 무엇보다 용기와 동기부여 가 되었길 바라며, 앞으로도 여러분의 커리어 여정을 응원하겠습니다! 🍻✨ 다음 콘텐츠에서 또 만나요! :) 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은이었습니다!
[신한은행 대학생 홍보대사 39기] 나야, 신대홍. 신대홍 합격자가 말하는 합격의 킥!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 정예지입니다! 오늘은 많은 분들이 관심있을, 은행권 최강자 '신한은행' 대외활동 에 대해 알아보려고 해요 :) 단순히 설명보다는, 실제로 활동을 했었던 <신한은행 대학생 홍보대사 39기> 의 인터뷰를 진행하였습니다! '나도 대기업 대외활동 하고싶은데...' '오프라인으로 적극적으로 활동할 수 있는 활동 없을까?' '나랑 비슷한 진로를 가진 학생들이랑 교류하고 싶어!!' 이런 생각을 갖고 계셨다면 더욱 주목해주세요! [간단한 자기소개 부탁드려요!] 안녕하세요! 신한은행 대학생 홍보대사 39기/서경강 8팀 시나리오로 활동한 김소윤입니다 :) 현재 21학번으로, 동덕여자대학교 국제경영학과에 재학중입니다. (반갑습니다~ 짝짝짝!) [신대홍에 지원하시게 된 동기가 궁금해요!] 은행권 '최초' 의 대외활동으로서, 2004년부터 시행된 명성이 깊은 대외활동이기에 '나도 경험해 보고 싶다'라는 생각으로 지원하게 되었습니다. 또한, 많은 활동 후기들에서 공통적인 후기 를 발견했습니다. '대학생만이 할 수 있는 활동을 경험해 보고 싶은 사람에게 추천한다' 이를 보고, 다양한 대학생 친구들을 만날 수 있을 뿐만 아니라 꾸준한 팀 프로젝트를 통해 성과를 내며 다방면으로 성장하고 싶었기에 지원하게 되었습니다. [신대홍에서는 어떤 활동을 하는지 궁금해요!] 신한은행과 관련된 콘텐츠를 온/오프라인에 걸쳐 시민들과 직접 소통하는 오프라인 홍보 활동과 영상 편집, 카드 뉴스 제작 등과 같은 활동을 하게 됩니다. 5개월 동안 트렌드를 반영하여 신한은행의 젊은 브랜드 가치를 대외적으로 홍보하고, 신한은행의 ESG 활동 등 '신한은행'과 관련된 광범위한 활동들을 한다고 보시면 됩니다! <활동 내용> 1. 시민들과 직접 소통하는 오프라인 홍보 활동 2. 영상 편집 3. 카드뉴스 제작 [신대홍 39기에서 가장 기억에 남는 활동은?] 가장 기억에 남는 활동은, 아동센터에 방문하여 유치원과 초등학생 대상으로 금융 교육 봉사를 진행했던 것 이 가장 기억에 남는데요! :) 직접 교육 관련 자료를 제작하고 선생님이 되어 아이들이 경청하는 모습을 보니 뿌듯했던 순간이었습니다. 또한, 수업에 적극적으로 참여해 준 학생들을 위해 신한은행 캐릭터 쏠 프렌즈 굿즈를 나누어 주었는데요, 아이들이 귀여워하는 모습을 보니 힘들었던 게 사르르 녹는 기분이었습니다..!! [신대홍 39기를 준비했던 과정을 알려주세요!] - 1차 서류 이전 합격자들이 작성했던 키워드와 겹치지 않도록 '키워드' 중심 으로 다양한 신대홍 합격 후기들을 참고하였습니다. 또한, 팀 활동으로 진행되는 활동이라는 점을 참고하여 내가 강조하고 싶은 능력 및 활동을 키워드에 녹여내었습니다. <1차 서류 준비 과정> 1. 이전 신대홍 합격 후기들 참고하여 '새로운 키워드' 생성 2. 강조하고 싶은 능력/활동을 키워드에 녹여냄 [신대홍 39기를 준비했던 과정을 알려주세요!] - '39초' 자기소개 영상 영상 편집 툴은 '블로' & 썸네일 제작 툴은 '미리캔버스' 두 가지 활용하여 제작했습니다. 포트폴리오를 39초 영상으로 제작하면 된다고 생각하시면 돼요! 영상에서는 학생회장을 활동하며 얻은 리더십, 동아리 활동을 통한 포스터 편집 능력 등을 강조하였고 심지어 전교생 앞에서 노래와 춤을 췄던 영상까지 첨부하였습니다...ㅎㅎ 통통 튀는 대학생을 좋아하는 신대홍이기에 '끼' 도 있어요! 라는 점을 강조했답니다 :) <'39'초 자기소개 영상 준비 과정> 1. 영상 편집 툴: 블로 2. 썸네일 제작 툴: 미리캔버스 3. 포트폴리오를 영상으로 제작한다고 생각하면 쉬움 4. '끼' 강조하기!! [신대홍 39기를 준비했던 과정을 알려주세요!] - 2차 면접 작성한 서류를 토대로 예상 질문 리스트 를 만들고 자기소개서를 꼼꼼하게 분석하며 꼬리 질문에 대비 했습니다. 신한은행 관련 ESG 기사와 SNS는 필수로 확인 하고, 신한은행 이외에 최근 트렌드는 무엇인지 파악 하였습니다! '신대홍으로 활동하게 된다면 어떻게 홍보할 수 있을까?' 라는 의문점을 가지고 늘 고민하는 자세를 가졌습니다 :) <2차 면접 준비 과정> 1. 예상 질문 리스트 준비 + 꼬리 질문 대비 2. 신한은행 관련 기사 & SNS 필수 확인 3. 최근 트렌드 파악 4. '신대홍으로 활동하게 된다면 어떻게 홍보할까?'라는 의문점을 갖고 늘 고민하는 자세 갖기 [신대홍 39기 준비 당시 본인의 스펙은?] 1. 온라인 대외활동 2회 2. 학생회 활동 (집행부원, 학생회장) 3. 개인 블로그 운영 [ 서류 & 면접 TIP] <1차 서류> '면접관의 눈길을 끌어라!' 뻔하지 않은 키워드와 가독성이 좋고 일관된 자소서를 만드세요! 높은 경쟁률을 가진 대외활동이니 서류에서 최대한 탈락하지 않도록 합격 수기와 꿀팁 포스트를 찾아보는 것도 도움이 되겠죠? <1차 서류 TIP> 1. 뻔하지 않은 키워드 2. 가독성 좋고 일관된 자소서 3. 합격 수기와 꿀팁 포스트 찾아보기 <2차 면접> '나의 열정을 보여주기!' 나의 열정을 최대한 보여주고 다른 지원자분들이 답변할 때 경청하는 모습도 중요해요! 면접 시, 신대홍이나 신한은행의 상징적인 무언가를 사용하는 것도 엄청난 어필이 되겠죠? 저는 하늘색 블라우스로 조금이나마 표현해봤습니다..ㅎ <2차 면접 TIP> 1. 열정 어필하기 2. 다른 지원자 답변할 때 경청 3. 신대홍/신한은행의 상징적인 것 사용하여 어필 [마지막으로, 미래의 신대홍에게 한 마디 부탁드려요!] 타 지원자들에 비해 스펙이 적다고 느껴져서 지원을 많이 망설였었는데요 5개월 동안 콘텐츠 제작 실력 향상을 물론, <END가 아닌 AND> 라는 신대홍 슬로건에 맞게 지금까지도 다양한 신대홍들과 인연을 이어나가고 있답니다~! 대학생만이 할 수 있는 활동들을 하며 여러분들도 신한은행 대학생 홍보대사로서 뿌듯함을 느끼셨으면 합니다 :) 지금까지 [신한은행 대학생 홍보대사 39기] 합격자의 활동후기 를 알아보았는데요, 신한은행 활동에 더 관심이 가시나요~? 활동후기를 통해 유용한 TIP 많이 얻어가서 다음 인터뷰의 주인공이 되시길 응원하겠습니다! 더 많은 대외활동 정보는 링커리어에서 확인할 수 있습니다.
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