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[한국형사법무정책연구원] 2023년도 제17차 채용공고 [청년인턴]
9410
상세내용
[한국형사법무정책연구원] 2023년도 제17차 채용공고 [청년인턴]
[모집분야]
연구업무 지원
[접수기간]
08월 09일 ~ 08월 23일
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 화학 / 학점 3.27/4.5 / 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: lh인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 법무보호복지공단의 일원으로서 갖추어야 할 역량이 무엇이라 생각하며, 본인의 역량은 무엇인지 기술하여 주십시오. 법무보호복지공단에서의 주요한 사업은 형사처분이나 보호처분을 받은 법무 보호 대상자에 대해 생활 지원, 가족 지원, 취업 지원 등을 함으로써 그들을 사회에 복귀할 수 있도록 도와주는 일을 진행하는 일입니다. 저는 공단의 보호직 직무의 업무를 수행하기 위해서는 법무 보호 대상자들을 이해하고 그들을 위한 지원을 위한 여러 방법을 생각하고 그에 맞는 적절한 지원을 해주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그러므로 이러한 일을 수행하기 위해서는 상담을 통해 그들의 현재 상황에 대해 파악하고 그에 맞는 사회활동 지원을 선택해서 적절한 지원을 해주는 것이 중요합니다. 저는 현재 전세보증금 사업을 지원하는 업무를 진행하며 민원 응대 및 서류 정리 업무를 수행하고 있습니다. 민원인을 응대하는 일이 한편으로는 힘든 일이라는 생각도 들지만, 민원인 대부분이 감사하다고 해주시는 것으로 인해 보람을 느끼며 즐겁게 업무를 수행하고 있습니다. 법무보호복지공단에서 일을 하며 다양한 분들을 만나게 되고 이 상황에 적절하게 대처하는 능력이 필요하다고 생각하는데 이러한 일을 수행해 낼 때 현재 가지고 있는 역량을 적절하게 사용할 수 있다고 생각합니다. 여러 가지 민원 처리를 진행한 경험을 가지고 있는데 이에 따라 간단한 민원에 대해서는 쉽고 빠르게 진행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 그리고 어려운 민원에 경우에는 직원분들에게 메모를 남기거나 모르는 부분에 대해서는 질문을 하며 민원인 분들의 문의 사항에 대해서 직접적으로나 간접적으로 해결하려고 적극적인 노력을 하고 있습니다. 그러므로 제가 가지고 있는 민원 처리 능력이 법무보호복지공단에서 일을 하게 될 때 큰 강점으로 작용할 수 있습니다. 위와 같이 제가 가지고 있는 역량들을 바탕으로 법무보호복지공단의 일원으로서 맡은 일을 잘 수행해 내고 싶습니다. 2. 조직의 목표를 달성하기 위해 협력하는 과정에서 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 합의를 이끌어낸 사례를 기술하여 주십시오. 조원과 시험 기간 스케줄이 맞지 않아 시험 기간 후에 바로 진행해야 하는 발표 준비 과정에서 협력의 어려움이 있었던 경험이 있습니다. 발표 준비가 가능한 시기가 서로 잘 맞지 않아서 함께 발표를 준비하기가 어려운 상황이었습니다. 그렇지만 주제를 정하여 발표를 진행해야 하는 상황이었기에 팀의 원활한 진행을 위해 제가 더 많은 분량을 맡아서 진행하기로 했습니다. 그래서 조원의 상황을 이해하며 저도 만족할 수 있는 방법에 대해 고민해 보았습니다. 시험 전에 실험 주제와 목차에 대해서만 미리 정한 후 관련 내용에 대한 조사와 한글파일 정리는 제가 진행하고 보내주는 자료를 바탕으로 조원이 피피티를 만드는 것에 대해 조원에게 권유하였습니다. 조원도 괜찮은 방법인 것 같다고 말해주었고 시험 끝난 후 시간이 맞는다면 한두 번 함께 예비 발표를 진행해 보자고 하였습니다. 시험 전 주제와 관련된 자료를 찾고 정리하였고 한글파일도 만든 후 관련 자료들을 조원에게 전달하였습니다. 조원도 피피티를 잘 만들었고 함께 발표를 잘 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 협력이 불가능한 상황이라도 각자의 사정을 고려하고 모두에게 최선의 합의점을 찾아 서로 돕는다면 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 대화를 통해서 각자의 상황을 고려하고 더 나은 결과를 끌어낼 수 있다고 생각합니다. 일을 하면서도 이처럼 협력이 필요한 상황임에도 서로의 스케줄이나 사정으로 인해 함께 일을 진행하지 못하는 상황이 생길 수도 있을 것입니다. 하지만 이렇게 각자의 분량을 정하고 서로의 역할에 대해 책임을 가지고 대면이 불가능한 경우라면 줌 등의 화상 프로그램을 이용해서라도 논의하는 시간을 가진다면 더 좋은 결과물을 얻을 수 있을 것입니다. 3. 최근 5년 이내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오. 3학년 2학기가 끝난 방학부터 논문을 쓰기 위한 실험실 생활을 시작해야 했습니다. 실험을 본격적으로 배우고 보고서를 쓰는 것을 알아가는 단계이다 보니 새롭고 즐기는 마음으로 실험에 임할 수 있었습니다. 하지만 논문을 위한 저 혼자 감당해야 할 실험을 시작하며 책임감이 생기게 되었습니다. 개강 이후 과제, 그룹미팅 발표 등 해야 할 일이 점점 늘어나게 되니 실험은 수업이 다 끝난 저녁에서야 진행할 수 있었고 점점 집에 가는 시간이 늦어지고 체력적인 한계가 다가왔습니다. 이와 더불어 고학년으로서 대학원이 아닌 취업을 선택한 저로서는 취업과 같은 외부 환경 관련 문제도 게을리 생각할 수 없었습니다. 실험뿐만 아니라 제가 맡은 업무와 해야 할 일들을 모두 완벽하게 진행해야 한다는 압박으로 심적으로도 힘들어져 갔고 전체적인 부분에서 한계에 부딪히게 되었습니다. 이러한 상황으로 인해 심신이 지쳐갔고 힘든 상황을 어떻게 해결해야 하는가에 대한 고민이 깊어지게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 주중에는 수업에 집중하기 위한 계획을 세웠습니다. 수업을 듣고 복습하며 중간중간 비는 시간을 이용하여 실험을 진행하였습니다. 이렇게 시간을 촘촘하게 사용하다 보니 저녁에 실험할 필요가 없어졌고 집에 귀가하는 시간이 빨라지게 되었습니다. 이전에 비해 피곤함도 줄어들게 되었습니다. 그리고 집에 귀가한 후 그날그날 과제를 하였고 남는 시간이 있다면 자격증 공부를 하였습니다. 취업 준비는 주로 주말에 진행하도록 계획하였습니다. 이 밖에도 시간이 필요한 과제 및 그룹미팅 발표 준비 등도 미리 일정을 조사해 2주 정도의 여유를 두고 미리 준비했습니다. 이러한 방법으로 무엇을 먼저 해야 할지 정하고 계획을 세워 준비하는 습관을 통해 맡은 업무에 대한 압박감도 사라졌고 체력도 다시 회복되었으며 수업과 실험, 취업 준비 세 마리 토끼 모두 잡을 수 있게 되었습니다. 4. 조직생활에서 중요한 것은 어떤 것이 있고 왜 그렇게 생각하는지 기술하여 주십시오. 조직 생활에서 가장 중요한 것은 소통이라고 생각합니다. 이 생각을 가지게 된 계기는 다양한 사람들과 생활하는 과정에서 소통을 통하여 크고 작은 문제들을 해결했기 때문입니다. 학부 시절 연구실 소속 학생으로서 매주 세미나에 참여하면서 의사소통의 중요성을 다시금 깨달은 경험이 있습니다. 그 당시, 5명의 팀원과 월 1회 진행되는 발표 스케줄 조정해야 하는 상황이었습니다. 발표 순서를 정하는 과정에서 의견 차이가 발생했고, 이를 해결하고자 하여 각자의 의견을 말해보기로 하였습니다. 서로 원하는 시간을 말해보는 시간을 통해 학업, 아르바이트, 학부 연구생 등의 활동을 병행하다 보니, 서로 원하는 시간에도 이유가 있다는 것을 알게 되었습니다. 이후 합리적인 대안을 마련하고자 5명 팀원의 2개월 동안 개인 스케줄을 공유하고, 서로 겹치지 않고, 과제 수행이 가능한 여유 기간 1주 동안 시간을 고려한 각자의 발표 일정을 선택할 수 있었습니다. 소통이 있었기 때문에 서로 자유롭게 의견을 제시하고 의견에 대한 각자의 입장을 정리함으로써 5명 팀원 모두 정해진 일정에 발표를 마무리할 수 있었습니다. 이렇게 연구실 활동도 작은 조직 안에서 일어나는 일이라고 볼 수 있는데 작은 조직에서 소통이 중요하게 작용한 것처럼 회사라는 큰 조직 안에서도 소통이 큰 비중을 차지해야 하는 중요한 일이라고 생각합니다. 소통하며 문제를 해결할 수 있고 소통이 없기 때문에 갈등이 더 깊어질 수도 있을 것입니다. 그러므로 소통의 과정을 통해 각자의 의견을 제시하고 그 각각의 의견들을 고려하여 더 좋은 의견을 만들어 낼 수 있습니다. 따라서 회의할 때나 조직 내에서 어떠한 결정이 필요할 때 서로의 의견을 주고받는 과정을 가지는 일을 진행하는 것을 통해 더 나은 결과를 창출할 수 있을 것입니다.
교통대 / 컴퓨터정보공학 / 학점 3.35/4.5 / 토익: , 토익스피킹 / 사회생활 경험: 한국형사법무정책연구원 인턴3개월 / 기타: 정보처리기사
1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. 팀 프로젝트로 기업정보를 제공하는 사이트를 구축한 경험이 있습니다. 기업정보를 가져오는 방식에 대해서 팀원과 의견을 나누는 중에 의견 차이가 발생하여 프로젝트 진행에 차질이 생겼습니다. 저는 갈등이 생기는 상황을 싫어하는 편이라 저와 의견이 다르더라도 대체로 수용하는 편입니다. 이번에는 해당 문제에 대해 모든 팀원들이 문제 해결 방식을 조사하고 테스트까지 하여 회의를 통해 가장 좋은 방식을 택하여 문제를 해결하였습니다. 팀 프로젝트에 있어서 가장 중요한 점은 협력과 의사소통이라는 것을 느꼈습니다. 이견 조율 및 계속된 피드백을 통한 공통된 목표 지점을 잡지 않으면 각자 다른 방향으로 나아가거나 제자리걸음을 하는 문제가 생기는 경우가 많았고 어떤 문제로 인해 혼자 고민하다 오래 걸릴 일도 협력을 통해서 하면 좀 더 빠르게 해결할 수 있음을 느꼈습니다. 이러한 경험이 실무에서 다양한 개발자들과 협력 및 의사소통하는데 많은 도움이 될 것 같습니다. 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 고객사 패키지 고도화 및 기능개선 프로젝트를 나간 경험이 있습니다. 사업부장님 둘이 투입되었는데 사업부장님은 타 프로젝트 투입이 되어있는 상황이라 저와 투입된 프로젝트에는 주에 1~2번만 업무 진행이 가능한 상태이기에 개발과 고객사와 업무 회의 조율 등 거의 혼자 담당하게 되는 상황이었습니다. 그리고 저희가 원래 사용한 기술과 다른 기술을 적용하다 보니 학습도 필요한 상황이었습니다. 버전관리를 svn에서 gitlab으로 진행하다 보니 깃 명령어, 커밋 메시지, 브랜치 관리 컨벤션에 대한 모든 것을 학습 및 고객사와 합의하여 정하고 개발을 진행하였습니다. 일정 막바지에 원래 설계했던 내용과 많이 다르게 요구 사항을 전달받게 되어 일정에 차질이 생겼습니다. 사업부장님과 고객사 PM님 사이에 갈등이 발생하게 되어 주고 고객사와 커뮤니케이션한 제가 삼자 관점에서 각자 입장에 맞게 조율하여 고객사에 조금 더 기간을 할당하여 프로젝트를 잘 마무리할 수 있게 되었습니다 3. 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한 가지와 연계하여 기술하여 주십시오. 저의 회사 지원 기준은 기여도입니다. 한국 형사법무 정책 연구원에서 근무하였을 때 범죄 통계 관련 뉴스들을 스크랩하는 업무를 담당한 적이 있는데 다 인력이 투입되어 하나하나 들어가서 읽어보고 하는 과정에 공수가 꽤 들어가는 상황이라 파이썬과 크롤링을 활용하여 범죄 통계 관련 뉴스들을 한 번에 스크랩하고 해당 뉴스들 중에서 활용 가능한 데이터들을 수집하여 2명의 공수가 들어갈 작업을 1명이 진행하게 되었습니다. 이러한 작업의 수행으로 기여할 수 있다는 점에 만족감을 느끼는 편입니다. 그리고 솔루션 유지 보수 및 제품 고도화 업무를 담당하였습니다. 다양한 고객사의 담당자들과 업무 조율 및 오류 사항 개선에 대해 다양한 직군과의 소통과 협업을 진행하다 보니 협력하여 업무 하는 것에도 원활하게 진행 가능하다고 생각합니다. 4. 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 설명하고, 해당 성과가 현업에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여 주십시오. 솔루션 패키지를 도입한 고객사에서 용량이 조금 큰 파일을 엑셀 업로드 기능을 사용할 때 데이터가 십만 건 이상으로 늘어나는 경우가 생기고 오류가 발생하여 개선 요구 사항을 받은 적이 있습니다. 아파치 POI 라이브러리의 Workbook 방식을 통해 업로드된 엑셀 데이터를 변환하는 방식으로 구현했던 부분이 적은 양의 데이터에서는 오류나 속도 측면에서 문제가 없었지만 대량의 데이터에는 메모리 문제가 발생하였습니다. 그래서 속도 개선과 메모리 문제 해결을 위해 SAX방식 선택하였습니다. 이 또한 POI 라이브러리의 인터페이스를 구현하여 엑셀데이터를 파싱 하는 방법으로 구현하였습니다. 해당 인터페이스는 기본 틀이 되는 3가지 함수의 재정의가 필요했습니다. 해당 작업들을 정의하여 오류 문제뿐 아니라 속도 개선까지 한 경험이 있습니다. 어떠한 요건이 발생됨에 따라 기존의 방법을 해결해야 할 때 앞선 경험들이 현업에서 충분히 활용될 수 있다고 생각합니다.
지거국 / 화학 / 학점 3.27/4.5 / 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: lh인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다. 500자 이상 600자 이내 자격증 시험을 찾아보다가 그 시험들을 주관하는 기업인 한국산업인력공단을 알게 되었습니다. 이후 한국산업인력공단에 대해 찾아보다가 사람들이 각자의 인적자원을 개발할 수 있도록 여러 가지 분야에서 지원하는 사업들에 관해서도 관심을 갖게 되었습니다. 수요자별 맞춤 직업능력 개발에 대한 지원과 발전하는 시대 상황에 맞추어 글로벌 플랫폼을 활용하여 일자리 지원을 한다는 점에서 한국산업인력공단이 하는 일에 동참하고 싶다는 생각이 들어 한국산업인력공단 신규직원에 지원하였습니다. 한국산업인력공단의 인재상 중 저와 가장 가깝다고 생각하는 것은 학습인입니다. 한국산업인력공단의 일반행정 직무 분야에 대한 업무를 수행하기 위해서는 공공기관의 문서에 대한 이해와 그에 대한 경험이 필요하다고 생각합니다. 이러한 능력들을 갖추기 위하여 저는 사무 행정 직무부트 캠프에 참여하여 가상의 공공기관 체육대회에 대한 기획안과 결과보고서를 작성해 본 경험이 있습니다. 그리고 보고서에 대한 피드백을 받아 보고서의 형식과 필수적으로 포함되어야 할 내용과 고려해야 할 점 등 보고서를 작성하는 능력을 갖추게 되었습니다. 이러한 능력으로 한국산업인력공단의 업무도 잘 수행하고 싶습니다. 2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던 사례를 바탕으로 작성하시고 공단 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. 500자 이상 600자 이내 인턴 생활을 하며 전세임대주택 재심사를 지원하는 업무를 수행하는 과정에서 긍정적인 피드백을 들었던 경험이 있습니다. 저는 팩스로 재심사 서류를 받아 인쇄한 후 필요한 서류들이 제대로 잘 왔는지 확인하는 역할을 맡고 있었습니다. 한 지원자분의 서류가 팩스로 들어왔는데 저희가 재심사 할 때 받아야 할 서류가 아닌 재심사 이후 법무법인으로 보내야 하는 서류였습니다. 이전 조건과 동일한 조건으로 계약한다고 적혀있었는데 이런 상황이라면 법무법인에 서류를 보낼 필요가 없어서 그냥 넘길 수 있는 서류였지만 저는 혹시 모르니 적으신 임대 조건과 포탈의 임대 조건이 같은지 비교해 보았습니다. 그런데 일치하지 않는다는 사실을 발견하였고 지원자분께 바로 전화를 드려 확인하였고 지원자분이 잘못 적으셨다는 사실을 확인 할 수 있었습니다. 만약 다른 조건의 계약이었다면 법무법인으로의 빠른 서류제출이 필요한 상황이었기에 주임님께서 한 번 더 확인하길 잘했다고 칭찬해 주셨습니다. 이렇게 서류나 문서 등을 꼼꼼하게 확인하는 점이 한국산업인력공단에서 업무를 수행할 때도 작성하고 받는 서류들을 면밀히 검토하는 과정에서 큰 강점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 3. 다른 사람들과 적극적으로 협업하여 성과를 낸 경험에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (구체적인 상황 / 조직 혹은 집단의 구성 및 규모 / 구체적인 역할 / 추가로 들인 노력의 수준과 그 결과 포함) 500자 이상 600자 이내 신생 실험실의 구성원으로서 실험실에 소속되어 있는 동기들과 함께 실험실을 홍보하는 실험 프로그램을 진행해 본 경험을 가지고 있습니다. 실험실 동기 3명이 함께 회의를 통해 효과적인 실험실 홍보 방법을 논의하였고, 실험실 특성을 살린 실험을 진행하기로 하였습니다. 이후 팀원들의 강점을 파악하여 업무를 분배하였고 저는 이전에 진행해 본 합성실험 경험을 통해 후배들에게 진행하는 실험에 대해 소개하고 실험을 진행하는 역할을 맡았습니다. 또한 실험 진행 결과와 실험 과정에 대한 사진을 남기기 위해 한 명씩 돌아가며 실험할 때 함께 참여하기로 하였습니다. 학기 중이어서 시간이 많지는 않았지만, 실험실 홍보라는 공동의 목표를 생각하며 동기들과 즐겁게 실험을 준비하였습니다. 후배들과 실험을 진행하기 전 예비 실험을 진행해 보며 실험을 진행할 때 발생할 문제와 고려해야 할 점, 실험 시간 등을 생각해 보는 시간도 가졌습니다. 실험을 시작하기 전 실험의 원리와 과정을 설명해 준 후 실험을 진행하였고 큰 문제 없이 실험을 잘 마무리할 수 있었습니다. 이러한 협업의 과정을 통해 최종적으로 홍보 프로그램을 잘 마무리하고 2명의 신규 학생의 가입 성과도 얻을 수 있었습니다. 4. 지금까지 살면서 지원자께서 속한 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해 공헌한 점이 있다면 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 500자 이상 600자 이내 동아리 생활을 하면서 단톡방에 관련 공지를 올렸는데 한 달 전쯤 정도로 미리 공지한 경우에는 동아리원들이 공지에 대해 잊는 경우가 많았습니다. 재공지가 제대로 이루어지지 않고 이미 이전에 공지된 일이라 제대로 읽지 않은 후 잊어서 일정들이 늦춰지고 반드시 해야 할 일들을 제대로 하지 못하였던 경우가 많았습니다. 구성원들과 이렇게 반복되는 일에 대해서 어떻게 하면 좋을지 서로의 의견을 나누었습니다. 저는 구성원들과의 의사소통을 더 효율적으로 수행하기 위해서 일정을 지나치게 빨리 공지하지 않고 미리 공지하였더라도 하루 이틀 전에 다시 한번 공지하는 것이 어떠냐고 제안하였습니다. 동아리원들도 좋은 방법이라고 동의하여 공지 주기를 변화시키기로 하였고 각자가 공지를 잊지 않기 위해 캘린더나 메모장에 일정을 적어두는 습관을 지니자고 다짐하기로 하였습니다. 공지를 다시 한번 함으로써 구성원들 머릿속에 일정이 다시 한번 상기되었고 이전보다 일정에 대해 잊어버리는 구성원들이 줄어들게 되었습니다. 또한 자기 자신이 먼저 일정을 기록하며 스스로 일정을 상기시키는 경우가 많아져 동아리 일정이 계획대로 잘 진행되게 되었습니다.
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