코레일테크
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.08.11마감일2023.08.25
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 생산/제조, 서비스, 연구개발/설계
- 근무지역
- 대전, 경기, 충청
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[코레일테크] 계약직 신입/경력(차량, 전기 등) 채용
14450
상세내용
[코레일테크] 계약직 신입/경력(차량, 전기 등) 채용
채용공고 안내
1. 해당 공고문은 중복지원이 불가합니다. 지원하는 분야의 분야별 입사지원서를 확인하여 작성 바랍니다.
2. 남자의 경우 군필 또는 면제자만 가능합니다.
3. 해당 공고문은 학력, 전공, 성별, 연령에 제한이 없습니다. 다만, 연령의 경우 공고일 기준 만 18세 미만자는 제외됩니다. 또한, 코레일테크(주) 「공무직사원인사관리규정」 에서 정한 임용결격사유가 없는 자에 한합니다. ☞ [붙임1] 참고
4. 응시자격요건의 판단기준일은 공고일 기준으로 하며 자격증 인정범위는 [붙임2] 참고바랍니다.
5. ‘대체인력’의 경우 기존 근로자의 관공서공휴일 등 대체휴무로 인한 업무 공백 방지를 위해 운영하는 한시적 인력으로, 매월 근무 일정, 근무지가 달라질 수 있습니다.
1. 분야별 응시자격 및 모집인원
현장 기간제 사원 : 총 314명
■ 차량
- 차량사업
○ BC-01
- 전기동차, 사업소 기계 설비 정비 및 수리- 연결기 정비
- 냉방기, 난방기 부품 세척 및 정비 - 공기압축기 철거, 설치
- 전동차 부품 해선 및 결선 조립, 부품의 도장 및 세척
- 사업소 내 기계설비 유지보수
- 기타 회사가 지정하는 업무
○ CC-01
- 객차 외부 구도막 제거
- 객차 외부 퍼티, 표면 연마, 외부 도장
- 천차대 운전, 오일댐퍼 재생 수리, 에어호스 조립 및 시험
- 객실 의자 수리(분해, 조립, 용접)
- 기타 회사가 지정하는 업무
○ CC-02
- 화차 차체 산소 절단(중량물 절단)
- 화차 차체 용접(중량물 용접)
- 화차 차체 고압 세척, 도장 및 표기
- 벌크차 내‧외부 세척(시멘트 제거)
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: 자격무관
■ 전기
일반 전력 •전철 전력
- 사원 (중,초급숙련기술자)
전력설비 점검 및 보수
전철전력설비(경강선) 유지보수
전력분야 조명, 전력설비 점검 및 보수(터널 내 조명설비 포함)
기타 회사가 지정하는 업무
응시자격 : <1종 보통 이상 운전면허증 소지자로 다음 ① 또는 ②를 충족하는 자>
①관계법령(전력기술관리법, 전기공사업법)에 의한 전기분야 중급기술자 이상 경력수첩 소지자
②관계법령(엔지니어링진흥법)에 의한 전기분야 중급숙련기술자 이상 경력수첩 소지자
- 사원(보통인부)
변전소 등 청소 및 제초 작업
지중선로, 맨홀 점검 - 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격 : 자격무관
- 고속 신호 •일반 신호
사원(초급기술자)
- 신호제어설비 유지보수
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격 :1종 보통 이상 운전면허증 소지자로 한국철도신호기술협회에서 철도신호분야 (시공, 설계, 감리) 초급기술자 이상 경력수첩 소지자
사원(보통인부)
- 신호제어설비 유지보수
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격 : 자격무관
일반통신
- 정보통신설비 유지보수 - 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격 : <1종 보통 이상 운전면허증 소지자로 다음 ① ~ ③ 중 하나 이상을 충족하는 자>
①관계법령(정보통신공사업법, 엔지니어링진흥법)에 의한 정보통신분야 초급기술자 또는 초급숙련기술자 이상 경력수첩 소지자
②「국가기술자격법」에 의한 정보통신분야 기능사 이상 자격이 있는 자
③고등학교 졸업학력이 있는 자로서 1년 이상 정보통신분야 기술업무 경력이 있는 자
■ 시설
토목
- 토목분야 유지관리 업무
- 현장 안전관리 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <다음 ①~④중 하나를 충족하는 자>
①해당분야 기능사 이상 자격보유자
②고등학교를 졸업한 사람으로서 해당분야 실무경력 1년 이상인 자
③직업훈련기관의 교육을 이수한 사람으로서 해당분야 실무경력 1년 이상인 자
④해당분야 실무경력 5년 이상인 자 (해당분야는 토목분야)
건축물 유지관리
사원 / 사원- 위생설비
- 건축물 유지보수
- 기계설비 유지보수
- 건축물 내 위생설비 보수
- 기타 회사가 지정하는 업무
- 위생설비반 소속 업무
- 관할지역 위생설비 보수
응시자격: <다음 ①~③중 하나를 충족하는 자>
①관련 분야 기능사 이상 자격소지자
②관련 분야 기술계 고등학교 이상 관련 학과 졸업자(직업훈련원 수료 포함)
③관련 분야 1년 이상 경력자
사원-통신
- 통신설비 유지보수 운영시험 및 계측점검 등
- 건축물 유지보수(위생설비 포함)
- 각종 기계, 설비 유지보수 - 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <다음 ①~③중 하나를 충족하는 자>
①통신분야 기능사 이상 자격소지자
②통신분야 기술계 고등학교 이상 관련 학과 졸업자(직업훈련원 수료 포함)
③통신분야 1년 이상 경력자
사원-일반
- 건축물 유지보수 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <다음 ①~③중 하나를 충족하는 자>
①관련 분야 기능사 이상 자격소지자
②관련 분야 기술계 고등학교 이상 관련 학과 졸업자(직업훈련원 수료 포함)
③관련 분야 1년 이상 경력자
사원- 보일러
- 보일러 유지보수
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <다음 ① 또는 ②를 충족하고 ③의 자격을 충족하는 자>
①가스보일러 조종자격 교육 이수자 (사용시설 안전관리자 양성교육)
②보일러 운용 분야 1년 이상 경력자
③(검사대상기기관리자) 에너지이용 합리화법에 의한 자격소지자 (에너지관리기능사 이상 자격과 가스기능사 이상 자격소지자)
사원- 폐수처리
- 폐수처리 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <다음 ① 또는 ②를 충족하는 자> ①관련 분야 기능사 이상 자격증 소지자 ②폐수처리 분야 1년 이상 경력자
건물관리(사원)
- 철도사옥(공동사옥) 건축물 및 부대시설 유지관리 등
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <다음 ①~④중 하나를 충족하는 자>
①해당분야 기술계 고등학교 이상의 관련학과 졸업자
②해당분야 기술관련 직업훈련원 수료자
③해당분야 기능사 이상 자격증 소지자
④해당분야 경력 1년 이상인 자
■ 경비
건널목경비
- 철도건널목 안전관리 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <경비업법 제10조에 해당하지 아니한 자로서, 다음 ①, ② 중 하나를 충족하는 자>
①일반경비원 신임교육 이수자
1) 공고일 기준 일반경비원(특수경비원 포함) 신임교육 이수자로서 채용 시 신임교육을 받은지 3년이 지나지 아니한 사람
2) 공고일 기준 일반경비원 신임교육 이수자로서 채용 시 신임교육을 받은지 3년이 경과한 경우 공고일 기준 최근 3년 이내에 경비업체 근무 경력이 있는 사람
②일반경비원 신임교육 면제자
1) 경찰공무원법에 따른 경찰공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
2) 대통령 등의 경호에 관한 법률에 따른 경호 공무원 또는 별정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
3) 군인사법에 따른 부사관 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
4) 일반(기계 포함)경비지도사 자격이 있는 사람
건물경비
- 시설물 안전관리 업무(서울역)
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: <경비업법 제10조에 해당하지 아니한 자로서, 다음 ①, ② 중 하나를 충족하는 자>
①일반경비원 신임교육 이수자
1) 공고일 기준 일반경비원(특수경비원 포함) 신임교육 이수자로서 채용 시 신임교육을 받은지 3년이 지나지 아니한 사람
2) 공고일 기준 일반경비원 신임교육 이수자로서 채용 시 신임교육을 받은지 3년이 경과한 경우 공고일 기준 최근 3년 이내에 경비업체 근무 경력이 있는 사람
②일반경비원 신임교육 면제자
1) 경찰공무원법에 따른 경찰공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
2) 대통령 등의 경호에 관한 법률에 따른 경호 공무원 또는 별정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 3) 군인사법에 따른 부사관 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
4) 일반(기계 포함)경비지도사 자격이 있는 사람
■ 건물환경
- 건물, 외곽(제초작업 포함) 및 남자목욕탕/남자화장실 청소 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: 자격무관
■ 역환경
사원
- 역사 내 청소서비스
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: 자격무관
■ 차량환경
사원
- 철도차량, 차량기지 등 청소 업무
- 열차 내 비품 관리
- 기타 회사가 지정하는 업무
사원-청사
- 청사 등 건물 청소 업무
- 기타 회사가 지정하는 업무
사원-비품
- 열차 내 비품 관리
- 기타 회사가 지정하는 업무
응시자격: 자격무관
2. 근무경력 인정조건
관련분야 근무경력 인정조건 안내
1. 입사지원서 작성 시 자격요건을 증빙할 수 있는 서류 준비 후 신중히 작성 바랍니다.
2. 증빙서류 누락 시 부적격 처리 되오니 유념하시어 응시 바랍니다.
3. 입사지원서의 경력사항 인정조건은 경력을 확인하기 위한 사항이므로 아래 ①, ②를 모두 제출하셔야 합니다.
① 경력(재직)증명서 (담당업무에 지원하신 분야가 명시되어야 인정합니다)
② 건강보험자격득실확인서 - 제출 불가시 국민연금가입증명서, 고용보험피보험자격이력내역서, 고용보험일용근로내역서(피보험자용) 中 1개 제출 가능
4. 제출하신 서류는 서류검증과정을 거치며, 미제출 및 불일치 시 면접심사 합격자라 하더라도 추후 불합격처리 됨을 알려드립니다
3. 선발 방법
가. 1차 전형(서류심사)
1) 평가방법: 정성평가(자기소개서 평가 100%. 단, 필수자격 미충족시 불합격)
2) 선발인원: 10배수 선발
3) 서류전형 동점자 발생 시 처리기준: 동점자 전원 합격
나. 2차 전형(면접심사)
1) 1차 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
2) 2차 전형(면접심사) 합격자 중에서 면접심사 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
3) 면접심사 동점자 발생시 처리기준
①「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순)
②「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(부여되는 가점이 높은 순)
③ 면접심사 평가 합계점수 우수자
④ 서류심사 평가 우수자(서류심사 평가점수가 동점인 경우 심사위원 평가 합계점수 우수자)
4. 응시원서 접수
가. 접수방법: 채용홈페이지 온라인 지원(이메일, 방문, 우편접수 불가)
1) 채용홈페이지 주소: recruit.korailtech.com
2) 채용홈페이지 이미지 하단 [진행 중 채용공고]에서 공고문 확인 및 입사 지원
나. 접수기간: 2023.08.11.(금) ~ 2023.08.25.(금) 13:00까지, 15일간
5. 서류제출방법 및 전형안내
채용공고 (지원서제출)
’23.08.11.(금) ~ ’23.08.25.(금)
1. 제출기간: ‘23.08.11.(금) ~ ‘23.08.25.(금) 13:00까지 (15일간)
2. 제출방법: 채용홈페이지 온라인 지원
① 입사지원서 (채용홈페이지에서 작성)
② 자기소개서 (채용홈페이지에서 작성)
③ 개인정보 수집 및 이용동의서 (채용홈페이지에서 작성)
* 당사 채용시스템에서 위 사항을 입력 및 제출 바랍니다.
* 입사지원서 내용과 제출 증빙자료가 상이할 경우 불합격될 수 있으니 모든 기재 사항을 반드시 재확인 바랍니다.
④ 취업지원대상자 증빙서류 (해당자만 이메일로 별도 제출)
* 입사서류 제출 마감일까지 recruit3@korailtech.com 으로 제출 바랍니다.
서류심사 결과발표
※ 서류심사 합격자발표: ’23.09.01.(금)
- 합격자 발표 안내 문자(SMS) 발송 예정
2차 시험 (면접심사)
’23.09.05.(화) ~ ’23.09.07.(목) 장소: 대전
면접심사 당일 대기실 제출 (해당자 별도 안내)
① 경력(재직)증명서 【회사가 폐업한 경우 경력사항 인정 불가(담당업무 확인불가)】
② 건강보험자격득실확인서 【경력(재직)증명서와 근무기간이 모두 일치하는 경력만 인정】
③ 자격증 사본 및 교육이수증 등 필수 응시자격 증빙서류
④ 우대가점대상자 증빙서류 (해당자에 한함)
면접심사 결과발표
※ 면접심사 합격자발표: ’23.09.13.(수)
- 합격자 발표 안내 문자(SMS) 발송 예정
서류검증 : 별도안내
면접합격자 대상 개별 접수 (해당자 별도 안내)
① 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서
② 주민등록등본
③ 병적증명서 (남성만 해당)
④ 통장사본
⑤ 배치전 특수건강 검진서 및 사업자 지출증빙 현금영수증
임용예정일
‘23.09.18.(월)
※ 일정 등은 회사 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 가산점 부여에 관한 사항
가. 취업보호대상자
1) 국가유공자, 독립유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자
2) 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여)
※ 원서접수 시 증명서를 제출하여야 가산점 부여하며(제출처: recruit3@korailtech.com), 취업보호대상자 가산점부여 합격은 모집인원별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 들
나. 우대가점대상자
1) 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민의 경우 면접심사에 한하여 가점 부여(중복 시 1개만 인정)
2) 해당자는 면접심사 단계에서 증빙서류를 반드시 제출하여야 가산을 받을 수 있음
※ 면접심사 전까지 증명서를 제출하지 않을 경우 가산점 미부여
3) 우대가점 대상자의 내용 및 증빙서류
※ 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않음
7. 기타 유의사항
가. 제출서류 누락, 허위내용 또는 허위서류 제출 등으로 발생하는 불이익(불합격 등)에 대하여는 지원자 본인에게 모든 책임이 있습니다.
나. 해당 공고 내 중복지원은 불가하며 중복지원 확인 시 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
다. 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 채용 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.
라. 면접심사 대상자는 반드시 신분증을 지참하여 심사장에 오셔야 하며, 신분증을 지참하지 않을 경우 해당 심사를 받을 수 없습니다.
※ 입사지원서 상의 정보와 신분증의 정보가 상이할 경우 면접심사에 응시할 수 없습니다.
※ 인정신분증: 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 장애인복지카드(주민등록번호표기)
마. 제출한 서류와 기재 사항 등이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 코레일테크(주) 채용에 지원할 수 없습니다.
바. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 경우 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
아. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
자. 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내규(직원채용세칙, 공무직인사관리규정)에 따라 결정합니다.
차. 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크는 책임을 지지 않습니다.
기타 문의 : 채용홈페이지 질문게시판 이용 또는 채용담당 042-220-3252
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
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합격스펙 & 합격자소서
더보기명지대 / 사학 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 720 / 사회생활 경험: 사기업 영업, 공공기관 일반행정 / 복지재단 홍보단, 유업계 기자단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급, 유통관리사 2급, 전산회계 2급, 회계관리 1급
1. 코레일테크 및 해당 분야에 지원하게 된 동기와 본인이 안전과 고객감동으로 미래가치를 혁신하는 철도환경·기술 전문회사인 우리 기관에 부합되는 인재라는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 선택한 직업이 사회 구성원들이 정당하게 누려야 할 권리와 행복에 기여할 수 있는 일이었으면 합니다. 코레일테크의 경우 철도차량 정비수행, 궤도설치, 역사 방역 및 소독 업무를 수행하며 역사 내 고객안전과 만족도를 높이는 것을 확인할 수 있었고, 이 곳에서 저의 역량을 펼치고 싶어 지원했습니다. 유통, 제약 다년간의 현장 근무를 통해 상대의 입장에서 생각하며 빠른 시간 내 고객 니즈를 파악하는 법을 배웠습니다. 일례로 유통업 근무 당시, 보조카운터에서 업무를 수행하며 사이즈와 재질을 확인할 수 없어 불편을 겪는 사례를 파악하여 고무장갑 샘플존을 제작하기도 하였고, 협약서 변경 건으로 어려움을 겪는 고객사를 대상으로 변경 탭, 상계 기간, 비용 등 필요한 부분을 담아 전용 매뉴얼을 제작하여 고객만족도 힘쓰기도 했습니다. 해당 역량을 바탕으로 코레일테크에서도 고객만족도를 높일 수 있는 방안을 마련하기 위해, 지속적으로 학습하고 노력하는 직원이 되겠습니다. 2. 본인이 소속해 있던 조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 소통을 통해 결론을 도출하고 공동의 목표를 달성한 경험을 당시 지원자의 역할과 행동, 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 상점에 들어가지 않으려는 동료의 의도를 파악, 공동의 목표인 기부금에 초점을 맞추어 업무를 수행한 경험이 있습니다. 세일즈 활동은 먼저 상점의 문을 두드리고 방문해 사회적 기업의 물품을 홍보, 판매해야 했습니다. 1일 차 4시간 동안 판매를 시도했지만, 10곳 중 9곳에서는 문전박대를 당하기 일쑤였습니다. 10%도 도달 못 한 목표치, 상점에 들어가지 않으려는 파트너의 행동에 좌절감이 몰려왔고, 현재 상황을 타개하기 위해서는 우선 상대가 왜 이러한 행동을 하는지 알아야 했습니다. 허심탄회하게 대화를 나눈 끝에 준비되지 않은 채로 방문하는 것이 부담스럽다는 파트너의 이야기를 들을 수 있었습니다. 일단 들어가고 보는 저의 신념과는 달랐지만, 상대의 부담을 생각하며 매일 밤 오프닝과 클로징 멘트를 연습하며 서로가 잘하는 부분을 찾으려 시도했습니다. 1안, 2안을 만들고 리허설을 한 결과, 이후 세일즈에서는 자신감이 붙어 육포 판매에 박차를 가하며 모든 제품을 판매할 수 있었습니다. 3. 본인이 소속해 있던 조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 발생한 문제를 자발적으로 분석하고 해결한 경험을 당시 지원자의 역할과 행동, 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 14일이라는 기한 내 본원, 알리오 페이지를 이중 체킹하여 발생할 수 있는 공시 벌점을 줄이기 위해, 채용정보 리스트를 제작한 경험이 있습니다. 당시 정기 및 수시공시 내에서 일어날 수 있는 벌점을 최소화하여 무벌점 기관이라는 성과를 가져오는 것이 목표였으며, 그렇기에 공시항목과 입력에 주의를 기울여야 했습니다. 이전 기록을 확인하니 채용정보 항목에서 누락, 기재 오류 건이 발생하는 것을 확인할 수 있었고, 이를 해결하기 위해 잘못 기재된 부분을 수정 요청하는 작업이 필요했습니다. 기록일시가 14일이 넘어가면 벌점 대상이 되기 때문에 채용정보 리스트를 만들어 각각 채용 호의 부가정보를 입력했습니다. 또한, 제출자, 특이사항을 노란색으로 표기하여 부서원 모두가 이슈를 한눈에 파악할 수 있도록 했습니다. 리스트를 배포하여 모니터링을 수행한 결과 해당 과업에 들이는 투입시간을 줄일 수 있었고, 부서원들에게 긍정적인 피드백과 벌점 2점 감소라는 유의미한 성과를 가져올 수 있었습니다. 4. 지원 분야에 기여할 수 있다고 생각하는 본인의 경험, 경력 사항 등을 기술하고, 본인의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안을 기술하여 주시기 바랍니다. 사무직군의 경우 경영관리 및 사업관리 업무를 전반적으로 수행하는바, 데이터 수집 및 활용능력과 타 부서와 원활한 협업을 위해 커뮤니케이션능력이 필요하다고 생각합니다. 공공기관 예산팀에서 근무하며 각 부처에서 요청하는 핵심을 빠르게 파악하는 것, 상대의 입장에서 업무를 수행하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 기한 내 정확한 업무 처리를 위해서는 규정변화, 주요데이터를 미리 선별하여 타 부서와 조율하는 작업이 필요했고, 상대의 입장에서 두세 번 생각하여 공문을 받았을 때 이해가 쉽도록 양식을 전면 수정하여 과업을 수행한 결과, 마감기한 내 정확하고 가시성 좋은 자료를 마련하는 데 기여할 수 있었습니다. 더 나아가 16개 시도 지역센터의 담당자들을 위해, 가장 많이 문의가 들어오는 내용을 취합, 분기별 교육을 진행하여 발생할 수 있는 공시 벌점을 4점 줄이는 성과를 가져오기도 했습니다. 사무직군은 여러 부서에서 원활하게 업무를 수행할 수 있게끔 지원해야 하는 만큼, 현장에서 발로 뛰며 해당 역량을 길러왔지만 재무, 총무, 구매계약 등 해당 지식이 부족하다고 생각합니다. 부족한 부분을 보완하기 위해, 먼저 재경관리사, 전산세무 및 재무, 세무 기본적 이론을 습득하겠습니다. 또한, 사업별 올바르게 예산 운용을 할 수 있도록 해당 사업별 지표, 금액, 현안사항을 파악하는 데 집중하겠습니다. 예산이 올바르게 운용되어야 이후 중장기 경영, 혁신계획 수립, 결산 및 부가가치세 신고까지 완벽히 수행할 수 있기 때문에 보조금 및 재정 관련 교육을 들으며 부족한 부분을 보완하고, 초안 작성 시 팀 내 선배님께 조언을 구하며 피드백을 받아 제 것으로 만들어 역량을 쌓겠습니다. 해당 경험을 통해 성과측정 수립을 위해 체계적으로 사고하고, 그에 맞게 예산편성, 집행할 수 있는 역량을 갖추고, 중장기적 사업계획 수립, 불필요한 예산지출 최소화 및 적절한 예산편성 집행으로 내외부 만족도를 높이는 직원이 되겠습니다.
한남대 / 무역학과 / 학점 3.45/4.5 / 토익: 745 / 사회생활 경험: 대전교통공사, 한국표준과학연구원, 소상공인시장진흥공단, 한국토지주택공사, 농림수산식품교육문화정보원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기 준2급
1.코레일테크에 지원하게 된 동기와 본인이 기술과 서비스 혁신으로 고객과 함께하는 철도서비스 선도기관인 우리 기관에 부합되는 인재라는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) [혁신을 통해 성장할 수 있는 회사] 혁신을 통해 성장을 추구하는 회사인지 아닌지는 제가 회사를 선택하는데 가장 중요하게 생각하는 기준입니다. 저 역시 혁신을 통해 성장을 추구하는 사람이기에 혁신을 통해 성장을 할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각을 했습니다. 그러한 점에서 코레일테크는 혁신을 통해 조직의 역량강화를 하는 점이 제가 추구하는 가치인 혁신과 일치해 지원했습니다. 코레일테크에 부합되는 인재가 되기 위해 다음과 같은 경험을 통해 직무능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 첫째 지역 농식품 홍보를 위한 기획안 작성을 통해 기획능력과 홍보대행업체 대응을 통해 협상력을 키울 수 있었습니다. 둘째 회계시스템을 통해 사업예산을 관리했습니다. 또한, 엑셀을 이용해 본부 및 부서 자기계발비용을 정리하여 내부 공유 폴더를 통해 변동이 있을 때마다 수정하고 공지했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 코레일테크에 입사해 혁신을 통해 성장할 수 있는 사람이 될 수 있도록 하겠습니다. 2.본인이 소속해 있던 조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 원칙이나 규율을 준수함으로써 타인의 신뢰를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. [원칙을 준수해 고객개인정보보호] 조직에서 원칙을 준수해 타인의 신뢰를 얻었던 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 임대공급운영부 인턴으로 450명 이상의 임대주택 청약서류를 접수 후 서류검토를 통해 시스템에 등록하는 업무를 맡았습니다. 접수 후 서류검토를 하면서 100명 이상의 고객들이 개인정보서류의 작성이 미비해 다시 작성해야 했습니다. 3일 이내에 모든 서류를 검토하고 시스템에 등록해야 했기 때문에 시간이 촉박했습니다. 시간이 없으니 임의대로 개인정보서류를 작성해 시스템에 등록할 수 있었지만 개인정보사항은 직접 읽어보고 작성해야하기 때문에 팩스와 이메일을 통해 양식을 보내드리고 다시 접수했습니다. 이렇게 업무의 규정을 준수해 고객들의 개인정보를 소중히 다루는 것이 개인의 신뢰뿐만 아니라 기관의 공정성을 높이는 일이라고 생각했습니다. 이러한 경험을 바탕으로에 코레일테크에 입사해 편법으로 업무를 진행하지 않고 원칙을 준수하여 공정하게 업무를 처리할 수 있도록 하겠습니다. 3.본인이 소속해 있던 조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 감당하기 어려운 과제를 타인과 협업을 통해 성과를 창출한 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [50통 이상의 전화를 10통 이하로] 조직에서 감당하기 어려운 과제를 타인과 협업을 통해 성과를 창출한 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 홍보실 인턴으로 219개 학교에 쌀과 관련된 홍보를 위해 보조금을 교부를 해야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 학교에서 쓰는 회계시스템과 호환 방법이 어려워 문의전화가 하루에 50통 이상 왔습니다. 문제해결을 위해 회의를 한 결과 현실적으로 현재의 예산을 통해 업체를 선정하는 것은 어려워 파워포인트를 이용해 안내매뉴얼을 만들어 각 학교에 배포하기로 했습니다. 안내매뉴얼을 만들기 위해 사수와 근처 학교에 방문해 어떤 문제가 있는지 파악했습니다. 또한, 전화로 가장 문의가 많이 온 사항을 파악해 안내매뉴얼 초안을 만들었습니다. 초안을 실원들과 공유한 후 미흡한 점을 보완해 학교에 배포했습니다. 그 결과 하루에 50통 이상 걸려오던 문의전화가 10통 이하로 줄어들어 업무시간과 자원을 효율적으로 절약할 수 있었습니다. 4.코레일테크 직원으로 근무하게 된다면 지원하고 싶은 직무분야와 이 직무분야의 역량개발을 위한 본인의 노력, 경력, 경험 등을 기술하여 주시기 바랍니다. [공기업 업무를 통해 실무능력 배양] 코레일테크에 입사해 홍보직무를 맡아 업무를 수행하고 싶습니다. 홍보직무를 수행하기 위해 다음과 같은 노력을 했습니다. 첫째 농업가치 및 소비촉진 제고를 위한 체험형 홍보사업의 현장관리업무를 맡았습니다. 체험현장에서 체험참가자들과의 적극적인 의사소통능력을 통해 불편함을 파악한 뒤 다음 체험에 개선사항이 반영될 수 있도록 했습니다. 그 결과 12월 체험을 마친 후 체험참가자들의 체험만족도 조사를 통해 2016년 88점이었던 점수를 2017년에는 92점까지 높일 수 있었습니다. 둘째 지역 농식품 소비촉진 및 활성화를 위한 홍보사업을 공모하여 업체를 선정한 후 사업을 진행했고, 홍보대행업체 관리 감독과 회계시스템을 통한 정산업무를 맡았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 코레일테크에 입사해 조직원들과 적극적인 의사소통을 통해 업무에 임하고, 홍보사업 기획을 통해 향상시킨 사업계획수립능력과 문서작성능력을 발휘해 업무에 임하겠습니다.
광명상가 / 사학과 / 학점 3.7/4.5 / 토익: 720, 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 한국서부발전 체험형인턴(3개월), 제약회사 영업(1년 4개월) / 대학교 중앙동아리 총무, 복지재단 홍보단, 유업계 기자단, 해외봉사단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: Mos Master2010, 워드프로세서 1급, 전산회계 2급, 회계관리 2급
1. 코레일테크에 지원하게 된 동기와 철도산업에서 코레일테크가 나아가야 할 방향은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 제가 가진 역량을 바탕으로 공공의 이익을 위해 헌신할 수 있는 곳, 이는 저의 가치관이자 회사 선택의 기준이기도 합니다. 철도차량 정비 수행, 전력공급, 궤도 설치 등 철도 운영 제반에 노력을 기울이며, 기술과 혁신으로 고객과 함께하는 철도서비스 선도기관에 한 걸음 도약하는 코레일테크의 비전이 저의 가치관과 부합한다고 생각하여 지원했습니다. 철도서비스 선도기관을 넘어 국민 행복 경영을 실천하기 위해, 철도산업에서 코레일테크가 나아가야 할 방향은 바로 `칭찬 VOC 확대`입니다. 직접 역사 내 시설을 이용하는 고객들을 위한 영상 제작, 홍보안내도 중요합니다. 하지만 그 시설 서비스의 질을 높이기 위해서는 직원분들의 사기를 북돋는 것이 필요합니다. 현재 시행하고 있는 칭찬 VOC를 확대, 관련 사례를 안내해 드리고, 현장에서 직원분들이 불편함을 느끼는 부분을 귀담아듣고 이를 해결, 제시해준다면 기존 대비 더 우수한 서비스를 제공하여 고객만족도 제고에 앞장설 수 있을 것입니다. 2. 지원자 본인의 경험 중 상사, 동료, 선배로부터 규정이나 윤리적으로 잘못된 요구를 받았을 때 고민했던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 영업사원으로 근무하며 발로 뛰며 신뢰와 매출액을 지킨 경험이 있습니다. 당시 신제품 매출액 100만 원 확보라는 임무를 받은 상황이었고, 마감이 다가오자 현재의 계약 성사 건이라면 목표 달성이 어려워 걱정과 좌절감이 동반했습니다. 이 상황에서 친한 직장 동료는 저의 입장을 안쓰러워하며 제품 계약분에 대해 미리 처방 약속을 받고, 매출액을 채우면 되는 것을 알려주었습니다. 그러나 원칙상 이 방법은 편법이었고, 이전부터 해오던 관행이었습니다. 저 또한 편의상 그렇게 할 수 있었지만, 매출은 노력으로 결실을 만들어내는 것으로 생각하며 거절했습니다. 부족한 마감분을 채우기 위해, 판촉물과 함께 샘플을 전달해 드렸고, 사용 방법 안내, 제품 POP를 원내에 직접 설치했습니다. 또한, 스태프분들을 대상으로 직접 제품교육을 진행하며, 제품이 주는 긍정적인 이미지를 상기시켰습니다. 이러한 노력으로, 동시에 월말 목표액을 채울 수 있었고, 저의 가치관 또한 지킬 수 있어 보람을 느낄 수 있었습니다. 3. 코레일테크 직원으로 근무하게 된다면 어떠한 직무를 맡아 근무하고 싶은지와 이를 수행하기 위한 본인의 경험, 노력, 강점, 노하우 등에 대하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 코레일테크 직원으로 근무하게 된다면, 기획조정처에서 경영, 운영기획부터 인증면허, 차량, 시설, 경비사업 등 코레일테크의 다양한 사업을 홍보하며 업무 효율을 이끌고 싶습니다. 소통경영을 통한 사회적 가치를 창출하기 위해서는, 우선 사업이 어떠한 사례로 진행되고 있는지 알리고, 활성화할 수 있는 홍보가 선행되어야 한다고 생각합니다. 이전 보험, 우유 등 다수 대외활동을 수행하며, POP, 카드 뉴스, 영상을 제작하며, 중점 제품, 사업을 홍보, 기획한 경험이 있으며, 이를 바탕으로 코레일테크의 사업을 홍보하는 데 기여하겠습니다. 또한, 제약 영업사원으로 근무하며, 짧은 시간 내 정확하게 고객 니즈 파악, 이를 정확하게 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 길러왔습니다. 악성 고객 민원의 상황도 많았지만, 고객님 언어로 쉽게 설명함으로써 120% 매출 달성의 성과를 가져오기도 했습니다. 해당 역량을 바탕으로 현장중심 경영을 실천하며, 사회적 가치 실현에 이바지하겠습니다. 4. 문제가 무엇인지 파악이 잘 안되거나 혹은 감당하기 어려운 과제를 진행해 본 경험에 대해 어떻게 해결했는지 최종 결과와 함께 기술하여 주시기 바랍니다. (500자) 공급사 변경 건으로 NIP 협약서 관련 문의사항, 컴플레인이 빗발쳐 이를 해결하고, 업무 진척도를 높이는 것이 가장 감당하기 어려웠습니다.. 이전부터 공지가 내려오면, 영업 부서에서는 구두로 안내해 드리는 상황이 지속되고 있었습니다. 이때, 바로 이해하고 등록을 완료하는 곳도 있지만, 시스템 창에서 어떻게 접종비를 청구하여야 하는지에 대한 어려움을 겪어, 직접적인 불만을 토로하는 곳도 존재했습니다. 무엇보다 거래처에서 느끼는 불편함을 해결하는 것이 급선무라고 생각했습니다. 문제를 해결하기 위해, 안내문 첫 장에 단가를 적고, 관리청 메뉴를 찾는 데 어려움을 겪는 분들을 위해 크게 사진을 첨부하고 예방접종란부터, 보건소 승인 완료 확인 탭까지 시작과 끝을 모두 정확히 기재하여 거래처만을 위한 활용매뉴얼을 제작했습니다. 이해를 도울 수 있게 자세히 내용을 첨부하여 문서를 배포한 결과, 긍정적인 피드백과 함께 80통의 문의 전화를 8통으로 줄일 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류/인적성 후기
저는 24년 하반기에 지원했어요. 직무는 구매/부품개발 직무였으며, 그 중에서 '부품 구매'직무로 지원했어요. 이전 글들 처럼 블로그 요약입니다. 1. 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없으니, 미리 저장 필수 2. 서류 합격과 무관하게 역검 진행하므로 미리 준비 3. 2024 하반기는 신역검을 진행 / 모비스도 신역검 4. 기아는 1차면접 전에 사진 제출 필수!! 가장 중요. 1. 기아 하반기 타임라인 서류접수 AI 역량검사 서류 발표 1차 면접(직무) 1차 발표 9.9~9.23 9.23~9.25 10.23 14:52 11.4~11.5 11.25 저는 '24년 하반기 기아 신입 “ 부품 구매 ”에 지원했습니다. 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. 2. 자소서 문항 24년 하반기 기아 구매직무 자소서 문항 은 다음과 같았습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. → 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) ( 1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 → 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. → 함께, 더 멀리 나아갑니다. → 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 → 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!! (23년 하반기 기아 신입 자소서) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) (23년 하반기 기아 국내사업 자소서 문) 1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (700자) 2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자) 3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자) 서류접수하고 끝이 아니라, 기아는 바로 AI역량검사를 봐야했어요. 합격자 대상으로 하는게 아니고, 지원자 전체가 응시대상자 입니다. 정말 쉴 틈 없죠... 참고로 기아는 신역검 이니 참고바랍니다! 기본 게임이랑 질의응답해서 약 82분이라고 안내받았는데 실제로도 저 정도로 소요되었습니다. 직무마다 게임종류랑 질문수가 차이는 나지만, 다들 오래 걸렸어요. AI검사 팁으로는 모의고사와 질문 준비 2가지 입니다. 저는 학교 덕분에 무료로 모의고사를 칠 수 있었어요. 모의고사는 게임 많이 했고, AI면접은 질문이 다 나와있어서 그거대로 준비 했어요. AI면접 신역검 질문지는 제가 올린 현대모비스 글에 있습니다. 참고하세요~ https://blog.naver.com/partack1022/223702067889 3. 합격자 발표 합격자 발표는 AI검사 마감 후 약 3주 정도 후인 10월 23일 오후 15시즈음에 발표되었습니다! 정말 오래 걸렸었죠.. 서류는 현대 - 모비스 - 기아 순으로 넣었고 역검/인성 검사는 기아 - 모비스 - 현대 순이었고 서류발표는 모비스 - 현대 - 기아 순이었습니다... 그만큼 기아가 서류를 오래 본다는 점 참고 하세요! 여기서 정말 크나큰 실수를 했어요. 현대자동차, 현대모비스의 경우 1차면접 합격 전까지 단 하나의 서류도 제출 안했는데, 기아는 사진을 꼭 제출해야 했어요. 진짜 정신적으로 힘들었는데, 모비스 2차 준비와 현대자동차 2차 준비 덕분에 버텼습니다. 제가 가장 가고싶은 회사/직무 였기에 너무너무 아쉬웠고, 잠도 못잤었는데.. 이렇게 해서 서류는 붙었지만, 사진 미제출 탈락 되었습니다.. 이 글을 보시는 분들은 꼭 바로바로 제출 하세요!! 이상 기아 서류 합격 글 마치도록 할께요~ 구매 직무에 대해서 궁금하신 점 댓글 달아주세요! 인터뷰 - 엽 님 https://blog.naver.com/partack1022/223794984811 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[국민은행] 2024 상반기 신입 서류합격 후기
큰거 왔다... 국민은행 두 번의 최종 탈락 후기! 1. 2022 하반기 국민은행 서류합격 국민은행은 특이하게 서류+AI 를 같이 평가한다. 19하반기때 ai 한번 떨어졌는데, 그 이후로 계속 붙여주네... 신한은행 면접장에서 얘기해보니까 은행별 인재상이 있어서 한번 안붙는 곳은 죽어라해도 안붙는다고 하더라.. 나도 하나은행 붙은 적 없음... 자존심 상해 국민은행 필기 수험표 어차피 떨어질텐데 그냥 필기시험 치러가지 말까... 하는 생각도 수백번했다. 사실 국은 전주가 기은이었는데 회식한다고 시험치러 안갔다...ㅎㅎ 왜그랬을까아 2. 2022 하반기 국민은행 필기합격 은준하면서부터 난 기은바라기였고, 국민은행은 생각도 못했다 근데 뜬금없이 필기가 붙어버린 거..? 책은 와우패스 국민은행 5회분 사서 2회분 풀고 시험치러 감 이때 운이 닿았던 것 같다. 참고로 남은 3회분 24상때 요긴하게 써먹음 ㅎ_ㅎ 다급하게 필기 준비 난 봉모를 안푸는 대신 경제학 800제를 풀었다. 황정빈 경제학 800제인가? 그거 대충 보고 돌림 그리고 더빅스터디에서 나온 핑크색 경제학 책 같이 돌렸다. 오래돼서 정보는 안남기겠슴다.. 내 머릿속엔 국민은행 뿐 이때 상무님이 퇴근을 안하셔서.... 금고를 안잠궈주셔서.... 모출납인 나는 집에도 못가고... 나 면접 준비해야되는데.... 기념사진이나 찍음 한가한 때 국민은행 면접 준비 이때 손님이 없어서 세일즈 연습을 할 수가 없었다. 사실 이때까지 나 카드 한좌 팔아본 적 없는데 국민은행 면접 연습한다고 카드 팔아봤다 ㅎ 그 이후로 카드왕까지 등극했고, 과장님들한테 실적도 나눠줌 ^^..ㅎ 국민은행 고맙다고 해야할지... 암튼 이렇게 1차 면접 준비를 하게 된다. 블라인드 쪽지로 인터뷰 국민은행 영업점 방문은 못하겠고...(회사 이슈) 블라인드로 현직자 인터뷰를 했다.. 많이 도와주셨지만 결과는 ㅠ.ㅠ 특판 시작 때는 2022년 11월... 금리 전쟁일 때^^... 갑자기 지점 특판 행사를 한다네? 이때 시중은행 금리 서서히 내려가던 때라 특판 때 사람들 엄청 몰림 내가 받은 거래신청서만 저만큼인데 .... 진짜 밥도 못먹고 일했다. 밤 12시 퇴근 (면접 3일전-하루전까지^^) 진짜 힘들었고 울고싶고... 사실 조금 울었음. 동기사랑 나라사랑 동기가 전화와서 신세한탄했다... 그랬더니 초코쿠키 보내줬다ㅠ..ㅠ 나랑 나이도 같고 같은 5조 연수원 동기... 우리 행복했쟈나!!!!! 22하 국민은행은 답이 없었던게, 피티도 미리 자료를 만들어갔어야했고, 1차면접 때 탑싯 시험을 봤다.... 23상반기까지도 이런 식이었던 것 같음 근데 올해는 필기 때 탑싯을 같이 쳐서 부담이 덜했다. 근데 탑싯 공부하지 마세요.... 탑싯 공부할 시간에 엔씨에스 한문제 더 맞히고 세일즈 하나 더 하는게 이득임 어차피 다 찍어서 ㅎ 내 생일 전날이었는데 생일 기념 회식하고 취한 채 집에와서 탑싯 공부함 이 때는 내 인생 최고의 열정맨이었다~! 3. 2022년 하반기 국민은행 면접 1차 면접 당일 메이크업샵가서 헤어만 받고 왔음 이때는 코로나라 마스크 끼고 면접봐서 메이크업은 따로 안받았다. 근데 머리가 맘에 들었음~ ㅎㅎ 아침 10시 아니고 밤 10시 2차면접 앞두고 있는데 퇴근을 안시켜준다... 자재센터 재고조사를 왜 내가 해야하지... 이럴거면 나 계장보 안하고 주임할래...ㅡㅡ 계약직이 훨씬 나은 여기. 국민은행 일산 연수원 이 때 진짜 진짜 추워서 눈오고 난리였는데 치마정장에 구두신고 미끌미끌 장난 아니었음.. 암튼 2차면접을 보러갑니다.. 보험대리점 시험 일산에서 돌아온 다음 날 보험대리점 시험^^... 이 번에 안따면 보험주무가 날 가만두지 않을 것 같아서 시험치러 갔다.. 그냥 갈 순 없으니 새벽 4시까지 공부함... 최종탈락 하하하^^... 최종탈락이었다.. 첫 번째...ㅎ 탈락하고 멘탈 회복이 안돼서 매일같이 술만 마심 퇴근하고 집와서 혼술하고.. 이 날은 안주가 좀 괜찮았네 와인알못이라 아무거나 집에 있는 거 꺼내마심 진짜 점심도 안먹고 집에와서 술만 먹던 일상.. 위스키도 꺼내봄.. 아마 설날인가 추석 뭐 명절 선물인듯 한데.. 단백질 섭취 엄청 했다.. 이 소고기 덕에 내가 멘탈 회복 한거야... 그런거야. 4. 2024년 상반기 국민은행 그렇게 난 국민은행 두 번째 도전을 하게 된다... 사실 23상반기 때도 도전했긴 했으나... 필탈함 ㅎㅎ 아오 AI면접 빛나는 여정 제발 함께 해달라니까? 신한은행이랑 똑같았다. 회사도 똑같았고 문항도 비슷! 24상 국민은행 서류합격 서류 붙여주셔서 감사해요. 근데 최종도 붙여주세요.. 국민은행 필기시험 국민은행 필기치러 가는 날 비가 왔다.. 아빠랑 엄마가 데려다 줌. 근데 고사장에 우산 두고 옴 ㅎ.. 이 날 신한은행 1차 때 만난 친구와 또 만났다.. 넌 붙었니..? 붙었지..? 필기시험 안내 원래 이런 거 안찍는데 한 번 찍어봤다. 문제 생기면 내릴게요.. (쫄보) 24상 국민은행 필기 합격 국민은행 필기 합격했다! 내가 삼성만 준비하고 국민은행 준비 안해서.. 엄마가 나한테 국민은행에 대한 예의가 없다고 했다ㅠ 필기 합격하면 백만 원 준다고 내기했는데 엄마한테 백만 원도 받았다 ㅎ,ㅎ 이 날은 해피데이였음. 국민은행 필기는 역시 22하반기와 똑같이 핑크색 경제학 책 + 황정빈 경제학 + 와우패스 남은거 3회분.. 탑싯은 공부 안했다. 여기까지가 2022하반기 + 2024상반기 국민은행~필기합격 후기이다. 다음 포스팅은 24상 국민은행 1차면접, 최종면접 후기! 슬퍼하지 말자... 슬퍼하는 자는 삼류고, 웃는 자가 일류다... 아자아자 홧팅!! 인터뷰 - 다미비 님 https://blog.naver.com/dameeb/223501078041 🎯국민은행 신입 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 국민은행 합격 대비 꿀팁 (ft.합격 스펙, 자소서, 면접 후기 등) 2025 은행권 인재상, 합격스펙, 평균 연봉 정리 (KB국민은행, 우리은행 등) 2025 신입 임원 면접 질문 리스트 (답변 팁, 합격률, 준비 전략 등) 💸연봉 5천 이상! 상반기 공채중인 대기업 리스트 2025 금융권 채용 대비 필수 자격증 및 스펙 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기아] 고객 경험 서류 합격 후기
안녕하세요! 얼마 전 기아차 성과급 관련한 기사가 많이 떴는데요! 우와 부럽네요!!! 현대차에 이어 기아차도 성과급 파티네요ㅎㅎ 기념으로 기아 가고 싶은 마음을 담아 기아 고객 경험 직무 합격 후기를 남겨보려 합니다. 결과가 카톡, 이메일로 오는데요! 채용 절차 굉장히 친절하게 안내주셔서 편했던 기억이 나네요...ㅎㅎ 저는 서류, 역량 검사까지 참여했고 면접은 일정상 불참했습니다ㅜㅜ 이번 채용 공고는 9월 9일부터 9월 23일까지 서류 제출해야 하는데요! 추석 연휴 기간에 함께 잘 작성해서 내년 기아 성과급 받아볼까요~~ https://career.kia.com/apply/applyView.kc?recuYy=2024&recuType=N1&recuCls=37 1. 채용 절차 1. 역량검사/서류전형 2. 1차 면접 3. 2차 면접 으로 되어있네요! 제가 지원했을 당시에는 서류 제출 이후 역량 검사를 봤는데요! 이번 공고는 서류 지원자 전원 대상 역량검사를 실시 예정이라고 합니다. 2. 서류 서류에서 항상 중요한 건 기업, 직무 (특히 직무!) 분석 자신에 대한 객관적 이해와 경험 정리 문항에서 묻는 말에 이해하기 쉽게 답하기 라고 생각해요! 블로그 댓글로 자소서 쓰는데 걸리는 시간이나 처음에 어떻게 써야 될지에 대한 고민이 많아 제 자소서 작성 루틴을 소개해 보려고 합니다! 기업 분석 (2시간) 먼저, 저는 기업에 대한 분석으로 시작합니다! dart의 기아 사업보고서 를 가장 많이 참고했고 위포트나 캐치의 기업 분석 리포트 를 참고했어요! 인재상과 신년사 도 놓치지 마세요~ 요즘 같은 공채 시즌에는 시간을 최대한 줄여야 되기 때문에 타이머로 2시간을 맞춰 놓고 했어요! 조사의 깊이는 그 그 회사에 얼마나 가고 싶냐에 따라 다르겠지만 저는 기아는 2시간 정도 할애했던 것 같아요! 직무 분석 (3시간) 자소서 항목에 직무에 대한 직무에 대한 지원 동기가 있든 없든 저는 항상 직무 분석을 열심히 했어요! 기업마다 같은 직무라도 하는 업무는 다를 수 있고, 해당 직무를 명확히 알아야지 강조해야 할 역량을 선택할 수 있기 때문에 직무 분석을 정말 잘 하는 것이 중요해요! 이때 저는 회사에서 친절하게 공고한 JD를 가장 잘 참고 했어요! JD는 대부분 현업 실무자가 직접 작성하기 때문에 가장 쉽고 정확하게 직무를 파악할 수 있는 방법이에요! 이후 추가 조사를 위해 기아 공식 유튜브의 직무 소개나 블로그 글, 블라인드 를 통해 직무에 대해 조사해요! 너무너무 가고 싶은 기업이면 시간이 좀 걸리긴 하지만 커피챗이나 블라인드, 선배 수소문 으로 현직자를 직접 만나 대화를 나눠보는 것만으로도 좋은 방법이에요! 자소서에 대한 질문보다는 어떤 업무를 하게 되는지에 대한 것을 직접 물어봐서 직무 이해도를 높일 수 있었어요! 항목별 큰 틀 구조 잡기 (2시간) 다음으로, 각 자소서 항목별로 내 어떤 경험을 쓸지를 정해요! 물론 경험 정리를 그전에 완벽하게 했다는 가정으로 말씀드립니다!! 경험 정리한 것 중 이거는 꼭꼭 말해야겠다 싶은 것을 중 선별해서 각 항목에 이렇게 작성해야겠다를 정해요! 500자 정도이면 한 문단을 00경험으로 작성해야겠다! 내 분석력 역량이 잘 드러나게 써야지! 소제목은 ~~로 해야겠다 1000자이면 두 문단을 쓸 거고 00경험과 00경험을 써야지! 음 아니면 한 경험을 쓰고 다른 내용을 써볼까? 소제목 2개는 ~~로 해야겠다 이 정도를 정해요!! 큰 틀을 잡지 않고 바로 작성에 들어가다 보면 다른 항목을 쓸 때 아! 이 경험 여기가 더 적합할 것 같은데! 라는 생각이 들면 효율이 떨어질 수 있어 미리 하는 것을 추천드립니다! 세부 내용 작성 (3시간) 항목별로 쓸 내용과 소제목을 정했다면 세부 내용을 보다 쉽게 작성할 수 있어요! 요즘 챗 GPT로도 많이 쓰는데 저는 추천하지 않아요... 챗 GPT로 쓰다 보면 문체도 자신의 문체가 아니라 어색하고 나중에 내가 쓸 것이라고 후회될 수 있잖아요! 차라리 내 능력으로 합불이 결정되는 게 좋잖아요ㅎㅎ 다만, 쓰다가 반복되는 단어가 많을 때는 이용하는 것도 방법이에요! 자소서에 같은 단어가 반복된다면 가독성이 떨어지니 동의어나 접속사에 대해 물어보면 잘 알려주더라고요!ㅎㅎ 세부 내용 작성도 기업에 따라 걸리는 시간이 다르겠지만 몇 번 작성하다 보면 조금은 복붙해서 수정할 수 있는 부분도 있어서 점차 시간을 줄일 수 있을 거예요! 주변 지인에게 첨삭, 첨삭 서비스 이용 자소서는 내가 경험한 것을 내가 쓰는 것이기 때문에 그 경험을 전혀 모르는 사람이 읽어도 가독성이 좋게 잘 읽혀야 해요! 그래서 저는 먼저 주변 지인에게 읽어봐 달라고 요청했어요! 현직자나 자소서를 잘 쓰는 사람한테 하면 좋겠지만, 어렵다면 정말 아무나한테 읽어봐달라고 요청해도 좋아요! 무슨 말인지 알겠어? 이해가 안 가는 부분이 있어? 정도만 확인하고 수정하기만 해도 더 나은 자소가 되기 때문이에요! 3. 자소서 항목 이번 자소서 문항은 600자로 비교적 간단한 3문항을 묻고 있네요! 1. 기아 및 지원 직무에 지원하게 된 동기와 향후 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오 (600자) 첫 번째 문항에서 기업과 직무에 대한 지원 동기와 입사 후 포부를 묻고 있습니다. 600자로 간략하게 작성이 필요하여 경험 1개를 간략하게 지원 동기와 연결시켜 작성 후 명확한 직무 분석을 바탕으로 5년 차, 10년 차 자신의 모습을 그려보고 목표를 작성하면 되겠습니다. 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 서술해 주십시오 (600자) 자신이 가장 자신 있는 필살기 하나를 지원 직무와 관련하여 작성하면 될 것으로 보입니다. 하지만 본인의 경험을 직무와 연결시키는 것이 필요함으로 JD를 여러 번 읽고 직무에 대해 정리 후 작성해야 되겠네요! 3. 기아의 가치와 행동(채용 홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) (600자) 너무 친절하게 인재상과 자신을 연결 지을 질문이 있네요! 고객 경험 직무에서 가장 잘 어울릴만한 것이자 자신의 경험과 연결시킬 수 있는 것을 하나 선택해서 작성하면 되겠습니다. 자소서 문항 속 단어에만 집중하는 것이 아니라 각각 항목들에 대한 의미를 기아가 실제 추진 중인 예시를 찾아보고 정확한 의미 파악이 필요합니다. 인터뷰 - nomorenunsong 님 https://blog.naver.com/nomore_munsong/223581794656 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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