[쿠팡로지스틱스서비스] 프로모션최대25만/셔틀제공/단기알바/CLS헬퍼

인센티브 최대 25만원 가능!!! (캠프별, 근무조별 상이)

※ 프로모션은 일부지역에 한정되며, 조기 종료될 수 있습니다.

[우리는 이런 일을 합니다.]

# Sub Hub : 상품을 소분하여 캠프로 이동할 수 있도록 하는 공간

1. 소분

- 적재 : 오토소터로 스캔된 상품 분류

- PB분류 : PB포장 상품 스캔 및 분류

- 하차 : 오토소터로 상품 이동

- 이형분리 : 부피/무게가 큰 상품 분리

- 오버플로우 : 오토소터 미스캔 상품 재스캔

- 리젝 : 취소, 보류, 미스캔 상품 스캔 및 분류

2. 언로딩 : 쿠팡카로 소분 롤테이너 이동

3. 세척 : 사용 완료된 프레시백 세척

4. 무버 : 핸드자키를 활용하여 간선차량에서 상품 하차

5. 피딩 : 적재된 롤테이너를 간선차량으로 이동

6. 신호수 : 간선차량 주차 안내 및 지게차 작업 안내

# Sub FC : 판매량이 많은 제품을 선별해놓은 작은 물류센터

1. 입고(IB) : 상품 전산 등록 및 진열

2. 출고(OB) : 진열된 상품을 찾아서 전달 및 상품 포장

3. IC/QA : 입고 상품의 상태와 재고 파악

아래 링크를 통해 간편 지원하세요!

★★★★★ 지원링크 ★★★★★

https://coupa.ng/cfU1EK

★★★★★★★★★★★★★★★

[근무조건]

- 근무지: 전국

- 급여일 : 일~토 근무시 차주 수요일 지급

- 주휴수당 : 일~토 기준 주 5일 이상 근무 시 주휴수당 별도 지급(매주 수요일 지급)

- 4대보험 : 월 8일 이상 근무 시 4대보험 가입 필수

(주휴수당에서 우선 공제되며, 차액이 발생할 경우 다음 급여에서 공제됨)

- 타인계좌불가, 본인계좌만 가능 / 신분증 지참

- 본인명의 핸드폰 소지 필수 / 공기계, 타인명의 불가

- 신규근무자 가능, 장기근무자 우대, 단기(하루) 근무가능

[채용절차]

초간단 즉시지원 → 카카오 안내 → 일정 조율 → 캠프 근무

[근무 유의사항]

- 현장에서 신분증 확인 진행 (타인 명의로 근무시 급여 및 4대보험 처리에 문제가 발생할 수 있음)

- 업무를 정상적으로 수행하는데 건강상 결격사유*가 없는 분

*혈압이 수축기 160 또는 이완기 100 이상인 경우, 뇌/심장/순환기계 질환자 등

**현장 혈압측정 및 문진표 작성

- 근로자의 건강과 안전 보호를 위하여 근무시작 전 충분한 휴식을 취하여야 합니다. 충분한 휴식을 취한 후 출근하여 주시기 바랍니다.

- 실업급여 수급 대상자는 지원하기 전 고용보험센터에 근무 가능여부 문의 후 지원하시기 바랍니다.

- 근무 불가능한 경우 귀가시 별도의 교통편 제공도 없다는 점 양해하여 주시기 바랍니다.

- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다.

- 「쿠팡 이해상충 정책」에 따라 지원자가 쿠팡 그룹사에 재직 중인 경우, 그룹사에 고용된 기간 동안 본 공고의 근무가 금지됩니다.

- 현재 CLS에 상용직(정규직/계약직)으로 재직 중인 자는 지원 불가 합니다.

- 대전/충남/충북 일부 지역은 세종특별자치시 부강면 부강외천로 318 세종 물류센터에 배정될 수 있습니다.

- 제주지역 캠프의 경우, 기상악화 등 예외적인 상황이 발생하는 경우 근무가 불가능하게 되거나, 근무시간이 변경될 수 있으며, 변경사항에 대하여는 사전 안내됩니다.

[임산부 지원 주의 안내]

1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조 제5항)

2. 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)

3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조)

4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 불가(당일 출근시 무급 귀가)하므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해주시기 바랍니다.

- 야간조/심야조 근무

- 휴일 근무

- 한랭시설 근무

(*임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내이신 분을 포함)

※ 카카오플러스 문의 https://pf.kakao.com/_sSiMs

※ 개인정보처리 방침(https://privacy.coupang.com/ko/land/jobs/)

링크 페이지 내 중 쿠팡 로지스틱스 서비스(CLS) 지원자에게 수집하는 개인정보)

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-6958-5310) 또는 이메일(cls_recruiting@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.