CJ CGV
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.08.14마감일2023.08.27
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 전문/특수직
- 근무지역
- 서울
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[CJ그룹/CJ CGV] 법무·컴플라이언스팀 사내변호사 신입 채용
[접수기간]
23년 8월 14일 ~ 8월 27일
접수방법 : CJ그룹 채용 홈페이지(Recruit.cj.net) 통한 지원서 접수
[전형절차]
서류전형 → 1차 인터뷰 → CJAT(온라인 인성검사) → 2차 인터뷰 → 최종입사
※ 각 단계별 구체적인 일정은 합격자에 한하여 개별 공지해드릴 예정이며, 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
[담당업무]
[Position]
법무·컴플라이언스팀 사내변호사
[Role]
1. 법률자문 및 계약검토
2. 송무 및 분쟁 대응
3. Compliance 및 IP 관리
[지원자격]
[Education]
학사 이상 및 국내 변호사 자격증 소지자
[Experience]
- 경력 1년 ~ 3년 이내
- 신입 변호사 지원 가능 (단, 실무수습과정 종료된 자에 한함)
[우대사항]
[Experience]
- Compliance, IP 업무 경험자
- 영문 서면 검토 역량 및 경험 보유자
- 대기업 및 로펌 근무 경력자
[유의사항]
- 국가 보훈자 및 국가등록장애인은 관련 법에 의거하여 우대합니다.
- 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다.
- 지원서 내용이 사실과 다르거나 허위 서류를 제출한 경우 채용 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV가 아니면 안되는 이유, ② 지원 직무에 관심 갖게 된 계기는 무엇인지 본인의 경험에 근거하여 작성해 주세요. (1,000자) [영화 그 이상의 라이프스타일 플랫폼 CGV] 최근 몇 년 동안 엔터테인먼트 산업이 성장하며, 이전과 차별화된 색다른 경험을 추구하는 고객들이 증가하였습니다. 이에 기존의 단일한 경험을 제공하는 방식을 넘어 고객들의 복합적인 니즈를 충족해 줄 수 있는 새로운 가치창출이 중요해졌습니다. CJ CGV는 이러한 변화에 발맞추어 다양한 콘텐츠를 발굴을 통해 고객에게 혁신적인 경험을 제공하며 수익 다각화를 추진하고 있습니다. 그 예시로 얼터콘텐츠를 전문으로 하는 ICECON, 극장 유휴공간을 활용한 피커스와 디 어프로치 등을 선보이며 체험형 라이프스타일 공간으로 변모하고 있습니다. 이처럼 변화의 선두에서 시장을 개척해가고 있는 CJ CGV를 보며, 제가 가진 창의성과 기획력으로 시너지를 낼 수 있을 것이라 생각하여 지원하게 되었습니다. [코엑스를 사로잡은 부스, 역대 최고 매출을 달성하다] 계약직으로 근무할 당시, 코엑스 서울일러스트레이션 페어의 기업부스를 운영하며 공간기획에 관심을 갖게 되었습니다. 연말 시즌을 맞아 주요 MD였던 엽서가 가장 돋보일 수 있는 크리스마스 우체국 컨셉을 선정해, 700여 개의 부스 사이에서도 눈에 띄는 공간기획을 진행하였습니다. 또한 페어에 방문한 고객들의 니즈를 바탕으로 포토존과 뽑기 기계를 설치하여 수천 명의 발길을 이끌었습니다. 그 결과, 평소 판매량 대비 20배가 넘는 매출로 일 매출 역대 최고실적을 달성하였습니다. 이 과정에서 나의 기획이 오프라인 공간에서 실현되고 그 공간에서 즐거워하는 사람들을 보며, 공간을 매개로 가치를 전달하는 기획자의 꿈을 키우게 되었습니다. 이처럼 실무 경험을 통해 쌓은 기획 역량을 기반으로 입사 후에는 라이프스타일 플랫폼으로서의 영역 확장을 위한 새로운 공간 사업 모델을 발굴하고 싶습니다. 저의 아이디어로 고객에게 차별화된 경험과 즐거움을 선사하여, 한국 문화 산업의 선두에서 새로운 패러다임을 제시하는 CJ CGV의 지위를 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔나요? ① 지원 직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, ② 해당 역량을 갖추기 위한 그동안의 노력과 도전, 경험 등을 반드시 포함하여 작성해 주세요. [온오프라인 올라운더, 기획력과 책임감으로 프로젝트를 이끌다] 공간사업기획 직무는 인사이트를 바탕으로 한 기획력과 프로젝트를 끝까지 완수하는 책임감이 필요하다고 생각합니다. 신규 공간사업 발굴을 위해서는 인사이트 분석이 선행되어야 하며, 고객에게 만족스러운 경험을 제공하기 위해서는 프로젝트를 기획하고 책임감 있게 실행하는 능력이 필수입니다. 계약직으로 근무하며 OO 캐릭터의 인식 제고를 위해 온오프라인을 연계한 기획으로 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 당시 캐릭터의 낮은 인지도를 문제점으로 삼고, 이를 해결하기 위해 온오프라인 접점을 확대하고자 했습니다. 우선, 더현대 서울의 오프라인 흥행성에 주목하여 오프라인 접점으로서 팝업스토어 입점을 추진하였습니다. 입점확정 이후에는 팝업스토어 공간의 컨셉 기획부터 레이아웃 설계, 현장 운영까지 맡아서 프로젝트 PM의 역할을 수행했습니다. 이와 동시에 SNS 계정을 관리하며 주 3회 업로드 계획을 수립하고 이에 따른 콘텐츠를 발행해 온라인 접점에서의 주목도를 높였습니다. 기획 초기에 기존 콘텐츠가 타깃인 20대 여성의 흥미를 끌지 못한다는 문제를 발견했고, 유사 레퍼런스 조사를 통해 밈 활용 솔루션을 제시했습니다. 트렌디한 밈을 활용한 콘텐츠와 공감을 유발하는 주제를 다룬 인스타툰을 제작하여 타깃의 흥미를 끌고 공유를 촉진시켰습니다. 이러한 노력의 결과로 SNS 계정 팔로워가 125% 증가하였으며, 회사 최초 더현대 서울 팝업 입점 역시 성공적으로 진행될 수 있었습니다. 이후 ‘온오프라인 올라운더’라는 긍정적 내부평가와 함께 추가적으로 온오프라인 신사업 기획에 참여할 기회를 얻게 되었습니다. 이처럼 주도적인 기획으로 책임감 있게 프로젝트를 완수한 경험을 살려, CJ CGV의 공간사업 기획을 이끌어가며 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다. 3. CGV는 '영화 그 이상의 감동, 글로벌 NO.1 컬처플렉스’로 자리매김하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하고 있습니다. ① 본인이 지원한 직무 내에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지, ② 입사 후 성장 계획을 구체적으로 작성해 주세요. [고객에 의한, 고객을 위한 공간] 신규 비즈니스 기획은 고객의 니즈를 분석하는 일에서 시작됩니다. 진정으로 고객이 원하는 부분을 찾아내, 이를 CGV가 보유한 역량과 연결하여 모두가 만족할 수 있는 비즈니스 모델을 구축하겠습니다. 해피포인트 서포터즈로 마케팅 기획서를 작성하며 타깃의 니즈 파악을 위해 FGI를 진행하여 인사이트를 얻어낸 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 타깃의 니즈와 기업의 핵심 서비스를 연결한 기획을 수립하여 최우수팀으로 선정되었습니다. 이처럼 신규 사업의 기점이 되는 고객의 니즈 파악과 시장 트렌드 분석을 면밀히 진행하여, 도출한 인사이트를 토대로 공간 비즈니스 기회를 창출하겠습니다. [넓은 시야를 지닌 멀티 플레이어] 공간 비즈니스 런칭을 위해서는 기획 단계부터 공간 디자인, 마케팅, 운영까지 넓은 분야를 총괄하는 능력이 중요합니다. 따라서 입사 초기에는 배우고자 하는 적극적인 자세로 현장에 참여하여, 원활한 협력을 이끌어내기 위한 유관 분야의 전문지식을 습득하겠습니다. 또한 공간사업 발굴을 위해서는 다방면의 영역에 관심을 갖고 시야를 확장해야 합니다. 입사 후 지속적인 레퍼런스 탐구를 통해 얻은 인사이트를 선임분들과 공유하며 아이디어를 발전시켜 나가겠습니다. 여가문화, F&B, 교육업 등 다방면에서 마케팅을 기획한 경험과, 다양한 콘텐츠를 즐기고 인사이트를 기록하는 저의 습관이 공간기획 업무와 시너지를 발휘할 것입니다. [테마와 스토리가 있는 공간으로서의 CGV] 입사 5년 후에는 라이프스타일 플랫폼으로 도약한 CGV를 넘어, CGV의 공간 자체를 테마화하여 공간적 가치를 더하고 싶습니다. 전국 곳곳에 영업점을 보유하고 있는 CGV의 이점을 살려 지역별, 또는 지점별 테마를 구축한다면 특별한 경험을 원하는 고객의 발길을 이끌 수 있을 것입니다. 로컬 한정 F&B, 특별 콘텐츠 상영, 지점별 테마공간 및 체험활동 기획 등을 통해 해당 지점에 방문해야만 하는 요인을 부여하여, 다변화된 경험 제공을 위한 공간 테마화를 추진하고 싶습니다.
1. 지원하는 회사와 직무의 지원동기가 무엇입니까. 과거 경험과 앞으로의 목표를 중심으로 기술해 주십시오. 600자 [신뢰의 상징, CJ씨푸드] 제가 일하고 싶은 기업은 신뢰도가 높은 기업입니다. 저에게 신뢰도가 높다는 것은 지속 가능한 성장과 뛰어난 사업 성과를 인정받는 기업을 의미합니다. CJ 씨푸드는 어묵, 김 등 다양한 수산 가공식품을 통해 고객에게 안전하고 품질 높은 제품을 제공합니다. HACCP 인증을 획득하고 CJ 제일제당의 연구소와 협력하여 지속해서 신제품을 개발하며, 건강과 웰빙 트렌드에 맞춘 혁신적인 접근을 이어가고 있습니다. 이러한 CJ 씨푸드의 가치와 비전이 제가 일하고 싶은 기업이란 확신이 들어 지원했습니다. 생산관리 직무 지원 이유는 지난 학기 제품의 개발부터 판매까지 전 과정을 설계하며 얻은 높은 제품 이해도, 기술 혁신, 공정 개선 등의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있기 때문입니다. 또한, 효율적인 생산 공정 운영을 통해 회사와 고객 모두에게 기여하고 성취감을 느끼며 일하고 싶어 지원했습니다. 입사 후, CJ 씨푸드의 생산 공정을 면밀히 분석하여 최적의 생산 라인을 유지하고 생산 효율을 높이며 품질 관리를 강화하는 생산 관리자가 되고 싶습니다. 지속적인 개선 활동으로 원가 절감을 실현하고, 고객 신뢰를 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (신입 지원자 작성 필수) 600자 생산관리 직무에서 가장 중요한 역량은 첫째, 생산의 전 공정을 이해하는 능력이며, 둘째, 이익을 고려하는 장기적 시각입니다. [개발부터 판매까지] 지난 학기 '화공 및 고분자 종합설계' 수업에서 팀원 3명과 함께 가상으로 미생물 연료전지 막의 개발부터 판매까지의 전 과정을 설계했습니다. 제품 개발 단계에서는 기존 막 소재를 대체할 셀룰로스 신소재를 발견하고, 미생물 번식 문제를 해결하기 위해 5주간 74편의 논문을 분석하여 QQ란 미생물 억제 기술을 접목했습니다. 공정 설계 단계에서는 자동화 잉크젯 장비를 도입해 제조 기간을 5% 단축했습니다. 이후 경제성 분석을 통해 연간 87만 개 이상의 생산량과 4년의 수익 회수점을 설정했으며, 판매 전략 및 유통 체계도 확립하여 결과적으로 기존보다 18% 저렴하고, 수명도 2.05배 연장된 제품을 출시했습니다. 이 프로젝트를 통해 생산의 전 과정을 다루며 공정 이해도를 높였고, 단순히 생산에만 집중하는 것이 아닌 판매까지 고려하는 장기적인 관점에서 이익이 되는 방향으로 접근할 수 있다는 자신감이 생겼습니다. CJ 씨푸드의 생산관리 직무에서도 이 역량들을 바탕으로 생산 효율을 높이고 원가 절감을 실현하겠습니다. 3. 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주십시오. 600자 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만, 전화 예약만 가능하여 예약 없이 방문한 고객의 대기가 많았습니다. 따라서 60%의 대기 고객이 긴 대기 끝에 이탈하고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 예약 시스템 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 사장님 및 직원들과 회의를 통해 최적의 업체를 선정했습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 저는 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 것의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 도전에 주저하지 않는 자세를 다질 수 있었습니다. CJ 씨푸드에서도 이러한 문제 해결 능력과 도전 정신으로 생산 공정 개선 및 품질 향상에 기여하겠습니다.
1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV가 아니면 안되는 이유, ② 지원 직무에 관심 갖게 된 계기는 무엇인지 본인의 경험에 근거하여 작성해 주세요. (1,000자 이내) [매체사에서 OOH 미디어 스페셜리스트의 꿈을 꾸다.] CJ CGV는 국내 최초로 멀티플렉스를 도입한 후, 지난 20년 동안 국내 영화 산업을 선도해 왔습니다. 최근에는 영화 산업을 넘어 고객에게 차별화된 경험을 제공하는 라이프스타일 공간 플랫폼으로 진화하고 있습니다. 특히, 팝업스토어 '토레타 월드'를 통해 고객에게 '싱그러움'이라는 고객사의 차별화된 브랜드 가치를 전달하고, 클라이밍짐 '피커스'를 통해 색다른 즐거움을 제공한 CJ CGV의 모습이 인상 깊었습니다. 이렇듯 CJ CGV는 고객이 원하는 서비스를 제공하여 기업 발전에 기여하겠다는 저의 가치관을 실현할 최적의 기업이라 생각하여 지원하게 되었습니다. CJ CGV에 입사하여 국내 OOH 미디어 트렌드를 이끄는 OOH 미디어 스페셜리스트로 성장하겠습니다. 엘리베이터TV 매체사에서 9개월 동안 인턴으로 근무하며 삼성전자, 세스코 등 9개 브랜드의 광고 캠페인 운영을 보조했습니다. 송출 로그데이터 및 게재 보고서 등을 관리하며 파트너사의 캠페인 성공을 도왔고, 한국리서치의 TGI 데이터를 기반으로 엘리베이터TV 효과성 자료를 제작하여 계약 성사에 기여하기도 했습니다. 또한, 주 1회 사내 데일리 레포트 작성을 위해 국내외 옥외매체 트렌드를 조사하며 자연스럽게 OOH 미디어에 관심을 갖게 되었습니다. 특히 K-POP LIVE 미디어에 집행되는 3D 아나몰픽 광고를 보며 다양한 인사이트를 얻었고, 더 나아가 국내의 다양한 OOH 미디어를 운영하는 CGV에 입사하고 싶다는 생각을 했습니다. 입사 후, 매체사에서 다양한 브랜드의 캠페인을 운영해 본 경험과 OOH 미디어에 관한 관심을 기반으로 CGV의 미디어 상품을 효율적으로 기획하여 고객사 캠페인 성공에 기여하겠습니다. 2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔나요? ① 지원 직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, ② 해당 역량을 갖추기 위한 그동안의 노력과 도전, 경험 등을 반드시 포함하여 작성해 주세요. (1,000자 이내) [정확한 시장 분석으로 검색량 20% 증가] 효율적으로 다양한 미디어 상품을 기획하기 위해선, 데이터를 기반으로 유의미한 인사이트를 도출할 수 있는 '분석력'이 필요합니다. 이를 갖추기 위해 매체사 인턴 시절, 부동산 중개 플랫폼 0사의 광고 기획 프로젝트에 참여하여 고객 데이터를 기반으로 시장 분석을 수행했습니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 입주민을 대상으로 0사의 인지도를 높이는 것이었습니다. 당시 직방, 다방이 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 목표 달성을 위해선 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 저는 이 프로젝트에서 시장조사를 담당하며, 초기 방향성 설정을 도왔습니다. 시장 구조를 이해하기 위해 5개의 경쟁 플랫폼을 분석하고, 포지셔닝 맵을 작성했습니다. 이를 통해 매물 탐색 플랫폼은 많지만 최종 거래 플랫폼이 부재함을 알 수 있었고, 사용자 데이터 분석을 통해 약 60%의 고객이 1개 이상의 플랫폼을 혼합하여 사용한다는 사실을 발견했습니다. 이에 0사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 혼합 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한, 부동산 커뮤니티에서 약 50개의 게시글을 분석하며 '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 새로운 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 따라 0사의 USP인 '200가지 거래 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고 하단에 삽입하여 고객 관여도를 높였습니다. 이를 기반으로 제작팀과 함께 고객이 0사를 통해 거래하면 받을 수 있는 혜택을 중심으로 광고물을 완성했고, 집행 첫 주에 검색량이 약 20% 증가했습니다. 또한, 사후 인지도 조사에서 입주민의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객사의 타깃 소비자 특성에 맞는 최적의 미디어 상품을 기획하겠습니다. 3. CGV는 '영화 그 이상의 감동, 글로벌 NO.1 컬처플렉스’로 자리매김하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하고 있습니다. ① 본인이 지원한 직무 내에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지, ② 입사 후 성장 계획을 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) [고객 데이터를 기반으로 유의미한 인사이트 발굴] 매체사 인턴 시절, 1만개의 고객 Raw data를 기반으로 고객사 브랜드 인지도 및 고객 의견 등 유의미한 데이터를 추출하여 고객사에게 새로운 인사이트를 제공한 경험이 있습니다. 또한, 0사 브랜딩 캠페인에 참여하여 복도형 아파트 입주민에게 창문형 에어컨 사용에 대한 Pain point가 있음을 발견하고, 복도형 아파트 전용 소재 제작을 제안하여 고객사로부터 긍정적인 반응을 얻은 경험이 있습니다. 이렇듯 고객 데이터를 기반으로 인사이트를 발굴해 본 저의 경험은 CGV의 미디어를 효율적으로 집행하여 타깃 소비자의 관여도를 높이는데 기여할 것이라 자신합니다. 고객사에게 최적화된 미디어 집행 솔루션을 제안하여 캠페인 성공을 돕고, 지속적으로 협업하고 싶은 CGV를 만들겠습니다. [CJ CGV의 글로벌 No.1 미디어 컴퍼니 성장에 동행하겠습니다.] 최근 CGV가 피커스에서 새롭게 진행한 카스의 옥외광고가 인상 깊었습니다. 저 또한 입사 후 3년 안에 CGV의 새로운 OOH 미디어 상품을 발굴하고 해당 미디어의 구좌를 만첨하는 것이 최우선 목표입니다. 목표 달성을 위해 입사 초기에는 극장 사이니지를 비롯한 CGV의 다양한 OOH 미디어 특성을 이해하겠습니다. CAMS와 OMI 데이터를 기반으로 주요 시청자 특성을 파악하고, 그들의 니즈를 발굴하여 최적의 고객사에게 집행을 제안하겠습니다. 한편으로는 국내외 다양한 OOH 미디어를 직접 경험하며 시장 이해력을 높이고, 상품 발굴 인사이트를 얻어 목표 달성의 초석을 다지겠습니다. 국내 사업에서의 성공을 기반으로 해외에서도 영향력 있는 OOH 미디어 상품을 발굴하여 CJ CGV를 글로벌 No.1 미디어 컴퍼니로 성장시키는 것이 저의 최종 목표입니다.
🎬 신입 모집 공고 794건 보러가기 🎬 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎬 신입 지원 후기 보러 가기 🎬 신입 합격 자기소개서 보러가기 저번 달에 CJ CGV에 서류를 넣었다. 스펙 모자라지만 CJ는 누구나 가고싶은 기업 중 한 곳이고 나도 이번에 안쓰면 정말 후회할 것같아서 작성했다. 경험, 역량, 학점 뭐하나 특출난 사람이 아니기에 자소서에 정말 공들여썼다. 마감직전까지 수정하고 수정했다. 4시였나 6시 마감이었던 것같은데 마감하기 15분전까지 수정하고 수정했으니 말 다했지뭐. 첨삭도 받아볼까하다가ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ금액적인 부분도 너무 비싸고, 내 이야기를 첨삭받으면 티 날거같기도하고? (걍 결론은 비싸서 안했다는 소리임...) 그리고 합불여부랑 상관없이 꼭 써보긴해야겠다라고 생각한 건 확실히 자소서 질문 자체가 굉장히 구체적이라는 점. 그리고 8~1000자를 써내야되기 때문에 기승전결있게 써내기가 생각보다 쉽지않다는 점. 그렇기에 CJ자소서를 써보면 앞으로의 자소서에도 도움이 되지않을까라는 생각도 있었고.. 떨어져도 얻어가는게 있고, 붙으면 더 좋고라는 마인드로 작성했다. CJ CGV 서류 결과 전혀 소소한 경험 아니올시다ㅠㅠ CJ CGV 서류에 합격 하다니!! 길거리에서 소리지르고 싶은 마음 한가득임ㅋㅋ 오늘 중소기업 면접을 보고왔다. 중소지만 강소? 덩치가 큰 곳이었고, 아마 상품군 말하면 아~ 거기?하고 알 정도 기업!면접보러 가는 도중, 어느 모기업에서 서탈 연락을 받았으며, 면접을 볼 당시에도 1분자기소개로 면접관들의 눈길을 끌었으나 나만 신입이었고 옆은 다 중고신입이었기에...질문의 양과 질이 너무나도 차이나서 속상했다. 거리도 멀었고, 다대다 면접이었던 만큼 한시간 가량 면접을 진행했기에 너무 피곤해서 미친듯이 잠을 자다 일어났더니 문자 한 통이 와있더라. 서류전형 결과가 나왔다는..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 솔직히 기대안했다. 학교프로그램에 참여하긴했으나 직무랑 연결해서 적을만큼 임팩트있지 않았고, 쓸 자신도 없었다. 그리고 인턴같은 경험도 있지않아서 대외활동이나 직무경험은 쓸 수가 없었다. 가지고있는 오픽 AL 하나 덜렁가지고 지원했다. 그래서 결과보자마자 잠이 확 깨서 정말 거짓말안하고 내 뺨때림ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게 꿈이야 생시야 뭐 워낙 스펙짱짱하고 대기업, 중견기업 서류 턱턱붙는 사람한테야 최종합격도 아니고 서류합격가지고 뭔 호들갑이야일 수도 있겠지만 일단 난 스펙이 짱짱하지 않으니 서합만으로도 지금 기분은 파티라고요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐하나 특출난 것없는 내가 합격할 수 있었던 이유는 자소서때문 아닐까.. 취준생이면 다 아는 기업이고 자소서 질문자체가 구체적이며, 워낙 자소서를 많이 보는 기업으로 유명한건 다 아니까... 지원당시 자소서 문항 은 CJ CGV 자소서 문항 1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV가 아니면 안되는 이유, ② 지원 직무에 관심 갖게 된 계기는 무엇인지 본인의 경험에 근거하여 작성해 주세요. (800자 이내) 2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔나요? ① 지원 직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, ② 해당 역량을 갖추기 위한 그동안의 노력과 도전, 경험 등을 반드시 포함하여 작성해 주세요. (1,000자 이내) 3. CGV는 '영화 그 이상의 감동, 글로벌 NO.1 컬처플렉스’로 자리매김하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하고 있습니다. ① 본인이 지원한 직무 내에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지, ② 입사 후 성장 계획을 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) 참 구체적이고 어렵쥬..? 줄이면 지원동기, 역량, 입사후 계획 또는 포부인데 이 3문항이 쉬운 것같지만 절대 쉽지않은 항목이라는건 자소서 써본 사람이면 다 알져..저만 그런가...? 그래서 정말 하루전날까지도 한 자도 적지 못했고 계속 머리속으로 어떻게 접근할까, 어떻게 써내려야 기업이 나를 필요로 할 수 있는 사람이 될 수 있을까 고민하면서 전체적인 틀을 짰다. 그래서 1번 내가 이 기업 만이 아니라 이 산업 자체를 이해 하고 있다는 것을 보여줘야겠다라고 생각했다. 첫번째 문단은 영화산업의 특징, SWOT분석을 나 나름대로 생각했고, 많은 기업 중에서 왜 CGV여야 하는지를 썼다. 두번째 문단은 사무보조 아르바이트를 해본 경험! 달랑 아르바이트 하나지만 이 아르바이트 경험이 어떻게 일반관리 직무에 관심 갖게 되었는지 최대한 엮어서 진솔하게 썼다. 2번 은 대학교 4학년 2학기에 진행했던 조별과제 를 썼다. 학기내내 진행해야했던 조별과제^^...정말 진짜진짜 힘들었던..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그래도 자소서쓰기에 이보다 좋은 경험이 어디있을까 생각하면서 써내려갔다. 뭐 어찌보면 진짜 아무나 쓸 수있는 자소서 주제. 뻔한 주제라면 뻔한 주제! 하지만 이것도 써내려가기 나름. 총 3문단으로 나눠썼다. 이건 뭐 어떻게 3문단으로 나눴는지 다 알 듯ㅋㅋㅋ 3번 은 총 2문단으로 마무리 지었다. 어느 문항 하나 중요하지 않은 것이 없지만 세 문항 중 제일 공들여서 썼다. 개인적으로 제일 중요한 문항이라 생각했음. 아님말구... 첫 문단에는 1번처럼 내가 이 산업, 그리고 CGV가 No.1 컬쳐플렉스를 위해서 무엇을 하고있는지, 그리고 소비자에게 사랑을 받아온 이유 등 복합적으로 내 의견을 썼고 난 이만큼 이해하고있다! !!!를 적었다. 두번째 문단은 내가 이루고 싶은 뚜렷한 목표 를 내세웠다. 그리고 나의 이러한 점이 기업에 도움이 될 것이며 CGV의 궁극적인 목표와 함께하고싶음을 어필했다. 정말 CJ는 자소서를 많이 보는 기업이다라고 생각이 들었다. 정말정말 영혼을 갈아서 썼고, 아 얘 좀 산업에 관심있네? 직무랑 관련있고 일관성있도록 작성하려고 노력했네?라고 보일 수 있도록 엄청엄청 노력했다. 그저 시험이라도 한번 칠 수 있는 기회라도 주셔서 너무너무 감사할 뿐..ㅠㅠ 끝으로 그냥 이 글을 끝까지 보는 사람이 있다면 꼭 해주고 싶은 말은 CJ계열사에 너무 가고싶은데 스펙이 딸려서, 학벌이 딸려서라는 이유로 자소서를 써보지도 않는 일은 없었으면 좋겠다. 왜냐면 내가 서류합격됬으니까;;;;ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ여튼 이렇게 다음 단계를 경험해볼 수 있음에 감사하다. 합불과 상관없이 또 하나 얻어갈 수 있다는 마인드로 후회없이 시험을 치를 수 있도록 열심히 남은 시간 노력해야지!!!! 오늘도 하루 알차게 보낸 나에게 박수!!!! 인터뷰 - 병아리 님 https://blog.naver.com/gpfk2327/222536177693 🎬 현재 모집중인 공고 보러가기 🎬 신입 지원 후기 보러 가기 🎬 신입 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 중경외시 언론정보학 / 3.8(4.5) / 토익900, 오픽 IH / 컴활1급, SQLD, GAIQ / 인턴 1회, 대외활동 1회, 수상2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) CJ 올리브영에 대한 로얄티 400자, 수행하고 싶은 업무 400자로 나누어서 작성했습니다. 로얄티 부분은 최근 기사와 사업보고서를 읽으면서 잘하고 있는 부분 위주로 작성했습니다. 수행하고 싶은 업무는 최대한 현실성 있게, 구체적으로 작성하시는 편이 좋습니다. 면접에서 이 부분에 대한 질문이 들어옵니다. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. (1,000자 이내) 1,000자라서 저는 경험 두 가지를 작성했는데요, 한 가지 경험을 구체적으로 작성하는 편이 더 좋을 것같다는 생각이 듭니다. 가장 첫 단에 제가 발휘할 수 있는 강점 두 가지를 먼저 소개한 후, 두 문단으로 나누어 경험을 연결시켜 작성했습니다. 문항자체가 '어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성' 이라고 명시되어 있기 때문에, 강점과 관련된 경험에서 했던 행동의 A to Z를 논리적으로 작성하는 것을 추천드립니다. 3. 국/내외 유통 트렌드 중 한 가지를 선정하고, 올리브영의 브랜딩과 경쟁력 제고를 위한 아이디어 및 실행방안을 기술해 주세요. (1,500자 이내) CJ 올리브영은 직무마다 3번 문항이 다르기 때문에 , 본인 직무에 따라 위 문항이 달라질 수 있는 점 참고 부탁드립니다. 1,500자로 문항이 굉장히 긴데요, 500자 정도는 유통 트렌드 한 가지 선정 / 선정 배경을 작성하시고 1,000자는 트렌드와 연결할 수 있는 아이디어 및 실행방안 논리 순으로 작성하시면 됩니다. 저는 1차 면접, 2차 면접에서 모두 3번 문항에 작성한 아이디어에 대해 질문을 받았습니다. 그렇기 때문에 해당 문항만으로도 면접관을 설득할 수 있을 정도로 최대한 논리적, 구체적으로 작성하셔야 합니다. - 합격 인증 사진
1. 채용 공고 CJ 계열사 회사가 정말 많은데, 상반기 지원 시 계열사 중 한 곳만 선택해서 지원할 수 있었다. CJ ENM과 CJ 올리브영 중 올리브영 MD가 더 하고싶은 직무에 가까워서 올리브영을 선택했다. PT면접이 있는 무시무시한 전형단계지만 도전 레쭈고. 2. 자기소개서 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. 3. 1) 올리브영 MD로서 새로운 브랜드나 상품을 도입할 때 고려할 사항은 무엇이라고 생각하시나요? ① 시장 트렌드 ② 브랜드 경쟁력 ③ 마케팅 방안 등을 고려하여 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 올리브영에 신규 도입하고 싶은 브랜드가 있다면 위의 관점에서 도입해야 하는 이유를 서술해 주세요. 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) 저는 올리브영 2년 아르바이트 경험이 있기 때문에 올리브영의 매력이 무엇인지에 대해서는 늘 느꼈던 바가 있었어요. 그래서 이 부분은 작성하기가 어렵지 않았는데 강화하기 위한 노력 부분이 고민되었던 것 같습니다. MD가 사실, "M든지 D한다."의 줄임말이라는 말이 있을 정도로 업무의 바운더리가 넓은 편이라 어디부터 어디까지가 가능한지 가늠하기가 어려웠달까요. 그래서 마지막까지 이 부분을 붙잡고 있었던 것 같네요. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. (1,000자 이내) 여러 취준 글들을 보면, 소크라테스 선생님의 말이 하나 틀린게 없습니다. 우선 나 자신을 알아야하는데요. 쓰면 쓸수록 제가 MD에 딱이라는 걸 알게 되는 순간이었습니다. 내 성격 + MD로서의 역량 + 인재상을 버무린 끝에 나오는 공통 강점으로 끌고 갔던 것 같아요. 노력과 도전은 실제 경험을 적어야하기 때문에, 본인 인생의 큰 사건들을 미리 구체화시켜놓는 것을 추천합니다. 1) 올리브영 MD로서 새로운 브랜드나 상품을 도입할 때 고려할 사항은 무엇이라고 생각하시나요? ① 시장 트렌드 ② 브랜드 경쟁력 ③ 마케팅 방안 등을 고려하여 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 올리브영에 신규 도입하고 싶은 브랜드가 있다면 위의 관점에서 도입해야 하는 이유를 서술해 주세요. (1,500자 이내) 저 포함 많은 지원자 분들이 이 항목에서 당황스러우셨으리라 생각합니다 . 평소에 올리브영에 대한 관심 + 뷰티 플랫폼(유통) 산업에 대한 관심 + 제품에 대한 관심이 없다면 절대 적지 못할 지문이죠. 올리브영에 정말 말도 안 되게 마이너한 제품들이 많아서 아직 입점되지 않은 제품을 찾아내기가 무척 어려웠습니다. 근데 또 찾다보면 의외의 브랜드가 입점되어있지 않은 경우가 있어서 당위성있는 이유만 있다면 무난하게 쓸 수 있습니다. 3. 결과 인터뷰 - 유메하라 추득만 님 https://blog.naver.com/younglim0428/223567407758 🎯CJ올리브영 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡CJ그룹 하반기 합격 후기 모음 (ft. 올리브영, 제일제당) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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