[한국전력공사] 채용형 인턴 신입/경력(송변전, 토목 등) 채용

[한국전력공사] 채용형 인턴 신입/경력(송변전, 토목 등) 채용

1. 채용인원 및 분야 

※ 입사 후 상기 직무 관련 근무부서에서 5년간 의무근무

채용분야 / 인원 : 11개 분야 / 33명 ※ 세부 직무내용은 [붙임1] 직무 설명자료 참조

송변전건설  

- 직군: 송변전 / 토목 / 건축

- 수행직무: 송변전건설 관련 업무 

산업안전

- 직군: 배전 / 토목 

- 수행직무: 산업안전 관련 업무 

빅데이터 / 모바일서비스 

- 직군: ICT 

- 수행직무: 빅데이터 수집·관리·운영 / 모바일서비스 기획·구축

DSO 기술전략 / DC 배전계획 / 배전 기자재 / ADMS / 분산형전원 / ADPS

- 직군: 배전 

- 수행직무: DSO 기술전략 수립 / DC 배전시스템 운용·관리 / 배전 기자재 규격 검토 / ADMS 고도화·관리 / 분산형전원 수용력 확대 / 배전계획 데이터분석 

수소·암모니아 

- 직군: 발전 

- 수행직무: 수소·암모니아사업 기술분석 

2. 채용수준 : 4(나)직급 대학원 또는 대학 졸업 수준 

□ 대학원 졸업(예정)자 또는 관련분야 경력 2년 이상인 경우 대학원 졸업 수준 처우□ 채용형 인턴으로 근무 후, 당사 기준에 따른 평가를 거쳐 정규직 전환 여부 결정

3. 지원서 접수

1) 접수기간 : '23. 8. 25(금) 14:00 ∼ 9. 1(금) 11:00

○ 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수

□ 지원서 접수 시 증빙서류 일체 첨부 ※ [붙임6] 참조 

□ 자기소개서 및 PT자료는 필기전형 결과발표시 합격자에 한하여 제출 ※ 별도안내

[본인확인을 위한 개인정보 입력] 

○ 대 상 : 필기전형 응시대상자 

○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg 이미지파일) 

○ 입력방법 : 채용홈페이지 1차(서류)전형 합격자 발표화면에서 입력 

○ 입력기간 : 서류전형 합격자 발표 ~ 별도 안내시까지

1) 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원

4. 직무별 자격요건 ※ 필수요건 모두 충족 시 지원 가능, 지원서 접수시 증빙서류 제출

※ 우대 자격요건은 종합면접 시 정성적 평가요소로 활용

송변전건설 (건설본부)

필수

○ [공 통] 건설분야 업무경력 2년 이상이면서 

○ [송변전] 관련전공 학사 이상 또는 전기분야 산업기사 이상

○ [토 목] 관련전공 학사 이상 또는 토목분야 기사 이상

○ [건 축] 관련전공 학사 이상 또는 건축분야 기사 이상

우대

○ [공 통] 송변전설비 건설분야 업무경력 2년 이상 각 모집분야 기술사, 안전분야 기사 이상 TOEIC 700점 이상 보유자 

○ [송변전] 입지선정, 대관 인·허가 업무경력 1년 이상

산업안전 (지역·건설본부 안전 관련업무 수행부서)

필수

○ [공 통] 산업안전 분야 업무경력 2년 이상이면서 

○ [배 전] 안전관련 전공 학사 이상 또는 산업안전기사 이상

○ [토 목] 안전관련 전공 학사 이상 또는 건설안전기사 이상

우대

○ [공 통] 안전 관련 전공 석사 이상 

○ [배 전] 전기기사/전기공사기사, [토 목] 토목기사 

○ 안전 관련 기술사 이상

빅데이터 (본사 ICT운영처)

필수

○ SW분야(컴퓨터공학, 빅데이터 등) 학사 이상이면서 빅데이터환경 개발·유지보수 업무경력 2년 이상

우대

○ 빅데이터 관련 전공 석사 이상 

○ 빅데이터분석기사, DAP, SQLP, SQLD, ADP 자격증 보유자

○ 대규모 분산환경 스토리지 설계·분석 업무경력 1년 이상

모바일서비스 (본사 ICT기획처)

필수

○ 정보통신, 컴퓨터, SW공학 등 관련 전공 학사 이상이면서 모바일 서비스 기획·개발 업무경력 3년 이상

우대

○ OCPJP, OCP, SQLP, 리눅스마스터 2급 이상 자격증 보유자

○ CORDOVA, React Native 활용 앱 개발업무 경력 1년 이상

DSO 기술전략 (본사 배전계획업무 수행부서)

필수

○ 전기공학 관련 전공 석사 이상이거나, 학사 이상이면서 전력, 신재생에너지 관련기업* 기술직 또는 연구개발직 업무경력 2년 이상

* 연매출 100억원 또는 종업원 20명 이상 전기업, 계통연계형 인버터 또는 PCS 제조업 분야

우대

○ 공고일로부터 3년 이내 배전계통 또는 분산형전원 관련 논문1편 이상 국내외 학술대회 게재 이력이 있는 자 

○ TOEIC Speaking AL등급 이상 또는 OPIc IH등급 이상

DC 배전계획 (본사 배전계획업무 수행부서)

필수

○ 전력계통 또는 전력전자 관련 전공 석사 이상이거나, 학사 이상이면서 배전계통 설계/해석, 전력변환시스템 관련 업무경력 2년 이상

우대

○ 전기기사 자격 소지자 

○ LVDC, MVDC 배전 관련 논문 게재 이력이 있는 자

○ 직류배전, 계통해석, 전력변환 관련분야 업무경력 2년 이상 

○ TOEIC 750점 이상 보유자

배전기자재 (본사 배전계획업무 수행부서)

필수

○ 전력계통, 전기기기 등 관련 전공 학사 이상이면서 변압기/개폐기 등 메이저 제조사* 또는 시험기관** 업무경력 2년 이상 

* 연매출 500억원 또는 종업원 100명 이상 기자재 제조사

** KOLAS(Korea Laboratory Accreditation Scheme) 인증 공인시험기관

우대

○ 전력계통·전기기기 등 관련 전공 석사 이상

○ 전기기사/전기공사기사 이상 자격 소지자 

○ 기자재 분야 연구·개발 업무경력 1년 이상 

○ 전력 기자재분야 기준·표준, 시험 관련 전문기관 교육 이수자

○ TOEIC 750점 이상

ADMS (본사 배전계획업무 수행부서)

필수

○ 전기전자공학 등 관련 전공 학사 이상이면서 전력운영시스템 개발 또는 기술지원 관련 업무경력 2년 이상 * ADMS(Advanced Distribution Management System) 

* DAS(Distribution Automation System) 

* SCADA(Supervisory Control and Data Acquition) 

* KPX EMS(Energy Management System) 또는 민간 EMS 

* VPP(Virtual Power Plant System)

우대

○ 전력계통 관련전공 석사 이상 

○ 정보처리기사, 리눅스 마스터, SQL 관련 자격증 보유자

○ 전기산업기사/전기공사산업기사 이상 

○ 석사 이상으로 관련 연구 참여경력 1년 이상

분산형전원 (본사 배전계획업무 수행부서)

필수

○ 전기공학 관련 전공 석사 이상이거나, 학사 이상이면서 전력, 신재생에너지 관련 기업* 기술직 또는 연구개발직 업무경력 2년 이상

* 연매출 100억원 또는 종업원 20명 이상 전기업, 계통연계형 인버터 또는 PCS 제조업 분야

우대

○ 전력계통 분야 학위 소지자 

○ 전기기사/전기공사기사 이상 

○ 공고일로부터 3년 이내 배전계통 또는 분산형전원 관련 논문1편 이상 국내외 학술대회 게재 이력이 있는 자

ADPS (본사 배전계획업무 수행부서)

필수

○ 전기공학 관련 전공 석사 이상이거나, 학사 이상이면서 계통해석 관련 시스템 개발 업무경력 2년 이상

우대

○ 전력계통 관련 전공 석사 이상 

○ 정보처리기사, 빅데이터분석기사 또는 SQL 자격증 보유자

○ 전기기사 자격 소지자 

○ 전력계통망 운영, 계획수립 관련 논문 게재 이력이 있는 자

○ 계통해석, 시스템 개발 관련 업무경력 3년 이상 

○ 전력계통 해석, 계획, 운영 프로그램 개발 경력 1년 이상(C++, Python, CPLEX, OracleDB 등 Tool 사용) 

○ TOEIC 750점 이상

수소·암모니아 (본사 해외발전기술처)

필수

○ 화학공학, 기계공학, 전기공학 등 수소·암모니아 사업 기술 관련 전공 학사 이상이면서 화공플랜트 설계 및 공정관리업무경력 2년 이상

우대

○ 화학공학, 기계공학, 전기공학 관련 기사 이상 

○ 화학공학, 기계공학, 전기공학 등 수소·암모니아 사업기술 관련 전공 석사 이상 

○ 수소 또는 암모니아 프로세스 엔지니어링 업무경력 1년 이상

○ TOEIC Speaking AL등급 이상 또는 OPIc IH등급 이상

5. 채용절차 및 일정

1차전형 (서류전형)

- 평가기준(배점) : ① 직무능력검사 (100) ② 인성·인재상 및 조직 적합도검사(적·부) ※ 지원자격 충족여부 검증

- 합격배수 : 5배수

-일정 및 장소 : ① 일자 : 9. 7(목) ② 장소 : 서울(추후 안내) ③ 합격자 발표 : 9월중

※ 1차전형 합격자에 한하여 발표일 포함 3일 이내 자기소개서·PT자료 제출

2차전형 (필기및 역량면접)

- 평가기준(배점): ① PT·역량면접 (50) ② 인성·종합면접 (50) 

- 합격배수: 1배수

- 일정 및 장소

① 일자 : 10. 4(수) ∼ 10. 6(금) ② 장소 : 서울(추후 안내) ③ 합격자 발표 : 10월중 

신원조사 / 건강검진

- 일정 및 장소 : ① 기간 : 10. 19(목) ∼ 10. 21(토) ② 지역 : 서울/대전/광주/대구/부산

< 전형단계별 동점자 처리기준 > 

• 1차전형 : 동점자 전원합격 

• 2차전형 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③PT·역량면접 ④인성·종합면접 ⑤1차전형 점수< 전형단계별 우대가점* 부여 >

• 취업지원대상자(국가유공자 등) : 국가유공자법 제31조에 따름 / 장애인 : 단계별 10% 

* 우대사항이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 인정

□ 전형별 동점자 처리기준 

1차 전형 

직무능력검사 : (공통) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 자원관리능력, 기술능력 정보능력, 기술능력 

인성·인재상· 조직적합도 검사: 한전 인재상 및 핵심가치, 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반

 2차 전형 

PT·역량면접 : 전공지식, 직무경력 등 직무수행능력 평가 

인성·종합면접 : 인성, 조직적합도 등 평가

□ 전형별 세부 평가요소 

직 무 능 력 검 사 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력

인 성 · 인 재 상 · 조 직 적 합 도 검 사: 한전 인재상 및 핵심가치, 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 

연구직 직무역량검사: 지적탐구성향, 연구수행능력, 조직이해 등 직무관련 역량 

연 구 역 량 면 접: 해당분야 지식, 연구실적, 경력 우수성 등 종 합 면 접 인성, 조직적합도, 연구역량, 업무추진력 등 

※ NCS 기반 채용직무 설명자료 : 한전 채용홈페이지 공지사항 참조

6. 기타사항

1) 예비합격자 운영 

□ 최종전형 합격자의 입사 포기, 신원조사 부적격 판정 등의 경우가 발생할 경우, 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음 

※ 예비합격자(최종전형 차순위자) 명단은 최종전형 합격자 발표 시 별도 공지

2) 채용서류 반환 및 이의신청 안내 : [붙임 6] 참조

3) 기타사항 

□ 전형단계별 합격 확인은 본인이 직접 채용홈페이지 로그인 후 확인 

□ 채용일정·장소는 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지 별도 안내

□ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하고, 각종 증빙서류는 최종전형 대상자에 한하여 추후 접수하며, 면접전형 시 면접관에게 제공되지 않음 (증빙서류는 지원자격․가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용) 

□ 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성완료 후 웹화면에 복사입력 요망 

□ 지원서 허위작성, 증빙서 위변조, 시험 부정행위 발생시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한할 수 있음

□ 입사지원서 등에 사실과 다른 내용을 기재하여 합격한 경우 평가요소 해당 여부와 상관없이 불합격 처리할 수 있음 

□ 지원서 접수 시 입력착오에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 

□ 정규직 전환예정일은 회사의 인력운영 상황에 따라 전체 또는 일부 인원의 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시에는 인턴근무 기간 중 별도 안내 예정

□ 채용형 인턴은 별도의 수습기간을 운영하지 않음

□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해합격을 취소하며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 지원자격이 제한될 수 있음 

○ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 하거나, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우, 또는 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임조치함 

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능 

○ 「한전 홈페이지 – ESG경영」 내 ‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중

□ 근무부서 · 지역은 채용 후 인사운영상 필요시 변경될 수 있음

□ 향후 채용시 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 일부 변경될 수 있음 

□ 경력확인을 위해 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 소득금액증명서 징구 및 검증 예정(증빙이 없는 경력은 인정하지 않음)

□ 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하고 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없으며, 신분증을 분실한경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출 (모바일 신분증 사용 불가)

□ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(지원자격 미비, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용 예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음 

□ ’24년 2월 학위 취득예정자가 학위 미취득시 합격을 취소함 

□ 외국인의 경우 보안적합성 심의 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음

문 의 처 : 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A

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