[현대자동차] 선행시스템품질 - 전자

[현대자동차] 차량제어/SW 개발 부문 채용

[접수기간]

23년 8월 21일 ~ 9월 4일

[조직소개]

우리 조직은 차량용 전장부품에 대하여 신차 개발단계에서 잠재적 품질문제, 고객의 불만족이 예상되는 문제를 찾아내어 선제적으로 개선하고 재발하지 않도록 예방하는 업무를 수행하고 있습니다.

[직무상세]

신차 개발 초기단계(선행단계) 주요 부품 및 개발 프로세스 개선 보완, 도면 검증/시작 부품검사 및 협력사 선행 품질 검사 협정을 실시합니다.

■ 신기술 사전점검
· 신기술 적용 부품의 품질목표 및 품질 요구사항 점검
- 신기술 점검회, 부품 보증조건 및 품질요건 점검, FMEA 활동
- 도면검증, 부품 기능/구조 분석, 품질확보 계획 점검

■ 도면단계 선행품질 검증
· ALL 출도 이전, 품질 변경점 분석 등 선행 품질점검 활동 및 개선 통한 도면 완성도 향상
- 경쟁차 비교 분석, 기존차 대비 품질 변경점 검증, 품질 요구사항 도출 및 검증계획 수립
- 설계/공정 FMEA, SE 활동(도면출도 이전 유관부문과 협업하여 개선 활동), 디지털 도면 검증(DPA)

■ 시작단계 품질검증 활동
· 선행품질활동으로 도출된 품질 요구사항의 부품/완성차 반영여부 확인 및 협력사 부품/제조공정 주요 관리항목 설정
- 품질 대외지수(IQS/VDS) 이슈와 해외 권역별 품질 개선내용 반영요청 및 시작단계 부품 반영여부 확인
- 시작 부품검사, 협력사 선행 검사협정 실시(검사기준서, 공정관리계획서, 2/3차공급자선정, 신뢰성계획, 설계FMEA)

■ 품질 기준 운영(Q-STD)
· 도면단계 반영 필요한 품질 요구사항 관리 및 선행품질활동 사전 반영요청
- 시장 클레임, 리콜/캠페인 문제점의 재발방지대책의 도면단계 품질 요구사항을 점검 항목화 (전산 운영)
- 선행품질활동 단계 도면 반영

■ 모듈러 아키텍처 품질검증
· 전사 모듈러 아키텍처 활동의 품질부문 종합 관리
- 모듈단위 품질기준 정립 : 모듈러 고정부 품질 요구사항 구체화(파셜화)
- 모듈러 품질검증 프로세스 재정립

[자격요건]

• 이공계열 전공 학위를 취득하신 분
- 기계, 자동차, 전자, 전기, 컴퓨터, 프로그래밍, 로직(SW), HW, 전파등 (또는 광학)
• SPA, TOEIC SPEAKING, TEPS SPEAKING, OPIC 등 영어 어학성적을 보유하신 분
('21.9/5 ~ '23.9/4 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
• 차량용 전장부품의 개발 또는 검증 경력이 있으신 분
• 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

[우대사항]

• 소프트웨어 검증 관련 자격증을 보유하신 분
• 차량용 전장용 제어기 S/W, H/W 개발 또는 검증 경력이 있으신 분
• 모델 기반의 개발 또는 검증 경력이 있으신 분

[전형단계]

1. 서류전형
2. Pre-Interview
3. 직무면접
4. 종합면접
5. 채용검진
6. 입사

[기타] 

[기타 유의사항]
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 변제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[채용공고]