[신용보증기금] 2023년 하반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 채용 (재공고)

[신용보증기금] 2023년 하반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 채용 (재공고)

[접수기간]

2023. 8.24.(목) ~ 9.7.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)

ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
　- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
　※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니
　　미리 접수하시기 바랍니다. (마감시간 이후 접수 불가)

[전형절차]

입사지원 > 서류 > 면접 > 신체검사 및 결격사유조회 > 최종합격자 발표 

※ 세부일정은 대내외 사정 등에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다.

① 서류전형
ㆍ평가대상 : 입사지원자 전원
ㆍ평가방법 : 입사지원 시 작성한 ‘약식논술’에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한
　‘서류평가점수’와 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’로 평가
ㆍ우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조
ㆍ합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 6배수 선발
　* 지원자가 구분전형별 채용예정인원의 6배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 합격처리
ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2023.9.11.(월) 예정

② 면접전형
ㆍ평가대상 : 서류전형 합격자 전원
ㆍ면접일정 : 2023.9.13.(수) 예정
　※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가
ㆍ면접장소 : 신용보증기금 본점(자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내)
ㆍ평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 ‘면접평가점수‘와 ‘가점‘을 합산한 ‘종합점수‘로 평가
ㆍ우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조
ㆍ합격자 선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발하고
　구분전형별 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선정(붙임1 참조)
　- 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리
ㆍ면접전형 합격자 발표 : 2023.9.15.(금) 예정

※ 전형별 동점자 처리기준
- 서류전형 : 보훈*→장애인→사회적배려→한국사능력→서류평가점수 고득점자
- 면접전형 : 보훈*→장애인→사회적배려→한국사능력→면접평가점수 고득점자
  　　　　   →(면접)기본인성고득점자→(면접)직무능력고득점자→서류평가점수고득점자
  　　　　   * 취업지원대상자(보훈)는 가점 점수와 관계없이 전원 동점 처리

[채용분야 및 인원 ]

총 채용인원: 3명 

* 각 근무 본부점별 근무장소는 붙임1 참조
 ** 근무 본부점별 중복지원 불가하며, 발견 시 모두 지원 취소 처리

[근무조건] 

ㆍ근무기간 : 2023.9.21.(목) ~ 11.30.(목)
　   　　　   (계약기간 만료 후 재계약 및 정규직 전환 불가)
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 7시간 (09:30~17:30, 근무시간 조정 불가)
ㆍ급여조건 : 월 185만원 (세전, 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급)
ㆍ복지수준 : 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

[증빙서류 등 제출]  

ㆍ제출서류는 면접전형 시 주민번호 뒷자리를 가린 후 사본 제출(면접전형 합격 후 원본제출 예정)
ㆍ제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 ‘2. 지원자격‘을 충족하지 못하거나
　'5. 전형절차 및 방법' 및 '6.가점 및 우대사항'이 달라지는 경우 불합격 처리(반드시 입증가능한 사실만을 기재)
ㆍ서류전형 합격자가 요구서류 미제출 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리
   * 증빙서류는 2023.9.7. 이후(마감일 당일 포함) 발급된 서류만 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함

[지원자격]

ㆍ학력, 성별, 전공 등의 제한 없음
　- 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가
ㆍ서류접수 마감일 기준 만18세 이상 ~ 만34세 이하(‘88.9.8.이후 ~ ‘05.9.7.이전 출생자)
　- 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장
ㆍ채용일(‘23.9.21.예정)부터 근무가능한 자
　- 채용 즉시 해당 본부점으로 출퇴근 가능한 자에 한함 (숙소제공 불가)
ㆍ신용보증기금 채용제한(「인사요령」제12조, 붙임2 참조) 사유에 해당되지 않는 자

[가점 및 우대사항] 

ㆍ가점은 '7. 증빙서류 등 제출'에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
　* 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사지원 시
　   반드시 관련서류 사전 확인 후 입력
ㆍ가점 대상자임에도 불구하고 입사지원 시 우대사항을 입력하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점
　인정되지 않음(불합격은 아님)
ㆍ면접전형의 경우 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락 처리되어 가점 미적용

주1) 전형별 적용 가점은 각 전형별 만점을 기준으로 부여
주2) 동일 ‘가점항목’ 내 세부 가점 대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
주3) 2개 이상의 ‘가점항목‘에 해당되는 경우 가점항목별로 가점을 중복 인정하며,
　   서류전형은 평가점수 만점의 최대 15%, 면접전형은 평가점수 만점의 최대 10%까지 인정

[기타사항]  

ㆍ자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재불가
ㆍ지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며, 직·간접적으로 학교(학교 이메일, 학교 기숙사 주소 등),
　출신지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인인적사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의
ㆍ면접전형 시 신분증 원본* 지참 필수(사본 불가, 미지참시 응시 불가)
　* 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개
　  (주민등록번호가 미기재된 여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참)
ㆍ30일 이상 근무자에 한해 근무성적 평가 및 ‘인턴수료증’ 발급
ㆍ청년인턴 활동 우수자는 향후 신입직원 채용 시 우대 예정
ㆍ최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격취소 및 계약해지
　- 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락 · 허위 · 위조, 응시자격 미달로 판명된 경우
　- 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우(조회 미동의 포함)
　- 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
　- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 발견되었을 경우, 그 채용비위 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우
　  합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)
ㆍ지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익에 대한 책임은
　지원자 본인에게 있음
ㆍ구분전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
ㆍ결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생, 최종합격자의 입사포기 및 중도퇴사 등의 사유로 충원기한(2023.9.27.) 내 결원 발생 시
　예비합격자 순위에 따라 개별 연락 후 충원 예정
ㆍ추가합격자의 경우 추가합격통지일로부터 초일산입하여 3 영업일 이내 신체검사결과지 미제출 시 불합격처리하고 차순위
　예비합격자에게 연락 예정
ㆍ제출한 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터
　14일 이내에 이메일(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 (단, 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외)
ㆍ채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」('18.5.3)에서 제시한
　내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정(입사지원서에 기재된
　이메일로 안내)

* 채용공고문 및 작성안내 내용을 먼저 숙지해주시고,
문의사항은 빠르고 정확한 답변을 위해 채용 홈페이지 내 '질문하기' 를 이용해 주시기 바랍니다.

[채용공고]