한국보건복지인재원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.08.28마감일2023.09.08
- 활동기간
- 23.9.12 ~ 23.9.12
- 모집인원
- 100명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 휴학 중/시간 투자 가능
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 전문가/임직원 멘토링, 수료증 및 인증서
- 관심분야
체육/헬스
의료/보건
- 활동분야
멘토링
강연
- 추가혜택
- -
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6기 바이오헬스산업 일자리 아카데미(제약바이오 분야) 교육생 모집(온라인/오프라인 병행) ~ 9.8.(금)
5200
상세내용
안녕하세요. 한국보건복지인재원 보건산업교육부 입니다.
한국보건복지인재원은 보건복지부 산하 공공기관으로 차세대 보건산업분야를 책임질 미래 신사업 인재양성을 위한 다양한 교육사업을 운영하고 있습니다.
바이오헬스산업 제약바이오 분야에 대해 직무를 이해하고, 전문인력 양성 및 유입을 위한 ✨6기 바이오헬스산업 일자리 아카데미✨를 진행하오니 많은 참여 부탁드립니다.
특히, 이번에는 협업을 통해 각 직무별 전·현직자의 직무중심 강의 및 질의응답을 통해 올바른 제약바이오 분야의 직무를 이해할 수 있는 프로그램으로 구성되어 있습니다!
프로그램 내용은 다음과 같이 구성되어 있으며, 6기/7기 중복 신청도 가능하니 많은 관심 부탁드립니다🤗
6기(9.12.화): 제약바이오 MR, 마케팅, 사업개발, CDMO 등 비즈니스 직무
7기(9.26.화): 제약바이오 연구개발, 임상, 인허가(RA), 생산(QC, QA) 등 연구, 생산 직무
<교육안내>
1. 교육과정: 제6기 바이오헬스산업 일자리 아카데미(제약바이오분야)
2. 교육일정: 23.9.12.(화) 14:00~17:00
3. 교육방법: 온라인(ZOOM)/ 오프라인(서울 강남 선릉역 인근) 병행 *수강신청시 희망 참여방법 작성
4. 교육내용: (6기) 제약바이오 MR, 마케팅, 사업개발, CDMO 등 비즈니스 직무
5. 모집대상: 제약바이오 분야 관련학과 재학생 및 졸업예정자 등 비재직 취업준비생
6. 교육비: 무료
7. 신청기간: ~ 9.8.(금) 23시까지
8. 신청방법: 보건복지배움인 사이트 (edu.kohi.or.kr) 접속 - ‘아카데미’검색 - 수강신청 - 자기소개서에 참여 희망방법 작성
☎ 문의: 한국보건복지인재원 보건산업교육부 (02-3299-1441/662309@kohi.or.kr)
자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (20명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대학교 / 경영학 / 학점 3.76 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 실습 2개월
1. 인사 직무 관련 경험 [공인노무사 시험공부를 통한 인사지식 향상] 인사/노무 분야의 심층적 이해를 위해 공인노무사 시험에 몰입했습니다. 그 결과 공인노무사 1차 시험에 합격할 수 있었습니다. MZ세대 온보딩, 안전보건 관리, 근로자 수당 산정 등 인사 관련 지식을 습득할 수 있었습니다. 근로기준법/노동조합법을 공부할 때는 판례를 무작정 암기하기보다 그 상황을 머릿속에 그려보았고, 인사노무/경영조직을 공부할 때는 기업과 직원에게 나타나는 변화를 유추해보았습니다. 하루 중 14시간을 투자했습니다. 걸으면서 책을 봤고, 버스 타면서 판례 녹음을 들었으며 밥 먹으면서 문제를 풀었습니다. 이러한 과정 끝에 인사노무관리 과목을 6개월 동안 하위권 성적에서 2등으로 끌어올릴 수 있었습니다. ESG경영, 중대재해처벌법 등 현재 산업에서 주요 이슈가 되는 부문은 신문기사와 같은 자료들을 공부하며 지식을 보충했습니다. 기사에서 실제 사례를 접하며 이론으로만 공부했던 부분에 이해를 더할 수 있었습니다. 특히 ‘안전보건 경영’은 현재 가장 큰 이슈 중 하나이자 기업이 달성해야 할 과제라는 점에서 관심이 생겨, 이에 적합한 인사 체계 구축에 기여하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 이외에도 여러 변화가 나타났습니다. 우선, 자신감의 변화입니다. 매일 스스로와의 싸움에서 이기기 위해 편리함이 아닌 성실함을 선택하였으므로 자신에 대한 믿음과 긍정적 이미지가 높아졌습니다. 또한 이전보다 더 적극적으로 행동하게 되었습니다. 인사 전문가 초청 강연에 참여해 명함을 받으며 연락을 이어 나갔고, 공인노무사 커뮤니티를 활용한 결과 현직 노무사와 연결되어 필요한 도움을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 이후에도 원하는 목표를 달성을 위해 여러 방면을 모색하며 기회를 찾게 되었습니다. 2. 인사 업무 수행시 강점 [신뢰구축과 시너지] 신뢰를 기반으로 상호 협력하여 시너지를 창출하는것이 제 강점입니다. 한국토지주택공사에서 인턴을 하며 각 고객 유형과 처한 상황을 분석하고 이에 맞는 최적의 주택을 안내하는 업무를 했습니다. 민감한 정보(고객 개인정보, 수급자 여부)를 다루는 일이었으므로, 정보 보안에 각별한 주의를 기울였습니다. 고객 신상이 적힌 용지가 창구에 그대로 놓여 있었던 적이 있어 확인 후 파쇄했으며, 이후 정보보안 체크리스트를 작성하여 고객 개인정보 및 사내 문서 관리가 잘 이루어지고 있는지 매일 확인했습니다. 이를 통해 고객과 회사 간 신뢰가 유지되도록 했습니다. 또한 ‘한 달 내 직원들과 신뢰 형성’이라는 목표를 세우고 달성했습니다. 최근 6개월간 LH의 주택 공고문을 출력해 모두 읽어보았고, 직원들이 고객과 상담하는 내용을 자세히 기록하며 방향을 잡았습니다. 처음에는 고객 상담 건수가 한정적이었지만 이후 업무 이해도와 행동 대처능력이 점진적으로 향상되면서 더 많은 건의 상담을 진행할 수 있게 되었습니다. 상담 경험을 쌓으며 LH 임대주택 사업에 대한 높은 이해도를 갖게 되었고, 이를 바탕으로 다양한 고객들의 요구에 맞는 해결책을 제시할 수 있게 되었습니다. 주어진 역할을 해내자 직원들과 성공적으로 신뢰를 형성할 수 있었습니다. 상담 시 필요한 공고문 자료 및 주택 세부정보를 파일로 데이터화하여 신속하고 정확한 업무가 가능하도록 지원했습니다. 이로 인해 시너지 효과가 나타나며 업무 효율성을 높일 수 있었습니다. 이처럼 저의 강점인 신뢰구축을 통해 고객, 직원, 지역사회와 협력하는 인사 담당자가 되고 싶습니다. 3. 갈등 관리 방법 [지속가능한 관계] 갈등 상황이 발생했을 때 저의 관리법은 다음과 같습니다. 첫째, 갈등 당사자와 면대면으로 소통할 기회를 만듭니다. 이는 가장 오해의 소지가 없는 방식이기 때문입니다. 얼굴을 마주보며 대화를 할 때 전하고자 하는 말을 분명히 하되, 이 과정에서 상대방을 고려합니다. 가령 표정, 몸짓, 말투 등 비언어적 표현에 주의를 기울입니다. 둘째, 존중하는 태도를 보입니다. 상대방이 의견을 수용하든 그렇지 않든 장기적으로 좋은 관계를 맺고 싶기 때문입니다. 다른 가치관을 가진 친구와 한 공간에서 지냈던 경험이 있습니다. 이때 발생한 갈등을 대화와 존중으로 해소하여 장기적 관계를 맺을 수 있었습니다. 21살 무렵이었습니다. 사회복지관에서 봉사활동을 하는 동안 친구와 함께 생활했습니다. 같은 성별, 같은 나이였지만 성격은 달랐습니다. 예컨대 친구는 솔직함이 가장 큰 가치라고 생각했기 때문에 말을 할 때 직설적인 표현을 많이 사용했습니다. 이러한 방식은 저와 맞지 않았습니다. 면대면 대화 시간을 가졌으나 제 말이 수용되지는 않았습니다. 이와 별개로 존중하는 태도를 보이기로 했습니다. 친구에게 어떤 장점이 있는지 분석하기 위해 관심을 가지고 관찰했습니다. 그 결과 친구의 좋은 점을 여럿 알게 되었고, 같이 생활하면서 그러한 모습이 보일 때마다 이를 칭찬했습니다. 친구는 존중받는 기분이 들자 본인의 언행을 바꾸기 시작했습니다. 저 또한 친구를 바라보는 관점이 바뀌었습니다. 이전에는 직설적인 표현들이 난감하게 들렸다면, 이후에는 표현방식 보다 말의 의도와 내용에 더 집중하게 되었습니다. 이러한 변화로 인해 지금까지도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 이렇듯 가치관이 다른 사람과도 지속 가능한 관계를 맺을 수 있습니다. 회사에서 여러 사람이 같이 지내다 보면 크고 작은 차이점이 있지만, 그러한 상황에서 면대면 대화와 존중을 통해 건설적으로 관계를 발전해 나가겠습니다.
을지대학교 / 물리치료학 / 학점 4.19 / 토익: 620 / 사회생활 경험: 영등포 아모리스 웨딩홀 팀장 2년, gs25고척점 1년, 나이스 보안팀 3개월 / 사단법인 프리메드, 서울시 자원봉사 유공자표창, 을지대 물리치료학과 학생회, 행복공감봉사단, RCY / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 자동차운전면허 2종보통, 물리치료사 면허증, 운동처방사 1급
1. 성장과정 저는 일찍이 건축자재사에 취직을 하신 아버지, 주부셨던 어머니의 따뜻한 보살핌 아래 예정보다 조금 일찍 태어나 평범한 유년기를 보냈습니다. 사회복지사 자격증을 보유하신 어머니께선 주말마다 노인복지관 봉사활동을 하셨고 저도 어렸을 적부터 함께 봉사활동을 다니곤 했습니다. 그때마다 어머니께선 소외된 사람들을 생각하며 살 것을 강조하셨고 저도 언제나 사람을 먼저 생각하도록 성장할 수 있었습니다. 이런 저에게 시련도 있었는데 중학생이 될 무렵 아버지께서 재직하고 계셨던 회사의 갑작스러운 부도로 형편이 점점 어려워졌습니다. 그때마다 아버지께선 저에게 다시 일어설 수 있다는 희망을 품어주셨고 덕분에 저도 긍정적으로 성장할 수 있었습니다. 현재는 부모님 모두 제가 한계 없는 꿈을 키우며 앞으로 나아갈 수 있도록 늘 격려해 주고 계십니다. 2. 성격 부모님께선 제가 어렸을 때부터 저에게 책임감과 의무가 어떤 것인지 일깨워주시곤 하셨습니다. 그 일례가 언제나 집안의 결정사항이 있으면 저에게 말씀하시며 고민해 보도록 하셨습니다. 이러한 경험들로 책임감과 남을 배려하는 마음이 크다는 얘기를 많이 들으며 교우들에게도 인정받아 교내 학생회에서 행사 기획을 담당하는 기획부서의 부장을 하거나 봉사 단체에서 보건교육부서의 본부장을 맡는 등 중책도 맡을 수 있었습니다. 하지만, 때론 희생에 대한 생각이 투철해 손해를 보거나 마음의 상처를 입는 경우도 있었습니다. 이것은 단점일 수도 있지만, 매사에 긍정적으로 임하는 저는 그 희생으로 모두가 만족하는 결과를 얻을 수 있다면 그것이 저에게도 이후에 더욱 좋은 결과를 가져올 것이라고 생각합니다. 3. 생활신조 및 직업관 사람을 상대하는 직업은 특히 올바른 직업관이 중요하다고 생각합니다. 사람을 상대하는 것뿐만 아니라 사람을 치료하는 직업은 더욱이 직업관에 따라 환자의 만족도도 달라질 수 있다고 생각합니다. 치료받는 사람은 환자로서 당연히 환자 중심의 사고로 치료하는 것이 옳고 환자가 치료를 ’당한다’는 느낌이 아닌 치료를 ‘받는다’라는 느낌이 들도록 하는 것이 환자의 재활의욕증진, 더 나아가서 환자의 개선에도 더욱 효과적일 것이라고 생각합니다. 어렸을 적부터 어머니와 함께 봉사활동을 다니며 그 영향을 받아 이후에도 개인적으로 봉사활동을 하며 소외된 사람들을 비롯하여 어떤 상황에서든 항상 사람을 우선적으로 생각하려고 합니다. 또한, 어떤 업무가 주어져도 항상 긍정적인 생각으로 가지고 업무를 수행하려고 합니다. 긍정적인 마음으로 업무를 시작하면 함께 작업을 하는 사람들과도 늘 밝게 대화를 주고받게 되고 이것은 서로 다른 사람들끼리 뭉쳐진 팀이 주어진 목표를 달성할 때까지 끈끈한 팀워크를 유지할 수 있는 비결이라고 생각합니다. 4. 지원동기 및 포부 저는 우선 이 병원이 의료의 소외가 없는 미래를 꿈꾸며 후원 캠페인 및 비장애인, 장애인 동반 마라톤 참여 등 ’사회적 가치를 실현하는 병원‘인 것에 크게 감명받아 저도 그 가치의 실현에 동참하고자 지원하게 되었습니다. 저 또한 봉사활동을 통해 사회적 가치를 실현해왔기에 그 가치에 더욱 크게 공감할 수 있었고 대상자가 누구인지 인지하고 대상자 중심에서 봉사를 해왔던 저이기에 환자 중심의 의료체계를 구축하는 것에 이해도가 높고 그만큼 더욱 도움이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한, 의료시장의 국제화에 발맞추어 동남아, 중동 및 중국 등 해외 진출을 적극 추진하여 해외 보건 의료 산업으로부터 그 브랜드 가치를 인정받고 있는 점은 이 병원에서 일하는 치료사로서 보다 자부심을 가지고 일할 수 있을 것이라는 기대감에 지원하게 되었습니다. 늘 겸손하게 환자분들의 입장에서 최적, 최선의 치료를 제공하는 치료사가 되어 보바스의 위상을 드높여 지역사회로부터 지지와 존경을 받는 병원이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
명지대 / 사학 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 720 / 사회생활 경험: 공기업 행정, 공공기관 일반행정 / 복지재단 홍보단, 유업계 기자단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급, 전산회계 2급, 회계관리 1급, 전산회계운용사 3급
1. (재)한국에너지재단 채용에 지원한 동기에 대해 기술하시오. (500자) 490자 제가 선택한 직업이 사회 구성원들이 정당하게 누려야 할 권리와 행복에 이바지할 수 있는 일이었으면 합니다. 제약 업계에서 근무하며 국민이 신뢰할 수 있는 의료 환경을 구축하는 일이 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 하지만 이 말은 비단 제약업에만 해당하는 말이 아닙니다. 에너지 복지에 도움을 주는 기관에도 적용되어야 하며, 에너지 협력사업, 취약계층 에너지복지 등 다양한 지원을 통해 사회적 약자에 대한 에너지복지 확충에 힘쓰는 한국에너지재단의 목표가 저의 가치관과 부합한다고 생각해 지원했습니다. 입사 후 이사회, 제규정 및 지침관리, 알리오 및 업무연락방을 담당하며 적재적소에 알맞은 데이터를 공급하여 내외부 만족도를 높이는 직원이 되는 것이 저의 목표입니다. 이론적으로 부족한 부분은 E재정배움 교육을 통해 예산, 경영평가 등 필요한 내용을 습득하고, 경영평가 관련하여 지표체계를 확인, 주요사업을 철저히 관리하여 공공기관 경영평가 목표점수 달성에 기여하겠습니다. 2. 지원분야 직무에서 구체적으로 하고 싶은 일이 무엇인지 기술하고, 본인이 남들보다 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험은 무엇인지 기술하시오. (750자) 724자 제가 생각하는 일반행정, 특히 공공행정 직무는 우리 재단 비전을 밝히는 컨트롤타워 역할을 한다고 생각합니다. 그렇기에 입사 후, 탄소 중립과 사회적 가치를 실현하는 에너지복지 전문기관이라는 비전 달성에 기여라는 목표가 있으며, 특히 이사회 운영, 경영공시, 경영평가 관리 업무를 맡으며 한 단계 성장하고 싶습니다. 에너지 공기업 행정인턴으로 근무하며, 내부회계 프로그램 증빙 데이터를 취합하고, 질문사항을 요약 및 정리하여 안내문을 각 부서에 발송하여 업무를 수행했습니다. 해당 과업을 담당하며, 사업별 예산 배정액, 집행액, 분기별 소요금액 등을 확인하며 기관 사업이 돌아가는 방향을 확인할 수 있었습니다. 더 나아가 공공기관 예산팀에서 근무할 당시, 이사회, 알리오를 직접 담당하였고, 서면결의 개최 시 추가안건을 받음으로써 효율적인 이사회 운영에 기여한 경험이 있습니다. 안건별 동의, 거부만 받으며 진행하였던 기존 이사회의 비효율성을 느껴, 안건별로 추가 양식을 따로 제작하여 각 이사님의 의견을 받기 시작하였고, 그 결과 동의 및 거부 의견을 정확히 파악하게 되어 이사회 운영에 효율성을 가져올 수 있었습니다. 두 곳의 경험을 통해 적재적소에 알맞은 데이터를 공급하고, 짧은 시간 내 니즈를 파악하는 법을 배웠습니다. 행정직은 여러 부서에서 원활하게 업무를 수행할 수 있게 지원해야 하는 만큼, 주요 사업을 철저히 관리하여 미래 정책 이슈에 선도적 대응할 수 있는 직원이 되겠습니다. 3. 최근 5년 내 구체적인 성과를 창출하거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오. (750자) 738자 공공기관 근무 당시, 채용정보 리스트를 만들어 본원과 알리오 홈페이지를 이중 체킹한 결과 전년대비 통합공시 벌점을 2점 줄인 경험이 있습니다. 정기 및 수시공시 내에서 일어날 수 있는 벌점을 최소화하여 무벌점 기관이라는 성과를 가져오는 것이 목표였으며, 그렇기에 공시항목과 입력에 주의를 기울여야 했습니다. 이전 벌점기록을 확인하니 타 부서에서 집중하여 작성하고 있지만, 간혹 채용정보 항목에서 누락되거나 채용인원과 응시인원을 바꿔 작성하여 정보를 제출하는 것을 볼 수 있었습니다. 기존대비 벌점을 줄이기 위해서는 타 부서에서 제출한 기록을 점검하여 빠지거나 잘못 기재된 부분을 수정 요청하는 작업이 필요했습니다. 과업을 성공적으로 수행하기 위해, 우선 본원과 알리오에 등재된 서류, 면접 일시를 확인했습니다. 기록일시가 14일이 넘어가면 벌점 대상이 되기 때문에 채용정보 리스트를 만들어 각각 채용 호의 부가정보를 입력하였고, 또한 노란색으로 특이사항을 표기하여 부서원 모두가 이슈를 한눈에 파악할 수 있도록 했습니다. 그리고 입력 부분에서 일어날 수 있는 불필요한 실수를 줄이는 것이 필요하다고 생각해, 16개의 지역센터와 본원 직원들에게 공시 입력 시 어려움을 느끼는 부분을 사전 질의를 받아 공시 입력법에 대한 교육을 진행하였습니다. 그 결과, 기존대비 수정공시 횟수가 현저히 줄어들었고, 더 나아가 가시성 좋은 리스트를 제작해 업무에 이용하여 공시 항목 벌점을 2점 이상 줄이는 성과를 가져올 수 있었습니다. 4. 최근 5년 내 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이며, 그 일을 해결 또는 극복했던 과정에 대해 기술하시오. (750자) 726자 짧은 기한, 거래처 변경 건으로 86개의 거래처 협약서 변경을 돕는 일이 가장 어려웠으며, 고객전용 매뉴얼을 제작하여 편의성과 불편함을 줄인 경험이 있습니다. 공급사 변경 건으로 전 거래처에서 기간 내 NIP 협약서를 변경하여야 했고, 등록법에 대한 문의가 들어왔습니다. 이전부터 공지가 내려오면, 영업 부서에서는 구두로 안내해 드리는 상황이 지속되고 있었습니다. 이때, 바로 이해하고 등록을 완료하는 곳도 있지만, 시스템 창에서 어떻게 접종비를 청구하여야 하는지에 대한 어려움을 겪어, A사가 백신 담당할 때는 이런 일이 없었다는 불만을 토로하는 곳이 다수 발생했습니다. 무엇보다 거래처에서 느끼는 불편함을 해결하는 것이 급선무라고 생각했습니다. 기간 내 전 거래처의 청구사항을 모두 변경하여야 했고, 이 때문에 발생하는 컴플레인의 수를 줄여야 했기 때문입니다. 문제 해결을 위해, 안내문 첫 장에 단가를 적고, 관리청 메뉴를 찾는 데 어려움을 겪는 분들을 위해 크게 사진을 첨부하고 예방접종란부터, 보건소 승인 완료 확인 탭까지 시작과 끝을 모두 정확히 기재하여 거래처만을 위한 활용매뉴얼을 제작했습니다. 또한, 비용, 제품 상계 기간 등 고객이 궁금함을 느낄만한 내용을 중심으로 QNA를 덧붙여 배포하였습니다. 공문서를 보고 바로 이해를 도울 수 있게 자세히 내용을 첨부하여 배포한 결과 이해가 쉽다는 거래처의 긍정적인 피드백과, 전 거래처의 협약서 변경을 기한 내 도울 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기2023 보건복지부 절주 서포터즈 합격 후기
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 16기로 활동하고 있는 강은우입니다. 저는 2023 보건복지부 절주 서포터즈 합격자 인터뷰를 진행하였습니다. Q1. 절주 서포터즈가 무엇인지 간단하게 소개해 주실 수 있나요? - 절주 서포터즈는 대학 및 지역 사회에 음주 폐해에 대해 알리고, 절주 문화 확산에 기여하기 위해 다양한 활동을 수행하는 대학생으로 구성된 단체입니다! Q2. 혹시 합격 비결이 있다면 무엇일까요? - 일단 최소 5인에서 10인이하로 팀 인원을 꾸려야 해요. 같은 대학 내 학생 중 자율적으로 구성하되, 팀원의 전공을 다양하게 구성해야 한다는 조건이 있었습니다. 선정 평가 기준에 구성원 전공의 다양성이 포함되어 있어서 전공이 다양할수록 좋은 것 같습니다! Q3. 절주 서포터즈의 활동 목표는 무엇인가요? - 활동 목표는 지역 사회와 연계한 통합적인 음주 폐해 예방 캠페인을 수행하여 지역 주민 및 대학생 또래 집단의 절주 인식을 향상시키고, 음주 폐해 정보 및 절주 실천 방법에 대한 콘텐츠 제작 및 확산을 통해 유용한 정보를 전달하는 것입니다! Q4. 주로 어떤 활동을 하시나요? - 팀원들끼리 주도적으로 다양한 매체를 활용하여 절주 메시지 확산 및 음주에 대한 인식 개선을 위한 목적으로 캠페인 기획과 운영을 하기도 하고, 절주 콘텐츠 제작 및 확산을 통해 건강하고 안전한 환경 조성에 기여하고 있습니다. Q5. 활동하면서 느낀 점은 무엇인가요? - 저는 활동을 하면서 술의 위험성이 크게 와닿았어요. 절주 서포터즈로서 절주의 중요성을 널리 알리고 나 자신도 실천해야겠다는 생각이 들었습니다. 모두 올바른 절주 습관을 통해 즐거운 음주 문화생활을 즐겼으면 좋겠어요! 절주 서포터즈에 대해 관심 있으신 분들은 참고하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다!
[보건복지부 영마인드] 무스펙으로 200만원 상금까지?! 합격 및 수상 후기!
안녕하세요 , 링커리어 콘텐츠 에디터 17 기 윤서영입니다! 모두들 대학생 정신건강 서포터즈 ‘ 영마인드 ’ 를 아시나요 ? 보건복지부에서 직접 주최 하는 대외활동으로 무려 총 2000 만원의 시상 이 있는 대외활동인데요 ! 관련 학과 분들은 익히 소문을 들어 많은 관심을 두고 계실 것 같아요. 오늘은 바로 ‘ 영마인드 합격자(수상자) 인터뷰 ’ 를 준비했습니다 ! 100 팀 중 단 17 팀 에게만 시상이 이루어진다고 하는데 , 그 경쟁률을 뚫고 당당히 우수상을 수상한 비법이 무엇인지 궁금하지 않으신가요 ? 지금부터 제 4 기 영마인드로 활동한 이지은님의 활동 후기를 들어보도록 하겠습니다 ! '영마인드 서포터즈란 ?' 영마인드 서포터즈는 대학생 중심의 정신건강 인식개선 프로젝트 입니다 . 영마인드는 청년 (young) 의 정신건강 (mind) 을 응원한다는 의미와 함께 정신건강 (mind) 에 대한 편견을 없앤다 (0) 는 뜻을 가지고 있습니다 . Q1. 간단한 자기소개 부탁드려요 ! 안녕하세요 ! 저는 법학과 사회복지를 복수전공했으며 , 영마인드 제 4 기 로 활동한 '이지은' 이라고 합니다 . 저희 팀은 최종에서 우수상 을 수상할 수 있었어요! Q2. 영마인드 지원 계기 가 무엇인가요 ? 사회복지학과를 전공하며 정신건강사회복지사 란 진로에 관심을 갖게 됐어요 ! 그런데 관련 대외활동이 많지 않아서 영마인드는 빛과 같은 기회였죠 . 게다가 다양한 과 의 사람들과 함께 프로젝트를 실행해볼 수도 있고 , 상금까지 빵빵하단 것에 메리트를 느껴 바로 지원했답니다 . Q3. 영마인드에서는 어떤 활동 을 하셨나요 ? 가장 주된 활동은 정신건강 바로알기 캠페인 이에요 ! 팀마다 특정 정신건강 주제를 잡아 카드뉴스나 인스타툰 , 영상 등의 콘텐츠를 제작 해 인스타 등 SNS 에서 정신건강 인식개선을 위한 캠페인 활동을 펼칩니다 . 그 외엔 공모전과 같은 관련 행사를 홍보하거나 , 관련 미디어를 분석하는 등의 활동을 진행하기도 했어요 . Q4. 팀 모집 과 합격 까지는 어렵지 않았나요 ? 네! 팀 모집 과 같은 경우엔, 팀원이 6~8명 이기만 하면 돼서 저는 링커리어에서 구했어요. 동아리나 학회에서 함께 지원하는 경우도 많지만, 없더라도 걱정하지 않아도 된다는 점 ! 팀 선정 과 같은 경우에도 총 100 팀을 모집해서인지 어렵진 않았어요 . 대신 지원서는 구체적으로 작성하시는 걸 추천해요. 활동경력을 작성하는 칸이 없어서 무스펙 도 처음 시작할만한 대외활동으로 추천해요. 저도 그랬거든요! Q5. 우수상 을 수상할 수 있었던 꿀팁이 있을까요 ? 가장 중요한 건 무엇보다도 팀워크 라고 생각해요 ! 4 개월 동안 매주 만나 회의하며 활동을 진행해야 하기 때문에 , 역할을 분담 해서 맡은 일을 꾸준히 책임감 있게 해내야 돼요 . 그랬기에 SNS 도 키울 수 있었고요 ! 더불어, 저희 팀은 단순 정보전달을 넘어 구글폼으로 의견도 수집하며 소통하려 노력 한 것을 좋게 봐주시지 않았을까 생각해요. Q6. 활동 혜택 은 무엇이 있을까요 ? 아무래도 상금과 상장이 있다는 것 아닐까요?(하하) 대상 1팀 에게는 200 만원 과 함께 , 보건복지부장관상 이 수여되고, 최우수상 2팀 에게는 200만원 과 안실련 공동대표상 등이 있어요. 마지막으로 저희 팀이 수상한 우수 상 은 총 14팀 에게 100 만원 과 함께 학회장상 이 주어져요. 대외활동인 동시에 공모전 의 성격도 지니고 있어 두 마리 토끼 를 잡는 효과를 누릴 수 있습니다! Q7. 마지막으로 영마인드에 대한 추천 한마디 부탁드려요 ! 1. 정신건강 관련 진로 인 분들께 추천드려요! 활동하는 동안 정신건강에 관한 여러 논문과 서적을 찾아보며 많은 지식을 쌓을 수 있었어요 ! 2. 마케팅/홍보 에 관심있는 분들께도 추천드려요! 가치있는 활동을 기획하며 다양한 콘텐츠 제작 역량도 기르고, 돈도 벌어갈 수 있는 활동이랍니다. 모두 영마인드 하세요:) 지금까지 보건복지부 주최 '정신건강 서포터즈 영마인드' 의 합격자 '이지은' 님의 인터뷰였습니다. 다시 한 번 인터뷰에 응해주셔서 감사하다는 말씀 전합니다! 영마인드 서포터즈에 관심 있던 분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 알고보니 합격도 어렵지 않은데다가 17팀에게 시상이 이루어지기 때문에 조금만 꾸준히 결과물을 업로드한다면 충분히 수상도 가능한 것 같았어요! 정신건강에 관심있는 분들, 특히 사회복지학과, 간호학과, 심리학과, 가족학과, 교육학과 등이라면 매년 4월쯤 공고 가 올라오니 잘 살펴보면 좋겠네요! 다음에 좋은 내용으로 또 찾아 뵙겠단 말씀 올리면서, 제 콘텐츠가 마음에 들었거나 유용했다면 스크랩, 추천, 댓글 부탁드려요! 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 윤서영이었습니다:)
[보건복지부 금연 서포터즈] 장관상 수상까지? '합격자 인터뷰'
링커리어 콘텐츠 에디터 16기 박지현입니다 ! 장관상 수상까지 한 보건복지부 금연 서포터즈 합격자의 인터뷰를 소개해 드릴게요- ! @OFFMINEE 인스타에서도 확인하실 수 있어요 ! L : : 간단하게 자기소개 부탁드려요. K : 반갑습니다 :) 저는 20학번 4학년에 재학 중인 광고홍보학과 김채윤입니다. L : 보건복지부 서포터즈로 활동하셨다고요! 활동 기간 은 언제인가요? K : 작년 6월부터 12월까지 보건복지부 금연 서포터즈 16기로 활동 하였습니다 ! L : 지원 동기 가 있다면 ! K : 학교를 다니다 보면 주변 학우들 중에서도 담배를 피우는 분들이 많았습니다. 그런데 금연을 하고 싶어도 그럴 용기가 없거나 번번이 실패하는 경우를 종종 보았습니다. 그런데 마침 보건복지부에서 금연 서포터즈를 구하기에 이 기회에 주변 분들에게 금연과 관련된 정보나 콘텐츠를 빠르게 알려주고 싶다는 생각이 들어 지원하게 되었습니다. L : 전체적인 활동 소감 K : 역시나 담배는 엄청 해롭다는 사실과 원래 알고 있던 사실들도 깊이 있게 배우게 되었습니다. 또한, 담배의 유혹을 뿌리치는 것이 얼마나 어려운 일인지 자신의 의지뿐만 아니라 주변의 도움도 꼭 필요한 것 임을 이번 보건복지부 서포터즈 활동을 통해 더욱 알 수 있었습니다. L : 활동하면서 힘들었던 점 K : 우리만의 콘텐츠를 만드는 점이 어려웠습니다. 기존의 정보도 더욱 특별하고 재미있고 시선을 끌기가 굉장히 어려웠습니다. 그래서 하나의 콘텐츠를 도출하는데 많은 아이데이션과 제작에 노력이 깃들었습니다. L : 활동 하면서 좋았던 점 K : 개인 혼자 하는 것이 아닌 마음이 맞는 팀원들과 함께 많은 회의를 거치면서 이야기를 하는 시간들 이 좋았습니다. 저는 학과 특성상 팀 활동을 많이 하는데 보건복지부 금연서포터즈는 각자 역할을 충실히 하며 자신이 잘 하는 분야를 적극 활용 해 더욱 시너지를 내어좋을 결과까지 이어냈던 것 같습니다. L : 보건복지부 금연 서포터즈가 다른 대외활동과 차이가 있다면 K : 다른 대외활동도 많이 참여해 보았지만 금연 서포터즈만큼 체계적인 곳은 잘 없었습니다. 금연에 관한 전반적인 교육부터 콘텐츠 제작에 필요한 능력까지 키울 수 있도록 도와주었기에 이러한 부분이 다르게 느껴졌습니다. 또한 적극적인 질의응답 으로 궁금한 부분도 빠르게 해소시켜주었습니다. 무엇보다도 금연을 많은 이들에게 효율적으로 알리고자 하는 마음이 충분하면 누구든지 잘 해낼 수 있는 서포터즈 활동이라 생각됩니다. 파이팅입니다! 링커리어 대외활동 게시판 > 대외활동 합격후기 에서 더 다양한 후기를 확인하실 수 있습니다 - ! 감사합니다 🙇🏻♂️
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