Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

D+684

[한국소방산업기술원] 2023년 제2차 체험형 청년인턴 채용

14820

상세내용

[한국소방산업기술원] 2023년 제2차 체험형 청년인턴 채용

 

[모집분야]

경영기획

안전관리

소방용품 시험검사

위험물 기술사업

소방장비사업

 

[접수기간]

2023-08-28(월) 14:00 ~ 2023-09-11(월) 18:00

 

[채용공고]

[한국소방산업기술원] 2023년 제2차 체험형 청년인턴 채용

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (5명)

합격스펙 & 합격자소서

더보기오른쪽 화살표
  • 경희대 / 회계,세무 / 학점 3.7 / 토익: 955, 토익스피킹: 130/IM3 / 한국사검정시험: 고급, 기타: AFPK/전산회계 1급

    1. 성장과정 - 타인을 단순한 장애물이 아니라 서로를 지지하며 함께 성장할 수 있는 필수적인 동반자라고 생각합니다. 사람은 혼자서는 해결할 수 없는 일이 많기 때문입니다. 어린 시절, 또래보다 왜소하고 체력이 허약해 타인과의 교류가 적었고, 그로 인해 관계를 형성하는 데 두려움을 느꼈습니다. 중학생 시절, 문화제 연극에서 부담스러운 주역을 맡게 되었고, 동료들의 도움을 받아 성공적으로 공연을 마쳤습니다. 이 경험을 통해 타인과의 협력의 중요성을 깨달았고, 이후 교류에 더 적극적으로 나섰습니다. 고등학교에서는 학생회 임원으로 활동하며 학습환경을 개선했고, 대학교와 군 복무 시절에는 봉사 동아리와 의무소방에 참여하여 다양한 환경에서 타인과 협력하는 삶을 추구했습니다. 이러한 경험들을 통해, 저는 개인의 성장을 위해 타인과의 협력과 교류가 필수적이라는 것을 배웠습니다. 2. 성격의 장단점 - 제 장점은 성실함과 꾸준함입니다. 목적지가 멀더라도 꾸준히 나가는 거북이처럼 업무에 최선을 다합니다. 군 시절, 의무소방에서 저는 장비의 점검 담당이었습니다. 무난한 일이지만 시간이 오래 걸리고 여태껏 이상이 발견된 적은 한 번도 없었기에 많은 대원이 그리 주의를 기울이지는 않았습니다. 하지만, 저는 맡은 임무를 소홀히 하는 것을 꺼렸고, 출동 등의 비상사태가 잦은 소방서이기에 장비 점검을 게을리하지 않았습니다. 큰 화재의 출동 뒤에 다른 대원들이 지쳐 쉬고 있을 때, 전 대원의 장비를 점검해 이상을 발견했습니다. 이 점검으로 인해 발생할 수 있었던 피해를 방지하고 타 대원들에게 경각심을 일깨울 수 있었습니다. 단점은 너무 신중하다는 점입니다. 마감 기한이 임박함에도 결단을 쉽게 내리지 못해 아슬아슬한 상태로 과업을 마무리하는 일이 가끔 있었습니다. 신중함으로 인해서 정확성을 높일 수는 있지만, 그로 의해 적시성을 놓치면 안된다는 주변 지적을 듣고 이를 해결하기 위해 힘썼습니다. 이후, 저는 중간보고를 생활화하여 수행속도를 조절하였으며, 막히는 부분에서 스스로의 고찰로 해결이 불가능한 경우, 선배 및 주변의 도움을 얻어 빠른 대처가 가능하도록 했습니다. 자신을 이해하고 더욱 발전하기 위해서는 자신의 장단점에 대해서 고찰하는 것이 중요하다고 생각합니다. 앞으로 저의 장점을 발휘하고, 단점은 보완하여 한국종합기술이 원하는 인재로 성장하도록 하겠습니다. 3. 교내외 활동 및 특기 사항 - 동아리의 총무로 활동하면서 많은 요청사항 및 건의사항에 대해 다뤘습니다. 당시 동아리의 활동이 단순 노동 및 사회 미화 활동에만 집중되어 있다는 것에 부원들의 불만이 나와 다양하고 기존에 시도하지 못한 활동의 도입이 필요 했습니다. 기존 봉사 및 사회활동 동아리라는 설립 취지는 지키면서 개선을 시도하기는 힘들었지만, 마침 학생회에서 시도하고 교내 안전 및 홍보 캠페의 보조인원이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 이에 협력을 통해 새로운 활동 연계를 도입하였습니다. 처음에는 학생회 활동보조가 과연 봉사 및 사회활동이 될 수 있을까라는 의아함을 표현한 부원도 있었습니다. 하지만 교내의 환경도 우리 주변의 사회이며, 해당 활동도 사회봉사로 생각할 수 있다는 저의 의견에 점차 동조하는 인원이 늘어가기 시작했습니다. 그 결과, 교내 몰래카메라 검사활동, 지역 상권 보조, 지역 축제 보조 등 동아리 활동의 다변화를 꾀하고 부원들의 만족도를 크게 키울 수 있었습니다. 위 경험을 바탕으로 더욱 다양한 시각을 가지며, 문제 해결에서 적극적인 태도와 실행력을 가지는 재무 담당으로서 회사에 이바지하고 싶습니다. 4. 지원동기 및 포부 - 건설 및 엔지니어링 산업에 관심을 가지게 된 계기는 협력해 하나의 목표를 이루며, 차근차근 절차를 밟아 진행되는 모습이 인상적이었기 때문입니다. 아버지 지인의 소개로 건설업체(조은건설)의 사무 아르바이트를 하면서 보게 된 건설업체 및 엔지니어링의 근면성실함과 역동적인 모습은 저로 하여금 해당 산업에 종사하면서 그 성장에 기여하자는 생각을 하게 되었습니다. 특히, 국토의 개발과 사회 기반 시설의 설계로 사회 및 고객들에게 새로운 가치와 행복을 전달하며, 혁신을 반복하는 한국종합기술의 모습이 평소 사회와 조직에 기여하는 것에 동기를 얻는 제 가치관과 일치하는 점이 많아 보였습니다. 다양한 경험을 쌓으며, 기회와 위험요인을 파악하고 적절한 방안을 마련하는 인재가 되고 싶습니다. 특히 전체적인 프로세스에 대한 이해와 문제의 원인을 파악하기 위해 끝없이 탐구하는 저의 역량은 현장의 문제를 파악하고 업무가 원활하게 진행되도록 돕는 경영지원에 적절합니다. KECC에 입사한 후 회사의 재무적 건전성을 개선하고, 현장과의 커뮤니케이션을 통한 신뢰성 높은 데이터의 도출에 기여하겠습니다.

    2024 하반기

    한국종합기술

    재무회계

  • 단국대 / 산업공학과 / 학점 4.34/4.5 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 연구원 인턴 경험 2회 / 기타: ADSP,SQLD,빅데이터분석기사

    1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. LG전자 생산기술원의 기술적 혁신과 디지털 트랜스포메이션을 선도하는 역할에 큰 관심을 갖게 되었습니다. 특히, 구글의 안토스를 기반으로 한 ‘마빈 클라우드’ 플랫폼의 성공적인 구축을 보며, 이와 같은 기술 혁신에 참여하고 싶다는 강한 동기를 갖게 되었습니다. 저의 전문성과 마빈 클라우드 플랫폼을 활용하여 AI 기반의 설비 고장 예지 기술 개발에 기여하고자 지원하였습니다. 4년간 대학생활 동안 산업공학과 AI 지식의 융합을 추구하였습니다. 통계와 품질, 프로그래밍의 기초이론을 다졌으며, 6시그마와 빅데이터 분석기사 자격증을 취득하며 전문성을 높였습니다. "Computer Vision 분야의 연구 역량" A 연구원에서는 TensorFlow를 활용하여 Multi-label 기법을 활용한 구조물 결함 분류 모델을 개발하였습니다. 건물 균열 이미지를 활용하여 성능을 0.895로 크게 향상시켰습니다. 이러한 성과를 바탕으로 한국통신학회에 논문을 성공적으로 투고하였습니다. B 연구원에서는 PyTorch를 활용하여 작업자의 부하를 평가하는 모델 개발 프로젝트를 수행하였습니다. 카메라 영상에서 추출한 관절의 2차원 좌표를 MotionBERT 모델을 통해 3차원으로 변환하는 방식을 선택하여, 실제 현장에서의 문제 해결 능력을 키웠습니다. "설비 데이터 분석과 불량 예측" A 프로젝트에서는 공장 내 로봇 용접 설비 데이터를 수집하고, 파이썬의 판다스등 라이브러리를 활용하여 설비의 이상 여부를 분석하였습니다. 이를 통해 설비 데이터의 수집 체계를 구축하고, 분석하는 능력을 키웠습니다. 또한, 압연공정에서의 SCALE 불량 예측 프로젝트를 통해 공정 데이터의 시각화와 머신러닝 모델을 활용한 불량 예측 능력을 향상시켰습니다. 특히, 0.93의 높은 정확도를 달성하여 데이터 기반의 문제 해결 능력을 입증하였습니다. 이러한 제 전문성과 경험을 바탕으로 LG전자 생산기술원의 데이터 사이언스 및 고장 예지 기술 개발 분야에 기여하고 싶습니다 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. "데이터와 기술로 생산 효율성을 혁신하는 연구자" LG 생산기술원에서 현재 사용중인 빅데이터 Tool에 대한 역량을 키워 대용량 데이터 처리의 효율성을 극대화하겠습니다. 이를 위해 내부 교육과 외부 세미나를 통한 지속적인 학습을 이어나가겠습니다. 또한 산업공학의 시스템적 접근법을 활용하여 공정의 특성과 설비 데이터의 상호작용을 분석하겠습니다. 그리고 최근 주목받는 트랜스포머 기반의 시계열 분석 기법을 활용하여, 설비의 작동 패턴과 이상 패턴을 분류하는 딥러닝 모델의 연구와 개발에 주력하겠습니다. "실시간 모니터링으로 생산 효율과 경쟁력 강화 전문가" 개발한 모델을 실시간 모니터링 시스템에 통합하여 설비의 고장을 사전에 예측하고 대응하겠습니다. 더하여 설비의 작동 데이터를 기반으로 최적의 작동 조건을 연구하며, 현장 피드백을 받아 모델을 지속적으로 개선하겠습니다. 이를 통해 생산 효율성을 크게 향상시키고, 불필요한 유지보수 비용을 절감하여 생산기술원의 경쟁력을 강화하겠습니다 3. 프로젝트 경험 (최선을 다해 참여했던 학교 수업의 팀플레이 과제, 경진대회, 공모전 등 가장 기억에 남고 많은 것을 배운 프로젝트에 대해 기술하세요. 프로젝트 제목/기간/참여 인원/본인의 역할/내용과 결과/본인의 역할을 반드시 포함해주시고, 최초 프로젝트 목표, 목표 대비 달성 수준과 본인이 배우고 느낀 점을 포함하면 좋습니다.) "다중라벨 분류 기법을 통한 구조물 결함 분류 모델 개발 및 학술논문 투고" A 연구원 인턴으로 2개월간 팀원 1명과 함께 C 인공지능 모델을 개발하였습니다. 저의 주요 역할은 ‘모델의 개발과 최적화’였습니다. 건축물의 안전성에 대한 사회적 관심이 높아지면서, 구조물의 다양한 결함을 신속하게 파악하는 기술의 필요성이 대두되었습니다. 이에 균열, 박리, 철근 노출 등의 다양한 구조물 결함을 동시에 분류할 수 있는 딥러닝 모델 개발을 목표로 하였습니다. 초기 데이터 분석 과정에서, 여러 결함이 동시에 나타나는 경우를 발견하였습니다. 이를 해결하기 위해 다중라벨 분류 기법을 도입하였고, 최신 연구 논문들을 참고하여 모델을 개선하였습니다. 특히, Asymmetric Loss와 DenseNet 기법의 적용을 통해 초기 목표로 설정한 0.8의 분류 성능을 크게 초과하여 0.895를 달성하였습니다. 이 결과는 초기 목표 대비 약 111.9의 성과를 보여줍니다. 이러한 성과를 바탕으로 A학회에 학술논문을 성공적으로 투고하였습니다. 모델의 분류 성능이 기대치에 못 미쳤을 때, 단순히 문제를 포기하지 않고 오분류한 이미지를 시각화하는 피드백 과정을 도입하여 문제점을 파악하였습니다. 이를 통해 데이터의 특성을 깊게 이해하고, 해당 특성에 맞는 최적의 기법을 적용하는 역량을 길렀습니다. 또한, 새로운 기법을 적용하기 전에 관련된 다양한 논문을 분석하였습니다. 이를 통해 최신의 연구 동향을 파악하고, 우리 모델에 가장 적합한 기법을 선택하여 적용하였습니다. 이 과정에서 지속적인 학습의 중요성과 최신 연구를 우리 문제에 어떻게 적용하는지에 대한 역량을 길렀습니다. 이 경험은 저에게 LG전자 생산기술원의 엔지니어로서 필요한 딥러닝 모델 개발 및 모델 최적화 역량을 갖추게 해 주었습니다. 이를 통해 복잡한 공정 데이터를 분석하고, 최적의 모델을 개발하는 데 기여하겠습니다.

    2023 하반기

    LG전자

    생산기술원 - R&D인공지능

  • 대전대 / 소방방재학과 / 학점 4.33 / 사회생활 경험: 학부연구생 / 교내활동 / 기타: 소방설비기사

    <자유형식> 1. [자기소개] 저는 어렸을 때부터 자기 전 천장을 보며 다음날 계획을 세우는 습관이 있었습니다. 한때 천장에 달린 스프링클러를 보고 무엇인가 하는 관심을 가지게 되었습니다. 찾아본 후 인명 및 재산 보호에 중요한 설비인 것을 알게 된 후 스프링클러는 더 이상 단순한 장치가 아니라 우리 생활에서 중요한 안전 장비로 보이기 시작했습니다. 이런 관심을 가지고 소방방재학을 전공하였습니다. 소방, 토목, 건축, 기계, 전기 다양한 분야가 접목되어 있는 특성화된 종합학문인 소방방재학의 전공과목을 수강하면서 자연스럽게 기계설비, 시공에 흥미를 느꼈습니다. 이러한 흥미를 가져 학과에서 주최한 다양한 실무자 특강을 들으면서 책임감 있는 업무수행인 설비 직무에 한 걸음 다가갔습니다. 복잡한 현장에서 실수 하나 놓치지 않기 위해 공동체 프로그램에 참여하여 맡은 일을 놓지 않고 책임 있게 최선을 다해 입상하는 성과를 보여 단체활동, 책임감 역량을 키웠습니다. 2. [지원동기] 저가 중요하게 생각하는 키워드는 ‘성장’입니다. 세보엠이씨의 성장으로 대한민국의 한 축을 성장시키고 있습니다. 반도체 제조시설 분야뿐만 아니라 건축, 플랜트 설비 공사에 뛰어난 기술력을 가지고 있습니다. 인정받아 국내 기계설비 분야 시공 능력 1위를 달성했습니다. 하이테크 사업으로 청주/평택 반도체 등 다수의 프로젝트를 성공적으로 시공하여 기술력을 인정받았습니다. 축적된 시공 경험과 국내 최초 PFP공법 도입, 공장 조립화 공법 등 최신 공법을 사용하여 국내 기계설비 분야 시공 능력 1위를 달성하고, 우수한 플랜트 설비 시공으로 200억원 규모의 천연가스공사 플랜트 수주하여 국내 최고로 성장했습니다. 또한, 국내를 넘어 미국, 중국, 베트남 등 세계 각지에서 성공적인 프로젝트로 2530억원의 누적 매출을 올려 국가 경제 발전 및 글로벌로 성장하고 있습니다. 뛰어난 기술력을 가지고 세계로 성장하고 있는 세보엠이씨에 입사하여 건축 시공 분야에서 제 역량을 펼치고 싶어 지원했습니다. 현장에서 기술력을 증대하여 효율성을 높이며 세보엠이씨 발전에 동참하고 싶습니다. 3. [직무역량] 시공 직무의 세부 업무 중 하나는 설계도면 검토, 공정관리가 있습니다. 이는 세보엠이씨의 생산효율, 안전에 큰 작용점을 합니다. 저는 시공 직무에 매우 적합한 인재가 되기 위해 다음과 같은 학습과 경험을 쌓아왔습니다. 1) 소방방재학의 이론 학습 소방, 토목, 건축, 기계, 전기 및 화학공학 등 다양한 분야가 접목되어 있는 특성화된 종합학문인 소방방재학을 전공하여 다양한 이론을 배웠습니다. 전공과목으로 소방시설의 설계 및 시공, 소방설비공학(기계, 전기), 소방유체역학 등의 과목을 수강하여 심도 있는 이론을 배웠습니다. 실험 과목을 수강하여 익힌 이론을 실전에 적용할 수 있는 경험을 하였습니다. 또한, 소방시스템CAD 과목을 수강하고 있어 Auto CAD와 건축 및 소방 설계도면 작성을 익히고 있습니다. 2) 현장 전문가 멘토링을 통한 실무 이해 학과에서 주최한 여러 특강을 이수하여 설계 및 시공의 직무에 필요한 태도, 지식, 필요 자격 등 실무자의 조언을 들었습니다. 2명의 학우와 함께 안전 체험관을 방문하여 실무자의 조언에 따른 소방설비를 조작해 본 경험으로 실무 판단력을 배웠습니다. 소방설비의 동작 체계 등의 체험하여 실무 복잡한 설비 시스템 이해와 파악에 도움되는 경험을 했습니다. 3) 학부 연구생과 체계적인 문제해결 경험 ‘연소 및 화재역학 실험실’에서 6개월간의 학부 연구생 경험이 있습니다. 제가 맡은 실험 과정에서 실험방법과 조건 결정, 데이터 가공에 어려움이 있었습니다. 소통과 끈기를 가지고 체계적인 실험계획 수립 후 정확한 실험과 결과를 보여 2023년도 추계학술대회 포스터 발표를 제출한 경험을 했습니다. 결과로, 저는 제 전공 지식 및 역량이 소방 설계 직무에 매우 적합합니다. 지속적인 학습을 통해 안전하고 효율적인 설계로 인명과 재산을 보호하는 데 기여하고 싶습니다. 4. [가치관 및 성격의 장단점] ‘책임 있는 진실성’ 제 삶에서 가장 중요한 가치는 진실성과 책임감을 가지고 꾸준히 노력하는 자세입니다. 학부 연구생 경험은 흘러가는 과정이 아닌 미래의 발판이라 생각하여 단순한 지식 습득을 넘어 실질적인 경험을 배웠습니다. 어려움 속에서도 주어진 책임을 다하며, 끝까지 최선을 다하는 자세로 끈기와 문제 해결 능력을 키울 수 있었습니다. 따라서, 모든 일에 진실성을 바탕으로 한 자세를 유지하는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 대인관계, 학업에서부터 항상 정직한 태도를 유지하며, 태도의 토대로 신뢰를 얻기 위해 노력했습니다. 이는 좋은 관계를 유지하여 학년 과 대표 활동과 좋은 학업성적을 거둘 수 있었습니다. 또한, 모든 일과 진실성을 가지고 얻은 좋은 일에도 책임이 따른다고 생각합니다. 책임감은 협력의 기반이라고 믿습니다. 단순히 자신의 역할을 다하는 것 이상으로 일에 대한 책임감을 가지고 끝까지 완수하는 태도는 자신의 성공과 공동체 팀의 성과에도 직결된다고 느꼈습니다. 이러한 진실성과 책임감을 가지고 꾸준히 노력하여, 함께하는 사람들과 더 큰 성과를 이루기 위해 노력할 것입니다. ‘지속적인 꼼꼼함 삶’ 시공 및 공정관리 업무는 정확함이 최우선이라 생각합니다. 정확함을 추구하는 저에게 발판이 되는 꼼꼼함을 가지고 있지만 신중한 업무에서 시간 효율이 떨어지는 단점이 있습니다. ‘연소 및 화재역학 실험실’에서 학부 연구생으로 연구과제에 참여하여 연기의 개수, 질량농도를 측정하는 실험 업무를 맡은 적이 있습니다. 실험 조건과 방법을 세우기 위해 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 찾아보고 검토하며 정확한 실험을 해낼 수 있었습니다. 다만 계획수립에서 꼼꼼한 확인과 체크를 통해 정확성을 높였지만 시간 효율이 떨어진 것을 알게 되었습니다. 이후 시간 효율을 위해 우선순위 체크리스트에 맞춰 꼼꼼하고 빠르게 업무를 진행하려고 노력했습니다. 처음 체크리스트에 맞춰 움직이다 보니 꼼꼼하게 보기 위한 시간이 부족하다는 느낌을 받아 무용지물이라 생각했습니다. 하지만 맡은 일은 끝까지 책임지자는 신조를 가지고 있어 중요도, 예상 소요 시간에 따른 시간 재분배를 지속해서 수정하며 진행했습니다. 따라서 효율성 높은 꼼꼼함을 가질 수 있었습니다. 5. [입사 후 포부] 저는 입사 후 소방 시공 분야에서 전문가가 되는 것을 목표로 두고 있습니다. 입사 초기, 저는 회사의 시스템과 문화에 빠르게 적응하는 것을 우선 목표입니다. ‘씨앗’과 같은 존재로 선배들의 경험과 지식을 배우고, 실무적 적용법을 학습하여 요구 역량을 탄탄히 다지겠습니다. 세보엠이씨의 프로젝트 관리 방식을 이해하고 신뢰받는 팀원으로 뿌리내리는 데 집중하겠습니다. 이후, ‘새싹’으로 성장하여 직무의 전문성 강화를 위해 지속해서 자기 계발에 힘쓰겠습니다. 실무 경험을 쌓고 창의적이고 효율적인 설계를 위해 노력하겠습니다. 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 목표로 열매를 맺을 수 있는 ‘나무’로 성장하겠습니다. 또한, 제2외국어 학습으로 글로벌 역량을 강화하여 해외 프로젝트에서도 성공적인 성과를 낼 수 있도록 준비하겠습니다. ‘나무’가 되어 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 키워 성과를 내고 전문가로 성장하는 열매를 맺겠습니다. 세보엠이씨의 일원으로서 설계검토 및 공정관리로 효율 높은 환경을 만들기에 책임을 다하겠습니다. 시공 분야의 해외 트렌드를 꾸준히 학습하여 성장하고, 향후에는 프로젝트 리더의 역량을 키우겠습니다. 씨앗에서 싹이 트고, 자라나 열매를 맺어 전문가가 되는 과정에서 세보엠이씨와 함께 성장하며 이름에 걸맞은 인재로 거듭나 세보엠이씨 발전에 기여하고 싶습니다.

    2024 하반기

    세보엠이씨

    건축설비-시공

최종합격후기

더보기오른쪽 화살표
  • [한국세라믹기술원] 2024 2분기 인턴 서류합격 면접 후기

    (!면접 전부 끝난 거 확인하고 작성하는 글!) ​ 안녕하세요 희동이입니다😊 대학 졸업 후 인턴을 하기 위해 노력하고 있습니ㄷ ㅏ.. 하ㅎ ㅏ.. ​ 3월에 운 좋게도 4번의 면접을 봤는데요 3개는 탈락하고 1개는 예비 1번을 받았었죠 ... ㅜ (제가.. 말을 잘 못.. 하나 봅니다.. 면접 그거 어떻게 하는 건데ᅦᅦᅦ) 1. 서류전형 * 자기소개서 * ​ 1. 지원 계기 및 그동안의 노력 (1000자) 2. 새로운 업무 및 연구 분야 도전 사례 (1000자) 3. 공동의 이익을 위해 희생한 사례 등 (1000자) ​ * 경력기술서 * ​ 1. 조직에서 본인이 맡은 역할 (1000자) 2. 주요 수행업무 및 성과 (1000자) 3. 지원 분야에 대한 기여 가능 내용 등 (1000자) ​ &rarr; 저는 경력이 ㄸㅏ로 없어 아르바이트 경험으로 작성했습니다! + 모든 항목에 평균 600자 이상 작성했습니다. ​ 그렇게 서류탈락/면접탈락.. 을 반복하던 중에.. 5/30 한국세라믹기술원 체험형 인턴 서류를 합격했습니댜 !! 2. 면접전형 준비 그렇게 면접 준비를 위해 면접 후기를 찾아보는데.. 음..? 정보가.. 거의 없.. 더라고요? 아니 없었습니다. 그래서 제가 그 후기 작성해 보겠습니다. (혹 문제가 될 수 있어서 예정된 면접 기간 끝나고 작성합니다^^) ​ 먼저 준비해 간 질문 리스트부터! 1. 자기소개서 2. 지원 동기 3. 마지막 하고 싶은 말 4. 장/단점 5. 다른 기관도 있는데 왜 한국세라믹기술원이어야 했는지 6. 취미 7. 존경하는 사람 및 이유는? 8. 감명 깊게 읽는 책이나 영화 9. 상사가 부당한 지시를 내린다면? 10. 의사소통에서 중요한 것은? 11. 나를 한 마디로 표현한다면? 12. 정직을 지킨 사례가 있다면? 13. 상사와 의견 갈등이 생긴다면? 14. 일을 하면서 가장 중요하게 생각하는 것은? 15. 과도한 업무가 주어진다면 어떻게 할 것인가? 16. 도전했던 경험 / 열정을 불태웠던 경험이 있다면? 17. 친구 혹은 사람들은 본인을 어떻게 평가하나요? 18. 스트레스 해소 방법 19. 당신은 리더형인가? 팔로워형인가? 20. 자기소개서 질문 ​ 이렇게 인성 질문을 위주로 준비했습니다. 3. 면접전형 한국세라믹기술원은 화상 면접으로 진행하더라고요.. 인성검사도 있었습니다.. (덕분에 처음 해봄..) ​ 인성검사를 기간 내에 하고 나면, 메일로 아이디랑 비밀번호를 알려줍니다. ​ 면접 당일! 대기실에서 30분 전에 대기했다가 비밀번호를 받고 면접실로 들어가면 됩니다. 화상(온라인) 면접 다대일 - 면접관 3명 (남2 여1) 10분 (30분 전 대기실에서 대기) 요런데 앉아 있으셨구.. 왼쪽에 여자 면접관 오른쪽에 남자 면접관 2분이 계셨습니다. 얼굴은 잘 안 보였던.. ㅋ (내 얼굴은 크게 보였겠지..) ​ 아! 이름 대신 지원 번호로 얘기해야 해요! ​ &lt;질문&gt; 1. 자기소개 2. 본인이 지원한 직무에 대해 알고 있는지 3. 직무 경력이 있는지 4. 계약기간이 12개월인데 알고 있냐 그 후 계획은? 5. 직무를 수행하는 기준이 있는지 6. 직무를 수행하고 있는 중에 새로운 일이 생긴다면? 7. 다룰 수 있는 프로그램이 있는지 8. 하고 싶은 말이나 궁금한 점 ​ 전 화상 면접보단 대면면접이 더 좋은 듯.. +자기소개서 기반 질문은 하나도 안 나왔.. ​ 그리고 면접하면서 든 생각인데 '뭔가 경력직을 선호하는 거 같다'라고 느꼈습니다. (아니면 말고요 ㅎ) 마지막 하고 싶은 말 하고 진행자? 분께서 뭐라 하셨는데 잘 안 들렸어요.. 그래서 '나가면 될까요?' 했는데 답이 없으셔서 그냥 나왔습니다! (ㅋㅋㅋㅋㅋ) ​ 온라인 면접은 처음이라.. ㅋ 잘 했는지 못했는지는 솔직히 잘 모르겠지만.. ㅋ (이번 인턴도 못할 거 같은 느낌..ㅜ) 그치만 덕분에 인성검사도 해보고ㅋㅋㅋ ​ 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다..! 결과가 어찌 나오든 면접경험 +1 ​ 더 궁금한 점 있으면 댓 달아주세요 알고 있는 범위에서 답변해 드릴게요😄 도움이 되셨길 바라며.. 그럼 좋은 하루 보내세요~ ​ (합격했다면 다음글은 출근이야기가 되겠죠?ㅋㅋ)​ &rarr; (합/불은 답변 안해드립니다ㅏㅏㅏ) ​ 인터뷰 - 희동이 님 https://blog.naver.com/hjfpwlsk/223489440813 🎯한국세라믹기술원 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 최신 자기소개서 항목별 작성방법! 🗂️ 2025 효과적인 포트폴리오 제작법! 🌟 면접관의 마음을 사로잡는 면접 자기소개 TIP! CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 🥸 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.02.05

    조회수 1199

    댓글수 4

    스크랩수 0

  • [한국산업은행] 2024 하반기 청년인턴 서류 합격 후기

    (PC버전으로 보시는걸 추천드립니다.) ​ 정말 오랜만에 올리는 한국산업은행 후기. 개강 전에 올리려고 했는데, 결국은 개강하고 나서야 올리게 되었다. 처음 서류에 합격했던 주택금융공사에 비해서는 분량을 좀 줄여 적을 생각이다. ​ 이번 후기글은 답변을 못 달 가능성이 높다. 학기가 개강해서 다시 바쁜 일상으로 돌아가기 때문. 주금공 때는 댓글이 100개가 넘어도 다 달아줬는데 이제는 현실적으로 어려울 것 같다. ​ ​ 우선 알리오에서 경쟁률을 한번 보자. ​ ​ 원래 최근 3년간 역대 경쟁률이 10대 초반이었는데, 이번에 또 16대 1 로 높아졌다. 다른 기업 인턴들도 이번에 경쟁률이 쎘던 걸 보아하니, 어느 기업 인턴을 지원하든 쉽지 않았을거라 짐작된다. ​ 공기업 인턴은 예전에 비해 올해에는 많이 뽑은거 같았는데도 경쟁률이 높은 걸 보면 사기업 인턴 문이 좁아져서 공기업에 몰린 것으로 생각된다. ​ 사기업도 사기업 나름이라 취업에 실질적으로 도움이 되지 않는 기업의 인턴을 제외한다면 양질의 인턴은 많이 존재하는 것 같지는 않다. 여러모로 힘든 일이다. ​ 잠깐 다른 얘기를 하자면, 최근에 구인배수가 0.28로 IMF에 근접했다는 뉴스를 봤는데 개인적으로는 취업난이 더 심해질 것 같다. 전세계적으로 불확실성이 커지고 있고, 우리가 이론과 현실에서 배웠던 각종 주기들은 점점 짧아지고 있다. 아무도 예견치 못한 상황으로 가고 있기 때문에 우리는 보수적으로 힘든 상황을 가정하는 것이 옳다. ​ &lt;출처 : 국민일보&gt; ​ 기업 입장에서는 보수적으로 기업을 경영할 수 밖에 없고 인력도 최소한으로 고용하려고 할 것이다. 최소한으로 고용하려는 인력은 예전에 비해서 더 높은 능력의 직원을 요구할 것이기에, 취업을 준비하는 입장에서는 더 치열한 경쟁이 벌어질 것 같다. 우리가 생각하는 것보다 더 열심히 준비해야겠다는 생각이 든다. ​ ​ 본론으로 들어와서, 채용공고를 살펴보자. ​ 채용공고 1페이지 ​ 여러 부문(은행일반, 공학, IT)과 여러 권역(서울경기, 영남, 충청강원, 호남)으로 나뉘어있지만 산업은행의 경우, 경쟁률은 모든 인원을 대상으로 하기 때문에 경쟁률을 비교해서 지원할 수는 없다. 출퇴근과 부문에 따라 자신에게 맞는 형태로 지원하자. ​ 채용공고 2페이지 ​ &lt;2.채용구분&gt;은 인턴이기에 임시고용인력에 해당하고, &lt;3.담당직무&gt;는 은행업무를 지원하는 것이다. &lt;4.응시자격&gt;은 걸릴 사람이 없을거라 생각해서 패스. ​ 채용공고 3페이지 ​ &lt;5.우대대상&gt;이 중요한데 , 한능검 2급 이상은 우대를 해준다. 내 경우에는 한능검 1급이 있었고 그에 따라 우대를 받았다. 근데 주금공 때와는 달리 등수랑 점수가 나오지 않아서 어느 정도의 우대를 받은건지는 알 수가 없다. 인턴 동기 중에서 한능검 없이도 들어온 동기가 있으니 그리 중요한 요소는 아닌거 같다. ​ &lt;6.주요 근무조건 및 보수&gt; 도 인턴 수료 후기에 올려놨으니 얼추 넘어가겠다. ​ 다만, 경력증명서는 30일 이상 근무하면 회사 홈페이지를 통해 발급신청을 받을 수 있으며 *신입행원 채용시 내부 기준에 따라 당행 청년인턴 근무경험자를 우대한다는 내용만 가져가면 되겠다. 면접 단계에서 당행 인턴 출신이라고 하면 레퍼 체크를 하는 것 같았다. ​ &lt;7.채용절차 및 단계별 선발예정인원 등&gt; 을 살펴보면, 서류단계에서 채용예정인원의 2.5배수 내외를 선발 한다. 이 말은 서류를 뚫으면 면접은 2.5대 1 이하의 경쟁률 을 보여준다는 것. 체감상 면접 단계 경쟁률은 결시를 반영해서 2대 1 정도였다. ​ 또한 지원동기, 역량개발노력 등으로 입행지원서(서류)를 평가 했다. 블라인드로 뽑음에도 생각보다 해온 활동이나 스펙이 많이 필요 했다. ​ 서류 합격 이후에는 면접 단계 전 인성검사 를 실시해야 했다. ​ 면접전형은 직무능력면접 이었는데, 특이한건 달려있는 주석이다. 은행일반, 공학, IT부문의 경우 화상면접으로 진행한다는 것. ​ 그래서 주금공 때와 같이 정장 차림으로 게이밍 헤드셋 끼고 면접봤다 ㅎㅎ;; 여기 면접관들도 주금공 면접관들이랑 똑같은 생각 들었을 거다. '이정도까지 해서 우리 회사 오고 싶어하는구나' ​ 채용공고 4페이지 ​ &lt;8.채용일정&gt; 은 년도마다 정해진 일자가 달라지기에 꼼꼼하게 체크할 필요는 없으나, 서류제출 - 서류결과 발표 - 면접 - 면접 발표 - 신체검사 단계 간의 간격에는 주목할 필요 가 있다. ​ 서류 제출 마감 이후 3주가 지나서 서류 합격자를 발표하고, 1~2주 뒤에 면접을 실시한다. 그 이후로 2~3주 뒤에 면접합격자(채용예정자)를 발표한다. ​ 새로운 공고가 나오면 이에 맞춰서 전형 단계에 따른 일자와 기간을 예상하면 된다. ​ &lt;9.각 채용단계별 합격자 발표 안내사항&gt; 에서는 약간 특이한 점이 있다. 합격 여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인 이라고 되어있는데 보통 문안탈(문자 안오면 탈락)이었다. ​ 아마 문자가 합격발표에 대한 문자가 아니라, 발표 결과를 확인하라는 내용으로 보내졌기에 이런 문구를 써놓은게 아닌가 싶다. ​ &lt;10.제출서류&gt; 에서는 특별한 점이 없으나 증빙서류를 제출하지 못한다면 다음 단계 응시에 불가 하므로, 서류 지원 전에 내가 우대사항이 있어도 이와 관련해서 증빙서류를 뽑을 수 있는지 반드시 확인하자. ​ 채용공고 5페이지 ​ &lt;11.기타&gt;에서 잡다한 내용을 빼고 필요한 부분은 다음과 같다. ​ 우선 ' 입행포기에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음 '이라는 문구다. 당연히 붙더라도 가지 않는 사람이 있을테고, 예비합격자가 생기기 마련인데 특징은 예비순번을 알려주지 않는다는 점이다. 충원 순번이 되면 인사부에서 연락이 오는 구조다. ​ 그 다음으로는 ' 건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵거나 국가보안시설인 은행 본점 등의 상시근무, 상시출입이 불가능하다고 판단될 경우 합격이 취소됨 '이다. 이건 수료 후기에도 적어놨듯이 크게 걱정할 필요는 없다. 이렇게 얘기해도 막상 채용예정자의 신분일때는 떨리기 마련이다. ​ 마지막으로는 ' 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직간접적으로 편견이 개입될 수 있는 내용을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 '이다. 정리하자면, 블라인드 위배시 감점 이 있다는 것이다. 따라서 자소서 작성시에나 면접때 이부분을 특히 주의해야 한다. ​ 마지막 페이지는 채용서류 반환청구서이므로 패스. ​ ​ 이 블로그는 최대한 글 한편으로 해당 전형 단계를 전부 커버하는 것을 목표로 하기 때문에, 인턴 채용 FAQ까지 보도록 하겠다. ​ 인턴채용 FAQ 1페이지 ​ 1페이지는 채용공고와 내용이 같으므로 패스 참고로 우대사항인 한능검의 경우, 2급 이상이면 그냥 전부 같은 가점을 주는 것 같다 . ​ 인턴채용 FAQ 2페이지 ​ 여기서부터가 중요하다. ​ &lt;4.직무관련 경험사항&gt; 에서는 ' 증빙 가능한 경우만 기재 '라고 나와있다. 증빙자료 미제출 시 합격이 취소될 수 있으므로 이 부분 주의하자. ​ 이건 내 이야기다. '증빙이 불가능한 경력(아르바이트 등)은 기타활동에 기재 가능하며, 기타활동에 대한 증빙자료(고용계약서, 급여 입금 내역 등) 제출을 요구할 수 있음'이라 적혀있는 부분이다. ​ 실제로 인사부에서 나한테 전화가 왔다. 나는 서울시 대학생 아르바이트와 구청 아르바이트 2개를 했었는데, 자소서에 관공서 아르바이트로 기입해서 제출했다. 이 부분에 대해 증빙자료를 보내달라는 전화가 왔었고 나는 고용계약서 각각을 인사부 메일로 회신했다. ​ 직장경력이나 인턴이 없다면 보통 아르바이트를 많이 기입할텐데, 증빙할 수 있는 아르바이트만 기입하자. 실제로 확인차 전화가 온다 . 물론 내 경우에는 관공서 아르바이트라는 특이한 내용이라서 그런 것 같긴하지만 조심해서 나쁠건 없는 것 같다. ​ &lt;5. 교육사항&gt; 도 똑같다. '증빙 가능한 경우만 기재' 해야한다. 여기에는 제출을 요구'할 수 있다'라고 나와있지만 예비소집일날 성적증명서 등 다 제출해야 한다. 제출'할 수 있다'가 아니라 제출'해야 한다'. ​ &lt;6.블라인드 유의사항&gt;이 가장 중요한 내용이 아닐까 싶다. 실제로도 문의가 제일 많이 들어오고. 이건 나한테 질문하기보다 FAQ 내용을 숙지하도록 하자. 제일 좋은건 블라인드에 걸릴것 같은 부분들을 아예 쓰지 않는 것이다. ​ 인턴채용 FAQ 3페이지 ​ 쿠세아가 유명한가보다. 산은 FAQ에 등장하는걸 보니. ​ 블라인드 사항 맨 마지막 문구도 웃기다. '채용담당자 앞 개별 사항에 대한 블라인드 위배 여부 질의 시 미응답 예정' ㅋㅋㅋㅋ 얼마나 질문을 많이 했으면 인사부 대리님이 이런 문구를 작성했는지 싶다. 안그래도 채용시즌에 야근하시고 바쁘실텐데 대리님 생각하면 마음이 안쓰럽다. ​ &lt;7. 자기소개서 자필 항목 작성 유의사항&gt; 의 안내사항도 깨알같다. ​ 주의할 점은 1) 반드시 첨부된 양식(수정 X)으로만 작성할 것과 2) 상단의 머리말 및 풋노트까지 나와야 함과 3) 글자수 반드시 입력이다. 이 부분 잊지말고 숙지하자. ​ 서류전형에서 입사지원서를 쓸 때와 예비소집일에 서류제출을 하면서 느낀 건데, 아무래도 뽑는 인원이 많다보니 채용과정의 시간과 수고를 줄이고자 전부 통일된 형식으로 받는 것 같았다. 지원자가 수천명에 이르다보니 통일된 형식으로 받지 않으면 힘들어지니 말이다. ​ 자필 항목은 산은의 유구한 전통이라는데 아무래도 몇 천명분의 자필 자소서 글자수를 일일히 체크할 순 없으니 글자수를 기입하라는 것 같다. ​ 특이한 점은 태블릿용 필기구로 작성해도 상관없다 는 것이다. 물론 난 자필로 써서 스캔해서 제출했다. 그리고 글씨체에 대해 평가하지 않는다. 글씨가 악필이더라도 내용 확인만 가능하다면 붙을 수 있으니 걱정 말기. ​ 마지막 문구는 굳이 유의사항에 적어주지 않아도 기본적으로 확인해야 하는 내용이다. 파일 업로드 후에 다시 다운받아서 제대로 열리는지, 제대로 보이는지 한 번 더 확인하자. ​ ​ 글을 적다보니 생각보다 내용이 많아져서 채용공고와 FAQ에서 1편으로 끊고, 입행지원서(자기소개서) 작성 내용을 2편에 적도록 하겠다. ​ 이번 글은 여기까지! ​ 이 글을 보는 너. 늘 화이팅이다. 인터뷰 - 초코외길인 님 https://blog.naver.com/yero_or/223787917488 🎯한국산업은행 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 한국주택금융공사 인턴 채용 대비 합격자료 (ft. 합격 스펙, 연봉, 경쟁률) 💙7월 대기업 신입 채용 리스트 자소서 AI 활용법|추천 사이트, 첨삭, 표절 검사 팁까지! [ADsP 준비기간] 한달 독학 비전공자 공부법 (교재, 무료 유튜브 추천) 내일 배움 카드 자격|2025년 기준 누가 신청할 수 있나요? 엑셀 단축키|실무에서 자주 쓰는 핵심 단축키 40선 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.10

    조회수 465

    댓글수 4

    스크랩수 1

  • [한국산업은행] 2024 하반기 청년 인턴 최종 합격 후기

    8/28, 산업은행 인턴 서류에 합격 했다. 이미 허그 인턴을 한 상태에서 어느정도 자소서에 자신감을 얻나 했지만 한국부동산원, 주금공 인턴을 서류탈락했기에 될 줄은 몰랐다. 물론 주금공 탈락 이후 자소서 전반을 다 갈아엎긴했었다. 이후 독금사에서 대면 면접스터디 를 구했다. 면접이 비대면으로 진행되는건 맞지만, 준비 상태 및 마음가짐부터 대면 스터디가 더 낫다고 생각한다. 물론 막판까지 굳이 대면으로 할 필요성은 없었기에 2회 대면 스터디 이후 비대면으로 쭉 했다. 면접스터디의 경우 1. 산업은행 인턴 면접 기출 복기 2. 토론 주제 준비 3. 자소서 기반 질문 만들기 4. 모의면접 진행 순서로 이루어졌다. 인원은 총 5명 산업은행 인턴 면접은 특이하게 토론 면접이 있다. 하지만 후기뿐만 아니라 이번 면접 경험으로도, 토론이라기보다 토의에 가깝다 . 이는 면접 질문 복기때 다시한번 말하겠다. 나름 만족할만한 준비를 했고 면접 당일이 됐다. 면접은 줌으로 진행 되며 한 조에 최대 6명 인 것 같다. 우리조는 6명중에 6명 모두 참석했으나 면스원의 타 조를 보면 3명, 4명, 5명 등 우리조만 전원 참석이였다. 면접관은 여자 2, 남자 1 . 각자의 역할이 달라 보였다. 분위기를 풀어주기 위해 메인 여자 분께서 나름의 아이스 브레이킹을 진행하셨다. 들어가면 n조 , n번을 부여받는다. 면접 진행 시 번호로 불린다. 나는 1번 면접자가 됐다. 허그 면접때 1번 면접자로 5개 질문 중 3개를 첫번째로 받아서 정말 버벅였고, 이에 1번이 아니길 바랬는데 1번이 되니까 살짝 멘탈이 흔들렸다. 하지만 면접준비 하면서도 허그면접보단 운이 좋겠지 하는 생각이 있었기에 해보자는 생각을 했다. 시작 질문은 토론이였다. 토론부터 하는 특이한 곳 앞에서 말했듯이 사실상 토의에 가깝다. 알아보니 시간대별로 토론 주제가 다 다르고, 같은 시간대에 진행하는 조의 경우 같은 주제를 받는 것 같다. 한 시간대에 2~3개 조가 진행 하는 것 같다. 주제 : Ai가 비윤리적이거나 법에 위반되는 것을 학습하는 경우가 있다. 책임 소재는 누구인지 언급하고, 정부/기업/소비자중 하나를 골라 이 측면에서의 해결 방안를 말씀해주세요. 진행은 손들고 바로 말하면 된다. 나는 1번으로 바로 말했다. &ldquo;모두에게 책임 소재가 있다고 생각합니다&rdquo; 이유는 대충 ai는 빅데이터를 기반으로 최적의 답을 내놓는데, 이는 많은 사람들의 데이터가 있어야 한다는 의미이다. 딱 잘라서 누구의 소재라기보다, 모두의 책임이 있다고 생각한다. 이에 정부 측면에서 규제해야한다~ 이런식으로 이었다. 6명 중 나는 모두의 책임소재 4명은 Ai를 만든 기업의 문제 1명은 소비자 문제라 했다. 그때도 느꼈지만 내 답변이 좀 특이했나보다. 내 답변이 끝났을때 오 1번 지원자는 모두의 책임이라 하셨네요? 이런식으로 말씀하셨는데 이 말을 두번정도 더 들었다. 좋은 시그널일거라 정신승리를 했다. 다 돌자 꼬리질문이 들어왔다. 각자 다 해결방안을 구체적으로 말해달라고. 난 정부가 이런식으로 해결해야한다고 분명 말했었는데 나를 지나치고(까먹으신지 어쩐지) 해결방안을 정부가 해야한다고 한 다른 4명이 먼저 말하게 한 다음 나한테 해결방안을 물어봤다. 나는 그냥 학교에서 최근 디지털교과서가 도입되고 있으며 Ai를 이용하는 경우가 많아지기에 관련 교육이 필요하다, 또한 정부의 법적규제가 필요하다고 말했다. 답변은 괜찮았다고 생각한다. 그다음은 자기소개 를 하라고 했다. 지금부터는 순서를 정해주신다. 1번지원자인 나부터 시간이 많이 없으니 30초 분량 으로 해달라고 말씀하셨다. 준비한거 했다. 다듣고 나니 공통질문 을 하신다고 한다. 이때 다른 여자 면접관이 면접 진행을 했다. 순서는 6번부터 654321 공통질문 은 &ldquo;실패한 경험과, 그 실패한 경험을 통해 무엇을 얻었는지.&rdquo; 자소서랑 90프로 똑같은 질문이다. 질문의 의도가 뭘까 하고 생각했다. 그냥 물어보는건가? 자소서 검증? 자소서랑 똑같은데.. 4번까지 왔다. 나는 머릿속으로 내 자소서 답변을 달달 외우고 있었다. 갑자기 면접관이 말씀하셨다. &ldquo;가급적 자기소개서에 언급한것과 다른 사례로 해주세요&ldquo; 정신없이 하려고 한 답변을 머릿속에서 지우고 새로 짜내기 시작했다. 다행히 1번 지원자라 시간이 많아서 다른 답변을 했다. 6개월간의 하노이 자비 유학. 연습해놨던 사례라 답변 만드는건 어렵지 않았다. 중간 내 답변에 하노이에서 살면서 어려운 부분도 많았지만~ 이라는 내용이 있었고 꼬리질문을 받았다. &ldquo;하노이에 거주하면서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요?&rdquo; 역시 예상질문이였고 답변 했다. 나까지 끝나고 남자 면접관이 면접을 보기 시작했다. 가장 깐깐하고 걱정스러운 자소서 털기 시간 이였다. 순서는 345612 이번에도 뒷순서. 하지만 뭘 물어볼지 몰랐기에 큰 의미가 없다. 시작을 계속 &ldquo;이 곳에서 이런일 하셨는데 고용형태가 무엇이였어요?&rdquo; 라고 물어봤다. 동시에 내용을 좀 꼼꼼히 여쭤보셨다. 인턴/계약직/공모전 등등 사례에서 여쭤보셨다. 내차례가 왔다. 솔직히 회귀분석파트나, 통화정책 경시대회 혹은 허그인턴 경험 및 학회장 경험, 회계사 시험등을 여쭤볼줄 알았다. 근데 질문이 &ldquo;지원자는 주택도시보증공사에서 인턴을 하신거죠&rdquo; &ldquo;네&rdquo; &ldquo;근데 산업은행 인턴을 또 하는 이유가 뭐에요?&rdquo; 살짝 당황스러웠다. 하지만 결국 지원동기 아닌가. 지원동기 준비한걸 간결하게 말했다. 꼬리질문이 들어왔다. &ldquo;지원자는 보증공사에서 근무 하셨던건데 지원자가 생각하는 좋은 회사는 어떤 회사에요?&rdquo; 다른사람들은 꼬리질문도 검증형식으로 털던데 왜 나한테 이런걸 물어볼까 하는 생각이 들었다. 솔직하게 답변했다. 허그에서 민원인 상대했을때 악성 민원인이 많았다. 그럴때 주변에서 도와주시고 격려해주시고 그런 분위기가 좋더라. 꼬리질문이 더들어왔다. &ldquo;그렇다면 지원자를 격려해주는 곳이 좋은 직장이라는건가요?&rdquo; 아이고.. 싶었다 그래도 바로 답변했다. 격려의 초점보다 결국 팀워크라고 생각합니다. 타 지사의 경우, ~ 한 사례가 있었다. 우리지사는 혼잡지사임에도 불구하고 ~ 한 사례로 서로 팀워크를 맞추더라. 끝 아 그리고 면접 진행 중 몇몇은 답변을 끊어버리셨다. 총 3명정도..? 나는 끊기진 않았다. 다 괜찮았는데 마지막질문이 찝찝하고 약간 아쉬웠다. 왜 그걸 물어봤지랑, 더 잘 답변할 수 있었을텐데. 나머지 질문 답변은 괜찮았던 것 같다. 총 면접시간은 13:30 줌 접속 이후 14:00 시작, 14:50 종료 2주라는 인고의 시간이 지나고 최종 합격 했다. 이번에도 문안탈인가보다. 문자는 2시 정각때 안오길래 떨어졌나 싶었는데 30초 뒤에 왔다 * 지금부터는 개인적인 팁 1. 다들 알겠지만 자소서/면접 모두 반드시 두괄식으로 할 것 2. 토론 준비는 그다지 도움이 안된다. 다만 최근 핫한 이슈정도는 알고가면 좋을 것 같다. 3. 답변 길게 하지 말 것. 어디나 그렇지만 허그보다도 여긴 더 칼같이 말을 잘랐다. 4. 다른 조 사례인데, 자꾸 네트워크 오류가 난 지원자가 있어서 결국 강퇴당했다고 한다. 인터뷰박스 등을 적극 이용하자 글을 보는 사람들 모두 좋은 결과가 있었으면 좋겠다. 인터뷰 - 콩이콩이 님 https://blog.naver.com/wontaeyean/223594852611 🎯한국산업은행 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [7월 1주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 💙7월 대기업 신입 채용 리스트 자소서 AI 활용법|추천 사이트, 첨삭, 표절 검사 팁까지! 뤼튼 사용법|처음 쓰는 대학생&middot;취준생을 위한 뤼튼 활용 가이드 내일 배움 카드 자격|2025년 기준 누가 신청할 수 있나요? 엑셀 단축키|실무에서 자주 쓰는 핵심 단축키 40선 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.09

    조회수 237

    댓글수 4

    스크랩수 0

인기 활동인기 활동 리스트 보러가기

오른쪽 화살표

담당자 Q&A (0)

담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.

    이 공고 조회자가 많이 본 공고

    [대한항공] 서비스인턴(화물) 채용
    스크랩
    336
    [대한항공] 서비스인턴(화물) 채용

    대한항공

    D-3
    조회 13,441
    댓글 0
    [코레일네트웍스] 2025년 하반기 수시채용 (~07/28)
    스크랩
    235
    [코레일네트웍스] 2025년 하반기 수시채용 (~07/28)

    코레일네트웍스

    D-2
    조회 11,488
    댓글 0
    [LIG넥스원] 2025 하반기 (R&D/사업) 상시 채용 (~11/30)
    스크랩
    238
    [기획재정부] 25년 하반기 청년인턴 채용 공고(~08/01)
    스크랩
    398