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[블루포인트] 인사기획 채용 브랜딩 인턴
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![[블루포인트] 인사기획 채용 브랜딩 인턴](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/270493)
상세내용
인사기획 채용 브랜딩 인턴
[담당업무]
1. 인사제도 기획 및 조직 안정화 프로젝트 지원
2. 채용 브랜딩 콘텐츠 아이디어를 도출하고 콘텐츠 제작 및 발행
3. 블루포인트 소셜 미디어(인스타그램, 링크드인) 채널을 관리
4. 채용 프로세스 전반을 지원하고 효율적인 운영을 위한 커뮤니케이션 실행
5. 기타 HR 관련 리서치, 행사 보조 지원
[접수기간]
09월 04일 ~ 09월 17일
[채용공고]
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (33명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 4년제 상위권 / 행정학 / 학점 4.1 / 토익: 945
1. 자기소개 학부 과정에서는 40학점 이상의 법학 과목을 수강하면서 리걸 마인드를 갖추려고 노력했고, 사회에서도 전공을 살려 법조 직역에서 활동하기 위해 노력했습니다. 법률 소비자연맹에서의 봉사활동, 교내 법률 학회 등 참여한 바 있고, 그중에서도 컴플라이언스와 같은 백오피스 직무에 매력을 느껴 해당 분야를 목표로 준비했습니다. 2. 지원 동기 블루포인트에서 법학을 전공하며 쌓은 법무 전문가로서의 꿈을 실현하고자 지원하게 되었습니다. 특히 개인적으로 투자 부문에도 관심이 많아 2022년에 처음 출시된 VC ETF에 대해 리서치하면서 얻은 경험이 스타트업 분야에 대한 관심으로 이어지게 되었습니다. 이러한 관심과 더불어 기존의 전공과 함께 법무 전문가로서 성장할 수 있는 좋은 기회라고 생각해 망설임 없이 지원하게 되었습니다. 학부 과정에서 민법, 상법, 계약법 등 실체법과 절차법을 학습하면서 업무 현장에서 사용되는 기본 법학 지식을 쌓았습니다. 블루포인트 법무팀에서 인턴 활동을 하게 된다면 다루게 될 다양한 법률 관련 업무에 있어서 그동안 쌓아온 지식을 발휘하는 꼼꼼한 실무자의 역할을 하면서, 동시에 인턴 포지션에 맞게 항상 다양한 경험을 하기 위해 노력하면서 배우려는 자세를 통해 함께하게 될 팀원분들을 서포트할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 3. 개인 역량 평소 기업 내부의 리스크 관리에 관심이 많았습니다. 회사가 지속적으로 성장하기 위해서는 내부의 부적절한 행태를 바로잡아 조직원들의 결속력 강화가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 부적절한 행태는 우수한 인재의 이탈로 이어지기 때문에 회사의 경쟁력 저하에 큰 영향을 끼친다고 생각합니다. 내부의 철저한 컴플라이언스 및 리스크 관리를 통한 조직의 부적절한 행태의 개선으로 회사의 지속적인 성장에 기여하고자 지원했습니다. 컴플라이언스 직무를 위해 꼼꼼함과 정리 역량을 키웠습니다. 교내 학회에서 진행한 발표를 통해 우수 학회원으로 선정된 경험이 있습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 컴플라이언스 직무에 최선을 다하겠습니다.
단국대학교 / 경영학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 945, 오픽: IH / 사회생활 경험: 글로벌소프트웨어 캠퍼스 인턴 / ktng 상상프렌즈, 하나금융그룹 홍보대사, 대한민국 대학생 광고대회 첼린저상
1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관계가 악화되었습니다. 이에 따라 직접적인 소통의 시간이 필요하다고 판단했습니다. 먼저 회의를 통해 팀원들의 니즈를 정리했고 조장으로서 담당자를 찾아가 따로 얘기했습니다. 이 과정에서 일방적으로 팀원들의 의견을 주장하기보다는 담당자님의 의견을 듣고 타협점을 찾으려고 노력했습니다. 결과적으로 첫 영상 컨텐츠는 기업 요구에 맞춘 기획을, 다음 영상은 기획 자율성 전권을 약속 받았습니다. 이 계기를 통해 영상 컨텐츠 준비에 추진력을 얻고 시너지를 발휘할 수 있었습니다. 결과적으로 첫 영상인 하나금융그룹 홍보 컨텐츠 ‘하나사랑산악회’은 5천 조회 수를 기록했으며, 두 번째 영상인 하나원큐 농구팀 대표 선수, 신지현 선수 인터뷰 컨텐츠 ‘주기자가 간다!’ 또한 10팀 중 1등으로 선정될 수 있었습니다. 2. 상대방의 진짜 니즈를 캐치하는 기획능력 기획에서 중요한 것은 상대방의 진짜 니즈를 찾아 설득하는 것이라고 생각하며, 이는 끊임없이 ‘WHY’라는 질문을 던지고 그 근거를 찾는 노력에서 발견될 수 있다고 생각합니다. 저는 다양한 분야의 기획 경험을 통해서 이러한 역량을 길러왔습니다. KT&G 대학생 기획단으로 활동할 당시 제가 제안한 레트로 감성 행사 프로젝트인 ‘드림하이’가 15개의 제안 아이디어 중 채택, 시행되어 200명이 넘는 참가인원을 기록하는 성과를 거둔 적이 있습니다. 저는 기획팀장으로서 행사기획을 총괄했습니다. 대학생들을 위한 행사기획이 과제였는데, 아이디어를 내는 과정에서 당시 대학생들이 어떤 행사를 원할지 고민을 많이 하였습니다. 22년도 초는 코로나로 인해 대학 동아리들이 장기적으로 공연을 할 수 없었습니다. 대학 축제 또한 사라져 대규모 공연에 대한 대학생들의 니즈를 8개 대학의 약 200명 학생들의 구글 폼 및 현장 설문조사를 통해 알 수 있었습니다. 하지만 마침, 정부 규제가 풀리고 있었습니다. 이에 따라 공연을 하지 못했던 동아리들에게 기회를 주고 대규모 공연에 대한 대학생들의 욕구를 해소하고자 공연전을 기획하게 되었습니다. 기획의 키포인트는 단순한 공연전보다는 추억을 불러일으킬 수 있는 20대들만의 레트로 감성을 자극한 점입니다. 이는 네이버 키워드 검색 량을 통해서 알 수 있었고, 기업들도 당시 레트로 마케팅을 MZ세대를 타겟으로 공격적으로 시도하고 있었습니다. 이러한 근거를 바탕으로 20대 만의 레트로 감성을 자극하고자 동아리들에게 2010년대 초반의 노래를 요청하였고, 추억의 뽑기, 돌림판 부스를 운영했습니다. 결과적으로 행사는 성공했고, 행사의 레트로적인 요소 때문에 더 재밌었다는 의견이 다수였음을 사후 설문을 통해 알 수 있었습니다. 이렇게 행사 기획뿐 아니라, 영상 콘텐츠 기획, 다양한 공모전 출품을 통해서 ‘WHY’적 사고를 훈련하고 기획 능력을 기를 수 있었으며 이를 바탕으로 유의미한 성과도 이룰 수 있었습니다. 3. 변화를 시도할 수 있는 도전정신 코로나 펜데믹이라는 어려운 상황 속에서 전경련 산하 경제, 경영 동아리 EIC의 기업제휴를 담당하는 대외사업부장으로서 제휴 시도 횟수 증량, 타겟 기업, 홍보 방식 변화 등 다양한 변화를 시도했습니다. 제휴의 목적은 동아리 내 가장 중요한 행사인 경제 컨퍼런스를 통해 기업들은 본인들의 물품을 홍보하고 동아리원들은 해당 물품을 이용해볼 수 있는 기회인 것입니다. 2021년은 코로나로 인한 경제침체로 물품을 제공하는 기업 측의 제휴 어려움이 있었습니다. 실제로 지난 기수 제휴 성공 횟수도 3회로 역대 최저 수치를 보였습니다. 이러한 어려움 상황 속에서 저는 변화를 ‘시도’했습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지난 기수 대비 제휴 시도 횟수를 2배로 늘렸습니다. 또한, 제휴 물품을 기존에 해왔던 식품으로 제한하지 않고 책, 연극, 구독 서비스 등 물품 제공에 부담이 적은 기업들을 타겟팅 해 제휴를 시도했습니다. 또한 물품제공 기업들의 부담을 줄이기 위해 기존 100명 인원에 맞게 물품을 요구하는 방식을 조별로 일정 물품 수를 배부하는 방식으로 바꾸었습니다. 마지막으로 기업 물품의 홍보방식에도 변화를 약속했습니다. 기존에 해왔던 대외사업부에서 제작해 놓은 sns용 홍보 게시물을 단순히 올리는 것이 아닌, 동아리원들이 물품을 포함한 게시물을 자체적으로 제작하게 해 홍보의 파급력을 더하고자 했습니다. 결과적으로 롯데 칠성음료의 ‘미치동 스파클링’ 120개, 레드앤블루 공연티켓 100개, 큐원의 ‘상쾌한’ 100개 등 10개 기업으로부터 제휴를 받을 수 있었고 홍보 방식에 대한 기업의 피드백 또한 긍정적이었습니다. 당시 제휴에 성공했던 다수의 기업들은 아직도 동아리와 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 제 인생의 모토는 ‘실패의 두려움에 속지 말자’입니다. 변화에 두려워하지 않고 책임감 있게 저의 역량을 발휘하며 지속적으로 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
부산대 / 신문방송 / 학점 3.13 / 사회생활 경험: 봉사활동 120시간, 공공분야 6년 / 기타: 생활스포츠지도사 2급 필기 합격
(1) 채용분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 지방 출연기관에서 근무한 경력을 통해 공공 예산의 편성과 보조금의 관리 등 관련 법령과 지침에 따라 집행과 정산을 처리할 수 있습니다. 또한, 사업 실행을 위한 기획과 준비 단계를 위한 정보 수집 능력이 있으며, 실행 시 효율성을 높이기 위한 자산 및 인력 관리를 수행할 수 있습니다. 사후에도 평가를 통해 개선점을 찾아 반영하는 등 능동적인 업무 처리 태도를 갖추었습니다. 시민과의 잦은 접촉이 있는 문화예술기관에서 경력을 쌓으면서 향유자와 주요 정책 고객의 욕구를 반영한 기획을 하기 위한 노력을 했습니다. 최근에는 체육 분야로 진로를 바꾸고자 생활스포츠지도사 2급 자격에 필기 합격을 했으며, 2022년 전국체전과 장애인체전에 자원봉사를 하면서 체육 행정인이 되기 위한 단계를 밟아가고 있습니다. 김해시체육회의 일원이 되어 올해 김해에서 열리는 전국체전이 성공적으로 개최될 수 있도록 저의 역량을 모두 쏟고 싶습니다. (2) 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 직업은 생활의 기본적 수요와 욕구를 충족시키기 위한 계속적인 소득 활동일 뿐만 아니라 한 개인이 직장을 매개로 하여 사회구성원으로서의 역할을 다하는 복합적인 활동입니다. 사회를 유지하기 위해서는 각 단위의 기능을 제대로 발휘해야 합니다. 이때, 직장인으로서 개인은 자신의 기능을 온전히 발휘하여 조직의 목표를 달성하는 데 온 힘을 다해야 합니다. 또한 직무 수행 과정에서 공정함과 정의를 최우선 원칙으로 두어야 합니다. 잘못된 방법을 통해 얻은 결과는 정당성을 얻을 수 없습니다. 따라서 절차와 규정을 준수하고, 그에 따라 도출될 결과의 영향력을 고려하면서 근무해야 합니다. 특히 많은 일반인들이 향유하는 체육계열 종사자는 개방적 자세와 비판적 수용이라는 두 가지 태도를 통해 분야 전체의 발전을 위해 노력해야 합니다. 다양한 이해관계가 존재하는 현대사회에서 올바른 가치관과 준법 의식을 기반으로 체계적인 업무를 수행하는 전문인으로서의 소양이 직장인에게 요구되는 직업윤리입니다. (3) 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇인지, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 2022년 3월 코로나19에 걸렸을 때, 감염 중 겪은 신체적 고통도 컸지만, 정신적 후유증이 심각했습니다. ‘코로나 블루’라고 하는 증상은 완전히 저를 잠식해 버린 듯했습니다. ‘오늘은 나에게 어떤 나쁜 일이 일어날까’하는 생각이 끊임없이 들었고 수면조차 힘들었습니다. 그러던 중 한 노래의 ‘live a life you will remember(기억에 남을 만한 삶을 살아라)’라는 가사가 마음을 울렸습니다. 내가 만들어 낸 심연이 나를 잡아먹게 해서는 안 되겠다는 생각이 들었습니다. 삶의 의미를 다시 찾기 위해 주말마다 봉사활동을 하며 마음을 다잡았고, 지역사회를 위해 봉사하며 살아있음을 느꼈습니다. 그 결과 10개월여 간 120시간의 봉사 실적을 달성했습니다. 또한 매일 루틴을 설정하고 수행하며, 하루에도 작은 성취를 모아갔습니다. 이러한 작은 노력들이 외부의 자극으로부터 초연할 수 있는 항상성을 만들었고, 지금은 이전보다 더 건강한 삶을 살고 있습니다. (4) 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험을 기술하시오. 2018년 운영기관의 담당자로 보조금 사업을 추진하고 정산보고서를 작성할 때 관점을 조금 바꿔 생각하여 정확히 처리했던 경험이 있습니다. 국비 사업은 사업 신청부터 예산집행, 결과 보고까지의 모든 절차가 국가보조금 통합관리 시스템인 ‘e나라도움’을 통해서 진행되었습니다. 이때, 집행 잔액과 이자 금액 반납에 대한 증빙 서류를 작성해야 했는데 당시 시스템 도입이 1년밖에 되지 않은 상황이라 참고할 수 있는 자료가 많지 않았습니다. 이러한 상황에서 저는 자료를 정독하여 요구하는 것이 무엇인지 정확히 파악하고자 했습니다. 잔액(l)과 이자발생액(m) 및 기간(t)은 주어진 상황에서 구해야 하는 이자율을 x로 두고 'x=m/(l*t)' 라는 간단한 방정식을 세워 결과 값을 역산해 이자율을 구할 수 있었습니다. 지자체 출연 문화예술기관에서 많은 시민이 향유할 수 있는 문화 행사를 기획하고 실행했습니다. 사업 추진에 수반되는 예산 집행과 정산 등 보조금 관리 업무도 수행했습니다. 광역 기관에서 소식지의 기사 작성과 검수, 발행을 수행했고, 홈페이지 관리, 기자단 운영, 기부금 모집 등 기관 홍보와 관련된 업무를 수행했습니다. 경영지원 업무를 통해 전표 작성 등 회계 업무와 소방계획 수립, 소방 훈련 진행 등 공공기관 소방안전관리자 업무를 수행했습니다.
최종합격후기
더보기[블루포인트 인턴 합격자 인터뷰] 창업과 투자에 관심 있다면 주목!
안녕하세요 ! 링커리어 콘텐츠 에디터 11기 임채린입니다 :) 방학이 2주도 남지 않은 시점, 여러분은 어떻게 방학을 마무리하고 계신가요 ⁉️ 다음 학기를 준비하기 위해 충전하시는 분들도 계실테고, 다음 학기에 어떤 활동을 하면 좋을지 링커리어 곳곳을 찾아보시는 분들도 계실 텐데요 🙂 인턴에 대한 궁금증을 갖고 계시는 분들을 위해 제가 [블루포인트 인턴 합격자 인터뷰] 를 들고 왔습니다 ✨ 오픈이노베이션팀 RA는 무슨 일을 하나요❓ ✨ 블루포인트 인턴 합격자 인터뷰 ✨ 지금부터 시작하겠습니다. 💎 자기소개와 지원직무에 대해 간략하게 설명해주세요. 안녕하세요 ! 저는 정치외교를 전공으로 공부하고 있는 대학생으로, 투자 액셀러레이터 블루포인트(전 블루포인트 파트너스) 오픈이노베이션팀 RA로 근무하였습니다. 당시 오픈 이노베이션 프로그램 운영 RA(Research Assistant) 로 지원하였고, 주로 프로그램 운영 관리, 투자심사보고서 리서치, 커뮤니케이션 등을 담당하였습니다. 💎 어떤 계기로 지원하게 되었나요 ? 이전에 스타트업 인턴을 한 경험이 있었는데, 당시에 AC(창업기획자), VC(벤처기업 투자자) 분들에 대해 많은 이야기를 듣게 되었습니다. 스타트업에서 근무하며 새로운 기술들과 상품들을 빠르게 만나보는 것도 중요하지만, 창업 초기 단계에 있는 스타트업들에게 꼭 필요한 파트너인 액셀러레이터의 역할이 정말 크다 는 것을 느꼈습니다. 그래서 창업씬과 투자씬을 경험 해볼 수 있는 좋은 기회인 것 같아 지원하였습니다 :) 💎 지원 당시 스펙에 대해 말씀해주실 수 있을까요 ? 저는 지원 당시에 관련 대회 수상 2회, 프로젝트 1회, 인턴 경험 1회, 그 외 컴퓨터 활용 관련 디자인 대외활동 1회 등의 경험을 가지고 있었습니다. 💎 혹시 공유해줄 만한 서류 TIP이 있을까요 ? 서류 작성의 경우, 유관 경험과 함께 거기서 어떤 역할을 주로 맡아 성과를 내었는지 가시적으로 정확하게 전달하는 것이 중요했던 것 같아요. 확실하게 내가 할 수 있는 것, 내가 배우고 싶은 것, 목표와 배우는 자세 등을 서류에서 보여주었고, 답변 서두에는 최대한 다른 지원자 분들과의 차이점 을 어필하고자 노력하였습니다. 💎 이어서 면접 TIP도 공유해주시면 도움이 많이 될 것 같아요. 면접에 있어서는 미리 회사에 대해 전반적인 내용을 습득 하고자 노력하였습니다. 회사 홈페이지도 구석구석 찾아보고, 추천해준 지인에게도 궁금한 것과 중요한 것에 대해 적극적으로 물어보고자 했어요. 면접에 들어가서는, 적극적인 태도와 회사에 와서 배우고자 하는 의지 가 크다는 점을 어필하였습니다. 답변을 할 때에도 정석적인 답변 보다는 저에 대해 보여줄 수 있는 흥미로운 이야기 와 함께 답변하였던 것 같아요. 💎 인턴 경험을 통해 어떤 것들을 배울 수 있었나요 ? 먼저 AC, VC와 심사역의 역할 에 대해 가까이에서 보고 배울 수 있었어요. 스타트업, 투자 행사 등에 참여하고 직접 운영하며, 스타트업 대표님들의 피칭을 듣고 또 심사역 분들의 관점에서 바라보는 과정을 거치며 스타트업 씬에 대한 이해도 를 더욱 높일 수 있었습니다. 또한 투자심사보고서 리서치 보조 업무와 함께 직접 개인 프로젝트로 투자심사보고서를 작성해보고 피드백을 받아보며, 투자 포인트에 대해 판단하는 능력 을 기를 수 있었습니다. 무엇보다도 다양한 사람들을 만나며, 즐겁게 일하는 방법을 배울 수 있어 소중한 경험이었어요 💖 지금까지 [블루포인트 인턴 합격자 인터뷰] 였습니다 ✨ 창업과 투자에 관심을 갖고 계시다면 ! 망설이지 말고 도전해보세요 👊 이상, 링커리어 콘텐츠 에디터 11기 임채린이었습니다 :) 더 많은 인턴 합격 팁을 찾아보고 싶다면, 링커리어에 방문해주세요 🤍
[22년 상반기] 미스터블루 "웹툰기획 직무 알려드림" 신입 활동후기
활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : 미스터블루 활동 부서 : 웹툰기획팀 스펙 : 학점: 3.23, 자격증: jlptN2, 컴퓨터활용능력2급 고용형태 : 신입 [직무 지원 사유] 웹툰을 좋아해서 만드는 일을 하고 싶어서 지원했습니다. [신입 활동] 자가님 미팅, 직품 피드백, 작품 분석, 메일 보내기 등의 활동을 혔습니다. 주말이나 퇴근 후에 개인적인 시간을 가지는 게 힘들기 때문에 업무 강도는 높은 편이였고 웨라벨을 생각하면 안되는 직종이었습니다. 그리고 멘탈이 강하고 활발하고 외향적인 사람이 회사 생활에 잘 적응할 것 같습니다. 상사한테 치이고 작가한테 치이다보니 멘탈이 강해야 합니다. 또한, 그룹채팅으로 의견을 주고 받는 게 많다보니 빠르게 답을 할 수 있는 사람, 대답 잘 하는 사람을 회사에서도 원하더라두요. 또, 사람을 상대하는 일이고 주 2회 발표를 하게 되다보니 빠른 시일 내에 웹툰 관련을 배울 수 있었지만 업무강도가 강한 편입니다. 그래도 그런 일을 배워 다른 곳에 지원 할 때 도움이 되는 것 같습니다. 대부분 사무실 안에서 일하고 외근은 거의 없는 편입니다. 매일 웹툰을 보는 게 일이기 때문에 다른 회사와의 차별점이나 그 작품이 잘 되는 이유, 트렌드를 빠르게 읽어나가야 합니다. 하루에 최소 3개 이상의 작품을 읽습니다. [장단점] 다양한 웹툰을 읽을 수 있다는 게 장점입니다. 단점은 업무 강도가 월급에 비해 매우 강한 편입니다. [사내 분위기] 무조건 무리로 모여서 생활하는 걸 좋아합니다. 개인적으로 점심시간을 보내면 안 좋아하고 업무 평가에 반영하여 일을 열심히 하지 않고 타 직원들과 사이가 안 좋다고 해버립니다. 그래서 내향적인 사람은 잘 맞지 않을 것 같습니다. [복지] 없음 [느낀점] 준비를 하면서 웹툰을 어떻게 하면 더 재밌게 만들까? 하는 것을 느끼면서 포트폴리오를 작성했습니다. 정규직 전환률은 50%입니다. 그리고 전공자를 더욱 선호한다는 게 느껴졌습니다. [합격팁] 그 회사에서 출시한 웹툰을 읽고 포트폴리오로 작성하세요. 그리고 많은 작품을 보고 작가 마다 특징을 아는 것도 좋은 것 같아요. (작화, 스토리 등) 그리고 면접에서 얼마나 웹툰을 좋아하는지를 보여주면 합격할 수 있습니다. 🔥 합격 자소서 16,381개 보러가기 🔥 지금 채용중인 공고 확인하기
[2021년 상반기] 한국전력공사 "OOO으로 작성하는게 포인트!" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : 한국전력공사 지원 부서 : 전기직 스펙 : 전기기사, 오픽IH, 컴활1급, 한능검1급 [서류 준비] 자소서를 작성할 때는 한전 전기직이 무슨 일을 하는지 공부했고, 그것에 맞춰서 작성했습니다. 그동안 학교에서 활동했던 학생회, 졸업작품 등 전기직과 관련이 없던 일들이라도 공학적 매커니즘, 리더십 등을 살려서 최대한 관련지어서 자소서에 녹여냈습니다. 자소서 중 직무와 관련하여 보완해야할 능력을 묻는 질문도 있었는데, 저는 전기직에 지원했지만 인턴을 하다보면 사무적인 일도 맡을 수 있다는 얘기를 들어서, 전기요금 관련하여 저의 부족한 지식을 공부해가겠다고 구체적으로 적었는데 이러한 자소서가 인턴 합격에 도움이 된 것 같습니다. 자소서는 2주정도 매일매일 천천히 작성했으며, 수많은 검토 작업을 거쳤습니다. 자격증 점수로 1차 거르고, 2차에는 자소서만으로 2:1 안에 들어야했기 때문에 자소서가 매우 중요할 것이라 느꼈기 때문입니다. 자소서를 작성할 때는 회사에 대한 관심도, 그리고 그동안의 활동과 앞으로의 계획을 무조건 "구체적으로" 작성하는 것이 키포인트라고 생각합니다. 그러면 인턴 합격에 큰 무리는 없으실겁니다! [면접 후기] 코로나 때문에 면접이 생략되었고 오직 자소서로만 2차 전형을 진행했습니다. 1차전형에서 자격증 점수로 많이 걸렀기 때문에 2차는 2:1의 경쟁률만 뚫으면 무난히 합격이 가능했습니다. [복지] 없음 [인턴 활동] 저는 업무강도가 높은 편이였습니다. 잡일부터 직무와 관련된 업무까지 도맡아 했기 때문에, 인턴기간 3개월동안 공부할 시간은 딱히 없었습니다. 상반기 한전 필기 시험을 준비해야했기 때문에 공부시간이 부족하다는 것에 마음이 조급했지만, 그 업무들이 나중에 자소서 작성할때 도움이 되어주었습니다! [합격 팁] 한전은 아무래도 자격증을 많이 따놓아야 합격이 가능하기 때문에, 맨 처음 도전하시는 분이라면 자격증부터 따시길 권장합니다. 점점 서류컷이 높아지는 추세이니, 합격컷에 맞추어 취득하셔야 합니다. 👩 ‘인턴 지원 후기’ 더 보러가기 👩 인기공기업 ‘한국전력공사’ 합격자소서 확인하기
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