[도로교통공단] 2023년 하반기 체험형 청년인턴 채용

[도로교통공단] 2023년 하반기 체험형 청년인턴 채용

1. 채용개요 

□ 채용유형 : 체험형 인턴(계약만료 후 고용관계 소멸) 

□ 채용인원 : 총 121명〔일반공개경쟁 89명, 사회형평적인재(장애)제한경쟁 32명〕 

❍ 일반공개경쟁 모집지역별 채용인원 – 총 89명

❍ 사회형평적인재(장애)제한경쟁 모집지역별 채용인원 – 총 32명

※ 인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지(【붙임1】참고) 확인 후 근무지를 선택하여 입사지원 하시기 바랍니다

2. 응시자격 요건 및 우대사항 

□ 공통 지원 자격〔사회형평적 인재(장애인)도 동일〕

연 령 

⦁ ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년으로써 접수 마감일 기준 만 18세 이상 ～ 만 34세① 이하(1988.09.26. ～ 2005.09.25. 출생자) 

학 력 

⦁ 제한 없음 (단, 응시연령과 관계없이 고등학교 재학 중인 자 지원불가) 

어 학 

⦁ 제한 없음 (단, 일반전형 서류전형 시 외국어 성적을 평가요소로 활용) 

기 타 

⦁ 2023. 11. 1.(수) 부터 근무 가능한 자 

⦁ 임용일부터 1일 8시간, 주 40시간 근무가 가능한자 (학업 연계 불가) 

⦁「인사규칙｣② 제18조에 해당하는 결격사유가 없는 자 

⦁ 우리 공단 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자

① ｢제대군인지원에 관한 법률 시행령｣ 및「병역법｣,「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 등에 따라 응시상한연령이 연장되는 경우에는 연장된 상한연령 기준 

②「인사규칙」제18조(결격사유)는【붙임3】참고

□ 모집분야별 세부 응시자격

일 반 

∘ 학력, 전공제한 없음 

사회형평 (장애인) 

∘ 학력, 전공제한 없음 

∘ 접수 마 감일 기준 장애인으로서 증명 서 발급① 이 가능한 자

❍ 제한경쟁 내 동일 가점은 미부여, 이외 가점은 복수 인정 

※ 사회형평적 인재(장애인) 제한경쟁의 경우 장애인 우대가점 미부여 

❍ 가점 부여 시에는 해당전형 만점을 초과할 수 없음 

※ (예) 일반전형 서류전형의 취득 점수에 가점을 합한 점수가 서류전형의 만점인 60점을 넘을 경우에도 60점만 부여(2차 전형도 동일) 

❍ 접수마감일 현재 유효하게 등록된 우대사항 지원대상에 한함

3. 근무조건

근무지역 【붙임1】 모 집지역 및 인원 참조 

계약조건 기간제 근로자(계약만 료 후 고용관계 소멸 ) 

급여수준 월 2,010,600원 수준, 4대보험 가입 

근무기간 2023. 11. 1.(수) ~ 2024. 03. 31.(일) 

근무형태 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00)

4. 채용절차(예정) 및 전형별 세부내용

공고 및 접수 > 1차 서류전형 > 2차 면접전형 > 근무 (5개월) 

채용공고 게시 2023. 09. 11.(월) 장애인고용공단 장애인력 추천의뢰

입사지원서 접수 2023. 09. 11.(월) ～ 09. 25.(월) 

합격자 발표 (1차 서류전형) 2023. 10. 12.(목) 채용 홈페이지 공고 및 개별통보(SMS,온라인) 

2차 면접전형 2023. 10. 18.(수) ∼ 10. 19.(목) 

합격자 발표 (2차 면접전형) 2023. 10. 26.(목) 예비합격자 2024. 01. 31.(수) 18:00까지 운영 

입사일 (근무시작일) 2023. 11. 01.(수) 

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 채용홈페이지에 공지 

※ 전형단계별 합격자 확인은 채용홈페이지에서 확인 가능

□ 접수일정

가. 공고일자 : 2023.09.11.(월) 

나. 접수기간 : 2023.09.11.(월) ~ 09.25.(월), 18:00 까지【15일간】 

※ 마 감시한까지 최종제출이 완료된 자에 한해 접수 인정 

□ 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(https://koroad.saramin.co.kr) 

※ 채용사이트를 통한 온라인 접수만 인정(반드시 준수) 

※ 시스템 오류 등으로 인해 온라인 접수가 정상적으로 이루어지지 않는 응시자는 입사지원 페이지 질문하기 활용 문의 

※ 서류 불성실 작성자 등은 서류심사 대상에서 제외

【블라인드 채용 안내 및 지원 시 유의사항】 

￭ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙자료 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리 되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 합니다. 

- 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명 , 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 바랍니다. 

￭ 입사지원 시 나이, 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인 입사지원 정보 외 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용합니다. 

※ 예시) 지원서 접수 시 : 자격증, 어학성적, 청년인턴 연령, 우리 공단 청년인턴 근무여부, 취업지원대상 및 기타 우대사항 

￭ 동일인이 2개 이상의 지역(분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며 , 중복지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

□ 1차(서류) 전형 

❍ 일반전형 : 응시원서 평정 및 자기소개서 적부 판정(서류 전형 점수 비공개)

❍ 사회형평적 인재(장애인) : 지원 자격 충족 시 전원 선발 

※ 장애인 제한경쟁은 서류전형에서 지원자격 적부 판정만 실시하며 배점 없음 

❍ 합격자 결정 

- (일반전형) 1차 전형 평정결과 고득점자 순으로 5배수 내로 결정하고, 동점자의 경우 모두 2차 전형 응시자격을 부여 

- (사회형평적 인재(장애인) 제한경쟁) 서류전형에서 지원자격 적부 판정만 실시하며 배점 및 배수 없음 

❍ 우대사항 (가점사항, 접수마감일 기준) 

- ｢2. 응시자격요건 및 우대사항｣의 우대사항 참조

□ 2차(면접) 전형 

❍ 2차(면접) 전형 평가기준 

- 배점표(일반전형)

❍ 면접방식 : 블라인드 면접 방식으로 심사 

- 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(사진포함), 학력 등의 자료는 수집 및 정보 제공 금지 

※ 응시자 성명 , 사진, 학교명 등 신상을 파악할 수 있는 정보는 제거 

❍ 심사방법 

- 면접시험위원별 독자적 판단에 의한 항목별 평정 

- 대인관계능력, 문제해결능력, 직업윤리 및 직무수행능력 등 심사

❍ 우대사항 (가점사항, 접수마감일 기준) 

- ｢2. 응시자격요건 및 우대사항｣의 우대사항 참조 

❍ 면접시험 합격기준 : 면접전형 총 배점의 60% 이상자 

- 면접시험 과락 : 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리 

※ 취업지원대상자가 가점적용 대상인 경우 합격 및 과락기준은 원점수에 가점을 적용한 점수 기준으로 탈락 여부 결정(단, 원점수가 만점의 40% 미만인 경우는 가점하지 않음)

□ 최종합격자 결정 

❍ 최종합격자 선발 및 결정 - 1차(서류)·2차(면접) 전형 점수를 합산하여 고득점자순으로 최종 합격자 선발 

- 전형결과 적격자가 없을 경우 부적격 의결에 의한 미선발 가능 

❍ 후순위 예비합격자 결정 

- 후순위 예비합격자는 1․2차 전형 점수 합산 고득점자 순으로 최종합격자를 제외한 2차 전형 응시자 중에서 3배수 내에서 선정하고, 예비합격 유효기간은 3개월(최초 근무시작 지정일로부터)로 함 

❍ 기타 

- 1차·2차 전형 평정 및 응시자격과 관련 있는 증명서류 미제출, 허위작성 및 허위제출의 경우에는 최종합격자 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있음

5. 제출서류 

□ 2차(면접) 전형 대상자 증빙서류 제출

해당자 

∘ 취업지원대상자 증명서 

∘ 장애인 증명 서(사회형평인재(장애인) 제한경쟁 지원자 필수제출) 

∘ 기초생활수급자증명서 

∘ 한부모 가족증명서

∘ 북한이탈주민증명서 

∘ 다문화가족 증명 서류 

∘ 자립 수당지급확인서 

∘ 자격증 사본① 

∘ 공인영어성적표② 

① KBS한국어능력의 경우 취득점수가 확인 가능한 성적표를 제출 

② 사이버 국가고시센터에 등록하고, 현재 유효기간 만료된 공인영어성적의 경우 사이버 국가고시센터에 등록한 어학성적표 사본 또는 해당 내용을 증빙 가능한 스캔(캡처)본 

❍ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에등록 

- 제출기한 : 2023. 10. 12.(목) 합격자 발표 이후 ~ 10. 17.(화) 18:00 

- 방문, 이메일 및 우편 접수는 불가하며, 등록마감시간까지 최종 등록이 완료

※ 단, 사회형평적 인재(장애인) 제한경쟁 응시자 중 인터넷 취약계층의 경우면접진행 당일 서류 제출 가능

【 서류제출 시 유의사항 】 

￭ 제출서류는 성별, 주민등록번호 뒷자리 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 및 마스킹 처리하여 제출하여야 합니다. 

￭ 제출서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다. 

￭ 제출서류 진위여부(자격증·어학성적 등) 확인 결과 확인불가 또는 증빙 불가능 시 계약을 즉시 해지합니다.

□ 최종합격 후 제출 서류 

❍ 주민등록 초본 또는 등본 1부 

❍ 졸업 또는 재학 증명서 1부, 공정채용 확인서 1부 

❍ 기타 응시원서상의 기재사항 입증에 필요한 각종 증빙서류

6. 추가 안내 및 유의사항 

□ 채용서류 반환 

❍ 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 청구기간(채용 확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시 ｢개인정보 보호법｣에 의거하여 파기합니다. 

□ 이의신청 

❍ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일간 

❍ 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://koroad.saramin.co.kr) 통해 신청·접수 

❍ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리 - 이의신청 처리 예외사유

• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 • 기타 상기 사유에 준하는 사항

- 이의신청사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고판단되는 경우 각하 가능 

□ 기타 유의사항 

❍ 본 채용 계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에 공고합니다. 

❍ 계약 체결 후에도 결격사유가 확인된 경우 계약을 즉시 해지합니다. 

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 

❍ 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변 및 원서접수가 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 문의 및 지원을 완료해 주시기 바랍니다. 

❍ 최종합격한 지원자는 채용예정일로부터 근무가 가능하여야 합니다. 

❍ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사 포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다. 

❍ 응시원서 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 

❍ 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행 절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 탈락 처리합니다

❍ 응시자격 요건 등의 충족여부(청년인턴연령 등)는 응시원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우 불합격 처리 등의 불이익이 따를 수 있습니다. 

❍ 응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 

❍ 채용비리 피해자 구제기준 - 서류전형 : 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회) - 면접전형 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용 

❍ 기타 문의사항은 질문하기 활용

[채용공고]