MTS 코퍼레이션
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.09.18마감일2023.10.17
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 연구개발/설계
- 근무지역
- 경기
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[MTS 코퍼레이션] 이천 SK하이닉스 內 반도체 생산 장비 유지 보수
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상세내용
[MTS 코퍼레이션] 이천 SK하이닉스 內 반도체 생산 장비 유지 보수
[접수기간]
23년 9월 18일 ~ 10월 30일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
장비 CM팀 반도체장비 유지 보수
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기숭실대 / 전기공학부 / 학점 4.15/4.5 / 토익: 900,오픽: IH / 사회생활 경험: 한창코퍼레이션 인턴 / 숭실공학상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기기사
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [혼연일체] 저는 완벽함을 위해 끊임없이 검증하는 사람입니다. 대학교에 다니며 배운 전공들은 머리로만 이해하기엔 어려웠습니다. 실험을 통해 방금 배운 전공지식을 접목시켜보고 이해할 수 있을 때까지 검증하였습니다. 또한, PSPICE, COMSOL과 같은 Simulation 프로그램들을 이용하여 Transistor, Diode 등 반도체 소자를 이용해 직접 설계한 회로와 제품의 타당성을 검증하였습니다. 삼성전자는 CXL 기반의 차세대 D램 메모리 기술을 통해 1998년 DDR 방식 이후 23년 만에 새로운 메모리 표준화 시대를 개막하였습니다. 세계에서 반도체 기업으로 선두를 달리기 위해 기술의 완벽함을 끊임없이 실험하고 검증하며 추구하는 삼성전자에서 저의 역량을 최고수준으로 활용할 수 있기에 지원하게 되었습니다. [잘 듣는 것] 저는 많은 사람들의 요구를 잘 들어주고 행하는 엔지니어가 되고 싶습니다. 반도체 OEM 회사에서 인턴으로서 CS 업무를 맡으며 배운 것은 듣는 것의 중요함이었습니다. 제품을 구매하는 사람들은 다양한 이유로 문의하였습니다. 구매자들이 원하는 해결책을 제시해주기 위해서는 어떤 점이 문제가 있는지 잘 듣고 정확하게 파악해야 합니다. 지금까지 배운 전공지식과 경험들을 토대로 고객의 요구사항을 잘 듣고 파악해 만족할 만한 반도체설계를 진행하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) [조금은 느려도 확실하게] 저는 아주 사소한 것들도 기억하고 두 번, 세 번 다시 검토하여 결함이 없다는 것을 확인할 때까지 만족하지 못하는 성격입니다. 주변에서 피곤하다고 느낄 수도 있지만, 줄곧 이러한 성격이 장점이라고 생각했습니다. 이러한 저의 성향을 알아본 선배님이 저를 대학교 동아리 연합회 사무국장 자리에 추천해주었습니다. 총인원 3,000명이 넘는 71개의 동아리를 관리하며 봄축제, 정기축제 등 소, 대형 행사에 지출되는 수백, 수천 장이 넘는 예, 결산안을 검토해야 했습니다. 학생회원들과 협업하여 2주간 매일같이 밤을 새우며 2천 장이 넘는 예, 결산안을 검토한 결과 횡령률 0%를 이루어 냈습니다. 이 과정에서 제가 가진 꼼꼼함이 남들보단 느릴 수 있지만 확실한 결과를 가져올 수 있음을 느꼈고 맡은 일에 대한 책임감은 항상 준비되어 있어야 한다는 것을 배웠습니다. [나와의 약속] '내가 뱉은 말, 맡은 일에 책임을 지자'라는 좌우명을 가지고 대학교에 입학하였습니다. 대학생활 중 가장 우선시했던 것은 등록금을 줄여보겠다는 부모님과의 약속이었습니다. 학창시절 물리라는 과목에 대해 기초만 알고 있었던 저에게 좋은 성적을 얻어 성적장학금을 받기 위해서는 남들보다 훨씬 더 많은 노력을 기울여야 했습니다. 동기들과 매일 수업이 끝나면 도서관에 모여 당일 배운 전공지식을 공유하며 토론, 토의하는 스터디를 최소 2시간씩 진행하였습니다. 확실히 높은 성적을 위해서는 조금 더 공부가 필요하다 생각하였습니다. 물리 수능교재를 구매하여 잠들기 전 한 시간씩 따로 더 공부하는 습관을 들였습니다. 책임감을 가지고 해온 노력과 공부방법으로 인해 전공에 대해 이해력을 갖출 수 있게 되었고 그 결과 지금까지 총 4번의 성적장학금을 받을 수 있었습니다. 학교 연계로 반도체 OEM 업체인 (주)한창코퍼레이션 에서 인턴을 하게 되었을 때도 제 역량들은 빛을 발했습니다. 처음 경험하는 사회에서의 일은 대학교에서 경험하는 것보다 훨씬 복잡하고 어려운 절차로 진행되었습니다. 맡은 일을 꼼꼼히 처리하는 것뿐만 아니라 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을지 고민했고 자발적으로 선임분들과 같이 야근을 하며 일의 절차를 정리하였습니다. 처음 일하는 사람도 이해하기 쉽게 엑셀에 작업화면을 캡처하고 일일이 설명을 달았습니다. 그 결과 맡은 일에 대한 이해도가 증가하여 일의 능률이 빨라졌고 남는 시간을 활용하여 회사의 앞으로 사업에 도움이 될 수 있는 Arduino Sensor에 대한 프로젝트도 진행할 수 있게 되었습니다. 또한, 일의 절차를 정리한 엑셀은 신입사원을 위한 SOP로 채택되는 인턴으로서의 영광도 누릴 수 있었습니다. 반도체 공정 엔지니어는 그 어떠한 엔지니어들보다 꼼꼼함을 바탕으로 책임감 있게 맡은 일을 마칠 수 있어야 합니다. 저의 성장 과정 및 경험은 공정 설계 직무에서의 맡은 일을 수행함에 있어 긍정적으로 작용할 수 있을 것입니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 최근 세계 자동차 판매 1위인 폭스바겐에서 전기자동차의 핵심 부품인 배터리를 내재화하겠다고 선언했습니다. LG 화학, SK이노베이션으로부터 파우치형 배터리를 공급받고 삼성SDI로부터 각형 배터리를 공급받는 폭스바겐의 이러한 선언은 대한민국 배터리 산업에 큰 영향을 끼치고 있습니다. 각형과 파우치형 배터리의 장단점을 살펴보면 파우치형은 높은 에너지 밀도와 다양한 형상으로 제조가 가능하지만 생산성이 낮습니다. 이에 비해 각형 배터리는 기계적 안정성이 뛰어나 배터리팩 구성이 용이하고 생산성이 높지만 에너지 밀도가 떨어진다는 단점이 있습니다. 각 배터리의 장단점을 살펴보았을 때, 퍼포먼스를 우선시하는 전기차에는 파우치형이 들어가는 것이 좋아 보입니다. 하지만 전 세계적으로 2030년 전후 온실가스 배출량을 줄여나가는 규제를 시행하고 있습니다. 내연 기관 자동차를 점차 줄여나감에 따라 전기자동차의 미래는 밝고 통상적으로 판매하는 전기자동차 제품의 배터리는 수요에 맞추기 위해 각형 배터리를 쓸 수밖에 없다고 생각합니다. 전 세계 전기자동차 배터리의 약 50%를 차지하고 있는 각형 배터리는 앞으로 더욱 중요해질 것입니다. 특히 각형 배터리를 취급하는 CATL은 전 세계 전기차 배터리 사용량 점유율 1위에 자리하고 있습니다. CATL과 경쟁하기 위해서는 더 높은 품질의 제품을 만들고 불량률을 줄여나가 원가절감을 하는 방식으로 반응해야 한다고 생각합니다. 반도체 OEM 회사인 (주)한창코퍼레이션에서 인턴십을 진행하며 회사에서 판매하는 SSD 제품 중 5개에 1개꼴로 SSD 불량률이 생기는 것을 확인하였습니다. 중국어에 능통하신 대리님과 함께 중국제조공장에 연락하여 추가검수를 진행하였고 불량률이 반으로 줄어들게 된 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 대화와 협업으로 불량률을 줄여나가는 것이 원가절감을 하는 데 있어 중요하다는 것을 배웠습니다. 국내 기업들이 이 방향으로 나아간다면 세계시장에서 지금보다 더 큰 파이를 차지할 수 있을 것입니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [밑바탕] 전공 수업에서 반도체의 개념과 Diode, MOSFET 등의 소자들을 학습하면서 엔지니어들과 소통할 수 있는 역량을 쌓았습니다. 또한, 학부 공부와 더불어 지금까지 배운 지식을 재점검하고 확실히 하기 위해 전기기사 자격증 취득을 목표로 하였고 올해 그 목표를 이룰 수 있었습니다. 전기와 반도체 소자에 대한 이해를 바탕으로 반도체 공정설계직무에서 역량을 다 보여줄 수 있도록 준비하였습니다. 4년간 배운 전공지식을 바탕으로 반도체 소자와 Arduino Sensor를 활용한 팀 프로젝트를 진행하였습니다. 기존에 존재하지 않는 아이디어를 창작해내고 실제의 전자제품을 만드는 것이 목적이었습니다. 새로운 전자제품을 만드는 것이기 때문에 좋은 아이디어를 내는 것이 관건이었습니다. 팀장으로서 더 나은 주제를 선정하기 위해 팀원들과 함께 각자의 아이디어를 PPT로 만들어 상호발표를 진행하여 아이디어를 선정하였습니다. Lat PullDown 운동을 함에 있어 Brushless DC, 전파정류기, DC-DC Converter를 통해 휴대폰을 충전할 수 있는 전력을 얻음과 동시에 무게추의 운동속도를 측정하여 칼로리로 계산하는 것이 주된 아이디어였습니다. 하지만 여러 번의 시뮬레이션 결과 컨버터에 출력이 큰 부하가 걸릴 때, 출력전압의 유지가 쉽지 않아 원하는 발전량을 얻어낼 수 없었고 제품의 크기가 커지는 한계점을 느꼈습니다. 팀원들과 토의한 결과 발전기를 제외하고 카메라, 기울기 센서를 이용하여 자세를 더 정확하게 분석하고 교정을 시키는 방향으로 나아갔습니다. 확실하고 완벽하게 제품을 만들기 위해 제품의 HW를 다 만든 후 발표 전까지 매일 시뮬레이션을 통해 오차율을 줄였고 칼로리와 자세의 오차율을 평균 3%까지 줄일 수 있었습니다. 그 결과 주어진 시간 내에 제품을 만들 수 있었고 팀 내 프로젝트 1위를 할 수 있었습니다. 소자에 대한 지식과 완벽함을 위해 달려나갔던 이 경험은 향후 반도체 공정설계 직무에 있어 도움이 될 것으로 생각합니다.
중경외시 / 화학공학과 / 학점 3.2/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 기타: 위험물산업기사
1. 지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 [산업의 다각화 + 원가 경쟁력 = 글로벌 1위] 유라코퍼레이션과 함께하기로 결심한 동기는 산업의 다각화입니다. 자동차 전장 업계에서 매출 1위로서 빌트인캠 DCM 연동 기술과 같은 적극적인 도전을 통해 입지를 굳건히 하고 있습니다. 이러한 선도적인 위치에서 기술적인 혁신에 따른 원가 경쟁력을 실천하고자 하는 목표에 부합하여 지원하게 되었습니다. 지도교수님 연구실에서 인턴으로 근무하면서 불량률이 높게 측정된 원자재에 대한 선제 대응과 함께 원가 효율성을 상승시킨 경험이 있습니다. 기계적인 단가 채워 넣기가 아닌 연구개발 부서와의 협업을 통해 기존 물량에 대한 전수조사를 진행하였고 양산품을 확보하는 과정에서 손실을 약 60% 감소시킬 수 있었습니다. 이후 새로운 공급사를 모색하기 위해 기존 list-up을 참고하여 적극적인 컨택 및 주기적인 미팅을 통해 기존 공급사 대비 20% 낮은 신규 공급사 유치를 성사해 원가 경쟁력을 확보했습니다. 그뿐만 아니라, 원인 규명과 문제 해결을 위해 지연된 납품 일정을 맞추기 위해 자발적으로 생산 공정에 투입하는 적극성을 보인 결과로 850개의 양산품을 성공적으로 출하했습니다. 2. 성장과정과 성격의 특성을 작성해 주세요 [한 번 달리기 시작한 열차는 멈추지 않는다] 전역하자마자 생계를 위해 사회생활을 시작했습니다. 최단기간 진급을 목표로 설정하여 극한의 업무환경인 컴플레인 담당 부서에서 직접 자원하여 근무했습니다. 이러한 변화에 두려움 없는 노력을 실천하고 근면 성실한 태도를 유지하며 항상 일머리가 좋다는 평가를 받을 수 있었습니다. 하지만, 다음 직급으로 나아가기 위해서 대학의 필요성을 느꼈습니다. 이에 신속한 변화를 추구하고자 편입 자격을 갖추고자 학점은행제와 생활비 및 편입 비용을 마련하는 과정을 병행하면서 중장기적인 미래 목표를 설정했습니다. 하루에 10시간씩 공부 시간을 꾸준히 확보하면서 하위 30%의 성적에서 상위 10%로 상승할 수 있었습니다. 이처럼 목표를 달성하기 위한 의지와 끈기를 친구삼아 총 2,400시간을 투자하여 중앙대학교에 진학할 수 있는 쾌거를 이루어 냈습니다. 이러한 경험을 통해 현실에 안주하지 않고 환경을 극복하며 목표를 달성하는 것은 저의 특성이자 삶의 가치관이 되었습니다.
아주대학교 / 응용화학생명공학 / 학점 3.62 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 2개월, 중견기업 8개월 재직 / 수상 3회, 대외활동 다수, 공모전 3회 / 기타: SIXSIGMA GB
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [최고를 지향하는 공정 전문가] 삼성전자 반도체연구소 공정개발 팀에 입사하여 초미세공정을 선도하고 싶습니다. HBM,네옴시티을 비롯한 4차 산업혁명에 대두되는 핵심 부품은 차세대 반도체입니다. 이러한 반도체의 폭발적인 성장성에 주목하였고 MBCFET과 같은 혁신적인 기술력과 미래지향적 비전을 가진 삼성전자 에서 함께 꿈을 이루고자 지원했습니다. 특히 HIGH NA EUV와 같이 고도화 된 기술이 늘어나면서 각 공정을 이해하는엔지니어의 중요성이 커지고 있습니다. 저는 공정개발팀에 입사하여 소재에 대한 이해를 바탕으로 다양한 공정과의 신속한 협업을 통한 공정 최적화, 신공정 개발에 기여하고 싶어 다음과 같은 역량을 쌓았습니다. 1. 공정 개선을 통한 파티클 수치 30%감소 2. 반도체 공정 엔지니어 강의 300시간 수강 3. 공정 설계 팀 프로젝트 수상경험 공정의 최적화를 이루어내 선단 공정에서 최고의 특성을 갖는 MTS를 확보하고 다양한 공정 변동성을 관리할 수 있는 엔지니어로 성장하는 것이 저의 꿈입니다. 삼성전자는 3nm GAA 양산에 성공하며 가장 먼저 FinFet 구조의 한계를 극복하고 초미세 선폭을 구현해 나가며 초격차를 만들어 나갈 것입니다. 공정 미세화의 한계를 극복하고 로직 집적도 개선을 할 수 있게 소재 후보 물질을 체계적으로 조사하고 선정하여 공정에 적용하는 엔지니어가 되어 공정 최적화에 기여하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [실패한 프로젝트에서 리더십을 배우다] 팀 프로젝트시 저는 주로 리더 역할을 맡습니다. 그 이유는 팀원과 함께 목표를 설정하고, 공동의 목표를 달성하는 것을 좋아하기 때문입니다. 학부시절 동아리 회장을 시작으로 다양한 공모전, 캡스톤 디자인 경진대회 등 다양한 프로젝트에서 팀장 역할을 맡았고, 우수한 결과를 얻어 내곤 했습니다.팀장 역할을 수행하며 얻은 인사이트는 ‘리더십은 팔로워십으로 완성된다.’ 입니다. 이러한 교훈을 얻게 된 계기는 교내 수업의 프로젝트 였습니다. 제 목표는 완성도가 높은 결과물 이었기에, 각 팀원에게 과업을 분배하고 독려하기보단 압박을 주며 진행 하였습니다. 초반에는 좋은 결과물이 나와 중간 평가 1등을 달성했지만 무리하게 주어진 업무에 대한 팀원들의 불만이 생겼고, 작은 불만이 모여 미흡한 결과물을 만들어내었습니다. 결국 3등이라는 아쉬운 결과를 받았고 결과에 대해 뒤돌아보며, 제가 리더로서 중간 피드백을 양방향으로 적극적으로 진행하며 프로젝트의 방향성을 재차 확인하였다면 더 좋은 결과를 얻었을거란 확신이 들었습니다. 이를 통해 단순히 팀을 대표하고 업무를 수행하는 것 뿐만 아니라 팀원 간의 적극적인 소통이 리더의 기본 소양이라는 것을 알 수 있었습니다. 이후 프로젝트 진행 시, 압박보다는 공통의 단기적인 목표 제시를 통해 팀원들의 사기를 독려하고 지속적으로 양방향 피드백을 받아 장기 목표를 유연하게 변경하고 달성해내는 방법을 적용했고, 효과적으로 작용하여 두 번의 수상을 경험할 수 있었습니다. 입사후 공정기술 엔지니어로서 프로젝트를 맡게 될 것입니다. 각 프로젝트를 진행하게 된다면 다양한 부서의 팀원들과 함께 목표달성을 위해 협업을 하기에 서로의 역할을 이해하고 목표를 공유하며 함께 일을 할 수 있는 능력이 필수적입니다. 제가 배운 리더십을 늘 되새기며 팀에 기여하겠습니다. 팀원을 도와 적극적으로 소통을 진행하고 능동적인 피드백을 통해 중장기 목표를 달성하기 위해 제 역할을 다 해낼 수 있게 노력하겠습니다. [공정 개발 엔지니어의 꿈을 꾸다] 이론으로 학습한 공정에 대한 지식을 회사 현장실습으로 구체화하였습니다. 액정 코팅성을 개선시키는 프로젝트를 진행하며 타팀과의 협업을 통해 10%의 배향도를 높힌 경험이 있습니다. 각 공정의 조건을 변경해 샘플 값의 변화를 기록하고, 분석하여 코팅성을 개선하는 과정을 통해 단순히 한 공정만을 보는 것이 아니라 협업을 통해 재료를 변경하고 조건 변경을 통해 공정별 최적의 상황을 통제하여 최상의 결과를 만들어 내는것이 공정개발 엔지니어의 역할이라는 것을 알 수 있었습니다. 이러한 공정 개선 경험을 하며, 랩스케일을 넘어 차세대 반도체 공정에서 소자 구현을 위한 신공정을 개발하고 협업을 기반으로 프로세스를 개선하고 싶다는 꿈을 키웠습니다. 인턴 경험을 바탕으로 공정에 쓰이는 재료의 최적화 및 이슈 해결을 통해 변수를 제어하고 최고의 수율을 얻어내는 엔지니어가 되어 미세공정 고도화에 일조하겠습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [ 세대 간 화합을 위한 노력 ] 최근 사회는 MZ세대, Zalpha세대 등으로 세대를 나누고 있습니다. 세대 갈등은 사회적 이슈로 떠오르며 미디어를 통해 빠르게 확산되고 있습니다. 같은 세대끼리 공감대를 형성 한다는 장점도 있지만, 다른 세대 간에는 서로 이해하지 못하는 투명한 벽을 만들어내 한 세대를 일반화 하는 방식으로 오용 되기도 합니다. 이러한 갈등은 직장까지 이어져 조직의 발전을 위협하고 있습니다. 세대 갈등이 발생하게 된다면 업무에 부정적인 영향을 끼치게 되고 조직 발전에 있어 큰 저해 요인입니다. 이에 대응하기 위해서 다양한 방안을 적용하여 세대 간의 화합을 이뤄야 한다고 생각합니다. 특히 평생을 동세대와 지내온 Z세대에게는 상사란 친해져야 할 존재가 아닌 의사소통을 피하고 싶은 존재로 인식되어지곤 합니다. 또한 직장 내 세대 차이 조사에 따르면 세대 차이 극복을 위해 노력하는 사람의 비율은 50대는 72.2%지만, 20대는 39.7%에 불과했습니다. 세대차이가 발생하는 이유는 서로 살아온 환경이 다른 세대가 어울려 있어 소통 방식에 다르기에 발생하는 것이지, 일부 세대의 문제가 아니기에 어느 한쪽에게 존중이 강요 되어서는 안됩니다. 그렇기에 각 세대가 사회에서 만나기 전 서로가 가진 고유한 강점을 활용하여 기업과 대학이 연계되는 멘토링 프로젝트를 주기적으로 진행한다면, 세대 간 상호 이해를 촉진하여 갈등을 예방 할 수 있을 것이라 생각합니다. 이 기회를 통해 각 세대의 특징과 가치관, 의사소통 스타일을 미리 공부하게 된다면 좋은 영향을 끼칠 것 입니다. 한 사람이 열 걸음을 걷는 것 보다 열 사람이 한 방향을 향해 걷는 것이 중요합니다. 세대 차이가 갈등으로 발전하지 않고 화합을 이루기 위해서는 서로의 다른 부분을 인정하고 구성원으로 받아들여야 합니다. 문제를 회피하지 않고 해결하기 위해 노력하고 고민하면 이러한 과도기를 넘어 모든 세대가 화합 되어 목표를 향해 폭발적으로 성장하는 특이점이 올 것이라 확신합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 선폭 크기의 한계에 도달하고 공정 난도가 향상되며 해결해야 할 Side effect와 수율 문제가 빈번히 발생하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 공정에 대한 이해와 문제 해결력이 중요하다고 생각합니다. - 공정/소자에 대한 이해도를 높히기 위해 전자정보용 유기소재, 무기공업화학 등의 전공 강의를 수강하며 반도체의 공정을 이해하고 각 공정 내에서 일어나는 화학적 반응에 대한 공정의 이해도를 높힐 수 있었습니다. 각 공정에 대해 더 공부하고 이해하고 싶어 약 300시간의 외 부 반도체 강의를 수강했습니다. 이를 통해 각 공정별 목표, 현상과 주요인자를 인지하고 RET 기술과 각 공정 별 불량 유형을 학습 할 수 있었습니다. 또한 공정실습을 3회 참여하며 MOSCAP을 제작하고 C-V 특성 그래프를 분석하며 공정에 따라 소자가 변화하는 과정을 통해 각 모듈과 소자의 상관관계를 이해했습니다. 생산기술 엔지니어로 근무하며 양산이관 단계에서 시생산을 반복하여 공정을 최적화 하며 문제해결력을 키웠습니다. 양산 당시 웨이퍼 코팅성을 확인하는 과정에서 파티클 수치에 대한 문제를 발견하였습니다. 이론과 데이터를 통해 제품 내의 물질의 변화로 인해 이슈가 생겼다고 판단하였습니다. 우선 물질의 종류를 바꿔가며 코팅성 평가를 진행하였고 측정 결과 큰 차이가 없어 다른 문제인 것을 확인하였습니다. 점도 높은 물질이 코팅성 저하의 문제가 되었고 이는 수율 하락으로 이어졌습니다. 각 물질별 다른 조건의 실험을 진행하였고, 최적의 물질이 들어갔을때 최상의 코팅성이 나온다는 것을 찾았고,이 물질에 맞는 필터를 찾기위해 반복실험을 통해 필터업체를 선정하며 문제를 해결하였습니다. 공정 기술 직무는 공정 최적화를 위해 각 이슈별 원인을 찾아내어 해결하는 문제해결력이 필요합니다. 경험에서 배운 문제해결력으로 실제 라인에서 생기는 변수를 줄여 소재를 선정하여 신 공정에 적용하는 엔지니어가 되겠습니다.
최종합격후기
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안녕하세요! 얼마 전 기아차 성과급 관련한 기사가 많이 떴는데요! 우와 부럽네요!!! 현대차에 이어 기아차도 성과급 파티네요ㅎㅎ 기념으로 기아 가고 싶은 마음을 담아 기아 고객 경험 직무 합격 후기를 남겨보려 합니다. 결과가 카톡, 이메일로 오는데요! 채용 절차 굉장히 친절하게 안내주셔서 편했던 기억이 나네요...ㅎㅎ 저는 서류, 역량 검사까지 참여했고 면접은 일정상 불참했습니다ㅜㅜ 이번 채용 공고는 9월 9일부터 9월 23일까지 서류 제출해야 하는데요! 추석 연휴 기간에 함께 잘 작성해서 내년 기아 성과급 받아볼까요~~ https://career.kia.com/apply/applyView.kc?recuYy=2024&recuType=N1&recuCls=37 1. 채용 절차 1. 역량검사/서류전형 2. 1차 면접 3. 2차 면접 으로 되어있네요! 제가 지원했을 당시에는 서류 제출 이후 역량 검사를 봤는데요! 이번 공고는 서류 지원자 전원 대상 역량검사를 실시 예정이라고 합니다. 2. 서류 서류에서 항상 중요한 건 기업, 직무 (특히 직무!) 분석 자신에 대한 객관적 이해와 경험 정리 문항에서 묻는 말에 이해하기 쉽게 답하기 라고 생각해요! 블로그 댓글로 자소서 쓰는데 걸리는 시간이나 처음에 어떻게 써야 될지에 대한 고민이 많아 제 자소서 작성 루틴을 소개해 보려고 합니다! 기업 분석 (2시간) 먼저, 저는 기업에 대한 분석으로 시작합니다! dart의 기아 사업보고서 를 가장 많이 참고했고 위포트나 캐치의 기업 분석 리포트 를 참고했어요! 인재상과 신년사 도 놓치지 마세요~ 요즘 같은 공채 시즌에는 시간을 최대한 줄여야 되기 때문에 타이머로 2시간을 맞춰 놓고 했어요! 조사의 깊이는 그 그 회사에 얼마나 가고 싶냐에 따라 다르겠지만 저는 기아는 2시간 정도 할애했던 것 같아요! 직무 분석 (3시간) 자소서 항목에 직무에 대한 직무에 대한 지원 동기가 있든 없든 저는 항상 직무 분석을 열심히 했어요! 기업마다 같은 직무라도 하는 업무는 다를 수 있고, 해당 직무를 명확히 알아야지 강조해야 할 역량을 선택할 수 있기 때문에 직무 분석을 정말 잘 하는 것이 중요해요! 이때 저는 회사에서 친절하게 공고한 JD를 가장 잘 참고 했어요! JD는 대부분 현업 실무자가 직접 작성하기 때문에 가장 쉽고 정확하게 직무를 파악할 수 있는 방법이에요! 이후 추가 조사를 위해 기아 공식 유튜브의 직무 소개나 블로그 글, 블라인드 를 통해 직무에 대해 조사해요! 너무너무 가고 싶은 기업이면 시간이 좀 걸리긴 하지만 커피챗이나 블라인드, 선배 수소문 으로 현직자를 직접 만나 대화를 나눠보는 것만으로도 좋은 방법이에요! 자소서에 대한 질문보다는 어떤 업무를 하게 되는지에 대한 것을 직접 물어봐서 직무 이해도를 높일 수 있었어요! 항목별 큰 틀 구조 잡기 (2시간) 다음으로, 각 자소서 항목별로 내 어떤 경험을 쓸지를 정해요! 물론 경험 정리를 그전에 완벽하게 했다는 가정으로 말씀드립니다!! 경험 정리한 것 중 이거는 꼭꼭 말해야겠다 싶은 것을 중 선별해서 각 항목에 이렇게 작성해야겠다를 정해요! 500자 정도이면 한 문단을 00경험으로 작성해야겠다! 내 분석력 역량이 잘 드러나게 써야지! 소제목은 ~~로 해야겠다 1000자이면 두 문단을 쓸 거고 00경험과 00경험을 써야지! 음 아니면 한 경험을 쓰고 다른 내용을 써볼까? 소제목 2개는 ~~로 해야겠다 이 정도를 정해요!! 큰 틀을 잡지 않고 바로 작성에 들어가다 보면 다른 항목을 쓸 때 아! 이 경험 여기가 더 적합할 것 같은데! 라는 생각이 들면 효율이 떨어질 수 있어 미리 하는 것을 추천드립니다! 세부 내용 작성 (3시간) 항목별로 쓸 내용과 소제목을 정했다면 세부 내용을 보다 쉽게 작성할 수 있어요! 요즘 챗 GPT로도 많이 쓰는데 저는 추천하지 않아요... 챗 GPT로 쓰다 보면 문체도 자신의 문체가 아니라 어색하고 나중에 내가 쓸 것이라고 후회될 수 있잖아요! 차라리 내 능력으로 합불이 결정되는 게 좋잖아요ㅎㅎ 다만, 쓰다가 반복되는 단어가 많을 때는 이용하는 것도 방법이에요! 자소서에 같은 단어가 반복된다면 가독성이 떨어지니 동의어나 접속사에 대해 물어보면 잘 알려주더라고요!ㅎㅎ 세부 내용 작성도 기업에 따라 걸리는 시간이 다르겠지만 몇 번 작성하다 보면 조금은 복붙해서 수정할 수 있는 부분도 있어서 점차 시간을 줄일 수 있을 거예요! 주변 지인에게 첨삭, 첨삭 서비스 이용 자소서는 내가 경험한 것을 내가 쓰는 것이기 때문에 그 경험을 전혀 모르는 사람이 읽어도 가독성이 좋게 잘 읽혀야 해요! 그래서 저는 먼저 주변 지인에게 읽어봐 달라고 요청했어요! 현직자나 자소서를 잘 쓰는 사람한테 하면 좋겠지만, 어렵다면 정말 아무나한테 읽어봐달라고 요청해도 좋아요! 무슨 말인지 알겠어? 이해가 안 가는 부분이 있어? 정도만 확인하고 수정하기만 해도 더 나은 자소가 되기 때문이에요! 3. 자소서 항목 이번 자소서 문항은 600자로 비교적 간단한 3문항을 묻고 있네요! 1. 기아 및 지원 직무에 지원하게 된 동기와 향후 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오 (600자) 첫 번째 문항에서 기업과 직무에 대한 지원 동기와 입사 후 포부를 묻고 있습니다. 600자로 간략하게 작성이 필요하여 경험 1개를 간략하게 지원 동기와 연결시켜 작성 후 명확한 직무 분석을 바탕으로 5년 차, 10년 차 자신의 모습을 그려보고 목표를 작성하면 되겠습니다. 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 서술해 주십시오 (600자) 자신이 가장 자신 있는 필살기 하나를 지원 직무와 관련하여 작성하면 될 것으로 보입니다. 하지만 본인의 경험을 직무와 연결시키는 것이 필요함으로 JD를 여러 번 읽고 직무에 대해 정리 후 작성해야 되겠네요! 3. 기아의 가치와 행동(채용 홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) (600자) 너무 친절하게 인재상과 자신을 연결 지을 질문이 있네요! 고객 경험 직무에서 가장 잘 어울릴만한 것이자 자신의 경험과 연결시킬 수 있는 것을 하나 선택해서 작성하면 되겠습니다. 자소서 문항 속 단어에만 집중하는 것이 아니라 각각 항목들에 대한 의미를 기아가 실제 추진 중인 예시를 찾아보고 정확한 의미 파악이 필요합니다. 인터뷰 - nomorenunsong 님 https://blog.naver.com/nomore_munsong/223581794656 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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