(주)자버
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2023.09.19마감일상시모집
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 마포구
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(주)자버 그로스 마케터 (인턴/신입/경력)
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상세내용
(주)자버 그로스 마케터 (인턴/신입/경력)
자버가 생각하는 마케팅은?
안녕하세요.
자버가 생각하는 마케팅 철학(?)을 소개해드려요. :)
자버는 단골⋅팬덤 마케팅(마케팅 3.0)을 하기 위해 다양한 시도를 꾸준히 하고 있어요.
마케터는 자버를 잘 사용하고 있는 단골⋅팬덤 고객의 Needs와 Value를 이해해서... 이를 잠재 고객들에게 전달하는 역할을 하기 때문에 자버의 마케터는 단골고객에 대한 이해도가 높아야 해요.
자버에서 콘텐츠 마케팅 업무를 하게 되면 Value Driven & Data Driven 마케팅 업무 방식을 경험하고 실행해 좋은 경력을 쌓을 수 있을 거에요. 그리고 회사와 이 세상에 많은 직장인들에게 도움이 되는 IT 서비스를 만든다는 보람을 느끼실 수 있을 거에요. :)
[주요 업무]
이런 일을 해요.
고객 관점에서 Jober의 제품을 이해하고 실제로 사용해서 제품의 Value를 이해해 단골고객 확보와 제품 확산을 할 수 있는 전반적인 업무를 해요.
[콘텐츠 제작]
고객 관점에서 Jober를 실제 사용해보고 Value를 이해해서 콘텐츠를 제작해요.
다양한 종류의 텍스트, 이미지, 영상 콘텐츠를 제작해요.
정기 발행 콘텐츠를 기획하고 제작해요.
랜딩페이지 또는 이벤트페이지를 기획하고 개선해요.
* 간단한 디자인이나 영상 편집은 직접 작업하지만 퀄리티가 필요한 작업은 내부의 디자이너와 또는 외부 제작자분과 협업해서 만들 수 있습니다. 자버에는 현재 3명의 디자이너가 있습니다.
[데이터 분석]
어드민 로그데이터와 GA, Mixpanel 등을 사용해서 마케팅 데이터를 관리해요.
* 믹스패널이 아닌 다른 지표 관리 시스템을 사용하셔도 됩니다. GA는 로그인한 유저의 데이터를 관리하기 어려워서 보조적으로 사용하고 있습니다.
[그로스 전략 수립 및 실행]
유입 및 전환 단계에서의 다양한 데이터 분석을 통한 인사이트 및 전환 개선
* Growth hacking 관점에서 다양한 방법론과 데이터를 활용, 고객 여정과 제품 개선 Insight를 도출하고, 다양한 Initiative를 제안합니다.
[자격 요건]
이런 조건이 필요해요.
광고관리 어드민 툴을 빠르게 배울 수 있는 학습 역량
GA, Mixpanel 등을 툴을 온라인 강의를 듣고 스스로 학습할 수 있는 역량
광고 데이터 분석을 해서 보고하는 방법을 스스로 학습할 수 있는 역량
상대가 공감할 수 있는 글을 쓸 수 있는 역량
비즈니스 글쓰기 능력 (명확한 표현으로 글을 쓰고 오타가 매우 적어야 해요)
조직문화, 인사, 법률 등 비즈니스에 필요한 업무를 스터디해서 일반인들이 이해할 수 있는 글을 작성할 수 있는 분
[우대 요건]
있으면 좋아요.
AARRR, Funnel 분석, A/B Testing 등 가설 기반 Growth hacking 방식이 익숙하신 분
- Google Analytics 외에 전체 마케팅 지표를 관리하는 툴을 직접 세팅하고 마케팅 지표를 관리한 경험. (Redash, Metabase, Mixpanel, Amplitude 등의 데이터 분석 툴 사용 필요)
- AB 테스트를 통해 마케팅 퍼널을 개선한 경험이 있어야 해요. 기간별 AB 테스트가 아닌 실시간 AB테스트 세팅 및 성과 측정 경험. (hackle, Optimize 등의 테스트 툴 사용 필요)
- 온라인 광고 플랫폼 (페이스북, 인스타그램, 구글, 유튜브 등) 직접 광고를 세팅한 경험.
- SEO를 개선하기 위해 플랜을 세우고 개발자분과 협업해 실행한 경험.
[근무 조건]
이렇게 일해요.
근무 요일/시간
- 수습기간 동안 : 월~금 / 오전 10시 ~ 오후 7시
- 수습기간 이후 : 월~금 / 오전 10시 30분 ~ 오후 5시30분 (나머지 시간은 자율 근무)
** 수습기간 이후는 주2회 재택근무를 시행하고 있습니다. (게더타운에서 온라인으로 협업합니다.)
근무장소 : 서울시 마포구 마포대로122, 18F (공덕동, 프론트원)
급여 : 직전 연봉 기준에서 상향 협의 (스타트업이라고 연봉을 작게 주지 않습니다. 관련 역량과 경력에 따라서 연봉을 협상합니다.)
인턴⋅수습 기간이 끝난 후 상호 합의에 따라 정규직 전환도 가능합니다.
[복지 및 혜택]
이런 것을 더해드려요.
최상의 업무 효율을 위해! 주 2회 재택근무 시행 맥북프로, 맥북에어, 4K 모니터 등 최신 장비 지원 (수습기간 이후) 자유로운 연차 사용 최상급 커피와 원하는 간식 무제한 제공!
팀원들의 건강을 위해! 사무실 내 운동기구 구비 운동비 지원 (최대 50%) 매년 건강검진 지원
업무능력 향상에 도움이 될 수 있도록! 도서 및 교육비 지원 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
기타 복지 장기근속자 포상 생일자에게는 반차 제공! 명절선물 지원
[채용 마감]
상시 채용
[전형절차]
1. 서류 심사 (제출서류는 한글⋅워드 파일이 아닌 PDF 또는 웹문서 링크를 보내주세요.)
*한글⋅워드 파일로 보내주시면 서류 검토 시 감점 요인이 될 수 있으니 유의해주세요.
2. 면접 진행 (오프라인 또는 온라인으로 진행)
3. 채용 확정 (경우에 따라 3개월 수습 및 계약직 채용 후 정규직 채용을 진행할 수 있습니다.)
[채용관련문의]
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가톨릭관동대 / 항공교통물류학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 825 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 운항관리사,물류관리사,항공교통안전관리자,항공무선통신사,MOS MASTER
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. 다양한 경험속에서 성장 할 수 있다고 믿기에 24개국 여행을 다니며 자연스럽게 항공을 접하게 되었습니다. 여행을 다니기 위해 노력한 여러 경험과 여행을 통해 만난 인연들은 지금까지도 제게 소중한 재산이 되었습니다. 시시각각 변하는 세상속에서 어쩌면 평생 단 한번도 만나지 못할 이 끝과 저끝의 사람들의 인연을 만들어주고 시간과 공간을 연결해 줄 수 있는것이 엄청난 매력으로 다가와 항공사에 매료되었습니다. 대한항공은 동북아를 넘어 세계적인 항공사로서 54년의 역사를 자랑하며 여객, 화물 뿐만 아니라 항공우주 및 방위산업까지 폭넓은 사업 다각화를 통해 앞 으로의 50년 그 이상을 이끌 국가의 중추적인 기업이라고 생각합니다. 델타항공과 국내 첫 조인트 벤처를 실시하여 고객들에게 폭넓은 선택지와 프리미엄 화된 서비스를 제공함으로서 좋은 평가를 받고 있습니다. 이에 따른 데이터들은 고객의 수요를 불러 일으켜 이익까지 증가시킨다고 생각합니다. 또한 환경 보호에 관심이 많은 저로서 최근 신형기 추가 주문을 통해 환경보호를 앞장설 뿐만 아니라 고객에게 최고의 경험과 감동을 선사 할 수 있다는 부분이 매력적 으로 다가왔습니다. 이처럼 육각형 기업이 되고자 항상 노력하고 투자하는 대한항공에서 한번 더 움직이며 성실한 모습으로 배우겠습니다. 또한 시간이 지난 후 저와 같이 준비 하는 친구들에게 도움을 줄 수 있는 길잡이가 되고 싶습니다. 2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오. <전국 0.001프로 안에 들다> 지금도 함께 성장하고 있기에 가장 애착이 가고 현재도 열심히 임하고 있는 식당이 있습니다. 처음엔 아르바이트로 시작을 할 당시에는 주변 입소문을 통해 적당히 운영되던 식당이었습니다. 하지만 사장님들과 저는 이 곳이 조금 더 유명해지고 많은 손님들이 방문을 하기 원했기 때문에 그에 대한 많은 고심을 하 였습니다. 네이버 리뷰 이벤트를 일일히 안내하며 참여를 유도하고 당근마켓 단골 추가를 활용한 타이머 이벤트등 다양한 이벤트를 추진했습니다. 그리고 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노력한 결과 시간이 지날수록 많은 데이터들과 경험이 쌓이며 최근엔 방송, 유튜브 출연 및 네이버 리뷰 수 2만개 돌파를 하 여 전국 11등을 하게 되었습니다. 그 결과 리뷰 2만개 기념 워크숍 및 매출이 오를수록 직원, 아르바이트분들에게 다양한 지원과 복지등을 챙겨주게 되었습 니다. 리뷰들의 공통점을 보면 방문할 때마다 항상 진심을 담아 친절하고 많은 것을 베풀어주기 때문에 다음엔 지인들과 함께 오고 싶다는 리뷰들이 많아 볼 때마다 뿌듯하고 더 열심히 하게 되는 원동력이 되었습니다. 이처럼 다양한 이벤트와 진심을 담은 밝은 에너지로 대한다면 그에 대한 반응과 피드백을 수정하고 보완하며 더욱 견고해질 수 있다는 중요성을 깨달았습니 다. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. 저는 항상 살아있음을 느낄 수 있도록 능동적으로 행복을 쫓는 사람입니다. 그래서 죽기전에 이루고 싶은 버킷리스트들을 적었고 지금도 매년 추가로 적어 나가고 있습니다. 몇가지만 말씀드리자면 혼자 한달 해외여행해보기, 오로라 보기, epl 보기 등이 있었습니다. 하나씩 지원나갈때마다 새로운것들에 대한 신선함을 느끼고 세 상은 넓다는 것을 경험했습니다. 그런데 점점 지워나갈수록 깨달은 것은 저는 제가 신체적으로 건강하다고 느낄 때가 가장 행복했습니다. 건강해야 지금껏 해온것들과 앞으로 할 것들을 열정적으로 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 건강한 신체를 유지하기 위해 최소 주 4회 헬스장 및 주 1회 수락산 등산과 매 일 산책을 30분씩 하고 있습니다. 처음에는 가끔 힘들어서 쉬고 싶을 때도 있었지만 그럴때마다 사소한 습관이 모여 내 행동이 된다는 마음가짐을 가지고 꾸 준히 움직였습니다. 이러한 행복들을 쫓기 위해 노력하는 습관들과 꾸준한 자기관리를 바탕으로 업무와 휴일을 적절히 활용하여 행복한 모습으로 건강하게 오래 일할 수 있는 꾸준함의 대명사가 되겠습니다.
수도권 4년제 / IT경영학과 / 학점 4.28/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 광고대행사 인턴 6개월, 인하우스 마케팅 인턴 3개월 / 대기업 대외활동 2회, 광고 연합동아리 1년, 교내 홍보대사 1년, 학과 학생회장 1년, 마케팅 공모전 수상 1회, 영상 공모전 수상 1회, 사회공헌 아이디어 공모전 수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GTQ 포토샵 1급
1. 자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시오. [집요한 분석으로 마케팅 공모전 수상 성공] 저만의 특별함은 목표를 위해 끝까지 부딪혀보는 집요함입니다. 실패로 끝나더라도 후회가 남지 않기 때문입니다. 대학 재학 시절 계속된 마케팅 공모전 수상 실패로 낙담했던 순간이 있습니다. 포기하지 않고 출품을 멈추지 않았고, 결국 20대 정관장 홍삼 선호도 증진 공모전에서 수상할 수 있었습니다. 60여 개의 수상작을 스터디해 본 결과, 좋은 아이디어는 고객 분석에서 나온다는 점을 파악했습니다. 이에 227명의 20대를 대상으로 한 설문조사와 커뮤니티 분석을 진행했고, 두 가지 인사이트를 발견할 수 있었습니다. 첫째, '엄마의 권유'가 20대의 홍삼 소비 시작점이라는 점, 둘째, 처음에는 거부감을 느껴도, 경험 후에는 홍삼에 대한 인식이 긍정적으로 변한다는 점이었습니다. 이 인사이트를 바탕으로 '엄마 말 틀린 거 하나 없삼'이라는 20대의 공감을 유도할 수 있는 콘셉트 카피로 IMC 캠페인 전략을 수립했고, 수상으로 이어질 수 있었습니다. 2. 자신의 강점과 강점을 강화하기 위한 노력, 단점과 단점을 고치기 위한 사례를 기술하시오. 저의 강점은 목표 달성에 진심이라는 점입니다. 이를 위해 이쯤 하면 되겠지라는 안일한 마음을 버리고 100% 그 이상을 해내려고 노력해왔습니다. 이러한 강점을 바탕으로 인턴 근무 당시 80여 명의 고객에게 직접 전화를 돌려 유의미한 인사이트를 도출하고 타깃에 맞는 메시지로 상세페이지를 개편하여 목표 매출 204%를 달성한 경험도 있습니다. 인턴이었기에 비교적 중요도가 낮은 부트 캠프를 담당했었으나, 가볍게 여기지 않고 진심으로 임했기에 얻을 수 있는 결과였습니다. 단점은 낯가림이 심하다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 1년간 학교 학생회장으로 활동했습니다. 코로나 시기였지만 방역 수칙을 준수하여 선배와의 멘토링 등 다양한 대면 프로그램을 기획하였고, 학생들과의 만남을 늘려갔습니다. 처음 보는 친구들과 대화하는 건 어려운 일이었지만 '학생회장'이라는 직책이 책임감을 가지고 후배들을 이끌게 만들었으며, 그 과정에서 낯가림을 조금씩 극복할 수 있었습니다. 3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험과 극복하기 위한 노력, 배운점을 기술하시오 [정보성 정기 콘텐츠 발행으로 SNS 팔로워 수 2배 증가] 교내 홍보대사 활동 당시, 공식 SNS 팔로워 수를 30% 증가시켜야 했으나 따로 예산이 지원되지 않아 어려움을 겪은 적이 있습니다. 타 대학의 SNS를 분석해 본 결과, 학교에 대한 긍정적인 이미지를 형성할 수 있는 학교 정보 위주의 콘텐츠를 정기적으로 발행하고 있었습니다. 또한 재학생 203명에게 설문을 한 결과, 비대면 수업으로 인한 선배의 부재로 학교 정보 획득에 어려움을 겪고 있었습니다. 이 인사이트를 바탕으로 학교 정보성 콘텐츠로 SNS의 방향성을 수정하였습니다. 카드 뉴스만으로도 정보를 얻을 수 있도록 많은 내용을 담되, 가독성 좋게 제작하였습니다. 또한 지속적으로 정보를 얻을 수 있도록 매주 월요일마다 정기적으로 콘텐츠를 발행하였습니다. 그 결과 전년 대비 팔로우 수가 약 2배 증가할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 고객의 니즈를 잘 파악한다면 부족한 예산으로도 성공적인 마케팅을 할 수 있음을 배우게 되었습니다. 4. 기존과는 차별화된 방식으로 성공적인 결과를 얻은 경험에 대해 기술하시오. [새로운 광고 소재 형태로 광고 효율 개선] 인턴 근무 당시, 부트 캠프의 광고 효율이 계속해서 떨어지는 문제점을 겪은 적이 있습니다. 모두 비슷한 형식의 광고들은 고객들의 피로도를 높일 수밖에 없다고 판단했습니다. 경쟁사의 광고 소재들을 분석해 본 결과, 인스타 스토리 형태나 밈을 활용한 파격적인 형태의 광고 소재들이 장기간 라이브 되고 있음을 확인할 수 있었습니다. 경쟁사의 소재들을 보여드리며 팀장님께 이전과는 다른 형태의 광고 소재 제작을 제안 드렸고, 실제 친구의 인스타 스토리 같은 형태의 광고 소재를 제작해 집행하였습니다. 고객이 광고라고 인지하지 못하고 읽게 되는 형태인 만큼 상품의 USP를 좀 더 자세히 설명하기에도 용이했습니다. 그 결과 CTR은 1.48% 증가, CPC는 $1.67 감소했으며, 당월의 매출 목표 104%를 달성하는데 기여했습니다. 이 경험을 통해 기존의 방법에 안주하지 않고 계속해서 고객을 파악하는 것이 마케터의 중요한 역량임을 깨달았습니다. 5. 지원한 직무에 대해 자신의 차별화된 역량과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오. [타깃 맞춤 상세페이지 개편으로 목표 매출 204% 달성] 마케터로서 고객의 니즈를 잘 찾아내는 강점을 가지고 있습니다. 가능한 조사는 모두 하겠다는 마음으로 항상 집요하게 고객을 분석하는 노력을 하기 때문입니다. 인턴 근무 당시, 매출 부진을 겪고 있던 주 3일 부트 캠프의 상세페이지를 개편한 경험이 있습니다. 문제 해결을 위해 총 80명의 고객에게 직접 전화를 돌렸고, 결제 고객은 환승 이직을 꿈꾸는 직장인이라는 점을 파악했습니다. 이 인사이트를 바탕으로 상세페이지를 개편했습니다. 먼저, '환승 이직'이라는 키워드를 상세페이지 상단부에 강조하여 타깃 맞춤 메시지를 전달했습니다. 또한 주 3일 과정의 부실 우려 종식을 위해 상세페이지에 커리큘럼 비교 섹션을 추가하여 총 수강 기간만 늘어날 뿐 주 5일 과정과 내용은 동일한 점을 강조했습니다. 그 결과 목표 매출 204%를 달성할 수 있었습니다. 해커스에서도 집요한 분석을 통해 고객의 니즈를 파악해 내는 마케터가 되겠습니다. 6. 해커스 교육그룹에 입사해야하는 이유와 입사 후 어떤 공헌을 할 수 있는지 기술하시오. [올바른 정보를 나누는 마케터] 나눔의 철학을 가진 해커스와 주변 사람들에게 정보를 공유하기 좋아하는 저의 성향이 닮아있다고 느껴 지원하게 되었습니다. 대학 재학 시절, 코로나로 인한 비대면 시기 2년간 매 학기 멘토링 프로그램에 참여하여 전공 공부에 어려움을 겪는 후배들에게 도움을 준 경험이 있습니다. 동기들에겐 항상 학교의 유용한 정보를 함께 나누어 저를 '엄마'라고 부르는 친구들도 있었습니다. 또한 인턴 근무 당시, 기업 면접 기출문제집 무료 제공 이벤트 페이지를 기획하여 약 5,000명의 신청자에게 정보를 공유한 경험이 있습니다. 이런 경험을 바탕으로 입사 후 전체 프로젝트를 총괄할 수 있는 프로젝트 매니저로 성장하여 나눔의 철학을 실천하는 상품을 기획하겠습니다. 해커스 교육을 통해 합격, 취업 등 성과를 이룬 멘토와 수강생을 짝지어 절반의 가격으로 교육을 제공하는 상품을 기획하는 등 올바른 정보를 나누는 마케터가 되겠습니다.
동서대 / 정보보안학과 / 학점 4.09/4.5 / 토익: 645 / 사회생활 경험: 시큐리티허브 인턴 / 교내 포렌식 대회 우수상 / 기타: 정보처리기사, ADsP, AWS Certified Cloud Practitioner
1. 회사 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인은 해당 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (지원 분야와 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력 사항이나 경험 및 활동 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.) (최대 500자 입력가능) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 '보안 시스템 구축' 및 '끈기' 라고 생각합니다. 케이쉴드 주니어 교욱과정 중에서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽을 구축하는 실습을 한 적이 있습니다. 그 후 Pfsense를 통해서 2가지 정도의 방화벽 보안 정책 문제를 직접 풀어보면서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽 구축 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 스피어피싱 침해사고 대응 오프라인 대회에 참여를 한 적 있습니다. 해당 대회에서는 6팀이 참가하여 스피어피싱을 주제로 하여 이론 및 실습을 기반으로 한 팀 CTF 대회였습니다. 거기서 저는 처음 CTF 대회에 참여하여 폴더의 위치를 찾지 못하거나 실습 문제풀이 과정이 기억이 나지 않거나 등의 문제사항이 발생하였음에도 불구하고 포지하지 않고 계속하여 시도하였고 그 결과 꼴등이였던 저희팀을 5등으로 만들었습니다. 2. 업무 수행 중 다른 팀원과 의견차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? (최근 3년이내 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 본인의 역할을 중심으로 기술해 주십시오) (최대 500자 입력가능) 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 공정성의 관점을 가지고 의견을 조율하였습니다. OWASP TOP 10을 기반으로 한 버그바운티 취약점 분석 프로젝트에서, 팀장과 팀원들 사이의 프로젝트 방향성에 대한 의견이 일치하지 않았습니다. 팀장은 하나의 취약점을 모두가 함께 학습하고 공유하는 방식을 제안하였고, 저와 나머지 팀원들은 각자 다른 취약점을 학습하고 공유하는 방식을 제안하였습니다. 의견 충돌을 해결하기 위해, 저는 모든 팀원들의 의견을 차례로 듣고 정리하였습니다. 결국, 1주 동안 각자의 방식을 적용해 보고, 그 결과를 바탕으로 가장 효율적인 방식을 선택하기로 합의하였습니다. 이 경험을 통해, 의견 충돌이 발생할 때 소수 의견이라도 반영하고 적용해보는 것이 효과적인 해결책을 찾는데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 3. (주)비엔케이시스템의 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 인재상을 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례 (행위에 따른 결과)를 포함하여 기술해 주십시오. (도전 혁신인 / 가치 창조인 / 프로 금융인 / IT 스페셜리스트) (최대 500자 입력가능) 도전 혁신인에 가장 적합하다고 생각합니다. 제가 케이쉴드 주니어를 신청할 당시에는 2주간의 온라인 교육 후 서울에서 주 2회 대면 교육을 받아야 했습니다. 새로운 곳에서의 적응과 새로운 사람과의 만남을 하여야 했으며 학과 시절에서 배운 내용과는 다른 심층적인 보안 교육을 들어야 했기 때문에 교육과정을 잘 완수있을까에 대한 걱정이 많았습니다. 하지만 지방에서 서울로 올라가는 만큼 보안교육 하나하나를 빠지지 않고 들었으며 팀 프로젝트도 성공적으로 완수하였습니다. 또한 전체 교육인원 중 상위 25% 이상에 들어야만 받을 수 있는 인증서를 수여받기도 하였습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 도전상황이 주어졌을 때 제가 할 수 있는 상황에서 최선을 다한다면 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 따라서 저를 도전 혁신인이라고 생각합니다. 4. 본인이 속한 조직이나 학교에서 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지 그와 관련된 본인의 사례와 행동을 작성하고 그 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 학과 멘토링 프로그램에서 멘토로 참가한 경험이 있습니다. 제 학과시절에는 군대 복귀 후에 코로나 시절이였기 때문에 선배들을 만나기 어려웠으며 학과시절에 대한 조언 또한 얻기 힘들었습니다. 그래서 제가 4학년이 되던 때에 학과 멘토링을 신청하여 학과 후배들에게 직접 경험하지 않으면 몰랐던 것들에 선배로서 알려주기 위해 신청을 하였습니다. 멘토링 진행은 줌으로 총 두 번을 진행하였는데 제 학과뿐 아니라 IT 분야 학과 학생들이 각각 40명 정도 참여를 하였습니다. 멘토링 진행 방식은 제가 알고 있었던 정보(학과 장학금 제도, 도움이 되는 프로그램, 수업 추천 등)들을 PPT 형태로 보여주며 진행하였으며 후배들의 개인적인 문의들을 받는 방식으로 진행하였습니다. 해당 경험을 통해서 제가 알고 있었던 경험들이 다른 누군가에는 소중한 정보라는 것을 느꼈으며 도움이 필요한 사람이 있다면 적극적으로 도움을 주려고 노력하고 있습니다.
최종합격후기
더보기[ibk기업은행 인턴] 은행 인턴 ? 할 지 말 지 고민이라고 ? 일단 들어와 봐
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 주효림입니다 요즘 시즌이 인턴 공고가 정말 많이 올라오는 시즌이지요 ?? 그래서 이번 주에는 많은 분들이 관심이 많으신 은행 인턴분과 인터뷰를 해보았습니다 해당 포스트를 통해 은행 공고에 관심이 있으신 분들이 많은 정보를 얻어가셨으면 좋겠네요 ~ 그럼 바로 시작하겠습니다 !! Q ) 간단한 자기소개 부탁드립니다 A ) 안녕하세요 저는 이번에 ibk 기업은행 동계인턴을 하였습니다 . 저번 하계인턴은 면접 전형에서 탈락하여 아쉬웠는데 이번 기회에 원하는 기업의 인턴을 할 수 있게 되어 영광이었습니다 Q) 어떠한 업무를 주로 맡으셨나요 ? A) 우선 저는 '기업창구' 소속 인턴으로 일했고 덕분에 기업금융 관련 업무를 많이 배울 수 있었습니다. 대표적으로 - 매출액 등록 - 외환거래업체 신규 마케팅 - 급여이체 -P등록, 통장신규 -체크카드 신규 -통장정리 등의 다양한 업무를 하였습니다 Q) 팀의 분위기는 어떠하였는지 궁금합니다 !! A) 기업팀 대리님들과 과장님께서 최대한 많은 업무를 배우고 익힐 수 있게 도와주셔서 정말 감사했습니다. 업무 초반에 실수하는 것도 너그럽게 알려주셔서 다양한 은행 일을 배울 수 있었습니다 비록 연수를 못 받아서 아쉬웠지만 좋은 지점에서 좋은 선배분들 옆에서 일할 수 있어서 배울 점이 정말 많았습니다 !! Q) ibk 기업은행 서류와 면접준비는 어떻게 하셨나요? A) 자소서는 오랜기간 정성들여 준비했습니다. 기업은행 인턴은 대학생스러운 풋풋함을 선호한다고 들어서 그런 느낌을 진솔하게 담으려고 노력했어요 . 저는 자소서에서 "고객 중심 / 팀워크 / 책임감" 항목을 강조하였고 기업은행에서 강조하는 핵심가치인 '동반자 금융'과 함께 녹여내려고 했습니다. 면접은 사실 하계 인턴에서 탈락했었어서 부족한 점을 보완해서 붙어보자라는 생각으로 열심히 임했습니다. Q) ibk 기업은행 인턴 합격 꿀팁이 있을까요 ? A) 면접 단계에서 저는 하계 인턴 면접은 저의 스펙을 나열하는 방식으로 접근했었는데 기업은행이 면접에서 원하는 방향은 "결과보다는 그 과정에서 어떤 것을 느꼈고 배웠는지"가 더 중요한 것 같아요. 그래서 면접에서는 성과보다는 내가 어떤 사람이고 이 경험을 하면서 어떤 것을 배웠는지 보여주려고 노력했습니다. Q) ibk 기업은행 인턴 지원자들에게 조언 한마디 부탁드려요 A) 은행권 준비를 시작하면서 사실 '은행일이 나랑 안맞으면 어쩌지'라고 고민했었는데 이번 ibk기업은행 인턴을 하면서 은행일이 나와 진짜 잘 맞는지 안 맞는지 고민해보고 답을 찾을 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 따라서 지원자분들도 용기있게 도전하는 것이 좋을 것 같다고 생각합니다 모두들 파이팅입니다 !! 이번 포스트를 통해 여러 기업의 인턴 지원자분들이 많은 도움과 정보를 얻어가셨으면 좋겠습니다 이번 포스트가 도움이 되셨다면 댓글과 좋아요 그리고 스크랩까지 부탁드립니당 요즘 날씨가 갑자기 추워졌는데 감기 조심하시고 저는 다음주에 더 알찬 포스트로 돌아오겠습니다 !! 감사합니다 ~
[2021년 하반기] 행정안전부 "주 1회만 출근한" 인턴 활동 후기
활동 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : 행정안전부 공공데이터 활동 부서 : 데이터 점검 스펙 : 3.8 학점/ 컴활, 한국사, 토익, 오픽 고용형태 : 인턴 [직무 지원 사유] 공기업 자소서 내용 추가위해 [인턴 활동] 보조업무, 데이터를 보고 점검 및 수정하면됨, 사실상 시간은 오전만 할애하면 오후에는 자유롭게 공부하는 것을 장려해주심. 주 1회만 직접 출근이고 나머지는 재택근무라 사실상 진짜 꿀인턴이었음. 업무 난이도는 지역 기관마다 다르다고 하지만 내가 맡은 업무는 꿀이었음. 그냥 공공데이터 들어가서 표보고 수정해야하는 부분있는지 확인 후, 수정할것이 있다면 보고하고 수정하면 끝. 동료점검도 그냥 잘했으리라고믿고 대부분 적합처리하는 사람들이 대다수였음. 근무시간에 절대 터치안하고 인턴끼리도 얘기하는사람 거의 없었음. 중간중간 강의듣는것도 그냥 틀어놓는 사람이 많았고, 중요한건 인턴 나중에 인정받으려면 시험에 합격해야함. 근데 그냥평소에 관련강의나 인터넷 서칭등으로 이틀만 바짝 공부하고, 엑셀도 같이 공부 가볍게하면 웬만하면 붙음. 중간에 보고서 제출 두번정도있는데 그냥 대충 묻는주제에 맞게 내생각적어서 내면 거의 패스됨. 그리고 마지막에 해커톤이라는게 있는데 이거 참여해서 우승하면 기록에 남음 근데 어려워서 시간할애안하는걸 추천한다고 많이들 얘기함 [장단점] 꿀이다 너무 편하고 공부시간 자유롭고 눈치절대 안주고 인턴끼리 견제도 없고 대화도없다 단점은 나중에 자소서에 뭐라고 적을지 고민되지만 사실 유두리있게 많은걸배웠다고 쓰면될것같다 [사내 분위기] 사내분위기는 우선 매우 조용하다. 그누구도 터치안하는 자유로운분위기. 권위를 내세우시는 분들도 없고 그냥 센터같은 곳이라서 편하게 매니저님이라고 부른다. 그냥 모르는것있으면 편하게 물어볼 수 있고 되게 친구처럼 잘대답해주셨다 물론 이거는 매니저님에 따라서 다를수도있다 그리고 인턴끼리는 거의 얘기안한다 [복지] 딱히없음 업무용 노트북제공해주는정도 [느낀점] 너무 편했다 일단 이거 지원해서 붙는과정도 쉬운편이었고 일자체도 좋았다. 이 인턴을 하는 대부분은 기업에 이후에 적을 내용을 한줄이라도 채우기 위한사람이었다 그래서 면접을 보러간다고하거나하면 회사사람들이 오히려부추기고 축하해주신다. 그리고 인턴하다가 붙어서 중간에 나가면 좋겠다는 말씀까지 해주시는 곳이었다 공공데이터에 대해서도 얼핏 배운것같아서 후회없다 [합격 팁] 일단 자소서는 내가 해본일중 데이터와관련된거 쓰는게 젤 좋긴하다 데이터분석을 해봤다는 등등 나는 전공이 너무 다르지만 우연히 들었던 과목중에 분석하는게 있었고 거기서 있던 일과 내생각을 굉장히 깊이있던 것처럼 적었다 평소 관심이 있던건아니어도 최대한 관심있듯이 적길 추천한다 면접은 화상이었고 너무진빠지게 게임같은것도 해야한다 하지만 참고 원래하듯하면 거의 붙는다 실제로 지원자가 부족해 추가모집을 할정도이니 그냥지원해보길 추천한다 🌠 2시간이면 업무 끝나는 ‘행정안전부’ 인턴 활동 후기 확인하기 🌠 최신 ‘행정안전부’ 합격자소서 보러가기
[2021년 하반기] 보쉬전장 "휴가만 2주 받은" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : 보쉬전장 지원 부서 : 생산.물류관리/ 해외물류팀 스펙 : 토익 725, 서포터즈 3회, Erp 생산정보관리사, 삼양라면 마케팅 공모전 금상 [인턴 활동] 인턴활동은 어렵지 않습니다. 체험형 인턴이라 강도가 빡센 것도 없습니다. 외국계 회사라 워라밸도 굉장히 좋습니다.저는 생산,물류 관리 부서에서 해외물류팀에 속해 있었습니다. 주업무는 수출입 보조 업무였습니다. 저는 경영학과여서 내용이나 업무 자체가 초반에 좀 어려웠습니다. 무역학과나 국제통상학과 학우분들이라면 일이 더 재밌고 능숙하실 것이라고 생각합니다. 조금 더 상세하게 말씀드리면 수출 전표처리, 수입 인보이스 관리, 비엘 등록, ETA 관리 등이 있습니다. 그리고 인턴이 소수가 아니라 저희부서만 해도 인턴이 3명이 있고, 전체 인턴이 16명이나 됩니다. 다른 회사에 비해 압도적으로 인턴 숫자가 많습니다. 그래서인지 인턴끼리도 친하게 지낼 수 있고 큰 힘이 될 것입니다. 혼자가 아니기 때문에 업무하다 어려우면 유관 부서 인턴이나 같은 부서 인턴 분들께 물어가며 할 수 있습니다. 약간의 단점이라하면 (?) 회사가 굉장히 시골에 있고, 연령대가 높다는 점입니다. 회사가 너무 시골에 있어서 통근 버스가 나오는데 인턴은 그 버스를 타고 다니면 됩니다. 회사랑 가장 가까운 곳은 부강역이며, 부강역에서 자취하시면 편하게 통근하실 것입니다. [사내 분위기] 사내 분위기는 매우 좋은 편입니다. 위에 말한것 처럼 회사 연령대는 높지만 다들 너무 잘해주십니다. 지속적으로 인턴을 뽑는 회사여서 그런지 인턴에 대한 메뉴얼도 굉장히 체계적입다. 휴가도 눈치보지 않습니다. [복지] 복지는 여름휴가 1주일, 추석휴가 1주일, 창립기념일 휴가, 월차 제공, 6만원짜리 상품권 제공, 각종 의류 제공(패딩, 조끼, 바람막이, 반팔 등)이 있습니다. [느낀점] 아직 한국 회사에서 인턴을 해본 적은 없지만 외국계 회사여서 그런지 휴가도 눈치 보지 않고 사용하며 칼퇴도 보장됩니다. 워라밸 하나 생각하시면 좋은것 같습니다. 그리고 인턴이라는 것이 사실상 회사에서 엄청난 업무를 하지는 않습니다. 그러나 그 속에서 같이 일하면서 많은 것을 배울 수 있습니다. [합격 팁] 가장 중요한 부분이 꼼꼼함, 사회성, 일처리능력 인것 같습니다. 업무 특성상 서류를 하나하나 확인할게 많아서 꼼꼼함이 중요하고 연령대가 높아서 인사를 잘하고 사회성이 좋을 수록 좋습니다. 그리고 일머리가 좋으면 좋습니다. 하나 알려주면 둘 셋 까지 해오는 인턴을 좋아합니다. 🦄 복지 좋은 외국계 기업 채용 공고 확인하기 🦄 여러 기업 인턴 활동 후기 구경하기
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