[KT] 2023년 9월 KT 신입사원 채용

[KT] 2023년 9월 KT 신입사원 채용

[접수기간]

23년 9월 21일 ~ 10월 5일 16시 

[전형절차]

신입: 서류 > KT인적성검사 > 실무 면접 > 임원 면접 > 입사 

인턴: 서류 > KT인적성검사 > 실무 면접 > 인턴십/임원 면접 > 정규직전환/입사

※ (신입) 실무면접 전 온라인 코딩 · 직무 테스트를 시행 할 수 있으며, 임원면접 합격자는 채용 건강검진을 시행합니다.  

※ (인턴) 실무면접 합격자는 인턴십 시행 전 채용 건강검진을 시행합니다. 

※ 채용전형은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 

[담당업무]

신입: SW개발

채용전환형 인턴: NW인프라기술, B2B마케팅&세일즈, B2C마케팅&세일즈

※ NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B, B2C) 분야는 인턴십 기간을 거친 후 최종적으로 신입사원 채용 여부가 결정됩니다. 

[근무지]

SW개발 : 수도권 

NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B, B2C): 수도권 강북, 수도권 강남/서부, 강원, 부산/경남, 대구/경북, 충남/충북, 전남/전북 

[자격요건]

공통

- 정규 4년제 대학 기졸업 또는 2024년 2월까지 졸업 가능한 자 

- 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 

- 해외여행에 결격사유가 없는 자 

SW개발: 2023년 12월 ~ 2024년 1월 중 입사 가능한 자 

NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B, B2C): 

- Full-time 인턴십 참여 가능한 자 (방학기간 중 시행 예정)

- 채용 전환 확정 시 2024년 2월 입사 가능한 자

[지원방법 및 주의사항]

KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다. 

해당 공고 내 분야 간 중복지원은 불가합니다. (신입과 채용전환형 인턴 간 중복지원도 불가)

입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다

지원서 작성 시 주의사항

- 기재사항이 원본과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다

- 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다

- 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수 (예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점에 (예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점 임의 환산 금지)

- 학점은 소수점 이하자리까지 모두 정확하게 기입해야 합니다

최종입사자의 근무지역은 입사지원 시 근무지역을 원칙으로 하며, 최종 배치부서는 회사의 인력계획을 고려하여 결정됩니다. 

[기타사항]

취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다. 

본 채용의 최종 합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다. 

[문의처]

recruit@kt.com으로 이메일 혹은 https://recruit.kt.com의 Q&A 게시판 이용 

[채용공고]