네오플
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.09.21마감일2023.10.18
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 제주
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[네오플] 게임기획, 게임사업 등 각 분야별 신입사원 채용
[접수기간]
23년 9월 25일 ~ 10월 18일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
■ [서울지사] [던파모바일2D] 컨셉 및 시나리오 기획자
- 던전 컨텐츠 기획 및 제작
- 몬스터 기획 및 제작
- 시나리오 던전 및 레이드 컨텐츠 기획
- 기존 컨텐츠 유지 보수
[자격요건]
- 게임 및 게임 개발에 대한 열정
- 2D 액션 게임에 대한 이해
- 콘텐츠 기획 및 디자인 경험
- 탄탄한 스토리텔링과 창의적인 글쓰기 능력
- 탁월한 커뮤니케이션 및 협업 기술
■ [서울지사] [던파모바일2D] 특수 컨텐츠 기획자
- 던전 컨텐츠 기획 및 제작
- 몬스터 기획 및 제작
- 던전, 몬스터 제작 및 밸런스 작업
- 기존 컨텐츠 유지 보수
[자격요건]
- 게임 및 게임 개발에 대한 열정이 있으신 분
- 던전, 몬스터에 대해 이해도가 높으신 분
- 모바일 액션 게임에 대한 관심과 이해도가 높은 분
- 2D 연출에 대한 이해도가 있으신 분
- 동료간 원활한 커뮤니케이션 능력 및 긍정적인 마인드를 가지고 계신 분
■ [서울지사] [던파모바일2D] 개발 PM
- MDNF 프로젝트에서 발생하는 각종 개발 및 기술 이슈 관리
- 대내외 협업 무서와의 연계 작업 조율 및 커뮤니케이션
- 주기별 진척 사항 확인, 논리적인 리포팅, 진행 리스크 파악 및 공유
- 개발 프로세스 수립, 운용, 개선 필요 사항 도출 및 정보 제공
[자격요건]
- 모바일 액션 게임에 대한 과심과 이해도가 높으신 분
- 모바일/온라인 프로젝트 제작 공정에 대한 이해도가 높으신 분
- 모바일/온라인 프로젝트 제작 공정에 대한 이해도가 높으신 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력, 논리와 가독성 높은 문서 작성 능력을 갖추신 분
- 일정, 인적 자원, 위험 등 프로젝트 관리활동에 필요한 전문기법과 기술을 보유하신 분
- 프로젝트 환경에 맞게 전통적 혹은 애자일 기법과 도구들을 적용할 수 있는 분
- 책임, 공정, 존중, 정직성을 보유하시거나, 보유하고자 노력하시는 분
■ [서울지사] [던파모바일2D] 시스템 기획자
- 게임 내 기반 시스템 설계 및 제작
- 컨텐츠, 시스템 설계 및 제작
- 기존 컨텐츠, 시스템 분석 및 개선
- 기타 게임 내 전반적인 구조 개선 기획
[자격요건]
- 경력자 우대
- 모바일 게임 시스템에 대한 과심과 이해도가 높으신 분
- 다양한 방법(문서, PT등)을 통해 논리적으로 설명하실 수 있으신 분
- 논리적으로 사고하고, 게임을 수치적(데이터)으로 분석해서 본인의 설득력을 보강할 수 있는 분
■ [서울지사] [AK] 게임 밸런싱 기획자
- 전투, 성장, 보상과 관련한 시스템/컨텐츠에 대한 밸런싱
[자격요건]
- 콘솔 액션 게임을 좋아하는 분
- 책임감, 성실함, 꼼꼼함을 갖추신 분
- 목표한 바를 이루기까지 끈기 있게 집중할 수 있는 분
- 다양한 분야의 사람들과 논의, 협업하는데 문제가 없으신 분
- Excel 사용이 가능한 분
- 데이터 테이블에 대한 이해와 활용이 가능한 분 (경력일 경우)
- 기획 의도를 숫자 및 로직으로 반영하고 설명이 가능한 분 (경력일 경우)
- 수치의 변경이 게임 밸런스와 플레이 경험에 어떻게 영향을 줄 것인지 예측할 수 있는 분 (경력일 경우)
■ [OverKill] 레벨 기획자
『당신의 Next stage와 함께할 팀에 대해 소개합니다!』
네오플 오버킬개발실에 소속되어 있는 레벨 파트에 대해 소개합니다!
레벨 파트는 단순 이미지와 같은 배경이 아닌, 레벨 자체가 플레이에 영향을 주고 플레이어가
이야기 속 중심이 될 수 있도록 던전을 구성하는 데 목표를 두고 있습니다.
전 세계 8억 5천만 명의 글로벌 유저를 보유한 던전앤파이터 IP를 활용하여 매일 혁신을 만들어 나갈
오버킬 프로젝트 레벨 기획자로 성장하실 분을 모집합니다.
- 멋진 그림이나 소설속의 이야기들을 여행할 수 있는 현실로 만듭니다.
모험의 시작을 알리는 작은 사건을 해결하게 될 이야기 속 작은 들판부터, 지친 모험가분들이
잠시 휴식을 취하기 위한 공터와 거대한 위협에 대항하는 역전의 용사를 위한 결전의 무대까지,
다양한 무대를 구현하여 재미와 감동을 전달해주는 역할을 맡고 있습니다.
- 수많은 이야기들을 모험가분들과 함께할 여행 가이드입니다.
모험가분들과 함께할 기나긴 여행에서 의도한 재미와 감동을 전달 드리기 위해,
부딪히게 될 의도치 않은 사고를 예방하기 위해, 여행 중 길을 잃지 않고 나아가실 수 있도록,
정밀한 계획과 설계를 통해 무대를 만들고자 노력하고 있습니다.
- 함께 무대를 만들어 갑니다.
하나의 이야기를 풀어가기 위한 무대를 만들기 위해선 정말 많은 동료들이 필요합니다.
주인공이 될 모험가를 만들어 주시는 분, 조연이자 또 다른 주인공인 몬스터를 만들어 주시는 분,
만들고자 하는 무대를 실제로 보고 움직여볼 수 있는 배경을 만들어 주시는 분 등등..
최고의 무대를 만들기 위해 동료들의 다양한 이야기를 존중하고 함께 잘 풀어나갈 수 있으면 좋겠습니다.
[자격요건]
- 신입/경력 (무관)
- 게임의 재미는 레벨 디자이너에게 달려 있다고 생각하시는 분
- 3D툴(Unreal, Unity, Sketchup 등)을 활용해 생각하는 무대를 표현하여 의사소통 하실 수 있는 분
- 동료들의 이야기를 존중하며 함께 무대를 만들어 가실 분
■ [OverKill] 파밍/경제 디자인 기획자
- RPG 경제 구조 기반 기획
게임 내 존재하는 수많은 컨텐츠와 시스템을 연계하고
하나의 유기적인 관계 구조로 규정하여 지속적으로 유지될 수 있는 경제 구조를 설계하는 업무입니다.
- 파밍 밸런스 기획
경제 구조에 기반하여 유저의 성장을 보완하는 매력적인 파밍 시스템을 기획하는 업무입니다.
[자격요건]
- 신입 / 경력 무관
- 끝을 경험한 유저를 찾습니다.
RPG게임 파밍은 인스턴트구조가 될 수 없습니다.
즉석에서 간단하게 얻을 수 있는 구조가 아닌, 노력을 통해 시련을 극복하고 성장을 하는 일련의 과정들이 필요로 합니다.
그렇기에 파밍은 긴 시간의 투자를 요구합니다.
그 시간 속에서 우리는 유저에게 다양한 경험과 만족감를 제공하여 결코 무의미한 시간이 아니었음을 증명해야 합니다.
이름만 들어도 알만한 대중적인 게임부터 널리 알려지진 않았지만 나만의 재미가 돋보이는 인디 게임까지
파밍의 의중을 파악한 심도 있는 지식과 다양한 게임의 각지 다른 매력을 플레이 해 본 방대한 경험을 가지고
유저의 입장을 대변하여 주도적으로 설명하실 수 있는 분을 모십니다.
- 본인만의 게임 철학을 가진 동료를 찾습니다.
RPG 게임 파밍은 충분한 시간을 필요로 하고, 이를 뒷받침하는 경제는 그렇기에 탄탄해야 합니다.
오래 지속하여도 하고 싶고, 오래 서비스를 해도 균열이 없는 그런 시스템을 필요로 합니다.
정답은 없습니다. 그렇기에 우리는 최고의 결과에 도달하기
위해서 더 많이 강구하고 고민하면서 최선의 선택을 해야 합니다. 더 나은 선택을 위해 우리는 수많은 게임에서 직접 체험한 경험과 지식을 토대로 본인 만의 확고한 목적과 필요성을 적극적으로 표현 할 수 있어야 합니다.
게임에 어울리는 최고의 결과를 만들기 위해서 자발적인 참여가 준비된 동료를 찾습니다.
프로젝트 오버킬은 좋은 밸런스라는 평가보다 좋은 게임이라는 평가를 반길 수 있는 여러분을 찾고 있습니다.
■ [OverKill] 몬스터 기획자
- 또 다른 주인공을 만듭니다.
영웅이 존재하기 위해서는 악당이 필요합니다.
약하지만 무리를 지어 길을 가로막는 고블린부터, 과거의 사건에서 의견이 엇갈린 라이벌과 혼자서는
상대하기 힘든 강대한 존재들까지..
다양한 과거를 가진 몬스터가 살아 숨쉴 수 있게 만드는 역할을 하고 있습니다.
- 없어서는 안될 중요한 조연입니다.
하나의 이야기에서 강력하고 멋진 몬스터와 싸워서 이기는 것은, 이야기의 마지막을 장식하는데 매우
중요합니다. 그렇기에 몬스터 자체의 매력이 빛날수록 모험가분들이 빛날 것입니다. 또한 악당에게는
악당에게 어울리는 무대가 필요한 법. 몬스터를 위해 준비된 무대인 던전과 함께 모험가 분들을 맞이하기
위해 노력하고 있습니다.
- 매력적인 몬스터는 많은 분들과 함께 만들어 갑니다.
작은 몬스터부터 하나 하나 매력적인 이야기를 만들어 주시는 분들, 이야기로만 존재하는 몬스터가
움직일 육체를 만들어 주시는 분들, 몬스터가 살아 숨쉬며 움직이기 위한 시스템을
만들어 주시는 분들, 그리고... 격렬한 전투와 피날레를 장식할 마지막 순간을 만들어 주실 여러분들까지.
이야기의 대단원을 장식하는 순간에 모두가 좋은 결과를 얻기 위해 도움을 주시는 많은 분들의
의견을 존중하며 이야기하실 수 있는 분이면 좋겠습니다.
- 모두가 축하하고 웃을 수 있는 끝을 만들어 갑니다.
모험가는 적이 아니고 같이 이야기를 만들어가는 소중한 존재입니다.
역경을 딛고 일어선 모험가를 축하하고 웃을 수 있는 끝을 만들어 줄 수 있는 것은 강대한 힘을 가진
몬스터만이 할 수 있는 역할입니다.
하지만 몬스터의 위상과 강함의 표현을 위한 난이도 구성이 불합리한 상황을 만들게 된다면
이는 모두가 축하하고 웃는 것이 아닌 몬스터만이 웃을 수 있는 상황이 만들어 질 것입니다.
강함과 어려움과 불합리한 것들의 선을 구분하여 모두가 축하하고 웃을 수 있는 끝을 만들어갈 수
있으면 좋겠습니다.
[자격요건]
- 신입/경력 (무관)
- 몬스터의 특징을 살린 행동 패턴 및 스킬 제작이 가능하신 분
- 다양한 게임에서 세계를 위협하는 적들과 싸워 보신 분
- 동료들의 이야기를 존중하며 함께 몬스터를 만들어 가실 분
■ [던전앤파이터] 아이템 기획자
`던전앤파이터`에는 수많은 아이템들이 존재하며, 특히 장비 아이템에는 타 게임에서 흔히 볼 수 없었던
재미있고 개성 넘치는 옵션들로 가득합니다.
저희팀에는 이러한 아이템들을 제작하고, 어떻게 콘텐츠 보상으로 제공하는 것이 게임을 지속적으로 재미있게
플레이시키는 방법일지에 대해 고민하는 구성원들로 이루어져 있습니다.
여러 국가의 수많은 이용자 분들이 계속해서 플레이 하고 싶은 게임, 생각만 해도 가슴이 두근거리는 게임을
만들기 위한 창의적이고 도전적인 시도를 꾸준히 해
나갈 예정입니다. 현실에 안주하기 보다는 여러 구성원들과 협업하여 새로운 도전을 추구하시는 분들의 적극적인 지원을 기다리고 있습니다. 갖고 싶은 아이템, 세상에 없던 아이템을 만들어 보고 싶은 분들이 계시다면 도전을 부탁 드립니다.
- 장비 아이템의 옵션 제작 및 밸런싱
- 콘텐츠 파밍 구조 설계 및 레벨 디자인
- 아이템과 연계된 시스템 기획
- 이를 제작하기 위한 유관 부서 커뮤니케이션
[자격요건]
위의 주요 업무를 정해진 일정과 목표 수준에 맞춰 회사 동료와 같이 협업을 수행할 수 있는 역량과 인성을 갖추고 계신 아래와 같은 지원자분을 기다립니다.
- RPG 장르의 장비 파밍 구조에 대한 이해가 높아 유저
만족도와 게임사의 수익 측면을 동시에 만족시킬 수 있는 구체적인 방안을 제안할 수 있으신 분
- `던전앤파이터` 혹은 다른 게임의 장비 파밍 구조에 대해
비판적으로 접근하되, 장기적인 관점에서 더 나은 전략을 제시할 수 있으신 분
- 온라인 게임 내 경제 시스템에 대한 제반 지식을 통해,
효과적으로 아이템의 가치 유지를 위한 구조 설계가 가능하신 분
- `던전앤파이터`가 게임이기 이전에 고객에게 제공하는
서비스임을 인지하고, 고객 신뢰를 바탕으로 한 기본적인 직업 윤리 의식을 지니신 분
- 타 RPG 게임의 아이템 제작/파밍 디자인 관련 업무 경력이 1년 이상 있으신 분 (경력)
※ 포트폴리오 제출 필수입니다.
- 콘텐츠 기획 제안서
- 콘텐츠 분석 기획서
- 기타 게임 개발 관련 기획서
■ [던전앤파이터] 캐릭터 기획자 모집
캐릭터팀은 던전 앤 파이터를 플레이하시는 수많은 모험가님들께서
자신의 취향에 맞는 역할을 선택해 아라드를 모험하실 수 있도록 다양하고 매력적인 캐릭터를 기획하고 제작하는 업무를 진행하고 있습니다.
또한 액션쾌감!!이라는 타이틀에 걸맞도록 액션성에 대해 끊임없이 연구하고 분석하고 있으며
`던전 앤 파이터`의 모험가분들께 이제껏 경험해 보지 못한 화려하고 파격적인 액션을 선보이기 위해 노력합니다.
자신의 상상 속에서 존재하던 캐릭터가 아라드 대륙에 첫 발을 내딛는 순간의 설렘과 기쁨을 함께할
열정적이고 도전적인 지원자분들을 저희는 기다리고 있습니다.
캐릭터 기획자가 담당하는 세부적인 주요 업무는 다음과 같습니다.
- 신규 캐릭터 기획 및 제작
- 캐릭터 밸런싱 및 관련 업무
- 결투장 밸런싱 및 관련 업무
[자격요건]
- 다양한 액션 게임 플레이 경험을 바탕으로 던전앤파이터 캐릭터의 액션성을 보다 강화할 수 있는 방안에 대해 제안할 수 있으신 분
- 서브 컬처에 대한 높은 이해도를 바탕으로 기존 캐릭터와 차별화되는 매력을 가진 신규 캐릭터 아이디어를 적극적으로 제안할 수 있으신 분
- 자신의 생각을 논리적으로 정리하여 동료에게 다양한 방법(문서, 그림, 발표)으로 명확하게 전달할 수 있으신 분
- 게임을 객관적으로 분석하여 개선이 필요한 부분을 파악하고 이에 대한 개선 아이디어를 논리적으로 정리하여 제안할 수 있으신 분
- `던전앤파이터`가 게임이기 이전에 고객에게 제공하는 서비스임을 인지하고, 고객 신뢰를 바탕으로 한 기본적인 직업윤리 의식을 지니신 분
*포트폴리오 1종 필수 제출
- 아래 주제 중 하나를 선택하여 만든 제안서(포트폴리오)를 반드시 첨부해주세요!
ㄴ 캐릭터/콘텐츠 기획 제안서
ㄴ 캐릭터/콘텐츠 분석 기획서
ㄴ 기타 게임 개발 관련 기획서
■ [던전앤파이터] 매출/경제 기획자
『 던전앤파이터 게임서비스의 매출 전략 및 이벤트
전략을 수립하고, 게임 내 경제 시스템 전반의 균형을 조율하는 조직입니다. 유료화, 이벤트, 그리고 경제와
관련된 시스템을 디자인하고 이러한 시스템이 게임 내에 잘 녹아들 수 있도록 관리하며, 이를 통해 제공할 수 있는 긍정적인 경험에 대해 끊임없이 고민하는 사람들이 모인 조직입니다.』
- 던전앤파이터 내 BM이 게임플레이와 유저 경험 속에
적절히 어울릴 수 있도록 구체화하는 작업을 수행합니다.
- 던전앤파이터 내 다양한 재화들의 관리를 통해,
적절한 수준의 경제 활동이 지속 가능할 수 있도록
시스템을 구축하는 작업을 수행합니다.
- 위의 내용이 게임 내에 잘 녹아들 수 있도록 여러
유저 인터페이스를 설계합니다.
[자격요건]
- `던전앤파이터`가 게임이기 이전에 고객에게 제공하는 서비스임을 인지하고, 고객 신뢰를 바탕으로한 기본적인 직업 윤리 의식을 지니신 분
- 플랫폼 무관 MMORPG, MORPG, 수집형RPG 게임의 BM모델에 관심이 많고, 게임플레이와 유기적으로
연결되는 흐름을 문서/도식화 할 수 있는 분
- 온라인 게임 서비스의 재화 수급 구조에 관심이 많고, 관련 업데이트 시 방향성을 유추할 수 있으며 재화의 흐름이 예측 가능하신 분
- 게임 내의 여러 유료화 상품의 차이와 각 상품이 유저에게 어떠한 플레이 경험을 제공할 수 있는지 논리적으로 설명 가능한 분
- 논리적으로 사고하고, 게임을 수치적(데이터)으로 분석해서 본인의 설득력을 보강할 수 있는 분
- 복잡한 상품이나 시스템을 유저분들이 쉽게 인지할 수 있도록, 직관적인 UI/UX 요소에 대해 고민이 깊으신 분
- 온라인 게임 서비스의 재화 구조에 비판적 접근이 가능하고, 각종 시스템의 장점을 분석하여 더 나은 전략을 제시할 수 있는 분
- 해외 출장 결격 사유가 없는 분
- 포트폴리오 1종 이상 필수 제출 (기획의도와 기대되는 효과를 포함하여 제출)
1. 던전앤파이터 BM 상품 1종의 역기획서
2. 던전앤파이터 경제 시스템과 관련된 역기획서
3. 온라인 게임(던전앤파이터 포함) 1종의 BM 모델 분석 문서
4. 온라인 게임의 경제 시스템/재화 흐름 구조 분석 문서
5. 던전앤파이터에 적용할 수 있는 신규 BM 상품 제안서
[접수기간 및 방법]
※ 상세내용 확인 및 입사지원은 네오플 채용홈페이지 https://career.nexon.com/neople 참고해주세요!
- 수시채용으로 진행 됨에 따라 채용시 조기마감될 수 있습니다.
- 개별 공고에 자격요건에 부합하다면 중복지원이 가능하며, 지원서는 각 모집 부서에서 개별적으로 검토됩니다.
[기타 유의사항]
- 서류 검토 기간은 최대 한달이며, 개별적으로 결과를 알려 드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거하여 우대합니다.
- 궁금하신 사항은 당사 채용홈페이지 내 1:1문의게시판을 통해 문의 바랍니다.
- 네오플과 네오플 채용소식에 대한 좀 더 자세한 소식은 네오플 공식 블로그 네오플로그(https://blog.naver.com/neoplog) 에서 확인 하실 수 있습니다.
[채용공고]
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인이 전문건설공제조합에 지원한 이유를 한 단락으로 기술해 주시기 바랍니다. 대한민국에서 건설업은 없어서는 안 될 산업이라고 생각합니다. 건설업이 존재하기 때문에 우리가 편안한 환경에서 생활할 수 있다고 생각합니다. 전문건설공제조합은 우리나라에서 꼭 필요한 건설업의 발전을 위해 일하는 기관이라고 생각하여 저 또한 건설업의 발전에 조금이나마 기여하고 싶어 지원하였습니다. 2. 성장과정을 기반으로 삶에 대한 핵심 가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다. 저는 항상 성실하고 선하신 부모님 밑에서 성장해왔다고 생각합니다. 그래서 저도 항상 선하게 하지만 단호할 땐 단호해야 내가 살 수 있다 라는 생활신조를 갖고 살고자 하고 있습니다. 저는 타인으로부터 평범한 사람으로 인정받는 것이 저의 목표입니다. 그 동안의 경험상 나이가 먹으면 먹을수록 타인에게 좋은 평가를 받는다는 것이 생각처럼 쉽지 않다는 사실을 깨달을 수 있었습니다. 저 나름대로 아무리 최선을 다해도 특히 사회생활(직장)에서 저의 평가는 저의 기대와는 다르게 좋지는 않았다고 생각합니다. 그래서 특히 직장내에서는 타인으로부터 혹은 상사로부터 괴롭힘을 많이 당한 경험이 있다고 생각합니다. 그래서 직장내에서로 한정한다면 앞으로는 다른 사람들에게 피해를 끼치지 않고 자신의 일을 잘하고 그냥 무던하고 평범한 사람으로 평가되는 것이 저의 목표 입니다. 3. 본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다. [대학시절 팀프로젝트 경험] 대학 시절 재무관리 수업을 수강한 경험이 있습니다. 교수님께서 수업 외에도 팀 과제로 한 기업의 재무 비율 조사와 문제점 등을 조사하라는 과제를 주셨습니다. 팀원으로 선배 2명과 동기 1명과 함께 작업했습니다. 하지만 한 선배가 취업 준비로 인해 자주 불참했기 때문에 처음에는 조 모임이 원활히 진행되지 않았습니다. 여러 번의 협의 끝에 마지막 학기 선배에게는 최소한의 업무만 배분하고 나머지 3명이 추가로 업무를 맡아 과제를 수행했습니다. 저는 선정된 기업의 재무 비율을 조사하고 발표 자료 일부를 제작하고 마지막 시간에 발표를 진행했습니다. 이 경험을 통해 교과서 이론을 실제 기업에 적용하고 문제점을 파악하는 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 팀원들과의 협력과 희생으로 팀 프로젝트에서 우수한 결과를 얻을 수 있었으며, 서로를 배려하고 양보하는 것이 갈등을 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 4. 기존에 시도하지 않았던 새로운 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명하고, 도전과정에서 발생한 문제를 어떻게 해결하고자 하였는지 기술하기 바랍니다. 저는 회계 및 세무 분야의 전문성을 기르기 위해 세무사 자격 시험에 도전한 경험이 있습니다. 결국에는 2019년 세무사 시험에 합격한 경험이 있습니다. 세무사 시험 준비는 저에게는 결코 쉬운 과정이 아니었습니다. 4번의 2차 시험 도전 끝에 전문자격증 시험을 통과할 수 있었습니다. 저는 4번의 2차 시험 경험을 통해 한 가지 일관된 사실을 발견할 수 있었습니다. 바로 2차 시험 약 한 달 전부터 공부가 정말 안된다는 것을 확인할 수 있었습니다. 저는 인생을 걸고 이 시험을 도전하고 있는데 꼭 마지막 관문인 2차 시험 한달 전부터 공부가 정말 잘 되지 않는다는 느낌은 정말이지 괴로울 수 밖에 없었습니다. 하지만 저는 끝까지 포기하지 않고 공부가 잘 되지 않은 상황임에도 최선을 다해 끝까지 버텼고 그 결과 최종적으로 2차 시험에 합격할 수 있었다고 생각합니다.
<자유형식 자소서> [데이터 분석과 실무 경험을 갖춘 준비된 자] 저는 새로운 도전을 두려워하지 않고 끊임없이 성장하는 것을 목표로 삼아왔습니다. 대학 시절, 저는 복수전공을 결심하며 경영학을 공부하기 시작했습니다. 부동산학과 경영학을 함께 배우며 시장을 분석하는 시야를 넓히고 기업 경영과 재무 분석에 대한 전문성을 기르기 위해 노력했습니다. 이를 위해 경제학, 회계학, 마케팅 등 경영학의 핵심 과목을 집중적으로 학습하며 학문적 이해도를 높이기 위해 매주 스터디 그룹을 운영했습니다. 특히, 기업의 재무제표를 분석하는 연습을 하면서 실무 감각을 키웠고, 이를 토대로 팀원들과 함께 다양한 기업의 비즈니스 모델을 연구하며 현실적인 적용 방안을 고민했습니다. 학업과 더불어 실무 경험도 중요하다고 생각하여 다양한 인턴 경험을 쌓았습니다. LG하이프라자 본사 인사기획팀에서 연말정산 업무를 담당하며, 전 지점 직원 약 3400명의 데이터 관리와 세무 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 다양한 지점 및 부서의 직원들과 직접 대면하거나 전화로 소통하며 커뮤니케이션 역량을 길렀습니다. 벤처기업인 어바웃비에서는 계약직으로 근무하며 주로 등기부등본과 매각명세서를 통해 부동산 경매 권리분석을 진행하거나 플랫폼 마케팅을 위한 콘텐츠 제작 업무를 담당했습니다. 이 과정에서 기존의 계약서 관리 방식이 비효율적이라는 점을 발견하고, 이를 해결하기 위해 디지털화된 문서 관리 시스템을 도입할 것을 제안했습니다. 이를 통해 회사가 운영하고 있는 `경매마당` 플랫폼과 연계하여 pdf로 등기부등본과 매각명세서를 확인할 수 있게 되며, 신뢰성을 높이고 문서 관리 시간을 단축하여 업무 효율성을 높일 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 실무에서는 작은 변화 하나가 전체적인 업무 흐름을 크게 개선할 수 있음을 깨달았고 창의적인 문제 해결의 중요성을 다시금 느꼈습니다. 또한, 저는 팀워크와 소통의 가치를 중요하게 생각합니다. DB(구 동부화재)기업에서 주관한 기업 경영 체험스쿨에 팀장으로 참여하여 강의를 듣고, 모의 경영 및 모의 투자를 진행해 최종 3위로 팀을 이끌었습니다. 초기에는 팀원들 간 사업 방향에 대한 의견이 엇갈려 10개 팀 중 9위로 시작하였지만 이를 해결하기 위해 팀원 개개인의 강점을 파악하고, 역할을 분배하는 방식으로 효율적인 협업을 유도했습니다. 경쟁 팀들의 경영전략을 분석하여 사업 방향성을 바꾼 결과, 최종 3위를 할 수 있었습니다. 이를 통해 효과적인 팀워크가 목표 달성에 얼마나 중요한 역할을 하는지 몸소 경험했습니다. 저는 실무 경험과 팀 활동을 통해 배운 지식을 바탕으로 앞으로도 지속적인 성장을 이루고자 합니다. 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며 이에 발맞추어 끊임없이 배우고 도전하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 앞으로도 다양한 경험을 바탕으로 문제를 해결하고 팀과 함께 최상의 결과를 만들어가도록 하겠습니다.
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이 많았음에도 개인별 수준 차이가 고려되지 않아 이탈률이 높았습니다. 이에 저는 참여자 사전 데이터를 수집하고, 이를 분석해 학습 단계별 맞춤 콘텐츠로 개편할 것을 제안했습니다. 직접 난이도별 실습 키트를 기획하고, 학습 안내 영상과 체크리스트를 제작해 참여자가 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 설계했습니다. 그 결과 프로그램 중도이탈률은 기존 대비 40% 이상 감소했고, 수료자 만족도도 유의미하게 향상되었습니다. 또한, 어도비 툴을 활용해 시각 자료와 안내 영상을 제작해 교보재에 반영하고, 참여율을 높이는 데 기여했습니다. 이처럼 데이터를 바탕으로 교육을 재설계하고, 콘텐츠 제작 역량으로 몰입도를 높인 경험을 통해 실질적인 교육 성과를 이끌어낼 수 있었습니다. 앞으로도 데이터 기반의 기획력과 디지털 콘텐츠 제작 역량을 바탕으로, 구성원의 몰입과 성장을 동시에 이끄는 인재육성 전략을 실현하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 문제해결을 위해 몰입했던 경험과 문제해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해주세요. 인턴십 중 해외 법인 신입사원 채용을 위한 홍보 방안을 기획하는 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 채용설명회를 고려했으나, 방학 기간이라 대부분의 대학에서 참여 저조를 우려해 개최가 어렵다는 답변을 받았습니다. 이에 과거 컴퍼니투어에 참여했던 경험을 바탕으로, 기업 최초의 컴퍼니투어를 기획하게 되었습니다. 기업 입장에서도 처음 시도되는 행사였던 만큼, 대학 인재개발센터와의 협의부터 포스터 제작, 온·오프라인 홍보, 행사 진행 자료 정리와 기념품 준비까지 전반적인 기획과 운영을 맡아 진행했습니다. 또한, 투어 이후 추천 채용 프로세스와 자연스럽게 연계되도록 설계하여 인재 선발의 효율성도 높일 수 있었습니다. 결과적으로 많은 학생들의 관심과 참여를 이끌어내며, 기업 내부에서도 긍정적인 반응을 얻은 성공적인 프로그램으로 자리 잡게 되었습니다. 이 경험을 통해 한정된 시간과 자원 속에서도 새로운 대안을 찾아 실행에 옮기는 기획력과 문제 해결력을 키울 수 있었습니다. 변화가 빠른 환경 속에서 효과적인 교육 솔루션을 기획하고 운영하는 데 이 경험을 적극 활용하고자 합니다. 3. 신뢰를 구축하기 위한 본인만의 노하우와 이를 적용한 경험을 기술해주세요. 저는 ‘한 번 한 말은 반드시 지킨다’는 원칙을 중요하게 생각합니다. 책임감 있게 약속을 지키는 태도는 구성원 간 신뢰를 형성하는 데 기본이 된다고 생각합니다. 대학 시절 교육 봉사 활동에서 약 10개월간 사용할 커리큘럼과 교재를 직접 구성한 경험이 있습니다. 매주 멘토링 수업을 준비하며 일정한 주제에 맞춰 콘텐츠를 제공해야 했고, 개인 일정이나 과제와 겹치는 경우에도 계획했던 내용을 빠뜨리지 않기 위해 준비를 이어갔습니다. 주제를 바꾸거나 일정을 미루는 대신, 부족한 시간은 밤을 새워서라도 채우려 노력했습니다. 작은 약속을 지속적으로 지키는 과정에서 멘티로부터 “믿음이 간다”는 말을 들은 적이 있습니다. 당시 느꼈던 감정은 단순한 뿌듯함을 넘어, 신뢰는 반복되는 실천을 통해 형성된다는 점을 다시 확인시켜주었습니다. 업무에서도 이와 같은 태도를 유지하고자 합니다. 단순히 책임을 완수하는 것을 넘어서, 동료와 조직이 신뢰할 수 있는 사람으로 기억될 수 있도록 행동하고 싶습니다. 4. 본인의 인생에서 기억에 남는 순간을 기술하고, 그 순간이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 미쳤는지 기재해주세요. 실패를 피하기보다 시도해보는 자세가 더 많은 가능성을 만들어낸다는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다. 이런 생각을 하게 된 계기는 코로나 시기에 진행했던 소그룹 프로젝트에서 리더를 맡았던 경험 때문입니다. 당시 대면 활동이 어려운 상황이었고, 그냥 활동을 쉬자는 의견도 있었지만, 그래도 뭔가 해보는 게 좋겠다는 생각이 들어서 비대면 멘토링을 기획하게 되었습니다. 아이들에게 직접 학습 키트를 만들어 전달하고, 키트 활용법을 영상으로 촬영하고 편집하는 활동도 함께 진행했습니다. 처음 해보는 작업이라 쉽진 않았지만, 그 과정을 통해 영상 제작 역량을 조금씩 익히게 되었고, 나중에 인턴십을 하면서 실제로 홍보 영상이나 디자인 콘텐츠를 만드는 데에도 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 시도는 단순한 도전 그 이상이라는 걸 느꼈고, 그 후로는 익숙한 방식에만 머무르기보다는 새로운 방법을 시도해보려고 노력하게 되었습니다. 이런 태도가 지금의 제 가치관을 만드는 데 영향을 주었다고 생각합니다.
10월 초에 지원하고 2주 정도는 결과가 언제 나오나 궁금해했었다 그리고 나선 기억에서 잊고 살다가.. 팀원과 올리브영 가는 길에 문자가와서보니 두둥- 지금 다니는 회사를 탈출할수있는 명분이 생겼다! 기분이 좋아져서 괜히 신났던 하루였다 문자 받은 날 기준 일주일 후 화상면접이 예정 되었다 현재 재직 중이라서 회사 근처 스터디카페에 룸을 급히 빌렸고 화상면접을봤다 서류 합격 후기 우아한형제들은 특이한 형식으로 지원서를 제출하게 되어있다. 1)좋아하는 시나 소설, 노래, 영화를 중심으로' 자신을 자유롭게 소개해 주세요. 2)지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. 1번 문항은 솔직하게 내가 평소에 일을 대하는 태도를 정립하게 도와준 소설의 대사를 시작으로 풀어나갔다. 다른 분들의 후기를 보니 단순히 소개하기보단 이를 엮어나가는게 중요하다고 했다. 좋아하는 구절을 소개하되, 나의 업무스타일과 지향하는 바가 드러나게 작성했다. 2번문항은 다른 회사 지원한 내용과 거의 유사하게 작성했다. 주어진 질문보단 포괄적인 느낌이라 내가 써왔던 내용 중 괜찮은 점을 골라서 두 가지의 소제목으로 작성하였다. 지원동기랑 성격의 장단점을 썼다! 처음엔 잘썼다 싶었는데, 결과 나오기 며칠 전에 다시보니 오타도 있고 내용도 어색한 부분이 있는 것 같아 못썼다싶었다. 그런데도 서류 합격이 된 이유는 1) 기간제 공고라 허들이 낮았나? 2) 포트폴리오에 지원 직무 관련 경험을 써서? 3) 자소서가 아주 매끄럽진 않지만 포함되어야 할 내용은 다 포함되어서? 총 3가지로 요약해보았다..(물론 내 생각이라 정답은 아님) 아무튼 지원서는 내가 보여주고싶은 나의 모습보단, 회사가 올린 채용공고와 내가 얼마나 어울릴지를 보여주는게 맞다고 생각 하기 때문에 그렇게 쓰는 편이다. 인터뷰 - 노란병아리님 https://blog.naver.com/raddish9/223656485380 🎯우아한형제들 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉|2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요! 송플입니다 🌸 화장품 제조사 국내 Top 2, 세계 Top 3에 자리한 한국콜마 서류 후기를 가져왔어요! 내가 과연 이 기업 서류를 뚫을 수 있을까 했는데... 얼떨떨했지만 많은 분들께 도움 드리고자 팁도 써봅니당 이번 한국콜마 2024 하반기 채용은 직전과 다르게 서류+AI 역량검사+영상면접을 동시에 치뤘어요. 직전은 서류 합격자들에 한해 AI 역량검사 치뤘다고 했는데 이번에는 지원자 전체가 역검에도 응시해야 했어요. 저는 붙어서 다행이지만... 역검도 역량검사만 하는 게 아니라 '영상면접'까지 같이 이뤄져서 시간이 꽤 많이 걸리더라고요^^... 떨어진 분들 대부분이 '이럴 거면 왜 다 보게 하냐 너무 힘들다' 라고 많이 하셨어요ㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠ 운전하고 있는데 결과 확인하라는 문자 보고 갓길에 정차하고 결과부터 확인... 사실 힐끔 봤을 땐 상세 내용이나 지도가 안 나와있어서 아 여기도 탈인가 했는데 합격했다는 거예요? 이 때 아마 일반기업 마케팅직군 서탈창 여러개 연달아 봐서 조금 슬픈 시기였는데 저 서합창 보고 다시 운전하다가 울었음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 취준하면서 탈락창 봐도 단 한 번도 안 울었었는데... 확인하고 다시 운전하는데 뭔가 좌절과 희망을 너무 왔다갔다 하는 이 취준이 판도라의 상자 같다는 생각이 들면서 눈물이 나왔음... 판도라의 상자 안에 온갖 부정적인 것들이 나를 감싸다가 제일 아랫편에 있는 희망이 또 툭 온 느낌? 그냥 정병 온다... 자기소개서 2024 하반기 한국콜마 자기소개서 항목은 1. 콜마그룹 "한국콜마"에 지원을 결심하게 된 동기나 배경은 무엇인가요? (최대 500자 입력 가능) 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 3. 콜마그룹의 핵심가치인 4성과 5행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 4. 지원한 직무에 필요한 ① 핵심역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ② 그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력 가능) 이었습니다. 4문항 총 2500자 였어요 1. 콜마그룹 "한국콜마"에 지원을 결심하게 된 동기나 배경은 무엇인가요? (최대 500자 입력 가능) 전형적인 지원동기죠. 사실 제조사 양대산맥인 코스맥스도 서류를 넣었던 상황이었어서, 기본적인 화장품 제조사 지원동기는 있었지만 '한국콜마'만의 지원동기를 쓰기 위해 많이, 정말 많이 고민했어요! 뭐 화장품 업계에서 최초로 ODM모델을 가져왔다 이런 내용은 살짝 뻔...하기도 하고 이런 내용을 인사팀이나 현업에서는 원하지 않을 것 같다는 생각에 한국콜마 사이트에서 얘네가 강조하는 게 뭘까를 엄청 고민하고 적었어요. 실제로 2,3,4번 문항은 쉽게쉽게 썼었는데 마지막까지 붙들고 제출 직전에도 계속 수정한 게 1번이었습니다. 사실 제가 쓴 내용이 타지원자들도 많이 안 쓸 것 같았고, 기본적인 기업분석 말고 '우리 기업을 많이 생각하고 분석했구나' 라는 느낌을 주기 위해 노력했어요. 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 이 부분은 '성장과정' 이니까 굳이 직무 연결 안 했어요. 회사 내용도 안 쓰고 대학시절 에피소드 쓰면서 나는 이렇게 성장했어~ 그래서 이런 사람으로 자랐고 이걸 바탕으로 너네 한국콜마에 잘 녹아드는 임직원이 될게 이런 뉘앙스를 풍겼어요. 제일 무난하고 튀지 않아도 되는 문항이라고 생각했어요. 3. 콜마그룹의 핵심가치인 4성과 5행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 제가 제일 힘주고 작성했던 문항이에요. 우선 4성과 5행 중 뭐를 선택할까 가 가장 고민스러웠어요. 솔직히 내 경험이 많지 않고 자신 없다 -> 무난무난한 '창의성' 추천 드려요. 면접 스터디 할 때 팀원들 자소서 훑어보니까 창의성이 은근 요긴하게 여기저기 다 쓰여서 이거 선택하신 분들도 꽤 있었어요. 저는 제 에피소드가 여기서 무조건 먹힐 거라고 생각했고 남들이 선택 안 할 만한 가지를 택했어요. 근데 남들이 선택 잘 안 하는 그 한가지가 저에게는 딱 fit 했던 에피소드가 있어서 이 문항은 자신이 있었어요... 회사에서 실적을 달성했던 경험이기도 했어서 이건 무조건이다 라고 생각했어요. 그리고 다른 기업에는 거의 없는 한국콜마만의 기업 문화를 녹이면서 나 00 선택했고 000한 경험 있어, 그래서 너네 기업 문화 이거지? 이 문화가 성장하도록 나도 기여할게 라는 뉘앙스로 썼어요. 4. 지원한 직무에 필요한 ① 핵심역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ② 그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력 가능) 이건 제가 화장품 제조사에서 근무했던 경험이 있어서... 심지어 에피소드에 시행착오와 도전, 성취 결과까지 다 있어서 무난하게 썼습니다 꼭 화장품 제조사 아니어도 되고 본인 직무 관련 경험이나 학교 생활 경험 써도 괜찮을 것 같아요. 잡다 AI 역량검사 잡다 AI 역량검사는........ 사실 이건 제가 4번째 잡다 역검 치는거였어서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이젠 연습 없이도 바로 실전 푸는 정도라ㅠ 딱히 팁이 없네요... 처음 잡다 역량검사 하시는 거면 연습하기 많이 이용해보세용 한달에 5회까지 무료응시도 가능하니까 연습만이 살길!! 아그리고 한국콜마는 마법약만들기랑 고양이술래잡기 포함 안 돼서 저거 말고 풀면 되고 제출 다 하고 나서 제 결과가 궁금해서 저 둘 막 풀었습니다. 그래서 보완 뜸 ㅋㅋ 어쩔 결과지를 받으려면 모든 게임을 완료해야 합니다!! 그리고 개사악한 한국콜마는 영상면접까지 쳐야해요^^ 이거 지원자 전체 다 해야 하는데 검토하는 시간만 족히 2주는 걸리겠다;; 그리고 저 '경험 기반 면접' 질문 수 보이세요? 질문 하나에 꼬리 질문 3개씩 있어서 질문은 2개지만 총 응답은 6개 ......... 진짜 개ㅐㅐㅐ많아요 상황 면접이랑 질문 선택 면접은 꼬리질문 없고 1개씩입니당 가치관 면접도 꼬리질문 3개임..ㅋㅋ 장난하냐!!! 잡다 AI 역량검사 영상면접 팁 영상면접 팁으로는 이게 준비시간 30초~60초, 답변 60초~90초 인데 답변은 2번 기회를 줘서 '다시 하기' 버튼 이 있어요. 그래서 저는 준비시간+답변 1번째 시간을 모두 연습시간 으로 썼고, 답변 2번째 기회를 답변으로 했어요! 물론 이거의 단점은 말을 절거나 당황했을 때 더이상 수정의 기회가 없기 때문에 그걸로 자동 제출되지만 ... 그래도 저는 그 준비시간 동안 포스트잇에 키워드 정리해서 준비하는 게 마음이 훨!씬! 편했습니다 영상면접 답변은 1번, 2번 선택이 불가하고 '다시하기' 버튼 누르면 자동으로 1번 영상은 삭제되고 2번째 영상으로 제출됩니다. 마지막으로 갈수록 힘들어서 혀 꼬이고 표정도 경련옴 ㅎㅎ... 너무 빡쎘어요 이번 공채ㅠ 다음 포스팅은 실무면접 후기로 돌아올게요 ~! 인터뷰 - 송플님 https://blog.naver.com/songflower__/223671234712 🎯한국콜마 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉|2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
킹퀸잭의 '잭' 면접에 다녀왔습니다. 수시채용에 지원했는데 서류가 붙을줄은 몰랐네요. 1명 채용시 7배수로 면접 을 진행합니다. 저 때는 불참 인원도 있었어요..! 면접관 : 지원자 4:1 으로 진행 했습니다. 분위기 상 본사 인사팀 2, 실무자 2로 구성이었던거 같음요.. 압박면접은 1도 없었고 편안했어요. 면접스터디까지 할 정도는 아닙니다. 기억나는 질문은 1분 자기소개 삶에서 중요하게 생각하는 가치관 주택관리공단 기술직 업무에 대해 아는지 영구임대주택이란? 당직근무 괜찮은지 당직 중 정전이나 화재 발생 시 대처법 상사와의 의견충돌이 있다면? 아르바이트에서 기억에 남는 경험 취객 난동 시 대처 자신의 장점 이전 직장에서 이직 결심 이유 마지막으로 하고싶은말 이렇게 20분 정도 진행 했습니다. 인터뷰 - issaxtoasx 님 https://blog.naver.com/issaxtoasx/223909781289 🎯주택관리공단 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 자유양식 작성법|2025 트렌드 반영 자소서 필수 항목과 예시 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 AI 자격증 추천 순위 TOP 7|취업 인공지능 자격증 종류 및 난이도 총정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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