[한국전력기술] 2023년 신입 및 전문인력 채용

[한국전력기술] 2023년 신입 및 전문인력 채용

1. 채용인원 : 총 128명

가. 신입사원 : 124명

○ 대졸수준 : 101명

- 기술/연구 , 사무직

응시자격

▪ 분야별 학력 및 전공(첨부 2 참조)

- 사무 : 제한없음

- 기술·연구 : 채용분야 관련 전공자 또는 기사 이상 자격증 보유자

▪ TOEIC 점수 또는 TOEIC 환산점수가 700점 이상인 자

- 인정시험 : TOEIC, TEPS, TOEFL

* Speaking(TOEIC, OPIc, TEPS) 시험은 응시자격 요건으로 불인정

* 환산기준표, 적용방법 등은 첨부 3 참조

○ 연구 : 3명

- 토목, 화공, 전기

응시자격

- 학력: 관련 분야 석사 학위 이상 취득자(‘24.2월 졸업예정자 포함)

* 졸업예정자가 논문 미통과 등 사유로 ’24.2월 졸업 불가 시 임용 취소

○ 고졸 : 5명

- 응시자격

학력

▪ 아래의 2가지 요건을 모두 충족하면서 학교장 추천을 받은 자

- ‘24.2월 고등학교 졸업예정자

- 全 학년(3학년 1학기까지) 석차 평균 3등급 이내(1~3등급)인 자

* 예체능(음악, 미술, 체육 등), Pass/Fail 과목 등 석차등급 미산출 과목은 제외

* 성적산출방식 및 학교장 추천서(양식) 등은 첨부 2 참조

* [예시] 3.1등급 → 응시자격 미충족, 2.9등급 → 응시자격 충족

○ 장애인 : 5명

- 전기/계측, 기계, 전산, 토목

- 우대사항

▪ (특수자격) 서류 및 필기 면제

* 단, 인성검사 응시 및 자기소개서 작성 필수

▪ (사회형평적 인재) 전형별 가산점 부여 ▪ (체험형 인턴) 회사 체험형 인턴 수료자 중 우수인턴 선발자 서류전형 면제

* 체험형 청년인턴 수료 후 3년 이내 1회에 한하며, 우대사항을 기 적용 받은 자가 중복 신청 시 허위기재로 간주하여

불합격 처리

* 국민취업제도 일경험프로그램 인턴의 경우 해당없음

○ 취업지원대상자(보훈) : 10명

- 건축, 전기/계측, 기계, 원자력, 전산, 토목, 화공

- 우대사항

▪ (특수자격) 서류 및 필기 면제 * 단, 인성검사 응시 및 자기소개서 작성 필수

▪ (사회형평적 인재) 전형별 가산점 부여 ▪ (체험형 인턴) 회사 체험형 인턴 수료자 중 우수인턴 선발자 서류전형 면제

* 체험형 청년인턴 수료 후 3년 이내 1회에 한하며, 우대사항을 기 적용 받은 자가 중복 신청 시 허위기재로 간주하여

불합격 처리

* 국민취업제도 일경험프로그램 인턴의 경우 해당없음

나. 전문인력 : 4명

○ 안전관리 : 2명

○ 소방기술사 : 1명

○ 항만 및 해안기술사 : 1명

- 자격사항

▪ 안전관리 : 건설안전기사 이상 자격증 보유자

▪ 소방기술사 : 소방기술사 자격을 취득한 자

▪ 항만 및 해안기술사 : 항만 및 해안기술사 자격을 취득한 자

- 우대사항

장애인

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

- 지원자 본인 명의의 장애인 증명서 발급이 가능한 자 5점

기초생활 수급자

▪「국민기초생활보장법」에 따른 수급자

- 지원자 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자

북한이탈 주민

▪「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

- 지원자 본인 명의의 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 3점

다문화 가족

▪「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀

- 가족관계증명서, 부 또는 모의 기본증명서(전 국적 포함), 외국인등록사실증명서 등 다문화가족 자녀임을 증빙 가능한 자

경력단절 여성

▪「조세특례제한법」에 따른 경력단절여성

- 가족관계증명서, 경력증명서, 근로소득원천징수영수증 등 경력 단절여성임을 증빙 가능한 자

※ 전형별 점수에 가산하며, 가장 유리한 가산점 1개만 적용(중복 미허용)

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거, 분야별 채용인원이 3인을 초과하는 경우에만 가산점을 적용함에 따라 별도의 가산점 부여는 없음. 단, 필기전형 이후 동점자 처리 시 우선순위 부여

2. 채용분야 및 직무기술서 : 붙임 참조
                     

3. 근무지역 : 김천(본사), 대전

4. 접수기간 및 지원방법

가. 공고기간 : 2023년 09월 26일(화) ~ 2023년 10월 11일(수) 11시

나. 접수기간 : 2023년 10월 04일(수) ~ 2023년 10월 11일(수) 11시

다. 지원방법 : 채용 홈페이지(https://kepco-enc.scout.co.kr)를 통한 온라인 지원

5. 응시자격

- (공통)

▪ 채용 전 과정 블라인드 방식 적용

▪ 입사예정일에 근무가 가능한 자로 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

▪ 회사 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않는 자(첨부 1 참조)

▪ 현재 군 복무 중인 경우, 접수 마감일 이전 전역이 가능한 자

6. 결격사유 : 당사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하는 자

7. 전형절차 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격

8. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 : 붙임 공고문 참조

9. 자세한 내용은 붙임 및 채용 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.