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사업관리 인턴사원 채용 (채용 연계형 인턴)
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상세내용
■ 회사 소개
CODE는 국내 주요 가상자산 거래소 3사(빗썸, 코인원, 코빗)가 공동으로 설립한 국내 유일의 트래블 룰 컨소시엄입니다. 국제자금세탁방지기구(FATF) 및 규제기관의 기준에 부합하는 글로벌 트래블 룰 기준을 준수하고 있으며 금융 감독 및 규제 기관에 대한 공동 대응과 회원사 간 파트너십을 통해 시너지를 창출하고 있습니다. 가상자산 서비스 사업자(VASP)들에게 특화된 기술 노하우를 바탕으로 쉽고 안정적인 운영 환경을 제공하고, 회원사들에게 원활한 커뮤니케이션과 기술 지원을 제공합니다.
VASP를 위한 대한민국 유일 트래블룰 & 컴플라이언스 전문 솔루션 COnnect Digital Exchanges, CODE [코드 사업/운영/전략 팀에서 회사와 함께 성장하실 분을 모십니다.]
※ 본 전형은 채용 연계형 인턴십으로 3~6개월 근무 이후 평가결과에 따라 정규직으로 입사기회가 부여됩니다.
■ 주요 업무
- 영업 및 매출관리, 고객 관리 지원
- 데이터 분석, 지표 관리 및 전략 지원
- 마케팅 온/오프 활동 지원
- 시장 동향, 자료 조사 및 전략 지원
■ 자격 요건
- 국내외 4년제 정규대학 이상 학위 보유자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남자는 병역필 또는 면제자)
■ 우대 사항
- 블록체인에 대한 관심과 이해도가 높으신 분
- 유관직무 경력자
- 영어 능통자
- 함께 성장을 원하는 마인드셋 좋으신 분
- 우수한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
- 시장 트렌드를 빠르게 읽고 유연하게 대처할 수 있는 분
■ 혜택 및 복지
- 식대 제공
- 간식, 커피 제공
- 명절, 생일 등 상품권 지급
- 경조 휴가 및 경조금
- 개인 연금 지원
- 도서 구매 및 교육비 지원
■ 조직 문화
- 영어 닉네임 사용 (수평적 문화)
- 자유 복장
- 자유로운 연차 사용
■ 채용 절차
- 서류 지원 ＞ 1차(직무) 인터뷰 ＞ 2차(컬쳐 핏) 인터뷰 순서로 진행됩니다.
- 상황에 따라 인터뷰는 하루에 진행될 수 있습니다.
※ 3~6개월 인턴십 종료 후 종합평가 결과에 따라 정규직 입사기회가 부여됩니다.
■ 코드 관련 기사
https://zdnet.co.kr/view/?no=20230125110829
http://www.digitaltoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=469396
https://dealsite.co.kr/articles/103822
https://dealsite.co.kr/articles/105492
https://www.fntimes.com/html/view.php?ud=2022120509521632429249a1ae63_18
https://economist.co.kr/article/view/ecn202212190037
http://news.bizwatch.co.kr/article/mobile/2023/05/02/0001
https://www.news1.kr/articles/4990142 https://www.etnews.com/20230220000264
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (18명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기고졸 / 이과 / 토익: 670 / 사회생활 경험: 타회사 경력 10개월 / 멋쟁이사자처럼 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: SQLD
<자유양식 자기소개서> [저는 이러한 사람입니다.] 저는 작은 레스토랑부터 크게는 미슐랭 스타, 5성급 호텔등에서 6년이상 요리를 한 경험이 있습니다. 그러나 개발분야에서 일하는 것이 더 큰 가치를 창출한다 믿었고 성장에 대한 긍정적인 문화가 자리잡혀있고 도전적이며, 사용자들에게 실질적인 도움을 제공하는 직업이라 생각되면서 저 자신에게 더 나은 길을 찾아나가고자 요리에서 개발 분야로 직업을 바꾸게 되었습니다. 요리사로 일하면서 쌓은 성실함을 바탕으로 개발자로써 필요한 사고력을 키우기 위해 알고리즘 문제를 1000문제 이상 풀었고 400일 이상 하루도 빼놓지 않고 푼 경험이 있습니다. 또한 이후에 실질적인 개발에 조금 더 집중하고 싶어 개발에 있어서 부족한 부분을 찾고 메꾸기 위해 매달 목표를 세워나가며 학습을 이어나가고 있습니다. [꾸준하고 깊은 학습 (이렇게 개발하고 공부합니다)] 첫 취업후 업무 외적으로 팀프로젝트때 사용했던 기술과 일치하는 백기선님의 강의를 들으며 클론 코딩을 해보며 제가 부족한 부분을 찾으려 했던적이 있습니다. 이후에는 실무와 같이 도움이 되는 객체 지향적 코드를 작성하기 위해 next-step의 java-playground-클린코드 과정을 학습하고 수료하였습니다. 이후에는 개인프로젝트 및 ‘1% 네트워크 원리’라는 책을 사용한 스터디를 만들어 기술이 아닌 기초 지식을 쌓으려고 노력하였습니다. 또한 실무에 있어서 SQL작성에 있어서 부족함을 느껴서 개인적으로 진행하는 프로젝트에 직접 쿼리문을 작성하는 native-sql 인 Jooq라는 다소 생소한 오픈소스 라이브러리를 접하고 적용하였습니다. 더 나아가 sqld라는 자격시험에 응시하고 합격하며 조금 더 깊은 sql에 대한 학습을 할 수 있었습니다. [지속적인 리팩토링] 한두 달 바짝 취업을 위한 프로젝트를 만드는 상황을 피하고 싶었습니다. 첫 팀 프로젝트는 발표날에 맞추어 개발을 하였지만 이후에는 리팩토링을 안하던 상황이 있었습니다. 그 프로젝트를 개인적으로 2달 정도 추가적인 학습과 더불어 리팩토링을 거쳐서 ec2 등으로 배포까지 진행해 본 경험이 있습니다. 현재는 몇 년 동안 운영 중인 등산모임이 있는데 등산을 함에 있어서 이런 기능들이 한꺼번에 있는 서비스가 있었으면 좋겠다라는 대화를 종종 나눈 것을 바탕으로 개인 프로젝트를 진행하였습니다. 앞으로 계속해서 운영될 모임이기에 꾸준히 개발을 하며 고도화를 할 수 있다는 장점, 저만의 코드 놀이터가 생긴다는 생각이 들어서 개인 프로젝트를 진행하였고 꾸준한 리팩토링을 진행 중에 있습니다. [테스트 코드에 대한 관심] 특히 백엔드 개발자에게 있어서 테스트 코드 작성은 필수라고 생각합니다. 개발자가 개발을 하며 매번 모든 코드에 대한 이슈를 통제하거나 예측할 수 없고, 지금 자그마하게 수정한 부분에서 어떠한 사이드 이펙트가 일어날지 모르는 등 여러 문제점을 발생시킬 수 있다고 생각합니다. 저 또한 테스트 코드에 대한 중요성을 많이 듣고 개인적으로도 테스트에 관한 영상이나 글 등을 많이 찾아보며 테스트 전략을 나누어 테스트 코드를 작성해 본 경험이 있습니다. [합리적인 근거를 기반으로 한 커뮤니케이션 능력] 직전 회사에 입사했을 땐 기본적인 버전관리를 안하고 있던 상황이었습니다. 어느정도 팀 내에서 조금은 신뢰를 얻었을 때 버전 관리부터 시작해서 ‘왜 이것을 도입해야 하는지’, ‘어떠한 점에서 편리한지’, ‘장점이 무엇이고 단점이 무엇인지’ 등을 지속적으로 어필을 하여 버전 관리를 팀 내에 도입을 한 경험이 있습니다. 더 나아가 mvc에서 mvcs패턴으로 변경을 통해 비즈니스 로직은 분리를 통해 트랜잭션 관리를 하는 등 코드 설계의 변경이나 코드 컨벤션 규칙등을 정하여 도입한 경험이 있습니다.
건동홍 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 870, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. “해양산업의 디지털화를 이끌어가는 SW 개발자” 전 세계적으로 해양선박사업을 이끌어가며 시대에 맞추어 혁신을 주도하는 HD현대 그룹에서 미래의 해양 산업을 선도하고 싶어 지원하였습니다. 최근 생성형 AI의 활용도가 높아짐에 따라 langchain을 이용하여 전기차 충전소 정보를 알려주는 챗봇을 구현한 경험이 있습니다. 또, 웹엑스 UI, ‘온라인 프로그래밍 학습 커뮤니티’ 등의 프로젝트를 직접 기획하고 개발하며 SW 설계 과정과 사용자를 위한 소프트웨어를 개발하는 법을 배웠습니다. 이외에도 MySQL, MongoDB를 사용하여 데이터베이스를 관리한 경험과 데이터 분석을 통해 ‘신재생 에너지 발전 현황 데이터 대시보드’를 구현하며 다양한 SW 분야에서의 지식과 경험을 키워왔습니다. HD 현대는 스마트십 솔루션을 개발하여 선박의 디지털화를 이루었고 또, AI를 활용한 오션와이즈 라는 해양 솔루션을 만들어내며 디지털 전환을 이끌고 있습니다. 저도 HD현대의 일원으로서 선박의 생애주기를 모두 관리할 수 있는 SW 솔루션을 만들며 해양 산업에 혁신을 불러일으키고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. “사용경험을 토대로 직접 프로젝트를 기획하고 개발하기” IT 개발자로서 중요한 능력 중 하나는 사용자 입장에서 편리하고 유용한 서비스를 만들어내는 능력이라고 생각합니다. 이를 위해 ‘온라인 프로그래밍 스터디 커뮤니티’를 만들면서 많은 고민이 있었습니다. 다른 서비스를 사용하며 느꼈던 점을 바탕으로 프로젝트의 기획을 시작하였습니다. 온라인 스터디를 진행할 때 필요한 스터디 모집, 실시간 화상 스터디 등의 기능이 나뉘어 있어 불편한 점을 해결하고자 통합적인 커뮤니티를 구현하였습니다. 또, 기존의 화면공유 기반 화상 스터디를 발전시켜 코드를 텍스트 형식으로 공유할 수 있는 기능을 구현하였습니다. 이외에도 멘토링, 쪽지 등의 기능을 직접 기획하며 최대한 사용자의 입장에서 유용하면서도 완성도 높은 결과물을 만들었고 결과적으로 우수작으로 선정되어 장려상을 수상하였습니다. HD현대마린솔루션에서도 고객의 목소리에 귀 기울이며 고객의 편의를 위한 It 시스템을 개발하겠습니다. 더 나아가 해양 산업의 디지털화를 통해 업무 효율성 증대에 기여하고 싶습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. “소통으로 팀원 모두가 협력하는 분위기를 이끌어내는 사람” 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제를 한 적이 있습니다. 당시 저는 팀장을 맡아 팀원들의 역할 분담과 보고서 정리를 담당하였습니다. 팀원들과 상의하며 구현 분량을 분배하는데 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 하지만 최대한 자신이 할 수 있는 역할을 주면 최선을 다해보겠다고 하였습니다. 팀에 기여하려는 마음이 있었기에 저희 모두 기꺼이 그 팀원을 이해할 수 있었습니다. 그래서 저희는 최대한 설계도를 상세하게 작성하였고 코드 구현 시에도 서로 알려주고 도와가며 진행하였습니다. 또, 이 과정에서 계속해서 코드 리뷰를 진행하며 더 나은 방법을 고민하며 프로젝트를 발전시켰습니다. 그 결과 팀원 모두가 협력하여 결과물을 만들어 낼 수 있었습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 실제 업무를 진행할 때도 동료들과 고민하고 소통하며 HD현대 마린솔루션에 도움이 되는 서비스를 만들어내고 싶습니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. "새로운 분야로 도전하며 얻는 성취감" 개발자라는 직업은 계속해서 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직업이라 끊임없는 도전정신과 학습에 대한 열의가 필요합니다. 저 또한, 그간 새로운 프레임워크와 프로그래밍 언어를 사용하여 프로젝트를 진행하며 한단계 더 성장하는 제 모습을 보고 뿌듯함과 성취감을 느꼈습니다. react를 활용하여 '영화 평점 웹 페이지'의 프론트엔드를 구현한 경험이 있습니다. 이후 '온라인 프로그래밍 학습 웹 페이지' 프로젝트를 진행하며 백엔드에 도전하였고 Flask를 사용해 구현하였습니다. 프론트엔드와 백엔드를 둘 다 경험해 보고 이전에 만들었던 영화 웹을 추가로 백엔드까지 구현해 보고자 영화 정보를 크롤링하여 mongoDB에 저장하고 API 요청을 통해 데이터를 주고받는 부분을 구현하여 완성하였습니다. 혼자 힘으로 웹 페이지를 완성하면서 보람을 느낄 수 있었습니다. 이외에도 langchain을 이용한 챗봇, Yacc를 사용한 단어 분류기 등을 만들며 새로운 기술에 대한 사용경험을 쌓아왔습니다. HD현대에서도 도전정신을 발휘해 혁신을 만들어가고 싶습니다.
수도권 4년제 / 소프트웨어 / 학점 4.08/4.5 / 토익스피킹: IM3 / 기타: 정보처리기사
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획 (500~1000) “현대오토에버 성장에 기여할 수 있는 개발자” 학부시절 SW 카카오 엔터프라이즈 아카데미 교육에서 FrontEnd 개발자로 프로젝트에 참여하며, 최고의 사용자 경험을 위한 서비스를 제공하는 개발자의 목표를 가지게 되었습니다. 현대자동차의 소프트웨어 전문 기업 현대오토에버가 사용자에게 최고의 브랜드 경험을 제공하듯, 스마트팩토리 혁신과 디지털 전환 서비스로 끊임없는 도전과 야심찬 목표를 지닌 현대오토에버 환경에서 사용자에게 최적의 서비스를 제공하는 Frontend 개발자가 되고 싶어 지원했습니다. 스마트팩토리 부서에 Frontend Developer로 입사하게 된다면 현대오토에버의 개발 방법, 개발 문화에 적응하여 직무에 관련된 업무를 빠르게 처리하겠습니다. 이후 자기 계발을 끊임없이 해 나가며 빠르게 변화하는 IT 시장 속에서 신기술을 빠르게 습득하겠습니다. 또한 다양한 스마트팩토리 활성화 정책을 조사할 것입니다. 세계 각국의 스마트 팩토리 대응과 전략을 파악하는 것은 현대오토에버의 스마트팩토리 사업을 발전시킬 수 있다고 생각합니다 4차 산업혁명 이후 여러 나라들이 스마트팩토리 활성화 정책을 적극적으로 추진하고 있으므로, 미국, 중국, 일본, 독일 등 여러 나라의 스마트팩토리 육성 및 발전 정책을 살펴보고 현대오토에버 스마트팩토리 사업에 적용할 수 있는 시사점을 찾아 스마트팩토리 분야를 선도하는 데 이바지하겠습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성 (대학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반으로 작성) “소통 능력과 협업 능력을 갖춘 개발자” 프로젝트 진행시 팀원 일정과 상황에 맞춰 서비스 개발의 일정을 조정하고 팀원들과 유대감을 형성하기 위해 노력했습니다. 매일 데일리 스크럼 회의 시간을 통해 팀원들 각자의 상태, 개발 현황, 문제점 등을 함께 공유하고 고민했습니다. 스크럼 회의를 통해서 오늘 하루 목표와 부족한 점을 자각하고, 고민되는 문제점은 함께 의논해서 해결해 가며 개발의 효율성을 높이고 소통의 부재로 발생하는 오해나 오류를 최소화할 수 있었습니다. 팀원과 함께 공통된 기능을 개발하기 때문에 Git Flow를 사용했습니다. 추가로 개발 규칙을 적용하여 통일성을 높이고자 했습니다. 개발 규칙에서는 문법과 스타일 규칙을 통일하고, Custom hooks와 utils 함수를 최대로 활용하고 타입 중복을 최소화하는 등 최적의 코드를 작성할 수 있는 내용을 포함했습니다. “클린 코드 & 성능 개선을 위해 고민하는 개발자” 개발 과정에서 코드 작성 시, 가독성을 높이고 성능을 최적화를 위해 코드 중복을 최소화하도록 노력했습니다. 자주 사용되는 값 처리나 기능들은 custom hooks과 utils 함수로 관리하여 코드의 중복을 최소화하고자 했습니다. 퀄리티 높은 코드를 작성하기 위해 각 개발팀은 주 2회, 팀 전체 주 1회 코드 리뷰를 진행했습니다. 해당 기능을 구현하기 위해 어떻게 설계해서 작성했는지, 해당 기능은 왜 이렇게 구현했는지 직접 얘기하면서 부족한 점은 보완하고 좋은 점은 활용해 코드의 품질을 높일 수 있었습니다. 서버 데이터 관리는 React-Query 라이브러리를 사용하여 제공되는 select, cacheTime, staleTime, refetch 등을 활용하여 데이터 접근 속도, 데이터 분리, 서버 상태 업데이트 등 기능을 손쉽게 관리할 수 있었습니다. “높은 사용자 경험을 제공하는 개발자” React-Query에서 지원하는 optimistic update를 활용하여 사용자에게 빠른 피드백을 제공하고자 했습니다. onMutate 함수를 통해서 서버 응답을 받기 전에 UI를 먼저 업데이트하여 사용자의 경험을 높이고, 요청 실패의 경우를 대비하며 롤백 로직도 함께 구현했습니다. 또한 데이터가 많아져 API 요청 시에 시간이 길어지는 문제점을 해결하기 위해 무한 스크롤 기술을 사용했습니다. React-Query에서 지원하는 Infinite Queries 와 스크롤 감지를 위한 Intersection Observer API를 활용해서 쿼리 한 번 요청 시 반환되는 데이터 값을 각 기능에 맞게 설정하여 무한 스크롤을 구현했습니다.
최종합격후기
더보기[SK mySUNI 인턴] SK 전계열사가 이용하는 교육 플랫폼 회사의 인턴 인터뷰
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 이혜원 입니다. 오늘은 SK 전 계열사가 이용하는 교육 플랫폼! SK mySUNI 인턴 합격자 의 인터뷰를 가져와보았습니다. Q1 간단한 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요! 2023년도 상반기 SK mySUNI 인턴 경험이 있는 럭키입니다. Q2 SK mySUNI 에 대해 소개바랍니다 mySUNI는 SK 그룹의 SK 구성원들이 학습을 통해 스스로 성장할 수 있는 역량 개발 플랫폼입니다. Q3. 지원하게 된 계기 는 무엇인가요? 3학년 2학기를 마치고 인턴을 찾아보면서 알게되었는데요. 대외활동 단톡방에 해당 공고가 올라왔고, 보자마자 처음으로 포트폴리오를 만들어서 지원하게 되었습니다. Q4. 지원 당시의 스펙 은 어떻게 되나요? 대기업 대외활동 2번, 블로그 운영이 전부라고 할 수 있습니다. 그래서 어학 성적 등은 포트폴리오에 넣지 않았습니다. (어학 성적이 없었기 때문에... ㅎㅎ) ✔️ 대기업 대외활동 2번 ✔️ 개인블로그 운영 ✔️ 별도의 어학성적 없음 Q5 지원 과정 에 대해 소개바랍니다 1️⃣ 모집 요강 / 내용 - 내/외부 대상 홍보 채널 및 다양한 마케팅 방법에 대한 아이디어 제안/실행 - 다양한 채널에 기반한 자료 취합/정리(인터넷 검색, 설문/인터뷰 등) 2️⃣ 서류 전형 : 자유 이력서 이메일 제출 3️⃣ 면접 전형 - 3:1면접, 편안한 분위기, 포트폴리오 띄워놓고 답변 가능 - 면접 질문 💬본인이 진행한 프로젝트에서 어떤 업무를 맡았는지 💬 해당 프로젝트를 진행하면서 아쉬웠던 점이 있다면? 💬 요즘 MZ세대들이 어떤 sns을 사용하는지? 💬 블로그와 인스타그램의 어떤 차이점 때문에 두 개를 동시에 사용하는지? 등 Q6 본인만의 서류 / 면접 꿀팁 이 있다면 무엇인가요? 인턴 지원인만큼 경험 없는 분이 많으실 것 같아요. ☑️ 서류팁 : 자잘자잘한 교내 활동이나 팀플 결과도 주요 경험이 될 수 있으니 경험이 없다고 지원을 망설이는 것보단 내가 가진 것들을 잘 활용하여 지원하는 것을 추천합니다. ☑️ 면접팁 : 면접은 서류에 작성했던 내용들을 더 상세하게 답변할 수 있도록 준비하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q6 담당하신 부서나 업무 는 무엇인가요? SK 사내 행사 마케팅 및 기획 보조업무를 맡았습니다. 사내 행사를 알리는 배너를 날짜별로 관리를 했으며 여러 이벤트를 기획하기도 했습니다. Q7 예비 지원자들을 위한 한마디 부탁드립니다! 작은 활동도 큰 경험이 될 수 있으니 결과에 상관없이 인턴 공고를 보면 지원하는 것을 추천합니다~ 떨어지더라도 자소서 작성 해보고 포트폴리오 정리하는 것도 경험이 될 수 있으니까요. 인턴 경험을 기반으로 다양한 인사이트를 남겨주신 인터뷰이님께 감사하며, 이상으로 인터뷰를 마치도록 하겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 이혜원 이었습니다!
[PTKOREA 인턴] 제일기획 자회사에서 디지털 마케팅을 경험할 수 있는 기회!
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 13기 이다원입니다:) 오늘은 광고인을 꿈꾸고 있다면 들어봤을 회사인 ‘ PTKOREA ’의 커뮤니케이션 보조 인턴 활동자 인터뷰 콘텐츠를 준비했습니다. 최근에도 활발하게 인턴을 모집하고 있으니 광고나 마케팅 쪽에 관심이 있으시다면 집중해주세요~! PTKOREA는 삼성그룹의 광고대행사인 ‘제일기획’의 자회사 인데요! 주로 삼성의 디지털마케팅을 담당하는 회사라고 볼 수 있습니다:) 삼성과 관련이 있는 회사라는 것만으로도 메리트가 있을 것 같아요ㅎㅎ 그렇다면 이 PTKOREA에서 글로벌 웹사이트 확산 커뮤니케이션 보조 인턴 으로 7개월 동안 근무하신 분과의 인터뷰! 바로 시작해보겠습니다~ Q1. 안녕하세요 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! PTKOREA DBG Team 2에서 7개월 동안 인턴으로 근무한 최영현입니다. 저는 마케팅 비전공자인만큼 마케팅 관련 경험을 쌓기 위해 많은 노력을 해왔는데요. 현재는 인턴 생활을 막 끝낸 후 복학을 위해 잠시 재정비하는 시간을 갖고 있습니다. 😊 Q2. PTKOREA에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 전세계 어디서나 인지도가 높은 기업인 삼성과 관련된 포트폴리오를 쌓을 수 있다는 점 이 PTKOREA의 가장 큰 매력으로 느껴져 지원했습니다. 또한 AE 경험은 어느 직무에서나 유용 하게 쓰일 수 있다고 판단했기에 지원하지 않을 이유가 없다고 생각했던 것 같아요 ㅎㅎ Q3. 지원 당시의 스펙을 알려주실 수 있을까요? 정량적으로 말씀드리자면 스타트업 인턴 1회(2개월), 공모전 수상 경력 7회, 대외활동 2회, 교내 학생회 3회, 공모전 출품 이력 11회 였습니다! 자격증은 토익스피킹 IH 하나만 있었습니다. 또한 당시 복수 전공 신청을 하지 않은 상태였어서, 프랑스어문학과 단일 전공생으로 지원했습니다. Q4. PTKOREA에 합격할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 1) 서류 관련 팁 자유 형식의 자소서였기 때문에, 공고를 최대한 분석해 자소서를 작성 했던 것이 합격 요인이었던 것 같습니다. 공고에 명시된 역량과 저의 경험을 최대한 연결될 수 있게 작성 했고, 약 1,500자 정도 작성했습니다. 참고로 인턴 동기 중에 제가 가장 길게 썼었으니, 굳이 1,500자에 맞춰 쓰실 필요는 없으실 것 같습니다! 그리고 포트폴리오의 경우는 3장 가량의 노션 과 기여도가 높았던 기획서 5개 정도를 합쳐 제출했었습니다! Q4. PTKOREA에 합격할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 2) 면접 관련 팁 저는 30개 정도의 예비 질문을 뽑아두고, 저의 경험들을 직무와 최대한 밀접하게 정리 해 답변으로 적어두었습니다. 답변 별 키워드는 전부 숙지 해두었기 때문에 면접 당시 큰 어려움이 없었고, 무난하게 합격할 수 있었던 것 같습니다! Q5. 맡은 직무에서는 구체적으로 어떤 일을 하셨나요? 1) AE 해외 법인과 커뮤니케이션 (영어 사용)하며 프로젝트에 필요한 사항들을 수급하고, 일정을 조율하는 등의 글로벌 AE 역할을 맡았습니다. 2) QA 웹페이지가 오류 없이 잘 제작되었는지 외부 공개 전 검수 하는 QA 작업을 맡았습니다. Q6. 인턴 근무 중 가장 기억에 남는/뿌듯했던 순간은 언제인가요? 맡았던 프로젝트의 제품이 공개되는 Unpack날 이 가장 기억에 남습니다. 그 전까지는 보안 이슈로 외부에 발설하면 안 되는 프로젝트였기 때문에, 부모님께도 어떤 프로젝트에 투입되었는지 말씀을 못 드렸었습니다. 그러나 신제품이 공개가 되고 뿌듯하게 부모님께 링크를 보내며 이 프로젝트에 참여했다고 말씀 드리던 때가 가장 후련했고 기분 좋았던 것 같아요. Q7. 인턴 근무 중 가장 힘들었던 순간은 언제인가요? 업무에서 기본적인 실수를 했을 때 가 가장 기억에 남습니다. 아무리 처음 해보는 일이었다고 해도 저의 실수가 명백했다보니, 자책을 엄청 많이 하면서 집 가는 길에도 우울해 했어요. 😂 그런데 그 모습을 보시고 팀장님, 사수님, 인턴 동기분들이 괜찮다고, 처음에는 그럴 수 있다고 위로해 주셔서 그래도 빠르게 극복 할 수 있었어요. 또, 나중에 사수님께서 업무에 도움되는 말씀도 해주셔서 그 다음부터는 같은 실수는 하지 않았던 것 같습니다! 그래서 이후에는 자책하는데 시간을 쓰기보다 “앞으로 같은 실수는 하지 말아야지” 만 생각하며 더 발전하려고 노력 했던 것 같습니다. Q8. 마지막으로 PTKOREA 인턴을 준비하는 분들에게 한마디 부탁드립니다 ! 팀바팀이라고는 하지만, 제가 겪었던 PTKOREA는 정말 좋은 인재 분들이 가득했고, 다양한 경험을 쌓을 수 있던 만족스러운 회사였습니다! 최선을 다해 준비하시면 좋은 결과 있으실 겁니다 파이팅하세용 ♡ . . . 지금까지 PTKOREA 커뮤니케이션 보조 인턴 활동자 분과의 인터뷰였습니다! 저 또한 평소 관심이 있던 기업과 직무에 대해 생생한 후기를 들을 수 있어서 뜻깊은 시간이었습니다! 흔쾌히 인터뷰에 응해주신 영현님께 감사 인사 전합니다:) 그리고 PTKOREA는 인턴을 활발하게 채용하고 있는 기업인데요, 현재도 PTKOREA의 인턴 모집이 진행 중이니 관심이 있으시다면 꼭 지원해보세요!! https://linkareer.com/activity/122638 저의 콘텐츠가 도움이 되셨다면 스크랩&추천&댓글 부탁드립니다! 읽어주셔서 감사합니다:)
[대학내일 인턴] 요즘 제일 핫한 바로 그 회사! 대학내일 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 13기 강희주입니다. 요즘 가장 핫한 바로 그 기업! 마케터를 꿈꾸는 사람들에게는 꿈의 직장인 바로 그 기업@ 오늘은 대학내일 인턴 합격자 인터뷰 를 준비해봤습니다 :) 대학내일 인턴 합격자 인터뷰! Q. 자기소개 부탁드립니다 . : 안녕하세요 , 현재 대학내일에서 AE 직무로 인턴을 하고 있는 김영은입니다 . 근데 이제 관광경영학과여서 마케팅 비전공을 곁들인 ... 그리고 인턴만 4 번째 프로인턴러 ... Q. 회사와 담당업무에 대한 소개 부탁드립니다 . : 저는 현재 대학내일이라는 마케팅 에이전시 에서 근무하고 있습니다 . 젊고 혁신적인 방법으로 기업의 온오프라인 마케팅 솔루션을 제공하는 회사 인데요 ! 마케팅부터 캠페인 프로모션 , 유스마케팅 등 다양한 분야의 마케팅을 제공하는 곳에서 일하고 있어요 . 그 중 저는 A .. ㅏ E ㅣ것도 제가 하나요 ? 의 ‘ 제 ’ 를 맡고 있습니다 . 마케터라고 불리는 AE 직무 로 업무를 진행하고 있는데요 ! 다 한다고 생각하시면 됩니다 ... 이벤트 당첨자 추첨 및 경품 발송부터 , SNS 모니터링 , 아이데이션 등 넓은 범위에서 업무를 진행하고 있어요 ! Q. 지원동기가 어떻게 되나요 ? : 사실 저는 대학내일 인턴 삼수생이랍니다 ...!!! 그만큼 대학내일 인턴이 엄청 간절했었어요 . 지원한 가장 큰 이유는 ‘ 에이전시에서 업무를 하면 다양한 고객사를 만날 수 있으니 , 내가 좋아하는 분야를 찾을 수 있지 않을까 ? 라는 생각에서 지원을 했고요 , 그 외 이유는 대학내일 인턴이 다른 기업들과 비교도 할 수 없게 좋답니다 . 인턴에게 주는 복지 / 혜택은 물론이고 , 인턴에게 많은 롤을 주기 때문에 많은 부분에서 배울 수 있어요 . 인턴이라고 잡일만 시키는 것이 아닌 , 함께 성장할 수 있도록 전적으로 도와준다는 점이 너무나도 매력적인 부분입니다 ! * 무엇보다 구성원들이 모두 따뜻하고 일잘러들이십니다 . 행복한 회사생활 중이에요 ( 하트 ) Q. 서류지원 과정에서 가장 중요하다고 생각하는 부분이 있나요 ? : 다른 기업은 몰라도 , 대학내일은 무조건 포트폴리오 가 중요합니다 !!!! ( 별 5 개 ) 그래서 포트폴리오 제출이 필수일거에요 . 학벌이나 전공 , 토익점수를 보지 않고 , 지원자가 어떤 경험이 있었고 , 그로 인해 어떤 역량을 갖추었는지를 중점 으로 보는 것 같아요 . 포트폴리오도 단순 스펙 나열이 아닌 , 결과 + 이를 통해 어떤 점을 배웠는지 / 성장했는지 등 과정도 중요시한다고 생각해요 . 또한 100 개의 스펙을 주구장창 나열하기 보다는 , 직무와 적합한 5 개 스펙을 좀 더 자세히 풀어내는 것 이 더 좋다는 것 ! Q. 본인만의 합격 팁이 있나요 ? : 삼수생인데 ( 감히 ) 합격 팁을 적어도 되려나 모르겠는데 ...^^ 일단 적어보면 요즘엔 포트폴리오를 노션으로 많이 만들던데 , 노션은 담당자가 하나하나 클릭해야한다는 번거로움이 있습니다 . 하지만 담당자는 업무 때문에 시간이 부족하죠 ! 그래서 직관적으로 보여줄 수 있는 PPT 로 포트폴리오를 제작하는 걸 추천 합니다 . 저는 아예 대학내일 핏에 맞추어 새로 제작했어요 ! 또 , 대학내일에는 일 잘하는 건 디폴트 , ‘ 따뜻하고 뾰족하게 일하는 사람 ’ 이 많은 것 같았어요 . 그래서 포트폴리오에 직무관련 역량 ( 하드 스킬 ) 을 설명할 뿐만 아니라 , 성격적으로 얼마나 대학내일에 잘 스며들어 따뜻한 동료가 될 수 있을지 ( 소프트 스킬 ) 에 대한 부분도 풀어냈어요 . 제가 일하는 방식에 대해서도 내용을 작성했답니다 ! Q. 면접 준비 과정에 대해 이야기해주세요 . : 일단 검색창에 ‘ 대학내일 인턴 면접 ’ 이라고 검색하고 ! 면접후기 보면서 예상 질문 리스트를 정리 했어요 . ( 검색창에 한 60 개 넘었던 걸로 기억해요 ) 그리고 제 자소서와 포트폴리오를 외우다시피 반복 해서 보고 , 서류에서 나올 수 있는 예상 질문도 정리 했습니다 . 예상 질문이 어느 정도 모였다면 카페에 가서 중얼중얼 연습하면 됩니다 ! 그리고 저만의 꿀팁인데 .. 검색창에 ‘ 교수님 사진 ’ 검색하면 면접관 같은 사진이 많이 나와요 . 그걸 모니터에 띄워두고 답변 연습하면 좋습니다 . 모니터 속 사람들과 한명씩 아이컨택하며 답변하는 연습을 해보시길 ! Q. 가장 중요하다고 생각되는 역량이 있나요 ? : 저는 마케터라면 무조건 좋은 아이디어를 낼 수 있는 역량이 필요하다고 생각했는데 , 막상 업무를 해보니 조금 달랐습니다 . 수치와 일정을 잘 챙길 수 있는 꼼꼼함 , 트렌드를 보고 기록하며 나만의 인사이트를 찾는 것 , 연구 자료와 같은 팩트에 기반하여 새로운 아이디어를 내는 방법 , 일정을 조율해서 효율적으로 업무할 수 있는 시간관리 등 , 생각보다 ‘ 의외의 역량 ’ 이 많이 필요한 직무인 것 같아요 ! Q. 인턴 지원자들을 위한 조언 한마디가 있다면 ? : 성공보다 실패가 훨씬 더 많았던 저였기에 , ‘ 서류탈락 / 면접탈락 ’ 화면을 마주하는 것은 여간 쉬운 일이 아니었어요 . 하지만 그건 본인의 역량이 부족해서라기보다는 , 회사에서 찾고 있는 사람과 조금 달랐기 때문이라고 생각합니다 ! 나와 가장 핏한 회사를 찾아가는 게 좋다고 생각합니다 . 그 과정에 여러 실패로 낙담을 할 수도 있지만 , 더 좋은 곳을 찾아가기 위한 여정이라고 생각합니다 . 인턴을 지원하시는 모든 분들은 이미 출중한 사람들이라고 생각해요 . 다만 넘어져도 툭툭 털고 다시 일어설 수 있는 힘 을 기르시길 바랍니다 ! 제가 해줄 수 있는 조언은 이것 뿐이네요 ...^ ㅠ ^ ———————————————————— 지금까지 대학내일 인턴 합격자 후기 인터뷰였습니다! 인터뷰에 흔쾌히 응해주신 영은님께 다시 한번 감사의 인사드립니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 13기 강희주였습니다 :) 앞으로도 다양한 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다:) 💙 대학생, 취준생을 위한 커리어 플랫폼, 링커리어 💙 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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