[한전KPS] 2023년도 제2차 신입사원(보훈) 채용공고

[한전KPS] 2023년도 제2차 신입사원(보훈) 채용공고

모집분야 및 인원

□ 신입사원(G3등급) 총 2명 

□ 신입사원(G2등급) 총 7명

채용조건

□ 채용신분 : '23.12.27일부 정규직 4직급 입사
□ 수습기간 : 입사일로부터 3개월 운영
□ 근무지 : 본사 및 전국 사업소
□ 수행업무 : 분야별 NCS 기반 채용직무 설명자료 참조

지원자격

□ 신입사원(G3등급)

□ 신입사원(G2등급)

채용전형별 절차 및 기준

G3, G2 등급

□ 전형단계 및 전형별 합격배수

서류심사 > 필기시험 > 인성검사/역량면접 

* 최종합격자 결정 시 필기시험 점수와 면접 점수 합산

□ 전형방법

※ 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 의거, 기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 해당 동점자 전원 선발
※ 신체검사 상 청력검사결과 C1, C2, D1, D2등급 판정자 및 재검 미시행자는 부적격 판정
    (청력 이외의 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의)

□ 2차(필기시험)전형 전공과목

※ NCS 출제분야는 채용분야별 NCS기반 채용 직무 설명자료 참조

우대사항

□ 고급자격증 우대사항

주1) 입사지원 시 해당 자격증 사본을 제출해야하며 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서
　　제외됨
　2) 공고마감일('23.10.26)까지 취득하고, 채용예정일('23.12.27)까지 유효한 자격·면허에 한해 인정

□ 사회형평적 인재 우대사항

주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 보훈(취업지원)대상자 가점 합격자는 전형단계별 채용분야
　　 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명을 초과하는 분야에 가점 적용(단, 채용인원 3명 이하인 경우라도
　　 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
　　 ※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음
　2) 보훈대상자 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 1부
　3) 장애인 증빙서류 : 장애인증명서 1부
　　 ※ 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 명시되어 있는 국가유공자증 사본 제출
　4) 저소득계층, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점은 1개만 적용
　5) 차상위계층 증명서 : 한부모가족증명서, 장애인연금 · (경증)장애수당 · 장애아동수당 확인서, 자활근로참여 확인서,
　　차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육)
　6) 다문화가정 증빙서류
　　- 부 또는 모 중 국적취득자 기본증명서(상세) 1부
　　  ※ 국적미취득자의 경우 외국인등록증 사본 1부
　　- 가족관계증명서 1부
　　- 부모의 혼인관계증명서 1부
　7) 북한이탈주민 증빙서류 : 북한이탈주민등록확인서 1부
　8) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(2차 필기시험 합격자에 한함)하여야 하며
　　최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 또는 징계해임 될 수 있음을 유의
　9) 입사지원 시 공고마감일(‘23.10.26) 기준 3개월 내에 발급된 증빙서류의 사본을 제출해야함
　　(이전지역인재는 2차 필기시험 합격자에 한함)
　　　※ 관련 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서 제외됨

□ 우수인턴 우대사항

주1) 우수인턴 가점부여는 인턴 계약만료 후 2년 이내 1회에 한함
   2) 사회형평적 인재가점과 중복 적용 가능
       ※ 사회형평적 인재가점과 중복되는 경우, 저소득, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점 중 1개 가점과 우수인턴
           가점이 중복 적용됨

채용절차 및 일정

※ 채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능

채용공고 '23.10.11(수)～10.26(목)

입사지원서 접수 '23.10.19(목) 10:00 ～ 10.26(목) 10:00

1차 전형 서류심사  '23.10.27(금)～11.03(금)

2차 전형 필기시험  '23.11.11(토)

3차 전형 역량면접 인성검사 등 '23.11.29(수)～12.08(금) 기간 중 1일

최종합격자발표 '23.12.21(목) 17:00

주1) 원서접수 마감시간(10:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여

      (지원서 저장 이후 제출하지 않은 지원서에 대하여는 지원 자격 미부여)
　2) 2차 전형(필기시험) 장소는 입사 지원 시 본인이 선택
　　※ 광주광역시(또는 나주시) 고사장의 경우 접수 시 해당 지역 고사장 희망자 중 분야별 수험번호순 배정

블라인드 채용 안내

ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음
ㆍE-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 성명을 제외한 개인정보 블라인드 처리 후 제출
ㆍ지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 내용 기재 금지
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서 등록한
   생년월일 등은 면접전형시 블라인드 처리됩니다.
   (블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 미제공)

기타사항

ㆍ장애인 응시자의 경우 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 작성 시 편의지원을 신청할 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 영어성적 및 자격증 등록번호,
　시험일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 성적 및 자격여부를 인정하지 않습니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 연락 가능한 연락처, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 및 증빙서류 추가
　요청 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
ㆍ1) 신입사원, 신입사원(보훈), 신입사원(별정직)의 중복지원은 불가하며, 2) 동일 공고 내 지원 분야 간 중복지원 또한
　인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하시기 바랍니다.
ㆍ우리 회사는 해외사업을 수행하고 있고, 행정·기술 인력이 순환근무를 하고 있어 일정수준 이상의 영어성적이 요구됩니다.
　(G4, 전문직(일반급)만 해당)
ㆍ입사지원서 작성 시 필기시험 희망 지역을 선택할 수 있으나 지역별 응시가능 인원을 초과하는 경우 다른 지역으로
　배정될 수 있습니다.(분야별 수험번호순 배정)
ㆍ예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.
ㆍ채용비위로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치합니다.
ㆍ서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류에 대한 원본은 2차 전형 합격자에 한하여 제출합니다.
　제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
ㆍ최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.
　- 최종학교 졸업(졸업예정)증명서
ㆍ필기시험, 역량면접 등 전형 진행 시 본인의 수험표와 아래의 인정 신분증을 지참하시기 바라며
　미지참 시 응시가 불가합니다.