한화정밀기계
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.10.18마감일2023.11.05
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 연구개발/설계, 무역/유통, 영업/고객상담
- 근무지역
- 경기 분당구, 경상 창원시
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[한화정밀기계] 2023년 한화정밀기계 신입사원 채용 (채용전제형 인턴십 전형)
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![[한화정밀기계] 2023년 한화정밀기계 신입사원 채용 (채용전제형 인턴십 전형)](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/285414)
상세내용
[한화정밀기계] 2023년 한화정밀기계 신입사원 채용 (채용전제형 인턴십 전형)
[접수기간]
23년 10월 18일 ~ 11월 5일
- 접수방법: www.hanwhain.com을 통한 온라인 접수
[전형절차]
서류 > 실무 면접 > 임원 면접 > 건강검진 > 인턴십 > 최종평가 > 입사
※ 일정은 일부 변동될 수 있으며, 세부 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다
※ 인턴십 프로그램 수료 후, 최종 평가를 통해 신입사원 전환 여부가 결정 될 예정입니다.
[담당업무]
■ SMT / 반도체 R&D
- 장비/라인운영 SW설계
- 웹/모바일 SW설계
- 기구설계
- HW설계
■ SMT / 반도체 영업 및 기획
- 해외영업
- 국내영업
- After Market 영업
- 기획
■ 공작기계 영업
- 해외영업
- 국내영업
[자격요건]
국내외 정규 4년제 대학 학사/석사 학위 소지자 (2024. 2월 졸업 예정자 포함)
인턴십 기간 (24.1~2월) 내 Full-time 근무 및 24년 3월 정규입사 가능하신 분
병역 필 또는 면제자로 해외여행 및 근무에 결격사유 없으신 분
[기타]
입사 지원서에 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위로 판명되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다
국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
[FAQ]
Q 모집분야 중 우대조건에 써 있는 경험/학습이 없더라도 지원해도 될까요?
네, 가능합니다. 우대조건은 필수자격요건이 아니기 때문에, 관련 경험.학습이 없더라도 지원해도 무방합니다
다만, 우대조건을 갖춘 분들이 서류전형시 유리할 수 있습니다.
Q 모집분야 중 관련 전공에 해당하지 않는 전공이라도 지원이 가능할까요?
네, 가능합니다. 관련 전공자가 아닐지라도 지원에 문제가 되지는 않습니다
다만, 전공자가 아니시라면 자기소개서 작성시 ‘왜 본인이 이 직무에 적합한 지‘, ‘관련 경험이 있는지‘에 대해
중점적으로 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
Q 영어회화 점수(오픽, 토스)는 없으나 다른 영어 점수(토익, 토플 등)을 보유하고 있습니다. 지원해도 될까요?
영어회화 점주는 기본 자격요건이기 때문에 영어회화 점수가 없을 시, 지원이 불가능합니다.
Q 해외대학 졸업자의 경우도 영어회화 점수가 필요한가요?
영어권 대학 학위자(학사/석사)의 경우 별도의 어학 증빙서류는 필요하지 않습니다.
Q 현재 회사 재직중으로 중고 신입(인턴) 지원자입니다. 회사 경력은 어디에 기재할 수 있을까요?
본 전형은 [채용전제형 인턴채용]이기 때문에 경력근무 기입란은 따로 두지 않습니다
정규직 재직 경험이 있으신 분들께서는 인턴 경험란에 해당 근무 경험을 작성해 주시기 바랍니다.
※ 이와 궁금하신 내용은 한화그룹 채용사이트(한화인)의 1:1 문의하기 코너에서 질문하시기 바랍니다.
[채용공고]
![[한화정밀기계] 2023년 한화정밀기계 신입사원 채용 (채용전제형 인턴십 전형)](https://c.incru.it/ss/2023/10/hpm01.jpg)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 컴퓨터공학 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 745, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 한화정밀기계 및 지원직무에 지원하는 동기와 입사 후 포부, 목표에 대해 기술해주시기 바랍니다. 한화정밀기계는 칩마운터와 디스플레이 장비, 공작기계 등 다양한 기술 분야에서 첨단 산업을 이끌어나가고 있는 회사입니다. 또한, 스마트 팩토리의 T-solution을 개발하여 생산공정의 자동화를 이룰 수 있도록 하였고 더 효율적인 시스템을 구축할 수 있는 솔루션을 제공하였습니다. 저 또한, 한화정밀기계의 웹/솔루션 SW 직무에 입사하여 새로운 솔루션을 구현하고 그 솔루션을 통해서 많은 고객이 더 효율적인 시스템을 사용한다면 좋을 것 같습니다. 또한, 기존의 솔루션을 분석하여 더 혁신적이고 업그레이드된 솔루션을 개발하여 한층 더 발전된 한화정밀기계를 이끌어 나가고 싶습니다. “꾸준한 학습과 자기개발을 통해 발전할 수 있는 사람” 새로운 것을 배우고 익히는 데에 거부감이 없고 빠르게 학습하여 그 내용을 익힌 후 실제 프로젝트에 사용 가능하다는 점이 저의 큰 장점입니다. 수업 과제로 2주마다 새로운 프로그래밍 언어를 익혀서 간단한 프로그램을 만드는 과제가 있었습니다. 처음엔 시간이 너무 짧다고 생각하여 이 과제가 불가능할 것 같다고 생각하였습니다. 프롤로그, 콜그래프 등의 언어를 배워본 적은 없었지만 기존에 제가 사용하던 C와 C++에 대한 지식을 기반으로 새로운 언어를 익히고 응용하며 과제를 해낼 수 있었습니다. 따라서 저는 이러한 학습 능력을 바탕으로 어떤 서비스나 기술에도 빠르게 적응하여 소화해 낼 수 있다는 점이 큰 장점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 이러한 가치관을 갖고 한화정밀기계에서도 스스로에 대한 끊임없는 공부와 도전으로 기업에 도움이 되는 서비스를 개발하며 성장하고 싶습니다. 2. 지원하신 분야에 입사하기 위해 학부 시절 어떤 노력을 하셨는지 기술해주시기 바랍니다. [프로젝트 백엔드 개발과 DB 설계를 통해 진정한 개발자로 성장] “온라인 프로그래밍 학습 서비스”를 개발하는 프로젝트를 진행하였습니다. 저는 해당 프로젝트에서 백엔드 파트를 맡아 Flask를 이용하여 서버를 개발하고 MySQL과 MongoDB를 이용하여 DB를 설계 및 구축하였습니다. 당시 백엔드 개발이 처음이라 많은 어려움을 겪었습니다. 그래서 저는 강의와 책을 찾아보며 Rest API를 비롯한 서버 통신 등을 공부하였고 그 결과 게시글 CRUD를 비롯한 게시판 페이지, 쪽지 서비스 등을 완성해 낼 수 있었습니다. 또한, 크롤링 기술을 이용한 서비스와 Node·JS와 웹 소켓을 이용한 실시간 화상 회의 서비스 또한 구현할 수 있었습니다. 이 과정에서 주기적인 회의를 통해 프론트엔드와 데이터를 주고받는 방식에 대해 협의하였고 의사소통 기술을 배울 수 있었습니다. 처음 프로젝트의 데이터베이스를 설계할 때 이 프로젝트의 전체 기획이 끝나지 않은 상태에서 바로 구현에 들어가다 보니 임시방편의 데이터 구조였으나 프로젝트의 규모가 커지고 DB도 복잡해지면서 DB 최적화가 필요하다는 결론을 내릴 수 있었습니다. 그래서 프로젝트의 1차 목표까지 구현을 완료한 후 저희는 리팩토링을 시작하였습니다. 팀원과 함께 상의하면서 저희 프로젝트에 필요한 테이블과 기능들을 정리하고 DB 정규화를 하였습니다. 테이블의 개수를 줄이고 매핑관계를 고려하여 더 효율적인 방식으로 변경하며 리팩토링을 진행하였습니다. 또한, 기존의 코드에서 불필요한 함수 호출 등으로 비효율적인 코드를 리팩토링하며 프로젝트의 효율성과 더 깔끔한 프로그램 구현을 위해 노력하였습니다. 해당 경험을 통해 설계와 리팩토링의 중요성을 체감할 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 하며 기획부터 구현, 배포까지 하나하나 완성이 될수록 나의 프로젝트가 완성된다는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 쌓아온 저의 능력을 발휘하여 한화정밀기계의 웹/솔루션 팀에서 더 효율적이고 혁신적인 서비스를 만들고 싶습니다. 3. 성격의 장/단점 및 조직생활에서의 본인만의 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해주시기 바랍니다 “서로 배려하며 공동의 목표를 달성하도록 분위기를 융화하는 사람” 상대방의 의견을 경청하며 조직의 모두가 하나로 융화될 수 있도록 분위기를 풀어주는 데에 강합니다. 그 예로 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제에서 팀장을 맡은 적이 있습니다. 팀원들과 상의하며 역할 분배를 하던 중 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 그래서 다른 팀원들과 상의 후에 해당 팀원을 최대한 배려해 주기로 하였습니다. 그래서 그 팀원을 배려하여 구현이 간단한 부분을 배정하였고 또 서로 모르는 부분을 알려주며 모두가 과제를 잘 해낼 수 있도록 하였습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한, 서로 배려하며 하나의 공동 목표를 위해 달려가는 과정에서 조직 생활을 하며 타인을 배려하고 공동체 의식을 배울 수 있었습니다. “걱정을 벗어던지고 새로운 도전을 향해 발을 내딛는 사람” 예전에 저는 친구들이 “걱정 인형”이라고 부를 정도로 걱정이 많아서 새로운 환경과 도전에 대한 막연한 두려움이 있었습니다. 예전의 저는 새로운 것에 대한 두려움으로 도전을 포기하였습니다. 이후 이를 곱씹어 생각하다가 이러한 두려움이 저의 성장을 늦추는 것이라는 걸 깨달았습니다. 직접 도전해 보고 느끼는 것이 제가 한단계 성장할 기회임을 깨닫고 이후 다양한 경험을 통해 스스로의 한계를 돌파하고자 하였습니다. 이를 통해 스스로 위축된 성격을 고칠 수 있었고 끊임없이 도전하고 이루어 내는 도전 의식을 갖게 되었습니다
아주대 / 전자과 / 학점 3.75/4.5 / 토익스피킹: IM2 / 사회생활 경험: 한화정밀기계 1년
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 전자공학을 전공하면서 라인트레이서 프로젝트에서 HW를 설계하고 SW를 통해 속도 및 방향과 기능을 제어해보면서 임베디드 시스템에 흥미를 느꼈습니다. 이후 SW 최적화 기법을 적용하고 오픈 소스 라이브러리를 사용하여 CPU time을 줄여보면서 다양한 최적화 기법을 이해했습니다. 이후 CAN 통신 과정에서 SW를 통해 HW간 통신 및 제어 방법을 익히고 효율적인 데이터를 처리 방법을 익혔습니다. 직접 다양한 솔루션 제품에 필요한 펌웨어를 개발하여 미래 산업 제품에 탑재하고 싶은 꿈이 생겼고 이를 실현하기 위해 삼성전자에 지원했습니다. 4차 산업 혁명 시대를 맞아 저전력, 고속, 최소화 및 빅데이터 처리 이슈가 중요해짐에 따라 수많은 데이터를 안정적으로 빠르게 처리할 수 있는 저전력 메모리에 대한 요구가 커지고 있습니다. 삼성전자는 세계 최고 수준의 메모리 반도체를 개발하여 세계 전자제품을 책임지고 있습니다. 저는 삼성전자의 최고 수준의 인프라로 메모리 반도체 펌웨어 및 솔루션을 개발하여 미래 산업을 선도하고 싶습니다. 이를 위해 HW 및 운영체제와 네트워크 및 머신러닝을 학습하고 FPGA를 통한 전자식 도어락 설계와 MCU간 CAN 통신을 구현해보며 임베디드 전문성을 높였습니다. 저의 임베디드 시스템 역량으로 펌웨어를 연구개발하여 제품의 전력, 속도, 사이즈 이슈를 해결하면서 안정성과 유연성도 놓치지 않는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) [기초부터 탄탄히 준비하는 예비 개발자] 대학교에 입학하여 처음으로 C언어 프로그래밍을 배웠습니다. 머릿속에 있는 알고리즘을 내 손으로 구현할 수 있다는 점에서 흥미를 느꼈습니다. 설계 프로젝트는 완벽하게 수행했지만, 기초 개념을 심도 있게 요하는 문제를 해결하는 능력은 부족했습니다. 이러한 부분을 보완하여 임베디드 개발자로서 성장하는 것을 목표로 삼았습니다. 뛰어난 응용력을 가지기 위해서는 우선 기초가 탄탄해야 한다고 생각했습니다. 기본 개념을 눈으로만 학습하지 않고 직접 코딩하여 확인했습니다. 알고리즘을 도식화하여 이해했고, 입력값을 다양하게 변경해보며 변화된 결과를 분석하고 다양하게 적용해보며 문제 해결 응용력을 길렀습니다. 특히 포인터에 대한 완벽한 이해를 위해 한 줄마다 값을 확인했고 ‘이 부분을 고치거나 지우면 값이 어떻게 변할까’라는 호기심을 가지고 모든 코드를 뜯어가며 의미를 공부했습니다. 다음으로 문제를 다양한 방식으로 접근해보았습니다. 문제 해결에 만족하지 않고 여러 방식으로 코드를 작성하고 결과를 분석하며 다양한 접근 방법을 습득했습니다. 문제를 풀기 전에 접근 방법에 대해 미리 생각하여 실수를 줄이고 효율적으로 코드를 작성할 수 있게 되었습니다. [끊임없이 성장하는 개발자] 탄탄히 다져온 기초를 바탕으로 ‘한화정밀기계’ 인턴 기간 동안 두 개의 VOC를 성공적으로 처리해본 경험이 있습니다. 올해 초 인턴으로 입사 후, 팀 선배님들께서 인턴 기간 2달 동안 진행할만한 난이도의 VOC를 2개 제시해주셨고, 하나를 선택해 완벽하게 처리하는 것을 제안하셨습니다. 하나는 DB와 연동하여 고객이 원하는 데이터 추가 및 필터링 기능을 구현하는 것이고, 다른 하나는 멀티인덱싱 자료구조를 사용하여 새로운 기능을 추가하는 것이었습니다. 학부생을 넘어 개발자가 되고 싶었던 저는 2개 모두 해결해보고 싶다고 말씀드리고 완벽하게 해결하는 것을 목표로 삼았습니다. 우선 코드 내용에 대해서 아는 것이 없기 때문에 분석과 설계에 많은 시간을 계획했습니다. 빠듯한 시간 내에 완벽하게 해결하기 위해 시간 분배가 중요하다고 생각했습니다. 낮에는 회사에서 문제를 분석하고 다이어그램을 이해하며 설계에 집중했습니다. 이 과정에서 선배님들께 참고할만한 유사한 코드 부분이 있는지 여쭤보고 이를 활용하여 분석 효율을 높였습니다. 퇴근 후에는 부족했던 SQL 부분과 낯선 멀티인덱싱 자료구조를 학습하며 시간을 효율적으로 사용했습니다. 충분한 분석 및 설계 내용을 바탕으로 설계 문서를 직접 작성해보고 팀원분들께 리뷰를 요청하여 부족하거나 놓치고 있는 부분을 보완할 수 있었습니다. 설계 리뷰를 총 3차례 거듭하여 완성도를 높였고, 이를 통해 구현할 부분을 확실하게 파악하여 시간을 줄일 수 있었습니다. 개발 내용에 대해 2번의 코드 리뷰를 요청하여 완성도를 높였고, 최종적으로 철저하게 검증한 결과 현재까지도 사이드 이펙트가 발생하지 않았습니다. 3. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 메모리 반도체 SW 개발자는 고객이 원하는 특성 및 품질에 부합되도록 SW 기술을 바탕으로 펌웨어와 솔루션을 개발합니다. 이를 위해 OS에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 펌웨어 구현 역량이 중요하다고 생각합니다. 더불어 효율적인 개발을 위한 협력 코딩 스킬도 필요합니다. 이를 위해 다음과 같은 노력을 했습니다. 첫째, ‘전자공학 운영체제’를 수강하며 커널의 프로세스 운영 및 메모리 관리 방식을 이해했습니다. Ubuntu 환경에서 PintOS 프로젝트를 진행하면서 기존의 Busy waiting 방식에서 Alarm clock을 이용하여 자원 낭비를 줄였고, 기존 Round-Robin으로 구현되어 있던 스케줄링을 우선순위 스케줄링으로 수정해 CPU 효율을 높인 경험이 있습니다. 또한 TLB를 사용하여 logical address로 physical address를 출력해보았습니다. 이때 page fault인 경우 해당 페이지에 -1을 넣어 구분했습니다. 이를 통해 프로세스 동작을 확인해보고 system level 프로그래밍 역량을 길렀습니다. 둘째, ‘임베디드 시스템 실험’을 수강하며 임베디드 시스템에 대한 이해도를 높였습니다. 4개의 MCU와 여러 센서를 연결하고 MCU 간 CAN 통신을 구현하여 주차보조시스템을 구현했습니다. 구현 전, 저는 팀원에게 요구사항을 분석한 후 MCU 별로 역할을 나누어 각자 맡은 부분에 대해 다이어그램을 작성하자고 제안했고 팀원들은 제안을 받아들여 구현보다는 설계에 많은 시간을 할애했습니다. 설계 리뷰를 통해 서로 놓치고 있는 부분을 보완하여 실수를 줄이고 하나의 시스템을 여러 개의 시스템으로 구분하여 협업 코딩을 진행함으로써 본 구현 시간을 단축할 수 있었습니다. 구현 과정에서 초음파 센서 값을 CAN 통신으로 전달하면 모터에서 딜레이가 발생하여 범위를 나누어 0,1로 변환 후 전송하여 데이터 반응 속도를 높여 해결했습니다. 이를 통해 분석, 설계에서 구현에 이르기 까지 SW 개발 프로세스에 대해 이해할 수 있었습니다.
지거국 / 메카트로닉스공학과 / 학점 3.94 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 학부연구생 6개월 / 현장실습 2개월 / SK LOOKIE / SKCE / SK HYPO / 한국전력공사기자단 / LG MAKE A WISH / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: DSAC - M1 / ADSP / 6SIGMA - GB,BB
1. 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다. # 폭발적 성장 # 지속 가능한 미래를 꿈꾸는 비전 "방산 산업의 폭발적 성장을 이루고 있는 한화에어로스페이스 구성원이 되어 자사가 그리는 지속 가능한 미래를 함께 이끌어가기 위해 지원하였습니다.“ 한화에어로스페이스는 항공/방산/해양 분야에서 폭발적인 성과와 성장을 이루고 있는 기업입니다. 인수 합병을 통해 2년 간 3배 이상의 연구 개발비를 확보하고, 영업 이익을 무려 20배 이상 성장시킨 무서운 성장 잠재력을 가진 회사라고 생각합니다. 공격적인 M&A 투자와 함께 오랜 세월 축적된 기술력을 융합하며 새로운 국방 산업의 미래를 개척해가고 있습니다. 우수한 기술력을 바탕으로 인류와 지구를 보존하며 새로운 가치를 창출한다는 비전에 매료되었고, 한화가 그리는 미래를 함께 그려나가며 엔지니어로써 폭발적 역량 성장을 위해 지원하였습니다. PGM 사업부는 한화의 유도 무기와 정밀 탄약을 생산/관리하며 글로벌 경쟁력 확보를 해왔습니다. 대표적으로 유도탄/미사일 등의 국가 안보와 직결되는 군사용 제품을 다룬다는 부분과 매우 높은 신뢰성과 점유율을 확보하고 있는 사업 분야라는 부분이 매력적으로 다가왔습니다. 저는 체계적인 품질관리와 불량률 감소를 통해 고객 만족도 향상에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 첫째, 연구생/부품사 인턴을 통해 쌓은 실무 경험을 자사에 접목시켜 빠르게 실무에 적응하겠습니다. 둘째, 계측 장비를 통한 공정 품질 분석 역량과 통계적 활용 역량을 접목시켜 불량률 향상에 기여하겠습니다. 셋째, 대내외 활동을 통해 쌓은 의사소통과 협업 역량을 기반으로 함께 일할 때 힘이 되는 엔지니어가 되겠습니다. 2.한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다.(직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.) # 현장과 사무를 연결하는 품질 품질 엔지니어는 현장과 사무의 중간 다리 역할을 하며 제품 개발/양산/출하 전 과정에 참여하며 영향을 미칩니다. 문제가 발생하면 유관 부서와 연결하고 협업하며 문제를 해결합니다. 해당 과정에서 소통과 협업 그리고 업무 흐름에 대한 이해는 필수 역량이라 생각합니다. # 실무 경험을 통해 성장한 품질 인재 LED 제조사 U사 품질 인턴을 수행하며 부품 IQC 업무 및 공정 상 발생하는 문제를 파악하고 개선하는 LQC 업무를 맡았습니다. 실무를 통해 품질 엔지니어의 역할과 중요성을 경험할 수 있던 기회였습니다. 또한 DMAIC 기법을 실무에 적용하며 통계적 품질 개선 업무를 수행하였고, 다양한 계측 장비를 활용한 CTQ 설정과 PDCA 과정을 통해 “PKG 공정 미세 스크래치 문제”를 해결하여 품질 향상을 달성할 수 있었습니다. # 품질 부트캠프 – 실무를 통해 배운 '업무 흐름' APQP 프로젝트 속 신차 품질 프로세스 과정을 통해 개발 단계의 품질에 대한 이해도를 향상시켰습니다. 프로젝트를 통해 제품의 개발 과정 속 품질 엔지니어의 역할과 ISIR 문서 작성을 통한 관리 계획서/검사 성적서/시험 계획서 등 다양한 문서를 통해 품질 엔지니어의 업무 과정을 이해할 수 있었습니다. 제품의 개발부터 양산까지 과정 속 품질 엔지니어의 현장 경험을 쌓으며 각 부서는 독립적으로 존재하는 것이 아닌 유기적으로 협력하며 하나의 제품 양산을 위해 연결되어 있다는 것을 느꼈습니다. 해당 과정을 통해 성장 시킨 역량을 바탕으로 불량을 미연에 방지하고 고객이 믿고 사용하는 품질을 만들겠습니다. 3. 주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다. # 주인 의식을 가진 품질 엔지니어 품질 엔지니어는 제품의 양산의 전 과정에 참여하며 품질 확보 활동을 진행합니다. 출하 이후에도 지속적으로 품질을 모니터링 하며 불량과 문제점을 개선하는 역할을 합니다. 제품에 많은 영향을 미치는 직무인 만큼 매우 많은 책임감이 따르는 직무라고 생각합니다. 저는 SKCE 활동 속 SK머티리얼즈 기업을 대표해 사업/공장 관련 홍보 컨텐츠 제작을 맡아 많은 사람들에게 유익한 정보를 전달하는 기자단 활동을 했습니다. SKCE 기자단 활동은 전국에서 단 한 명에게 TO가 주어지는 활동이었고, 저는 3번의 도전 끝에 '1000:1'이라는 경쟁률을 뚫고 회사와 HR 부서의 선택을 받을 수 있었습니다. 저에 대한 믿음에 부응하고자 책임감과 주인 의식을 가지고 활동에 임했고 이러한 저의 태도는 우수한 성과로 직결되었습니다. 매주 회의를 통해 여러 CASE의 기획안을 발표하고 컨펌 받으며 두 발에 땀이 나게 사무실을 뛰어다녔습니다. 또한 부산에서 출발하여 이천/서울/울산 등 지역 각지에서 취재를 진행하였습니다. 그 과정은 정말 힘들었지만 '나의 영향력을 통해 회사가 디벨롭이 될 수 있다'라는 책임감을 가지고 활동에 최선을 다하였습니다. 그 결과 'SK 행복 복지' 컨텐츠는 조회수 만 명을 달성할 수 있었고, 최우수 팀 활동상을 수상하며 회사에 믿음에 부응할 수 있었습니다. 힘든 과정을 참고 버틸 수 있었던 원동력은 회사에 대한 주인의식이었습니다. 주인의식은 조직에 대한 헌신/믿음을 통해 적극적으로 업무를 수행하는 밑거름입니다. 자사에서도 주인의식을 갖춘 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다. # 통계적 분석을 접목한 공정 품질 향상 산학 연계 과제를 수행하며 6개월 가량 'R2R 공정 품질 최적화 연구'를 진행했던 경험이 있습니다. 해당 연구의 최종 목표는 졸업 과제에서 우수한 성과를 달성하는 것이었습니다. 기존의 RAW 데이터를 통해 분석해 본 공정은 방대한 양의 변수와 원인 모를 불량 유형들로 인해 접근 방식조차 찾지 못하며 많은 시행착오를 거쳤습니다. 매주 3개 이상의 논문 정리와 선행 연구를 참고하며 노력하였고, 50번 이상의 실험을 진행하며 공정 흐름을 파악하기 위해 노력하였습니다. 하지만 아무런 기준과 체계 없이 진행된 실험은 무의미한 결과만 도출하였습니다. 체계적인 실험의 필요성을 느끼며 무의미한 데이터를 제거하여 나갔고, 해당 과정에서 새로운 Insight를 얻을 수 있었습니다. 데이터를 통한 'DOE 기법' 적용을 통해 불필요한 반복 실험을 최소화할 수 있었습니다. 기존 데이터를 활용해 요인 배치법과 파레토 차트를 통해 CTQ를 도출하였습니다. 이후 40번 가량의 반복 실험을 진행하며 결과의 신뢰성을 향상시켰습니다. 데이터를 기반으로 변수와 반응 인자 사이의 관계를 수치화하며 최종적으로 실험 데이터를 통해 RMS 분석을 통해 최적의 양산 조건을 도출할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 품질 엔지니어는 통계를 근거로 문제를 해결해야 함을 느낄 수 있었습니다. 무엇보다 시간과 노력을 결과물로 도출하기 위해선 명확한 방향성이 중요함을 느낄 수 있었습니다. 자사의 품질 엔지니어로 성장하여 프로젝트에서 명확한 방향성을 설정하고 Insight를 제시하는 엔지니어가 되겠습니다. 5. 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명화고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다. # 이론과 실전의 괴리감을 극복한 경험 "학부생 인턴 경험을 통해 더 넓은 세상을 볼 수 있었습니다." 학부 시절 전공에 흥미를 느끼며 새로운 학문을 탐구하기 위해 학부생 인턴을 수행하였습니다. 전공서를 통해 쌓아왔던 기초 지식을 실무에 검증하는 과정을 거치며 성장하였습니다. 하지만 생소한 실험 장비/환경/연구원들의 소통 방식으로 인해 처음 겪은 변화는 저에게 두려움으로 다가왔습니다. 무엇보다 이론으로 쌓아왔던 전공 지식과 실제 변수에 의한 실험 결과 사이에는 너무 큰 괴리가 존재하였습니다. 이러한 변화를 수용하기 위해 저는 다음과 같은 노력을 하며 유연하게 극복하였습니다. 첫째, 배우려는 자세로 임했습니다. 교수님과 선배 연구원들의 경험을 배우기 위해 질문하고 피드백을 받는 과정을 거쳤습니다. 실험 진행하고 결과를 도출하는데 필요한 노하우와 연구자로써의 마인드를 배울 수 있었습니다. 또한 퇴근 이후에도 연구실에 남아 실험을 주도적으로 진행하였습니다. 부족한 부분을 온라인 강좌를 통해 채워나갔고 점점 역량이 성장하는 것을 느낄 수 있었습니다. 둘째, 새로운 조직에 적응하기 위해 유연하게 소통하는 법을 성장시켰습니다. 조직의 특성을 빠르게 파악하며, 연구실이라는 환경에 맞춰 저의 의견과 피드백을 간결/명료하게 전달하는 소통법을 익혀나갔습니다. 그 결과 조직에 빠르게 적응할 수 있었고, 구성원들과 높은 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 자사에서도 새로운 변화와 도전에 직면할 때마다 열린 마음으로 받아드리겠습니다. 또한 끊임없이 배우고 성장하려는 노력을 통해 미래 기회를 선점하는 한화의 인재가 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[롯데정밀화학] 2023 하반기 신입 서류합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) -> 학교: 중경외시 -> 학점: 3.7 -> 어학: 영어오픽AL -> 자격증: 없음 -> 경험: 알바 다수 / 봉사활동 100시간 정도 / 대외활동 2회 등 본인의 가치관과 이 가치관에 큰 영향을 준 계기 및 사건을 기술해주세요. -> 내 가치관은 협력과 상생이다 이에 영향을 준 사건은 내가 팀플할때였다라는 식으로 썼습니다. 사건에 대해서 중심을 쓰기보단 내 가치관이 이렇다라는 것에 초점을 뒀습니다. -> 이런 가치관을 가지고 이 회사에서 어떻게 이바지할 수 있고.. 이게 이점이다라는 방식으로 서술했습니다. 지원 직무 관련하여 최근 관심있는 분야 및 해당 분야 역량 강화를 위해 노력한 점을 기술해주세요. -> 영업직무를 지원했고 시장분석에 좀 부족하다고 판단하여, 관련 뉴스 및 시사이슈를 파악하려하고.. 다트 사업보고서 참고하는 것을 공부하고 있다. 또한, 내가 알바하면서 고객 유치에 이바지한게 있는데.. 이런 경험을 살려서 정밀화학에서도 시장확대에 더욱 도움을 줄 수 있다..라는 방식으로 썼어요. 낯선 환경, 위협적인 도전, 회의론, 무관심 등에도 불구하고 다른 이들과 함께 협업하여 업무 성과를 향상시킨 사례를 구체적으로 기술해주세요. -> 회의론,무관심이라는 내용이 좀 찝찝해서 그랬지.. '협업'이라는 것에 초점을 두어 서술했습니다. 관련 경험은 제가 알바를 했을때.. 그리고 다른 사람들과 어떻게 협업을해서 평소보다더 좋은 결과를 냈는지를 중점적으로 썼네요. -> 문항 자체가 좀 애매한거 같아요. 회의론,무관심,낯선 환경이 전제가 되어야하는데.. 이걸 전제하에 협업을 하는 경우는 잘 없거든요. 억지로 쓰기보단.. 갈등과정이 있었고.. 여기서 어떻게 협업했다라는 식으로 썼네요. 적당함을 넘어 최고의 기준(목표)에 스스로 도전하고, 요구 받은 것 이상의 일을 주도적으로 수행하여 정량적인 성취를 이뤄낸 사례를 기술해주세요. -> 제일 어려웠던 문항입니다. 이렇다할만한 도전경험도 없고.. 성취도 정량적인 것을 쓰라고하니;;; 과거에 학점취득을 위해 열심히 노력해서 학기장학금 얻었다는 썰을 풀었습니다. 나름의 도전경험이자 정량적 성과가 있었기에... -> 사실 다른 분들은 어떻게 썼는지 제일 궁금합니다. 정량적 성취라는게.. 신입한테 과연 있는것인지... 다른 사람들은 어떻게 풀어썼는지를 저도 보고싶네요. 커뮤니케이션을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 커뮤니케이션 역량을 발휘했던 사례를 기술해주세요. -> 사람들과의 협업이 커뮤니케이션을 잘하는 것이다라고 썼고.. 관련 알바 경험을 썼습니다. 이 문항 또한 난해로웠네요. -> 회사에 들어가서도 '소통 역량'이 중요하다고 하는데.. 이를 관통하는 문항인거 같습니다. 제일 핵심이겠네요 :) -> 붙었지만 최종에서 떨어진... 원래 삼성쪽이었는데 롯데로 간거라 꽤 알짜기업으로 소문나있습니다. ㅎ
[한화/글로벌] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 지원동기 /성장 목표(1000) 한화/글로벌의 자기소개서는 문항이 각각 1000자로서 긴 편입니다. 그렇기에 소제목을 달며 500자/500자로 나눠 쓰는 것을 추천합니다. 예를 들어 [소제목] 내용 [소제목] 내용 이런 식으로 적어 주시는 것이 좋습니다. 이 문항의 경우에도 지원동기를 한 번 끊고, 성장목표를 한 번 끊어주세요. 먼저 지원동기의 경우, 단순히 이 회사가 돈을 많이 줘서 썼다. 이 회사가 1등이여서 썼다, 한화이글스 보고 한화에 관심 많아서 한번 다녀보고 싶어 썼다 등(실제로는 이 이유일 수도 있겠지만)의 표면적인 이유를 제시할 경우 합격하기도 힘들 뿐더러 면접에서 게겐프레싱 급 압박을 받을 수 있다고 생각합니다. 이 부분에선, 쌩신입의 경우 '왜 이 회사가 내 커리어의 시작점이 되어야 하는지', 중고신입의 경우 '왜 이 회사로 옮기게 되었는지'를 잘 풀어내시는 것이 필요합니다. 그렇게 해야 서류 뿐만 아니라 면접에서도 좋은 인상을 심어 합격 가능성을 높일 수 있을 것입니다. 한회에 대한 정보를 찾기가 힘드실 경우, 이 회사의 ESG보고서를 다운받아 보시는 것을 추천합니다. 보고서에 충분히 엮을 거리들이 많습니다. 성장 목표는 이 회사의 조직도 혹은 내가 지원하는 직무에서 높은 직급의 실무자가 한 인터뷰 등을 참고해서, 어떤 특정한 위치를 상정하고 작성하시는 것을 추천드립니다. 인터뷰 같은 게 만약에 있다면, 그것을 참고할 시 구체성이 생기기에 활용할 만한 좋은 자료라고 생각합니다. 2. 직무역량/전문성과 본인의 노력(1000) 저는 이 부분도 크게 500/500자로 나눠 적으시는 것을 추천합니다. 한 가지의 역량만 1000자 적기에는 내용이 너무 지루합니다. 1000자를 쓰기에 역량이 부족하다면, 하나는 전공 지식과 관련된 역량을, 하나는 신입사원에게 가장 중요한 역량인 소통과 관련된 역량을 나눠 적으시는 걸 추천합니다. 저도 실제로 그렇게 적었습니다. 3. 어려움 극복의 경험과 깨달음(1000) 2번에 소통을 적으면 일부 겹칠 수는 있겠지만...그래도 크게 상관은 없다고 생각합니다. 여기서 어려움은 내가 스스로 느낀 어려움 보다는(물론 그것도 좋습니다.) 대인관계에서 겪은 갈등을 해결하고, 그 과정에서 insight를 얻은 스토리와 발전시킨 소통 역량을 적는 게 좋지 않을까 싶습니다. 마무리는 이를 더욱 발전시켜 회사에서도 항상 소통하는 사람이 되겠다는 식으로 해주시면 좋겠습니다. -합격 인증
[한화솔루션] 2023 하반기 서류 합격 후기
경영 전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 한화솔루션 인사이트 부문에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술하십시오 (700) 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 자원, 환경 (ESG) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 저는 개인적인 가치관을 썼는데, 지속가능한 발전이 환경적응로도/ 기업 경영에 있어서도 결국 꼭 지켜져야 하는 부분이라고 생각하기 때문에 이에 대해 서술했고 + 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 ESG 관련 수업을 듣고 과제를 열심히 했던 경험이 있어 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화솔루션이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한솔 하면 가장 유명한 태양광 패널에 대해 좀 깊이 조사했던 것 같습니다. 제가 지원한 부문이 정확히 큐셀은 아니었지만 결국 같은 회사였기 때문에 그 강점을 어떻게 잘 포트폴리오에 활용을 할 것인지, 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화솔루션과 당사가 강점을 가진 패널로 최근 ~에 진출, ~에 적용을 하고 있다. 이를 통해 에너지 안보와 ESG경영, 지속가능경영 에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 해오셨는지 구체적으로 기술하십시오 . ( 차별화된 역량 , 직무관련 경험 , 학내외 활동 등 ) (700) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람들과 함께 열정적으로 일을 추진했던 경험과 내용을 구체적으로 기술하십시오 (700) 소재 선정은 개인적으로 하셔야겠지만, 서술에 있어 단계별로 상세히 살 붙이는게 중요한 것 같습니다 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 왜 이러한 상황이 있었는지 << 어떤 문제가 있었는지 우선 정의하고, 발생 원인을 찾아 규명했습니다. 이후 해결방안에 대한 설명; 어떤 방안을 생각해냈는지 (왜 이게 최선이라고 생각했는지?) (어떤 식으로 이 해결방안을 적용할 것인지 계획- RNR과 왜 그렇게 책임을 배분했는지, 나는 무엇을 했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점이 있었다면 추가적으로 설명하고, 또 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 << 전 학생 때의 일화를 썼기 때문에 좀 인간적으로 갈등을 해결한 점도 언급했습니다 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
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