대한신경정신의학회 및 와이브레인
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 80만 원
- 접수기간
- 시작일2023.10.16마감일2023.12.03
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
네이밍/슬로건
- 추가혜택
- -
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2024 블루밴드 캠페인 슬로건 공모전
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상세내용
2024 블루밴드 캠페인 슬로건 공모전
[공모 주제]
우울증 대국민 캠페인에 어울리는 슬로건
[지원 자격]
- 우울증에 관심있는 누구나 (1인 1작품)
[모집 기간]
▶ 접수기간 : 2023.10.17(화) - 2023.12.3(일)
▶ 수상발표 : 2023.12.20(수)
[시상내역]
- 최우수 (1명) : 50만원 상품권
- 우수 (1명) : 20만원 상품권
- 장려 (1명) : 10만원 상품권
- 참여자 중 추첨 100명 커피 기프티콘
[지원 방법]
- 블루밴드 홈페이지 접속
- 게시판 > 소식 > 공모전 공지 내용 확인
- 본 신청서 작성 후 제출
[문의 사항]
- 블루밴드 홈페이지 하단 문의처
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (55명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 안전보건학과 / 학점 3.43 / 토익스피킹: IL/100 / 기타: 산업안전기사/위험물 산업기사/대기환경기사
1. 솔브레인 핵심가치를 연관지어 본인에 대해 기술해주세요 [기존 방식을 넘어선 창의적 접근으로 성과 달성] 카페 매니저로 일할 때, 기존의 방식을 끊임없이 개선하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 접근으로 문제를 해결하고 카페 이미지 개선 및 매출 20%를 향상시킨 경험이 있습니다. 대형 카페에서 매니저로 일하면서, 손님들이 먹고 난 자리를 치우지 않고 떠나 청결 문제로 자주 컴플레인이 발생했습니다. 처음에는 자리를 바로 치우거나 이용 시간을 제한하며, 기본적인 방식을 시도했지만, 오히려 새로운 컴플레인이 발생했습니다. 이 문제는 단순한 청결 문제를 넘어, 장기적으로 카페 이미지와 매출에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다고 느꼈습니다. 이 문제에 대한 해결책을 찾고자 다른 카페 사례를 도입하기 위해 찾아보았지만, 이미 시행 중이거나 추가적인 예산이 필요하여 실행하기 어려웠습니다. 이후, 아르바이트생과 컴플레인에 대해 논의하면서 손님들의 자발적인 참여를 유도하는 방안을 모색했습니다. 이에 쟁반 반납 시 도장을 찍어주고 5개를 모으면 비인기 메뉴를 제공하는 아이디어를 사장님께 제안하였습니다. 그 결과, 손님들의 쟁반 반납 문화가 자리를 잡았고, 컴플레인이 해결되면서 비인기 메뉴 홍보와 카페 이미지 개선 및 매출 20% 향상을 하는 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 기존의 방식을 개선하고 자발적 참여를 유도하는 창의적 접근이 근본적 문제 해결의 핵심임을 깨달았습니다. 솔브레인라사에서도 비상조치 계획을 바탕으로 구체적인 매뉴얼을 수립하고, 다양한 훈련과 체험을 통해 직원들이 자발적으로 참여하는 안전 문화를 조성하겠습니다. 훈련 후에는 구성원들의 의견을 수렴하고 피드백을 반영해 실질적이고 효과적인 비상조치 계획을 만들어 창의적인 해결책으로 솔브레인라사의 안전 문화 형성에 기여하겠습니다. 2. 지원직무에 대해 본인이 갖고 있는 경쟁력이 무엇인지 기술해주세요 [위험성 평가: 안전한 작업 환경] 저는 대학 시절 위험성 평가에 대한 학습과 프로젝트 경험을 쌓아왔습니다. HAZOP과 JSA 기법의 위험성 평가를 하면서 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 개선 대책을 세우는 역량을 키울 수 있었습니다. HAZOP을 활용한 위험성 평가팀 프로젝트에서 176개의 위험 요소 및 운전상의 문제점과 114개의 개선 방안을 도출하여 1등 한 경험이 있습니다. 액화수소 저장 및 차량 주입 공정에서 각 노드 별로 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 원인과 결과를 구분하여 위험 발생 시 영향을 세부적으로 조사했습니다. 또한, 브레인스토밍을 통해 기존 원인과 결과에 새롭게 추가했습니다. 자료가 부족한 상황에서도 조원들과 협력하여 기존 자료와 해외자료를 비교 분석하였습니다. 특히 액체수소 기화부에서 Buffer Tank 고장으로 배관 차 압력에 의한 역류가 위험 요소로 작용할 수 있음을 알게 되었습니다. 이러한 과정을 통해 176개의 위험 요소 및 운전상 문제점과 114개의 개선안을 도출하며 1등 할 수 있었습니다. 또한, 실제 프레스 조작 작업 동영상을 보고 JSA 기법 위험성 평가를 진행했던 경험이 있습니다. 작업 각 단계별로 위험 요소를 체계적으로 분석하고 개선 대책을 마련하였습니다. 특히, 기계가 완전히 정지되지 않은 상태에서 금속 부품을 교체하거나 기계 청소할 때 발생할 수 있는 위험 요소를 중점적으로 분석했습니다. 이 과정에서 끼임 사고를 고위험으로 판단하여, 예방 대책으로 Lockout/Tagout 절차 및 정기적인 안전장치 점검 등을 마련하여 성공적으로 프로젝트를 마무리하였습니다. 이 경험을 바탕으로 솔브레인라사에서 HAZOP 및 JSA 기법의 위험성 평가를 통해 공정과 각 작업 단계별 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 개선 대책을 마련하여 SOP를 개선하겠습니다. 이후, 안전 작업 절차를 수립하고, 근로자들이 안전한 작업 방법으로 수행할 수 있도록 유도하여 안전한 작업 환경을 조성하겠습니다. 3. 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정을 기술해주세요 [팀을 하나로 모으는 리더십: 소통과 신뢰의 힘] 학부 논문 프로젝트에서 소극적인 조원들을 지속적인 소통과 협업을 통해 자발적으로 참여하며 성공적으로 프로젝트를 마무리 한 경험이 있습니다. 조원들이 모두 취업계인 탓에 참여가 저조했고, 피드백을 제공해도 진전이 없어 논문 진행에 어려움이 있었습니다. 조장으로서 조원들의 문제를 파악해 보니 프로젝트에 대한 관심과 중요도가 낮은 것으로 판단했습니다. 이후, 줌으로 계획을 다시 짜고, 지속적인 소통과 주말 정기 모임을 통해, 친밀감을 쌓으면서, 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 환경을 조성하였습니다. 이 과정에서 각 조원들의 문제를 파악하고, 논문의 내용 및 중요성과 명확한 목표를 설명하며, 조금씩 동기 부여를 하였습니다. 조원들이 모르는 부분에서는 각자 성향에 맞게 설명과 추가적인 자료를 통해 이해하도록 도왔습니다. 특히, 이전 프로젝트에서 멘탈 문제로 포기했던 조원이 있어, 격려와 사소한 부분에서도 칭찬을 하며 팀에 융화시켰습니다. 또한, 논문의 결론에서도 수소 안전 관리에 대한 자료를 찾기가 어려워, 조교님께 물어보았지만, 학부 논문 단계에서는 생략하고 포기하기를 권하셨습니다. 하지만, 조장으로서 완벽한 논문을 만들고 싶었기 때문에, 자료를 요청하여 해외 학술 논문을 받을 수 있었습니다. 이에 자료를 해석하고 조원들과 공유하며 논문의 완성도를 높일 수 있었습니다. 그 결과, 명확한 목표와 친밀감이 쌓인 조원들은 서로 협업을 하며 프로젝트를 수행하였고, 성공적으로 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 지속적인 소통과 신뢰로 팀을 이끌어가는 리더십의 중요성을 깨달았습니다. 솔브레인라사에서도 이러한 리더십 역량을 발휘하여 구성원들의 안전 의식을 고취하는 데 큰 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 한 문장으로 본인을 창의적으로 표현해주세요. 저는 문제의 근본 원인을 다양한 관점에서 분석하고, 모두가 공감하고 함께 참여할 수 있는 창의적인 해결책을 모색하며, 소통과 신뢰로 팀을 이끌어 가는 리더십을 통해 새로운 가치를 만들어 가는 사람입니다.
한남대학교 / 무역학과 / 학점 3.45/4.5 / 토익: 745 / 사회생활 경험: 대전교통공사, 한국표준과학연구원, 소상공인시장진흥공단, 한국토지주택공사, 농림수산식품교육문화정보원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기준2급
1.최근 5년동안 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?(700자) [50통 이상의 전화를 10통 이하로] 최근 5년 동안 제가 성취한 일 중 가장 자랑할 만한 것은 실원들과 문제를 해결해 성과를 낸 것입니다. 그 예로 공기업 홍보실 인턴으로 근무하면서 219개 학교에 쌀과 관련된 홍보를 위해 보조금을 교부를 해야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 학교에서 사용하는 회계시스템과 우리가 사용하는 회계시스템의 호환이 되지 않아 문의전화가 하루에 50통 이상 왔습니다. 문의전화로 인해 업무 진행이 원활히 되지 않았습니다. 실장님을 비롯해 실원들과 어떻게 하면 회계시스템의 호환 방법을 잘 전달할 수 있는지 회의를 했습니다. 현실적으로 홍보로 할당된 예산을 제외하고 쓸 수 있는 예산이 부족했습니다. 또한, 업체를 선정하기에는 많은 시간이 소요되기 때문에 업체를 선정해 문제를 해결하는 것은 어려웠습니다. 회의결과 우선 파워포인트를 활용해 안내매뉴얼을 만들어 각 학교에 배포해 시스템 이용방법을 알려드리자는 결론을 내렸습니다. 안내매뉴얼을 만들기 위해 사업담당자분과 근처 초등학교를 방문해 어떤 문제가 있는지 파악했습니다. 이후 전화로 가장 많은 문의사항을 파악했습니다. 이러한 문제점을 정리 한 뒤 초안을 작성해 미흡한 점을 보완 후 각 학교에 안내매뉴얼을 배포했습니다. 그 결과 하루에 50통 이상 걸려오던 문의전화는 10통 이하로 줄어들어 업무시간과 자원을 효율적으로 절약할 수 있었습니다. 2.예상하지 못한 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝가지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주세요. [책임감을 바탕으로 원칙을 지켜 업무수행] 예상치 못한 문제로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행해 결과를 낸 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 임대공급운영부 인턴으로 근무하면서 임대주택공급을 지원하는 업무를 맡았습니다. 먼저 임대주택 800명의 청약접수자들 중 450명의 계층에 해당하는 서류를 제출받았습니다. 접수 후 서류검토를 하면서 50명 이상의 접수자들이 공통으로 작성해야 할 개인정보서류 작성히 미비해 다시 작성해야 할 일이 생겼습니다. 일주일이내에 전산시스템에 접수자들의 개인정보를 등록해야 다음 단계로 넘어갈 수 있었습니다. 시간이 촉박해 자체적으로 서류를 작성해 업무를 처리할 수도 있었습니다. 하지만 접수자들의 개인정보사항은 함부로 다루어선 안되기 때문에 전화와 이메일을 통해 다시 안내해 드리고 서류를 접수 받았습니다. 이렇게 원칙을 지켜 접수자들의 개인정보를 소중히 다루는 것이 개인의 신뢰뿐만 아니라 기관의 공정성을 높이는 일이라고 생각했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 공단에 입사해 편법으로 업무를 진행하지 않고 원칙을 준수해 책임감을 가지고 업무를 처리할 수 있도록 하겠습니다. 3.자신이 지원한 분야에 대하여 직무수행능력을 갖추기 위한 노력과 이를 통해 갖추게 된 능력을 기술해 주세요. [원활한 의사소통 태도와 문서작성 및 관리 능력] 공단 행정직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 원활한 의사소통태도를 통한 고객관리와 사무자동화프로그램 활용을 통한 문서작성 및 관리입니다. 이러한 역량을 향상시키기 위해 다음과 같은 경력을 통해 역량을 향상 시킬 수 있었습니다.. 첫째 역무 업무를 수행하면서 겪었던 수 많은 고객문의대응을 통해 민원을 친절히 응대하는 방법을 체득했습니다. 둘째 공기업 홍보실에서 홍보사업 기획을 통해 사업계획수립 및 문서작성능력과 부서별 개인교육예산관리를 통해 예산관리능력을 향상시킬 수 있었습니다. 셋째 소상공인 정책자금 및 채권관리를 통해 유선상담과 맞춤형 자금 개발을 위한 기본데이터 베이스를 수집하고, 수집한 데이터베이스를 사무자동화 프로그램을 통해 정리해 자금관리 및 부채에 대한 평가 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 공단에 입사해 원활한 의사소통 태도를 바탕으로 고객서비스를 제공하고, 사무자동화 능력을 통해 조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리 및 작성을 할 수 있도록 하겠습니다. 4.가장 어려웠던 경험이나 일(과업)을 성공적으로 해결했던 상황에 대해 절차, 방법, 최종결과를 기술해 주세요. [150명의 자원봉사자와 100만 원의 수익금] 가장 어려웠던 일을 팀원들과 성공적으로 해결했던 경험이 있습니다. 그 예로 봉사에 관심 있는 사람들이 모여 봉사프로그램을 기획했습니다. 저는 홍보디자인팀에서 팀원들과 봉사프로그램 취지 홍보와 자원봉사자모집을 위한 홍보활동을 했습니다. 자원봉사자 모집을 위해 길거리에서 홍보를 해야 했습니다. 하지만 다들 일정상의 문제로 할 수 없었습니다. 그래서 제가 아르바이트를 뒤로 미루고 자원봉사자 모집을 위해 산타복장을 하고 길거리에서 홍보활동을 했습니다. 그 결과 자원봉사자 목표인 100명을 넘어선 150명의 자원봉사자의 참여를 이끌었습니다. 더불어 아이들에게 줄 선물을 구매하기 위해 팀원들과 대학교 축제를 돌아다니며 먹거리를 팔아 100만 원의 수익을 올려 아이들에게 줄 선물을 구매했습니다. 이러한 노력을 바탕으로 크리스마스 당일 자원봉사자들과 함께 아이들 가정을 방문해 아이들에게 잊지 못할 크리스마스를 선사해주었습니다. 경력기술서1 근무기관: 0000공사 직무: 역무 1.구체적 역할 및 성과 1)역 행정업무, 근태관리, 역구내 문화행사 관리 2)역 예산 및 회계 업무, 물품 관리 등 3)타 부서 업무 협조, 역사 내 자산관리 4)역사 사회복무요원 및 보조인력 관리 등 5)역사 청소물품 및 청소상태 확인 업무 6)조 업무 지원 경력기술서2 근무기관: 000000연구원 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)PDF형태의 논문에서 텍스트 데이터 추출 및 가공 2)논문에 포함된 표/그림을 설명하는 데이터(문장 등) 추출 및 가공 3)논문에서 연구 목적, 연구 방법, 연구 결과 등을 찾아 데이터로 구축 4)국가 R&D 보고서 원문에 포함된 표/그림을 설명하는 데이터(문장 등) 추출 및 가공 5)논문과 국가R&D보고서 원문에서 확인된 저자 소속기관명에 대한 식별 데이터 구축 경력기술서3 근무기관:00000000공단 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)일 5건 이상의 정책자금 유선 상담 유형 분석을 통한 맞춤형 자금 개발 2)상담등록 양식을 활용하여 매월 보고 3)코로나19 직접대출 1000건 일체 점검 4)조기경보 업체 사전안내 157건 이상 5)자금 신청 건수 및 대출 실행건수 매월 관리 6)하반기 자금 수혜자 대상 이용 만족도 조사 실시 경력기술서4 근무기관:000000공사 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)임대주택 청약신청자 제출서류 현장 접수 업무(고령자, 주거급여 수급자, 장애인) 2)시스템을 통한 청약당첨자의 기본제출서류 확인 및 접수업무 3)계층별 제출서류 검증 및 시스템에 기본사항등록과 수정업무 4)임대주택, 청년신혼부부매입임대리츠 공급지원 및 소명업무 경력기술서5 근무기관:0000000000정보원 직무: 행정 1.구체적 역할 및 성과 1)체험형 홍보사업(‘해피버스데이’, ‘농촌 재능나눔’) 현장관리 업무 2)지역 농식품 소비촉진 및 활성화를 위한 공모사업 3)부서 및 개인별 교육예산관리
국민대학교 / 자동차공학 / 학점 3.99/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IM2
1. 해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. 저의 전공과 프로젝트 경험이 전동화 차량용 인버터 설계 직무 수행에 적합하다고 판단하여 지원하였습니다. 대학원 석사과정 동안 구동 모터 개발 산학 과제에 참여하여 제어 로직 설계 및 시험 업무를 수행하였습니다. - Matlab을 이용한 제어 로직 시뮬레이션 및 모델 기반 SW 개발 - 모터제어, 고장 안전 대응, 타제어기 통신을 위한 MCU 세팅 (PWM, ADC, CAN 모듈 세팅) - C-Code 기반 MDPS 제어 로직 개발 (전류, 토크, 속도 제어) - CAN 통신을 통한 인버터, 상위제어기 간 협조 제어 시험 - fail/safe 비상동작을 위한 센서리스 알고리즘 개발 굴착기 실린더, 전기차 트랙션 모터 개발 산학 과제에서 전력변환 장치 HW검증, SW개발, 실차 시험 업무를 수행했습니다. 다양한 모터 제어 프로젝트 경험을 통해 모터 및 인버터의 물리적 출력 한계를 이해하고 있으므로, 인버터 제어 로직 개발 과정에서 발생하는 이슈 사항들에 대해 빠르게 파악하고 대처할 수 있습니다. 모터 제어 ASW 개발 뿐만 아니라 BSW 세팅, HW 검증 업무 경험을 활용하여 인버터 SW 개발 과정에서 발생하는 다양한 이슈 해결에 기여할 수 있을 것으로 생각합니다. 자동차공학 대학원 수업을 통해 A-SPICE, 고장 안전 등 차량 SW 개발과 관련된 수업을 수강하여 유관 업무를 빠르게 습득하고 업무를 수행할 수 있습니다. 고전압, 고속 시스템에 적용 가능한 시험, 모터 제어 로직 개발 경험을 보유하고 있습니다. - 인버터 PWM 출력 확인 시험 (Double Pulse Test) - 벡터 제어 기법 - 볼로냐니 과변조 기법 - 자속 토크 전류 테이블을 통한 직접 토크 제어 기법 2. 본인의 역량을 나타낼 수 있는 주요 전공과목(최대 5개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도(학점)를 기술해 주십시오. ※ 석사과정자는 연구경력 및 세부 전공에 대해 기술해 주십시오. 1. 산학 협력 프로젝트 참여 (1) 전기구동실린더용 전기구동모듈 시험 및 성능분석 (2) EPS용 12V 범용제어기 개발 (3) 듀얼 클러치 토크벡터링 및 동축 2 단 변속기 적용을 위한 최대 140KW 급 모터-인버터 통합 모듈 개발 (4) 자율주행 셔틀버스 적용 모터 구동 알고리즘 개발 및 하드웨어 컨설팅 수행 역할 : - 인버터 HW 검증(모터 드라이브, 컨트롤러 회로) - 모터제어를 위한 MCU 세팅 (PWM, ADC, GPIO, DAC, CAN, SPI) - 모터 제어 로직 개발 (벡터 제어, 과변조, 센서리스, 직접 토크 제어) - 제어기 튜닝 및 SW 검증 - 자속-토크 기반 전류 테이블 맵핑 및 부하 시험을 통한 맵 검증 - 인버터-모터 시스템 정량적 목표 시험 평가 (효율, 최대 토크, 토크 제어 정밀도, 포화 온도) - MCAL 기반 Basic SW 개발 2. 구동 모터 및 인버터 관련 대학원 세부 전공 이수 - 인버터 설계, 전기모터 이론 및 응용, 자동차 기능안전 분석 등 전공 과목 수강 - 모터 제어 알고리즘 검증을 위한 Matlab/Simulink 활용 모의 실험 진행, 모델 기반 코드 작성 경험 3. 인버터 관련 논문 발표 - 홀 센서와 속도관측기를 통한 회전자 위치 정밀도 향상에 대한 연구 - 확장형 칼만필터를 이용한 RDCLESS 회전자 위치 보정에 관한 연구
최종합격후기
더보기[정신건강 인식개선 아이디어 공모전 우수상] 공모전의 모든 것이 궁금하다면?
안녕하세요! 콘텐츠 에디터 22기 김연우입니다! 오늘은 '정신건강 인식개선 아이디어 공모전'에서 우수상을 받은 수상자를 인터뷰했습니다! 공모전 수상의 꿀팁을 모으고 모았으니, 많은 관심 부탁드립니다 👏🏻 Q1. 자기소개 해주세요! A. 안녕하세요. 저는 부산대학교에 재학 중인 3학년 대학생입니다. 저는 1학년 때부터 선배와 동기들과 함께 다양한 분야의 기획서 공모전에 꾸준히 참여해왔고, 그 결과 제2회 정신건강 인식개선 아이디어 공모전에서 우수상을 수상하게 되었습니다! Q2. 공모전에 대해 소개해주세요! A. 제2회 정신건강 인식개선 아이디어 공모전은 보건복지부와 국립춘천병원이 공동 주최하는 공모전입니다. 정신건강에 대한 사회적 관심을 촉구하고, 정신질환 및 치료에 대한 부정적인 인식을 개선할 수 있는 아이디어를 모집하는 것이 주제였습니다. 응모 분야는 ▲아이디어(문제 해결 전략 및 솔루션 제시), ▲인쇄/옥외 광고(포스터, 인쇄물, 옥외 광고물 등), ▲영상(드라마, 다큐멘터리, 모션그래픽 등) 으로 구성되어 있었습니다. Q3. 참여계기가 무엇인가요? A. 무엇보다 보건복지부에서 주관하는 공모전이라는 점이 가장 눈에 띄었습니다! 대상은 보건복지부 장관상이었고, 금상부터도 국립춘천병원장상이 주어지기 때문에 더욱 도전해보고 싶다는 마음이 들었습니다. Q4. 어떻게 준비하셨나요? A. 전체 준비 기간은 약 한 달 정도였고, 팀을 자료조사팀과 디자인팀 으로 나누어 진행했습니다. 초반 2주 동안은 정신질환과 치료에 대한 인식, 정신건강 서비스 이용률 및 실태 등을 조사하며, 사람들이 정신질환/치료에 대해 부정적인 인식을 갖게 된 현재 상황을 분석하고 원인과 문제점을 도출 했습니다. 이와 병행하여 콘셉트에 대한 회의도 거의 매일 진행했습니다. 이후 2주 동안 자료조사팀은 조사 내용을 바탕으로 PPT에 사용할 자료를 선별하여 백지 PPT를 작성 하고, 디자인팀은 PPT 디자인과 포토샵 등을 이용하여 솔루션의 시각화 작업 을 동시에 진행하면서 상호 피드백을 주고받으며 최종안을 완성 했습니다. Q5. 수상꿀팁 알려주세요! A. 가장 중요한 것은 기존 수상작 분석 이라고 생각합니다! 우선, 응모하려는 공모전의 이전 수상작들은 무조건 분석해서 주최 기관이 선호하는 아이디어, 디자인, 구성 방식 등을 파악하는 것이 감을 잡는 데 큰 도움이 되는 것 같습니다! 또한, 수상하지 못했던 공모전 기획서가 있다면 수상작과 비교 분석해 개선점을 찾는 과정도 꼭 필요하다고 생각합니다!! 그리고 팀원들과 자주 회의 하는 것도 정말 중요합니다. 처음엔 괜찮아 보였던 아이디어도 시간이 지나 다시 보면 부족한 점이 보이기에, 매일 회의하며 아이디어를 계속 다듬는 것이 좋습니다. 아이디어 단계에 충분한 시간을 투자하면, 마무리 단계인 디자인 작업을 여유 있게 진행할 수 있습니다! Q6. 예비지원자에게 한마디 해주세요! A. 기획안 분량이 7매 이내로 제한되어 있어 PPT 양이 많지 않기 때문에, 자료조사와 아이디어에 집중하면 비교적 빠른 시간 안에 준비할 수 있습니다. 수상 확률도 꽤 높은 편이라고 생각되기 때문에, 관심 있는 분들께 꼭 추천드리고 싶습니다! 이상 콘텐츠 에디터 22기 김연우의 '정신건강 인식개선 아이디어 공모전' 우수상 수상자의 인터뷰였습니다! 😄 더 많은 정보가 궁금하다면, 링커리어를 참고해주세요! 🍀
[화학공학회] 2024 춘계 학술대회 Chem Frontier 금상 후기
7월부터 내 손으로 팀원을 모아모아 참가한 Chem Frontier.. 바야흐로 지스트 인턴 시작할 때 쯤부터 룸메 언니한테 온갖 고민을 털어놓으면서 팀원을 모으기 시작했고 그렇게 해서 오합지졸 7명이 모였다. 사실 아이디어 회의부터 정말 고난이었다. 우리 팀은 8월 말까지도 대부분 비대면으로 회의를 진행했었고, 특히 나같은 경우는 줌으로 뭔가를 진행하는 것에 대해 굉장한 회의감을 가지고 있는 사람이기 때문에... 아니나 다를까 소통도 잘 되지 않고 당시 "학부 졸업하자마자 독일로 유학을 가고야 말겠어!!!"라는 불굴의 의지를 가진 나에게는 누구보다도 이 대회에 정말 진심이었기 때문에.. 생각만큼 진행이 되지 않아 아주 속상했던 기억들이 많이 있었다. 1. 서류 제출 담당 교수님을 정하고 아이디어를 확정 짓기까지.. 예상보다도 너무 많은 기간이 걸려 마음이 조급하기도 했다. 별안간 교수님과 석사 연구원님까지 총 동원된 내 생애 초대형 프로젝트였음 우리 팀은 '폐전선을 이용한 전기화학적 NOx 환원 반응 관찰'을 큰 주제로 했고, 일반형 포스터 발표 부문으로 참가하였다. 샘플 제조 및 분석 - 실험 - 결과 분석 및 스토리텔링 방법 작성 - 포스터 제작 순으로 7월부터 10월 중순까지 약 4개월의 대장정을 보냈다. 아무래도 전례 실험이 많이 진행되지 않은 분야이기도 하고, 전기화학'분석'이 주가 되다 보니 엔지니어적 아이디어가 부족할 것 같다는 불안감이 있었다. 차별화를 위해 그나마 도전해본 DFT도 결과를 검증할 방법이 많지 않았고, 논리적으로 합당한 결과를 들고 가는 것인지를 대회장 갈 때 까지도 확실하지 않아서 불안불안 했지만 누가 알았는가.. 이것이 신의 한 수가 되어줄 것을.. 돌연 파일창고가 되어버린 톡방 프로젝트를 시작하고 7-8월 두달 동안은 일주일에 한 번씩 정기적으로 줌회의를 했고 (그치만 이때는 딱히 진전된 내용은 없었음. 주제 픽스 정도..?) 9월부터 휴학생들을 필두로 실험을 직접 보고 어떤 프로토콜로 진행이 되는지 파악 -> 실험 시퀀스 관련 이론 공부 -> 랩미팅 참여 이런 식으로 1달 반을 바쁘게 보냈다. 일단.. shout out to 프로페써 기태팕.. 팀의 무궁한 발전과 나의 개인적인 수상 욕심을 섞어 염치 불구하고 귀찮게 굴자는 생각이었지마는 석사님과 교수님께 여러가지 요구하면서(!) 죄송스러운 부분도 많았지만 팀 내에서 열심히 공부하고 고민해서 질문거리나 아이디어를 슬쩍 내놓으면 사려깊게 고민해보시고 추진해주신 교수님 덕분에 순탄하지는 않았지만 우리 팀이 원하는 방향성으로 프로젝트가 진척될 수 있었고 어느덧 마무리 단계에 돌입 돌연 무릎까지 꿇은 막내들... 언젠가 10월 초에 엔제리너스 2층을 장악한 사람이 있다면 그거슨 바로 구리구리 칠성마왕들.. 포스터 마무리 제출을 앞에 두고 돌아온 교수님의 피드백은 "글씨가 너무 안 보인다." 사실 엄청나게 많은 실험을 했고 내용이 그득그득하면 더 좋겠지?? << 라는 단순 아메바 학부생의 생각으로 활자를 채우는 데에 급급했던 우리였기에 내용을 버리기가 쉽지 않았지만.. 가장자리나 각 세션의 폭을 줄여 내용을 채워넣을 공간은 최대로 확보하되, 픽토그램이나 그래프의 비중을 훨씬 크게 늘리고 abstract이나 conclusion을 개조식으로 바꿔서 분량을 대폭 줄였다. 그렇게 탄생한 내새끼 그리고 감격의 제출 학원 알바 끝나고 XXX이랑 스카에서 마무리 최최종 수정 후 제출... 집에 가면서도 믿기지 않아서 계속 파일을 열어보곤 했다ㅋㅋ 최종 발표 전에는 팀원과 모여서 최종본 인쇄도 하고 같이 발표 스크립트 검토와 준비도 했다. 부산으로 가는 게 비행기가 가장 싸서 결국 전원 김포행.. 이른시간부터 모여서 나오느라 몰골스 초췌쓰지만... 그래도 설레는 마음으로 벡스코로 향했다. 2. 개회식 개회식 ㄷㄷㄷㄷ 점심으로 서브웨이 줬는데 너무 긴장되고 떨려서 반도 못먹고 버림ㅠㅠ 죄송해요 주최측 여러분.. 내새끼와 한컷 혹시 포스터 발표를 하게 된다면 1 - 잡담하지 말고 발표 내용과 관련해서 얘기하는 '척'이라도 하기. 사전 공지에는 질의응답에 얘기가 따로 없어서 혹시 질의응답 있냐고 메일까지 보냈는데.. 결국 질의응답 있었음;; 생각보다 예상했던 질문들이 많이 나왔고, DFT 관련 질문 -> XX언니, 전기화학분석 관련 질문 -> 나 이렇게 담당자를 정해놓고 미리 고민해갔기 때문에 딱히 막힘은 없었다. 우리는 혹시 몰라서 심사하시는 교수님들께서 오시기 전에도 계속 모여서 오류가 없는지 검토했다. 내 내면의 불안이가 제대로 활동을 시작해서 아무도 이동하지 못하고 흐트러지지 못하게 예민하게 했지만 나름 이게 먹힌 듯. >> 팀원 중에 한명이 우연히 교수님께서 '연구 관련 얘기하고 있는 애들이 쟤네밖에 없다'라고 하신 걸 들었다고 함... 태도는 좋게 보여서 나쁠 건 없으니 인지하고 있기!! 2 - 아무나 늘 상주하고 있기!! 교수님 뿐만 아니라 다른 대학원생도 줄곧 방문하기도 했고, 다른 팀원들이 와서 포스터를 구경하기도 했다. 대학원생들 분들은 종종 포스터 내용에 관련한 질문을 묻기도 했음. 따라서 프로젝트 헤더는 2명이상 두고, 둘 중에 한명은 꼭 앞을 지키고 있을 수 있게 하는 게 질문 상황에 대처하기는 좋을 것 같고, 앵간하면 최대한 여러명이 지키고 있는게 좀 덜 초라해보이는 것 같다. (개인적인 의견) 그리고 대망의 결과는... 대상!!!! 수고했다 구리구리 칠성마왕~~ <느낀점> 사실 좋았던 기억보다는 공부하고 고민하고 피곤하고 힘들었던 기억이 훨씬 많다. 어느 팀의 리더로 있는 것 자체도 정말 쉬운 일이 아니었고, 진심으로 여성 연구소장의 꿈을 재고하게 되는 계기가 되기도 했지만ㅋㅋ 그래도 혼자 무언가를 이루는 것 보다는 팀으로써 이루어내는 것이 함께 기뻐할 사람이 있고 성과를 이루어냈다는 것 자체만으로 그동안의 고생을 다 보상받고 다시 한 번 수고로움을 마다하지 않게 해줄 디딤돌이 되어준 것 같다. 단순 분석을 통해서 바이오매스 전환의 가능성을 제시했고, DFT 계산을 하긴 했지만 결과 논리적으로 맞은 것은 아니었기 때문에 완전히 창의적인 아이디어를 제시했다!! 라고는 못했다는 점이 아쉽긴 했으나 다음엔 보완해서 더 어려운 거 해봐야징ㅎㅎ CV에 쓸 거 하나 더 생겼다~~히히 인터뷰 - 나봉 님 https://blog.naver.com/dlskdus0804/223720274662 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💘상금 빵빵하고 헤택 다양한 대기업 공모전 리스트 ✍️포트폴리오 작성 A to Z:작성 가이드부터 직군별 구성까지 💻챗 GPT로 AI 자소서 쓰기:2025 챗GPT 활용 가이드 📅2025 자격증 시험 일정 정리: 꼭 알아야 할 시험 날짜&준비 팁 🔠 토익 스피킹 레벨 점수표: AL/IH 수준, 시험 일정 정리 등 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국회계학회] 제 3회 대학생 회계사례 경진대회 우수상 후기
서론 23-1학기 통학 door to door로 왕복 4시간 40분으로 인한 번아웃으로 2학기 휴학을 때린김에 뭐할까 고민하던 중에 한국회계학회에서 개최한 대학생 회계사례 경진대회를 발견하고 참가하기로 결정 원래는 각 학교마다 4학년 강의인 캡스톤 수업에서 제대로 교수님 피드백받고 토의하고 제작하는건데 뭐 결론적으로 캡스톤 수업 안 듣고도 우수상까지는 갔으니까.. 기관장상을 2회 대회에서는 5팀을 뽑았는데 이번에는 3팀 밖에 안 뽑아서 아쉬웠지만 우수상들 출품작 타이틀 보니까 우수상도 나쁘지 않은듯 처음에는 주제로 뭘 선정할까 하면서 서칭을 했었는데 당시에 아마 리스회계도 좀 찾아봤었고 금융감독원이 매년 초에 발표하는 익년 회계 이슈 같은 내용같은 것도 봤었는데 딱히 매력적이지 않아서 넘기고 분식회계라는 키워드로 서칭을 이어나가니 딱 걸린게 '국가철도공단 분식회계 이슈' ㅋㅋ 공기업 성격이 짙은 공단이 분식회계를 한다고? 이거 당기순이익 뻥튀기 해놓고 성과급 잔치 여는 거 아닌가 싶어서 자세히 찾아봤었는데 생각보다 흥미로운 주제 같아서 결국 이걸 파보는 걸로 선정 1차 제출 & 통계 메인 이슈는 국가철도공단이 철도시설을 건설하고 정부한테 귀속시킨 뒤 받는 권리가 철도시설관리권인데 동무형자산 상각법과 관련해서 갑론을박이 존재한다는 점 자세한 건 금년도 초가을에 간단히 포스팅을 해놨고 해당 내용은 국가철도공단 감사보고서 + 감사원 처분통보서를 합친건데, 이후 ppt를 제작하면서 교수님 2분께 피드백을 받았는데 두 분다 감사원에 부정적인 의견을 표출하시는 거 같았던 느낌이 들었음 개인적으로도 금융감독원도 아니고 감사원이 갑자기 공공기관 회계처리에 딴지를 왜 걸지? 싶어서 여쭤봤는데, "???: 그건 감사원이 그 쪽으로 나와바리를 넓힐려고 그래" "아" https://blog.naver.com/hhbwon5862/223196700063 어쨌든 공단이 사용중인 상각법은 투자원가회수법(이익상각법)으로 SR이랑 KORAIL로부터 징수하는 철도사용료수익이 유지보수비용 및 시설부채에서 발생되는 이자비용을 상회해야 상각을 진행하는 상각법을 적용하고 있었음 이걸 보고 동 상각법을 사용하는 거 말고 다른 상각법을 고안하는 등의 대안책을 만들어내면 되겠다 싶어서 그걸 중심으로 최초 PPT를 제작하였음 기상천외한 논리를 펼치면서 내용연수도 이상하게 잡아서 산정한 상각비.. 심지어 무형자산 상각인데 감가상각비라고 써놓은 기가 막히는.. 아 그리고 괜찮은 논문을 찾은 거 같아서 이걸 공단에 사례에 적용시켜서 적용 근거만 합리적으로 찾으면 괜찮겠다 싶어서 궁극적인 목표로 해당 함수를 사용해서 상각비를 산정하는 것으로 결정 위에서 내용연수를 28년으로 잡겠다고 쓰여져 있는데.. 이건 사실 사채 상환 스케줄 해석과 감사원 통보서 해석을 동시에 잘못해서 생긴 오류인데.. 최종작에서는 오류없이 2004~2051년까지인 48년으로 제대로 산정을 했습니다. 어쨌든 해당 슬라이드에 쓰여져 있는 논리로 마무리를 짓고 자신있게 교수님께 피드백을 요청드렸는데.. 열정이 급급한 나머지 거시적으로 생각을 못했던 것 같았음 1. "이거 이 논문은 어디서 찾은 건가요? 제가 회계만 20년을 했는데 처음 보는 방법인 거 같아요." 2. "이게 결국 체증상각법 형태로 상각을 하려는 거잖아요? 그러면 사실 시간 경과에 따라서 이익이 증가해야 사용할 수 있는 방법인건데 시설관리권이 그렇지는 않잖아요 맞죠? 그리고 교수님들이 채점하시는 건데 알다시피 체증상각법은 K-IFRS에서도 인정이 안되는 방식인데 이 방법으로 결론을 낸다고 하면 안 될 거 같아요." 3. "이 논문을 사용해서 상각법의 예시로 드는건 좋은데 이걸 사용한다가 최종 결론이 되면 좋은 결과가 나올 수가 없어요." 1시간이 넘었던 피드백을 요약한건데 이 때가 아마 제출 마감 3일 전이었나 다시 생각해도 머리가 하얘지는 경험.. 그래서 결국 중요 슬라이드를 다 갈아서 1차 제출안은 다음과 같음 아 여기서도 30년으로 잡았네; 그래도 이론적인 부분을 추가했었고 틀린 내용연수로 계산한 거지만 매해년도 당기순이익과 상각비도 계산해서 도표로 넣었다. 얘도 이렇게 바꿔놓았는데 사실 1차 제출은 연구계획서를 제출하는 거라 8 page 이내로 제출하면 됐었기 때문에 뭘 연구할 건지에 대해 결론을 내지 않았고 수박 겉핥기까지는 아니더라도 수박 안 쪽 초록색 부분까지는 핥는 식으로 제작을 했었음 이런 식으로 마무리를 하면서 결국 제출을 했었습니다. 아무래도 피피티 퀄리티를 보고 1차합격을 시켜준 거는 아니고 다루는 주제가 흥미로워서 그랬던 거 아닐까 싶음 참가신청 한 게 대표자(팀장)이 되는 건줄은 몰랐는데 어쨌든 통과 2차 제출 & 본선 수상 2차까지 통과하면 일단 본선 수상 (우수상은 확정)이었고, 최종 3팀에 들어야 유수 기관장상을 받을 수 있었다. 근데 이것도 저번 대회랑 또 상을 지급하는 방법이 많이 바뀌어서 미리미리 알지 못했음 일단 표지부터 다시 만들었는데 음.. 인생업적에 추가해야겠다. 이후부터는 최종 제작 ppt를 슬라이드 하나씩 올리면서 길게 설명을 하면서 포스팅하고 싶은데, 나 혼자 만든 ppt도 아니고 팀원들한테 허락도 안 받고 올리는 거 같아서 ppt 슬라이드 첨부없이 대략적으로 설명을 해보겠음, 국가철도공단은 철도시설관리권이라는 무형자산을 소유하고있는데 동 권리는 철도시설을 건설한 뒤 국가에 귀속시키고 나서 부여받는 권리임. 해당 권리를 소유하고 있기 때문에 코레일(한국철도공사)와 (주)SRT한테 선로사용료를 뽑아먹어서 선로사용료수익으로 처리를함. 즉 철도 관련 파워 순서가 국토교통부-국가철도공단(준정부기관)-SRT, 코레일, 서울교통공사 등) 이렇게 되는 것으로 사실상 국가철도공단은 국토교통부가 수행해야할 일을 공단에게 위임해서 대신 수행하는 준정부기관인 것임. 음 근데, 일단 영업권아니고 내용연수가 유한하니까 당연히 상각처리는 해야될 건데 다음과 같은 문제에 직면한 것임 1. 국가철도공단이 출범되기 전의 시설부채 몇 천억을 국가철도공단이 출범하면서 떠안고 시작 2. 철도시설을 건설하려면 돈이 필요한데 애초에 공단은 자본금이 없기 때문에 정부지원금과 사채발행을 통해서 자금조달을 해야하는데 즉, 철도건설 규모와 개수가 커질수록 차입해야하는 머니의 규모 역시 커질 거고 이렇게 되면 원리금의 액수가 기하급수적으로 커짐 3. 설상가상으로 코로나 여파로인해 20년도부터 22년까지는 직격탄으로 선로사용료수입도 안나오는데 철도시설관리권까지 상각을 하라고? 이거 눈 뜨이고 코베이는거네 ㅇㅇ 이렇게 되니 국가철도공단은 철도시설관리권 상각법으로 정액법,정률법 등등이 아닌 투자원가회수법(이익상각법)을 독자적으로 사용함. 이 방식은 선로사용료수익에서 유지보수비용과 시설부채에서 기인하는 이자비용을 차감한 금액이 양의 값으로 산출되야 상각을 하는 방법이었음 물론 이게 국가철도공단 입장에서는 어쩔 수 없는 선택이겠지만 회계기준에서 특정 기업만의 편의를 봐줄 수는 없기 때문에 감사원의 레이더망에 포착되었고 결국 딴지를 제대로 걸리게 돼서 '국가철도공단은 정액법으로 상각을 하세요' 라는 통보서를 받았음 그래서 이제 어떻게 2차제출 ppt에 풀어넣었냐면 우선 철도시설채권 발행시 책정한 48년을 내용연수로 잡고 '국가철도공단의 입장에서 어떤 상각법을 사용하는것이 국가철도공단의 경제적 실질과 이론에 위배되지 않으면서 적합하냐' 를 중점적으로 풀어가면서 여러 상각법들을 사용했을 때의 상각비와 당기순이익을 소급적용해보았음 뭐 그냥 엑셀 함수 돌려서 구했었고.. 그래서 결국 결론은 정액법 + 내용연수를 48년이 아닌 55년으로 늘렸음. 내용연수를 늘린 근거로는 철도와 지하철 내용연수를 55년이라고 측정해둔 한국은행 논문이 있었음 ( 물론 유형자산과 무형자산 간의 실질은 다른 것은 알지만 다른 논리는 이론적으로 너무 위배되기 때문에 사실 어쩔 수 없는 선택) 뭐 여기 쓴 거 말고도 정말 많은 내용들이 있지만 귀찮기 때문에 그만 쓰는 걸로.. 그래서 뭐 궁극적으로 마지막 슬라이드는 이렇게 마무리헀고 핵심은 정액법+내용연수를 늘림으로써 상각액의 절대값이 감소하니까 그나마 상각비로 매해 인식하는 비용을 줄일 수 있을 것이고, 동시에 기존에 사용하던 투자원가회수법은 수익-비용 대응 원칙을 준수하지 못했는데 이제는 확실하게 준수할 수 있다 라고 마무리 할 수 있겠습니다. 대충 9월부터 12월까지 진행했던 프로젝트인데 캡스톤이라는 정석 루트가 아니라 따로 참가했는데도 우수상을 수상해서 좋았음 아 ㅋㅋ ( 저건 내 사진 아님 ) 최종 결과 유일무이한 회계공모전에서 수상도 해봤고.. (중급회계1만 수강한 상태로) 추후 재경관리사, 어학 취득과 나중에 재무팀 말고 다른 곳으로 갈 지도 모르니 군복무기간에 투운사 or 신용분석사 혹은 이와 유사한 자격증 취득까지가 목표 AICPA는 1년 6개월을 투자할만한 자격증인가?라는 의문이 들기도 해서.. 보류 (미국 세법과 한국세법의 근본적인 차이, 시험 과목부터가 매우다름) 끝 인터뷰 - Evo 님 https://blog.naver.com/hhbwon5862/223363441287 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🪙신입 채용 우대해주는! 인기 금융권 대외활동 LIST 🌈용돈+스펙+경험 한번에 쌓는! 멘토링 대외활동 LIST 💰총상금 1,000만원 이상! 푸짐한 상금혜택 공모전 모음 🍔맛있게 스펙 쌓을 사람 구함! 식품 대외활동 리스트 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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