고용노동부/우리에프아이에스/글로벌소프트웨어캠퍼스/대한상공회의소
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.10.16마감일2023.11.05
- 활동기간
- 23.10.16 ~ 23.11.5
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 활동비, 입사시 혜택
- 관심분야
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
강연
멘토링
- 추가혜택
- -
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KDT [우리FIS 아카데미] 2기 모집(~11/5)
7030
상세내용
1등 금융IT전문기업 우리FIS가 직접 교육하는
클라우드 기반 핀테크 전문가 양성 프로그램
ㅇ교육기간 : ‘23.11.20~'24.5.14, 총 960시간
ㅇ교육장소 : 상암 IT Tower 6층
ㅇ모집마감 : ‘23.11.05 까지
ㅇ모집대상 : 전공 무관, 내일배움카드 발급가능한 졸업 후 미취업자 및 졸업 예정자(‘24년 2월)
ㅇ교육혜택 :
- 수료생 ‘우리금융그룹’ 일부 계열사 채용우대
- 우리FIS 멘토와 함께하는 기술세미나, 현장실습, 프로젝트
- 실제 개발 환경과 유사한 프로젝트 환경 제공
- 맞춤형 특강 제공
- 업계 최초 금융IT역량인증서 발급
- 무료교육 및 매월 훈련장려금 316,000원 지원
ㅇ교육신청
▶ 클라우드 엔지니어 과정 url.kr/xpkbnu
▶ AI 엔지니어 과정 url.kr/hc3wpv
▶ 클라우드 서비스 개발 과정 url.kr/y8z51d
ㅇ온라인 교육설명회
- 일시 : 2023.10.26(목) 15시
- 장소 : 온라인(Zoom으로 진행)
- 온라인 교육설명회 사전 신청하기 : url.kr/us7brt
ㅇ홈페이지 : http://woorifisa.com
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (16명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 인문 / 학점 3.64 / 토익: 765 / 사회생활 경험: 사무보조 아르바이트 / 공모전 경험 2회, 대외활동 경험 다수 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 국가 경쟁력 강화에 힘쓰고자 하는 공단과 일맥상통하는 목표 ] NCS와 HDR-net을 통해 취업 준비를 하며 다양한 인적 자원 개발 사업을 지원하는 한국산업인력공단에 대해 알게 되었습니다. 인적 자원 개발은 궁극적으로 기업 경쟁력과 국가 경쟁력 강화에도 이바지하는 국가 주요 사업이고, 이러한 목표를 이루기 위해서는 공단의 비전에서도 나타나듯 능동적 태도와 미래선도형 서비스를 기획할 수 있는 능력이 필요합니다. 그리고 이는 관광, 문화 콘텐츠 등을 통해 국가 경쟁력을 향상하고자 하는 제 개인적 목표와 상응하기에, 국가 발전을 위한 혁신적인 안목과 태도를 더욱 함양하고자 공단에 지원하였습니다. 공단에 근무하게 된다면 빠르게 변화하는 사회에서 사람들이 좋아하는 것을 찾고, 그것을 서비스 기획으로 연결할 수 있는 역량을 강화하고 싶습니다. 이러한 능력은 늘 새로운 맞춤형 인적 자원 서비스를 기획하는 공단의 직무 환경에서 개발하기에 적합하다고 생각합니다. 대학 생활 중 노력한 다양한 대내외 활동 경험에서 비롯된 책임감, 도전 정신, 열성적 태도를 적극적으로 활용하여 한국산업인력공단 인턴으로 근무하며 역량 강화에 힘쓰고 싶습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 중소기업 재직 근로자를 위한 사업에 기여할 수 있는 호기심과 정보 수집 능력 ] 한국산업인력공단에서 가장 관심 있는 사업은 중소기업 학습조직화 사업입니다. 그 이유는 우선 현장 근로자를 위한 사업이기 때문입니다. 대한상공회의소 설문조사에 따르면 청년들에게 중소기업은 업무량에 비해 낮은 처우와 불투명한 미래성으로 호감도가 낮습니다. 중소기업 학습조직화 사업은 CEO의 의지와 자발성을 심사 기준으로 포함하고 이후 우수사례 경진대회까지 진행하며 단체 차원에서의 능력개발을 장려하고 있습니다. 이러한 점에서 중소기업 재직 근로자의 처우 개선, 개인과 기업의 경쟁력 강화를 위하는 사회적 가치가 높은 사업이라고 생각합니다. 또, 제가 가진 특유의 호기심과 정보 수집 능력을 통해 학습조직화 사업에 기여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 특히 기업 평가 과정에 이러한 능력을 활용할 수 있습니다. 과거 마케팅 제안서 작성을 위해 IT 스타트업 기업을 조사하며 팀장으로서 유튜브 등을 활용해 공부하며 팀을 이끌었던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 살려 지원 기업의 소개서와 계획서를 빠르게 이해하고, 효율적인 업무 진행에 기여할 수 있는 사업 분야라고 생각하였습니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 예상치 못한 상황에서 동료들과 발휘한 협업 ] 지역 축제에서 부스 운영 책임 업무를 하던 중, 갑작스러운 폭우로 인해 축제가 중단된 적이 있습니다. 이 상황에서 제가 해야 할 일은 운영 총괄 담당자와의 상의, 인원 재배치였습니다. 저는 부스 운영 책임자로서 폭우로 인해 부스 운영이 불가능하다는 부스 인원들의 의견을 취합하여 전달하였으나, 담당자께서는 부스 운영 시간에 스태프가 자리를 비워서는 안 된다는 운영지침을 전달해주셨습니다. 이후, 담당자와 부스 스태프들이 함께 이야기를 나누었습니다. 비를 맞으면서 운영하자는 의견과 아무리 그래도 비를 맞으면서까지 하기는 싫다는 의견, 우산을 사비로 구매하여 다 같이 운영하자는 의견 등 다양한 의견들이 엇갈렸습니다. 그러나 결국 야외 부스 운영 특성상 모든 스태프가 폭우 속에서 자리를 지키고 있을 수 없다는 결론에 도달하였고, 담당자께서 돌아가면서 부스를 지키는 방식을 제안해주셨습니다. 저를 포함한 부스 인원들도 모두 동의하였고, 3명이 1시간씩 자리를 지키고 있기로 합의하였습니다. 갑작스러운 상황이었지만, 모두의 의견을 공유하며 다 함께 문제를 해결하고자 하였기 때문에 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 원칙은 최우선, 배려는 최대한 ] 공공기관 직원으로 지켜야 할 가장 중요한 직업윤리는 원칙을 최우선으로 지키되, 원칙 안에서 최대한 타인을 도우려는 자세라고 생각합니다. 축제 아르바이트를 하며 입장 관리 업무를 맡았을 당시, 백신 패스 시범 운영 기간이었기 때문에 이에 대해 잘 알지 못하는 방문객들이 감정에 호소하거나 불만을 제기하는 일이 잦았습니다. 처음에는 백신 패스가 없으면 들어갈 수 없다고 강하게 대응하는 방식을 선택하였으나 축제를 위해 먼 길을 온 방문객들의 허탈함을 외면하기 어려웠습니다. 그래서 저는 동료들과 업무를 재분배하여 백신 패스를 당장 발급할 수 있는 사람과 그렇지 않은 사람들의 줄로 나누었습니다. 저는 패스를 당장 발급할 수 있는 방문객들을 담당하여 앱이나 사이트를 통해 패스 인증을 돕고 최대한 많은 방문객이 축제를 즐길 수 있도록 도왔습니다. 이러한 방식을 통해 효율적으로 많은 인원의 입장을 도울 수 있었고, 특히 어플 설치를 직접 도운 고령층 방문객의 감사 인사에 뿌듯함을 느꼈습니다. 이처럼 원칙을 지키면서 타인의 마음을 헤아려 상황에 맞는 유연한 대처를 하는 자세가 공공기관 직원으로서 지켜야 할 직업윤리라고 생각합니다.
인제대 / 통계학과(자연과학계열) / 학점 3.58 / 사회생활 경험: 한국승강기안전공단 인턴 3개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사 2급
<자유형식 자소서> 1. 고용노동부는 청년, 중장년, 여성 등 다양한 취약계층을 대상으로 맞춤형 일자리 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 통계학적 지식과 분석 능력을 활용해 특정 연령층이 직업 교육이나 일자리 매칭 프로그램에서 어떤 자원이 필요한지 효과적인 정책을 데이터에 기반하여 의사결정을 지원하는 데 기여할 수 있습니다. 맞춤형 일자리 지원 프로그램에 효과적인 정책을 추진하기 위해 아래와 같은 방법을 추진할 계획입니다. 정부 웹사이트에서 고용 분야에 관련된 정부 보고서, 정책 문서, 법률 및 규정 등을 분석하여 국민의 일자리 창출을 위한 운영 및 정책 제정에 대한 이해를 높일 것입니다. 정부 기관에서 제공하는 공공데이터를 활용해 정보를 수집하고 특정 연령층 별로 일자리 매칭 프로그램에 필요한 자원을 예측하기 위해 데이터를 분석하여 미래에 필요한 자원을 위한 예측 모델을 구축하여 정책에 수립할 것입니다. 효율적인 자원배분을 위해 중요성과 시급성에 원칙에 배분하고 예산 초과 등을 고려하여 자원 배분에 영향을 미치는 요인을 관리할 것입니다. 정책을 실행하고 일정 시간이 지난 후 데이터를 분석하여 결과를 평가하고 보고서를 작성함으로써 개선 방안을 도출할 계획입니다. 이러한 방식을 바탕으로 다양한 취약계층을 대상으로 맞춤형 일자리 지원 프로그램을 지원하고 국민의 일자리 창출에 기여하겠습니다. 2. 상대방의 이야기를 끝까지 듣고 각자의 성향을 있는 그대로 바라봄으로써 상대방을 편안함을 느끼게 해줍니다. 특히 고용 직무는 다양한 이해관계자들과 상호소통하면서 다른 사람의 의견과 입장을 이해하고 존중하는 것이 원만한 인간관계를 유지하고 협업을 통해 공동의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있습니다. 또한 정책 기획이나 데이터 프로젝트 진행 중에 팀원과 갈등이 발생했을 때 상대방의 이야기를 끝까지 듣고 타인의 감정이나 상황을 이해하면서 타협과 협력을 통해 문제를 침착하게 해결할 수 있습니다. 팀 내에서 목표 달성을 위해 협력과 조화를 도모하며, 팀의 목표 달성을 위해 다른 팀원들과 함께 노력하는 분위기에 기여할 수 있습니다. 다만 정책 기획이나 데이터분석에서 중요한 의사결정을 내리는 상황이나 업무에 필요한 상황에서 결정력이 부족할 수 있습니다. 업무 계획표를 작성하고 우선순위를 정하고 실행하는 것이 중요한 업무를 먼저 처리하며 철저한 시간 관리로 업무를 효율적으로 처리할 수 있습니다. OO 공단 인턴 때 사회조사분석사 2급 실기 과정이 남았습니다. 업무와 공부를 병행해야 했을 때 철저한 공부 계획표로 시간을 효율적으로 관리하여 사회조사분석사 2급 자격증을 취득할 수 있었습니다. 3. ‘중재자’란 갈등 상황에서 중립적인 입장을 취하고 상대방의 이야기를 경청하면서 갈등의 원인을 파악합니다. 상대방을 존중하고 이해를 도모하기 위해 갈등 해결 과정에서 공정성과 투명성을 바탕으로 공동의 목표를 설정함으로써 모든 이해관계자가 해결책에 동의를 이끄는 것이라고 판단됩니다. OO 공단 OO 지사에서 동기들과 'OOO 안전' 홍보 팀프로젝트를 진행할 때 팀 내에 갈등이 발생했습니다. 각자의 성향이 뚜렷하고 추구하는 방향이 다름을 인정하고 팀원들과 함께 팀 회의를 통해 공동의 목표를 설정하고 공유하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 팀 회의를 진행할 때 브레인스토밍 기법을 활용해 정해진 시간 동안 서로의 아이디어를 공유할 때 아이디어에 대해 비판하지 않는 방식을 갖자고 제안했습니다. 특히 구체적인 시간을 정하는 것이 조직의 효율성을 높이고 비판하지 않는 방식이 각자의 의견을 존중하고 이해하는 방법이라고 판단했기 때문입니다. 이런 방식은 아이디어를 찾고 발전하는 과정에서 팀원들 간의 유대감과 협력심이 증진되어 효과적인 팀 협업을 도모하면서 갈등을 원만하게 해결할 수 있었습니다. 이처럼 조직 내에서 갈등을 유연하게 대처하고 관리할 수 있는 능력은 일자리 정책 및 제안 업무에서 다양한 이해관계자들과 공동의 목표를 달성하는 데 유용하게 사용될 것입니다. 4. 고용노동부 청년인턴을 통해 데이터 분석 전문가로 취업을 다음과 같은 계획으로 추진할 것입니다. 고용 분야와 관련된 산업 및 단체와 협력을 통해 정부의 운영과 정책 제정에 대한 실무경험을 쌓을 수 있고 정부의 입장을 깊이 있게 이해할 수 있습니다. 또한 다양한 이해관계자들과 정책 과정을 협업하는 과정에서 데이터 분석 프로젝트에 참여하여 실무 능력을 향상할 수 있습니다. 경영정보 시각화 능력 자격증을 취득하여 데이터를 시각적으로 표현하는 능력을 강화하여 데이터 분석 결과를 이해하고 전달하는 데 도움이 됩니다. 또한 고용노동부에서 추진하는 데이터 분석 관련 교육 프로그램을 참여하여 전문적인 지식이나 기술을 취득할 것입니다. 다양한 배경과 전문성을 가진 동료들과 함께 협력과 학습 기회를 가짐으로서 다양성에 대한 이해도를 높이고 팀워크 및 커뮤니케이션 역량을 강화할 수 있습니다. 또한 데이터 분석 프로젝트, 경험을 강조하는 이력서를 작성하고 데이터 분석 관련 질문에 실무 능력을 증명할 기회를 가질 수 있습니다. 이런 경험을 바탕으로 데이터 분석 전문가로 취업하여 데이터에 기반한 의사결정을 지원할 것입니다.
건동홍 / 영어영문 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 880 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 다닐 직장으로 중소기업중앙회를 선택한 이유, 중앙회에서 이루고 싶은 꿈(비전)은 무엇이며 구체적인 계획은 어떠한지 기술해 주십시오.(600자) [중소기업 체질개선을 위한 선택] 중소기업의 위상을 높이고 기업 경쟁력을 강화할 수 있도록 중소기업 정책개발을 지원하고 싶습니다. 신용보증기금에서 인턴으로 근무하며, 자금 지원이라는 간접적인 방법을 통해 중소기업이 겪는 경영 환경의 어려움을 체감했습니다. 중소기업중앙회는 이러한 어려움뿐 아니라 잠재적으로 발생할 수 있는 문제를 미리 파악하고 해결하는 곳입니다. 중소기업의 자금을 지원하는 기관은 많지만, 중앙회는 지원 사업의 효율성을 제고하는 정책을 제언하고 판로지원부터 고용지원까지 근원적인 조력을 하고 있습니다. 특히, 중앙회 지원 사업의 손길이 닿지 못했던 사각지대를 발굴하고 지원하는 일을 하고 싶습니다. 금융공기관 인턴하며 다양한 이해관계자들과 소통하며 설득했던 역량을 바탕으로 조합원이 공감할 수 있는 정책개발에 공헌하겠습니다. 먼저, 현재 추진되는 정책과 중소기업이 현장에서 느끼는 애로사항 사이의 간극을 줄이고 지원 사업 개선에 도움이 되는 자료를 수집할 것입니다. 다음으로, 조합원들이 경영에 전념할 수 있는 안정적인 경제환경을 확대하겠습니다. 불공정한 거래를 조사하여 공정거래 질서를 확립하고 건전한 경영 운영 환경 조성에 기여하겠습니다. 2. 학업이나 업무수행과정에서 열정을 가지고 도전적인 과제를 수행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (그 결과 어떤 능력과 전문지식을 개발하게 되었는지를 포함하여 작성) (600자) [경영지식과 엑셀능력 개발] 재무 직무부트캠프를 수강하며 매출과 비용 등의 내부 데이터를 분석하며 경영기획 지식을 쌓고 기업 경영전략 수립에 도움이 될 수 있는 엑셀 실무 능력을 쌓았습니다. 처음에는 재무적 지식 없이 부트캠프에 참여하여 영어로 된 손익계산서나 현금흐름표 등을 읽는 것에도 어려움이 많았습니다. 또한, 가상의 기업을 설정했기 때문에 참고할 수 있는 자료가 없다는 것도 기업을 분석하는데 극복해야 할 문제였습니다. 하지만, 실제 중소기업의 경우도 민간에 공개된 자료가 부족하다는 것을 깨닫고, 주어진 자료 속에서 해석하는 방법을 고민했습니다. 스타트업 회사의 손익계산서와 현금흐름표를 간접법으로 작성하고 분석하며 미시적인 수치 조정 능력을 향상시켰습니다. 50%로 과도하게 측정되어 있던 마케팅비를 ‘광고매출-광고선전비’가 6월 이후 이익이 발생하도록 조정하여 35%로 줄였습니다. 또한, 마케팅비를 줄이는 대신 소비자 페이백 비율을 높여 마케팅 효과를 만들어 전체 매출대비 마케팅비용을 감소시킬 수 있었습니다. 수치조정과 같은 합리적 근거를 내세우며 매출과 비용을 조정하며 전사적 입장에서 어떻게 투자·비용 계획을 세우는지 로직을 파악했습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 노력했던 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (어떤 어려운 상황에서, 어떤 책임감 있는 행동을 통해 과제를 완수하고,어떤 결과를 얻었는지를 중심으로 작성) (600자) [두 달간 밀린 업무 해결] 금융 공공기관에서 인턴 할 때 2달간 밀린 업무를 한 달 만에 처리했던 경험이 있습니다. 처음 인턴 입사 시, 코로나19로 인해 지점 내 인력이 부족하여 업무를 배우지 못했습니다. 하지만 어려운 상황에서 자리만 차지하는 인턴이 아니라 도움이 되고 싶었습니다. 우선, 안내 책자와 제규정을 정독하고 지점장님께 서류에 접근하기 위해 필요한 권한을 신청하여 업무 범위를 확장했습니다. 그 후 최근 진행된 보증 서류철을 30개 넘게 검토하며 필요한 서류는 무엇인지, 어떤 형식으로 받아야 하는지 파악했습니다. 이 외에 업무 툴을 다루는 방법이나 모르는 사항은 정리해서 상사에게 한 번에 여쭤봤습니다. 최대한 스스로 학습한 후 제가 알고 있는 내용이 맞는 것인지 검토받았습니다. 노력 끝에 업무를 파악하고 배워 두 달간 밀린 보증서 연장 40건을 한 달 만에 처리할 수 있었습니다. 선배님들을 따라 하며 익힌 전화예절과 서류 스크래핑으로 빠르게 정보를 수집하여 인턴 기간 동안 총 158개 기업의 보증서를 연장했습니다. 생각만 하는 사람은 행동하는 사람을 이길 수 없다는 것을 다시 한번 느끼게 되었고, 조직의 목표달성에 기여할 수 있었습니다. 4. 기존의 방식과 다른 어떠한 방법을 적용하여 효과성 또는 효율성을 증진했는지 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) [하원 프로세스 구축으로 전화문의율 73% 감소] 수학 학원 상담실에서 아르바이트할 때 자세한 문자 내용 발송으로 전화 문의율을 감소시켜 업무 효율성을 증대시킨 경험이 있습니다. 학생 등하원 시간이 되면 학부모의 전화문의율이 급증했습니다. 고객의 민원이 몰리는 것은 파악하지 못한 문제가 있다고 생각이 들었습니다. 문의 내용을 확인한 결과, 자녀의 등하원 시간에 대한 관심도가 높고 학생의 잔류 여부에 민감하게 반응한다는 것을 깨달았습니다. 먼저, 반 별로 남는 학생의 명단을 파악하여 그룹화하였고, 특성에 맞춘 문자를 발송하여 관리성을 향상했습니다. 또한, 매 타임별 하원 학생을 체크하는 중간 확인과정을 만들었습니다. 문자에 예상하원 시간과 셔틀버스 시간, 잔류 이유를 포함하고, 상담 전화와 가정통신문을 통해 앞으로 문자 발송을 통해 학생의 하원관리를 더욱 세세하게 할 것임을 고지했습니다. 그 결과, 등하원시간에 집중되던 전화 문의율이 73% 감소하여 업무 효율성을 향상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 고객 우선 사고를 중심으로 업무를 수행할 때, 내부적으로도 높은 효율성을 달성하는 동시에 고객의 만족도도 향상되는 결과를 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 5. 현 시점에서 우리나라 중소기업의 가장 큰 애로사항은 무엇이며, 해당 애로를 해결하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. (600자) Ⅰ. 중소기업 애로사항 : 인력 수급 문제 기업은행 경제연구소의 '제조 중소기업 인력난 실태조사'에 따르면 제조 중소기업 258개사 중 65%가 인력난을 겪고 있다는 조사결과가 나타났습니다. 특히 비수도권의 경우는 70%가 인력난을 겪고 있다는 응답이 있습니다. Ⅱ. 인력난의 원인 1) 일자리 편중 대한상공회의소의 청년 구직자의 직장 선호도 조사 결과에 따르면, 대기업 선호 64.3%인 반면 중소기업은 15.7%로 큰 차이가 나타는 것으로 밝혀졌습니다. 2) 중소기업의 열악한 처우 대한상공회의소 조사 결과에 따르면, 중소기업을 기피하는 이유 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 63.3%로 '업무에 비해 낮은 처우'로 드러났습니다. Ⅲ. 인력 수급 문제 해결방안 1) 참 괜찮은 중소기업 중소기업중앙회는 일자리 미스매칭 문제를 해결하기 위해 '정규직'을 채용하고 급여 수준이 연 3000 이상인 중소기업 채용공고를 제공하며 검증된 중소기업을 소개합니다. 2) 근로환경 개선 중소기업 근로조건 개선이 46.7%로 우선되어야 한다는 의견입니다. 자동문을 제조하는 중소기업은 주 4일제와 도입과 대기업 수준의 연봉을 제공하며 100대 1의 입사경쟁률을 기록했습니다.
최종합격후기
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코로나 이후 잠시 중단됐던 #우리은행홍보대사 스무살우리 에서 #캠퍼스우리 라는 새로운 이름으로 돌아왔는데요! 서류 과정부터 면접까지 하나 하나 공유해볼게요🍀 지원 동기 왜 우리은행 이었나요? 정말 솔직하게 말한다면 첫번째는 '경쟁률'이에요 금융권 대외활동이 대체적으로 경쟁률이 정말정말 높은 편이지만 그 중 우리은행 홍보대사는 아직은 메이저가 아니라는 생각에 합격까지 노려볼 수 있겠다!! 싶었어요 출처: 우리은행 두번째는 '우대사항'인데요 가장 마지막에 했던 콘텐츠 에디터까지 그동안 정말 많은 SNS 콘텐츠를 제작했었고 학생회부터 서포터즈까지 다양한 활동을 했었기에 이 점 또한 경쟁력이 될 것 같다고 생각했어요 세 번째로 '본교 제휴 은행' 이라는 점이에요 대학생에게 우리은행을 알리는 대학생 홍보대사이기에 대학생과 우리은행의 접점을 누구보다 잘 알고 있다는 것을 강점으로 살릴 수 있을 것 같았어요 :) 서류 전형 포스터에 나와있는대로 우리은행 스마트뱅킹 앱 #WON뱅킹 에서 접수하면 되는데 사전 과제가 없고 포트폴리오도 제출도 아예 없기에 서류에 모든 것을 쏟아내야 합니다‼️ [ 캠퍼스우리 3기 서류 문항 ] ⑴ 지원동기 ✓ 첫번재 문장에 후킹한 문장을 적어주세요! '우리은행' 과 본 활동을 선택한 이유를 연관지어 깔끔하게 적어주면 좋아요 :) ⑵ 나를 설명할 수 있는 키워드를 하나 선정하여 본인 소개하기 ✓ 그동안 했었던 활동들의 공통점을 키워드로 선정해보세요! 저의 경우, 콘텐츠 제작 활동을 꾸준히 하여 '디깅'을 키워드로 선정하였습니다! ⑶ 홍보대사가 된다면 하고 싶은 활동 ✓ 직전 기수의 활동을 참고해 작성해보세요! 캠퍼스우리 3기의 경우, 직전 기수가 없었지만 스무살우리의 활동과 타 금융권 대외활동을 참고해 '캠퍼스우리'의 특징을 살릴 수 있는 활동으로 선정하여 작성하였습니다! 각 문항은 공백포함 500자 이내로 작성해야합니다! 면접 전형 면접의 경우 서류 합격자의 한 해 문자로 전송되는데요 우리WON뱅킹에서 '알림 수신 동의'를 하지 않은 경우, 안내를 못 받을 수 있으니 꼭 알림 설정 해주세요!!! 면접은 다대다 면접으로 우리은행 본점에서 진행되었어요! 회현역에서 도보로 5분정도 걸리고 면접 시작 시간 30분 전에 도착해야합니다 :) 들어오자마자 느껴지는 웅장한 기운,,, 길치라 어디로 가야하는지 헤메고 있었는데 직원분께서 친절하게 안내해주셔서 넘 감사했어요💙 저는 면접 첫 날 11시 30분 타임이었는데요 나름 빨리보는 거라고 생각했는데 제가 5조였더라구요..? 도착하면 안내자분께 면접 시 필요한 서류를 제출하고 간단한 소개서까지 제출하고 기다리고 있으면 되는데요 여기서 진짜진짜 #면접꿀팁 드릴게요 1.안내자분과 적극적으로 대화하기! ✓ 안내자분은 면접관은 아니지만 캠퍼스우리 운영 관계자이기 때문에 정말 많은 꿀팁을 얻을 수 있어요! 2.같은 조원과 친해져보기! ✓ 실제로 안내자분께서 해주신 말씀 중에 조원들끼리 친해보이면 그 시너지가 면접에서도 보이는 것 같다고 해주셨는데요 이 말씀을 계기로 인스타 맞팔도 하고 면접장에 들어가서 할 조 구호까지 만들었답니다?! 결과는 조원 모두 합격✨👍 [ 캠퍼스우리 3기 면접 질문 ] ⑴ 자기소개 30초 ✓ 공통질문 본인의 장점을 최대한 압축해서 말해주세요! 저는 SNS 홍보 채널을 운영한 경험을 녹여 대학생들에게 우리은행을 잘 알릴 수 있다는 포부를 말했습니다 :) ⑵ '우리은행' 하면 떠오르는 이미지 ✓ 공통질문 생각나는 키워드가 없다면 앞의 사람의 답변을 듣고 참고해보세요! 저는 '파란색'을 키워드로 답변하였습니다 ⑶ 개인질문 + 추가 질문 ✓ 면접 준비 시 <지원동기>를 꼼꼼하게 봐주세요! 저의 경우 지원 동기에서 우리은행이 대학생들에게 잘 알려지지 않은 것 같다 작성하였었는데, 이렇게 느낀 이유와 해결 방안에 대한 질문을 받았습니다! 면접은 약 10분? 15분 정도 진행되었고 면접이 끝난 후 대기실로 들어와 면접비까지 받으면 찐찐 끝-! 그동안 여러 대외활동을 하면서 대면 면접은 처음이라 많이 떨린만큼 긴장도 많이해서 사실 답변을 제대로 한 건지... 확신이 없었어요🥲 이것도 다 경험이다~ 생각하며 떨어져도 서합에 의미를 두고 있었는데... 합격했자나요..?! 이것두 심지어 친구랑 롯월에서 놀고있는데 갑자기 띠롱! 와서 깜짝 놀랐어요 첨에는 [우리은행]만 보고 개인정보 변경 안내 이런건줄 알았는데... 감사합니다 우리은행💙 인터뷰 - 민콩 님 https://blog.naver.com/meeneee_/223357051078 💚캠퍼스우리 5기 모집공고 보러가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[우리은행 캠퍼스WOORI 4기] 23:1의 치열한 경쟁률! '캠퍼스우리 4기' 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김나영입니다 :) 오늘은 많은 분들이 희망하시는 금융권 대외활동 정보를 가져왔는데요! 바로바로... <우리은행 캠퍼스우리 4기> 입니다! 흔히 4대 은행 중 하나로 알려져있는 우리은행에서는 대학생 홍보대사 "캠WOORI" 를 선발하고 있는데요! 인기있는 금융권 대외활동인 만큼 이번에도 경쟁률이 아주 치열했다고 합니다! 그래서 오늘은 제가 여러분들을 위해 무려!! 23:1의 경쟁률을 뚫고 합격한 분의 후기를 빠르게 가져왔답니다 :) 캠우리 4기 합격자 분과의 인터뷰를 통해 <우리은행 대학생 홍보대사 캠우리>의 지원 과정과 합격 꿀팁, 혜택 등의 다양한 내용을 가장 최신 정보로, 알차게 준비해왔으니, 금융권 대외활동에 관심있는 분들께 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다! ✨ Q1. 자기 소개와 캠우리 지원 동기에 대해 말씀해주세요. 안녕하세요! 저는 캠우리 4기로 활동 중인 부산대학교 22학번 김소령입니다. 저는 평소에 금융권 대외활동을 꼭 해보고 싶었는데요! 링커리어에서 캠퍼스WOORI 모집 정보를 알게 되었고 마침 제 일정과도 잘 맞아 지원하게 되었습니다. Q2. 캠퍼스WOORI 지원은 어떤 과정을 거쳐야 하나요? 지원 절차는 크게 4단계로, 서류 심사 - 자기소개 영상 제출 - 대면 면접 - 최종 합격자 발표 로 진행됩니다! 가장 먼저 지원서(자기소개서)를 제출하면, 서류 합격자에 한해 55초 자기소개 영상을 제출하여야 합니다. 이후 대면 면접을 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다! Q3. 캠퍼스WOORI에 합격하신 스펙 소개 부탁드립니다! 저는 딱히 특별히 뛰어난 스펙은 없었지만, 제 경험을 다양한 역량과 연관지어 어필했는데요! (1) "학과 학생회 활동" 을 적극적인 태도로, (2) "대외활동용 SNS 계정 운영" 경험을 대외활동 적합성으로, (3) "4.33학점" 이라는 우수한 학업 성적을 성실성으로 연관지었습니다! Q4. 서류/면접 과정에서 본인만의 특별한 '꿀팁'은 무엇이었나요? 먼저, 서류 전형 꿀팁을 말씀드리자면 저는 모든 문항을 두괄식으로 작성 하였습니다. 이를 통해 첫 문장이 글의 주제를 잡아주고 매끄럽게 읽을 수 있도록 했습니다. 두 번째로, 해당 문항에 대한 답변에 있어 제가 정한 주제 및 키워드 에서 벗어나지 않도록 유의하며 작성했습니다. 또한, 모든 문항의 전개를 저 개인적인 성향/경험/생각 등으로 시작해서 마지막에는 자연스럽게 우리은행으로 귀결 되도록 작성하여 캠퍼스우리를 향한 열정을 어필하였습니다! <면접 전형에서의 합격 꿀팁>은 세 가지로 말할 수 있는데요! 첫째, 생성형 AI를 활용한 면접 대비 입니다. 저는 면접을 준비하는데 챗GPT와 뤼튼 등의 생성형 AI를 적극 활용했습니다. 생성형 AI에 제가 제출했던 지원서 파일을 업로드한 후, "해당 파일을 기반으로 면접에 나올만한 예상 질문을 10개 이상 만들어줘" 라고 프롬포트를 작성하여 예상 질문과 모범 답안의 참고 자료를 만들 수 있었습니다! 둘째, 전 기수의 합격 후기 참고 입니다. 저는 면접 전 캠우리 3기 분들의 블로그 합격 후기와 인스타그램에 게시된 3기 활동 우수팀의 합격 후기 영상을 시청하고 갔습니다. 면접 질문을 예상하기에도 좋았고, 면접 분위기나 형식 등도 자세히 알 수 있어서 많은 도움이 되었던 것 같습니다! 셋째, 팀 구호 외치기와 밝은 이미지 입니다. 전 기수분들의 합격 후기에도 언급이 되어있었던 꿀팁은 "팀 구호를 하고 들어가기"였습니다. 그래서 저는 저희 면접 조 분들께 적극적으로 팀 구호를 제안하였고, 덕분에 면접관 분들께서 밝게 웃어주셔서 면접 분위기도 풀어지고 좋았던 것 같습니다! 그리고 가장 중요한 마지막 꿀팁! 바로 "미소를 잃지 않고 면접에 임하는 것"입니다! 제가 면접에서 말을 잘 못했지만 합격한 이유가 바로 이것 때문이지 않을까 싶습니다. 저는 면접 내내 밝은 미소를 짓고 있었고, 다른 분들의 답변도 다 듣고 함께 공감하며 잘 듣고 있다는 의미로 고개를 열심히 끄덕였습니다! Q5. 캠퍼스WOORI 의 주요 활동 내용은 무엇인가요? 캠우리의 가장 주된 활동은 <대학생의 입장에서 우리은행을 홍보하는 것> 입니다! 팀 미션과 개인 미션으로 이루어져있으며, 우리은행 행사를 지원하거나 홍보용 콘텐츠를 제작하는 활동 등을 하게 됩니다. Q6. 캠우리만의 장점/혜택은 무엇인가요? 캠우리 최종 우수팀에게는 우리은행 해외점포를 탐방 할 수 있는 기회를 주고, 최종 우수자는 우리은행 입사 시 서류 전형 우대 를 받을 수 있습니다. 또한, 지방팀은 정기회의를 위해 서울 본점으로 가게될 때 소정의 교통비를 지원 받습니다! Q7. 예비 지원자 분들께 한 마디 해주세요! 특별한 스펙이 없어도 자신감과 꾸준히 할 수 있다는 열정만 가지고 있다면 누구나 캠우리에 지원할 수 있습니다! 지원할까 말까 고민이 되신다면 꼭 지원해보시길 바랍니다! 저는 캠우리 활동을 하면서 특별하고 즐거운 대학생활을 보낼 수 있어서 오래오래 기억에 남을 것 같습니다! 조금 바쁠수는 있지만, 저는 다시 돌아가도 캠우리에 지원할 것 같습니다! 청춘을 즐겁게 보내고 싶다면 캠우리 당장 지원하세요!! 지금까지 "우리은행 대학생 홍보대사 캠WOORI" 4기 합격 후기를 알아보았는데요! 이 외에도 더 많은 대외활동 공고와 취업 정보, 합격 후기 등의 다양한 정보를 <링커리어> 에서 확인하실 수 있습니다! 다음에도 더 유용하고 알찬 정보로 돌아오겠습니다! 지금까지, 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김나영이었습니다 :)
[우리은행 캠퍼스WOORI 3기] 무려 5년만에 돌아온 금융권 대외활동! '캠퍼스우리 3기' 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 18기 오상은 입니다. 오늘은 무려 5년만에 돌아온 금융권 대외활동인 "우리은행 대학생 홍보대사 합격자 인터뷰" 를 준비해 보았습니다! 합격 꿀팁부터 활동 혜택까지, 인터뷰를 통해 얻은 합격 후기들을 낱낱이 소개해 드리도록 하겠습니다. 그럼 지금 바로 캠퍼스 WOORI 3기 합격 후기 에 대해 알아보러 가볼까요? 금융권 대외활동에 관심이 있으신 대학생분들이라면, 캠퍼스 WOORI 합격 후기 를 잘 참고하셔서 지원해 보시길 바랍니다! Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 저는 현재 4학년 2학기를 남겨두고 휴학 중이며, 금융학을 전공하고 있습니다. 현재는 우리은행 캠퍼스우리 3기로 활동 하고 있습니다. Q2. 지원하신 계기가 어떻게 되나요? 막 학기만 남겨놓고 휴학 중인 저는 이번이 마지막 대외활동을 할 수 있는 기회로 여겨졌습니다. 행원이 되는 것이 최종 목표이기에, 캠퍼스우리 우수 활동자 혜택 중 ’신입행원 채용 시 서류전형 우대‘ 는 저를 사로잡을 수밖에 없었습니다 ㅎㅎ Q3. 캠우리는 어떤 활동인가요? 캠퍼스우리는 우리은행의 대학생 홍보대사 로, 관련 SNS 콘텐츠 제작과 오프라인 행사 참여 등을 통해 우리은행의 가치를 널리 알리는 활동을 주로 하고 있습니다! Q4. 당시 지원스펙이 어떻게 되나요? 교내: 학생회 3년, 금융 시사 동아리 2년, 전공 홍보대사, 교육도우미, 다수의 성적장학금 취득 교외: 금융권 대외활동 2회, 마케팅 대외활동 1회 Q5. 선발 과정이 어떻게 되나요? 선발 과정은 1차 서류심사 와 2차 면접심사 로 이루어져 있습니다. 1차 서류심사는 3개의 문항으로 구성되어 있으며, 2차 면접심사는 다대다 면접 방식입니다. 최종 합격을 위해서는 이 두 가지 단계를 모두 통과해야 합니다! Q6. 자세한 서류 심사과정을 알려주세요! 서류 심사에는 총 3개의 문항에 답을 해야 합니다. 3개의 문항에는 지원 동기 , 키워드를 하나 선정해 본인 소개 , 홍보대사가 된다면 하고 싶은 활동 이 포함되어 있습니다. Q7. 서류 합격 꿀TIP 서류 전형에서는 영상이나 포트폴리오를 제출하는 칸 없이 오직 자소서로만 합불이 나뉘기 때문에, 눈에 띄는 ‘소제목을 활용’ 하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q8. 자세한 면접 심사과정을 알려주세요! 면접자 5명과 면접관 4명으로 구성된 다대다 면접 방식으로, 대면 면접으로 진행되었습니다. 30초 자기소개 , 우리은행을 한 단어로 표현한다면? , 자신의 강점이나 성격을 표현할 수 있는 색깔 , 추가 개별질문 등이 주어졌습니다. Q9. 면접 합격 꿀TIP #미소 #간절함 #열정 면접전형에서는 미소를 유지하고, 간절함과 열정을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다! Q10. 캠우리 활동하면서 좋았던 점은? 운영국에서 캠퍼스우리 멤버들을 한 명 한 명 엄청나게 소중히 여기고, 많은 지원 을 해주십니다. 그리고 매달 1회씩 정기 모임이 있는데, 지방 거주자들 에게는 활동비를 제외하고 매번 교통비도 추가로 지원 을 해주십니다. Q11. 활동 혜택은 어떤 것이 있나요? 매월 활동비 지급 뿐만 아니라, 개인 활동 우수자에게는 '신입행원 채용 시 서류전형 우대' , 최우수 팀에게는 '해외점포 탐방' 기회가 주어집니다. 어마어마한 혜택이죠? Q12. 어떤 분께 추천하시나요? SNS 콘텐츠 제작과 팀 활동에 관심이 있는 분들, 그리고 은행권 대외활동에 관심이 있는 분들 에게 추천드립니다! Q13. 다음 기수를 위한 한마디! 전국에서 모인 캠퍼스우리 분들과 다양한 교류를 통해 많은 것을 배울 수 있는 활동입니다. 5년 만에 부활한 우리은행 캠퍼스우리에 많은 관심 부탁드립니다!! 지금까지 '캠퍼스 WOORI 3기' 합격자의 합격후기를 알아보았습니다. 이외에도 다양한 대외활동 공고 와 합격 후기 , 취준 꿀팁 과 채용 정보 까지 링커리어 에서 만나볼 수 있으니, 많은 이용 바랍니다! 인터뷰 요청에 응해주신 인터뷰이님께 감사의 말씀 드리며, 다음에도 더욱 유용한 정보로 돌아오겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 18기 오상은 이었습니다. 감사합니다!
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